Arriver en forme au travail, c'est mettre toutes les chances de son côté pour passer une bonne journée. Quelques astuces pour prendre soin de vous. 

Eh oui ! 5 ans qu'Eurécia partage avec vous les actus RH, discute des sujets tendances du monde du travail ou vous donne des trucs et astuces pour vous faciliter la vie. Le tout avec le sourire et bonne humeur !

Comme chaque année, l'été 2018 va être riche en événements sportifs : Coupe du mond de foot, Grand prix de F1 ou encore Tour de France.

La semaine pour la Qualité de Vie au Travail (QVT) aura lieu du 11 au 15 juin, Eurécia profite de l'occasion et se mobilise pour chouchouter son équipe !

Et si votre trajet dodo-boulot devenait un moment agréable ? Voici 5 astuces pour apprécier le temps passé dans les transports !

A quoi correspond ce fractionnement ? Dans quelles conditions s’applique-t-il ? Voici quelques éléments de réponses pour y voir plus clair.

Appel à l'aide de notre Chargée de com' préférée : un clic pour la sauver ! 

Eurécia vous accompagne pas à pas pour la mise en place du Comité Social et Economique : téléchargez votre Pack CSE gratuit !

Happy washing : en dire beaucoup mais en faire peu en vue de rendre son entreprise plus belle aux yeux de futurs candidats. On vous en dit plus ici !

Vous êtes déjà au courant que le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entre en vigueur le 25 mai prochain !

En 2003, le gouvernement Raffarin instaurait la journée de solidarité suite à la canicule historique la même année.

C’est enfin officiel, Eurécia s’agrandit et créé son campus à Castanet-Tolosan près de Toulouse pour 2019. 

Le 25 mai approche ! Etes-vous conforme au RGPD ? Vous ne savez pas comment protéger vos données RH ? Pas de panique, on vous explique !

La rédaction a interviewé Sylvie Hérisson, Office Manager de l’entreprise Viavoo. La société utilise le module Congés & Absences d'Eurécia depuis 2012. Voici son retour d'expérience sur le logiciel.

Les entreprises prennent conscience que leur performance est étroitement liée aux bien-être de leurs employés. La motivation de chacun est un facteur clé !