Eurécia simplifie la vie de l'ensemble des salariés
Un logiciel RH (ou logiciel SIRH) est un outil destiné à faciliter et fluidifier la gestion des ressources humaines en dématérialisant et en automatisant l’ensemble des processus traditionnels dans un objectif de gain de temps et de productivité pour l’entreprise.
Les logiciels SIRH accompagnent la transformation digitale et la modernisation des processus RH au sein de l’entreprise.
Bien que le retour sur investissement d'un logiciel RH varie d'une structure à l'autre, la nature des bénéfices, lui est immuable.
La mise en place d'un logiciel RH octroie ainsi les avantages suivants :
Découvrez l'ensemble des enjeux d'un SIRH.
Le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) se compose de différents modules, chacun d’entre eux permettant de gérer un aspect des processus RH. Les entreprises sélectionnent les fonctionnalités à intégrer au SIRH selon leurs besoins. Elles peuvent en ajouter ou en enlever en fonction de leur évolution. Les fonctionnalités majeures, proposées par les meilleurs SIRH, sont :
Mettre en place un SIRH vous faire gagner jusqu’à 35 % d’efficacité. L’outil est profitable pour les équipes RH, bien sûr, mais aussi au niveau opérationnel ou stratégique. Encore faut-il choisir le bon logiciel RH : évolutif, accessible et sécurisé.
Bon à savoir : le SIRH Eurécia coche toutes les cases. 
Votre société évolue au fil du temps. Pour vous accompagner dans votre croissance, le SIRH doit pouvoir avancer avec vous. Vous devez pouvoir paramétrer les modules de façon à les adapter à vos pratiques internes. Un bon logiciel RH se révèle totalement flexible et s’interface avec toutes les autres solutions de l’entreprise. Autre intérêt, si le SIRH s’adapte correctement, l’éditeur n’aura pas à faire des développements spécifiques coûteux.
Le SIRH est le trait d’union entre tous les acteurs de la société : les équipes RH, la direction, les managers et les collaborateurs. Le logiciel doit aussi être accessible 24 h sur 24 h. Un salarié peut avoir besoin de poser une RTT en urgence pour une fuite d’eau, par exemple. Il doit aussi être disponible depuis un ordinateur, un smartphone ou une tablette.
Le SIRH va centraliser toutes les données de vos salariés (adresse, âge, permis, n° de Sécurité sociale, etc.). La sécurité doit être une de vos préoccupations principales pour sélectionner votre SIRH. Votre éditeur doit respecter les règles du Règlement Général sur la Protection des données en vigueur en Europe. Votre éditeur doit également présenter des garanties importantes : données chiffrées, protocole SSL.
Pourquoi miser sur le logiciel SIRH Eurécia ?Eurécia propose un logiciel évolutif pouvant être personnalisé sur mesure. Nous avons conçu une plateforme dédiée à tous les salariés s’utilisant aisément. Surtout, nous avons porté des efforts immenses pour proposer un logiciel RH sécurisé et fiable.
En un mot : nous avons développé un des meilleurs logiciel RH et nous sommes fiers de le proposer à toutes les organisations présentant des besoins de gestion RH.
Il existe une multitude de solutions RH. Faire son choix est une étape délicate. La solution choisie doit :
Il est conseillé de comparer les fonctionnalités des différentes solutions avant de faire votre choix.
Voici les critères à cocher pour sélectionner le meilleur logiciel :
En amont de votre choix, il est conseillé d’établir un cahier des charges précis. Pour cela, vous pouvez collecter les attentes de votre équipe RH et les remontées de vos collaborateurs.
Un bon logiciel RH s’adapte à votre structure, car il est entièrement paramétrable. Et comme il se construit sur mesure, il convient à toutes les organisations, peu importe leur taille :
Vous cherchez un logiciel SIRH pour votre TPE ou PME ? L’offre Zen d’Eurécia est spécialement conçue pour les entreprises de moins de 100 salariés.
Pour les grandes entreprises, Eurécia a créé une solution totalement sur-mesure. Cette offre business permet de composer son logiciel à la carte, module par module.
Un logiciel RH doit être le cœur de votre organisation. Il définit un trait d’union permettant d’offrir une gestion RH transparente et simplifiée. Au sein d’une entreprise, il peut être utile à plusieurs collaborateurs :
S’abonner à un SIRH n'est pas nécessairement onéreux, puisque les tarifs sont échelonnés en fonction du nombre d'utilisateurs par module (vous ne payez que ce que vous "consommez").
Chez Eurécia, les TPE / associations / startups de moins de 20 salariés bénéficient quant à eux d'un tarif avantageux tout compris, de 89€HT par mois pour 10 utilisateurs… Parfait pour les petits budgets !
Moins de temps que l'on pourrait penser !
Bien que la durée de mise en place d'un logiciel RH dépende de la disponibilité et de la bonne coordination interne de la société client et de la complexité de ses règles de gestion, la durée moyenne de déploiement d'un projet, à partir de la signature du contrat, est d'environ 60 jours.
La solution ZEN (dédiée aux TPE) peut, quant à elle, être déployée en quelques heures seulement.
Eurécia dispose de différents modules. Nous laissons nos clients les choisir, afin de pouvoir adapter notre offre aux besoins des utilisateurs. Ainsi, nous pouvons mettre en place un logiciel correspondant parfaitement à vos attentes. Retrouvez-les dans le tableau ci-dessous :
| Administration du personnel | Gestion des talents | Engagement et épanouissement |
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Notre logiciel a grandement évolué au cours des dernières années et nous mettons un point d’honneur quant à l’amélioration de notre offre. Nous proposons une solution complète et entièrement adaptée aux besoins de nos clients.
Pour faire face à la digitalisation ou tout simplement pour moderniser la gestion interne de votre entreprise, vous devez utiliser des outils adaptés. Eurécia met à disposition un certain nombre d’outils RH gratuits, alors profitez-en ! Que vous ayez besoin d’un document pour le suivi des congés et des absences, ou des notes de frais de vos salariés, par exemple, nous avons des fichiers disponibles. Nos modèles sont prêts à être utilisés, pour que le suivi de ces informations salariales soit plus simple pour vous. Retrouvez ci-dessous une liste résumant quelques outils RH que nous mettons gratuitement à votre disposition, parmi plus de 90 ressources disponibles.
| Administration du personnel | Gestion des talents | Engagement et épanouissement |
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Nous vous proposons un essai gratuit pour tester notre solution RH. Eurécia est une offre complète qui vous permet de gérer tous les aspects concernant les ressources humaines, directement via le logiciel. Différents modules concernant l’administration du personnel, la gestion des talents et le bien-être au travail sont disponibles. C’est un gain de temps important et un pas en avant concernant la digitalisation des données salariales. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur notre offre RH
L'équipe projet a été fantastique avec nous ! Ils ont adapté le logiciel à nos besoins et ça a vraiment fait la différence.
Notre 1er critère pour choisir un SIRH c'était la simplicité.
Pour nous, ça n'était pas négociable.
Cette année encore, nos équipes de chocs ont réussi avec brio les tests des mystérieux clients mystères et nous sommes heureux de vous annoncer que pour la 3ème fois consécutive, Eurécia a été élue Service Client de l’Année dans la catégorie « Éditeur de logiciels ».
Au-delà du côté réglementaire, mettre en place des entretiens professionnels, peut être une réelle opportunité pour les entreprises, de répondre à leurs enjeux d’aujourd’hui et demain ! Pour que ces entretiens n'aient plus de secrets pour vous, participez au Canapé RH !
Découvrez toutes les subtilités de l'art du feedback, la nécessité d'apprendre à le formuler efficacement, et la capacité à l'accueillir pour en tirer tous ses bénéfices !
