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ENPS (Employee Net Promoter Score) : de quoi parle-t-on ?
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Démo SIRH : comment bien la préparer pour un échange efficace
Préparez efficacement votre démo SIRH avec les bonnes questions à poser, des conseils pratiques et des exemples concrets pour faire le bon choix.
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Qu'est ce qu'un rapport d'étonnement ?
Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : décryptage !
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un des documents obligatoires que toute entreprise doit posséder et mettre à jour.
La rédaction
RH 3.0 : optimisez votre administration du personnel à l'ère du digital
Les RH consacrent une grande partie de leur temps à la gestion administrative du personnel, avec un recours croissant aux outils digitaux pour optimiser la paie, les absences et le suivi des collaborateurs. La digitalisation des documents et des obligations légales garantit une meilleure conformité et fluidité dans la gestion RH.
La rédaction
Le point RH légal : ce qui s’est passé en février
Après 4 mois de rebondissements, les lois de Finances et de Financement de la Sécurité sociale 2025 sont enfin adoptées. On décrypte l’impact pour les entreprises et leurs salariés !
Joanne Thomassin
Expertise et performance : l'assessment center au cœur du recrutement
La rédaction
CDD multi-remplacement : comment remplacer plusieurs salariés avec un seul contrat ?
La rédaction
La mobilité fonctionnelle : un levier stratégique pour dynamiser les parcours professionnels
La rédaction
Transformation de CDD en CDI : quelles démarches ?
La rédaction
Comment organiser une session de recrutement ?
La rédaction
Comment recruter rapidement et sans stress ?
La rédaction
Comment calculer le coût d'un salarié ?
La rédaction
Décès d'un salarié : quelles sont les démarches pour l'employeur ?
La rédaction
Comment définir et rédiger une clause de rémunération variable ?
La rédaction
Mobilité géographique en entreprise : enjeux et opportunités
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en janvier
Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier.
Joanne Thomassin
Le point RH légal : ce qui s’est passé en janvier
Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier.
Joanne Thomassin
9 outils pour constituer une boîte à outils RH efficace
La fonction RH est multi casquettes. Le recours à une boîte à outils RH est alors indispensable. Qu’est-ce qu’une boîte à outils RH ? Quels avantages pouvez-vous en retirer ? Et quels outils sont essentiels ?
La rédaction
3 outils à mettre en place pour optimiser sa gestion des temps
Gérer les temps de travail est une mission qui donne du fil à retordre aux RH. Tout l’enjeu est de trouver le bon outil de façon à être en conformité avec la loi, garantir une paie juste, et améliorer l’organisation et la productivité. Zoom sur 3 outils à mettre en place pour optimiser sa gestion des temps.
Sonia Valente
En tant que RH, comment accompagner des difficultés managériales dans sa PME ?
Le manager est jeté dans le grand bain sans toujours connaître les bonnes pratiques de management pour animer une équipe.
La rédaction
Tout ce que vous devez savoir pour mener à bien votre audit RH
Afin de mener à bien votre audit RH, découvrez sans plus attendre tout ce que vous devez savoir sur le sujet dans cet article.
La rédaction
Comment et quand effectuer un bilan de formation ?
La rédaction
Congé de proche aidant : votre guide complet
La rédaction
Tout savoir sur le congé de présence parentale
La rédaction
Congé allaitement : ce que dit la loi en 2025
La rédaction
Arrêt maladie et congé pour fausse couche : on fait le point
La rédaction
Formation synchrone : qu'est-ce que c'est ?
La rédaction
Co-investissement en formation : un avantage mutuel pour l'employeur et le salarié
La rédaction
Télétravail thérapeutique ou pour raison médicale : les droits du salarié
La rédaction
L'utilisation du test SOSIE dans le cadre du recrutement
La rédaction
Tout savoir sur l'avantage en nature véhicule en entreprise
La rédaction
Comment aborder les défauts lors d'un entretien professionnel ?
La rédaction
Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur l'Index Senior en 2025
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en décembre
Joanne Thomassin
6 tendances RH pour 2025
Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025.
Sonia Valente
6 tendances RH à suivre en 2025
Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025.
Sonia Valente
Bilan Carbone : pourquoi et comment mesurer l'impact carbone de votre entreprise ?
Le Bilan Carbone permet aux entreprises de mesurer leur impact sur le climat et d’identifier les action pour réduire leur empreinte carbone. On vous explique dans cet article : qu’est-ce que c'est concrètement et comment le calculer.
Sonia Valente
Les étapes clés de la GEPP : de la planification à la mise en œuvre
La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), anciennement gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un plan permettant de gérer et d’adapter les emplois, les compétences et les recrutements aux ambitions stratégiques et aux transformations des entreprises.
Sonia Valente
Salarié en forfait jours : tout ce qu'il faut savoir
Forfait jour : définition, fonctionnement, éligibilité, accords, mise en place, conditions, réglementation... Vous saurez tout !
La rédaction
Frais de déplacement liés à la visite médicale du travail : qui les prend en charge ?
La rédaction
Comment attirer les talents avec une rémunération attractive ?
La rédaction
Tout savoir sur la vidéosurveillance en entreprise : règles et limites
La rédaction
TVA sur la refacturation des frais de déplacement : tout ce qu'il faut savoir
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en novembre
Nouveau projet de loi, modification de législation, jurisprudence, dans cet article retrouvez toute l'actualité RH légale du mois de novembre.
Joanne Thomassin
Quiet firing : identifier, comprendre et agir face à cette pratique silencieuse
La rédaction
Le plan de développement individuel : outil clé pour progresser professionnellement
La rédaction
La convention individuelle de forfait expliquée
La rédaction
Tout savoir sur la prime de performance individuelle
La rédaction
Comment prévenir et gérer l'attrition RH en entreprise ?
La rédaction
Upskilling & reskilling : de quoi parle-t-on ?
La gestion des compétences des salariés fait partie des enjeux phares des RH. Il est désormais nécessaire pour les entreprises de miser sur la formation professionnelle de leurs collaborateurs.
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en octobre 2024
L’automne est bien là, et avec lui reviennent les incontournables débats législatifs de la saison : projet de loi de financement de la sécurité sociale et projet de loi de finances pour 2025.
Joanne Thomassin
10 KPI RH à analyser pour mesurer l’efficacité de vos campagnes d’entretiens
Pour évaluer l’efficacité de vos campagnes d’entretiens RH et managériaux, il est essentiel d’analyser quelques KPIs. On fait le point.
La rédaction
Comment encourager l'intrapreneuriat dans votre entreprise ?
La rédaction
Comment définir et atteindre des objectifs quantitatifs ?
La rédaction
Éthique professionnelle : comment et pourquoi la définir en entreprise
La rédaction
Simplifiez votre gestion RH avec un logiciel Core RH
La rédaction
Comprendre la méthode de recrutement par simulation (MRS)
La rédaction
Les bonnes pratiques pour gérer et allouer votre budget formation
La rédaction
Affichage obligatoire : guide et informations essentielles pour les entreprises
Ce guide pratique et complet vous aidera à comprendre vos obligations en tant qu'employeur, à travers une liste détaillée et des exemples concrets. Assurez-vous de respecter ces dispositions pour une conformité totale et éviter d'éventuelles sanctions.
La rédaction
Tout savoir sur les jours de fractionnement
A quoi correspond ce fractionnement ? Dans quelles conditions s’applique-t-il ? Voici quelques éléments de réponses pour y voir plus clair.
La rédaction
RH : comment aider vos managers à préparer leurs entretiens annuels ?
Découvrez nos 3 conseils pour aider vos managers à préparer leurs entretiens annuels.
La rédaction
8 clés pour piloter vos entretiens annuels de manière productive et motivante
Les conseils pour faire de vos entretiens annuels des moments productifs et bienveillants, pour motiver vos collaborateurs sur la période à venir.
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en septembre
Côté actualités légales, la rentrée de septembre 2024 aura été plutôt calme. Formation du nouveau gouvernement Barnier et désignation de la nouvelle ministre du travail et de l’emploi faites, nous devrions retrouver pour les prochains mois une reprise des dossiers sociaux restés en suspens.
Joanne Thomassin
Tour d’horizon de l'entretien annuel
A quoi sert-il ? Pourquoi est-il mis en place ? Qui doit le faire ? Voici la vision 360° de l'entretien annuel !
La rédaction
5 raisons d’automatiser la gestion des notes de frais dans une PME
La dématérialisation des notes de frais vous intéresse ? On vous décrypte ici ce que c'est et quels en sont les avantages.
La rédaction
Quelles sont les différentes primes pour salariés ?
La rédaction
Tout ce que vous devez savoir sur la période d’essai
La période d’essai est fréquemment mise en place à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Concrètement, quelle est la réglementation applicable à la période d’essai ? À qui s’applique-t-elle ? Comment la mettre en œuvre ? On vous dit tout !
La rédaction
5 exemples de processus RH automatisés
La gestion administrative a pris le pas sur votre métier de RH ? Bonne nouvelle, de nombreux outils et logiciels existent afin d'automatiser vos tâches RH les plus courantes.
Sonia Valente
Comment gérer la priorité des congés payés en entreprise ?
La rédaction
13e mois : comprendre les modalités de versement
La rédaction
La mise à pied en entreprise : quelles sont les règles et les procédures à suivre ?
La rédaction
La fin de période d'essai expliquée
La rédaction
Comment fonctionne le délai de prévenance en droit du travail ?
La rédaction
Absences au travail : quels sont les motifs de justification acceptés ?
La rédaction
Renouvellement de CDD : sous quelles conditions ?
La rédaction
Quelles sont les règles concernant l'avenant au CDD ?
La rédaction
8 KPI essentiels pour mesurer l’engagement des collaborateurs
Quels sont les KPI-clés pour mesurer précisément l’engagement de vos collaborateurs et le faire augmenter sur le long terme ?
Eléonor Biriotti
Le point RH légal : ce qu'il s'est passé cet été
Joanne Thomassin
Rentrée scolaire et absence du salarié, que dit la loi ?
A chaque rentrée scolaire, le même casse-tête : peut-on s'absenter du travail pour accompagner son enfant à l'école ? On fait le point ici !
Sally Maillot
Le guide complet pour recruter sur les réseaux sociaux
La rédaction
Tout savoir sur le repos hebdomadaire pour les salariés
La rédaction
Tout savoir sur la prime semestrielle en entreprise
La rédaction
Comment mettre en place un suivi de formation en entreprise ?
La rédaction
Absences répétées au travail : comment gérer cette situation ?
La rédaction
Comment fonctionnent les jours fériés dans l'Hôtellerie-Restauration (HCR) ?
La rédaction
Casier judiciaire : les employeurs peuvent-ils y avoir accès ?
La rédaction
Quel est le rôle du représentant de proximité ?
La rédaction
Un employé doit-il fournir un justificatif d'absence à son entreprise ?
La rédaction
Tout savoir sur la clause de dédit-formation en entreprise
La rédaction
Comment rédiger et partager une note de service ?
La rédaction
L'art de rédiger une annonce de recrutement attractive
La rédaction
Comment bien gérer la signature d'un contrat de travail ?
La rédaction
Avenant au contrat de travail : quelle procédure ?
La rédaction
Comment sont réglementés les temps de pause au travail ?
Comprendre les règles légales concernant les temps de pause au travail est essentiel pour tous les salariés et employeurs. Ce guide détaille ces obligations et explique leurs implications dans le cadre du Code du travail.
La rédaction
Comprendre le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
La rédaction
Comment fonctionne l'acquisition des congés payés en cas d'arrêt maladie ?
La rédaction
Congé pour déménagement : ce que dit la loi
La rédaction
Comment fonctionne le congé de reclassement ?
La rédaction
Baisse de salaire : quels sont les droits de l'employeur ?
La rédaction
Comment effectuer l'arbitrage des congés payés ?
La rédaction
6 bonnes pratiques pour favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs à la rentrée
Les conseils-clés en matière d'intégration de nouveaux collaborateurs à appliquer pour les fidéliser et les rendre efficaces rapidement
La rédaction
Climat social : comment le mesurer en entreprise ?
Vous le savez, un climat social favorable a un effet direct sur la productivité. Alors, comment mesurer le climat social dans votre entreprise ?
Sally Maillot
Contribution solidarité autonomie : taux et modalités de versement
La rédaction
Le licenciement pour cause réelle et sérieuse expliqué
La rédaction
Comment utiliser la clause de non débauchage dans votre entreprise ?
La rédaction
Comment créer et structurer un organigramme fonctionnel ?
La rédaction
Comment formuler une convocation à un entretien d'embauche ?
La rédaction
Le screening en recrutement : comment évaluer et sélectionner les candidats ?
La rédaction
L'outplacement : un accompagnement pour rebondir après un licenciement
La rédaction
Tout savoir sur les clauses de non-sollicitation en droit du travail
La rédaction
4 bonnes raisons de profiter de l’été pour revoir et structurer vos process RH
Gestion des absences et des congés, temps de travail, recrutement, administratif… Pour le bon fonctionnement de l’entreprise, ces diverses activités sont structurées par divers processus RH. De temps à autre (notamment quand les effectifs augmentent), il est nécessaire de les revoir et de les restructurer pour les rendre plus efficients.
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Marque employeur – comment définir son plan de communication ?
Mettre en place sa stratégie de marque employeur ne se fait pas du jour au lendemain. Une fois vos objectifs et vos messages clés définis, il est temps d'élaborer votre plan de communication.
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Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en juin
Les vacances d’été arrivent à grands pas. Mais avant de se déconnecter, faisons un petit récap’ des nouveautés du mois de juin, avec notamment l’étude de quelques jurisprudences intéressantes.
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RH : tout connaître du bilan professionnel à 6 ans !
Législation, objectifs, processus... Résumé complet du bilan professionnel à 6 ans !
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Addiction en entreprise : 3 conseils pour prévenir et réagir dans ces situations
L’addiction au travail est un phénomène qui touche de nombreux salariés. Parmi les pratiques addictives les plus répandues, on trouve l’alcool, le tabac, le cannabis et les psychotropes (étude INRS). Avec le développement du télétravail, d’autres addictions ont fait leur apparition : l’hyperconnexion ou le workaholisme.
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Tout savoir, ou presque, sur le proche aidant
Définition, statut légal, congés... Découvrez tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le proche aidant !
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Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en mai
Le mois de mai a pris fin et avec lui ses agréables ponts. Mais si un certain nombre d’entre nous avons pu en profiter pour décrocher quelques jours, il s’est aussi passé des choses intéressantes coté actualités légales. On vous récapitule tout ça !
Joanne Thomassin
Sexisme, harcèlement au travail : comment réagir ?
Les conseils à destination des RH pour bien aborder et régler un problème de harcèlement au travail, de sexisme ou de discrimination.
Eléonor Biriotti
Notes de frais sur Excel : bonne ou mauvaise idée ?
Trop d’entreprises utilisent Excel, voire du papier, pour gérer leurs notes de frais... Alors, gérer les notes de frais de sa PME sur Excel, bonne ou mauvaise idée ?
La rédaction
Avertissement au travail : guide complet des procédures
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Documents obligatoires à la fin d'un contrat de travail
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Démission abusive : définition, conséquences et jurisprudence
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Prime d'assiduité : guide complet pour employeurs et salariés
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Période probatoire : guide complet pour employeurs et salariés
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Les indicateurs clés pour mesurer le retour sur investissement de votre budget formation
La rédaction
IA et RH : 7 exemples de processus facilités
L’IA se présente comme un assistant pour les professionnels RH. Découvrez les avantages de l’intelligence artificielle et 7 processus RH qu’elle peut faciliter.
Sonia Valente
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en avril
Joanne Thomassin
Tout savoir sur la journée de solidarité
La journée de solidarité a été mise en place en 2004 pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Concrètement, qu’est-ce que la journée de solidarité ? On vous explique.
Sonia Valente
Le point RH légal : ce qui s’est passé en mars
Bien sûr, au mois de mars, nous attendons tous traditionnellement l’arrivée du printemps et le passage à l’heure d’été (c’est bon pour le moral)… mais cette année, nous savons que vous attendiez surtout la suite de la saga juridique « congés payés et maladie. Ça y est, les bases des futures règles sont lancées et on vous explique tout !!!
Joanne Thomassin
RH : trouvez le juste milieu entre les intérêts de la direction et ceux des collaborateurs
Les clés pour allier bien-être et performance dans votre entreprise, pour rester compétitif sur votre marché et attractif pour vos collaborateurs
Eléonor Biriotti
Employee value proposition : ne passez pas à côté de ce concept RH innovant
La rédaction
6 étapes pour faire le diagnostic RH d’une entreprise
Tout pour réaliser le diagnostic RH de votre organisation et optimiser votre stratégie de Ressources Humaines.
Eléonor Biriotti
Tout comprendre aux jours non travaillés (JNT)
La rédaction
Tout savoir sur le congé sabbatique en tant que RH
Le congé sabbatique est un congé accordé au salarié pour convenance personnelle. Dans quelles conditions peut-il solliciter un congé sabbatique ? L’employeur peut-il refuser sa demande ? Quelles sont les règles à respecter ? On fait le point.
Sonia Valente
Tout savoir sur le contrôle de références pour un recrutement réussi
La rédaction
Clause de mobilité : tout ce qu'il faut savoir
La rédaction
PCRH : l'accompagnement personnalisé pour les TPE et PME en ressources humaines
La rédaction
Tout savoir sur le licenciement pour faute simple : motifs et procédure
La rédaction
La clause d'exclusivité : un élément contractuel
La rédaction
Tout savoir sur la négociation annuelle obligatoire (NAO)
Nous avons rassemblé pour vous un résumé de ce qu’est la Négociation Annuelle Obligatoire, ainsi que tous les éléments à préparer, tant côté RH/employeur que côté représentants du personnel.
La rédaction
La quotité de travail : définition, règles de calcul, explications
La rédaction
Lien de subordination : tout ce que vous devez savoir
La rédaction
La clause de non concurrence dans un contrat de travail
La rédaction
Tout savoir sur l'indemnisation transactionnelle
La rédaction
Prime de nuit : quelle majoration pour les heures de nuit ?
Découvrez comment est calculée la prime de nuit et comment elle est proportionnelle au nombre d'heures travaillées en 2024. Informez-vous sur les lois et réglementations en vigueur.
La rédaction
Tout savoir sur la prime de cooptation
La rédaction
Comprendre le fonctionnement de la prime d'ancienneté
La rédaction
Plan de développement des compétences : définition, élaboration et obligations
Qu'est-ce qu'un plan de développement des compétences ? Quels enjeux ? Quelles sont les étapes clés pour le construire ? On vous dit tout dans cet article.
La rédaction
L'acompte sur salaire : tout savoir
La rédaction
Prime exceptionnelle : modalités et règles d'imposition
La rédaction
Planning digitalisé : l’outil indispensable pour gérer efficacement les jours fériés
Quels sont les enjeux d’une bonne gestion des plannings pendant les jours fériés ? Quel est l’impact des jours fériés sur la paie ? Et pour quelles raisons digitaliser ses plannings se présente comme l’option la plus sûre et efficace ? On fait le point.
Sonia Valente
4 erreurs courantes à éviter lors de la création de votre tableau de bord RH
Le tableau de bord RH est un outil clé pour piloter les ressources humaines de l’entreprise. Voici 4 erreurs courantes à éviter lors de la création de cet outil !
La rédaction
Qu'est-ce que l'insubordination au travail ?
La rédaction
Reclassement professionnel : définition et obligations
La rédaction
Comment construire un plan de carrière ?
La rédaction
CEO : 5 priorités pour dompter avec brio les défis de 2025 !
L’année 2025 vient de démarrer et vous êtes déterminé à prendre de bonnes résolutions pour relever les défis qui vous attendent ? Alors, cet article va vous aider ! Découvrez 5 priorités pour renforcer l’efficacité, le bien-être et la performance de votre PME en 2025.
La rédaction
RH : 4 objectifs à se fixer pour 2024
L’année 2024 s’annonce riche en challenges. Si les sujets RH ne manquent pas, il va néanmoins falloir fixer des priorités. Voici 4 objectifs RH à mettre en haut de votre liste.
La rédaction
Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en décembre
Pour commencer l’année du bon pied, partageons les évolutions des dernières semaines.
Joanne Thomassin
Les 7 échéances RH périodiques à connaître
Découvrez toutes les échéances RH à ajouter à votre calendrier dès maintenant, pour ne rater aucune déclaration administrative.
La rédaction
Tout savoir sur la prime de Noël 2024
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en novembre
Les doudounes, écharpes et gants sont ressortis mais pas le temps de se refroidir ici avec l'actualité juridique du mois de novembre. Prenons le temps de faire le tour des dernières nouveautés.
Joanne Thomassin
Les erreurs courantes à éviter lors d'une formation professionnelle
La rédaction
Guide du recruteur : comment réussir le deuxième entretien d'embauche ?
La rédaction
Comment mettre en place la contribution à la formation professionnelle (CFP) dans votre entreprise ?
La rédaction
Décision unilatérale employeur (DUE)
La rédaction
Comment mettre en place un programme de formation continue dans votre entreprise ?
La rédaction
Comment détecter les besoins de formation des collaborateurs ?
La rédaction
Crédit d'impôt : formation des dirigeants d'entreprise
La rédaction
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en octobre
Ça y est, l’automne est bel et bien arrivé et avec lui nous retrouvons entre autres les traditionnels marronniers législatifs en préparation à savoir le projet de loi de financement de la sécurité sociale et le projet de loi de finances 2024. Zoom sur les mesures susceptibles d’avoir un impact direct sur les entreprises et les salariés.
La rédaction
Assurance télétravail : toutes les informations dont vous avez besoin
La rédaction
Ingénierie pédagogique en formation professionnelle : le guide complet
La rédaction
Les formations de sécurité obligatoires en entreprise
Investir dans une formation, c’est assurer une meilleure compétitivité de sa société. Cela permet également de respecter ses obligations légales. En effet, certaines formations de sécurité sont obligatoires. Découvrez lesquelles !
La rédaction
Le droit à la formation en entreprise : de quoi parle-t-on ?
La rédaction
Tout savoir sur la dématérialisation des notes de frais et factures fournisseurs en 2025
À partir de 2024, les entreprises seront soumises à de nouvelles obligations relatives aux factures fournisseurs et aux notes de frais. Quelles sont ces obligations ? Quelles entreprises sont concernées ?
La rédaction
Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en septembre
De nouveau un mois chargé en actualités juridiques dont une avec un impact sur la gestion des congés payés en entreprise. Découvrez toute l'actualité RH légale du mois de septembre 2023 !
Joanne Thomassin
5 manières de mesurer le taux de bien-être de vos collaborateurs
Découvrez dans cet article quatre méthodes pour mesurer le taux de bien-être, et des pistes d’action pour améliorer la Qualité de Vie dans votre entreprise.
La rédaction
Les 8 entretiens professionnels à connaître en tant que RH
La carrière d’un salarié est rythmée par différents entretiens professionnels qui s’échelonnent tout au long de son contrat de travail.
La rédaction
Tout ce qu’il faut savoir sur les obligations de formation en tant que PME
En matière de formation des salariés, les employeurs doivent respecter certaines obligations. Quelles sont-elles ? On fait le point.
La rédaction
DRH : les 5 catégories de KPI à suivre de près dans votre entreprise
Tous les KPI RH à intégrer à vos tableaux de bord, pour piloter votre entreprise et faciliter vos prises de décision stratégiques au quotidien.
La rédaction
Comment arrêter de perdre du temps avec sa gestion administrative ?
Qu'est-ce que la gestion administrative & comment gagner du temps grâce à la digitalisation ?
La rédaction
4 priorités RH pour la rentrée 2023
Romane Le Roux
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé cet été
C’est la rentrée ! Pour vous aider à vous reconnecter à la vie de bureau après le sable chaud (ou les randos…), faites le tour des nouveautés législatives de cet été …
Joanne Thomassin
Montant net social : tout ce qu'il faut savoir
La rédaction
Qu'est-ce que la digitalisation RH ?
La digitalisation RH, ça veut dire quoi ? Numériser ses documents ? Recruter sur Internet ? Proposer le télétravail ? Utiliser des logiciels en ligne ? Décryptage de cette notion dans cet article.
Hadrien Le Guillou
Affichages en entreprise : les documents obligatoires
En tant qu'employeur, vous devez respecter le droit à l’information des salariés. Zoom sur les 10 documents à afficher obligatoirement !
La rédaction
Contrats saisonniers et congés payés : quelles sont les règles ?
La saison estivale est l’occasion pour nous de faire le point sur les contrats saisonniers et les congés payés. Concrètement, quelles sont les règles en matière de congés payés applicables aux contrats saisonniers ?
La rédaction
Bilan social : comment le mettre en place ?
Le bilan social est un des documents obligatoires que doit établir l’employeur. Mais outre son obligation légale, le bilan social est un véritable outil qui permet d’analyser la situation sociale à un instant T. Cet article décrypte tout ce qu’il faut connaître du bilan social.
La rédaction
Comment intégrer efficacement les tickets restaurant dans votre politique RH ?
Les tickets restaurant sont des avantages sociaux appréciés des salariés, et tout particulièrement en période de forte inflation. Du côté des employeurs, les titres restaurant présentent également des avantages. Alors, comment les intégrer efficacement dans votre politique RH ? On fait le point.
La rédaction
Congés et ancienneté : un guide complet pour les responsables en entreprise
Comprendre les subtilités de la gestion des congés et de l'ancienneté peut se révéler complexe. Cette connaissance s'avère pourtant cruciale pour les responsables, car elle influe non seulement sur le bien-être des employés, mais également sur la productivité et le bon fonctionnement de l'entreprise.
La rédaction
Charges patronales : fonctionnement et méthode de calcul
La charge patronale, aussi appelée "cotisation sociale employeur", est une contribution financière que les employeurs doivent payer à l'État pour chaque salarié employé. Elles sont déduites du salaire brut du travailleur et servent à financer différents systèmes de protection sociale.
La rédaction
L’ETP (Équivalent Temps-Plein) : un atout stratégique pour votre gestion RH
L'équivalent temps-plein, communément appelé ETP, est une notion que les responsables RH côtoient régulièrement. Mais sa méthode de calcul peut prêter à confusion, surtout lorsque l'on doit jongler entre ETP et nombre d'employés.
La rédaction
6 étapes clés pour créer un processus de recrutement efficace
La plupart des candidatures que vous recevez sont inadéquates ? Vos recrutements sont trop longs ? Alors, il est temps de revoir votre processus de recrutement pour le rendre plus efficace. Zoom sur les principales étapes à suivre.
La rédaction
Entretien technique : comprendre ses spécificités
La rédaction
Entretien collectif : comment bien le préparer ?
La rédaction
Tout savoir sur la promesse unilatérale de contrat de travail
La rédaction
Arrêt maladie d’un jour
La rédaction
Tout savoir sur la grille de salaire
La rédaction
Chèque vacances
La rédaction
7 clés de succès pour réussir la mise en place d'un SIRH
Vous êtes sur le point de mettre en place un logiciel RH dans votre entreprise ? Suivez ces 7 conseils pour que votre projet SIRH soit un succès.
La rédaction
Réforme des retraites 2023 : RH, que faut-il savoir ?
Après des mobilisations historiques, la loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 portant la réforme des retraites a finalement été promulguée le 14 avril 2023. Tour d’horizon des changements RH qu’elle implique dans les entreprises.
La rédaction
Les 4 avantages de la GED pour gérer vos ressources humaines
En optant pour la GED, vous pouvez dire adieu au stress ressenti lorsque vous ne retrouvez plus un document important. Vos documents RH sont stockés et centralisés dans un seul et même espace.
La rédaction
Quelles solutions pour aménager le temps de travail en entreprise ?
La flexibilité et la capacité d’adaptation d’une entreprise sont indispensables pour sa pérennité dans un marché sujet à des variations constantes. Quelles solutions pour aménager le temps de travail en entreprise ?
La rédaction
Les questions à poser lors d'un entretien d'embauche
La rédaction
Les tendances de recrutement en 2023
Les entreprises recherchent de plus en plus des talents hybrides, capables de combiner des compétences techniques et des compétences comportementales pour répondre aux défis du marché du travail.
La rédaction
5 étapes clés pour structurer efficacement les RH de son entreprise
Les ressources humaines regroupent des missions aussi larges que variées. Lorsque l’entreprise est en pleine croissance, structurer ses RH est alors indispensable. Mais par où commencer ? Découvrez 5 étapes clés.
La rédaction
RH : comment accompagner les retours de congés maternité en douceur
Tout ce que vous devez mettre en place pour un retour de congé maternité optimal pour vos collaboratrices, tout en QVT !
La rédaction
3 points essentiels à ne pas manquer pour compléter votre Déclaration OETH en DSN
Les entreprises de plus de 20 salariés, soumises à l’obligation d’emploi de TH, ont à remplir la Déclaration annuelle dans la DSN d'avril. Pour vous aider dans ce calcul, voici 3 éléments cruciaux, à ne pas oublier !
Amandine Pillot
Méthode STAR : le guide pour l'appliquer en entretien
La méthode STAR est une technique appliquée par les entreprises pour réussir leur recrutement. Elle permet de fluidifier et de créer un cadre précis pour l’entretien.
La rédaction
Tout savoir sur le temps de trajet domicile/travail
Une décision de justice relative au temps de trajet domicile/travail a marqué l’actualité RH en fin d’année 2022. L’occasion pour nous de revenir sur ce sujet. Quel est le cadre légal applicable au temps de trajet domicile/travail ?
La rédaction
Le guide complet pour dresser un plan de recrutement
Les entreprises sont de plus en plus exigeantes en matière de recrutement, poussées par les évolutions du marché de l’emploi et par une concurrence accrue entre les différents acteurs.
La rédaction
Comment mettre en place un test de recrutement ?
L’enrôlement de nouveaux talents est une étape cruciale pour la croissance d’une entreprise. Toutefois, afin de veiller à la qualité des recrutements et d’évaluer les compétences des candidats, il convient de procéder à des exercices d’évaluation. Ces derniers se rassemblent sous la notion de test de recrutement.
La rédaction
Avantages sociaux : comment ça marche ?
Au sein d’une organisation, la motivation des salariés peut être influencée par les conditions de travail, mais aussi la rémunération. Cette dernière ne se limite pas uniquement au salaire de base et comprend également les avantages sociaux versés en contrepartie du travail effectué.
La rédaction
Comment rédiger une lettre de refus de candidature ?
Pour renforcer leur marque employeur et développer une réelle expérience candidat, les entreprises doivent mettre en place un mécanisme de réponse aux candidats non retenus. On vous dit comment rédiger une lettre de refus de candidature dans cet article.
La rédaction
En quoi consiste la flexibilité du travail ?
La gestion des ressources humaines en entreprise est essentielle pour une utilisation optimale de la main d’œuvre afin de garantir une adaptation efficace aux variations de l’environnement externe. Afin d’y parvenir, l’une des solutions privilégiées est d’avoir recours à la notion de flexibilité du travail.
La rédaction
Comment mettre en place une bonne gestion du personnel ?
Le recrutement de ressources humaines est indispensable à la croissance et à la maturité d’une entreprise. Toutefois, une bonne organisation de ses ressources est indispensable pour en tirer un maximum de profit. D’où l’importance de mettre en place une bonne gestion du personnel.
La rédaction
Quel est le rôle du représentant du personnel ?
L’institution d’une instance de sauvegarde des intérêts des salariés en entreprise est indispensable pour la cohésion et le dialogue au sein de l’organisation. À la tête de cette institution, le représentant du personnel joue un rôle essentiel dans la communication interne.
La rédaction
La fiche pratique pour comprendre le RNCP
Le Répertoire National de Certification Professionnelle (RNCP) est un dispositif de recensement des formations qualifiantes mis sur pied par l’État français afin de faciliter la reconversion et la recherche d’emploi des professionnels et autres demandeurs d’emploi.
La rédaction
L'entretien professionnel : au-delà d'une obligation, une réelle opportunité !
Obligations légales, mais pas que... nous vous donnons tous nos conseils, nos astuces et bonnes pratiques pour vous accompagner dans la mise en place et la réussite de ces entretiens professionnels.
La rédaction
Le travail posté, ça vaut le coup ?
Le travail posté est un mode d’aménagement du temps de travail au sein duquel les heures d’activité sont réparties sur différentes périodes quotidienne ou hebdomadaire selon les besoins de l’entreprise et la nature des tâches à accomplir.
La rédaction
Rémunération : ce qu'il faut savoir
Toute activité professionnelle implique un accord écrit ou verbal entre deux parties. Cet accord décrit les conditions de travail, les tâches à exécuter et la contrepartie financière à percevoir par le salarié. C’est la rémunération.
La rédaction
Démission : comment ça marche ?
Les motifs personnels et professionnels tels que les obligations familiales, la recherche de meilleures conditions de vie ou de travail peuvent pousser un salarié à démissionner. Voici un état des lieux des règles à respecter.
La rédaction
Gérer la formation avec un Learning Management System
L’importance du numérique n’est plus à démontrer dans un monde orienté vers la technologie. La numérisation des activités académiques ou professionnelles permet en effet de faciliter la formation d’un public grâce à des logiciels dédiés tels que LMS.
La rédaction
Maladie professionnelle : quelles sont les démarches ?
L’arrêt temporaire des activités professionnelles par un salarié peut survenir à la suite d’une maladie professionnelle. On fait le point sur les différents cas de figure rencontrés en entreprise.
La rédaction
Comprendre le fonctionnement du contrat en alternance
L’alternance est un mécanisme de formation combinant des phases théoriques et pratiques mises sur pied pour faciliter l’insertion professionnelle des apprentis.
La rédaction
Procédure et motifs de licenciement : le guide complet
Le contexte économique et le non-respect des obligations ou des droits des parties sont autant de raisons à l’origine d’une rupture conventionnelle de contrat de travail, d’une démission ou d’un licenciement. On fait le point sur le cadre légal imposé dans le cas d'un licenciement.
La rédaction
Sourcing en recrutement : comment s'y prendre ?
La rédaction
Arrêt de travail : quelles obligations ?
La rédaction
Mobilité internationale : quels sont les enjeux ?
La mobilité internationale est la procédure d’affectation professionnelle d’un salarié vers une firme de l’entreprise à l’étranger. C’est une étape importante pour les multinationales nécessitant une politique appropriée afin de garantir la croissance de l’organisation.
La rédaction
Tout savoir sur les tableaux de bord RH !
Le tableau de bord RH est un outil de gestion et de pilotage des Ressources Humaines d’une entreprise. Définition, objectifs, mise en place... Voici tout ce que vous devez savoir du tableau de bord RH !
La rédaction
Parcours d'intégration : ces petits plus qui font la différence
Découvrez tous nos conseils pour faire la différence lors du parcours d'intégration de vos nouvelles recrues !
La rédaction
RH : comment convaincre les managers de l’intérêt des entretiens one to one ?
La rédaction
Emploi saisonnier : quelles sont les spécificités ?
Un emploi saisonnier est un travail répétitif défini dans le temps et l’espace. La loi du travail offre un cadre légal à ce type de contrat adapté à la saisonnalité et à la nature des tâches.
La rédaction
Qu'est ce que le recrutement ?
Le recrutement est une étape importante de la vie d’une organisation quels que soient sa taille et son secteur d’activité. Il doit être conduit avec soin pour satisfaire les besoins de l’entreprise.
La rédaction
Curriculum vitae : comprendre son rôle dans la phase de recrutement
L’accès au monde professionnel ou de l’emploi est conditionné par la présentation de ses aptitudes et de ses atouts regroupés dans un curriculum vitae. Il se présente sous forme physique ou numérique.
La rédaction
Amplitude horaire : méthode de calcul
L’amplitude horaire est la durée entre le début et la fin de la prise de fonction d’un employé dans une entreprise au cours d’une journée. Elle se calcule sur la base de 0 à 24 heures d’une même journée civile.
La rédaction
Du SST au SPST : on vous dit tout sur le service de prévention et de santé au travail
Depuis le 31 mars 2022, les Services de Santé au Travail (SST) sont devenus les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Simple changement d’acronyme ? Pas vraiment !
La rédaction
3 outils pour gérer simplement le planning de vos équipes
Créer et gérer le planning des équipes est une tâche indispensable au bon fonctionnement du service. Néanmoins, la gestion des plannings peut vite se transformer en casse-tête pour les managers et leur faire perdre un temps phénoménal.
La rédaction
Top 5 des logiciels planning à utiliser pour vos équipes
La planification des équipes est une mission lourde et chronophage, mais stratégique ! Zoom sur le top 5 des meilleurs logiciels de planning.
La rédaction
6 questions à se poser avant de se lancer dans la digitalisation des plannings
Vous envisagez de dire (enfin) adieu à Excel et de digitaliser la gestion des plannings ? Pour faire le bon choix de logiciel et réaliser cette transition sereinement, il est nécessaire de se poser les bonnes questions.
La rédaction
Tout savoir sur le contrat de travail
Un contrat de travail est une convention par laquelle une personne physique met au profit d’une personne physique ou morale ses compétences en contrepartie d’une rémunération.
La rédaction
Visites médicales des salariés : que faut-il savoir pour les RH ?
Visite médicale en entreprise : découvrez vos obligations légales et téléchargez notre mémo RH pour n'en oublier aucune !
La rédaction
Accident de travail : quelle est la procédure ?
Une activité professionnelle comporte des risques capables de mettre en danger les employés et d’en faire de potentielles victimes d’un accident de travail. Ce dernier peut être à l'origine de dommages corporels ou psychologiques.
La rédaction
Indemnité de licenciement : définition
L'indemnité de licenciement est à verser à un employé licencié titulaire d'un CDI datant d'au moins une année. Ce montant est remis lors du départ de l’employé avec pour objectif de compenser la perte de l’emploi.
La rédaction
Lettre de démission : définition
Une lettre de démission est un document officiel qui permet d’exprimer les raisons d’un départ d’une organisation ou de signifier une envie de rompre un contrat de travail / convention collective.
La rédaction
Visite médicale : Tout ce que vous devez savoir
La visite médicale est un examen clinique effectuée par un médecin dont l’objectif est d’évaluer l’état de santé d’un individu. Il permet également de mettre sur pied des mesures correctrices.
La rédaction
5 raisons d’abandonner vos fichiers Excel pour gérer les plannings
Si vous hésitez à abandonner Excel pour gérer vos plannings, découvrez 5 raisons qui montrent qu’il est temps de passer à une solution supérieure adaptée à vos besoins !
La rédaction
Tout savoir sur la rémunération des jours fériés
La rédaction
Tout savoir sur le congé pathologique
Qu’est-ce que le congé pathologique ? Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le congé pathologique, prénatal ou postnatal.
La rédaction
De la GPEC à la GEPP
En 2017, les ordonnances Macron ont remplacé la GPEC par la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). Quelles sont ses évolutions législatives ? On fait le point.
La rédaction
Tout savoir sur le passeport de prévention en entreprise
Le passeport de prévention est entré en vigueur le 1er octobre 2022. De quoi s’agit-il ? Qu’est-ce que cela implique pour les entreprises ? On fait le point.
La rédaction
Comment créer un planning du personnel ?
Tout pour créer un planning du personnel bien structuré et organisé : règles pour le concevoir, modèle Excel à personnaliser…
La rédaction
DPAE : bien préparer l'embauche de vos salariés
La rédaction
RH : Comment gérer les congés anticipés ?
Tout ce qu’il faut savoir sur la gestion des congés anticipés : ce que dit la loi, et comment vous simplifier la gestion des congés de vos collaborateurs.
La rédaction
Comment choisir son logiciel de gestion des entretiens ?
Comment réaliser votre benchmark et choisir le bon logiciel de gestion des entretiens ? Pour vous aider à faire votre choix, voici les critères à prendre en compte.
La rédaction
Zoom sur l’entretien de recadrage
Un collaborateur a un comportement inapproprié, a commis une erreur et vous souhaitez mettre les points sur les « i » afin que cela ne se reproduise pas ? Faisons le point sur l'entretien de recadrage.
La rédaction
Qu'est-ce que le règlement intérieur en entreprise ?
Le règlement intérieur est un document obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 20 salariés. Que doit-il contenir ?
Hadrien Le Guillou
Tout savoir sur le Référent Handicap en entreprise
Obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés, on vous dit tout sur le Référent Handicap.
Amandine Pillot
RH : comment gérer les congés payés non pris ?
Découvrez dans cette article toutes les règles concernant les congés payés non pris, et les astuces pour bien les gérer au quotidien.
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QUIZ - Etes-vous incollable sur la DSN ?
Testez vos connaissances sur la déclaration sociale et nominative grâce à ce quiz.
Sally Maillot
S’autoriser à rêver pour trouver du sens au travail !
Qu’est-ce que la quête de sens en réalité ? Pourquoi sommes-nous en quête de sens ? Nous vous donnons quelques pistes !
Hadrien Le Guillou
Rachat des RTT aux salariés : ce qu’il faut retenir
Le 22 juillet dernier, l’Assemblée a voté la possibilité pour les entreprises de racheter les RTT non pris des collaborateurs. On vous décrypte dans cet article ce que prévoit cet amendement.
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Tout savoir sur l’indemnité compensatrice de préavis
Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ? Comment est-elle calculée ? On fait le point.
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Combien de temps doit-on conserver les documents RH ?
Tout savoir sur la législation concernant la durée de conservation des documents en entreprise.
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Tout savoir sur la visite médicale de mi-carrière
Désormais, une visite médicale de mi-carrière doit être organisée dès les 45 ans du salarié. On vous dit tout sur cette visite médicale.
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Tout savoir sur les DSN événementielles
Toutes les informations pour bien remplir vos DSN événementielles : procédures, échéances, spécificités selon les différents arrêts de travail…
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Les 4 types de visites médicales à connaître
Quelles sont les visites médicales que vous devez impérativement connaître ? On fait le point.
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Quiz - Tout savoir sur la fiche de paie
La préparation de la paie et l’élaboration des bulletins de salaire est un sujet complexe qui donne souvent du fil à retordre. Testez vos connaissances en répondant à notre quiz !
Sally Maillot
SIRH et paie intégrée, le duo gagnant pour votre PME
Dans cet article on vous dit comment simplifier la préparation de la paie dans votre PME en automatisant vos tâches récurrentes.
Sally Maillot
Tout savoir sur la subrogation de salaire
Comment mettre en place la subrogation de salaire et quel est son impact sur la paie ? On vous dit tout dans cet article !
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Avantages en nature : comment les gérer sur la fiche de paie ?
Tout ce qu’il vous faut savoir pour bien gérer les avantages en nature sur les fiches de paie de vos collaborateurs, et les clés pour simplifier ce process.
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Arrêt maladie et maintien de salaire : quelle est la règle ?
Tout ce qu’il faut savoir sur le maintien de salaire de vos collaborateurs en arrêt de travail, et comment faciliter votre gestion de la paie au quotidien.
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Tout savoir sur l’indemnité de requalification
Considéré comme un contrat précaire, le recours au CDD est strictement encadré par la loi pour protéger le salarié.
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Mouvements de personnel : 5 raisons d’automatiser vos processus RH
Et si l’automatisation RH, vous permettait de simplifier vos processus de mouvement du personnel, tout en soignant votre expérience collaborateur ?
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5 mentions obligatoires sur vos bulletins de salaire
Pour éviter les oublis et sortir des fiches de paie en tout conformité, voici les 5 mentions obligatoires à faire apparaitre sur les bulletins de paie de vos collaborateurs.
Sally Maillot
4 canaux à investir pour diffuser votre marque employeur
Différents canaux de communication existent pour vous permettre de faire rayonner efficacement votre marque employeur. Découvrez notre sélection !
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Crédit impôt recherche (CIR), comment en bénéficier ?
On vous livre dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le crédit impôt recherche et comment en bénéficier.
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7 étapes clés pour mettre en place votre marque employeur
La marque employeur est un atout de taille pour attirer de nouveaux talents mais également fidéliser vos talents actuels. Comment mettre en place votre stratégie de marque employeur ?
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Calcul du CIR ou CII : comment bien justifier les temps passés par projet ?
Voici un petit tour d’horizon des dispositifs CIR et CII, comment en bénéficier et comment bien justifier les temps passés par projet pour sécuriser l’obtention de ces aides.
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Masse salariale, comment bien la calculer ?
La masse salariale représente un poste de dépense important et un indicateur essentiel pour l'entreprise. Alors comment bien la calculer ? On vous dit tout dans cet article !
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Planning des présences : comment bien faire son suivi en entreprise ?
Le suivi des présences en entreprise est un vrai sujet, notamment avec le développement du travail à distance. Découvrez dans cet article comment bien suivre les présences dans votre entreprise.
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3 étapes clés pour préparer votre budget prévisionnel
Préparer le budget prévisionnel est une étape importante qui permet d’anticiper l’activité de l’entreprise. Pour vous aider dans cette tâche, voici 3 étapes clés pour bien préparer ce document.
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Vous avez toujours un œil sur les indicateurs clés de performance de votre entreprise ? Mais connaissez-vous votre seuil de rentabilité ?
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Les clés pour mesurer le climat social de votre entreprise et l’améliorer, afin d’offrir une expérience collaborateur optimale à vos équipes.
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Tous les mois c'est la même histoire : vous êtes sur tous les fronts pour sortir la paie dans les temps ! Sans oublier le casse-tête de la collecte des EVP...
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La digitalisation d'un congé payé, ça se passe comment ?
Dématérialisation, logiciel, application, connecteur, SIRH, modules.... Mais concrètement, ça se passe comment au sein d'une entreprise ?
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5 infos légales à connaître sur le télétravail
Avant de se lancer dans la mise en place du télétravail, il y a tout de même quelques informations légales à connaître. Les voici !
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RH : voici ce qui change au 1er janvier 2022
En tant qu’employeur ou RH, qu’est ce qui va changer pour votre entreprise et vos collaborateurs en 2022 ?
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URSSAF & notes de frais : ce qu'il faut savoir en tant que DAF
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Retrouvez dans cet article toutes nos explications sur la mise en place d'une charte informatique dans votre entreprise.
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Ne perdez plus de temps ! Découvrez dès maintenant comment générer un contrat de travail en quelques clics.
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Registre des accidents du travail bénins : ce qu’il faut savoir
Afin de répertorier au mieux les accidents bénins, retrouvez dans cet article tout ce qu'il faut savoir sur les registres des accidents bénins.
La rédaction
Check-list onboarding RH : comment ne rien oublier le jour J ?
Car l'intégration d'un nouveau collaborateur est toujours un moment important, découvrez dès maintenant cette check-list spéciale onboarding afin de ne rien oublier le jour J.
La rédaction
6 fonctionnalités à connaître pour choisir son outil de gestion des temps
Vous êtes à la recherche d'un outil de gestion des temps ? Voici 6 fonctionnalités à découvrir afin d'effectuer votre choix.
La rédaction
Administration du personnel : 5 indicateurs cruciaux à suivre
Tous les indicateurs qu’il vous faut suivre pour une administration du personnel au cordeau, ainsi qu’une meilleure gestion RH et globale de l’entreprise
La rédaction
Pointeuse temps de travail : quels avantages et inconvénients ?
Vous hésitez à mettre en place une pointeuse pour suivre le temps de travail de vos collaborateurs et les heures effectuées ? Nous pesons le pour et le contre dans cet article!
La rédaction
3 façons de calculer la durée de travail de vos collaborateurs
On fait le point ensemble dans cet article sur les 3 façons de calculer le travail de vos collaborateurs.
La rédaction
Tout savoir sur la RQTH
Retrouvez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Amandine Pillot
Taux d'absentéisme : pourquoi & comment l'évaluer?
Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le calcul du taux d'absentéisme.
Alice Moreau
RH externalisé : le B.A.-BA pour votre visibilité sur internet
Les éléments-clés à mettre en place pour booster votre visibilité de RH externalisé sur le web, sans y passer des heures
La rédaction
Quizz RH : testez vos connaissances sur le temps de travail effectif
Venez tester vos connaissances sur le temps de travail effectif.
Sally Maillot
Formation incendie en entreprise : quelles obligations pour l’employeur ?
Découvrez dans cet article, les obligations de l'employeur en matière de formation incendie.
Alice Moreau
3 astuces pour arrêter de perdre votre temps à courir après les justificatifs de notes de frais
Marre de courir après les justificatifs de notes de frais? Voici nos 3 conseils pour remédier à cela!
La rédaction
Temps de travail des salariés : comment bien le calculer ?
Vous rencontrez des difficultés concernant le calcul du temps de travail de vos salariés? On vous explique tout dans cet article!
La rédaction
Paie dématérialisé - les 3 règles et principes à respecter
Découvrez dans cet article, les 3 règles et principes à respecter sur les bulletins de paie dématérialisés.
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RH externalisée : comment trouver de nouveaux clients ?
Le guide à destination des RH externalisées qui souhaitent trouver de nouveaux clients sans passer des heures à prospecter.
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Gestion des temps : 4 bonnes raisons de passer à la digitalisation
Découvrez les 4 bonnes raisons de passer à la digitalisation.
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Gestion des temps : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Voici un récapitulatif des obligations de l'employeur en matière de gestion des temps.
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Dématérialisation des notes de frais : les 4 questions à se poser !
Cet article répond aux 4 questions qu'il faut impérativement se poser sur la dématérialisation des notes de frais.
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RH : toutes les ressources pour faire votre veille en 2025 !
Retrouvez toutes les ressources nécessaires pour faire votre veille RH.
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Comprendre le compte épargne-temps (CET)
Comment fonctionne le compte épargne-temps ? Comment épargner ? Comment l’utiliser ? On décrypte !
Alice Moreau
Modèle de feuille de temps : suivez les temps de travail de vos collaborateurs
Le suivi des temps de travail est une véritable galère dans votre entreprise ? Pas de panique, voici un tableau Excel gratuit qui va vous simplifier la vie !
Sally Maillot
Comment faire adhérer les salariés à la procédure de notes de frais ?
Quelles sont les difficultés et quelles sont les solutions pour faire adhérer ses salariés au process de notes de frais ?
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RH externalisé: 5 outils de gestion administrative pour vous faire gagner du temps
La fin du mois approche et vous avez tout un tas de tâches administratives à boucler... Optimisez & simplifiez cette gestion administrative avec des outils !
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RH externalisé : pourquoi proposer un SIRH aux PME que vous accompagnez ?
Dans cet article, découvrez les raisons de proposer un SIRH à vos clients, pour mieux les convaincre de l’intérêt d’une telle solution pour eux.
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[INITIATIVE RH] : Quand congés illimités rime avec responsabilité
Je fais le point sur cette initiative RH avec l'entreprise Imfusio !
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RTT : définition, conditions et obligations
Définition, historique, droit, calcul : décryptage du dispositif de Réduction du Temps de Travail (RTT) !
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RH externalisée : les arguments pour lever les freins à la digitalisation RH en PME
En tant que partenaire RH des PME, vous êtes sur tous les fronts : préparation des éléments variables de paie de cette PME da
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Onboarding : comment la signature électronique peut-elle améliorer votre processus d’intégration ?
Comment mettre toutes nos chances de notre côté pour qu'un salarié soit satisfait avant même d'être entré dans l’entreprise ?
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Archivage à valeur probante pour les notes de frais : quels avantages ?
Depuis 2019, les entreprises ont la possibilité de dématérialiser leurs justificatifs de notes de frais tout en étant 100% conforme légalement. Décryptage !
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Quelles sont les aides disponibles pour digitaliser les RH de sa PME ?
Vous avez pour projet de simplifier votre quotidien RH grâce à un SIRH ? Sachez que vous avez des aides à votre disposition !
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À la découverte de la QVT : les ressources pour démarrer !
Vous souhaitez approfondir le sujet de la QVT ? Voici les ressources pour vous aider à démarrer !
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Recrutement : 5 conseils pour une offre d’emploi réussie
Pour donner une bonne visibilité à vos recrutements et attirer les meilleurs talents, voici 5 astuces qui vous aideront à rédiger une offre d’emploi performante.
Alice Moreau
Contrats à durée déterminée, ce qu’il faut savoir en tant que RH !
CDD : des cas d'embauches au délai de carence, en passant par la durée et les règles de successions, on vous explique tout ce qu'il faut savoir !
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Déconfinement : ce qu’il faut savoir en tant que RH
Le déconfinement est bien là, mais que faut-il savoir en tant que RH ? Réponses !
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L’animation interne pour créer du lien en entreprise
L'animation interne en entreprise permet de créer du lien entre les collaborateurs : on vous explique à quoi ça ressemble !
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Le SIRH : nouveau trait d’union entreprise-télétravailleurs ?
Alors que le télétravail est devenu une norme dans beaucoup d'entreprises, comment garder le lien avec vos collaborateurs ?
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Autocensure & handicap : quelques clés pour les RH !
État des lieux des TH & zoom sur le phénomène d'autocensure.
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Sécurité des données : comment bien choisir son logiciel RH ?
Mettre en place un logiciel de gestion RH c'est bien mais comment bien le choisir ? Voici les clés !
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Registre unique du personnel : ce qu’il faut savoir
Définition, obligations, conditions... Voici tout ce qu’il faut connaître du registre unique du personnel.
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Nouvel accord de santé au travail : on fait le décryptage !
L'accord national interprofessionnel sur la santé au travail vient d'être adopté, voici ce qu'il faut savoir.
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[Paroles d'experts] « Rémunération : les RH devront s’inspirer des techniques marketing »
Aujourd'hui nous donnons la parole à Sandrine Dorbes, spécialiste en stratégie de rémunération et avantages sociaux.
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Télétravail : comment sécuriser les données de mes salariés ?
Tous nos conseils pour sécuriser les données salariés à distance.
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Assistant RH : la fiche métier complète !
Voici tout ce qu’il faut savoir pour devenir un super assistant RH !
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KPI RH
Climat social, santé, turnover, masse salariale... : les indicateurs de sociaux de l’entreprise ne sont pas en reste. Faisons le point !
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Conservation des données salariés : ce que dit la loi !
Que dit la loi sur la conservation des données personnelles et sensibles des salariés ?
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Expérience collaborateur : Comment l'améliorer avec la digitalisation RH ?
Qu’est-ce que c’est ? Comment la booster ? En quoi la digitalisation RH l’améliore ? Comment la mesurer ?
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[Résultats enquête] L’impact de la crise sanitaire sur l’évolution des métiers RH
Nous avons souhaité identifier l’impact de la crise sanitaire du Covid-19 sur les métiers des ressources humaines !
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Calcul de la rémunération d'un stagiaire en 2025
Vous accueillez prochainement un stagiaire ? Voici comment calculer la gratification mois par mois pour l'année 2025.
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RH : 7 raisons de passer à la signature électronique !
Comment faire valider vos documents rh à distance auprès des collaborateurs de l’entreprise ? Une seule réponse : la signature électronique.
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Tour d’horizon de la fiche de fonction
Définition, utilité, avantages, contenu : voici tout ce que vous devez connaître sur la fiche de fonction !
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La communication interne, une affaire de RH ?
Définitions, acteurs, avantages... Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la communication interne !
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Accident du travail ou de trajet : quelles sont les démarches en tant que RH ?
Voici un condensé de toutes les informations essentielles à savoir en tant que RH sur les accidents de travail et de trajet.
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Recrutement et handicap : 5 conseils pour les RH
Pré-requis, offres d'emploi, candidatures... Zoom sur les choses à savoir quand on se lance dans une politique de recrutement de travailleurs handicapés !
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Tour d'horizon de la fiche de poste !
Définition, objectif, contenu... Faisons ensemble un tour d'horizon de la fiche de poste !
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Temps partiel & jours fériés : comment s'organiser ?
Législation et exemples concrets, on fait le point sur les jours fériés avec un contrat en temps partiel !
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Cartographie des compétences : un outil RH important !
Zoom sur un outil RH indispensable : la cartographie des compétences. Voici les points essentiels à connaître en tant que RH.
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En quoi l'entretien annuel participe à l’élaboration de la GPEC ?
Découvrons ensemble comment l'entretien annuel participe à l’élaboration de la GPEC !
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RH : les 4 registres obligatoires à connaître !
A partir du moment où une entreprise a un salarié, l’employeur se doit d’avoir et de tenir à jour différents registres. Zoom sur les registres obligatoires !
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Les bases de l'évaluation des risques professionnels
Employeur ou RH, voici tout ce que vous devez savoir sur l’EvRP.
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SST : quelles sont les obligations de l'employeur ?
Dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail des salariés, l’employeur est tenu à de nombreuses obligations. Voici les informations à connaître sur ce sujet !
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Les 5 étapes pour réaliser une GPEC efficace !
Voici les 5 étapes pour réaliser une GPEC efficace !
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RH & politique handicap : sensibilisations et mobilisation interne
Découvrez dans notre article pourquoi et comment sensibiliser l’interne.
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Inspection du travail : comment bien la préparer ?
Vous redoutez de connaître un jour une inspection de travail surprise ? Pas de panique ! La rédaction répond aux questions que se posent les RH sur l'inspection du travail.
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Intelligence Artificielle & Ressources Humaines
L'Intelligence Artificielle s'applique de plus en plus aux ressources humaines. Quels sont les avantages ? Les limites ? Ziggy mène l’enquête.
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Rapport d'étonnement, pourquoi ça vaut le coup ?
Vous souhaitez tout savoir sur le rapport d'étonnement ? La rédaction vous répond !
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Promesse d'embauche : que doit-elle contenir ?
Vous souhaitez remettre à jour vos connaissances sur les promesses d'embauche ? Cet article est fait pour vous !
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Comment lutter contre le syndrome du canal carpien au travail ?
Voici tout ce que vous devez connaître du syndrome du canal carpien au travail !
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Bilan Social Individuel : ce qu'il faut savoir en tant que RH !
Définition, obligation légale, objectifs, mise en place... La rédaction fait le bilan !
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Travail de nuit, quels effets sur la santé ?
Retrouvez nos bonnes pratiques à adopter pour éviter les effets néfastes du travail de nuit.
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Dématérialisation RH : 6 conseils pour réussir la mise en place !
Tous nos conseils pratiques pour réussir votre transformation digitale RH : questions à se poser, contraintes, accompagnement au changement...
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Tickets restaurant & télétravail : quelle est la règle ?
Qu'est-ce qu'un ticket restaurant et quelle est la règle lorsque vos collaborateurs sont en télétravail ?
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RH : tout savoir sur la charte de télétravail !
Vous souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise ? N'oubliez pas de le formaliser à travers une charte de télétravail !
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RH : comment diminuer le taux d'erreur sur vos bulletins de paie ?
Comment diminuer le risque d'erreur lors de l'élaboration des bulletins de paie ?
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L'employeur peut-il imposer les dates de congés à ses collaborateurs ?
L'employeur peut-il imposer des congés ? Dans quelles circonstances? Découvrez dans notre article les obligations de l'employeur en cas de fermeture annuelle selon le code du travail.
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Activité partielle & Covid-19 : nouveautés au 1er juin, contrôles et sanctions
L'heure du déconfinement à sonné ! Zoom sur les modifications, les contrôles et les sanctions liés au dispositif exceptionnel d'activité partielle.
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L'importance des RH dans la réalisation d'un Plan de Continuité d’Activité
Saviez-vous que vous aviez un rôle particulier dans l'élaboration d'un plan de continuité d’activité (PCA) ?
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RH : tout savoir sur l’entretien professionnel !
L’entretien professionnel est un temps d’échange entre le collaborateur et son responsable. Voici tout ce qu'il faut savoir de l'entretien professionnel !
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Mobilité interne : pourquoi miser dessus ?
Un de vos collaborateurs est peut-être votre recrue idéale ! Qu'est-ce que la mobilité interne ? Pourquoi faut-il l'encourager ? Comment l'accroître ?
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Forfait mobilités durables : encourager les déplacements domicile-travail propres !
Le 11 mai 2020 est entrée en vigueur la loi d'orientation des mobilités qui prévoit un forfait mobilités durables. Zoom sur cette nouvelle mesure !
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[Paroles d'experts] “Les entreprises auront à consolider leur politique de prévention RPS”
Nous donnons la parole à deux expertes des risques psychosociaux au travail et la qualité de vie au travail.
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RH : 4 astuces pour préparer le retour de vos collaborateurs au bureau
Adapter les bureaux, communiquer, accompagner les managers, fédérer... Voici nos conseils !
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L'impact de l'activité partielle sur les congés payés, les RTT, le chômage et le droit à la retraite
Pour faire face à la baisse d’activité liée à la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place un dispositif d’activité partielle. Mais quel est son impact ?
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Prêt de main d’œuvre entre entreprises : qu’est-ce que c’est ?
Le prêt de main d’œuvre permet de faire face à une baisse d'activité, mais également de remédier à la difficulté de recruter. Décryptage !
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RH : qu'est-ce que le droit de retrait ?
Définition, conditions, conséquences... Voici tout ce qu’il faut savoir du droit de retrait !
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Le rôle des RH face à la crise sanitaire du COVID-19
Pour faire face à la crise du COVID-19, les profils RH sont sur les chapeaux de roues. Découvrons ensemble quels sont leurs missions !
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Chômage partiel (chômage technique) : que faut-il savoir ?
Définition, condition de mise en œuvre, indemnisation... Voici tout ce qu’il faut connaître du chômage partiel !
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Coronavirus (covid-19), quels sont les droits de vos collaborateurs ?
Suite aux annonces du gouvernement, voici ce que vous devez savoir en tant qu'employeur !
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Automatisation RH : 9 raisons de digitaliser les processus
L’automatisation des processus RH apparaît aujourd’hui comme l’un des principaux enjeux de la profession. Alors ready ?
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Troubles musculo-squelettiques (TMS) : ce qu’il faut savoir !
Vous souhaitez tout savoir sur les TMS pour réduire le risque d’accident du travail et d’arrêt de travail ? La suite dans l’article !
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Demande de congé sabbatique : comment réagir ?
Définition, conditions, durée, demande, réponse, refus... vision 360° du congé sabbatique !
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Cahier des charges SIRH : comment bien le rédiger ?
Vous avez comme projet d’implanter un système d’information des Ressources Humaines (SIRH) ?
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Contrat de professionnalisation vs contrat d’apprentissage
Âge, rémunération, formation, type de contrat... Voici toutes les différences entre le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.
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Démission et congés payés : comment ça se passe ?
Prendre des congés pendant son préavis de démission ? Est-ce possible ? Que dit la loi ? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions dans notre article !
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Journée de solidarité 2025 : comment la calculer ?
Chaque année, les entreprises françaises et leurs salariés accomplissent une journée de solidarité. Quelles sont les modalités ?
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Elections CSE : bulletin de vote et dépouillement
Bulletin valable, nul ou blanc : comment faire la différence et éviter un malentendu lors du dépouillement des votes ?
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CSE : comment fonctionne le crédit d’heures de délégation ?
La date butoir du CSE arrive à grands pas ! Savez-vous comment se calcule le crédit d'heures de délégation pour les membres élus ?
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5 fausses idées sur la digitalisation RH
C'est trop complexe, ça prend du temps, c'est pas sécurisé, c'est pas légal... partagez-vous l'un de ces préjugés sur la digitalisation RH ? Cet article est fait pour vous !
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Congé payé et ticket restaurant : quelle règle ?
Les titres-restaurant bénéficient de règles particulières : qu'en est-il lors d'un congé payé ?
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Les 5 signes qui montrent que vos tableaux Excel sont insuffisants pour votre gestion RH
Les entreprises ont souvent une tendance "naturelle" à utiliser Excel pour gérer tout un tas de données...
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Gestion des astreintes : comment ça marche ?
Les astreintes de A & Z : définition, gestion, rémunération et calcul.
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L'expérience collaborateur : la rencontre de la QVT et de la Performance
L'Expérience Collaborateur englobe différentes interactions et expériences vécues par les salariés au sein de l'entreprise, de son recrutement jusqu'à son départ. Découvrez les 4 dimensions.
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Indemnité Kilométrique Vélo, quésaco ?
L'indemnité kilométrique vélo (IKV) devient le Forfait Mobilités Durables : on vous explique !
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Annualisation du temps de travail : comment ça fonctionne ?
L’annualisation du temps de travail permet à l’employeur de lisser les heures de travail des salariés en fonction des périodes d’activités. Explications.
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Refuser des congés : ce que vous devez savoir en tant que RH
Une demande de congés peut tout à fait être refusée par l’employeur, à condition que ce refus soit justifié, et qu’il ne soit pas considéré comme abusif.
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Tickets restaurant côté employeur : comment ça marche ?
Côté employeur, comment se passe la mise en place et le financement des titres-restaurant ? Réponse en 4 points.
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Grève : salarié absent, que dit la loi ?
Ah les gilets jaunes ! C'est la pagaille ! Mais que se passe-t-il pour un salarié qui ne peut pas se rendre au travail ?
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Devenir un(e) PRO des notes de frais en 5 minutes !
L'article qui vous donne les clés pour éditer vos notes de frais dans les règles de l'art.
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Digitalisation des RH : où en êtes-vous ?
Découvrez notre enquête sur la digitalisation des RH en entreprise - E-book "Observatoire des pratiques RH 2018".
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Les congés payés : définition, conditions et obligations
Les congés payés représentent un droit accessible à tous les salariés sans distinction de qualification, de salaire ou de temps de travail.
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Les acronymes RH
Pas facile de se retrouver parmi les nombreux termes utilisés en ressources humaines.
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Dématérialisation RH : état des lieux et nouvelles tendances
La transformation digitale a envahi les sphères de l'entreprise, qu'en est-il aujourd'hui de la dématérialisation au sein des services RH ?
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RGPD et protection des données personnelles : quels changements ?
Il va y avoir du changement pour les entreprises qui collectent ou traitent des données à caractère personnel !
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Entretien professionnel VS entretien d'évaluation
Pour de nombreuses personnes, il est difficile de faire la différence entre l'entretien professionnel et l'entretien d'évaluation aussi appelé entretien annuel.
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Remboursement des notes de frais : peut-on tout faire ?
Suite au scandale d’Agnès Saal, ancienne directrice de l’INA, qui a été condamnée à trois mois de prison avec sursis et 3 000 euros d’amende pour ses abus de notes de frais, il est de bon ton de revoir quelques bases.
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Paie en entreprise : guide complet pour une gestion sans faille
La gestion de la paie, priorité majeure pour les DRH, exige une maîtrise des fondamentaux légaux, une automatisation des processus et une veille constante pour éviter les erreurs impactant directement la satisfaction des salariés. La transformation numérique de la paie, améliore la fiabilité, la conformité et l’efficacité du traitement des rémunérations.
La rédaction
Gestion des congés en entreprise : quelles solutions, outils pour optimiser vos processus RH ?
Une gestion efficace des congés et absences est essentielle pour assurer la continuité des activités et éviter les surcoûts liés aux absences mal planifiées. Les RH doivent jongler entre contraintes légales, satisfaction des collaborateurs et optimisation des plannings. La digitalisation transforme ainsi cette gestion en un processus plus fluide, équitable et sécurisé pour l’entreprise.
La rédaction
Entretiens : comment préparer ces rendez-vous efficacement ?
41 % des salariés redoutent leur entretien annuel, mais bien préparé, ce moment peut devenir un levier de motivation et d’évolution professionnelle. La digitalisation des entretiens permet d’optimiser leur organisation, d’assurer un suivi structuré et d’améliorer l’efficacité des échanges grâce à des outils dédiés.
La rédaction
Carrière
C'est quoi oser ?
Oser, c'est avant tout sortir de sa zone de confort. Dans ce nouvel épisode de l'accent, Catherine Testa nous invite à repenser l'audace pour aller vers l'authenticité et la mise en action.
C’est quoi les RTT ?
Gestion des compétences : libérez le potentiel de vos talents
Face au déficit de compétences qui impacte la compétitivité, la productivité et l’employabilité, il est essentiel d’optimiser les expertises des collaborateurs pour assurer la croissance de l’entreprise. La digitalisation de la gestion des compétences permet d’automatiser et d’optimiser ces processus, garantissant un suivi efficace des talents et une meilleure anticipation des besoins en expertise.
La rédaction
Gestion des temps et des activités (GTA) en entreprise : tout savoir
La gestion des temps et des activités (GTA) est essentielle pour optimiser le suivi du travail, la planification et la conformité légale. La digitalisation automatise ces processus, offrant plus de flexibilité et de visibilité.
La rédaction
Qu'est ce qu'un organigramme ?
Optimisation des notes de frais : 10 stratégies pour réduire les coûts, améliorer la conformité
La gestion des notes de frais représente un enjeu majeur pour les entreprises. La digitalisation apparaît comme une solution efficace pour automatiser les processus, réduire les erreurs et améliorer la satisfaction des collaborateurs tout en garantissant la conformité légale.
La rédaction