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La rédaction

Team Eurécia

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Elodie, Romane, Emmanuelle, Valentin ou encore Amalia : c'est toute notre équipe de rédaction qui vous apporte chaque jour des informations concrètes, des analyses et une bonne dose d’inspiration !

Tout le contenu de La rédaction

‌ Pauline d'Eurécia présente le livret d'accueil ‌

Livret d'accueil : on décrypte !

‌ Pauline d'Eurécia explique ce qu'est un rapport d'étonnement ‌

Qu'est ce qu'un rapport d'étonnement ?

‌ Pauline d'Eurécia explique ce qu'est une note de frais kilométriques ‌

Qu'est ce que la note de frais kilométriques ?

‌ Pauline d'Eurécia explique ce que sont les échelons sur une fiche de paie ‌

Comprendre les échelons de la fiche de paie

‌ Pauline d'Eurécia explique ce qu'est le solde de tout compte ‌

Qu'est-ce que le solde de tout compte ?

‌ Pauline d'Eurécia explique ce qu'est un tableau de bord RH ‌

Le tableau de bord RH, un outil central

‌ Pauline d'Eurécia explique le fonctionnement des heures supplémentaires ‌

Comprendre les heures supplémentaires

‌ Pauline explique le fonctionnement d'une grille d'évaluation des compétences ‌

Comment bien utiliser une grille d'évaluation des compétences

‌ Pauline d'Eurécia explique ce qu'est l'attestion employeur ‌

Attestation employeur : ce qu'il faut savoir

‌ Pauline d'Eurécia explique comment remotiver son équipe ‌

Remotiver ses équipes : comprendre et agir

‌ Pauline d'Eurécia présente le registre unique du personnel ‌

Registre unique du personnel : tout savoir

‌ Pauline d'Eurécia présente la charte informatique ‌

Charte informatique en entreprise

‌ Pauline d'Eurécia présente la fiche de poste ‌

Fiche de poste : tout comprendre

‌ trois témoins répondent aux questions face caméra ‌

Prendre soin de soi et des autres : le défi du travail face à la maladie

‌ 3 personnes participant à la séquence sans filtre ‌

Travail en zapping, notifications, réunions  : vos réponses sans filtre sur la pression du temps

‌ deux témoins répondent aux questions face caméra ‌

Être et apprendre, version 2025 : comment repenser nos compétences et nos savoir-faire ?

‌ 2 personnes participant à la séquence sans filtre ‌

Charge mentale, MeToo, congé paternité : vos réponses sans filtre sur l'égalité femmes-hommes

‌ Image dossier compétences Compétences

Gestion des compétences : libérez le potentiel de vos talents

Face au déficit de compétences qui impacte la compétitivité, la productivité et l’employabilité, il est essentiel d’optimiser les expertises des collaborateurs pour assurer la croissance de l’entreprise. La digitalisation de la gestion des compétences permet d’automatiser et d’optimiser ces processus, garantissant un suivi efficace des talents et une meilleure anticipation des besoins en expertise. La rédaction
‌ Image dossier congés Congés et absences

Gestion des congés en entreprise : quelles solutions, outils pour optimiser vos processus RH ?

Une gestion efficace des congés et absences est essentielle pour assurer la continuité des activités et éviter les surcoûts liés aux absences mal planifiées. Les RH doivent jongler entre contraintes légales, satisfaction des collaborateurs et optimisation des plannings. La digitalisation transforme ainsi cette gestion en un processus plus fluide, équitable et sécurisé pour l’entreprise. La rédaction
‌ Image dossier télétravail Télétravail

Télétravail et flex office : guide ultime pour une gestion RH efficace

Le travail hybride et le flex office transforment en profondeur les modes d’organisation des entreprises, avec une adoption croissante du télétravail, des enjeux RH complexes et des stratégies nécessaires pour concilier productivité, bien-être des salariés et cohésion d’équipe. La digitalisation joue un rôle clé dans cette transition, en facilitant la gestion des espaces, la communication à distance et la sécurisation des données. La rédaction
‌ 3 personnes qui rient et répondent aux questions ‌

Vos réponses aux six questions sur le leadership

‌ Image portail rh Digitalisation

L'expérience collaborateur à l'ère de la digitalisation RH

La digitalisation RH transforme l’expérience collaborateur en automatisant les tâches administratives et en améliorant l’autonomie des salariés. Elle favorise également la communication et l’accès aux informations, renforçant ainsi l’engagement et la satisfaction des employés. La digitalisation n’est plus une option, mais un levier stratégique incontournable pour moderniser la gestion des ressources humaines. La rédaction

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