Le règlement intérieur est un document obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 20 salariés. Que doit-il contenir ?
La 3ème édition se tiendra du 13 au 17 mai 2019 et nous invite à agir contre le risque routier professionnel. Concrètement, que puis-je faire ?
La sempiternelle question était sur toutes les lèvres (enfin pas toutes apparemment) ce matin dans nos bureaux. Faut-il ou pas faire la bise à ses collègues ?
Les mains moites, le boule au ventre, la bouche sèche,... Plus l’heure de présenter son super projet approche, plus le stress monte...
Au premier janvier 2020, le CSE sera présent dans toutes les entreprises en France. Focus sur la gestion des heures de délégation.
C’est ce que révèle le dernier baromètre Cadremploi/Ifop sur les cadres et leur avenir. Et ne croyez pas que l’étude concerne seulement les jeunes diplômés !
"Tout le monde gagne du temps" : La rédaction a interviewé Karine Galera de Techsim, du groupe EDF. Client depuis 1 an, Techsim utilise deux modules : Congé & Absences et Notes de Frais.
L'Ikigai représente une philosophie de vie japonaise aspirant à faire du travail une source d'épanouissement.
Après le label Great Place To Work, Eurécia décroche donc son second label de qualité de vie au travail Happy At Work !
"Eurécia nous permet de gagner du temps pour la paie, la durée de gestion a été quasiment divisée par deux." Marc Muller, DAF du Cirque Arlette Gruss.
1 professionnel sur 4 envisage de suivre une formation en ligne dans l'année et déjà plus de la moitié en ont déjà suivi une rien que l'année dernière
Si en 2019 il y a bien un évènement RH qu'il ne faut pas manquer, c'est le salon des Solutions en Ressources Humaines. Et... la Team Eurécia est évidemment de la partie !
Certains secteurs, comme le développement ou les RH sont représentés surtout par des hommes ou surtout par des femmes.
On nous dit dans l'oreillette qu'Eurécia a signé le Gender Agreement présenté par The Galion Project ! À Eurécia, on ne fait pas genre.
Être manager n'est pas toujours évident. Challengé par son équipe et par son n+1, il faut parfois s'accrocher pour assurer. Voici les 10 erreurs à éviter !
Vie pro / perso... Une distinction de moins en moins tranchée. Envoyer un mail personnel depuis son poste de travail est donc devenu courant, mais existe t-il une réglementation à ce sujet ? Réponse ici !
La rédaction a interviewé Christelle Bioré, la directrice adjointe de l’Agence de Développement Touristique (ADT) de Loir-Et-Cher.
Comme chaque année, la rédaction vous fait un point sur le Référentiel de l'Absentéisme, présenté par l'association homonyme en charge de cette étude. Découvrez les chiffres clés !
La taxe sur le salaire. Une chose de plus à prévoir dans le budget RH d'une entreprise. La rédaction fait le point sur cet impôt avec en plus le barème officiel appliqué en 2019.
Les sportifs aussi ont des process RH à gérer ! Suite à leur restructuration territoriale, la Ligue Occitanie de Handball a joué la carte de la dématérialisation avec Eurécia pour gérer ses process RH.
Tour à tour Manager, Responsable commercial, Responsable financier, Responsable RH, responsable de tout… Hyper-présents et hyper-occupés, les Dirigeants de TPE gèrent de nombreuses choses simultanément et notamment la gestion du personnel.
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