Outils RH

En tant que RH vous êtes sur tous les fronts : administration du personnel, veille juridique et réglementaire, gestion des talents, motivation des collaborateurs …

Nous avons réuni ici toutes les ressources et outils utiles destinés à faciliter votre quotidien RH. Retrouvez pour chaque thématique nos modèles à télécharger, livres blancs, mémos ou encore replays de webinar.

 

Covid19TélétravailCongés & AbsencesEntretiensRecrutement & onboardingQuotidien RHDigitalisation RHBien-être & motivation Solutions RH 

 
Covid-19
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Traversez sereinement la crise au sein de votre entreprise et accompagnez vos collaborateurs dans cette période grâce à nos ressources et outils dédiés :

 

Télétravail
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Vous êtes en quête d'outils et de bonnes pratiques pour pérenniser le télétravail au sein de votre entreprise ? Découvrez toutes nos ressources pour accompagner vos collaborateurs à distance.

 

Congés et absences
illustration congés et absences

Congés payés, RTT, télétravail, etc... La gestion des congés et absences peut virer au casse-tête dans votre entreprise ? Toutes ces ressources vont vous aider à simplifier votre quotidien. 

 

Entretiens
illustration entretiens

Préparez et planifiez sereinement vos campagnes d'entretiens grâce à nos trames à télécharger.

 

Recrutement et onboarding
illustration recrutement et onboarding

Des recrutements à prévoir ? Retrouvez ici toutes les ressources pour bien préparer le recrutement et l'intégration de vos nouveaux collaborateurs.

 
Quotidien RH
illustration quotidien RH

Documents légaux, prévention des risques, mise en place d'un CSE... votre quotidien RH est rythmé par de nombreuses échéances et obligations. Modèles à télécharger, mémos RH ou encore check-lists, vous trouverez ici de nombreuses ressources et outils RH pour simplifier votre quotidien.

 

Digitalisation RH
illustration digitalisation RH

Digitaliser les RH de votre entreprise offre de nombreux avantages : gain de temps sur la partie administrative, des données fiables et sécurisées, amélioration de l'expérience collaborateur, etc.

Vous envisagez de sauter le pas de la digitalisation ? Nos guides et replays peuvent vous intéresser ! Et pour la mise en pratique, découvrez notre MOOC.

 

Bien-être et motivation
illustration bien-être motivation collaborateurs

Vous aimeriez accompagner vos collaborateurs vers plus de bien-être au travail ? Favoriser les échanges et renforcer la cohésion d'équipe ? Ces ressources vont vous intéresser. A partager sans modération avec les managers de votre entreprise.

 

Solutions RH

illustration solutions RH
 

Outils RH : qu'a-t-on à disposition ?

Qu’il s’agisse de recrutement, de suivi, ou de gestion administrative, ces différentes actions, par leur multiplicité, peuvent vite s’avérer complexes à manipuler. C’est dans ce contexte que l’utilisation d’outils RH, destinés à faciliter la GRH, entre en jeu. Leur bonne utilisation améliore logiquement les performances de l’entreprise. Il existe de nombreux outils RH qui accompagnent les dirigeants, et qui optimisent la performance de leurs ressources humaines.

 

Les outils de gestion de paie

La rémunération reste le premier facteur de motivation des Français. Aussi, les outils impactant le bulletin de paie se révèlent souvent indispensables. Ils permettent d’attirer les candidats, de les motiver à intégrer l’entreprise, d’y rester et d’y évoluer au long terme. Il s’agit également d’un signe de reconnaissance fort du travail et de la performance du collaborateur. Parmi les outils de gestion de la rémunération, on peut compter le salaire de base, les intéressements, les bonus ou primes, les avantages en nature, les tickets restaurant, etc.

 

Le parcours d’intégration

C’est probablement par là qu’il faut commencer ! Le processus d’intégration, aussi appelé onboarding, est un outil important, car il permet au salarié nouvellement recruté de se familiariser avec la culture de l’entreprise, son fonctionnement, son nouveau métier, ses nouveaux collègues, les outils mis à sa disposition, etc. Un parcours d’intégration réussi permet d’homogénéiser et de consolider les équipes de travail, tout en permettant au nouvel arrivant de se sentir accueilli, désiré et accepté au sein de l’entreprise. N’oubliez pas le proverbe : vous n’aurez jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression.

L’aménagement des conditions de travail

Un environnement de travail agréable engendre une importante motivation et rétention des talents. Cela peut être la possibilité pour les salariés, selon leurs métiers, de travailler en télétravail, de choisir l’aménagement de leurs horaires, les impliquer dans les prises de décisions, améliorer le confort de leur poste de travail, etc.

 

Les outils de recrutement

Qu’il s’agisse de plateformes en ligne permettant de trouver des candidats selon leur diplôme, de tests de personnalité ou de grilles d’évaluation réalisés lors des entretiens, ces outils sont indispensables aux RH pour effectuer des recrutements optimums et adaptés aux besoins de l’entreprise.

 

Les logiciels RH

De plus en plus courants dans les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, ces outils permettent de faciliter le travail des ressources humaines. Ces outils permettent d’automatiser des tâches répétitives et chronophages telles que la gestion des congés, des temps de travail ou des notes de frais. Souvent collaboratifs, les logiciels RH permettent de responsabiliser les équipes, managers et salariés, dans la gestion quotidienne de l’administratif. Les RH sont déchargés et les collaborateurs gagnent en autonomie.