Les pieds sur terre

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Attestation employeur : ce qu'il faut savoir

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Paie

Collecte des EVP : en finir avec le casse-tête des éléments variables de paie

Tous les mois c'est la même histoire : vous êtes sur tous les fronts pour sortir la paie dans les temps ! Sans oublier le casse-tête de la collecte des EVP... Laure Piana ‌

Formation

Budget formation : comment bien le construire et le défendre auprès de la direction

En 2025, alors que les budgets formation fondent et que les besoins en compétences explosent, défendre son plan de formation devient un exercice stratégique crucial pour assurer la pérennité des collaborateurs et de l’entreprise. Laure Piana ‌

Télétravail

Retour au bureau : comprendre les raisons de cette tendance

Retour au bureau : comprendre cette tendance, ses impacts sur vos équipes et les leviers pour transformer le présentiel en véritable atout collaboratif Eléonor Biriotti ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s'est passé en septembre

La Cour de cassation bouleverse le droit du travail avec deux décisions majeures : les salariés malades pendant leurs congés peuvent désormais les reporter, et les congés payés doivent être pris en compte dans le calcul des heures supplémentaires. Joanne Thomassin ‌

Congés et absences

7 obligations RH en ce qui concerne les congés payés

Les 7 obligations que nous allons décrypter constituent votre feuille de route pour une gestion impeccable des congés payés en 2025 Laure Piana ‌

Congés et absences

Arrêt maladie et report des congés payés : quelles nouveautés ?

Le 10 septembre 2025 marque un tournant pour le droit du travail français : les congés payés peuvent désormais être reportés en cas de maladie. Une évolution majeure qui transforme la gestion RH, les plannings et la paie. Sonia Valente ‌

Suivi des temps

Annualisation du temps de travail : tout comprendre

Annualisation du temps de travail : en 2025, la jurisprudence clarifie les règles, mais la conformité n’a jamais été aussi exigeante. Laure Piana ‌ ‌

Comprendre les heures supplémentaires

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Entretiens

8 clés pour piloter vos entretiens annuels de manière productive et motivante

Les conseils pour faire de vos entretiens annuels des moments productifs et bienveillants, pour motiver vos collaborateurs sur la période à venir. La rédaction ‌

Entretiens

RH : comment aider vos managers à préparer leurs entretiens annuels ?

Découvrez nos 3 conseils pour aider vos managers à préparer leurs entretiens annuels. La rédaction ‌

Onboarding

Check-list onboarding RH : comment ne rien oublier le jour J ?

Évitez l’improvisation : boostez la rétention (+82%) et la productivité (+70%) grâce à notre checklist d’onboarding claire, du pré-accueil au suivi à 3 mois. Laure Piana ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s'est passé cet été

Découvrez les évolutions légales majeures de l'été en matière de ressources humaines. Cet article récapitule les principales réformes et ajustements réglementaires qui impactent les entreprises et leurs employés. Joanne Thomassin ‌

Stratégie

Bilan RH mi-année : faire le point pour ajuster les prochaines priorités

Laure Piana ‌ ‌

Le tableau de bord RH, un outil central

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Digitalisation des cabinets comptables : comment accompagner le changement en interne ?

Laure Piana ‌

CSE

CSE : vos obligations RH à chaque étape du processus d'élection

Laure Piana ‌

Compétences

Gestion des compétences : libérez le potentiel de vos talents

Face au déficit de compétences qui impacte la compétitivité, la productivité et l’employabilité, il est essentiel d’optimiser les expertises des collaborateurs pour assurer la croissance de l’entreprise. La digitalisation de la gestion des compétences permet d’automatiser et d’optimiser ces processus, garantissant un suivi efficace des talents et une meilleure anticipation des besoins en expertise. La rédaction ‌

Congés et absences

Congé d'adoption : tout ce qu'il faut savoir

Quelles sont les conditions à remplir ? Comment faire sa demande ? Quelles sont les règles de prise et les droits associés ? On fait le point. Sonia Valente ‌ ‌

Qu'est-ce que le solde de tout compte ?

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Quotidien RH

Abandon de poste : quelles évolutions ?

Après deux ans d'incertitudes et de recours en cascade, la présomption de démission pour abandon de poste est définitivement validée. La rédaction ‌

Quotidien RH

Où en êtes-vous dans vos pratiques RH ? Faites le point en 3 minutes

Dans un contexte en perpétuelle évolution, il devient essentiel pour les responsables RH de prendre régulièrement du recul sur leurs pratiques. La rédaction ‌

Performance

4 bonnes raisons de profiter de l’été pour revoir et structurer vos process RH

Période creuse, recul, gains de temps... L’été est idéal pour optimiser vos process RH. Découvrez pourquoi (et comment) vous lancer sans stress. La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s'est passé en juin

Les vacances d’été arrivent à grands pas. Mais avant de se déconnecter, faisons un petit récap’ des nouveautés du mois de juin, avec notamment l’étude de quelques jurisprudences intéressantes. Joanne Thomassin ‌

Quotidien RH

Post-diagnostic RH : 10 actions clés à initier dans votre PME

Voici 10 actions clés à engager dès maintenant pour renforcer vos fondamentaux RH, structurer vos pratiques et accompagner la croissance de votre entreprise. La rédaction ‌ ‌

Comprendre les échelons de la fiche de paie

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Congés et absences

Comment gérer la priorité des congés payés en entreprise ?

La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en mai

Le mois de mai a pris fin et avec lui ses agréables ponts. Mais si un certain nombre d’entre nous avons pu en profiter pour décrocher quelques jours, il s’est aussi passé des choses intéressantes coté actualités légales. On vous récapitule tout ça ! Joanne Thomassin ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s'est passé en mai

Joanne Thomassin ‌

Note de frais

Optimisation des notes de frais : 10 stratégies pour réduire les coûts, améliorer la conformité

La gestion des notes de frais représente un enjeu majeur pour les entreprises. La digitalisation apparaît comme une solution efficace pour automatiser les processus, réduire les erreurs et améliorer la satisfaction des collaborateurs tout en garantissant la conformité légale. La rédaction ‌

Entretiens

Entretiens : comment préparer ces rendez-vous efficacement ?

41 % des salariés redoutent leur entretien annuel, mais bien préparé, ce moment peut devenir un levier de motivation et d’évolution professionnelle. La digitalisation des entretiens permet d’optimiser leur organisation, d’assurer un suivi structuré et d’améliorer l’efficacité des échanges grâce à des outils dédiés. La rédaction ‌

Congés et absences

Gestion des congés en entreprise : quelles solutions, outils pour optimiser vos processus RH ?

Une gestion efficace des congés et absences est essentielle pour assurer la continuité des activités et éviter les surcoûts liés aux absences mal planifiées. Les RH doivent jongler entre contraintes légales, satisfaction des collaborateurs et optimisation des plannings. La digitalisation transforme ainsi cette gestion en un processus plus fluide, équitable et sécurisé pour l’entreprise. La rédaction ‌

Quotidien RH

Affichages en entreprise : les documents obligatoires

En tant qu'employeur, vous devez respecter le droit à l’information des salariés. Zoom sur les 10 documents à afficher obligatoirement ! La rédaction ‌ ‌

Qu'est ce que la note de frais kilométriques ?

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Quotidien RH

Process RH : 6 étapes et outils pour structurer et formaliser vos procédures

Il est temps de dire adieu aux erreurs RH et aux process flous. Structurez vos procédures pour plus d’efficacité, d’engagement et de sérénité au quotidien, du recrutement à l'offboarding ! Sonia Valente ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en avril

L’actualité du mois d’avril a été dense avec la publication de différents décrets, des discussions sur différents projets de loi et des jurisprudences intéressantes. Alors pour ne rien rater des informations essentielles, suivez le guide… Joanne Thomassin ‌

Digitalisation

7 bonnes raisons d’adopter un logiciel RH

Découvrez 7 raisons clés d’adopter un logiciel RH : gain de temps, fiabilité, stratégie… Un atout essentiel pour moderniser votre gestion des ressources humaines. Sonia Valente ‌

Digitalisation

Démo SIRH : comment bien la préparer pour un échange efficace

Préparez efficacement votre démo SIRH avec les bonnes questions à poser, des conseils pratiques et des exemples concrets pour faire le bon choix. Sonia Valente ‌ ‌

Qu'est ce qu'un rapport d'étonnement ?

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Quotidien RH

Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : décryptage !

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un des documents obligatoires que toute entreprise doit posséder et mettre à jour. La rédaction ‌

Transitions

Le rôle des RH dans la conduite du changement : accompagner, former et engager

Accompagner le changement en entreprise, un défi clé pour les RH ! Découvrez comment structurer une démarche efficace, outiller les managers et engager vos équipes pour une transition réussie. Sonia Valente ‌

Santé mentale

Risques psychosociaux (RPS) : ce qu'il faut savoir !

Prévenir les Risques Psycho-Sociaux, c’est protéger vos équipes et renforcer la performance de votre entreprise. Causes, impacts, solutions : agissez dès maintenant ! Sonia Valente ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en mars

Bien sûr, au mois de mars, nous attendons tous traditionnellement l’arrivée du printemps et le passage à l’heure d’été (c’est bon pour le moral)… mais cette année, nous savons que vous attendiez surtout la suite de la saga juridique « congés payés et maladie. Ça y est, les bases des futures règles sont lancées et on vous explique tout !!! Joanne Thomassin ‌

Digitalisation

RH 3.0 : optimisez votre administration du personnel à l'ère du digital

Les RH consacrent une grande partie de leur temps à la gestion administrative du personnel, avec un recours croissant aux outils digitaux pour optimiser la paie, les absences et le suivi des collaborateurs. La digitalisation des documents et des obligations légales garantit une meilleure conformité et fluidité dans la gestion RH. La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en février

Après 4 mois de rebondissements, les lois de Finances et de Financement de la Sécurité sociale 2025 sont enfin adoptées. On décrypte l’impact pour les entreprises et leurs salariés ! Joanne Thomassin ‌

Management

La mobilité fonctionnelle : un levier stratégique pour dynamiser les parcours professionnels

La rédaction ‌

Management

Transformation de CDD en CDI : quelles démarches ?

La rédaction ‌

Recrutement

Comment organiser une session de recrutement ?

La rédaction ‌

Recrutement

Comment recruter rapidement et sans stress ?

La rédaction ‌

Recrutement

Expertise et performance : l'assessment center au cœur du recrutement

La rédaction ‌

Stratégie

CDD multi-remplacement : comment remplacer plusieurs salariés avec un seul contrat ?

La rédaction ‌

Paie

Comment calculer le coût d'un salarié ?

La rédaction ‌

Transitions

Décès d'un salarié : quelles sont les démarches pour l'employeur ?

La rédaction ‌

Paie

Comment définir et rédiger une clause de rémunération variable ?

La rédaction ‌

Carrière

Mobilité géographique en entreprise : enjeux et opportunités

La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en janvier

Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier. Joanne Thomassin ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en janvier

Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier. Joanne Thomassin ‌

Quotidien RH

9 outils pour constituer une boîte à outils RH efficace

La fonction RH est multi casquettes. Le recours à une boîte à outils RH est alors indispensable. Qu’est-ce qu’une boîte à outils RH ? Quels avantages pouvez-vous en retirer ? Et quels outils sont essentiels ? La rédaction ‌

Suivi des temps

3 outils à mettre en place pour optimiser sa gestion des temps

Gérer les temps de travail est une mission qui donne du fil à retordre aux RH. Tout l’enjeu est de trouver le bon outil de façon à être en conformité avec la loi, garantir une paie juste, et améliorer l’organisation et la productivité. Zoom sur 3 outils à mettre en place pour optimiser sa gestion des temps. Sonia Valente ‌

KPI

Tout savoir sur les tableaux de bord RH !

Le tableau de bord RH est un outil de gestion et de pilotage des Ressources Humaines d’une entreprise. Définition, objectifs, mise en place... Voici tout ce que vous devez savoir du tableau de bord RH ! La rédaction ‌

Management

En tant que RH, comment accompagner des difficultés managériales dans sa PME ?

Le manager est jeté dans le grand bain sans toujours connaître les bonnes pratiques de management pour animer une équipe. La rédaction ‌

Quotidien RH

Tout ce que vous devez savoir pour mener à bien votre audit RH

Afin de mener à bien votre audit RH, découvrez sans plus attendre tout ce que vous devez savoir sur le sujet dans cet article. La rédaction ‌

Formation

Comment et quand effectuer un bilan de formation ?

La rédaction ‌

Congés et absences

Tout savoir sur le congé de présence parentale

La rédaction ‌

Congés et absences

Congé allaitement : ce que dit la loi en 2025

La rédaction ‌

Congés et absences

Arrêt maladie et congé pour fausse couche : on fait le point

La rédaction ‌

Formation

Formation synchrone : qu'est-ce que c'est ?

La rédaction ‌

Formation

Co-investissement en formation : un avantage mutuel pour l'employeur et le salarié

La rédaction ‌

Congés et absences

Congé de proche aidant : votre guide complet

La rédaction ‌

Télétravail

Télétravail thérapeutique ou pour raison médicale : les droits du salarié

La rédaction ‌

Recrutement

L'utilisation du test SOSIE dans le cadre du recrutement

La rédaction ‌

Entreprise

Tout savoir sur l'avantage en nature véhicule en entreprise

La rédaction ‌

Recrutement

Comment aborder les défauts lors d'un entretien professionnel ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

RH : 4 objectifs à se fixer pour 2025

L’année 2025 s’annonce riche en challenges. Si les sujets RH ne manquent pas, il va néanmoins falloir fixer des priorités. Voici 4 objectifs RH à mettre en haut de votre liste. La rédaction ‌

Inclusion

Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur l'Index Senior en 2025

La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en décembre

Joanne Thomassin ‌

Actualité RH et légale

6 tendances RH pour 2025

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025. Sonia Valente ‌

Actualité RH et légale

6 tendances RH à suivre en 2025

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025. Sonia Valente ‌

RSE

Bilan Carbone : pourquoi et comment mesurer l'impact carbone de votre entreprise ?

Le Bilan Carbone permet aux entreprises de mesurer leur impact sur le climat et d’identifier les action pour réduire leur empreinte carbone. On vous explique dans cet article : qu’est-ce que c'est concrètement et comment le calculer. Sonia Valente ‌

Compétences

Les étapes clés de la GEPP : de la planification à la mise en œuvre

La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), anciennement gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un plan permettant de gérer et d’adapter les emplois, les compétences et les recrutements aux ambitions stratégiques et aux transformations des entreprises.  Sonia Valente ‌

Suivi des temps

Salarié en forfait jours : tout ce qu'il faut savoir

Forfait jour : définition, fonctionnement, éligibilité, accords, mise en place, conditions, réglementation... Vous saurez tout ! La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Frais de déplacement liés à la visite médicale du travail : qui les prend en charge ?

La rédaction ‌

Rémunération

Comment attirer les talents avec une rémunération attractive ?

La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Tout savoir sur la vidéosurveillance en entreprise : règles et limites

La rédaction ‌

Note de frais

TVA sur la refacturation des frais de déplacement : tout ce qu'il faut savoir

La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en novembre

Nouveau projet de loi, modification de législation, jurisprudence, dans cet article retrouvez toute l'actualité RH légale du mois de novembre. Joanne Thomassin ‌

Quiet firing : identifier, comprendre et agir face à cette pratique silencieuse

La rédaction ‌

Carrière

Le plan de développement individuel : outil clé pour progresser professionnellement

La rédaction ‌

Suivi des temps

La convention individuelle de forfait expliquée

La rédaction ‌

Tout savoir sur la prime de performance individuelle

La rédaction ‌

Comment prévenir et gérer l'attrition RH en entreprise ?

La rédaction ‌

Compétences

Upskilling & reskilling : de quoi parle-t-on ?

La gestion des compétences des salariés fait partie des enjeux phares des RH. Il est désormais nécessaire pour les entreprises de miser sur la formation professionnelle de leurs collaborateurs. La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en octobre 2024

L’automne est bien là, et avec lui reviennent les incontournables débats législatifs de la saison : projet de loi de financement de la sécurité sociale et projet de loi de finances pour 2025. Joanne Thomassin ‌

KPI

10 KPI RH à analyser pour mesurer l’efficacité de vos campagnes d’entretiens

Pour évaluer l’efficacité de vos campagnes d’entretiens RH et managériaux, il est essentiel d’analyser quelques KPIs. On fait le point. La rédaction ‌

Entrepreneuriat

Comment encourager l'intrapreneuriat dans votre entreprise ?

La rédaction ‌

KPI

Comment définir et atteindre des objectifs quantitatifs ?

La rédaction ‌

Gouvernance

Éthique professionnelle : comment et pourquoi la définir en entreprise

La rédaction ‌

Digitalisation

Simplifiez votre gestion RH avec un logiciel Core RH

La rédaction ‌

Recrutement

La méthode MRS : Révolutionner le recrutement par les compétences

La rédaction ‌

Formation

Les bonnes pratiques pour gérer et allouer votre budget formation

La rédaction ‌

Quotidien RH

Affichage obligatoire : guide et informations essentielles pour les entreprises

Ce guide pratique et complet vous aidera à comprendre vos obligations en tant qu'employeur, à travers une liste détaillée et des exemples concrets. Assurez-vous de respecter ces dispositions pour une conformité totale et éviter d'éventuelles sanctions. La rédaction ‌

Congés et absences

Tout savoir sur les jours de fractionnement

A quoi correspond ce fractionnement ? Dans quelles conditions s’applique-t-il ? Voici quelques éléments de réponses pour y voir plus clair. La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en septembre

Côté actualités légales, la rentrée de septembre 2024 aura été plutôt calme. Formation du nouveau gouvernement Barnier et désignation de la nouvelle ministre du travail et de l’emploi faites, nous devrions retrouver pour les prochains mois une reprise des dossiers sociaux restés en suspens. Joanne Thomassin ‌

Entretiens

Tour d’horizon de l'entretien annuel

A quoi sert-il ? Pourquoi est-il mis en place ? Qui doit le faire ? Voici la vision 360° de l'entretien annuel ! La rédaction ‌

Note de frais

5 raisons d’automatiser la gestion des notes de frais dans une PME

La dématérialisation des notes de frais vous intéresse ? On vous décrypte ici ce que c'est et quels en sont les avantages. La rédaction ‌

Rémunération

Quelles sont les différentes primes pour salariés ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

Tout ce que vous devez savoir sur la période d’essai

La période d’essai est fréquemment mise en place à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Concrètement, quelle est la réglementation applicable à la période d’essai ? À qui s’applique-t-elle ? Comment la mettre en œuvre ? On vous dit tout ! La rédaction ‌

Digitalisation

5 exemples de processus RH automatisés

La gestion administrative a pris le pas sur votre métier de RH ? Bonne nouvelle, de nombreux outils et logiciels existent afin d'automatiser vos tâches RH les plus courantes. Sonia Valente ‌

Rémunération

13e mois : comprendre les modalités de versement

La rédaction ‌

Quotidien RH

La mise à pied en entreprise : quelles sont les règles et les procédures à suivre ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

La fin de période d'essai expliquée

La rédaction ‌

Quotidien RH

Comment fonctionne le délai de prévenance en droit du travail ?

La rédaction ‌

Congés et absences

Absences au travail : quels sont les motifs de justification acceptés ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

Renouvellement de CDD : sous quelles conditions ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

Quelles sont les règles concernant l'avenant au CDD ?

La rédaction ‌

Engagement collaborateur

8 KPI essentiels pour mesurer l’engagement des collaborateurs

Quels sont les KPI-clés pour mesurer précisément l’engagement de vos collaborateurs et le faire augmenter sur le long terme ? Eléonor Biriotti ‌

Congés et absences

Rentrée scolaire et absence du salarié, que dit la loi ?

A chaque rentrée scolaire, le même casse-tête : peut-on s'absenter du travail pour accompagner son enfant à l'école ? On fait le point ici ! La rédaction ‌

Recrutement

Le guide complet pour recruter sur les réseaux sociaux

La rédaction ‌

Suivi des temps

Tout savoir sur le repos hebdomadaire pour les salariés

La rédaction ‌

Rémunération

Tout savoir sur la prime semestrielle en entreprise

La rédaction ‌

Formation

Comment mettre en place un suivi de formation en entreprise ?

Mettre en œuvre un suivi de formation n'a jamais été aussi simple. Découvrez des outils innovants et des stratégies éprouvées pour optimiser le parcours de vos apprenants. La rédaction ‌

Licenciement

Comprendre le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

La rédaction ‌

Engagement collaborateur

ENPS (Employee Net Promoter Score) : de quoi parle-t-on ?

La rédaction ‌

Congés et absences

Comment fonctionne l'acquisition des congés payés en cas d'arrêt maladie ?

La rédaction ‌

Congés et absences

Congé pour déménagement : ce que dit la loi

La rédaction ‌

Congés et absences

Comment fonctionne le congé de reclassement ?

La rédaction ‌

Paie

Baisse de salaire : quels sont les droits de l'employeur ?

La rédaction ‌

Congés et absences

Comment effectuer l'arbitrage des congés payés ?

La rédaction ‌

Congés et absences

Absences répétées au travail : comment gérer cette situation ?

La rédaction ‌

Congés et absences

Comment fonctionnent les jours fériés dans l'Hôtellerie-Restauration (HCR) ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

Casier judiciaire : les employeurs peuvent-ils y avoir accès ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

Quel est le rôle du représentant de proximité ?

La rédaction ‌

Congés et absences

Un employé doit-il fournir un justificatif d'absence à son entreprise ?

La rédaction ‌

Formation

Tout savoir sur la clause de dédit-formation en entreprise

La rédaction ‌

Quotidien RH

Comment rédiger et partager une note de service ?

La rédaction ‌

Recrutement

L'art de rédiger une annonce de recrutement attractive

La rédaction ‌

Quotidien RH

Comment bien gérer la signature d'un contrat de travail ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

Avenant au contrat de travail : quelle procédure ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

Comment sont réglementés les temps de pause au travail ?

Comprendre les règles légales concernant les temps de pause au travail est essentiel pour tous les salariés et employeurs. Ce guide détaille ces obligations et explique leurs implications dans le cadre du Code du travail. La rédaction ‌

Onboarding

6 bonnes pratiques pour favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs à la rentrée

Les conseils-clés en matière d'intégration de nouveaux collaborateurs à appliquer pour les fidéliser et les rendre efficaces rapidement La rédaction ‌

Climat social

Climat social : comment le mesurer en entreprise ?

Vous le savez, un climat social favorable a un effet direct sur la productivité. Alors, comment mesurer le climat social dans votre entreprise ? La rédaction ‌

Quotidien RH

Contribution solidarité autonomie : taux et modalités de versement

La rédaction ‌

Licenciement

Le licenciement pour cause réelle et sérieuse expliqué

La rédaction ‌

Recrutement

Comment utiliser la clause de non débauchage dans votre entreprise ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

Comment créer et structurer un organigramme fonctionnel ?

La rédaction ‌

Recrutement

Comment formuler une convocation à un entretien d'embauche ?

La rédaction ‌

Recrutement

Le screening en recrutement : comment évaluer et sélectionner les candidats ?

La rédaction ‌

Licenciement

L'outplacement : un accompagnement pour rebondir après un licenciement

La rédaction ‌

Quotidien RH

Tout savoir sur les clauses de non-sollicitation en droit du travail

La rédaction ‌

Marque employeur

Marque employeur – comment définir son plan de communication ?

Mettre en place sa stratégie de marque employeur ne se fait pas du jour au lendemain. Une fois vos objectifs et vos messages clés définis, il est temps d'élaborer votre plan de communication. La rédaction ‌

Entretiens

RH : tout connaître du bilan professionnel à 6 ans !

Législation, objectifs, processus... Résumé complet du bilan professionnel à 6 ans ! La rédaction ‌

Quotidien RH

Addiction en entreprise : 3 conseils pour prévenir et réagir dans ces situations

L’addiction au travail est un phénomène qui touche de nombreux salariés. Parmi les pratiques addictives les plus répandues, on trouve l’alcool, le tabac, le cannabis et les psychotropes (étude INRS). Avec le développement du télétravail, d’autres addictions ont fait leur apparition : l’hyperconnexion ou le workaholisme. Sonia Valente ‌

Equilibre vie pro - vie perso

Tout savoir, ou presque, sur le proche aidant

Définition, statut légal, congés... Découvrez tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le proche aidant ! La rédaction ‌

Climat social

Sexisme, harcèlement au travail : comment réagir ?

Les conseils à destination des RH pour bien aborder et régler un problème de harcèlement au travail, de sexisme ou de discrimination. Eléonor Biriotti ‌

Note de frais

Notes de frais sur Excel : bonne ou mauvaise idée ?

Trop d’entreprises utilisent Excel, voire du papier, pour gérer leurs notes de frais... Alors, gérer les notes de frais de sa PME sur Excel, bonne ou mauvaise idée ? La rédaction ‌

Quotidien RH

Avertissement au travail : guide complet des procédures

La rédaction ‌

Quotidien RH

Documents obligatoires à la fin d'un contrat de travail

La rédaction ‌

Quotidien RH

Démission abusive : définition, conséquences et jurisprudence

La rédaction ‌

Rémunération

Prime d'assiduité : guide complet pour employeurs et salariés

La rédaction ‌

Recrutement

Période probatoire : guide complet pour employeurs et salariés

La rédaction ‌

KPI

Les indicateurs clés pour mesurer le retour sur investissement de votre budget formation

La rédaction ‌

Intelligence artificielle

IA et RH : 7 exemples de processus facilités

L’IA se présente comme un assistant pour les professionnels RH. Découvrez les avantages de l’intelligence artificielle et 7 processus RH qu’elle peut faciliter. Sonia Valente ‌

Congés et absences

Tout savoir sur la journée de solidarité

La journée de solidarité a été mise en place en 2004 pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Concrètement, qu’est-ce que la journée de solidarité ? On vous explique. Sonia Valente ‌

Quotidien RH

RH : trouvez le juste milieu entre les intérêts de la direction et ceux des collaborateurs

Les clés pour allier bien-être et performance dans votre entreprise, pour rester compétitif sur votre marché et attractif pour vos collaborateurs Eléonor Biriotti ‌

Engagement collaborateur

Employee value proposition : ne passez pas à côté de ce concept RH innovant

La rédaction ‌

Stratégie

6 étapes pour faire le diagnostic RH d’une entreprise

Tout pour réaliser le diagnostic RH de votre organisation et optimiser votre stratégie de Ressources Humaines. Eléonor Biriotti ‌ Carrière

C'est quoi oser ?

Oser, c'est avant tout sortir de sa zone de confort. Dans ce nouvel épisode de l'accent, Catherine Testa nous invite à repenser l'audace pour aller vers l'authenticité et la mise en action. Avec Catherine Testa ‌

Suivi des temps

Tout comprendre aux jours non travaillés (JNT)

La rédaction ‌

Congés et absences

Tout savoir sur le congé sabbatique en tant que RH

Le congé sabbatique est un congé accordé au salarié pour convenance personnelle. Dans quelles conditions peut-il solliciter un congé sabbatique ? L’employeur peut-il refuser sa demande ? Quelles sont les règles à respecter ? On fait le point. Sonia Valente ‌

Recrutement

Tout savoir sur le contrôle de références pour un recrutement réussi

La rédaction ‌

Quotidien RH

Clause de mobilité : tout ce qu'il faut savoir

La rédaction ‌

Quotidien RH

PCRH : l'accompagnement personnalisé pour les TPE et PME en ressources humaines

La rédaction ‌

Licenciement

Tout savoir sur le licenciement pour faute simple : motifs et procédure

La rédaction ‌

Quotidien RH

La clause d'exclusivité : un élément contractuel

La rédaction ‌

Rémunération

Tout savoir sur la négociation annuelle obligatoire (NAO)

Nous avons rassemblé pour vous un résumé de ce qu’est la Négociation Annuelle Obligatoire, ainsi que tous les éléments à préparer, tant côté RH/employeur que côté représentants du personnel. La rédaction ‌

Suivi des temps

La quotité de travail : définition, règles de calcul, explications

La rédaction ‌

Quotidien RH

Lien de subordination : tout ce que vous devez savoir

La rédaction ‌

Quotidien RH

La clause de non concurrence dans un contrat de travail

La rédaction ‌

Paie

Tout savoir sur l'indemnisation transactionnelle

La rédaction ‌

Paie

Prime de nuit : quelle majoration pour les heures de nuit ?

Découvrez comment est calculée la prime de nuit et comment elle est proportionnelle au nombre d'heures travaillées en 2024. Informez-vous sur les lois et réglementations en vigueur. La rédaction ‌

Paie

Tout savoir sur la prime de cooptation

La rédaction ‌

Paie

Comprendre le fonctionnement de la prime d'ancienneté

La rédaction ‌

Compétences

Plan de développement des compétences : définition, élaboration et obligations

Qu'est-ce qu'un plan de développement des compétences ? Quels enjeux ? Quelles sont les étapes clés pour le construire ? On vous dit tout dans cet article. La rédaction ‌

Paie

L'acompte sur salaire : tout savoir

La rédaction ‌

Paie

Prime exceptionnelle : modalités et règles d'imposition

La rédaction ‌

Planning

Planning digitalisé : l’outil indispensable pour gérer efficacement les jours fériés

Quels sont les enjeux d’une bonne gestion des plannings pendant les jours fériés ? Quel est l’impact des jours fériés sur la paie ? Et pour quelles raisons digitaliser ses plannings se présente comme l’option la plus sûre et efficace ? On fait le point. Sonia Valente ‌

KPI

4 erreurs courantes à éviter lors de la création de votre tableau de bord RH

Le tableau de bord RH est un outil clé pour piloter les ressources humaines de l’entreprise. Voici 4 erreurs courantes à éviter lors de la création de cet outil ! La rédaction ‌

Quotidien RH

Qu'est-ce que l'insubordination au travail ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

Reclassement professionnel : définition et obligations

La rédaction ‌

Compétences

Comment construire un plan de carrière ?

La rédaction ‌

Performance

CEO : 5 priorités pour dompter avec brio les défis de 2025 !

L’année 2025 vient de démarrer et vous êtes déterminé à prendre de bonnes résolutions pour relever les défis qui vous attendent ? Alors, cet article va vous aider ! Découvrez 5 priorités pour renforcer l’efficacité, le bien-être et la performance de votre PME en 2025. La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en décembre

Pour commencer l’année du bon pied, partageons les évolutions des dernières semaines.   Joanne Thomassin ‌

Quotidien RH

Les 7 échéances RH périodiques à connaître

Découvrez toutes les échéances RH à ajouter à votre calendrier dès maintenant, pour ne rater aucune déclaration administrative. La rédaction ‌

Rémunération

Tout savoir sur la prime de Noël 2024

La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en novembre

Les doudounes, écharpes et gants sont ressortis mais pas le temps de se refroidir ici avec l'actualité juridique du mois de novembre. Prenons le temps de faire le tour des dernières nouveautés. Joanne Thomassin ‌

Formation

Les erreurs courantes à éviter lors d'une formation professionnelle

La rédaction ‌

Recrutement

Guide du recruteur : comment réussir le deuxième entretien d'embauche ?

La rédaction ‌

Formation

Comment mettre en place la contribution à la formation professionnelle (CFP) dans votre entreprise ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

Décision unilatérale employeur (DUE)

La rédaction ‌

Formation

Comment mettre en place un programme de formation continue dans votre entreprise ?

Découvrez les étapes clés pour mettre en place un programme de formation continue en entreprise. Apprenez à développer les compétences de vos employés et à stimuler la productivité de votre équipe. La rédaction ‌

Formation

Comment détecter les besoins de formation des collaborateurs ?

Découvrez la méthologie complète pour identifier et prioriser les besoins de formation de vos collaborateurs : étapes clés, conseils, mise en place, etc. La rédaction ‌

Formation

Crédit d'impôt : formation des dirigeants d'entreprise

La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en octobre

Ça y est, l’automne est bel et bien arrivé et avec lui nous retrouvons entre autres les traditionnels marronniers législatifs en préparation à savoir le projet de loi de financement de la sécurité sociale et le projet de loi de finances 2024.  Zoom sur les mesures susceptibles d’avoir un impact direct sur les entreprises et les salariés. La rédaction ‌

Télétravail

Assurance télétravail : toutes les informations dont vous avez besoin

La rédaction ‌

Formation

Ingénierie pédagogique en formation professionnelle : le guide complet

La rédaction ‌

Formation

Les formations de sécurité obligatoires en entreprise

Investir dans une formation, c’est assurer une meilleure compétitivité de sa société. Cela permet également de respecter ses obligations légales. En effet, certaines formations de sécurité sont obligatoires. Découvrez lesquelles ! La rédaction ‌

Formation

Le droit à la formation en entreprise : de quoi parle-t-on ?

Découvrez vos droits en matière de formation professionnelle : notre article explore les obligations légales, les opportunités de développement et les ressources disponibles. La rédaction ‌

Note de frais

Tout savoir sur la dématérialisation des notes de frais et factures fournisseurs en 2025

À partir de 2026, les entreprises seront soumises à de nouvelles obligations relatives aux factures fournisseurs et aux notes de frais. Quelles sont ces obligations ? Quelles entreprises sont concernées ? La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en septembre

De nouveau un mois chargé en actualités juridiques dont une avec un impact sur la gestion des congés payés en entreprise. Découvrez toute l'actualité RH légale du mois de septembre 2023 ! Joanne Thomassin ‌

Engagement collaborateur

5 manières de mesurer le taux de bien-être de vos collaborateurs

Découvrez dans cet article quatre méthodes pour mesurer le taux de bien-être, et des pistes d’action pour améliorer la Qualité de Vie dans votre entreprise. La rédaction ‌

Entretiens

Les 9 entretiens professionnels à connaître en tant que RH

La carrière d’un salarié est rythmée par différents entretiens professionnels qui s’échelonnent tout au long de son contrat de travail. La rédaction ‌

Formation

Tout ce qu’il faut savoir sur les obligations de formation en tant que PME

En matière de formation des salariés, les employeurs doivent respecter certaines obligations. Quelles sont-elles ? On fait le point. La rédaction ‌

KPI

DRH : les 5 catégories de KPI à suivre de près dans votre entreprise

Tous les KPI RH à intégrer à vos tableaux de bord, pour piloter votre entreprise et faciliter vos prises de décision stratégiques au quotidien. La rédaction ‌

Quotidien RH

Comment arrêter de perdre du temps avec sa gestion administrative ?

Qu'est-ce que la gestion administrative & comment gagner du temps grâce à la digitalisation ? La rédaction ‌

Quotidien RH

4 priorités RH pour la rentrée 2023

La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé cet été

C’est la rentrée ! Pour vous aider à vous reconnecter à la vie de bureau après le sable chaud (ou les randos…), faites le tour des nouveautés législatives de cet été … Joanne Thomassin ‌

Paie

Montant net social : tout ce qu'il faut savoir

La rédaction ‌

Digitalisation

Qu'est-ce que la digitalisation RH ?

La digitalisation RH, ça veut dire quoi ? Numériser ses documents ? Recruter sur Internet ? Proposer le télétravail ? Utiliser des logiciels en ligne ? Décryptage de cette notion dans cet article. Hadrien Le Guillou ‌

Congés et absences

Contrats saisonniers et congés payés : quelles sont les règles ?

La saison estivale est l’occasion pour nous de faire le point sur les contrats saisonniers et les congés payés. Concrètement, quelles sont les règles en matière de congés payés applicables aux contrats saisonniers ? La rédaction ‌

Performance

Bilan social : comment le mettre en place ?

Le bilan social est un des documents obligatoires que doit établir l’employeur. Mais outre son obligation légale, le bilan social est un véritable outil qui permet d’analyser la situation sociale à un instant T. Cet article décrypte tout ce qu’il faut connaître du bilan social. La rédaction ‌

Quotidien RH

Comment intégrer efficacement les tickets restaurant dans votre politique RH ?

Les tickets restaurant sont des avantages sociaux appréciés des salariés, et tout particulièrement en période de forte inflation. Du côté des employeurs, les titres restaurant présentent également des avantages. Alors, comment les intégrer efficacement dans votre politique RH ? On fait le point. La rédaction ‌

Congés et absences

Congés et ancienneté : un guide complet pour les responsables en entreprise

Comprendre les subtilités de la gestion des congés et de l'ancienneté peut se révéler complexe. Cette connaissance s'avère pourtant cruciale pour les responsables, car elle influe non seulement sur le bien-être des employés, mais également sur la productivité et le bon fonctionnement de l'entreprise. La rédaction ‌

Quotidien RH

Charges patronales : fonctionnement et méthode de calcul

La charge patronale, aussi appelée "cotisation sociale employeur", est une contribution financière que les employeurs doivent payer à l'État pour chaque salarié employé. Elles sont déduites du salaire brut du travailleur et servent à financer différents systèmes de protection sociale. La rédaction ‌

Suivi des temps

L’ETP (Équivalent Temps-Plein) : un atout stratégique pour votre gestion RH

L'équivalent temps-plein, communément appelé ETP, est une notion que les responsables RH côtoient régulièrement. Mais sa méthode de calcul peut prêter à confusion, surtout lorsque l'on doit jongler entre ETP et nombre d'employés. La rédaction ‌

Recrutement

6 étapes clés pour créer un processus de recrutement efficace

La plupart des candidatures que vous recevez sont inadéquates ? Vos recrutements sont trop longs ? Alors, il est temps de revoir votre processus de recrutement pour le rendre plus efficace. Zoom sur les principales étapes à suivre. La rédaction ‌

Entretiens

Entretien technique : comprendre ses spécificités

La rédaction ‌

Recrutement

Entretien collectif : comment bien le préparer ?

La rédaction ‌

Recrutement

Tout savoir sur la promesse unilatérale de contrat de travail

La rédaction ‌

Quotidien RH

Arrêt maladie d’un jour

La rédaction ‌

Paie

Tout savoir sur la grille de salaire

La rédaction ‌

Rémunération

Chèque vacances

La rédaction ‌

Digitalisation

7 clés de succès pour réussir la mise en place d'un SIRH

Vous êtes sur le point de mettre en place un logiciel RH dans votre entreprise ? Suivez ces 7 conseils pour que votre projet SIRH soit un succès. La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Réforme des retraites 2023 : RH, que faut-il savoir ?

Après des mobilisations historiques, la loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 portant la réforme des retraites a finalement été promulguée le 14 avril 2023. Tour d’horizon des changements RH qu’elle implique dans les entreprises. La rédaction ‌

Digitalisation

Les 4 avantages de la GED pour gérer vos ressources humaines

En optant pour la GED, vous pouvez dire adieu au stress ressenti lorsque vous ne retrouvez plus un document important. Vos documents RH sont stockés et centralisés dans un seul et même espace. La rédaction ‌

Suivi des temps

Quelles solutions pour aménager le temps de travail en entreprise ?

La flexibilité et la capacité d’adaptation d’une entreprise sont indispensables pour sa pérennité dans un marché sujet à des variations constantes. Quelles solutions pour aménager le temps de travail en entreprise ? La rédaction ‌

Recrutement

Les questions à poser lors d'un entretien d'embauche

La rédaction ‌

Recrutement

Les tendances de recrutement en 2023

Les entreprises recherchent de plus en plus des talents hybrides, capables de combiner des compétences techniques et des compétences comportementales pour répondre aux défis du marché du travail. La rédaction ‌

Performance

5 étapes clés pour structurer efficacement les RH de son entreprise

Les ressources humaines regroupent des missions aussi larges que variées. Lorsque l’entreprise est en pleine croissance, structurer ses RH est alors indispensable. Mais par où commencer ? Découvrez 5 étapes clés. La rédaction ‌

Congés et absences

RH : comment accompagner les retours de congés maternité en douceur

Tout ce que vous devez mettre en place pour un retour de congé maternité optimal pour vos collaboratrices, tout en QVT ! La rédaction ‌

Inclusion

3 points essentiels à ne pas manquer pour compléter votre Déclaration OETH en DSN

Les entreprises de plus de 20 salariés, soumises à l’obligation d’emploi de TH, ont à remplir la Déclaration annuelle dans la DSN d'avril. Pour vous aider dans ce calcul, voici 3 éléments cruciaux, à ne pas oublier ! Amandine Pillot ‌

Entretiens

Méthode STAR : le guide pour l'appliquer en entretien

La méthode STAR est une technique appliquée par les entreprises pour réussir leur recrutement. Elle permet de fluidifier et de créer un cadre précis pour l’entretien. La rédaction ‌

Suivi des temps

Tout savoir sur le temps de trajet domicile/travail

Une décision de justice relative au temps de trajet domicile/travail a marqué l’actualité RH en fin d’année 2022. L’occasion pour nous de revenir sur ce sujet. Quel est le cadre légal applicable au temps de trajet domicile/travail ? La rédaction ‌

Recrutement

Le guide complet pour dresser un plan de recrutement

Les entreprises sont de plus en plus exigeantes en matière de recrutement, poussées par les évolutions du marché de l’emploi et par une concurrence accrue entre les différents acteurs. La rédaction ‌

Recrutement

Comment mettre en place un test de recrutement ?

L’enrôlement de nouveaux talents est une étape cruciale pour la croissance d’une entreprise. Toutefois, afin de veiller à la qualité des recrutements et d’évaluer les compétences des candidats, il convient de procéder à des exercices d’évaluation. Ces derniers se rassemblent sous la notion de test de recrutement. La rédaction ‌

Rémunération

Avantages sociaux : comment ça marche ?

Au sein d’une organisation, la motivation des salariés peut être influencée par les conditions de travail, mais aussi la rémunération. Cette dernière ne se limite pas uniquement au salaire de base et comprend également les avantages sociaux versés en contrepartie du travail effectué. La rédaction ‌

Recrutement

Comment rédiger une lettre de refus de candidature ?

Pour renforcer leur marque employeur et développer une réelle expérience candidat, les entreprises doivent mettre en place un mécanisme de réponse aux candidats non retenus. On vous dit comment rédiger une lettre de refus de candidature dans cet article. La rédaction ‌

Suivi des temps

En quoi consiste la flexibilité du travail ?

La gestion des ressources humaines en entreprise est essentielle pour une utilisation optimale de la main d’œuvre afin de garantir une adaptation efficace aux variations de l’environnement externe. Afin d’y parvenir, l’une des solutions privilégiées est d’avoir recours à la notion de flexibilité du travail. La rédaction ‌

Quotidien RH

Comment mettre en place une bonne gestion du personnel ?

Le recrutement de ressources humaines est indispensable à la croissance et à la maturité d’une entreprise. Toutefois, une bonne organisation de ses ressources est indispensable pour en tirer un maximum de profit. D’où l’importance de mettre en place une bonne gestion du personnel. La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Quel est le rôle du représentant du personnel ?

L’institution d’une instance de sauvegarde des intérêts des salariés en entreprise est indispensable pour la cohésion et le dialogue au sein de l’organisation. À la tête de cette institution, le représentant du personnel joue un rôle essentiel dans la communication interne. La rédaction ‌

Formation

La fiche pratique pour comprendre le RNCP

Le Répertoire National de Certification Professionnelle (RNCP) est un dispositif de recensement des formations qualifiantes mis sur pied par l’État français afin de faciliter la reconversion et la recherche d’emploi des professionnels et autres demandeurs d’emploi. La rédaction ‌

Entretiens

L'entretien professionnel : au-delà d'une obligation, une réelle opportunité !

Obligations légales, mais pas que... nous vous donnons tous nos conseils, nos astuces et bonnes pratiques pour vous accompagner dans la mise en place et la réussite de ces entretiens professionnels. La rédaction ‌

Suivi des temps

Le travail posté, ça vaut le coup ?

Le travail posté est un mode d’aménagement du temps de travail au sein duquel les heures d’activité sont réparties sur différentes périodes quotidienne ou hebdomadaire selon les besoins de l’entreprise et la nature des tâches à accomplir. La rédaction ‌

Rémunération

Rémunération : ce qu'il faut savoir

Toute activité professionnelle implique un accord écrit ou verbal entre deux parties. Cet accord décrit les conditions de travail, les tâches à exécuter et la contrepartie financière à percevoir par le salarié. C’est la rémunération. La rédaction ‌

Quotidien RH

Démission : comment ça marche ?

Les motifs personnels et professionnels tels que les obligations familiales, la recherche de meilleures conditions de vie ou de travail peuvent pousser un salarié à démissionner. Voici un état des lieux des règles à respecter. La rédaction ‌

Formation

Gérer la formation avec un Learning Management System

L’importance du numérique n’est plus à démontrer dans un monde orienté vers la technologie. La numérisation des activités académiques ou professionnelles permet en effet de faciliter la formation d’un public grâce à des logiciels dédiés tels que LMS. La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Maladie professionnelle : quelles sont les démarches ?

L’arrêt temporaire des activités professionnelles par un salarié peut survenir à la suite d’une maladie professionnelle. On fait le point sur les différents cas de figure rencontrés en entreprise. La rédaction ‌

Quotidien RH

Comprendre le fonctionnement du contrat en alternance

L’alternance est un mécanisme de formation combinant des phases théoriques et pratiques mises sur pied pour faciliter l’insertion professionnelle des apprentis. La rédaction ‌

Licenciement

Procédure et motifs de licenciement : le guide complet

Le contexte économique et le non-respect des obligations ou des droits des parties sont autant de raisons à l’origine d’une rupture conventionnelle de contrat de travail, d’une démission ou d’un licenciement. On fait le point sur le cadre légal imposé dans le cas d'un licenciement. La rédaction ‌

Recrutement

Sourcing en recrutement : comment s'y prendre ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

Arrêt de travail : quelles obligations ?

La rédaction ‌

Carrière

Mobilité internationale : quels sont les enjeux ?

La mobilité internationale est la procédure d’affectation professionnelle d’un salarié vers une firme de l’entreprise à l’étranger. C’est une étape importante pour les multinationales nécessitant une politique appropriée afin de garantir la croissance de l’organisation. La rédaction ‌

Onboarding

Parcours d'intégration : ces petits plus qui font la différence

Découvrez tous nos conseils pour faire la différence lors du parcours d'intégration de vos nouvelles recrues ! La rédaction ‌

Entretiens

RH : comment convaincre les managers de l’intérêt des entretiens one to one ?

La rédaction ‌

Quotidien RH

Emploi saisonnier : quelles sont les spécificités ?

Un emploi saisonnier est un travail répétitif défini dans le temps et l’espace. La loi du travail offre un cadre légal à ce type de contrat adapté à la saisonnalité et à la nature des tâches. La rédaction ‌

Recrutement

Qu'est ce que le recrutement ?

Le recrutement est une étape importante de la vie d’une organisation quels que soient sa taille et son secteur d’activité. Il doit être conduit avec soin pour satisfaire les besoins de l’entreprise. La rédaction ‌

Recrutement

Curriculum vitae : comprendre son rôle dans la phase de recrutement

L’accès au monde professionnel ou de l’emploi est conditionné par la présentation de ses aptitudes et de ses atouts regroupés dans un curriculum vitae. Il se présente sous forme physique ou numérique. La rédaction ‌

Suivi des temps

Amplitude horaire : méthode de calcul

L’amplitude horaire est la durée entre le début et la fin de la prise de fonction d’un employé dans une entreprise au cours d’une journée. Elle se calcule sur la base de 0 à 24 heures d’une même journée civile. La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Du SST au SPST : on vous dit tout sur le service de prévention et de santé au travail

Depuis le 31 mars 2022, les Services de Santé au Travail (SST) sont devenus les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Simple changement d’acronyme ? Pas vraiment ! La rédaction ‌

Planning

3 outils pour gérer simplement le planning de vos équipes

Créer et gérer le planning des équipes est une tâche indispensable au bon fonctionnement du service. Néanmoins, la gestion des plannings peut vite se transformer en casse-tête pour les managers et leur faire perdre un temps phénoménal. La rédaction ‌

Planning

Top 5 des logiciels planning à utiliser pour vos équipes

La planification des équipes est une mission lourde et chronophage, mais stratégique ! Zoom sur le top 5 des meilleurs logiciels de planning. La rédaction ‌

Digitalisation

6 questions à se poser avant de se lancer dans la digitalisation des plannings

Vous envisagez de dire (enfin) adieu à Excel et de digitaliser la gestion des plannings ? Pour faire le bon choix de logiciel et réaliser cette transition sereinement, il est nécessaire de se poser les bonnes questions. La rédaction ‌

Quotidien RH

Tout savoir sur le contrat de travail

Un contrat de travail est une convention par laquelle une personne physique met au profit d’une personne physique ou morale ses compétences en contrepartie d’une rémunération. La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Visites médicales des salariés : que faut-il savoir pour les RH ?

Visite médicale en entreprise : découvrez vos obligations légales et téléchargez notre mémo RH pour n'en oublier aucune ! La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Accident de travail : quelle est la procédure ?

Une activité professionnelle comporte des risques capables de mettre en danger les employés et d’en faire de potentielles victimes d’un accident de travail. Ce dernier peut être à l'origine de dommages corporels ou psychologiques. La rédaction ‌

Licenciement

Indemnité de licenciement : définition

L'indemnité de licenciement est à verser à un employé licencié titulaire d'un CDI datant d'au moins une année. Ce montant est remis lors du départ de l’employé avec pour objectif de compenser la perte de l’emploi. La rédaction ‌

Quotidien RH

Lettre de démission : définition

Une lettre de démission est un document officiel qui permet d’exprimer les raisons d’un départ d’une organisation ou de signifier une envie de rompre un contrat de travail / convention collective. La rédaction ‌

Quotidien RH

Visite médicale de travail : déroulement et objectifs

La visite médicale est un examen clinique effectuée par un médecin dont l’objectif est d’évaluer l’état de santé d’un individu. Il permet également de mettre sur pied des mesures correctrices. La rédaction ‌

Planning

5 raisons d’abandonner vos fichiers Excel pour gérer les plannings

Si vous hésitez à abandonner Excel pour gérer vos plannings, découvrez 5 raisons qui montrent qu’il est temps de passer à une solution supérieure adaptée à vos besoins ! La rédaction ‌

Rémunération

Tout savoir sur la rémunération des jours fériés

La rédaction ‌

Congés et absences

Tout savoir sur le congé pathologique

Qu’est-ce que le congé pathologique ? Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le congé pathologique, prénatal ou postnatal. La rédaction ‌

Compétences

De la GPEC à la GEPP

En 2017, les ordonnances Macron ont remplacé la GPEC par la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). Quelles sont ses évolutions législatives ? On fait le point. La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Tout savoir sur le passeport de prévention en entreprise

Le passeport de prévention est entré en vigueur le 1er octobre 2022. De quoi s’agit-il ? Qu’est-ce que cela implique pour les entreprises ? On fait le point. La rédaction ‌

Planning

Comment créer un planning du personnel ?

Tout pour créer un planning du personnel bien structuré et organisé : règles pour le concevoir, modèle Excel à personnaliser… La rédaction ‌

Recrutement

DPAE : bien préparer l'embauche de vos salariés

La rédaction ‌

Congés et absences

RH : Comment gérer les congés anticipés ?

Tout ce qu’il faut savoir sur la gestion des congés anticipés : ce que dit la loi, et comment vous simplifier la gestion des congés de vos collaborateurs. La rédaction ‌

Entretiens

Comment choisir son logiciel de gestion des entretiens ?

Comment réaliser votre benchmark et choisir le bon logiciel de gestion des entretiens ? Pour vous aider à faire votre choix, voici les critères à prendre en compte. La rédaction ‌

Entretiens

Zoom sur l’entretien de recadrage

Un collaborateur a un comportement inapproprié, a commis une erreur et vous souhaitez mettre les points sur les « i » afin que cela ne se reproduise pas ? Faisons le point sur l'entretien de recadrage. La rédaction ‌

Quotidien RH

Qu'est-ce que le règlement intérieur en entreprise ?

Le règlement intérieur est un document obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 20 salariés. Que doit-il contenir ? Hadrien Le Guillou ‌

Inclusion

Tout savoir sur le Référent Handicap en entreprise

Obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés, on vous dit tout sur le Référent Handicap. Amandine Pillot ‌

Congés et absences

RH : comment gérer les congés payés non pris ?

Découvrez dans cette article toutes les règles concernant les congés payés non pris, et les astuces pour bien les gérer au quotidien. La rédaction ‌

Paie

QUIZ - Etes-vous incollable sur la DSN ?

Testez vos connaissances sur la déclaration sociale et nominative grâce à ce quiz. La rédaction ‌

Engagement collaborateur

S’autoriser à rêver pour trouver du sens au travail !

Qu’est-ce que la quête de sens en réalité ? Pourquoi sommes-nous en quête de sens ? Nous vous donnons quelques pistes ! Hadrien Le Guillou ‌

Congés et absences

Rachat des RTT aux salariés : ce qu’il faut retenir

Le 22 juillet dernier, l’Assemblée a voté la possibilité pour les entreprises de racheter les RTT non pris des collaborateurs. On vous décrypte dans cet article ce que prévoit cet amendement. La rédaction ‌

Quotidien RH

Tout savoir sur l’indemnité compensatrice de préavis

Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ? Comment est-elle calculée ? On fait le point. La rédaction ‌

RGPD

Combien de temps doit-on conserver les documents RH ?

Tout savoir sur la législation concernant la durée de conservation des documents en entreprise. La rédaction ‌

Quotidien RH

Tout savoir sur la visite médicale de mi-carrière

Désormais, une visite médicale de mi-carrière doit être organisée dès les 45 ans du salarié. On vous dit tout sur cette visite médicale. La rédaction ‌

Paie

Tout savoir sur les DSN événementielles

Toutes les informations pour bien remplir vos DSN événementielles : procédures, échéances, spécificités selon les différents arrêts de travail… La rédaction ‌

Quotidien RH

Les 4 types de visites médicales à connaître

Quelles sont les visites médicales que vous devez impérativement connaître ? On fait le point. La rédaction ‌

Paie

Quiz - Tout savoir sur la fiche de paie

La préparation de la paie et l’élaboration des bulletins de salaire est un sujet complexe qui donne souvent du fil à retordre. Testez vos connaissances en répondant à notre quiz ! La rédaction ‌

Paie

SIRH et paie intégrée, le duo gagnant pour votre PME

Dans cet article on vous dit comment simplifier la préparation de la paie dans votre PME en automatisant vos tâches récurrentes. La rédaction ‌

Quotidien RH

Tout savoir sur la subrogation de salaire

Comment mettre en place la subrogation de salaire et quel est son impact sur la paie ? On vous dit tout dans cet article ! La rédaction ‌

Paie

Avantages en nature : comment les gérer sur la fiche de paie ?

Tout ce qu’il vous faut savoir pour bien gérer les avantages en nature sur les fiches de paie de vos collaborateurs, et les clés pour simplifier ce process. La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Arrêt maladie et maintien de salaire : quelle est la règle ?

Tout ce qu’il faut savoir sur le maintien de salaire de vos collaborateurs en arrêt de travail, et comment faciliter votre gestion de la paie au quotidien. La rédaction ‌

Quotidien RH

Tout savoir sur l’indemnité de requalification

Considéré comme un contrat précaire, le recours au CDD est strictement encadré par la loi pour protéger le salarié. La rédaction ‌

Digitalisation

Mouvements de personnel : 5 raisons d’automatiser vos processus RH

Et si l’automatisation RH, vous permettait de simplifier vos processus de mouvement du personnel, tout en soignant votre expérience collaborateur ? La rédaction ‌

Paie

5 mentions obligatoires sur vos bulletins de salaire

Pour éviter les oublis et sortir des fiches de paie en tout conformité, voici les 5 mentions obligatoires à faire apparaitre sur les bulletins de paie de vos collaborateurs. La rédaction ‌

Marque employeur

4 canaux à investir pour diffuser votre marque employeur

Différents canaux de communication existent pour vous permettre de faire rayonner efficacement votre marque employeur. Découvrez notre sélection ! La rédaction ‌

Innovation

Crédit impôt recherche (CIR), comment en bénéficier ?

On vous livre dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le crédit impôt recherche et comment en bénéficier. La rédaction ‌

Marque employeur

7 étapes clés pour mettre en place votre marque employeur

La marque employeur est un atout de taille pour attirer de nouveaux talents mais également fidéliser vos talents actuels. Comment mettre en place votre stratégie de marque employeur ? La rédaction ‌

Suivi des temps

Calcul du CIR ou CII : comment bien justifier les temps passés par projet ?

Voici un petit tour d’horizon des dispositifs CIR et CII, comment en bénéficier et comment bien justifier les temps passés par projet pour sécuriser l’obtention de ces aides. La rédaction ‌

Quotidien RH

Masse salariale, comment bien la calculer ?

La masse salariale représente un poste de dépense important et un indicateur essentiel pour l'entreprise. Alors comment bien la calculer ? On vous dit tout dans cet article ! ‌

Planning

Planning des présences : comment bien faire son suivi en entreprise ?

Le suivi des présences en entreprise est un vrai sujet, notamment avec le développement du travail à distance. Découvrez dans cet article comment bien suivre les présences dans votre entreprise. La rédaction ‌

Performance

3 étapes clés pour préparer votre budget prévisionnel

Préparer le budget prévisionnel est une étape importante qui permet d’anticiper l’activité de l’entreprise. Pour vous aider dans cette tâche, voici 3 étapes clés pour bien préparer ce document. La rédaction ‌

Performance

4 données clés pour calculer le seuil de rentabilité de sa PME

Vous avez toujours un œil sur les indicateurs clés de performance de votre entreprise ? Mais connaissez-vous votre seuil de rentabilité ? La rédaction ‌

Climat social

5 signes qui montrent que votre climat social est en berne

Les clés pour mesurer le climat social de votre entreprise et l’améliorer, afin d’offrir une expérience collaborateur optimale à vos équipes. La rédaction ‌

Digitalisation

Comment évaluer le ROI d’un SIRH ?

Évaluez concrètement le retour sur investissement d’un SIRH grâce à 6 leviers clés : gain de temps, réduction des erreurs, pilotage RH et plus encore. Sonia Valente ‌

Digitalisation

La digitalisation d'un congé payé, ça se passe comment ?

Dématérialisation, logiciel, application, connecteur, SIRH, modules.... Mais concrètement, ça se passe comment au sein d'une entreprise ? Hadrien Le Guillou ‌

Télétravail

5 infos légales à connaître sur le télétravail

Avant de se lancer dans la mise en place du télétravail, il y a tout de même quelques informations légales à connaître. Les voici ! La rédaction ‌

Actualité RH et légale

RH : voici ce qui change au 1er janvier 2022

En tant qu’employeur ou RH, qu’est ce qui va changer pour votre entreprise et vos collaborateurs en 2022 ? La rédaction ‌

Quotidien RH

Comment calculer le taux de turnover dans une entreprise ?

Découvrez le taux de turnover et son mode de calcul dès maintenant dans cet article. La rédaction ‌

Note de frais

URSSAF & notes de frais : ce qu'il faut savoir en tant que DAF

Toutes les clés et bonnes pratiques pour vous assurer une gestion des notes de frais au cordeau en tant que DAF ! La rédaction ‌

Quotidien RH

La charte informatique en entreprise : guide complet mis à jour

Retrouvez dans cet article toutes nos explications sur la mise en place d'une charte informatique dans votre entreprise. La rédaction ‌

Note de frais

Que faire en cas de perte des justificatifs de notes de frais ?

Ce qu’il faut faire en cas de perte de justificatif de notes de frais, et les clés pour éviter que cette situation ne se reproduise La rédaction ‌

Quotidien RH

Contrat de travail : comment le générer en ligne en quelques clics

Ne perdez plus de temps ! Découvrez dès maintenant comment générer un contrat de travail en quelques clics. La rédaction ‌

Stratégie

Tout savoir pour réussir votre externalisation RH

Envie de gagner du temps et d'optimiser la performance de votre gestion RH ? Tout ce qu'il y a à savoir sur l'externalisation RH est dans cet article. La rédaction ‌

Onboarding

5 raisons de digitaliser son parcours d’intégration

Si vous songez encore à digitaliser votre parcours d'intégration, n'hésitez plus ! Retrouvez dans cet article 5 raisons de franchir le pas. La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Registre des accidents du travail bénins : ce qu’il faut savoir

Afin de répertorier au mieux les accidents bénins, retrouvez dans cet article tout ce qu'il faut savoir sur les registres des accidents bénins. La rédaction ‌

Suivi des temps

6 fonctionnalités à connaître pour choisir son outil de gestion des temps

Vous êtes à la recherche d'un outil de gestion des temps ? Voici 6 fonctionnalités à découvrir afin d'effectuer votre choix. La rédaction ‌

KPI

Administration du personnel : 5 indicateurs cruciaux à suivre

Tous les indicateurs qu’il vous faut suivre pour une administration du personnel au cordeau, ainsi qu’une meilleure gestion RH et globale de l’entreprise La rédaction ‌

Suivi des temps

Pointeuse temps de travail : quels avantages et inconvénients ?

Vous hésitez à mettre en place une pointeuse pour suivre le temps de travail de vos collaborateurs et les heures effectuées ? Nous pesons le pour et le contre dans cet article! La rédaction ‌

Suivi des temps

3 façons de calculer la durée de travail de vos collaborateurs

On fait le point ensemble dans cet article sur les 3 façons de calculer le travail de vos collaborateurs. La rédaction ‌

Inclusion

Tout savoir sur la RQTH

Retrouvez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Amandine Pillot ‌

Quotidien RH

Taux d'absentéisme : pourquoi & comment l'évaluer?

Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le calcul du taux d'absentéisme. La rédaction ‌

Stratégie

RH externalisé : le B.A.-BA pour votre visibilité sur internet

Les éléments-clés à mettre en place pour booster votre visibilité de RH externalisé sur le web, sans y passer des heures La rédaction ‌

Suivi des temps

Quiz RH : testez vos connaissances sur le temps de travail effectif

Venez tester vos connaissances sur le temps de travail effectif. La rédaction ‌

Formation

Formation incendie en entreprise : quelles obligations pour l’employeur ?

Découvrez dans cet article, les obligations de l'employeur en matière de formation incendie. La rédaction ‌

Note de frais

3 astuces pour arrêter de perdre votre temps à courir après les justificatifs de notes de frais

Marre de courir après les justificatifs de notes de frais? Voici nos 3 conseils pour remédier à cela! La rédaction ‌

Suivi des temps

Temps de travail des salariés : comment bien le calculer ?

Vous rencontrez des difficultés concernant le calcul du temps de travail de vos salariés? On vous explique tout dans cet article! La rédaction ‌

Paie

Paie dématérialisé - les 3 règles et principes à respecter

Découvrez dans cet article, les 3 règles et principes à respecter sur les bulletins de paie dématérialisés. La rédaction ‌

Stratégie

RH externalisée : comment trouver de nouveaux clients ?

Le guide à destination des RH externalisées qui souhaitent trouver de nouveaux clients sans passer des heures à prospecter. La rédaction ‌

Digitalisation

Gestion des temps : 4 bonnes raisons de passer à la digitalisation

Découvrez les 4 bonnes raisons de passer à la digitalisation. La rédaction ‌

Suivi des temps

Gestion des temps : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Voici un récapitulatif des obligations de l'employeur en matière de gestion des temps. La rédaction ‌

Note de frais

Dématérialisation des notes de frais : les 4 questions à se poser !

Cet article répond aux 4 questions qu'il faut impérativement se poser sur la dématérialisation des notes de frais. La rédaction ‌

Quotidien RH

RH : toutes les ressources pour faire votre veille en 2025 !

Retrouvez toutes les ressources nécessaires pour faire votre veille RH. La rédaction ‌

Suivi des temps

Comprendre le compte épargne-temps (CET)

Comment fonctionne le compte épargne-temps ? Comment épargner ? Comment l’utiliser ? On décrypte ! La rédaction ‌

Suivi des temps

Modèle de feuille de temps : suivez les temps de travail de vos collaborateurs

Le suivi des temps de travail est une véritable galère dans votre entreprise ? Pas de panique, voici un tableau Excel gratuit qui va vous simplifier la vie ! La rédaction ‌

Note de frais

Comment faire adhérer les salariés à la procédure de notes de frais ?

Quelles sont les difficultés et quelles sont les solutions pour faire adhérer ses salariés au process de notes de frais ? La rédaction ‌

Quotidien RH

RH externalisé: 5 outils de gestion administrative pour vous faire gagner du temps

La fin du mois approche et vous avez tout un tas de tâches administratives à boucler... Optimisez & simplifiez cette gestion administrative avec des outils ! La rédaction ‌

Digitalisation

RH externalisé : pourquoi proposer un SIRH aux PME que vous accompagnez ?

Dans cet article, découvrez les raisons de proposer un SIRH à vos clients, pour mieux les convaincre de l’intérêt d’une telle solution pour eux. La rédaction ‌

Congés et absences

[INITIATIVE RH] : Quand congés illimités rime avec responsabilité

Je fais le point sur cette initiative RH avec l'entreprise Imfusio ! La rédaction ‌

Congés et absences

RTT : définition, conditions et obligations

Définition, historique, droit, calcul : décryptage du dispositif de Réduction du Temps de Travail (RTT) ! La rédaction ‌

Digitalisation

RH externalisée : les arguments pour lever les freins à la digitalisation RH en PME

En tant que partenaire RH des PME, vous êtes sur tous les fronts : préparation des éléments variables de paie de cette PME da La rédaction ‌

Onboarding

Onboarding : comment la signature électronique peut-elle améliorer votre processus d’intégration ?

Comment mettre toutes nos chances de notre côté pour qu'un salarié soit satisfait avant même d'être entré dans l’entreprise ? La rédaction ‌

Note de frais

Archivage à valeur probante pour les notes de frais : quels avantages ?

Depuis 2019, les entreprises ont la possibilité de dématérialiser leurs justificatifs de notes de frais tout en étant 100% conforme légalement. Décryptage ! La rédaction ‌

Digitalisation

Quelles sont les aides disponibles pour digitaliser les RH de sa PME ?

Vous avez pour projet de simplifier votre quotidien RH grâce à un SIRH ? Sachez que vous avez des aides à votre disposition ! La rédaction ‌

QVCT

À la découverte de la QVT : les ressources pour démarrer !

Vous souhaitez approfondir le sujet de la QVT ? Voici les ressources pour vous aider à démarrer ! La rédaction ‌

Recrutement

Recrutement : 5 conseils pour une offre d’emploi réussie

Pour donner une bonne visibilité à vos recrutements et attirer les meilleurs talents, voici 5 astuces qui vous aideront à rédiger une offre d’emploi performante. La rédaction ‌

Quotidien RH

Contrats à durée déterminée, ce qu’il faut savoir en tant que RH !

CDD : des cas d'embauches au délai de carence, en passant par la durée et les règles de successions, on vous explique tout ce qu'il faut savoir ! La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Déconfinement : ce qu’il faut savoir en tant que RH

Le déconfinement est bien là, mais que faut-il savoir en tant que RH ? Réponses ! La rédaction ‌

Communication interne

L’animation interne pour créer du lien en entreprise

L'animation interne en entreprise permet de créer du lien entre les collaborateurs : on vous explique à quoi ça ressemble ! La rédaction ‌

Télétravail

Le SIRH : nouveau trait d’union entreprise-télétravailleurs ?

Alors que le télétravail est devenu une norme dans beaucoup d'entreprises, comment garder le lien avec vos collaborateurs ? La rédaction ‌

Inclusion

Autocensure & handicap : quelques clés pour les RH !

État des lieux des TH & zoom sur le phénomène d'autocensure. Amandine Pillot ‌

RGPD

Sécurité des données : comment bien choisir son logiciel RH ?

Mettre en place un logiciel de gestion RH c'est bien mais comment bien le choisir ? Voici les clés ! La rédaction ‌

Quotidien RH

Registre unique du personnel : ce qu’il faut savoir

Définition, obligations, conditions... Voici tout ce qu’il faut connaître du registre unique du personnel. La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Nouvel accord de santé au travail : on fait le décryptage !

L'accord national interprofessionnel sur la santé au travail vient d'être adopté, voici ce qu'il faut savoir. La rédaction ‌

Rémunération

[Paroles d'experts] « Rémunération : les RH devront s’inspirer des techniques marketing »

Aujourd'hui nous donnons la parole à Sandrine Dorbes, spécialiste en stratégie de rémunération et avantages sociaux. Hadrien Le Guillou ‌

RGPD

Télétravail : comment sécuriser les données de mes salariés ?

Tous nos conseils pour sécuriser les données salariés à distance. La rédaction ‌

Quotidien RH

Assistant RH : la fiche métier complète !

Voici tout ce qu’il faut savoir pour devenir un super assistant RH ! La rédaction ‌

KPI

KPI RH

Climat social, santé, turnover, masse salariale... : les indicateurs de sociaux de l’entreprise ne sont pas en reste. Faisons le point ! La rédaction ‌

RGPD

Conservation des données salariés : ce que dit la loi !

Que dit la loi sur la conservation des données personnelles et sensibles des salariés ? La rédaction ‌

Digitalisation

Expérience collaborateur : Comment l'améliorer avec la digitalisation RH ?

Qu’est-ce que c’est ? Comment la booster ? En quoi la digitalisation RH l’améliore ? Comment la mesurer ? La rédaction ‌

Quotidien RH

[Résultats enquête] L’impact de la crise sanitaire sur l’évolution des métiers RH

Nous avons souhaité identifier l’impact de la crise sanitaire du Covid-19 sur les métiers des ressources humaines ! La rédaction ‌

Rémunération

Calcul de la rémunération d'un stagiaire en 2025

Vous accueillez prochainement un stagiaire ? Voici comment calculer la gratification mois par mois pour l'année 2025. Hadrien Le Guillou ‌

Digitalisation

RH : 7 raisons de passer à la signature électronique !

Comment faire valider vos documents rh à distance auprès des collaborateurs de l’entreprise ? Une seule réponse : la signature électronique. La rédaction ‌

Quotidien RH

Tour d’horizon de la fiche de fonction

Définition, utilité, avantages, contenu : voici tout ce que vous devez connaître sur la fiche de fonction ! La rédaction ‌

Communication interne

La communication interne, une affaire de RH ?

Définitions, acteurs, avantages... Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la communication interne ! La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Accident du travail ou de trajet : quelles sont les démarches en tant que RH ?

Voici un condensé de toutes les informations essentielles à savoir en tant que RH sur les accidents de travail et de trajet. La rédaction ‌

Inclusion

Recrutement et handicap : 5 conseils pour les RH

Pré-requis, offres d'emploi, candidatures... Zoom sur les choses à savoir quand on se lance dans une politique de recrutement de travailleurs handicapés ! Amandine Pillot ‌

Quotidien RH

Tour d'horizon de la fiche de poste !

Définition, objectif, contenu... Faisons ensemble un tour d'horizon de la fiche de poste ! La rédaction ‌

Suivi des temps

Temps partiel & jours fériés : comment s'organiser ?

Législation et exemples concrets, on fait le point sur les jours fériés avec un contrat en temps partiel ! La rédaction ‌

Compétences

Cartographie des compétences : un outil RH important !

Zoom sur un outil RH indispensable : la cartographie des compétences. Voici les points essentiels à connaître en tant que RH. La rédaction ‌

Compétences

En quoi l'entretien annuel participe à l’élaboration de la GPEC ?

Découvrons ensemble comment l'entretien annuel participe à l’élaboration de la GPEC ! La rédaction ‌

Quotidien RH

RH : les 4 registres obligatoires à connaître !

A partir du moment où une entreprise a un salarié, l’employeur se doit d’avoir et de tenir à jour différents registres. Zoom sur les registres obligatoires ! La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Les bases de l'évaluation des risques professionnels

Employeur ou RH, voici tout ce que vous devez savoir sur l’EvRP. La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

SST : quelles sont les obligations de l'employeur ?

Dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail des salariés, l’employeur est tenu à de nombreuses obligations. Voici les informations à connaître sur ce sujet ! La rédaction ‌

Compétences

Les 5 étapes pour réaliser une GPEC efficace !

Voici les 5 étapes pour réaliser une GPEC efficace ! La rédaction ‌

Inclusion

RH & politique handicap : sensibilisations et mobilisation interne

Découvrez dans notre article pourquoi et comment sensibiliser l’interne. Amandine Pillot ‌

Quotidien RH

Inspection du travail : comment bien la préparer ?

Vous redoutez de connaître un jour une inspection de travail surprise ? Pas de panique ! La rédaction répond aux questions que se posent les RH sur l'inspection du travail. La rédaction ‌

Intelligence artificielle

Intelligence Artificielle & Ressources Humaines

L'Intelligence Artificielle s'applique de plus en plus aux ressources humaines. Quels sont les avantages ? Les limites ? On mène l’enquête. Hadrien Le Guillou ‌

Onboarding

Rapport d'étonnement, pourquoi ça vaut le coup ?

Vous souhaitez tout savoir sur le rapport d'étonnement ? La rédaction vous répond ! La rédaction ‌

Recrutement

Promesse d'embauche : que doit-elle contenir ?

Vous souhaitez remettre à jour vos connaissances sur les promesses d'embauche ? Cet article est fait pour vous ! La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Comment lutter contre le syndrome du canal carpien au travail ?

Voici tout ce que vous devez connaître du syndrome du canal carpien au travail ! La rédaction ‌

Quotidien RH

Bilan Social Individuel : ce qu'il faut savoir en tant que RH !

Définition, obligation légale, objectifs, mise en place... La rédaction fait le bilan ! La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Travail de nuit, quels effets sur la santé ?

Retrouvez nos bonnes pratiques à adopter pour éviter les effets néfastes du travail de nuit. La rédaction ‌

Digitalisation

Dématérialisation RH : 6 conseils pour réussir la mise en place !

Tous nos conseils pratiques pour réussir votre transformation digitale RH : questions à se poser, contraintes, accompagnement au changement... La rédaction ‌

Télétravail

Tickets restaurant & télétravail : quelle est la règle ?

Qu'est-ce qu'un ticket restaurant et quelle est la règle lorsque vos collaborateurs sont en télétravail ? La rédaction ‌

Télétravail

RH : tout savoir sur la charte de télétravail !

Vous souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise ? N'oubliez pas de le formaliser à travers une charte de télétravail ! La rédaction ‌

Paie

RH : comment diminuer le taux d'erreur sur vos bulletins de paie ?

Comment diminuer le risque d'erreur lors de l'élaboration des bulletins de paie ? La rédaction ‌

Congés et absences

L'employeur peut-il imposer les dates de congés à ses collaborateurs ?

L'employeur peut-il imposer des congés ? Dans quelles circonstances? Découvrez dans notre article les obligations de l'employeur en cas de fermeture annuelle selon le code du travail. La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Activité partielle & Covid-19 : nouveautés au 1er juin, contrôles et sanctions

L'heure du déconfinement à sonné ! Zoom sur les modifications, les contrôles et les sanctions liés au dispositif exceptionnel d'activité partielle. La rédaction ‌

Stratégie

L'importance des RH dans la réalisation d'un Plan de Continuité d’Activité

Saviez-vous que vous aviez un rôle particulier dans l'élaboration d'un plan de continuité d’activité (PCA) ? La rédaction ‌

Entretiens

RH : tout savoir sur l’entretien professionnel !

L’entretien professionnel est un temps d’échange entre le collaborateur et son responsable. Voici tout ce qu'il faut savoir de l'entretien professionnel ! La rédaction ‌

Carrière

Mobilité interne : pourquoi miser dessus ?

Un de vos collaborateurs est peut-être votre recrue idéale ! Qu'est-ce que la mobilité interne ? Pourquoi faut-il l'encourager ? Comment l'accroître ? La rédaction ‌

RSE

Forfait mobilités durables : encourager les déplacements domicile-travail propres !

Le 11 mai 2020 est entrée en vigueur la loi d'orientation des mobilités qui prévoit un forfait mobilités durables. Zoom sur cette nouvelle mesure ! La rédaction ‌

Santé mentale

[Paroles d'experts] « Les entreprises auront à consolider leur politique de prévention RPS »

Nous donnons la parole à deux expertes des risques psychosociaux au travail et la qualité de vie au travail. Hadrien Le Guillou ‌

Quotidien RH

RH : 4 astuces pour préparer le retour de vos collaborateurs au bureau

Adapter les bureaux, communiquer, accompagner les managers, fédérer... Voici nos conseils ! La rédaction ‌

Congés et absences

L'impact de l'activité partielle sur les congés payés, les RTT, le chômage et le droit à la retraite

Pour faire face à la baisse d’activité liée à la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place un dispositif d’activité partielle. Mais quel est son impact ? La rédaction ‌

Stratégie

Prêt de main d’œuvre entre entreprises : qu’est-ce que c’est ?

Le prêt de main d’œuvre permet de faire face à une baisse d'activité, mais également de remédier à la difficulté de recruter. Décryptage ! La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

RH : qu'est-ce que le droit de retrait ?

Définition, conditions, conséquences... Voici tout ce qu’il faut savoir du droit de retrait ! La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Le rôle des RH face à la crise sanitaire du COVID-19

Pour faire face à la crise du COVID-19, les profils RH sont sur les chapeaux de roues. Découvrons ensemble quels sont leurs missions ! La rédaction ‌

Quotidien RH

Chômage partiel (chômage technique) : que faut-il savoir ?

Définition, condition de mise en œuvre, indemnisation... Voici tout ce qu’il faut connaître du chômage partiel ! La rédaction ‌

Actualité RH et légale

Coronavirus (covid-19), quels sont les droits de vos collaborateurs ?

Suite aux annonces du gouvernement, voici ce que vous devez savoir en tant qu'employeur ! La rédaction ‌

Digitalisation

Automatisation RH : 9 raisons de digitaliser les processus

L’automatisation des processus RH apparaît aujourd’hui comme l’un des principaux enjeux de la profession. Alors ready ? La rédaction ‌

Santé sécurité au travail

Troubles musculo-squelettiques (TMS) : ce qu’il faut savoir !

Vous souhaitez tout savoir sur les TMS pour réduire le risque d’accident du travail et d’arrêt de travail ? La suite dans l’article ! La rédaction ‌

Congés et absences

Demande de congé sabbatique : comment réagir ?

Définition, conditions, durée, demande, réponse, refus... vision 360° du congé sabbatique ! Hadrien Le Guillou ‌

Digitalisation

Cahier des charges SIRH : comment bien le rédiger ?

Vous avez comme projet d’implanter un système d’information des Ressources Humaines (SIRH) ? La rédaction ‌

Recrutement

Contrat de professionnalisation vs contrat d’apprentissage

Âge, rémunération, formation, type de contrat... Voici toutes les différences entre le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. La rédaction ‌

Congés et absences

Démission et congés payés : comment ça se passe ?

Prendre des congés pendant son préavis de démission ? Est-ce possible ? Que dit la loi ? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions dans notre article ! Hadrien Le Guillou ‌

Congés et absences

Journée de solidarité 2025 : comment la calculer ?

Chaque année, les entreprises françaises et leurs salariés accomplissent une journée de solidarité. Quelles sont les modalités ? Hadrien Le Guillou ‌

CSE

Elections CSE : bulletin de vote et dépouillement

Bulletin valable, nul ou blanc : comment faire la différence et éviter un malentendu lors du dépouillement des votes ? Hadrien Le Guillou ‌

CSE

CSE : comment fonctionne le crédit d’heures de délégation ?

La date butoir du CSE arrive à grands pas ! Savez-vous comment se calcule le crédit d'heures de délégation pour les membres élus ? Hadrien Le Guillou ‌

Digitalisation

5 fausses idées sur la digitalisation RH

C'est trop complexe, ça prend du temps, c'est pas sécurisé, c'est pas légal... partagez-vous l'un de ces préjugés sur la digitalisation RH ? Cet article est fait pour vous ! Hadrien Le Guillou ‌

Congés et absences

Congé payé et ticket restaurant : quelle règle ?

Les titres-restaurant bénéficient de règles particulières : qu'en est-il lors d'un congé payé ? Hadrien Le Guillou ‌

Digitalisation

Les 5 signes qui montrent que vos tableaux Excel sont insuffisants pour votre gestion RH

Les entreprises ont souvent une tendance "naturelle" à utiliser Excel pour gérer tout un tas de données... Hadrien Le Guillou ‌

Suivi des temps

Gestion des astreintes : comment ça marche ?

Les astreintes de A & Z : définition, gestion, rémunération et calcul. Hadrien Le Guillou ‌

Engagement collaborateur

L'expérience collaborateur : la rencontre de la QVT et de la Performance

L'Expérience Collaborateur englobe différentes interactions et expériences vécues par les salariés au sein de l'entreprise, de son recrutement jusqu'à son départ. Découvrez les 4 dimensions. La rédaction ‌

Note de frais

Indemnité Kilométrique Vélo, quésaco ?

L'indemnité kilométrique vélo (IKV) devient le Forfait Mobilités Durables : on vous explique ! Hadrien Le Guillou ‌

Suivi des temps

Annualisation du temps de travail : comment ça fonctionne ?

L’annualisation du temps de travail permet à l’employeur de lisser les heures de travail des salariés en fonction des périodes d’activités. Explications. Hadrien Le Guillou ‌

Congés et absences

Refuser des congés : ce que vous devez savoir en tant que RH

Une demande de congés peut tout à fait être refusée par l’employeur, à condition que ce refus soit justifié, et qu’il ne soit pas considéré comme abusif. Hadrien Le Guillou ‌

Rémunération

Tickets restaurant côté employeur : comment ça marche ?

Côté employeur, comment se passe la mise en place et le financement des titres-restaurant ? Réponse en 4 points. Hadrien Le Guillou ‌

Actualité RH et légale

Grève : salarié absent, que dit la loi ?

Ah les gilets jaunes ! C'est la pagaille ! Mais que se passe-t-il pour un salarié qui ne peut pas se rendre au travail ? La rédaction ‌

Note de frais

Devenir un(e) PRO des notes de frais en 5 minutes !

L'article qui vous donne les clés pour éditer vos notes de frais dans les règles de l'art. La rédaction ‌

Digitalisation

Digitalisation des RH : où en êtes-vous ?

Découvrez notre enquête sur la digitalisation des RH en entreprise - E-book "Observatoire des pratiques RH 2018". La rédaction ‌

Congés et absences

Les congés payés : définition, conditions et obligations

Les congés payés représentent un droit accessible à tous les salariés sans distinction de qualification, de salaire ou de temps de travail. La rédaction ‌

Quotidien RH

Les acronymes RH

Pas facile de se retrouver parmi les nombreux termes utilisés en ressources humaines. La rédaction ‌

Digitalisation

Dématérialisation RH : état des lieux et nouvelles tendances

La transformation digitale a envahi les sphères de l'entreprise, qu'en est-il aujourd'hui de la dématérialisation au sein des services RH ? La rédaction ‌

RGPD

RGPD et protection des données personnelles : quels changements ?

Il va y avoir du changement pour les entreprises qui collectent ou traitent des données à caractère personnel ! La rédaction ‌

Entretiens

Entretien professionnel VS entretien d'évaluation

Pour de nombreuses personnes, il est difficile de faire la différence entre l'entretien professionnel et l'entretien d'évaluation aussi appelé entretien annuel. La rédaction ‌

Note de frais

Remboursement des notes de frais : peut-on tout faire ?

Suite au scandale d’Agnès Saal, ancienne directrice de l’INA, qui a été condamnée à trois mois de prison avec sursis et 3 000 euros d’amende pour ses abus de notes de frais, il est de bon ton de revoir quelques bases. La rédaction ‌

Suivi des temps

Gestion des temps et des activités (GTA) en entreprise : tout savoir

La gestion des temps et des activités (GTA) est essentielle pour optimiser le suivi du travail, la planification et la conformité légale. La digitalisation automatise ces processus, offrant plus de flexibilité et de visibilité. La rédaction ‌ ‌

Qu'est ce qu'un organigramme ?

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Paie

Paie en entreprise : guide complet pour une gestion sans faille

La gestion de la paie, priorité majeure pour les DRH, exige une maîtrise des fondamentaux légaux, une automatisation des processus et une veille constante pour éviter les erreurs impactant directement la satisfaction des salariés. La transformation numérique de la paie, améliore la fiabilité, la conformité et l’efficacité du traitement des rémunérations. La rédaction ‌ ‌

C’est quoi les RTT ?