Vous restez pour garder le fort pendant les fêtes ? Et si ce n'était pas la déprime mais au contraire le bon plan ? 

 L'environnement de travail devient un véritable lieu de vie. Résultat, on reste encore plus longtemps au bureau... Et la vie perso dans tout ça ?

Eurécia est éditeur d’un SIRH… mais c’est aussi une PME de plus de 65 personne

Ce n'est pas parce que c'est facultatif qu'il faut l'expédier, bien au contraire ! Profitez des conseils de la rédaction pour que tout se passe bien avant, pendant et après.

Ça y est c’est officiel, le CPF passe à l’euros à partir du 1er janvier 2019 comme promis lors de la réforme dite « big-bang » de la formation professionnelle du 5 mars 2018. Mais concrètement, ça donne quoi ?

France 3 Midi-Pyrénées a rendu visite à Eurécia pour traiter d'un sujet qui nous tient beaucoup à cœur : le bien-être au travail ! 

La rédaction donne la parole à Laurent Dezou, dirigeant de Gisaia. Client Zen by Eurécia, voici un retour d'expérience qui fait chaud au cœur et donne du sens à notre engagement.

Découvrez nos 4 conseils pour optimiser la gestion des notes de frais. Cela vous permettra de gagner en productivité et en fiabilité.

Ah les gilets jaunes ! C'est la pagaille ! Mais que se passe-t-il pour un salarié qui ne peut pas se rendre au travail ?

Les fêtes de Noël approchent à grand pas et vous vous demandez peut-être si vous allez marquer le coup avec vos collaborateurs cette année encore.

L'article qui vous donne les clés pour éditer vos notes de frais dans les règles de l'art.

Des éco-gestes simples à adopter au travail : découvrer notre infographie !

Téléchargez vite le guide salarié sur le prélèvement à la source, 100% gratuit, à distribuer et à consulter sans modération ! Fonctionnement du PAS, taux de prélèvement, rôles, interlocuteurs... vos salariés auront toutes les réponses à leurs questions et ce quelque soit leur profil.

Deux ans après le déploiement du logiciel Eurécia, Yvan Ruquet, dirigeant d'Expertise & Concept, partage avec nous en vidéo son raisonnement quant à la modernisation de la gestion RH de son entreprise.

Après le onboarding… Bingo ! Le offboarding ! Ce n'est pas parce que c'est la fin du contrat d'un collaborateur qu'il faut négliger cette étape, bien au contraire. Voici les explications et les conseils de la rédaction.