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8 astuces pour améliorer les échanges dans une équipe
Le travail en équipe nécessite certaines règles pour qu’il soit réussi. Voici 8 astuces à mettre en place pour améliorer les échanges !
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Les 15 qualités d’un manager
Vous souhaitez devenir un meilleur manager ? Voici les 7 qualités requises pour atteindre votre objectif.
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6 astuces pour accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs
Vous souhaitez développer les compétences de votre team ? Voici nos 6 astuces !
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Violence verbale au travail : des conséquences réelles à ne pas sous-estimer
Commentaires blessants, humiliations ou paroles dévalorisantes : la violence verbale se banalise. Selon un avis du CESE, ces comportements toxiques impactent les collaborateurs et donc les résultats des entreprises.
Séverine Martin
" J’ai mis en place le congé menstruel et bonne nouvelle : ça marche !"
Ouvrir le capital aux salariés : un levier d’égalité au travail
25 % des salariés se déclarent en mauvaise santé mentale
Un quart des salariés en 2025 déclare une mauvaise santé mentale, impactant concentration et engagement, surtout dans l'administration et les métiers au contact du public.
Séverine Martin
Marque employeur : comment donner envie de rejoindre votre entreprise ?
8 astuces concrètes et actionnables pour faire rayonner votre marque employeur, et attirer des talents qui resteront fidèles à votre entreprise.
Eléonor Biriotti
Les femmes cadres gagnent autant que les hommes cadres : c'est faux
Le niveau de rémunération des cadres progresse en 2024. Les hommes cadres gagnent encore 12 % de plus que les femmes cadres, mais l’écart tend à diminuer affirme l’APEC.
Séverine Martin
Au secours c'est les vacances ! Les parents face au casse-tête des vacances scolaires
Vacances scolaires : 16 semaines pour les enfants, 5 pour les parents. Centres aérés, grands-parents ou système D, un vrai casse-tête à chaque fin de période scolaire
Sophie Franco
RSE : les entreprises responsables et à impact sont aussi plus performantes
"J’ai changé de métier, je suis devenue influenceuse écolo"
"Je rêvais de paillettes, j’ai connu l’humiliation”
"Je me suis sentie discriminée quand j'ai annoncé ma maladie au travail"
"Burnout : un piège qui touche particulièrement les femmes manageuses"
Risques psychosociaux (RPS) : ce qu'il faut savoir !
Prévenir les Risques Psycho-Sociaux, c’est protéger vos équipes et renforcer la performance de votre entreprise. Causes, impacts, solutions : agissez dès maintenant !
Sonia Valente
QVCT, de quoi parle-t-on ?
QVCT, comment passer de la théorie à l’action ? Retrouvez dans cet article : définition, différences avec la QVT et 7 leviers concrets pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail.
Eléonor Biriotti
NAO 2025 : quelles tendances en matière de rémunération et d’avantages sociaux ?
NAO 2025 : quelles évolutions pour les salaires, primes et avantages sociaux dans un contexte économique tendu ? Décryptage des tendances et des accords signés.
Eléonor Biriotti
La mobilité horizontale en entreprise : stratégie gagnante pour l'évolution professionnelle en 2025
La rédaction
Communication informelle en entreprise : le guide complet pour renforcer les relations et la performance
La rédaction
Réussir le recrutement des jeunes talents : 10 astuces pour capter la génération Z
Attirer la Génération Z demande une approche différente : découvrez les clés pour réussir leur recrutement et répondre à leurs nouvelles attentes professionnelles.
Eléonor Biriotti
Égalité entre femmes-hommes au travail : à la fois un enjeu d’équité et un impératif économique
Le Conseil d'analyse économique (CAE) pointe la persistance des inégalités professionnelles femmes-hommes. Trois économistes prônent l'approche globale de "big push" pour agir sur les moments où les disparités se creusent : l'orientation scolaire, la maternité et le déroulé de la carrière.
Séverine Martin
9 bonnes pratiques pour créer une politique salariale inclusive et paritaire
Des stratégies concrètes pour une politique salariale basée sur l’égalité et l’inclusion, avec des pratiques RH efficaces et transparentes
Eléonor Biriotti
Harcèlement moral au travail : ce que vous devez savoir pour prévenir et agir
On vous explique tous les détails juridiques et les actions à mettre en place pour prévenir, détecter et éradiquer le harcèlement moral en entreprise.
Sonia Valente
Talent acquisition manager : le stratège qui transforme le recrutement
Le talent acquisition manager : bien plus qu'un recruteur au sens traditionnel du terme. C’est bien un nouveau métier qui propulse le recrutement au cœur de la stratégie des entreprises.
Hanna Grochocinska
8 rituels simples à instaurer pour améliorer le bien-être de vos équipes
Quels sont les rituels collectifs à mettre en place pour améliorer la cohésion d’équipe et le bien-être de vos collaborateurs?
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Travailler avec une IA, c’est comme adopter un chat : imprévisible et indispensable
Travailler avec l’IA c’est accepter une part d’incertitude liée à sa nature probabiliste. Mieux vaut en avoir conscience pour ne pas être surpris par un caractère déterminant : son imprévisibilité.
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L’Islande, ce pays où le “féminisme” n’est pas un gros mot
L’Islande est considérée depuis 15 ans comme le premier pays au monde en matière d’égalité femmes - hommes au travail. En partie grâce à l’engagement des entreprises.
Hanna Grochocinska
" Pour une IA éthique il faut lutter contre les stéréotypes de genre "
En question avec Corinne Joffre, secrétaire générale de l’Institut de recherche en intelligence artificielle de Toulouse (ANITI), les risques de biais de genre dans l'IA.
Valérie Ravinet
Paresseux ou génialement efficaces ? Ce que l'IA fait de nous
Avec l’intelligence artificielle nous avons le pouvoir de choisir quelles compétences nous voulons cultiver et quelles tâches nous voulons déléguer. À chacun de choisir.
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Accidental managers : qui sont-ils, et comment les accompagner en tant que RH ?
Apprenez à repérer et accompagner vos Accidental Managers, et à éviter que cette situation ne se reproduise dans votre entreprise, pour une meilleure productivité.
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Comment rédiger un rapport RSE ?
La rédaction
CDD multi-remplacement : comment remplacer plusieurs salariés avec un seul contrat ?
La rédaction
La mobilité fonctionnelle : un levier stratégique pour dynamiser les parcours professionnels
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Transformation de CDD en CDI : quelles démarches ?
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Conflit au travail : 4 conseils pour gérer la situation
Comment réussir à affronter et résoudre un conflit au travail en tant que manager ou RH, de manière constructive et fondamentalement humaine ?
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5 pratiques clés pour optimiser la gestion des talents en banque et assurance
La gestion des talents dans le secteur des banques et assurances est un véritable défi ! Découvrez donc 5 leviers pour l'optimiser et renforcer l'engagement de vos collaborateurs.
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Les 10 grandes tendances RH en 2025 dans le secteur Banque & Assurance
Le secteur Banque & Assurance est en pleine mutation : transformation digitale, nouvelles attentes des talents, évolutions réglementaires… On vous donne les 10 tendances pour 2025 !
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Index de l'égalité professionnelle : tout ce qu'il faut savoir avant le 1er mars
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’Index de l’égalité professionnelle et assurez-vous d’être en conformité avant le 1er mars ! Obligations, calcul, sanctions… On vous explique tout.
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Comment calculer le coût d'un salarié ?
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Décès d'un salarié : quelles sont les démarches pour l'employeur ?
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Comment définir et rédiger une clause de rémunération variable ?
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Devenir manager : êtes-vous prêt à franchir le cap ?
Devenir manager, c’est un tournant majeur. Explorez les enjeux, les défis et obtenez des conseils pour vous lancer en toute confiance.
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"Avec l’intelligence artificielle, l’avenir du travail se joue aujourd’hui"
En question, avec Yann Ferguson, directeur scientifique du LaborIA, les impacts de l’intelligence artificielle sur le monde du travail.
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CEO : l’impact d’une gestion RH efficace sur la croissance de votre entreprise
Une stratégie RH bien pensée peut devenir un véritable levier de croissance ! Comment ? On vous dit tout dans cet article.
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Tout savoir sur vos obligations légales selon l’effectif de votre entreprise
En tant qu’employeur, plus vos effectifs sont importants, plus vos obligations sociales augmentent. Lisez cet article, pour mieux anticiper ces obligations.
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Comment et quand effectuer un bilan de formation ?
La rédaction
J’ai testé la méthode Pomodoro pendant une semaine
Méthode Pomodoro : miracle ou mirage ? Notre test sur 5 jours révèle les forces et faiblesses de cette technique de gestion du temps.
Hadrien Le Guillou
" C’est facile tu trouveras tout sur Notion "
Utiliser les outils collaboratifs provoque le pire comme le meilleur
Sonia Valente
Les jeunes : vraiment impossibles à manager ?
Les jeunes des générations Y et Z ont la réputation d’être difficiles à manager. Et si c’étaient aussi aux autres générations de s’adapter ?
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" Sans surveillance constante, personne ne travaille vraiment en télétravail "
Télétravailler contribue à générer fantasmes et idées reçues
Sonia Valente
Surcharge mentale : le mal invisible qui nous épuise
La surcharge mentale sature nos capacités cognitives. Décryptage des facteurs aggravants et des solutions pour l’alléger.
Michel Abitteboul
Pourquoi notre cerveau résiste au changement malgré nos connaissances
Adopter de nouveaux comportements nécessite de créer de nouvelles connexions neuronales. Compréhension, sens émotionnel et répétition sont la clé pour passer de l'intention à l'action.
Michel Abitteboul
C’est qui le boss ? La figure du patron au prisme des différentes générations
La figure du patron décryptée : comment les jeunes générations redéfinissent les qualités du patron ou de la patronne idéale en entreprise ?
Eléonor Biriotti
J’ai testé une semaine sport et travail
Sport et travail : compatibles ou mission impossible ? Une semaine de test musclée pour intégrer l’activité physique au quotidien pro. Verdict sans filtre !
Hadrien Le Guillou
POV : La génération Alpha débarque en entreprise
À quoi ressemblera l'entreprise quand la génération Alpha, née entre 2010 et 2020, débarquera ? Le point de vue (optimiste) d'une Millennial
Eléonor Biriotti
No meeting week : j’ai testé une semaine sans réunions
Hadrien Le Guillou
L’utopie néo-zélandaise des congés illimités : et si c’était possible ?
Plongée dans les entreprises néo-zélandaises qui osent la confiance totale et leurs résultats surprenants.
Hanna Grochocinska
L’art du feedback aux Pays-Bas : brutalement honnête mais... constructif
La franchise néerlandaise comme accélérateur d'innovation : plongée dans la culture du feedback direct chez Booking.com et ses effets sur la performance.
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Le Fika suédois : la pause-café aux vertus de team building
Bien plus qu'une pause-café, une tradition. Ou comment le fika s’intègre dans une hiérarchie plate qui favorise la créativité au travail.
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Le modèle Spotify ou comment composer des équipes autonomes
Et si on s’inspirait de l’entreprise aux 240 millions d’abonnés ? Et pourquoi copier ce modèle ne suffit pas.
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Fausse couche, vrai sujet : faut-il en parler au travail ?
Une grossesse sur quatre s’arrête brutalement. Aussi fréquent soit-il, cet événement reste encore tabou au travail. Et si en parler n’était plus une exception ?
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La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés
L'étude PwC 2024 révèle que 76% des salariés sont satisfaits au travail, mais 45% font face à une charge accrue.
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Les métiers gagnants et perdants de la transition écologique
Selon une étude de la DARES, 200 000 emplois pourraient être créés à l’horizon 2030 pour s’adapter aux enjeux environnementaux.
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Entreprises : quelle place pour les nouvelles générations ?
Uné étude de KPMG incite à donner aux jeunes actifs une place stratégique dans l’entreprise.
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J’ai testé le deep work pendant une semaine
Plongez dans le monde du deep work : une semaine d'expérimentation pour améliorer concentration et efficacité. Conseils pratiques inclus.
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Les pratiques managériales aux effets positifs sur la motivation et l’engagement des collaborateurs
74% des dirigeants revoient leur management. L'étude de Bpifrance avance cinq pistes de réflexion.
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Comment être l’ombre de ses collègues pendant une semaine et ce qu’il faut en retenir
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La transparence à tout prix : un idéal qui peut exacerber les tensions
Faire le choix de la transparence est un art managérial délicat.
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J’ai testé la sieste au bureau pendant une semaine
La sieste au travail : tabou ou atout ? Un test sur cinq jours révèle ses forces et faiblesses
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" Ton manager, c’est un peu comme ton psy, non ? "
Manager une équipe ce n’est pas effectuer un travail de psychologue
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Administration du personnel : l’IA comme alliée pour alléger la charge
Les cas d’usage de l’IA pour l’administration du personnel pour les RH, et les limites de la technologie à prendre en considération
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Baromètre social : les solutions pour le mettre en place
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Bilan Carbone : pourquoi et comment mesurer l'impact carbone de votre entreprise ?
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CEO : 5 priorités pour dompter avec brio les défis de 2025 !
L’année 2025 vient de démarrer et vous êtes déterminé à prendre de bonnes résolutions pour relever les défis qui vous attendent ? Alors, cet article va vous aider ! Découvrez 5 priorités pour renforcer l’efficacité, le bien-être et la performance de votre PME en 2025.
La rédaction
RH : 4 objectifs à se fixer pour 2024
L’année 2024 s’annonce riche en challenges. Si les sujets RH ne manquent pas, il va néanmoins falloir fixer des priorités. Voici 4 objectifs RH à mettre en haut de votre liste.
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Test de personnalité PAPI : comment l’utiliser en entretien de recrutement ?
Qu’est-ce que le test de personnalité PAPI ? Découvrez-en les avantages ici, et les clés pour bien l’intégrer à vos entretiens de recrutement
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Guide du recruteur : comment réussir le deuxième entretien d'embauche ?
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Apprendre à valoriser le capital humain en entreprise
Une étude récente du BCG (Boston Consulting Group) met en évidence la relation entre la bonne gestion du personnel et les performances opérationnelles. Afin de pleinement tirer profit de cette relation, il convient de travailler au développement du capital humain de chaque salarié.
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Crédit d'impôt : formation des dirigeants d'entreprise
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L’entretien de remotivation, ça vaut le coup !
Garder la motivation des équipes au sein d’une entreprise reste une mission délicate. Zoom sur l’entretien de remotivation !
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Bilan social : comment le mettre en place ?
Le bilan social est un des documents obligatoires que doit établir l’employeur. Mais outre son obligation légale, le bilan social est un véritable outil qui permet d’analyser la situation sociale à un instant T. Cet article décrypte tout ce qu’il faut connaître du bilan social.
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Congés et ancienneté : un guide complet pour les responsables en entreprise
Comprendre les subtilités de la gestion des congés et de l'ancienneté peut se révéler complexe. Cette connaissance s'avère pourtant cruciale pour les responsables, car elle influe non seulement sur le bien-être des employés, mais également sur la productivité et le bon fonctionnement de l'entreprise.
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Charges patronales : fonctionnement et méthode de calcul
La charge patronale, aussi appelée "cotisation sociale employeur", est une contribution financière que les employeurs doivent payer à l'État pour chaque salarié employé. Elles sont déduites du salaire brut du travailleur et servent à financer différents systèmes de protection sociale.
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Les questions à poser lors d'un entretien d'embauche
La rédaction
Success Story – Accompagner le management avec les bons outils
Après avoir structuré les processus RH de l’organisation, Christian Schmid, directeur aux multiples casquettes souhaitait renforcer le management et l’accompagnement des équipes avec Eurécia. Retour sur cette success story…
Sally Maillot
5 étapes clés pour structurer efficacement les RH de son entreprise
Les ressources humaines regroupent des missions aussi larges que variées. Lorsque l’entreprise est en pleine croissance, structurer ses RH est alors indispensable. Mais par où commencer ? Découvrez 5 étapes clés.
La rédaction
Leadership situationnel : vers un management plus efficace
Qu’est-ce que le leadership situationnel, et comment le mettre en place dans votre entreprise, pour stimuler l’autonomie et l’engagement des collaborateurs ?
La rédaction
Méthode STAR : le guide pour l'appliquer en entretien
La méthode STAR est une technique appliquée par les entreprises pour réussir leur recrutement. Elle permet de fluidifier et de créer un cadre précis pour l’entretien.
La rédaction
Gérer efficacement les plannings en hôtellerie et restauration
Dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration, la bonne gestion des plannings des employés est essentielle pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Cependant les différents mouvements du personnel viennent complexifier cette gestion.
Romane Le Roux
Comment rédiger une lettre de refus de candidature ?
Pour renforcer leur marque employeur et développer une réelle expérience candidat, les entreprises doivent mettre en place un mécanisme de réponse aux candidats non retenus. On vous dit comment rédiger une lettre de refus de candidature dans cet article.
La rédaction
En quoi consiste la flexibilité du travail ?
La gestion des ressources humaines en entreprise est essentielle pour une utilisation optimale de la main d’œuvre afin de garantir une adaptation efficace aux variations de l’environnement externe. Afin d’y parvenir, l’une des solutions privilégiées est d’avoir recours à la notion de flexibilité du travail.
La rédaction
Comprendre le management
En entreprise, la science du management ne cesse de se perfectionner. Les pratiques évoluent pour améliorer toujours plus la productivité, tout en préservant le capital humain plus précieux que jamais.
La rédaction
La culture du feedback en entreprise : un outil de management primordial
La nécessité d’apprendre à faire et à recevoir du feedback n’a jamais été aussi nécessaire que maintenant dans les équipes. Mais, comment et pourquoi mettre en place une stratégie de feedback durable dans son entreprise ?
La rédaction
5 résolutions du CEO de PME pour une année 2025 pleine de succès
Les résolutions-clés à prendre pour mener votre PME vers plus de performance en 2025, tout en améliorant la QVT dans votre entreprise.
La rédaction
8 astuces pour améliorer les échanges dans une équipe
Le travail en équipe nécessite certaines règles pour qu’il soit réussi. Voici 8 astuces à mettre en place pour améliorer les échanges !
La rédaction
Motiver et engager ses collaborateurs grâce à l’Ikigai
De nombreux collaborateurs se demandent s’ils sont réellement épanouis dans leur profession, s’ils se sentent utiles, s’ils sont en accord avec leurs valeurs personnelles. L’Ikigai permet d’approfondir ces questions et d’y répondre plus facilement.
Isabelle Breil
3 outils pour gérer simplement le planning de vos équipes
Créer et gérer le planning des équipes est une tâche indispensable au bon fonctionnement du service. Néanmoins, la gestion des plannings peut vite se transformer en casse-tête pour les managers et leur faire perdre un temps phénoménal.
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Top 5 des logiciels planning à utiliser pour vos équipes
La planification des équipes est une mission lourde et chronophage, mais stratégique ! Zoom sur le top 5 des meilleurs logiciels de planning.
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6 questions à se poser avant de se lancer dans la digitalisation des plannings
Vous envisagez de dire (enfin) adieu à Excel et de digitaliser la gestion des plannings ? Pour faire le bon choix de logiciel et réaliser cette transition sereinement, il est nécessaire de se poser les bonnes questions.
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Entretien one to one : quand et comment l'utiliser ?
Concrètement, qu’est-ce qu’un entretien one to one ? Pour quelles raisons devez-vous passer à ces entretiens ? Et comment mener un entretien one to one ? On fait le point.
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Méthode agile : Zoom sur les plus utilisées
La méthode agile est une démarche collaborative et itérative capable d’intégrer les besoins d’adaptation aux évolutions et des clients. Le fonctionnement de cette démarche repose sur le principe du développement du projet.
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5 raisons d’abandonner vos fichiers Excel pour gérer les plannings
Si vous hésitez à abandonner Excel pour gérer vos plannings, découvrez 5 raisons qui montrent qu’il est temps de passer à une solution supérieure adaptée à vos besoins !
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6 astuces pour organiser efficacement le planning de votre équipe
Besoin de conseils pour fluidifier votre création de plannings de vos collaborateurs en tant que manager ? Vous êtes au bon endroit : nous vous dévoilons ici 6 astuces pour vous faciliter la tâche !
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Longues absences : conseils et astuces pour un retour au travail réussi !
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9 astuces pour optimiser le travail en équipe
Une équipe aux process bien huilés, où chacun connaît son rôle et réalise ses missions en toute autonomie, dans une ambiance productive et saine : voilà le rêve de tout manager. Or, vous le savez : pour que ce rêve se réalise, vous, manager, avez un rôle crucial à jouer.
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5 entretiens incontournables pour manager son équipe
Les entretiens entre collaborateur et manager sont des moments précieux. Zoom sur 5 entretiens importants pour manager efficacement votre équipe !
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Manager : 7 conseils pour préparer les entretiens de votre équipe
Pour vous aider à préparer au mieux vos entretiens avec votre équipe, voici 7 conseils pratiques à mettre en place dès maintenant !
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Comment créer un planning du personnel ?
Tout pour créer un planning du personnel bien structuré et organisé : règles pour le concevoir, modèle Excel à personnaliser…
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La méthode OKR, quésaco ?
Un petit guide pour tout savoir sur la méthode OKR, et comment la déployer dans votre entreprise : exemples, clés de succès…
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Comment formuler et fixer vos objectifs SMART ?
La méthode des objectifs SMART, et des exemples pour vous inspirer à poser des objectifs à la fois stimulants et réalisables
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Participation de l’employeur à l’effort de construction (PEEC), quelles sont les obligations ?
Plus connu sous le dispositif du 1% logement, la participation de l’employeur à l’effort de construction (PEEC) est une obligation en faveu
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CEO : comment bien préparer votre rentrée ?
Pour aborder votre rentrée dans les meilleures conditions possibles, voici quelques conseils qui devraient vous intéresser.
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2 pizzas pour vos réunions... pas plus !
Si vous souhaitez développer vos compétences managériales, faire des réunions d’équipes plus dynamiques et productives où la voix de chacun compte, cette règle est faite pour vous !
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8 bonnes raisons de mettre en place un projet de partenariat dans son entreprise
Que ce soit pour engager l’entreprise et les collaborateurs ou pour gagner en visibilité, le parrainage d’un projet ou d’une initiative locale peut être un réel atout pour votre PME !
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La Grande Démission : l’heure de vérité pour les entreprises
Accélérateur de prise de conscience, le Covid-19 a fait s’imposer un discours de vérité.
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5 bonnes idées pour rendre son entreprise plus écoresponsable
Je vous propose donc 5 conseils pour rendre votre entreprise plus verte, plus saine et plus engagée !
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Quoi de mieux qu’un bon ROTI pour terminer les réunions ?
Le ROTI, mais de quoi parle-t-on au juste ? Véritable remède contre les formations peu efficaces ou bien le phénomène de réunionite, on vous dit tout sur ce mode de feedback !
Romane Le Roux
25 messages de motivation au travail pour booster vos équipes
Les messages inspirants à diffuser à vos équipes pour stimuler leur motivation au travail, leur engagement et leur productivité.
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Crédit impôt recherche (CIR), comment en bénéficier ?
On vous livre dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le crédit impôt recherche et comment en bénéficier.
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Comment définir les valeurs de son entreprise ?
Définir vos valeurs est un travail indispensable pour vous démarquer de la concurrence avec une marque employeur singulière, fidéliser vos collaborateurs et attirer des talents qualifiés. Concrètement, comment les définir ?
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Calcul du CIR ou CII : comment bien justifier les temps passés par projet ?
Voici un petit tour d’horizon des dispositifs CIR et CII, comment en bénéficier et comment bien justifier les temps passés par projet pour sécuriser l’obtention de ces aides.
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Tout ce que vous devez savoir sur l’entreprise apprenante
L’avantage concurrentiel d’une organisation est démontré par la rapidité à laquelle elle apprend. Mais qu’est-ce que l’entreprise apprenante et quels en sont les bénéfices pour votre organisation ?
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CEO : 4 bonnes raisons de suivre les temps de travail de votre PME
Votre entreprise se développe et vos équipes se renforcent ? Bonne nouvelle ! Il est désormais temps pour vous de structurer le suivi des temps de votre PME.
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3 étapes clés pour préparer votre budget prévisionnel
Préparer le budget prévisionnel est une étape importante qui permet d’anticiper l’activité de l’entreprise. Pour vous aider dans cette tâche, voici 3 étapes clés pour bien préparer ce document.
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12 idées pour améliorer la reconnaissance au travail
Des pistes concrètes pour booster la reconnaissance au travail dans votre entreprise, et développer la motivation et l’engagement des collaborateurs.
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4 données clés pour calculer le seuil de rentabilité de sa PME
Vous avez toujours un œil sur les indicateurs clés de performance de votre entreprise ? Mais connaissez-vous votre seuil de rentabilité ?
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Vous aimeriez vous équiper d’outils pour analyser la rentabilité de vos projets et des coûts engendrés ? On fait le point sur 3 outils digitaux pour suivre la performance de votre entreprise !
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Comment savoir si mon activité est performante ?
Lorsque votre activité se développe, votre vigilance et votre temps sont mis à rude épreuve. Dans ces conditions, comment savoir si votre activité est performante ?
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Comment manager ses équipes en flex office ?
Votre entreprise envisage de mettre en place le flex office et vous appréhendez de ne pas être à la hauteur côté management ?
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6 conseils pour garantir la motivation de vos équipes
En tant que manager vous devez être le moteur de votre équipe. Voici quelques conseils pour vous motiver votre team !
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OCR & notes de frais : quels avantages pour votre entreprise ?
Découvrez ce qu’est l’OCR, ses bénéfices pour votre gestion de notes de frais, ainsi que les clés pour choisir le bon logiciel OCR pour votre comptabilité.
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Que faire en cas de perte des justificatifs de notes de frais ?
Ce qu’il faut faire en cas de perte de justificatif de notes de frais, et les clés pour éviter que cette situation ne se reproduise
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Comment mettre en place une stratégie RSE au sein de son entreprise ?
Vous souhaitez mettre en place davantage d’actions RSE au sein de votre entreprise ? Toutes vos réponses sont dans cette article !
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Tout savoir pour réussir votre externalisation RH
Envie de gagner du temps et d'optimiser la performance de votre gestion RH ? Tout ce qu'il y a à savoir sur l'externalisation RH est dans cet article.
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Les 15 qualités d’un manager
Vous souhaitez devenir un meilleur manager ? Voici les 7 qualités requises pour atteindre votre objectif.
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Quels risques face aux erreurs de gestion des notes de frais dans une PME ?
Informez-vous sur les conséquences d’une mauvaise gestion des notes de frais dans votre PME, et sur les clés pour éviter les erreurs.
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5 idées pour réussir sa prise de fonction de manager
Pour vous garantir une prise de fonction réussie en tant que manager, nous vous partageons 5 idées que vous pouvez appliquer.
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Les pièges à éviter lors d’une prise de fonction de manager
Retrouvez dans cet article les pièges à éviter lors de votre prise de fonction en tant que manager.
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Formation incendie en entreprise : quelles obligations pour l’employeur ?
Découvrez dans cet article, les obligations de l'employeur en matière de formation incendie.
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3 astuces pour arrêter de perdre votre temps à courir après les justificatifs de notes de frais
Marre de courir après les justificatifs de notes de frais? Voici nos 3 conseils pour remédier à cela!
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Quand recruter un profil RH pour ma PME ?
Vous croulez sous les tâches administratives ? Il est temps de recruter un profil RH !
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5 idées pour développer les savoir-être de vos équipes
Pour attirer les talents, les garder, performer et vous démarquer de la concurrence, vous devez développer les savoir-être de vos équipes.
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RH externalisée : comment trouver de nouveaux clients ?
Le guide à destination des RH externalisées qui souhaitent trouver de nouveaux clients sans passer des heures à prospecter.
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Gestion des temps : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Voici un récapitulatif des obligations de l'employeur en matière de gestion des temps.
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Le rôle du manager dans une PME
Outre son rôle de chef opérationnel, un manager est aussi un chef d'orchestre et joue un rôle clé dans l'épanouissement de son équipe.
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Dématérialisation des notes de frais : les 4 questions à se poser !
Cet article répond aux 4 questions qu'il faut impérativement se poser sur la dématérialisation des notes de frais.
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pour faire face à l'obsolescence des compétences il faut savoir se réinventer ! Voici nos idées pour développer les compétences pro de vos équipes.
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[Paroles d’experts] « La RSE est au service de la performance globale »
Aujourd'hui sur Eurécia Média nous donnons la parole à un expert de la RSE : Rémi Demersseman.
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Comment faire adhérer les salariés à la procédure de notes de frais ?
Quelles sont les difficultés et quelles sont les solutions pour faire adhérer ses salariés au process de notes de frais ?
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Pass sanitaire : quelles sont les règles pour les salariés et les employeurs ?
Projet de loi sanitaire, faisons le point ensemble des nouvelles règles qui impactent les salariés et les employeurs.
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4 idées pour développer les compétences de ses collaborateurs
Vous avez identifié les soft skills indispensables à développer chez vos collaborateurs et vous vous demandez maintenant comment faire concrètement pour les développer ?
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Les 6 compétences comportementales que vous devriez développer chez vos collaborateurs
Prêts à développer les soft skills de vos équipes ? Voici 6 compétences à ne pas louper !
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Je suis un meilleur manager depuis que je suis devenu papa
Être papa et manager ? Une double-fonction qui ne semble pas toujours facile, mais qui est pourtant très gratifiante et épanouissante.
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Archivage à valeur probante pour les notes de frais : quels avantages ?
Depuis 2019, les entreprises ont la possibilité de dématérialiser leurs justificatifs de notes de frais tout en étant 100% conforme légalement. Décryptage !
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Manager : 3 conseils pour devenir un manager inclusif, un management adapté aux TH
Comment être un manager inclusif et avoir un management adapté aux Travailleurs Handicapés ? Voici nos 3 conseils pour faire évoluer vos pratiques.
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PME en croissance : voici pourquoi vous devez digitaliser votre gestion RH !
Bonne nouvelle votre entreprise est en pleine croissance ! Mais attention ce n'est pas le moment de vous relâcher. Voici 4 conseils pour accompagner votre croissance.
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Comment garder sa culture d’entreprise intacte quand sa PME est en croissance ?
Vous souhaitez garantir la culture d’entreprise dans votre entreprise qui est en pleine expansion ? On vous explique comment faire !
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Les KPI à suivre en tant que manager
Qu'est-ce qu'un KPI ? Comment déterminer ceux à suivre ? Et quels sont ceux à suivre pour analyser la performance ? On vous décrypte tout !
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Quels KPI pour bien suivre la performance de son entreprise ?
Il existe de nombreux Indicateurs Clés de Performance (KPI). Nous faisons le point sur les principaux à connaître.
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3 conseils pour composer sa dream team
Pas facile de composer une équipe performante au travail, n’est-ce pas ? Allez, on enfile le maillot et on entre sur le terrain !
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[Paroles d’experts] « Le management à distance, c’est une question d’équilibre »
Aujourd'hui sur Eurécia Média, nous donnons la parole à un expert du management à distance : Maxime Robache.
Hadrien Le Guillou
Maman et manager : la clé d’un management épanouissant ?
Être maman et manager, aux premiers abords c’est le casse-tête infernal. Pourtant, cette double-fonction peut être un cercle vertueux à bien des égards, source d’épanouissement sur le plan personnel et professionnel.
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Chef d'entreprise : vos résolutions pour mieux appréhender l'après Covid-19 ?
La crise sanitaire aura été une expérience pleine de remise en question et de changements constructifs. Zoom sur les résolutions pour l'après Covid !
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La reconnaissance au travail : ses différentes formes et ses enjeux
La reconnaissance au travail : c'est quoi ? Quelles en sont les conséquences ? On vous explique tout.
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Qui va sauver la culture d’entreprise ?
A la fois bien réelle mais souvent intangible et insaisissable, la question de la défense de la culture d’entreprise mérite une réponse.
Pascal Grémiaux
Qu’est-ce qu’un bon manager en 2021 ?
La crise sanitaire a transformé les méthodes de travail, alors voici comment réinventer votre fonction et être un bon manager en 2021.
La rédaction
Crise sanitaire : les 10 mesures à connaître en tant que chef d’entreprise !
Protocole sanitaire, report des cotisations, aide au paiement des loyers, fond de solidarité, PGE, prise en charge des coûts fixes...
La rédaction
Accueil des stagiaires : l’importance de l’onboarding
Quelques réflexions sur l'importance de l'accueil des stagiaires et de son bénéfice pour les entreprises.
La rédaction
6 ingrédients pour réussir une réunion à distance
Je vous propose 6 ingrédients pour aborder les réunions à distance avec plus de sérénité !
La rédaction
Manager & leader, quel meilleur atout pour l’entreprise ?
Dans chaque entreprise, il y a des collaborateurs qui guident opérationnellement (les managers), et des collaborateurs qui guident spirituellement (les leaders). Mais quelle est la différence ?
Alice Moreau
Les contrôles de l’inspection du travail se renforcent face à la généralisation du télétravail
Afin de faire respecter le protocole national, l’inspection du travail renforce l’accompagnement et les contrôles sur la mise en œuvre du télétravail dans les entreprises.
La rédaction
La charge mentale du manager
Les managers souffrent de plus en plus de charge mentale en entreprise. Comment se décharger personnellement ? Côté RH : comment aider ces managers en difficulté ?
Alice Moreau
Comment la crise sanitaire a-t-elle accéléré la transformation digitale des entreprises ?
Pour faire face à la crise du Covid, une des clés a été la digitalisation. Zoom sur l'accélération de la transformation digitale grâce à la Covid-19.
La rédaction
Dirigeant de PME : comment déléguer pour mieux piloter ?
Pourquoi et comment bien déléguer ? On vous donne quelques conseils pour démarrer.
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Comment bien manager son équipe quand on est seul(e) devant son ordinateur ?
Je décortique pour vous 7 idées pour bien manager en ce moment à distance.
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Le management positif comme clé de l’épanouissement
Et si l’une des clés de l’épanouissement des collaborateurs était le management positif ?
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Le management visuel n'est-il qu’un gadget ?
En quoi cela consiste ? Quels sont ses objectifs ? Comment le met-on en place ?
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Le green management se développe en entreprise !
Le green management se développe dans les entreprises. Ah bon ? Et oui, la crise sanitaire a mis au goût du jour cette approche. Définition, enjeux, avantages... Petit tour d'horizon du green management !
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SST : quelles sont les obligations de l'employeur ?
Dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail des salariés, l’employeur est tenu à de nombreuses obligations. Voici les informations à connaître sur ce sujet !
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RSE, l'affaire de tous ?
La RSE, concrètement c’est quoi ? Quels sont les avantages et qui doit la mettre en place ? On vous partage quelques pistes de réflexion !
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Inspection du travail : comment bien la préparer ?
Vous redoutez de connaître un jour une inspection de travail surprise ? Pas de panique ! La rédaction répond aux questions que se posent les RH sur l'inspection du travail.
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5 idées de team building à faire en période de crise sanitaire !
La crise du Covid-19 a mis sur pause de nombreuses actions de QVT et de bien-être au travail pour garantir la santé et la sécurité de tous...
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5 conseils pour bien préparer vos entretiens de recrutement !
Vous vous questionnez sur la meilleure manière de conduire des entretiens de recrutement ? Voici une liste de 5 conseils pour optimiser vos entretiens de recrutement.
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Les 7 conseils pour être un manager bienveillant
Et si la bienveillance pouvait faire sa place au sein du monde de l’entreprise ? Voici 7 conseils pour être un manager bienveillant !
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Savoir dire non, essentiel pour un manager
Le non est l’une des clés pour un leadership efficace. Retrouvez les bienfaits et nos conseils pour dire non au travail en toute sérénité !
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Le Flat Management : diriger sans hiérarchie
Découvrez ce qui se cache derrière cette notion managériale, ses avantages, son intérêt et sa mise en place au sein de l’entreprise.
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Le manager au cœur du sense making
À l'heure où les travailleurs passent davantage de temps au bureau qu’à la maison, le sense making n’a jamais été autant d’actualité ! Alors, qui donne du sens à notre travail ? La rédaction vous répond !
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[Paroles d'experts] “Entreprendre les changements de fond nécessaires”
Aujourd'hui, nous donnons la parole à un expert du management. Alors quels sont les changements et les risques managérieux liés à la crise covid-19 ?
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L'employeur peut-il imposer les dates de congés à ses collaborateurs ?
L'employeur peut-il imposer des congés ? Dans quelles circonstances? Découvrez dans notre article les obligations de l'employeur en cas de fermeture annuelle selon le code du travail.
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[Paroles d'experts] "Remettre l'humain au cœur de l'entreprise"
Sur Eurécia Média, nous aimons donner la parole à des experts RH, management ou encore QVT.
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L'importance des RH dans la réalisation d'un Plan de Continuité d’Activité
Saviez-vous que vous aviez un rôle particulier dans l'élaboration d'un plan de continuité d’activité (PCA) ?
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Mieux connaître ses collaborateurs avec la méthode DISC
Comment créer une équipe performante, fiable et qui travaille dans une bonne ambiance ? Faites confiance à la méthode D.I.S.C !
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[Paroles d'experts] “Ne surtout pas se précipiter”
Nous donnons la parole à Thomas Marin, expert de la santé et de la sécurité au travail.
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Manager : la to do list pour un retour de confinement réussi
Les managers vont avoir un rôle à jouer dans le bon déroulement de la reprise post-confinement. Voici la to do list post-confinement !
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Devenir manager, c’est une étape importante dans une carrière professionnelle ! Découvrez les 5 erreurs à éviter lorsque l’on devient manager.
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[COVID-19] La parole est à l’autoentrepreneur !
J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... A la rencontre de Martin Gautier, autoentrepreneur.
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[COVID-19] La parole est à la Responsable Qualité, RGPD et Moyens Généraux !
J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... Rencontre avec Géraldine Bréhon.
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Qu'est-ce que le management par objectif ?
Beaucoup de méthodes de management existent, nous nous penchons aujourd'hui sur le management par objectif.
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Tutoiement du manager : bonne ou mauvaise idée ?
Faut-il ou non tutoyer son manager ? Proximité ou familiarité ? On vous dit tout !
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Comment faire vivre vos équipes à distance, en période de coronavirus ?
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Comment bien manager à distance ? Voici les clés pour réussir ce nouveau mode de management !
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Dans l’entreprise agile, tout commence par le management ! Découvrez les 6 points forts d’un manager agile...
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Notes de frais : Optimisez !
Découvrez nos 4 conseils pour optimiser la gestion des notes de frais. Cela vous permettra de gagner en productivité et en fiabilité.
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Management : les vertus du feed-back
Moment d'échange et véritable outil managérial, le feed-back a de nombreux effets vertueux. Quelques conseils pour en tirer le meilleur parti !
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PME : sur quels réseaux sociaux être présent ?
Prospection, image, marque employeur... chaque réseau social a ses spécificités. Alors, que choisir pour la présence en ligne de votre PME ?
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Tickets restaurant côté employeur : comment ça marche ?
Côté employeur, comment se passe la mise en place et le financement des titres-restaurant ? Réponse en 4 points.
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La perspective d’un contrôle URSSAF est souvent source d’angoisse pour le patron d’une PME et son équipe administrative. On lit l'article et on déstresse...
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10 erreurs à ne pas faire en tant que manager
Être manager n'est pas toujours évident. Challengé par son équipe et par son n+1, il faut parfois s'accrocher pour assurer. Voici les 10 erreurs à éviter !
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Comment bien préparer l'arrivée de son stagiaire de 3ème ?
C'est fait ! Vous avez répondu à la candidature de stage d'un élève de 3ème… et vous avez dit oui ! Voici la check-list magique pour un stage sans turbulences.
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5 raisons d'accueillir un(e) stagiaire de 3ème
Tout le monde (ou presque) a fait un stage lorsqu'il était au collège. L'intérêt d'une telle expérience est évidente pour le stagiaire. Et bien voici 5 avantages pour une entreprise à prendre un(e) stagaire de 3ème.
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De nos jours le salaire n’est plus le premier critère de sélection des candidats. Mais il reste tout de même important. Alors comment faire la différence au regard des talents face aux autres entreprises en termes de rémunération, sans pour autant augmenter le salaire fixe ? Voici quelques à côtés pour varier les plaisirs.
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De la TPE à la très grande entreprise, il est courant d’accueillir un ou plusieurs stagiaires au sein de sa structure. L’accueil de stagiaires est soumis à certaines règles. La rédaction vous a dressé les 10 commandements du bon maître de stage.
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La cyberattaque Wanna Cry touche plus d'une centaine de pays à travers le monde bloquant près de 200 000 ordinateurs. Vous trouverez quelques conseils dans cet article.
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Dans certaines entreprises, les salariés ont droit à des congés disons... farfelus ! Voici le top 5 des meilleures offres de congés.
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Remboursement des notes de frais : peut-on tout faire ?
Suite au scandale d’Agnès Saal, ancienne directrice de l’INA, qui a été condamnée à trois mois de prison avec sursis et 3 000 euros d’amende pour ses abus de notes de frais, il est de bon ton de revoir quelques bases.
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Le management collaboratif, enjeu organisationnel ou humain ?
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"J’ai été licencié en visio face à 1500 personnes"
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Les clés pour mieux manager au quotidien
Le manager joue un rôle central dans l’entreprise en étant le lien entre les collaborateurs et la direction, impactant directement l’engagement des salariés et la productivité. La digitalisation du management permet d’optimiser ses missions grâce à des outils facilitant la gestion des plannings, des compétences et des entretiens, tout en automatisant certaines tâches administratives.
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Gestion des compétences : libérez le potentiel de vos talents
Face au déficit de compétences qui impacte la compétitivité, la productivité et l’employabilité, il est essentiel d’optimiser les expertises des collaborateurs pour assurer la croissance de l’entreprise. La digitalisation de la gestion des compétences permet d’automatiser et d’optimiser ces processus, garantissant un suivi efficace des talents et une meilleure anticipation des besoins en expertise.
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Entretiens : comment préparer ces rendez-vous efficacement ?
41 % des salariés redoutent leur entretien annuel, mais bien préparé, ce moment peut devenir un levier de motivation et d’évolution professionnelle. La digitalisation des entretiens permet d’optimiser leur organisation, d’assurer un suivi structuré et d’améliorer l’efficacité des échanges grâce à des outils dédiés.
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