module Feedback

Qualité de vie au travail :
encouragez et valorisez le travail de chacun

Encouragez la culture du feedback pour engager la performance des équipes

 

gestion du temps en entreprise

Créez du feedback à tout moment

  • Sans limitation, ni contrainte
  • Augmentez la confiance en soi de tous vos collègues
     
Mesurer la qualité de vie au travail

Participez à la satisfaction générale des salariés

  • Le feedback lutte contre la 1ère des insatisfactions au travail : l'absence de reconnaissance
  • Formulez un feedback participe au développement du leadership
Améliorer le bien-être au travail

Améliorez l'engagement des salariés

  • Recevoir des feedbacks engage et réengage le salarié dans sa mission
  • Celui qui reçoit est plus enclin à donner à son tour : créez ce cercle vertueux dans votre entreprise
     
Développez l'esprit d'équipe et favorisez l'engagement de tous !

Les salariés

  • Se sentent valorisés par toute personne qui a admiré leur travail ou leur action
  • Se sentent plus investis dans leurs missions

La direction

  • Observe le niveau de confiance et d'épanouissement grâce au nombre de feedbacks partagés
  • Améliore l'expérience des collaborateurs au travail

Le service RH

  • Met en place des plans d'action visant à augmenter l'engagement des salariés
  • Analyse le niveau de confiance et d'épanouissement
  • Tous vos indicateurs RH sur le même logiciel

    Le module bien-être vient compléter l'offre de logiciels RH Eurécia. En plus de mesurer la qualité de vie au travail, Eurécia permet aux entreprises d'automatiser toute la gestion des ressources humaines : congés, notes de frais, dossier salarié, GPEC, etc.

  • Une mesure de la QVT simple et visuelle

    Les salariés indiquent leur humeur en un clic, sur leur espace habituel Eurécia. Ils y accèdent depuis leur poste de travail ou leur mobile, 24h/24 et 7j/7. La maintenance et les mises à jour sont automatiques et entièrement prises en charge. 

  • Un logiciel fiable et sécurisé

    La déclaration de l'humeur quotidienne et le partage de feedbacks sont anonymes. Après avoir voté, chaque salarié voit quel est le niveau de bien-être au sein de son entreprise, son service ou département.