Le calcul des effectifs permet de déterminer si le CSE est obligatoire. Alors, qui doit être pris en compte dans l’effectif, et sous quelles conditions ?
+33 (0)5 62 20 03 69
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Gagnez du temps sur la gestion RH
Entrez dans l'ère du Digital RH
Simplifiez la vie de tous les salariés
L'administration du personnel ne devrait jamais être aussi compliquée
Un logiciel RH unique pour automatiser tous vos processus
Gagnez du temps sur la gestion RH et améliorez la qualité de vie au travail
Composez votre SIRH sur-mesure
Un logiciel RH unique pour toute l'entreprise
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Un SIRH à la carte et évolutif
Choisissez uniquement le(s) module(s) dont vous avez besoin pour composer votre logiciel sur-mesure. Entièrement paramétrable, le SIRH Eurécia s'adapte à vos règles de gestion administratives et comptables. Partenaire de la croissance de votre entreprise, Eurécia évoluera avec elle. -
Une solution accessible et collaborative
Trait d'union entre dirigeant, DRH, DAF, managers et collaborateurs, le SIRH Eurécia est accessible 24h/24 et 7j/7, sur ordinateur, tablette et mobile. En mode SaaS, la maintenance et les mises à jour de l'application sont automatiques. -
Un logiciel RH fiable et sécurisé
Sur le marché depuis plus de 12 ans, Eurécia compte 100 000 clients-utilisateurs au sein de 1 100 entreprises. La sécurité et la confidentialité de vos données sont garanties.
Eurécia simplifie la vie de l'ensemble des salariés
Gagnez du temps sur l'administratif
- Plateforme collaborative avec gestion des workflows
- Processus automatisés sans ressaisie d'information
- Préparation de la paie simplifiée
Vision stratégique des RH
- Centralisation des données RH
- Organisation, analyse et optimisation des processus RH
- Suivi des indicateurs RH : bilan social, absentéisme, turn-over, etc.
Améliorez le bien-être au travail
- Gestion administrative transparente et simplifiée
- Image de la société renforcée
- Un service RH plus disponible pour valoriser les compétences des collaborateurs et améliorer la qualité de vie au travail
Eurécia en quelques chiffres
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110 000 clients-utilisateurs
110 000 -
au sein de 1 300 entreprises1 300
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Répartis dans 62 pays
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13 ans d'expertise métier13
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70 collaborateurs70
Aurélie Piat
Responsable Paie & ADP - Videlio
L'équipe projet a été fantastique avec nous ! Ils ont adapté le logiciel à nos besoins et ça a vraiment fait la différence.
Thierry Decloquement
Directeur Général - DG Diffusion
Notre 1er critère pour choisir un SIRH c'était la simplicité.
Pour nous, ça n'était pas négociable.
Agenda & Evènements
La prise de congés est synonyme d'anticipation pour les uns, de stress pour les autres, notamment le service RH. Découvrez comment résoudre le casse-tête de la gestion des congés dans une PME !
Découvrez comment dématérialiser vos process RH ! Au programme de cette édition : pilotez efficacement votre gestion des compétences.
Un SIRH simple et performant
Un logiciel RH unique pour l'administration du personnel et le développement des talents
Eurécia vous permet à la fois de gagner du temps sur l'administration du personnel et la gestion des talents. L'automatisation des processus administratifs vous libère de tâches chronophages pour vous permettre d'accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Désormais, les services des ressources humaines, administratif et financier utilisent un même logiciel RH pour une vision à 360° de la performance de l'entreprise.
Un SIRH Eurécia conçu par et pour les PME
Votre structure : filiale d'un grand compte, PME ou TPE comptant entre 5 et 5000 collaborateurs. Votre ambition : améliorer et optimiser la gestion administrative du personnel en structurant, fluidifiant et automatisant vos processus de management et de gestion des ressources humaines. Le logiciel RH Eurécia répond à vos attentes !
Une application RH souple, évolutive et performante
Chaque module du SIRH Eurécia répond à un besoin précis en matière d'administration du personnel, de gestion des talents et de mesure de la qualité de vie au travail. Grâce à son offre à la carte, Eurécia vous permet de composer un logiciel RH sur-mesure qui correspond à vos attentes, sans fonctionnalité superflue. Sa flexibilité et sa modularité permettent au logiciel d'accompagner la croissance et le développement de votre entreprise.
Un SIRH simple à utiliser et entièrement paramétrable
Collaborateurs et managers gagnent en autonomie dans la gestion de leurs tâches administratives. Ils n'ont plus besoin de solliciter le service RH pour connaître leurs soldes de congés ou demander le remboursement de notes de frais. Le logiciel est paramétré en fonction des règles de gestion RH appliquées dans votre entreprise. Les contrôles automatiques du respect de ces règles, les workflows de validation ou encore l'historique des différentes demandes permettent de fiabiliser vos processus administratifs et RH.
Le SIRH libère les salariés de la gestion administrative
Gagnez jusqu'à 35% d'efficacité sur votre GRH
En simplifiant et en digitalisant votre gestion administrative, vous permettez aux services centraux (RH, administratif et financier notamment) de gagner un temps précieux sur des tâches répétitives et sans réelle valeur ajoutée. L'automatisation des circuits de validation et différents workflow permet de diminuer les échanges papiers, mails, copier-collers et donc les risques d'erreurs et pertes d'informations.
Optimisez votre retour sur investissement
Vous êtes facturé en fonction de l'utilisation réelle de votre entreprise. Le montant de votre abonnement mensuel varie en fonction du nombre d'utilisateurs du SIRH au sein de votre société et du nombre de modules souscrits. Vos charges sont réduites et étalées dans le temps.
Logiciel RH en mode SaaS : profitez des avantages du Cloud
Les modules sont proposés en mode 100% SaaS. Ils sont accessibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, à partir de votre ordinateur, tablette ou smartphone. Une simple connexion internet vous suffit pour accéder à votre espace personnel et aux informations dont vous avez besoin.
Libérez-vous des contraintes techniques
Vous n'avez plus de serveurs à maintenir ni de mises à jour à installer. Votre SIRH est toujours à jour, disponible et opérationnel (SLA de 99,7 %). Vos données sont sauvegardées quotidiennement. Votre environnement est complètement sécurisé et la confidentialité de vos données garantie. Vous pouvez concentrer vos efforts et vos investissements sur les tâches qui génèrent une valeur réelle pour votre société. Ne perdez plus de temps ni d'argent sur des activités qui ne sont pas au cœur de votre métier et savoir-faire !
Que signifie SIRH ?
Définition du SIRH
Un SIRH (ou Système d’Information de gestion des Ressources Humaines) est un outil ayant pour but de faciliter et fluidifier l’ensemble des processus RH, dans un objectif de gain de temps et de productivité pour l’entreprise. Les solutions SIRH accompagnent la transformation digitale et la modernisation des processus RH au sein de l’entreprise. Composés de plusieurs modules, les logiciels SIRH permettent de répondre aux grandes problématiques de la gestion des ressources humaines (GRH) que sont l’Administration du Personnel, la Gestion des Talents et le Bien-Etre au travail. Le SIRH, de par ses multiples modules, permet de traiter de nombreuses problématiques propres au monde de l’entreprise.
Le SIRH, une solution composée de modules
Tout SIRH est composé de "briques" logicielles, autrement connues sous le nom de modules. En voici les principales catégories et solutions apportées :
Administration du personnel
- Centralisation des données administratives du personnel
- Préparation de la paie
- Suivi des indicateurs RH
- Gestion des notes de frais
- Suivi des temps et des activités
- Gestion des congés et absences
- Gestion des plannings employés
Gestion des Talents :
- Gestion des compétences>
- Gestion des entretiens individuels et professionnels
- Gestion des formations
- Gestion des recrutements
Bien-Être au travail :
- Suivi de la qualité de vie au travail (QVT)
Pourquoi mettre en place un SIRH ?
Le SIRH permet d’optimiser les processus RH, de booster la performance de l’entreprise et de simplifier la vie des collaborateurs, que l’on soit une PME, une association ou une grande entreprise. Grâce au SIRH, les données RH sont centralisées, actualisées et accessibles facilement par l’employé, le manager ou le service RH, en fonction de règles préétablies et propres à chaque entreprise. Les fichiers Excel et les feuilles volantes font ainsi place à leur équivalent digital : on parle désormais de dématérialisation RH ou de digitalisation RH. Salariés comme employeurs peuvent effectuer leurs démarches en ligne, et en quelques clics ! La validation de notes de frais, la pose de congés, le remplissage de feuilles de temps, ou encore la gestion des entretiens ou des compétences internes à l’entreprise (gestion des talents) en sont quelques exemples. En plus du gain de temps, le SIRH offre également un élément de réponse aux contraintes légales en matière de droit du travail et d’obligations de l’employeur, notamment pour ce qui concerne le temps de travail. En effet, la gestion des temps proposée par les logiciels SIRH permet, entre-autres, de s’assurer du respect du temps de travail et des pauses réglementaires.