Je gère une boîte / une équipe

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 « Bosser seul : le meilleur moyen d‘être aligné avec ses valeurs  ? »

‌ Intelligence artificielle

Intelligence artificielle : comment devenir bilingue IA

Dans une même équipe, l’IA s’adopte à des rythmes variés. Comprendre ces profils, accompagner sans forcer et créer un cadre responsable permet de faire émerger des usages utiles et durables. Luc Truntzler

‌ Bureau

Répondre "je reviens vers toi"… et disparaître dans le néant numérique

Dans le travail, la phrase « je reviens vers toi » suspend le temps… puis ouvre la porte à la disparition. Une chronique sur nos promesses floues, l’attente et le petit miracle d’une vraie réponse. Hadrien Le Guillou

‌ Carrière

Rétention, productivité, engagement  : les effets domino du manque d’évolution 

Le manque d'opportunités pousse 34% des salariés à chercher ailleurs. Pourtant, investir dans l'évolution interne divise par deux les démissions. Les solutions existent, encore faut-il les rendre visibles. Séverine Martin

‌ En immersion

J’ai testé… l’écriture inclusive pendant une semaine

Hadrien Le Guillou

‌ Management

Quiet ambition : la fin du mythe de la carrière à tout prix

Les jeunes seraient-ils moins ambitieux ? Ou simplement ambitieux autrement ? Plongée dans le “quiet ambition”, cette envie de travailler bien sans vouloir forcément monter les échelons. Eléonor Biriotti

‌ Rémunération

Salaires des cadres : une hausse qui n’a pas profité à tout le monde en 2025

En 2025, la rémunération des cadres continue de progresser, mais les augmentations individuelles se font plus rares. Le Baromètre 2025 de la rémunération des cadres de l’Apec met en évidence des disparités persistantes selon l’âge, le genre et la mobilité professionnelle. Marie Grivot

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“La performance, une notion caduque à redéfinir dans un monde instable”

‌ Carrière

Trop jeune, trop vieux  : quand l’âgisme freine toutes les générations

Une étude Grandes Écoles au Féminin et Ipsos BVA révèle que 74 % des diplômés jugent l'âge insuffisamment traité en entreprise. 68 % estiment qu'il a freiné leur carrière. Les femmes sont particulièrement touchées par ce tabou RH. Séverine Martin

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« Je suis artiste dans le secteur du luxe, et les temps sont durs »

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“Les compétences de parents sont bien utiles dans le monde des affaires ”

‌ Parentalité

Quand l'école devient ton employeur bis

Chronique drôle et lucide sur le parallèle inattendu entre le salariat et la parentalité : quand l’école devient un nouvel employeur et que la liberté des freelance se heurte aux règles scolaires. Sophie Franco

‌ Intelligence artificielle

Faut-il arrêter de donner des prénoms féminins aux IA ?

Sylvie Borau, enseignante chercheuse en marketing à TBS Education, encourage à arrêter de de donner des noms de femmes à l’IA et propose de présenter les intelligences artificielles comme des entités non humaines et non genrées. Valérie Ravinet

‌ Engagement collaborateur

Le regard des plus de 50 ans sur le bénévolat de compétences

Chez les Français de 50  ans et plus, le bénévolat de compétences reste marginal  : seuls 8 % s’y engagent aujourd’hui. Pourtant, selon l’enquête Ifop pour l’Association ECTI, dès lors que le dispositif est expliqué, 38 % se disent prêts à franchir le pas. Marie Grivot

‌ Télétravail

Revenir au bureau c’est recréer du lien ?

Le retour au bureau est souvent présenté comme la clé pour recréer du lien social. Mais la simple coprésence suffit-elle vraiment ? Derrière open spaces et baby-foots, c’est la qualité des interactions qui fait le collectif. Sonia Valente

‌ Bureau

La galette des rois ou l’art de jouer collectif en entreprise

Derrière la galette des rois au bureau se cachent rituels, non-dits et micro-pressions collectives. Une chronique douce-amère sur ces moments banals qui révèlent nos rôles et nos liens au travail. Hadrien Le Guillou

‌ Métier

Le métier de coordinatrice d’intimité : travailler là où le cinéma a longtemps détourné le regard

Plongée dans le quotidien d’une coordinatrice d’intimité, un métier né de #MeToo qui encadre les scènes sensibles au cinéma. Entre cadre, consentement et création, là où l’intensité n’expose plus. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Chargée de mission d’écologie industrielle : recycler les habitudes avant les déchets

Portrait immersif d’une chargée de mission d’écologie industrielle, qui transforme déchets et pertes en ressources partagées. Un métier discret mais stratégique, au cœur des territoires et de la coopération entre entreprises. Hanna Grochocinska

‌ Parentalité

« Mon fils lit à 3 ans » : quand les pauses café virent à la compétition

Au bureau, les anecdotes sur les enfants virent parfois à la compétition larvée : entre fierté et doutes, comment éviter que le récit de leurs 'exploits' ne se transforment en comparaisons inutiles et délétères ? Sophie Franco

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«  Dans notre usine, on lutte contre le sexisme et le plafond de verre »

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Prendre soin de soi et des autres : le défi du travail face à la maladie

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Comment déployer l’IA sans fragiliser l’emploi ni le lien social ?

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Santé mentale : ces jeunes qui cachent leur mal-être pour travailler

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“Former les enseignants à l’IA : le grand défi de l’Éducation nationale”

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« Pour les indépendants de la restauration, j’ai lancé une cuisine partagée »

‌ Générations

S'habiller “pro” : notion dépassée ou repère générationnel ?

Tenue pro, baskets au bureau et choc des générations : a-t-on vraiment abandonné le fait de “s'habiller pro” ou l'a-t-on simplement réinventé ? Eléonor Biriotti

‌ Climat social

WorkTok ou comment TikTok libère la parole au travail

WorkTok sur TikTok donne la parole aux salariés : démissions, satire, burn-out. Le récit du travail échappe aux entreprises et révèle, selon les cultures, l’écart entre la scène et les coulisses. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Legal Ops : celui qui relie le droit, la tech et les humains

Legal Ops : l’horloger discret des directions juridiques. Il fluidifie les contrats, aligne outils et process, pilote KPI et budgets, et fait adopter la legaltech pour éviter urgences, frictions et retards. Hanna Grochocinska

‌ Egalité femmes - hommes

Informatique : une diplômée sur deux quitte le secteur

Malgré un niveau de diplôme souvent élevé, 55 % des jeunes diplômées en informatique quittent le secteur en début de carrière, selon le CEET. Une réorientation qui réduit leurs perspectives d’évolution et leurs conditions d’emploi. Marie Grivot

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Jeunes diplômés Bac +5 : un démarrage de carrière de plus en plus compliqué

‌ Métier

Électricien en habitat intelligent, ce thérapeute de la confiance numérique !

Volets capricieux, wifi boudeur, chauffage en mode vacances : suivez le journal d’un électricien en habitat intelligent, médiateur entre circuits et émotions, et thérapeute de la confiance numérique ! Hanna Grochocinska

‌ Climat social

Au Royaume-Uni, le succès probant de la semaine de 4 jours

Le Royaume-Uni teste puis adopte massivement la semaine de 4 jours : 100% salaire, 80% temps, productivité stable, turnover et absentéisme en baisse. Et si le vrai défi était de supprimer le superflu, chez nous ? Hanna Grochocinska

‌ Technologies

Face à l’addiction des réseaux sociaux, faites MOTUS

Réseaux sociaux et captologie : dark patterns (scroll infini, autoplay, notifications) piègent notre attention, dopaminent et altèrent la concentration. Quelle est la méthode MOTUS pour reprendre le contrôle ? Michel Abitteboul

‌ Intelligence artificielle

IA au travail : et si la vraie révolution, c’était d’écouter les gens ?

Entretien avec le psychologue et ergonome du travail Charly Pécoste, chercheur à l’ICAM. Valérie Ravinet

‌ Santé mentale

“Parler de sa santé mentale au travail, c'est plus facile aujourd'hui”... Vraiment ?

Malgré une visibilité accrue, la santé mentale au travail reste taboue : détresse élevée, préjugés tenaces et soutien limité. Il y a urgence à agir pour un vrai cadre de sécurité psychologique. Sonia Valente

‌ Métier

« Ma matière première, c’est le silence » : dans la peau d’une designeuse sonore

Immersion dans le quotidien d’une designeuse sonore qui sculpte le silence, capte des bruits bruts et crée des univers émotionnels pour jeux, podcasts et espaces immersifs, sensoriels et profonds aussi. Hanna Grochocinska

‌ Engagement collaborateur

Ubuntu, la méthode sud-africaine qui humanise le travail

Ubuntu, la méthode sud-africaine qui transforme la vulnérabilité en force : chez Discovery, les cercles de parole remplacent les réunions pour tisser confiance, appartenance et humanité au travail. Hanna Grochocinska

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Quand le cerveau a horreur de l’incertitude

Dans un monde instable, notre cerveau perçoit l’incertitude comme une menace. Cette chronique décrypte ses effets et biais cognitifs, tout en révélant des leviers essentiels — humilité, transparence, autonomie — pour convertir cette anxiété en énergie créatrice. Michel Abitteboul

‌ Recrutement

Pénurie de compétences : une entreprise sur deux envisage de recruter à l’étranger

En 2025, les pénuries de compétences s’imposent comme le principal défi RH, et huit décideurs RH sur dix anticipent des difficultés de recrutement cette année. Près d’une sur deux envisage même de recruter à l’étranger pour combler les postes vacants. Marie Grivot

‌ Intelligence artificielle

Votre assistant IA au travail : un compagnon de carrière à apprivoiser

Les assistants IA deviennent de véritables compagnons de carrière : mémoire durable, aide personnalisée, mais aussi défis de sécurité et de gouvernance pour les entreprises. Luc Truntzler

‌ Bureau

Les icebreakers qui ne brisent que ta patience

Chronique drôle et lucide sur les icebreakers en réunion : ces questions forcées qui agacent plus qu’elles ne rapprochent, mais qui, parfois, malgré leur maladresse, ouvrent une petite brèche humaine. Hadrien Le Guillou

‌ Générations

« Break My Soul » : comment Beyoncé a capté l'air du temps sur le travail

Avec « Break My Soul », Beyoncé signe en 2022 le manifeste d'une génération qui réinvente son rapport au travail. Ce titre qui parle d’émancipation et de confiance en soi a eu un retentissement mondial. Emmanuelle Durand-Rodriguez

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« J’ai fait mon coming out non binaire au travail »

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« Nous pouvons renoncer à des congés pour les donner aux collègues qui en ont besoin »

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« Chez nous, on prend en compte la période de ménopause »

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"Le travail en coopérative : la seule vraie voie d'avenir pour l'économie"

‌ Entrepreneuriat

80% des travailleurs non-salariés se pensent désavantagés en matière de protection sociale

Plus de huit dirigeants ou indépendants sur dix se disent désavantagés en matière de protection sociale. Leur couverture est jugée insuffisante sur l’arrêt de travail, l’invalidité ou le décès, et les inquiétudes progressent fortement sur la retraite et les congés parentaux. Marie Grivot

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“Chez nous les animaux viennent au bureau !”

‌ Métier

« Je vends de l’intelligence artificielle, pas des tours de magie »

Portrait d’un AI Business Developer qui transforme l’IA en valeur concrète, écoute avant de vendre et relie ingénieurs et clients pour rendre la technologie utile et humaine, chaque jour. Hanna Grochocinska

‌ Générations

À l’Est, « plein » de nouveau : la mixité d’âges comme moteur discret de l’économie  

En Europe de l’Est, la mixité d’âges n’est pas un slogan : rituels concrets dans les grands groupes dopent innovation (+35 %), engagement et fidélisation. Un vrai moteur économique. À l’Est, efficace. Hanna Grochocinska

‌ Inclusion

Encore une idée fausse : “Recruter une personne en situation de handicap, c’est compliqué”

La chronique dénonce les préjugés freinant l’emploi des personnes handicapées et montre, exemples à l’appui, que des aménagements simples et aidés rendent l’inclusion accessible à toutes les entreprises. Sonia Valente

‌ Equilibre vie pro - vie perso

Coucher ses enfants, rouvrir son ordinateur : quand la triple journée s'impose

Une chronique sur la “triple journée” : après le travail et les enfants, l’ordinateur rallumé le soir. Un phénomène invisible qui épuise surtout les mères et révèle un déséquilibre profond. Sophie Franco

‌ Générations

Revenge quitting : la Gen Z claque la porte, la Gen X serre les dents

Départs théâtraux et TikTok rageurs : plongée dans le phénomène du revenge quitting et du choc des générations qu’il révèle peut-être. Eléonor Biriotti

‌ Sciences

Procrastiner, c’est laisser la main à notre cerveau archaïque

Cette chronique explore la procrastination comme un conflit cérébral entre émotions et raison, révélant ses mécanismes neuros et des stratégies concrètes pour agir malgré l’inertie. Michel Abitteboul

‌ Intelligence artificielle

J’ai testé de tout faire avec l’IA

J’ai laissé une IA diriger ma semaine de travail : mails, planning, décisions… tout. Résultat ? Entre efficacité mesurable et liberté grignotée, une question reste en suspens : jusqu’où déléguer sans se perdre soi-même ? Hadrien Le Guillou

‌ Intelligence artificielle

Vérifier la conformité juridique des systèmes d’IA, un enjeu pour la démocratie

Entretien avec l’enseignante chercheuse Jessica Eynard, porteuse de la chaire Droit et IA « Synergie » d’ANITI Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

L'AICET, un test standard pour évaluer les compétences en IA

Entretien croisé avec les inventeurs du test sur l’IA baptisé AICET -Artificial Intelligence Competence Evaluation Test. Gabriel Krouk est directeur de recherche CNRS et directeur scientifique de la start-up montpellieraine Bionomeex et Arnault Loualalen président de la start-up Numalis. Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

ERIOS Assistant : le CHU de Montpellier développe sa propre IA

Entretien avec le professeur David Morquin, infectiologue et directeur du service gouvernance des données et stratégie IA du CHU de Montpellier Valérie Ravinet

‌ Egalité femmes - hommes

Le tour du monde de la sororité qui change les règles du pouvoir

De New York à Lagos en passant par Milan, la sororité devient un rituel structuré : mentoring, cercles et réseaux transforment la solidarité en promotions, sièges de board et performance. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Le métier qui transforme nos déchets en ressources

Transformer nos déchets en ressources utiles : le ou la responsable de valorisation redonne vie à nos rebuts et pilote la transition vers une économie circulaire et durable. Hanna Grochocinska

‌ Culture d'entreprise

J’ai testé… venir tous les jours au taf à vélo

Et si le trajet du matin devenait le meilleur moment de la journée ? En enfourchant mon vélo chaque jour pour aller travailler, j’ai redécouvert la lenteur, l’air frais, et le plaisir d’arriver au bureau l’esprit déjà clair. Cinq jours, vingt minutes, et une autre façon de commencer sa journée. Hadrien Le Guillou

‌ Sciences

"Le Ministère du futur" : un roman qui défie le fatalisme climatique

Kim Stanley Robinson imagine une institution créée en 2025 pour défendre les droits des générations futures face au climat. Son roman suit Mary Murphy, directrice du Ministère du futur, qui lutte pour accélérer la transition écologique après une vague de chaleur meurtrière en Inde. Un récit de science-fiction climatique mêlant politique et espoir. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Intelligence artificielle

Création sous algorithmes, une directrice artistique dénonce la «  degenerative AI»

Entretien avec Caroline Zeller, directrice artistique, ex fan des IA créatrices d’image Valérie Ravinet

‌ Compétences

Nous n’avons pas de talent mais une « efficacité naturelle », et c’est la science qui le dit !

Les neurosciences déconstruisent le mythe du talent inné : notre cerveau s’adapte sans cesse grâce à la neuroplasticité, forgeant nos zones d’efficacité naturelle tout au long de la vie. Michel Abitteboul

‌ Compétences

84 % des actifs considèrent la reconversion comme une étape normale du parcours professionnel

Selon l’Ifop , 84 % des actifs considèrent la reconversion comme une étape normale d’un parcours professionnel, et quatre sur cinq comme un nouveau départ. Mais 71 % l’anticipent comme une transition difficile, car les entreprises manquent d’outils pour accompagner ces changements. Marie Grivot

‌ Sciences

Le flow, cet état surprenant lié à votre zone de talent

Découvrez votre « zone de talent », cet espace où compétences et plaisir se rencontrent. Entre flow, performance naturelle et alignement intérieur, apprenez à reconnaître ce qui vous rend exceptionnel, sans effort. Michel Abitteboul

‌ En immersion

J’ai testé : déjeuner chaque jour avec un nouveau collègue

Une expérience humaine et gourmande : une semaine de déjeuners partagés avec des collègues différents, entre silences, fous rires et découvertes inattendues. Briser la routine pour (re)créer du lien. Hadrien Le Guillou

‌ Culture d'entreprise

Parler du travail au travail, oui… mais pas de tout, ni avec tout le monde

Selon l’Anact, les salariés estiment globalement pouvoir parler de leur travail, mais les échanges se limitent le plus souvent à l’organisation quotidienne, tandis que les sujets stratégiques ou économiques restent largement absents. Marie Grivot

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« Revendre la boite que l'on a fondée, c'est violent »

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Le travail en détention : quelles règles, quels enjeux  ?

‌ Inclusion

L’égalité au travail reste aveugle à la question ethno-raciale

Malgré les progrès sur le genre et le handicap, la question raciale reste taboue dans les entreprises : la Dares révèle un dialogue social aveugle face aux discriminations ethno-raciales. Séverine Martin

‌ Parentalité

Reprendre le travail en cuissardes 3 semaines après un accouchement : et alors ?

Reprendre le travail trois semaines après un accouchement choque encore. Le cas de Louise Chabat relance le débat : au-delà des cuissardes, il interroge notre rapport au post-partum, à la comparaison et au regard sur les mères. Sophie Franco

‌ Rémunération

Transparence des salaires : la nouvelle fracture Est-Ouest

Même directive, deux Europe: à l’Est, salaires publiés = équité et modernité; à l’Ouest, réticence et prestige menacé. La transparence révèle les cultures, plus nos peurs que nos chiffres. Hanna Grochocinska

‌ Parentalité

Au secours c'est les vacances ! Les parents face au casse-tête des vacances scolaires

Vacances scolaires : 16 semaines pour les enfants, 5 pour les parents. Centres aérés, grands-parents ou système D, un vrai casse-tête à chaque fin de période scolaire Sophie Franco

‌ Parentalité

Cadres parents sous pression  : la flexibilité, urgence numéro un

Concilier vies professionnelle et familiale reste un défi pour les cadres parents d’après l’Apec. 37 % d’entre eux déclarent rencontrer des difficultés, et 49 % identifient la flexibilité comme la première mesure à renforcer. Marie Grivot

‌ Communication interne

Communication verticale : tout ce qu’il faut savoir

La rédaction

‌ Générations

«  Les jeunes et le travail : un faux procès  », une génération jugée trop vite 

Le livre, résultat d’une enquête menée par l’Apec et Terra Nova, démêle le vrai du faux et déconstruit les préjugés sur les aspirations professionnelles des moins de 30 ans. Il propose six visages de la jeunesse : les ambitieux, les satisfaits, les distanciés, les attentistes, les combatifs et les découragés. Emmanuelle Durand-Rodriguez

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«  J’ai pris une année sabbatique, et je n’étais plus le même en reprenant le travail  »

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« Je suis retraité mais mes collègues seront toujours mes collègues  !  »

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« Accompagner mon enfant dans la maladie a changé mon rapport au travail »

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Comment bien utiliser une grille d'évaluation des compétences

‌ Innovation

Besoin de libertés, risque de désengagement, IA : quelles tendances RH en 2025 ?

Engagement, télétravail, solopreneuriat, management, IA générative… 2025 est une année charnière pour les RH. Dans cet épisode, Pierre Monclos décrypte les grandes tendances qui redessinent le rapport au travail et au management. Avec PIerre Monclos ‌ Innovation

L’égalité femmes-hommes : une promesse encore inachevée

L’égalité femmes-hommes reste un défi majeur. Avec Céline Mas, ancienne présidente d’ONU Femmes France, nous explorons les écarts salariaux, les biais inconscients et les freins culturels qui persistent, mais aussi les leviers d’action concrets pour bâtir un monde du travail plus juste, inclusif et réellement égalitaire. Avec Céline Mas ‌ Innovation

Le handicap invisible et les mots pour en parler

Le handicap au travail reste un sujet méconnu, souvent réduit à des clichés ou à des obligations légales. Pourtant, 80 % des handicaps sont invisibles, et concernent directement la manière dont les entreprises conçoivent leurs environnements et leurs pratiques managériales. Cet épisode interroge la place du handicap – visible ou non – dans le monde professionnel : pourquoi en parler, comment dépasser les idées reçues et quelles actions concrètes peuvent favoriser une inclusion réelle ? Avec Dora Blasberg pour Eurécia ‌ ‌

«  On dit que la GenZ est paresseuse, je suis clairement un contre-exemple  !  »

‌ Intelligence artificielle

Déléguer à l’IA : comment gagner du temps sans perdre trop de neurones

Déléguer à l’IA libère du temps mais peut éroder nos compétences. Cette chronique propose 3 leviers pour décider quoi confier à la machine et muscler soi-même, et allier efficacité et esprit critique. Luc Truntzler

‌ Inclusion

En Europe du Sud, l’emploi des personnes handicapées dépasse la logique du quota

En France, le quota de 6 % s’essouffle. En Espagne, en Italie ou en Grèce, la contrainte s’accompagne d’aides ciblées, de soutien aux PME et d’une véritable culture de solidarité : le quota y devient un levier. L’inclusion ne se décrète pas à coups de chiffres, elle se construit dans un écosystème. Hanna Grochocinska

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Être et apprendre, version 2025 : comment repenser nos compétences et nos savoir-faire ?

‌ Compétences

Le service civique, un atout reconnu par 2 recruteurs sur 3

Le service civique séduit 2 recruteurs sur 3 : reconnu comme un atout sur le CV, il valorise des compétences clés et progresse dans sa reconnaissance malgré des freins persistants. Marie Grivot

‌ Intelligence artificielle

Dans le service public, l’intelligence artificielle est déjà au travail

Entretien avec Jacques Priol, fondateur et président du cabinet Civitéo, cofondateur de l’Observatoire Data Publica, expert IA et collectivités Valérie Ravinet

‌ Étude

Plein emploi : la France peut (vraiment) mieux faire

Selon une étude du CAE, la France travaille moins car jeunes, seniors et peu qualifiés restent hors emploi. Apprentissage, accompagnement, formation et retraites adaptées pour viser le plein emploi sont les pistes à privilégier. Séverine Martin

‌ Onboarding

Comment bien préparer l'arrivée de son stagiaire de 3ème ?

C'est fait ! Vous avez répondu à la candidature de stage d'un élève de 3ème… et vous avez dit oui ! Voici la check-list magique pour un stage sans turbulences. La rédaction

‌ Vie interne

5 raisons d'accueillir un stagiaire de 3ème

Tout le monde (ou presque) a fait un stage lorsqu'il était au collège. L'intérêt d'une telle expérience est évidente pour le stagiaire. Et bien voici 5 avantages pour une entreprise à prendre un(e) stagaire de 3ème. La rédaction

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«  Le freelancing n’est plus un sujet à la marge, c’est un choix de carrière  »

‌ Intelligence artificielle

« Le premier Baromètre de l’IA appliquée aux RH donne des indications précieuses »

Entretien avec Thomas Chardin, fondateur de l’agence conseil Parlons RH et du média Parlons RH Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

L’intelligence artificielle met le droit sous pression

Entretien avec l’avocat expert de la protection des données Christophe Fichet. Il encourage ses clients à développer une culture de vigilance et de prise de distance. Sous peine de lourdes erreurs d’appréciation et décisions pouvant s’avérer fatales. Valérie Ravinet

‌ RSE

Comment mener une (bonne) politique RSE ?

6 clés concrètes pour définir, mettre en œuvre et pérenniser une politique RSE concrète et mesurable Eléonor Biriotti

‌ Egalité femmes - hommes

Sœurs de board : quand la sororité ouvre les portes du pouvoir

De New York à Lagos en passant par Milan, la sororité devient un rituel structuré : mentoring, cercles et réseaux transforment la solidarité en promotions, sièges de board et performance. Hanna Grochocinska

‌ Entreprise

«  À la ligne » : chronique du travail à la chaîne

« À la ligne » de Joseph Ponthus, témoignage poétique et brutal du travail à la chaîne en usine agroalimentaire en Bretagne, entre fatigue et humanité.  Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Intelligence artificielle

Comment l’IA a redonné un projet professionnel à des salariés en insertion

Entretien avec Jehanne Portefaix, fondatrice et dirigeante de Digitanie, entreprise d’insertion par le numérique Valérie Ravinet

‌ Vie interne

Je ne supporte plus mon collègue, mais je me soigne

Ces petites manies de collègues qui nous agacent révèlent nos biais, notre histoire et nos limites. Comprendre ces mécanismes aide à coopérer et à réguler nos émotions au travail. Michel Abitteboul

‌ Onboarding

En Inde, la Gen Z met les seniors à l’école du numérique

Chez TCS en Inde, les juniors forment les managers aux outils digitaux. L’IA, le cloud et même le gaming inversent les rôles : la craie change de main, l’ego s’efface. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Est-ce que je fais un bullshit job ? Le jour où j’ai dû expliquer mon travail à mon fils

Quand un enfant demande à sa mère ce qu’elle fait, le doute s’installe : bullshit job ou vraie utilité ? Une chronique drôle et tendre sur le regard lucide des enfants face au travail. Sophie Franco

‌ Recrutement

Recruteur : 10 conseils pour préparer vos entretiens de recrutement

Vous vous questionnez sur la meilleure manière de conduire des entretiens de recrutement ? Voici une liste de 5 conseils pour optimiser vos entretiens de recrutement. Sonia Valente

‌ Entretiens

8 clés pour piloter vos entretiens annuels de manière productive et motivante

Les conseils pour faire de vos entretiens annuels des moments productifs et bienveillants, pour motiver vos collaborateurs sur la période à venir. La rédaction

‌ Intelligence artificielle

L’IA, cet éléphant énergétique

Interview de Julia Meyer, ingénieure au sein du service sobriété numérique de l’ADEME. Valérie Ravinet

‌ Entreprise

«  Severance  » : la frontière absolue entre travail et vie privée

“Severance” est un choc autant esthétique que politique. La série suit des employés de bureau de Lumon Industries, une multinationale qui a mis en œuvre un procédé permettant à certains de ses employés d’être « severed », dissociés. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Technologies

Quand nos enfants nous voient scroller  : l’effet miroir des écrans parentaux

Entre fierté et culpabilité, une chronique qui interroge : et si le vrai problème des écrans des enfants venait surtout… de notre propre addiction ? Sophie Franco

‌ Inclusion

66% des actifs estiment que l’inclusion des LGBT+ au travail est un sujet prioritaire

Selon l’enquête Ipsos 2023, l’inclusion LGBT+ au travail reste un défi : les salariés attendent davantage de visibilité, tandis que l’image, l’égalité et les rôles modèles demeurent des leviers encore négligés. Marie Grivot

‌ Générations

Career catfishing : le ghosting professionnel qui déstabilise les recruteurs

Connaissez-vous le career catfishing, la nouvelle tendance Gen Z qui fait peur aux RH, et qui redessine peut-être l’expérience candidat de demain ? Eléonor Biriotti

‌ Générations

Mentoring inversé : et si on sortait du cliché « junior geek et senior largué » ?

Le mentoring inversé est-il un bullshit de consultants ou un levier intergénérationnel puissant ? Dépassons ensemble le cliché “junior geek et senior largué”. Eléonor Biriotti

‌ Culture d'entreprise

Qualité de vie au travail : une préoccupation déjà passée de mode ?

La qualité de vie et des conditions de travail n’est pas une tendance passagère mais un levier essentiel pour allier bien-être des collaborateurs, engagement collectif et performance durable des entreprises. Tour du sujet avec notre experte en QVCT, Pascale Simon. Avec Pascale Simon

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Ce que révèle la grande étude « Travail et handicap - Entreprises 2025 »

En 2025, le taux d’activité des personnes handicapées pourrait atteindre 55 %, mais inclusion et formation restent des défis clés pour les entreprises françaises. Séverine Martin

‌ Transitions

Au sud de l’Europe, travailler en terrasse n’est plus un cliché de digital nomad

Entre Lisbonne, Barcelone et Malte, cafés, terrasses et coworkings redessinent le travail : flexibilité, bien-être et fracture sociale s’invitent dans le bureau méditerranéen. Hanna Grochocinska

‌ Générations

IA : les jeunes cliquent, les aînés flippent ?

Comment chaque génération adopte, ou redoute, l’IA au bureau : un choc de perceptions qui redéfinit le travail. Eléonor Biriotti

‌ Santé mentale

Besoin d’espace mental ? Testez le « brain dump » !

Face au tumulte de la rentrée, adoptez le Brain Dump : une technique simple et puissante pour vider votre esprit, retrouver clarté, apaisement et efficacité au quotidien. Michel Abitteboul

‌ Formation

Pourquoi et comment identifier les besoins en formation de vos collaborateurs

Les bonnes raisons d’identifier précisément les besoins de formation de vos collaborateurs, et des conseils concrets pour y arriver. Eléonor Biriotti

‌ Performance

Association : comment structurer ses RH quand on n’a pas de DRH ?

Structurer ses RH sans DRH, c’est possible ! Découvrez la méthode et les outils pour aider votre association à gérer salariés et bénévoles efficacement. Laure Piana

‌ Digitalisation

Quel est le bon moment pour s’équiper d’un logiciel RH dans une association ?

La gestion RH d’une association ou fédération devient vite complexe : salariés, bénévoles, congés, obligations légales… Découvrez quand un logiciel RH devient indispensable. La rédaction

‌ Rémunération

« Le salaire est la seule vraie motivation », une idée reçue à la vie dure

Sonia Valente

‌ Carrière

Encore un mythe tenace : « avoir du pouvoir, c’est être libre »

Le pouvoir n’offre pas une liberté absolue, mais transforme les contraintes : entre fantasme d’émancipation et réalité de solitude, pression et responsabilités nouvelles. Sonia Valente

‌ Climat social

« Anti-chaos » : un livre dessiné pour temps tumultueux

Matthieu Dardaillon, cofondateur du mouvement Ticket for Change, signe un livre singulier qui décrit la complexité du monde et propose une boîte à outils pour agir et sortir de la paralysie. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Inclusion

Baromètre Institut Montaigne 2024 : « le fait religieux est un enjeu managérial »

La religion s’impose en entreprise comme un défi RH  : entre liberté de croire, laïcité et cohésion d’équipe, le fait religieux requiert un encadrement clair pour éviter tensions et discriminations. Séverine Martin

‌ Compétences

Qui a dit que les soft skills ne s'apprennent pas ?

Longtemps jugées innées, les soft skills s’apprennent bel et bien. Empathie, créativité ou leadership deviennent des leviers clés de performance et d’évolution professionnelle. Sonia Valente

‌ Actualité RH et légale

Association et obligations légales : ce que dit la loi 1901

On vous dit tout sur les obligations légales clés de la loi 1901 pour sécuriser la gestion de votre association ou fédération et éviter les pièges juridiques et comptables. Laure Piana

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Digitalisation des cabinets comptables : comment accompagner le changement en interne ?

Laure Piana

‌ Sciences

Les valeurs, boussole ou piège ?

Nos valeurs guident nos choix… mais peuvent-elles aussi nous piéger ? Entre biais cognitifs, conflits internes et inertie, cette chronique interroge nos repères professionnels. Michel Abitteboul

‌ CSE

CSE : vos obligations RH à chaque étape du processus d'élection

Laure Piana

‌ Intelligence artificielle

IA : les actifs à la peine et les entreprises à l’arrêt

IA : actifs dépassés, entreprises en retard. Un double décalage freine l’intégration de l’IA au travail, malgré l’urgence de former et structurer son usage. Séverine Martin

‌ Métier

Intervenant médico-technique : le maillon essentiel du soin à domicile

L’intervenant médico-technique installe, maintient et explique le matériel médical à domicile, assurant sécurité, autonomie et lien avec les soignants pour une continuité des soins optimale. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Responsable green IT : rendre le numérique (enfin) compatible avec la planète

Le responsable green IT est un expert du numérique responsable dont le but est de réduire l’empreinte écologique des systèmes d’information. Il doit permettre d'allier performance technologique et sobriété énergétique. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Pour la sécurité des opérations spatiales, le métier d’ingénieur cybersécurité

Pour la sécurité des opérations spatiales, le nouveau métier d’ingénieur cybersécurité spatiale prend de l'ampleur. Découvrez le rôle de celui ou celle qui nous défend contre le spoofing, le jamming ou autre hijacking spatial. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Gardien de l’orbite, quel est ce métier de spécialiste des opérations de constellations ?

Gardien de l’orbite, le spécialiste des constellations pilote les satellites, évite les collisions et sécurise l’espace. Un métier technique, stratégique… et crucial pour notre monde connecté. Hanna Grochocinska

‌ Offboarding

Départ d’un collaborateur : les clés RH pour réduire les risques d’effet domino

Démotivation, doutes, départs en chaîne : évitez l’effet domino après un départ, grâce à nos conseils RH pour préserver la cohésion de l’équipe Eléonor Biriotti

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«  L’IA Act encadre strictement l’usage de l’intelligence artificielle en entreprise »

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« J’ai monté mon entreprise à 23 ans, et je ne m’arrête jamais de travailler  ! »

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« Quand je suis revenue de congé mat, il n’y avait plus de poste pour moi »

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« Je vis dans un quartier prioritaire  : une force et un frein au travail »

‌ Intelligence artificielle

« Vallée du silicium », l'exploration de la face B de la Silicon Valley

Ce livre explore la face B de la Silicon Valley. Alain Damasio réussit hybridation du récit et du roman d’anticipation tout en décodant l’imaginaire et les ressorts économiques de la tech Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Générations

La Gen Z plaque le management… et elle a ses raisons

Chronique d’un “non” qui en dit long : quand les jeunes préfèrent grandir sans devenir manager. Et si c’était l’occasion de réinventer nos modèles de leadership ? Eléonor Biriotti

‌ Digitalisation

Pourquoi la digitalisation RH passe par un diagnostic préalable ?

La rédaction

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« Plus de temps, d'argent et de tranquillité : j’ai inventé l’entreprise déplafonnée »

‌ Digitalisation

5 erreurs fréquentes des PME qui retardent leur transformation RH

La rédaction

‌ Digitalisation

Pourquoi la digitalisation RH passe par un diagnostic préalable ?

La rédaction

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« Les femmes devraient préparer avec leur manageur le retour du congé maternité »

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« Nous formons nos salariés à l’art de l’éloquence »

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« Mon père s’est épuisé au travail, je ne veux pas faire pareil »

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« Mon handicap est devenu ma force, ma source d’énergie et d’innovation »

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« Je n’ai pas voulu choisir entre ma vie perso et mon travail »

‌ Egalité femmes - hommes

« Les femmes ne sont pas faites pour les métiers techniques »

Sonia Valente

‌ QVCT

« Et travailler et vivre » : un voyage graphique au cœur du monde du travail

Fabien Toulmé explore la place du travail dans nos vies à travers une BD sensible et percutante mêlant témoignages, voyage et quête de sens aux États-Unis, en Corée du Sud et aux Comores. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Générations

Que faire de ses vacances ? Encore une histoire de générations !

Les jeunes rêvent de vacances… mais n’en prennent pas. Fainéants ou surinvestis ? Une chronique qui démonte les clichés générationnels ! Eléonor Biriotti

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“J’ai créé une entreprise à mission”   

‌ Sciences

En fait, on apprend pour survivre

Apprendre transforme le cerveau. En entreprise, les neurosciences révèlent les clés d’un apprentissage efficace : attention, action, feedback, consolidation… et même désapprentissage. Michel Abitteboul

‌ Générations

Travail asynchrone ou réunion : le match des générations

Visio, téléphone, messagerie : si c’était une affaire de génération ? Que révèlent nos réunions sur nos cultures professionnelles ? Eléonor Biriotti

‌ Culture d'entreprise

En Pologne, CodeTwo fait de l’humour absurde une stratégie RH

Humour absurde, faux CEO et réunions foireuses : chez CodeTwo, la culture d’entreprise passe par YouTube. Une pépite polonaise qui recrute et rayonne… en faisant (vraiment) rire. Hanna Grochocinska

‌ Entreprise

« Travailler demain », le futur du travail vu par 13 personnalités

Dans cet ouvrage hybride, entre BD et reportage, les auteurs donnent la parole à des économistes, entrepreneurs et syndicalistes pour décrypter les transformations du travail à l’heure des révolutions technologiques, écologiques et sociales. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Management

Travail collaboratif : guide complet pour transformer la performance de votre équipe

La rédaction

‌ Management

Le micromanagement en entreprise : causes, conséquences et solutions pour un management plus efficace

La rédaction

‌ Management

Dire « merci » tout simplement : la méthode Cisco pour souder les équipes

Chez Cisco, un simple “merci” devient un levier puissant d’engagement. Un système horizontal, mesurable et ritualisé qui réinvente la reconnaissance au travail. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

« Avec l'IA on peut construire un dialogue social à la hauteur des enjeux  »

L’interview d’Odile Chagny, chercheuse en économie à l’IRES, qui travaille sur la question de l’impact du numérique sur le dialogue social. Valérie Ravinet

‌ Congés et absences

Congé d'adoption : tout ce qu'il faut savoir

Quelles sont les conditions à remplir ? Comment faire sa demande ? Quelles sont les règles de prise et les droits associés ? On fait le point. Sonia Valente

‌ Intelligence artificielle

« L’IA est utile pour améliorer le lien entre une commune et ses habitants »

Interview de Philippe Venard, directeur innovation de la Ville de Chartres, qui expérimente l'usage de l'IA au sein de la collectivité. Valérie Ravinet

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« J'ai repris les études à 33 ans et j'ai adoré »

‌ Générations

« Sois jeune et tais-toi », le livre plaidoyer contre les préjugés sur la jeunesse

Le livre de la journaliste Salomé Saqué est une réponse aux critiques faites à la jeunesse. Fruit d’une enquête et du recueil de témoignages, il plaide pour l’alliance des générations face aux enjeux climatiques et aux inégalités sociales. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Métier

Chez Pixar, les bébés moches sont les bienvenus

Chez Pixar, les idées ratées sont chéries : les "bébés moches" sont une étape clé du processus créatif. Autrement dit : l’échec assumé constitue un vrai moteur de l’innovation Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

J’ai demandé à mon IA si j’allais bien. Elle m’a répondu : « Tu veux en parler ? »

L'IA devient une confidente accessible, réconfortante mais potentiellement addictive. Entre écoute immédiate et empathie artificielle, explorons les limites et dangers d'une relation trop intime avec nos assistants virtuels. Luc Truntzler

‌ Parentalité

Les super-mamies sous pression  : le nouveau visage des grands-parents actifs

Tiraillés entre aide aux petits-enfants et désir de liberté, les grands-parents d’aujourd’hui jonglent entre baby-sitting, salsa et aspirations personnelles. Un rôle en pleine redéfinition. Sophie Franco

‌ Transitions

71% des cadres de l’industrie ont confiance en l’avenir de leur entreprise

71 % des cadres de l’industrie se disent confiants en l’avenir de leur entreprise, malgré un contexte incertain. Innovation, RH et réindustrialisation sont clés pour bâtir une industrie durable. Séverine Martin

‌ Santé mentale

« Tu as fait un burn-out parce que tu es un peu fragile »

Les idées reçues sur le burn-out ont la vie dure. Découvrez que ce n’est pas juste une histoire de personnalité. Sonia Valente

‌ Intelligence artificielle

« IA et santé mentale en entreprise : la dépendance est le risque principal »

Interview de Christian Makaya, chercheur associé à Paris Nanterre et professeur à l’Ascencia Business School Valérie Ravinet

‌ Générations

Premier emploi  : la carrière unique dans une seule entreprise appartient au passé

Les jeunes diplômés cherchent un emploi porteur de sens, flexible et épanouissant. Le CDI n’est plus une norme, mais un choix parmi d'autres dans une carrière marquée par la quête de liberté. Séverine Martin

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Travail en zapping, notifications, réunions  : vos réponses sans filtre sur la pression du temps

‌ Communication interne

Finlande : le charme discret du conflit sans drama

Un conflit qui se gère sans clashs ni cris, on dit oui ! La culture du désaccord apaisée, sans hiérarchie pesante ni drames inutiles, un modèle bien inspirant pour repenser notre manière de manager. Hanna Grochocinska

‌ Gouvernance

Transparence et travail font-ils bon ménage ?

La transparence, un mot qu’on entend fréquemment au travail. Parfois galvaudé, parfois idéalisé. Mais de quoi parle-t-on réellement ? Avec Benoît Meyronin

‌ Sciences

L’effet Zeigarnik : pourquoi notre cerveau n’aime pas l’inachevé

Laisser des tâches en suspens peut créer une sensation de lourdeur, mieux vaut-il clore les sujets au fur et à mesure. Michel Abitteboul

‌ Santé sécurité au travail

Les effets délétères du travail de nuit : analyse et recommandations d’une étude suédoise

Le travail de nuit accroît les troubles du sommeil, surtout chez les soignants. Une étude suédoise alerte sur les risques et appelle à repenser les plannings pour mieux protéger la santé des salariés. Séverine Martin

‌ Inclusion

Danemark : les seniors n’ont pas dit leur dernier mot

Au Danemark, la retraite ne signe pas la fin de la vie active. Les seniors y restent actifs, engagés et valorisés, dans un système collectif qui repense le vieillissement et en fait un vrai projet de société. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

« Les femmes doivent revenir vers l’informatique et l’IA »

En question la place des femmes dans la tech et leur appréhension nécessaire des technologies de l’intelligence artificielle, avec avec Muriel Garnier, pilote de la commission IA du Laboratoire de l’Égalité Valérie Ravinet

‌ En immersion

J’ai testé la méthode Montessori avec mes collègues

Peut-on appliquer les principes Montessori au monde du travail ? Retour sur une expérience insolite pour favoriser l’autonomie, la créativité et la coopération entre collègues. Spoiler : j'ai été démasqué. Hadrien Le Guillou

‌ Intelligence artificielle

Pourquoi l’IA pourrait être votre pire ennemi… ou votre meilleur mentor 

L’IA peut être votre alliée ou votre cauchemar. Comprendre, tester et pratiquer permet de choisir en conscience votre relation avec elle. Luc Truntzler

‌ En équipe

7 idées de team building estival pour renforcer la cohésion d’équipe

Envie d’organiser un team building cet été ? Piochez parmi ces idées originales et créatives pour un esprit d’équipe durablement renforcé La rédaction

‌ Vie interne

Alcool et événements d'entreprise : comment concilier convivialité et prévention ?

Plus de 380 000 événements d'entreprise organisés chaque année en France, 52 millions de participants... et un cadre juridique qui se durcit ! Alors, comment naviguer entre la convivialité indispensable à vos équipes et la prévention des risques qui engage votre responsabilité ? Laure Piana

‌ Management

Le management transformationnel : guide complet pour révolutionner votre leadership en 2025

La rédaction

‌ Métier

Assistant médical numérique : le maillon fort de la santé connectée

Ce nouveau métier allie tech et humain afin de fluidifier les parcours de soins, soutenir les professionnels et renforcer le lien avec le patient dans un système de santé en pleine transformation digitale. Hanna Grochocinska

‌ Parentalité

Pas assez au travail, pas assez avec ses enfants : entre dilemme et culpabilité

Être parent et travailler beaucoup fait souvent naître un sentiment de culpabilité : coupable de ne pas assez travailler, coupable de ne pas être assez présent pour ses enfants. Sophie Franco

‌ Culture d'entreprise

Nature, travail & business

De plus en plus, les entreprises prennent conscience de leur dépendance envers l’environnement, que ce soit pour leur chaîne d’approvisionnement ou encore leur responsabilité sociale. Dans cet épisode, nous explorons avec Caroline Neyron comment concilier performance économique et respect de la biodiversité, et la manière dont chacun de nous peut devenir un acteur du changement. Avec Caroline Neyron

‌ Intelligence artificielle

« L’IA doit participer à la refonte du dialogue social »

En question l’IA comme objet de dialogue social, avec Vincent Mandinaud, chef de projet transitions numériques de l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail). Valérie Ravinet

‌ Métier

Profession : gardien·ne du vivant

Planteur·se de forêt, garde nature, ingénieur·e écologue… Les métiers du vivant se multiplient pour préserver la biodiversité. Une mission vitale, au croisement de l’écologie et du terrain. Hanna Grochocinska

‌ Générations

Sexisme au travail : la jeunesse face à ses propres divisions

Sexisme, générations et monde du travail : une chronique qui questionne nos certitudes et donne (encore un peu) foi en l’avenir! Eléonor Biriotti

‌ Générations

Boomers, X, Millennials & Gen Z au travail : de quoi parle-t-on (vraiment) ?

Qu’ont en commun un Boomer et un Gen Z au bureau ? On explore les différences et les richesses du choc des générations au travail. Eléonor Biriotti

‌ Intelligence artificielle

« Paro, le robot peluche qui utilise l’IA pour créer du lien »

En question , le rôle des robots thérapeutiques dans le soin aux personnes âgées, avec Annabelle Benazech, animatrice au centre de gérontologie Les Abondances. Valérie Ravinet

‌ Suivi des temps

Heures supplémentaires : comment les gérer efficacement en entreprise ?

La rédaction

‌ Santé mentale

Harcèlement au travail : comment le prévenir et réagir en entreprise ?

La rédaction

‌ Climat social

Aux Pays-Bas, la tentative d’hybrider un système de santé privé et solidaire

Le système de santé néerlandais innove en permettant aux patients de choisir leur assureur tout en bénéficiant d'une couverture équitable. Hanna Grochocinska

‌ Entrepreneuriat

Le CDI est-il devenu ringard ?

Les jeunes sont-ils devenus allergiques au CDI ? Ou est-ce un phénomène sociétal qui dépasse le cadre des générations, pour remettre en question nos modes de travail ? Eléonor Biriotti

‌ Générations

Sommes-nous tous des slasheurs/slasheuses?

Le slashing ou le cumul de plusieurs emplois est-il symptomatique du rapport des jeunes générations au travail ? Ou plus largement du besoin de diversifier et de donner un sens à nos vies professionnelles ? Eléonor Biriotti

‌ Métier

Spécialiste en performance extra-financière : le décodeur de la valeur « durable »

À l’heure de la RSE, le spécialiste en performance extra-financière a une place stratégique : il mesure l’impact de l’entreprise sur l’environnement, la société et sa propre gouvernance. Hanna Grochocinska

‌ Inclusion

Aux États-Unis, Costco résiste et maintient sa politique Diversité et Inclusion

Le géant étasunien est en train de devenir un cas d’école : face à un puissant mouvement conservateur, l’entreprise a décidé de maintenir ses initiatives de diversité et d’inclusion. Hanna Grochocinska

‌ Transitions

Plano Clima : le Brésil laboratoire de l’économie écologique et sociale

Avec son plan national sur le changement climatique le Brésil cherche à inventer un nouveau modèle qui intègre lutte climatique, développement économique et réductions des inégalités sociales. Hanna Grochocinska

‌ Parentalité

Parents en télétravail, une espèce à part ?

Quand il est question de retour au bureau après des années télétravail, cela complique l’équilibre entre vie pro et vie perso, notamment pour les parents. Sophie Franco

‌ Management

Au Canada, Shopify cultive l’esprit entrepreneurial de ses équipes

Loin du modèle de la Silicon Valley, la société canadienne Shopify a mis en place un modèle de management basé sur l'autonomie et la confiance. Avec quelques garde-fous. Hanna Grochocinska

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« Le contexte incertain impacte le recrutement des cadres »

‌ Engagement collaborateur

Comment maintenir l’engagement des équipes à l’approche des congés d’été ?

Les congés d’été approchent, et vos collaborateurs ont déjà la tête en vacances ? Découvrez 8 bonnes pratiques bienveillantes pour stimuler leur engagement Eléonor Biriotti

‌ Étude

Sexisme au travail : le rapport accablant du HCE

Les stéréotypes de genre nuisent aux salaires, aux conditions de travail et à l'accès aux responsabilités des femmes, d'après le HCE. Séverine Martin

‌ RSE

RSE : 30+ KPI à suivre pour une stratégie durable

La méthode pour choisir les KPI à suivre dans votre stratégie RSE, et 30 exemples parmi lesquels piocher Eléonor Biriotti

‌ Métier

Le nouveau métier d'expertise en optimisation bas-carbone

L’expert en optimisation bas carbone : un métier d’avenir qui demande des compétences transverses entre la data, le pilotage logistique et la connaissance des réglementations environnementales. Hanna Grochocinska

‌ Recrutement

Le pentester : le simulateur d’attaques cyber

Le pentester est un métier en tension : spécialiste des failles de cybersécurité, ce “hacker éthique” entre par effraction dans les systèmes informatiques pour tester et améliorer leur sécurité. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

« IA et travail : on ne débat pas assez des choix technologiques »

En question, le risque de la « maltraitance algorithmique » au travail, avec le philosophe de l’innovation Thierry Ménissier. Valérie Ravinet

‌ Métier

Business Intelligence Analyst : l’expert qui fait parler les données

Le business intelligence analyst a une mission stratégique dans l’entreprise : transformer les millions de données brutes en informations utilisables en termes de business. Hanna Grochocinska

‌ Parentalité

Quand devenir mère booste la carrière

Si la maternité représente un défi, elle peut aussi être un levier puissant de transformation et d’accomplissement. Et si, au lieu d’un frein, on y voyait une opportunité ? Sophie Franco

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“Nous proposons à nos salariés les congés illimités ” 

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« Mon entreprise est B Corp  : plus qu'une certification, un mouvement de société »

‌ Intelligence artificielle

Un recruteur et une IA entrent dans un bar… Qui va choisir le candidat ?

Alliés ou concurrents ? Les métiers du recrutements sont transformés par l'arrivée massive de l'IA. Généralement en faveur des humains, car recruter, c’est lire entre les lignes. Luc Truntzler

‌ Étude

En France, le niveau inédit du nombre de seniors en activité

Les plus de 50 ans travaillent plus, mais peinent à être recrutés, selon l’Insee. Séverine Martin

‌ Étude

Changer d’employeur : un choix de plus en plus stratégique

Les raisons de changer d’entreprise sont nombreuses mais elles ont beaucoup changé. C'est que pointe l'INSEE dans son étude annuelle sur l'emploi. Séverine Martin

‌ Impact

La France plutôt en avance sur l'intelligence artificielle frugale

En 2025, l’IA devient plus verte! Alors que la tech s'améliore et devient moins polluante, la planète respire. Luc Truntzler

‌ Intelligence artificielle

Alerte sur nos cerveaux : l’IA générative a un impact sur la pensée critique

Avons-nous déjà franchi le point de non-retour ? Du fait d’une dépendance croissante à l’intelligence artificielle, sommes-nous en passe de nous délester de nos capacités cognitives ? Plusieurs études semblent l'indiquer. Michel Abitteboul

‌ Sciences

Éco-anxiété, solastalgie : les nouveaux maux du cerveau

L’éco-anxiété, réaction croissante face aux crises écologiques, est réelle. Elle peut aussi devenir un moteur d’action si elle est reconnue et canalisée. Michel Abitteboul

‌ Quotidien RH

Process RH : 6 étapes et outils pour structurer et formaliser vos procédures

Il est temps de dire adieu aux erreurs RH et aux process flous. Structurez vos procédures pour plus d’efficacité, d’engagement et de sérénité au quotidien, du recrutement à l'offboarding ! Sonia Valente

‌ Management

Charte d'équipe : le guide complet pour construire une dynamique collective performante en 2025

La rédaction

‌ Recrutement

Optimisez votre stratégie de recrutement digital : guide complet 2025

La rédaction

‌ Transitions

La semaine de quatre jours  : entre désillusions et illusion de liberté 

La semaine de quatre jours cache souvent une charge de travail accrue : progrès réel ou simple mirage. Le rapport du Centre d'études de l'emploi et du travail analyse les véritables effets de ce changement de rythme. Séverine Martin

‌ Générations

Les étudiants jugent le monde du travail stimulant mais injuste

Lucides mais motivés, les étudiants et étudiantes voient le travail comme “un monde inquiétant et motivant”. Et attendent plus d’équité et de sens. Séverine Martin

‌ Engagement collaborateur

« À l’approche de la retraite, les seniors baissent les bras »

Le désengagement des seniors au travail n’est pas une fatalité. Mise à l’écart, stéréotypes, manque de reconnaissance : les causes sont culturelles mais les solutions existent bel et bien. Sonia Valente

‌ QVCT

« Faire jouer son droit à la déconnexion, c’est facile ! »

S'il est bel et bien reconnu dans les textes, le droit à la déconnexion reste relativement difficile à faire valoir. Et si le vrai problème n'était pas juridique mais culturel ? Sonia Valente

‌ RSE

« Impossible d’être écolo en travaillant dans une entreprise polluante »

Travail : une génération d’étudiants lucide et exigeante, en quête de sens, d’éthique et d’équité. Un défi pour les RH. Sonia Valente

‌ Transitions

Agriculture durable : le métier de technicien en agriculture bio

Le technicien en agriculture biologique combine expertise scientifique et approche pragmatique et va compter dans l’évolution des pratiques agricoles durables. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

« L’IA ne doit pas déresponsabiliser les collaborateurs »

En question la responsabilité individuelle à l’heure de l’IA, avec Laurence Breton-Kueny, directrice des ressources humaines du groupe Afnor et vice-présidente de l’association ANDRH. Valérie Ravinet

‌ Étude

La « GenZ », naturellement en phase avec l’IA générative

Sans manquer d’esprit critique, les jeunes diplômés se sont déjà emparés de l’IA générative. Séverine Martin

‌ Recrutement

Alternance : quelles compétences rechercher chez les talents de demain ?

Tous les exemples concrets de hard, soft et mad skills à rechercher chez vos candidats lors de vos processus de recrutement en alternance Eléonor Biriotti

‌ Digitalisation

4 enjeux RH des banques & assurances

Pression réglementaire, mutation des métiers, quête d’attractivité… Le secteur banque & assurance fait face à des défis RH majeurs. Découvrez 4 enjeux clés, des exemples concrets et les leviers digitaux à activer pour accompagner la transformation. La rédaction

‌ Culture d'entreprise

Violence verbale au travail : des conséquences réelles à ne pas sous-estimer

Commentaires blessants, humiliations ou paroles dévalorisantes : la violence verbale se banalise. Selon un avis du CESE, ces comportements toxiques impactent les collaborateurs et donc les résultats des entreprises. Séverine Martin

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«  J’ai mis en place le congé menstruel et bonne nouvelle  : ça marche  ! »

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« J'ai mis en place une formation contre les violences sexistes et sexuelles »

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«  La raison d’être de l'entreprise est sa colonne vertébrale »

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« Ouvrir le capital aux salariés est un levier d’égalité au travail »

‌ Étude

25 % des salariés se déclarent en mauvaise santé mentale

Un quart des salariés en 2025 déclare une mauvaise santé mentale, impactant concentration et engagement, surtout dans l'administration et les métiers au contact du public. Séverine Martin

‌ Marque employeur

Marque employeur : comment donner envie de rejoindre votre entreprise ?

8 astuces concrètes et actionnables pour faire rayonner votre marque employeur, et attirer des talents qui resteront fidèles à votre entreprise. Eléonor Biriotti

‌ Étude

Les femmes cadres gagnent autant que les hommes cadres : c'est faux

Le niveau de rémunération des cadres progresse en 2024. Les hommes cadres gagnent encore 12 % de plus que les femmes cadres, mais l’écart tend à diminuer affirme l’APEC. Séverine Martin

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« RSE  :  les entreprises responsables et à impact sont aussi plus performantes »

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« J’ai changé de métier, je suis devenue influenceuse écolo »

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« Je rêvais de paillettes, j’ai connu l’humiliation »

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« Je me suis sentie discriminée quand j'ai annoncé ma maladie au travail »

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« Je suis à la retraite en bonne santé et j'en profite  ! »

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« J'ai été une manageuse autoritaire, mais j'ai appris de mes erreurs  »

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« Burnout : un piège qui touche particulièrement les femmes manageuses »

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«  Le moment clé pour négocier son salaire, c'est quand on change d'entreprise  »

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«  Les manageuses et manageurs intermédiaires sont les grands oubliés du système »

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«  Suspendre sa carrière pour son bébé aura des répercussions toute la vie »

‌ Santé mentale

Risques psychosociaux (RPS) : ce qu'il faut savoir !

Prévenir les Risques Psycho-Sociaux, c’est protéger vos équipes et renforcer la performance de votre entreprise. Causes, impacts, solutions : agissez dès maintenant ! Sonia Valente

‌ QVCT

QVCT, de quoi parle-t-on ?

QVCT, comment passer de la théorie à l’action ? Retrouvez dans cet article : définition, différences avec la QVT et 7 leviers concrets pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail. Eléonor Biriotti

‌ Actualité RH et légale

NAO 2025 : quelles tendances en matière de rémunération et d’avantages sociaux ?

NAO 2025 : quelles évolutions pour les salaires, primes et avantages sociaux dans un contexte économique tendu ? Décryptage des tendances et des accords signés. Eléonor Biriotti

‌ Compétences

La mobilité horizontale en entreprise : stratégie gagnante pour l'évolution professionnelle en 2025

La rédaction

‌ Communication interne

Communication informelle en entreprise : le guide complet pour renforcer les relations et la performance

La rédaction

‌ Management

Qu’est-ce qu’un bon manager ?

Jamais la fonction de manager n'a été aussi complexe. Voici des solutions pour s'adapter et performer. La rédaction

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Charge mentale, MeToo, congé paternité : vos réponses sans filtre sur l'égalité femmes-hommes

‌ Générations

Réussir le recrutement des jeunes talents : 10 astuces pour capter la génération Z

Attirer la Génération Z demande une approche différente : découvrez les clés pour réussir leur recrutement et répondre à leurs nouvelles attentes professionnelles. Eléonor Biriotti

‌ Étude

Égalité entre femmes-hommes au travail : à la fois un enjeu d’équité et un impératif économique

Le Conseil d'analyse économique (CAE) pointe la persistance des inégalités professionnelles femmes-hommes. Trois économistes prônent l'approche globale de "big push" pour agir sur les moments où les disparités se creusent : l'orientation scolaire, la maternité et le déroulé de la carrière. Séverine Martin

‌ Rémunération

9 bonnes pratiques pour créer une politique salariale inclusive et paritaire

Des stratégies concrètes pour une politique salariale basée sur l’égalité et l’inclusion, avec des pratiques RH efficaces et transparentes Eléonor Biriotti

‌ Santé sécurité au travail

Harcèlement moral au travail : ce que vous devez savoir pour prévenir et agir

On vous explique tous les détails juridiques et les actions à mettre en place pour prévenir, détecter et éradiquer le harcèlement moral en entreprise. Sonia Valente

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« Le poste que j'occupe n'existait pas il y a 5 ans »

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« Les médias qui n'adoptent pas les outils d’intelligence artificielle vont perdre du terrain »

‌ Métier

Talent acquisition manager : le stratège qui transforme le recrutement

Le talent acquisition manager : bien plus qu'un recruteur au sens traditionnel du terme. C’est bien un nouveau métier qui propulse le recrutement au cœur de la stratégie des entreprises. Hanna Grochocinska

‌ QVCT

8 rituels simples à instaurer pour améliorer le bien-être de vos équipes

Quels sont les rituels collectifs à mettre en place pour améliorer la cohésion d’équipe et le bien-être de vos collaborateurs? Eléonor Biriotti

‌ Intelligence artificielle

Travailler avec une IA, c’est comme adopter un chat : imprévisible et indispensable

Travailler avec l’IA c’est accepter une part d’incertitude liée à sa nature probabiliste. Mieux vaut en avoir conscience pour ne pas être surpris par un caractère déterminant : son imprévisibilité. Luc Truntzler

‌ Intelligence artificielle

« Pour une IA éthique il faut lutter contre les stéréotypes de genre »

En question avec Corinne Joffre, secrétaire générale de l’Institut de recherche en intelligence artificielle de Toulouse (ANITI), les risques de biais de genre dans l'IA. Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

Paresseux ou génialement efficaces ? Ce que l'IA fait de nous

Avec l’intelligence artificielle nous avons le pouvoir de choisir quelles compétences nous voulons cultiver et quelles tâches nous voulons déléguer. À chacun de choisir. Luc Truntzler

‌ Management

Accidental managers : qui sont-ils, et comment les accompagner en tant que RH ?

Apprenez à repérer et accompagner vos Accidental Managers, et à éviter que cette situation ne se reproduise dans votre entreprise, pour une meilleure productivité. Eléonor Biriotti

‌ RSE

Comment rédiger un rapport RSE ?

La rédaction

‌ Stratégie

CDD multi-remplacement : comment remplacer plusieurs salariés avec un seul contrat ?

La rédaction

‌ Management

La mobilité fonctionnelle : un levier stratégique pour dynamiser les parcours professionnels

La rédaction

‌ Management

Transformation de CDD en CDI : quelles démarches ?

La rédaction

‌ Climat social

Conflit au travail : 4 conseils pour gérer la situation

Comment réussir à affronter et résoudre un conflit au travail en tant que manager ou RH, de manière constructive et fondamentalement humaine ? La rédaction

‌ Digitalisation

5 pratiques clés pour optimiser la gestion des talents en banque et assurance

La gestion des talents dans le secteur des banques et assurances est un véritable défi ! Découvrez donc 5 leviers pour l'optimiser et renforcer l'engagement de vos collaborateurs. La rédaction

‌ Actualité RH et légale

Les 10 grandes tendances RH en 2025 dans le secteur Banque & Assurance

Le secteur Banque & Assurance est en pleine mutation : transformation digitale, nouvelles attentes des talents, évolutions réglementaires… On vous donne les 10 tendances pour 2025 ! La rédaction

‌ Egalité femmes - hommes

Index de l'égalité professionnelle : tout ce qu'il faut savoir avant le 1er mars

Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’Index de l’égalité professionnelle et assurez-vous d’être en conformité avant le 1er mars ! Obligations, calcul, sanctions… On vous explique tout. Joanne Thomassin

‌ Paie

Comment calculer le coût d'un salarié ?

La rédaction

‌ Transitions

Décès d'un salarié : quelles sont les démarches pour l'employeur ?

La rédaction

‌ Paie

Comment définir et rédiger une clause de rémunération variable ?

La rédaction

‌ Management

Devenir manager : êtes-vous prêt à franchir le cap ?

Devenir manager, c’est un tournant majeur. Explorez les enjeux, les défis et obtenez des conseils pour vous lancer en toute confiance. Sonia Valente

‌ Intelligence artificielle

« Avec l’intelligence artificielle, l’avenir du travail se joue aujourd’hui »

En question, avec Yann Ferguson, directeur scientifique du LaborIA, les impacts de l’intelligence artificielle sur le monde du travail. Valérie Ravinet

‌ Stratégie

CEO : l’impact d’une gestion RH efficace sur la croissance de votre entreprise

Une stratégie RH bien pensée peut devenir un véritable levier de croissance ! Comment ? On vous dit tout dans cet article. Sonia Valente

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« J’ai été licencié en visio face à 1500 personnes »

‌ Actualité RH et légale

Tout savoir sur vos obligations légales selon l’effectif de votre entreprise

En tant qu’employeur, plus vos effectifs sont importants, plus vos obligations sociales augmentent. Lisez cet article, pour mieux anticiper ces obligations. Joanne Thomassin

‌ Formation

Comment et quand effectuer un bilan de formation ?

La rédaction

‌ Étude

La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés

L'étude PwC 2024 révèle que 76% des salariés sont satisfaits au travail, mais 45% font face à une charge accrue. Séverine Martin

‌ Étude

Les métiers gagnants et perdants de la transition écologique

Selon une étude de la DARES, 200  000 emplois pourraient être créés à l’horizon 2030 pour s’adapter aux enjeux environnementaux. Séverine Martin

‌ Étude

Entreprises : quelle place pour les nouvelles générations ?

Uné étude de KPMG incite à donner aux jeunes actifs une place stratégique dans l’entreprise. Séverine Martin

‌ Étude

Les pratiques managériales aux effets positifs sur la motivation et l’engagement des collaborateurs

74% des dirigeants revoient leur management. L'étude de Bpifrance avance cinq pistes de réflexion. Séverine Martin

‌ Parentalité

Fausse couche, vrai sujet : faut-il en parler au travail ?

Une grossesse sur quatre s’arrête brutalement. Aussi fréquent soit-il, cet événement reste encore tabou au travail. Et si en parler n’était plus une exception ? Sophie Franco

‌ En immersion

J’ai testé la sieste au bureau pendant une semaine

La sieste au travail : tabou ou atout ? Un test sur cinq jours révèle ses forces et faiblesses Hadrien Le Guillou

‌ En immersion

No meeting week : j’ai testé une semaine sans réunions

Hadrien Le Guillou

‌ En immersion

J’ai testé une semaine sport et travail

Sport et travail : compatibles ou mission impossible ? Une semaine de test musclée pour intégrer l’activité physique au quotidien pro. Verdict sans filtre ! Hadrien Le Guillou

‌ En immersion

J’ai testé le job shadowing pendant une semaine

Comment être l’ombre de ses collègues pendant une semaine et ce qu’il faut en retenir Hadrien Le Guillou

‌ En immersion

J’ai testé le deep work pendant une semaine

Plongez dans le monde du deep work : une semaine d'expérimentation pour améliorer concentration et efficacité. Conseils pratiques inclus. Hadrien Le Guillou

‌ Générations

POV : La génération Alpha débarque en entreprise

À quoi ressemblera l'entreprise quand la génération Alpha, née entre 2010 et 2020, débarquera ? Le point de vue (optimiste) d'une Millennial Eléonor Biriotti

‌ Générations

C’est qui le boss ? La figure du patron au prisme des différentes générations

La figure du patron décryptée : comment les jeunes générations redéfinissent les qualités du patron ou de la patronne idéale en entreprise ? Eléonor Biriotti

‌ Générations

Les jeunes : vraiment impossibles à manager ?

Les jeunes des générations Y et Z ont la réputation d’être difficiles à manager. Et si c’étaient aussi aux autres générations de s’adapter ? Eléonor Biriotti

‌ Culture d'entreprise

Le Fika suédois : la pause-café aux vertus de team building

Bien plus qu'une pause-café, une tradition. Ou comment le fika s’intègre dans une hiérarchie plate qui favorise la créativité au travail. Hanna Grochocinska

‌ Culture d'entreprise

L’art du feedback aux Pays-Bas : brutalement honnête mais... constructif

La franchise néerlandaise comme accélérateur d'innovation : plongée dans la culture du feedback direct chez Booking.com et ses effets sur la performance. Hanna Grochocinska

‌ Culture d'entreprise

Le modèle Spotify ou comment composer des équipes autonomes

Et si on s’inspirait de l’entreprise aux 240 millions d’abonnés ? Et pourquoi copier ce modèle ne suffit pas. Hanna Grochocinska

‌ Culture d'entreprise

L’utopie néo-zélandaise des congés illimités : et si c’était possible ?

Plongée dans les entreprises néo-zélandaises qui osent la confiance totale et leurs résultats surprenants. Hanna Grochocinska

‌ Sciences

Surcharge mentale : le mal invisible qui nous épuise

La surcharge mentale sature nos capacités cognitives. Décryptage des facteurs aggravants et des solutions pour l’alléger. Michel Abitteboul

‌ Management

La transparence à tout prix : un idéal qui peut exacerber les tensions

Faire le choix de la transparence est un art managérial délicat. Sonia Valente

‌ Télétravail

« Sans surveillance constante, personne ne travaille vraiment en télétravail »

Télétravailler contribue à générer fantasmes et idées reçues Sonia Valente

‌ Organisation

« C’est facile tu trouveras tout sur Notion »

Utiliser les outils collaboratifs provoque le pire comme le meilleur Sonia Valente

‌ Management

« Ton manager, c’est un peu comme ton psy, non ? »

Manager une équipe ce n’est pas effectuer un travail de psychologue Sonia Valente

‌ Intelligence artificielle

Administration du personnel : l’IA comme alliée pour alléger la charge

Les cas d’usage de l’IA pour l’administration du personnel pour les RH, et les limites de la technologie à prendre en considération Eléonor Biriotti

‌ Quotidien RH

Baromètre social : les solutions pour le mettre en place

La rédaction

‌ Entreprise

Tout savoir sur l'avantage en nature véhicule en entreprise

La rédaction

‌ Quotidien RH

RH : 4 objectifs à se fixer pour 2025

L’année 2025 s’annonce riche en challenges. Si les sujets RH ne manquent pas, il va néanmoins falloir fixer des priorités. Voici 4 objectifs RH à mettre en haut de votre liste. La rédaction

‌ Inclusion

Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur l'Index Senior en 2025

La rédaction

‌ Management

Management par les valeurs : comment en faire la clé d'une culture d'entreprise durable

Focus sur le management par les valeurs, ses bénéfices pour les talents et l’entreprise, et les clés concrètes pour le déployer dans votre équipe Eléonor Biriotti

‌ RSE

Bilan Carbone : pourquoi et comment mesurer l'impact carbone de votre entreprise ?

Le Bilan Carbone permet aux entreprises de mesurer leur impact sur le climat et d’identifier les action pour réduire leur empreinte carbone. On vous explique dans cet article : qu’est-ce que c'est concrètement et comment le calculer. Sonia Valente

‌ Santé sécurité au travail

Frais de déplacement liés à la visite médicale du travail : qui les prend en charge ?

La rédaction

‌ Rémunération

Comment attirer les talents avec une rémunération attractive ?

La rédaction

‌ Actualité RH et légale

Tout savoir sur la vidéosurveillance en entreprise : règles et limites

La rédaction

‌ KPI

Data RH : Le guide complet pour transformer vos ressources humaines

La rédaction

‌ Note de frais

TVA sur la refacturation des frais de déplacement : tout ce qu'il faut savoir

La rédaction

‌ Santé mentale

Comment préparer la reprise du travail après un burn out ?

Pour faciliter la récupération du collaborateur et préparer son retour en douceur après un burn-out, voici 4 conseils à suivre. La communauté

‌ Actualité RH et légale

Le guide pratique pour comprendre la loi de Parkinson en entreprise

Cet article explore les fondements de la loi de Parkinson, examine les études disponibles et analyse sa pertinence dans le contexte des entreprises modernes. La rédaction

‌

Quiet firing : identifier, comprendre et agir face à cette pratique silencieuse

La rédaction

‌ Rémunération

Comment fonctionne le salaire au rendement ? Explications et exemples

La rédaction

‌ Suivi des temps

La convention individuelle de forfait expliquée

La rédaction

‌

Tout savoir sur la prime de performance individuelle

La rédaction

‌

Comment prévenir et gérer l'attrition RH en entreprise ?

La rédaction

‌ Entretiens

L’après entretien annuel : quelles actions concrètes mettre en place ?

L’entretien annuel de fin d’année approchant, c’est l’occasion de faire le point sur un sujet tout aussi important : les actions de suivi de l’après entretien annuel. Sonia Valente

‌ Innovation

Encourager l’innovation en interne : 4 conseils pour inciter vos collaborateurs à devenir intrapreneurs

L'intrapreneuriat se présente comme un véritable levier pour favoriser l'innovation en entreprise, voyons donc en quoi consiste exactement ce concept et comment l'encourager. Sonia Valente

‌ Inclusion

À bas les clichés ! 7 idées reçues sur le handicap au travail

Les stéréotypes encore (trop) courants sur le handicap au travail, et les arguments clés pour les affronter et viser une culture d’entreprise plus inclusive Eléonor Biriotti

‌ Générations

Management intergénérationnel : transformez les différences en force collective

Les attentes des différentes générations de collaborateurs, et 7 astuces pour développer un management intergénérationnel efficace Eléonor Biriotti

‌ Intelligence artificielle

8 étapes pour une gouvernance efficace de l’IA en entreprise

L’émergence et la facilité d’accès aux outils d’IA générative tels que ChatGPT imposent aux entreprises d’encadrer leur utilisation pour éviter certaines dérives. On vous dit tout sur comment et pourquoi structurer l’usage des outils et modèles d’IA en entreprise. Sonia Valente

‌ Entrepreneuriat

Comment encourager l'intrapreneuriat dans votre entreprise ?

La rédaction

‌ Digitalisation

Simplifiez votre gestion RH avec un logiciel Core RH

La rédaction

‌ Recrutement

La méthode MRS : Révolutionner le recrutement par les compétences

La rédaction

‌ Entretiens

Entretien managérial : comment libérer la parole des collaborateurs ?

7 astuces pour libérer la parole de vos collaborateurs dans vos entretiens managériaux et créer une relation de confiance lors d’échanges en one-to-one. La rédaction

‌ Note de frais

5 raisons d’automatiser la gestion des notes de frais dans une PME

La dématérialisation des notes de frais vous intéresse ? On vous décrypte ici ce que c'est et quels en sont les avantages. La rédaction

‌ Entretiens

Manager : 7 conseils pour préparer les entretiens de votre équipe

Pour vous aider à préparer au mieux vos entretiens avec votre équipe, voici 7 conseils pratiques à mettre en place dès maintenant ! La rédaction

‌ Rémunération

Comment discuter d'une augmentation de salaire avec un employé ?

La rédaction

‌ Paie

Baisse de salaire : quels sont les droits de l'employeur ?

La rédaction

‌ Bureau

6 idées pour créer un environnement de travail plus sain et bienveillant

Les conseils pour un environnement de travail orienté bien-être : aménagement des locaux, management, culture, process… La rédaction

‌ Management

Empathie et leadership : gérer ses émotions et celles de ses équipes

Les pistes concrètes pour déployer un leadership empathique, et rendre vos équipes plus motivées, plus performantes et plus fidèles à votre entreprise Eléonor Biriotti

‌ Management

6 astuces pour encourager la culture du feedback au sein de votre équipe

Les conseils à appliquer pour déployer la culture du feedback dans votre équipe, et développer la reconnaissance au travail parmi vos collaborateurs. La rédaction

‌ Management

Tirer des leçons des échecs : pourquoi c'est important et comment le faire positivement

Les vertus de l’échec en entreprise, et comment en faire une force pour votre équipe et votre organisation. Eléonor Biriotti

‌ Compétences

6 astuces pour accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs

Vous souhaitez développer les compétences de votre team ? Voici nos 6 astuces ! La rédaction

‌ Management

10 idées pour célébrer les réussites et apprendre des échecs en entreprise

Comment récompenser vos collaborateurs et leur permettre de surmonter les échecs, pour leur offrir une véritable reconnaissance au travail Eléonor Biriotti

‌ Soft skills

Communiquer plus efficacement grâce à la méthode DESC

La méthode DESC est un outil de communication utilisé pour exprimer un désaccord ou une critique de façon bienveillante, empathique et constructive. Dans la sphère professionnelle, c’est une méthode efficace permettant d’aborder des sujets sensibles et de trouver des solutions. Entrons dans le détail. Sonia Valente

‌ Quotidien RH

Addiction en entreprise : 3 conseils pour prévenir et réagir dans ces situations

L’addiction au travail est un phénomène qui touche de nombreux salariés. Parmi les pratiques addictives les plus répandues, on trouve l’alcool, le tabac, le cannabis et les psychotropes (étude INRS). Avec le développement du télétravail, d’autres addictions ont fait leur apparition : l’hyperconnexion ou le workaholisme. Sonia Valente

‌ Note de frais

Notes de frais sur Excel : bonne ou mauvaise idée ?

Trop d’entreprises utilisent Excel, voire du papier, pour gérer leurs notes de frais... Alors, gérer les notes de frais de sa PME sur Excel, bonne ou mauvaise idée ? La rédaction

‌ Quotidien RH

Avertissement au travail : guide complet des procédures

La rédaction

‌ Quotidien RH

Documents obligatoires à la fin d'un contrat de travail

La rédaction

‌ Recrutement

Processus de recrutement : optimisez la sélection de vos candidats

La rédaction

‌ Quotidien RH

Démission abusive : définition, conséquences et jurisprudence

La rédaction

‌ Rémunération

Prime d'assiduité : guide complet pour employeurs et salariés

La rédaction

‌ Recrutement

Recrutement agile : meilleures stratégies et pratiques 2024

La rédaction

‌ Carrière

Processus de mobilité interne : comment le mettre en place ?

La rédaction

‌ Management

Manager : comment remotiver vos collaborateurs ?

Comment repérer les signes de démotivation de vos collaborateurs, et 8 clés pour rebooster votre équipe durablement. La rédaction

‌ Quotidien RH

RH : trouvez le juste milieu entre les intérêts de la direction et ceux des collaborateurs

Les clés pour allier bien-être et performance dans votre entreprise, pour rester compétitif sur votre marché et attractif pour vos collaborateurs Eléonor Biriotti

‌ Management

Comprendre le travail en silo : définition, avantages, inconvénients

La rédaction

‌ Management

Care management en entreprise : de quoi parle-t-on ?

Qu’est-ce que le care management en entreprise ? Qu'est-ce qui pousse les organisations à l’adopter ? Comment ce changement affecte-t-il directement la satisfaction des employés et leur productivité ? Et comment le mettre en place ? Entrons dans le détail. Sonia Valente

‌ Management

Travailler en mode projet : définition, avantages, mise en place

La rédaction

‌ Management

Les clés du management interculturel

La rédaction

‌ Compétences

11 conseils pour une gestion des talents optimisée

On parle de gestion des talents pour désigner l’ensemble des processus et des stratégies mis en place pour attirer, développer, optimiser et fidéliser les collaborateurs dans le but d’atteindre les objectifs business de l’entreprise. Parce que la réussite d’une entreprise dépend de sa gestion des talents, découvrez 11 conseils concrets pour l’optimiser. Sonia Valente

‌ Licenciement

Tout savoir sur le licenciement pour faute simple : motifs et procédure

La rédaction

‌ Management

Comment choisir votre type de management ? 7 méthodes et les clés pour trouver la vôtre

Les 7 types de management à connaître, et les astuces pour trouver la méthode et la posture qui conviennent à votre équipe et à vous Eléonor Biriotti

‌ Management

Le management de proximité en entreprise

La rédaction

‌ Culture d'entreprise

Culture d’entreprise : comment la définir et la mettre en place

Définition et enjeux de la culture d’entreprise, ainsi que les conseils pour la construire et la faire fructifier dans votre organisation Eléonor Biriotti

‌ Transitions

La conduite du changement en entreprise

La rédaction

‌ Quotidien RH

Qu'est-ce que l'insubordination au travail ?

La rédaction

‌ Quotidien RH

Reclassement professionnel : définition et obligations

La rédaction

‌ Management

5 priorités en tant que manager en 2024

Les axes à prioriser dans votre plan d’action managérial en 2024 pour mener votre équipe et votre entreprise vers le succès La rédaction

‌ Performance

CEO : 5 priorités pour dompter avec brio les défis de 2025 !

L’année 2025 vient de démarrer et vous êtes déterminé à prendre de bonnes résolutions pour relever les défis qui vous attendent ? Alors, cet article va vous aider ! Découvrez 5 priorités pour renforcer l’efficacité, le bien-être et la performance de votre PME en 2025. La rédaction

‌ Recrutement

Test de personnalité PAPI : comment l’utiliser en entretien de recrutement ?

Qu’est-ce que le test de personnalité PAPI ? Découvrez-en les avantages ici, et les clés pour bien l’intégrer à vos entretiens de recrutement La rédaction

‌ Recrutement

Guide du recruteur : comment réussir le deuxième entretien d'embauche ?

La rédaction

‌ Performance

Apprendre à valoriser le capital humain en entreprise

Une étude récente du BCG (Boston Consulting Group) met en évidence la relation entre la bonne gestion du personnel et les performances opérationnelles. Afin de pleinement tirer profit de cette relation, il convient de travailler au développement du capital humain de chaque salarié. La rédaction

‌ Formation

Crédit d'impôt : formation des dirigeants d'entreprise

La rédaction

‌ Entretiens

L’entretien de remotivation, ça vaut le coup !

Garder la motivation des équipes au sein d’une entreprise reste une mission délicate. Zoom sur l’entretien de remotivation ! La rédaction

‌ Performance

Bilan social : comment le mettre en place ?

Le bilan social est un des documents obligatoires que doit établir l’employeur. Mais outre son obligation légale, le bilan social est un véritable outil qui permet d’analyser la situation sociale à un instant T. Cet article décrypte tout ce qu’il faut connaître du bilan social. La rédaction

‌ Congés et absences

Congés et ancienneté : un guide complet pour les responsables en entreprise

Comprendre les subtilités de la gestion des congés et de l'ancienneté peut se révéler complexe. Cette connaissance s'avère pourtant cruciale pour les responsables, car elle influe non seulement sur le bien-être des employés, mais également sur la productivité et le bon fonctionnement de l'entreprise. La rédaction

‌ Quotidien RH

Charges patronales : fonctionnement et méthode de calcul

La charge patronale, aussi appelée "cotisation sociale employeur", est une contribution financière que les employeurs doivent payer à l'État pour chaque salarié employé. Elles sont déduites du salaire brut du travailleur et servent à financer différents systèmes de protection sociale. La rédaction

‌ Recrutement

Les questions à poser lors d'un entretien d'embauche

La rédaction

‌ Management

Success Story – Accompagner le management avec les bons outils

Après avoir structuré les processus RH de l’organisation, Christian Schmid, directeur aux multiples casquettes souhaitait renforcer le management et l’accompagnement des équipes avec Eurécia. Retour sur cette success story…  La rédaction

‌ Performance

5 étapes clés pour structurer efficacement les RH de son entreprise

Les ressources humaines regroupent des missions aussi larges que variées. Lorsque l’entreprise est en pleine croissance, structurer ses RH est alors indispensable. Mais par où commencer ? Découvrez 5 étapes clés. La rédaction

‌ Management

Leadership situationnel : vers un management plus efficace

Qu’est-ce que le leadership situationnel, et comment le mettre en place dans votre entreprise, pour stimuler l’autonomie et l’engagement des collaborateurs ? La rédaction

‌ Entretiens

Méthode STAR : le guide pour l'appliquer en entretien

La méthode STAR est une technique appliquée par les entreprises pour réussir leur recrutement. Elle permet de fluidifier et de créer un cadre précis pour l’entretien. La rédaction

‌ Planning

Gérer efficacement les plannings en hôtellerie et restauration

Dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration, la bonne gestion des plannings des employés est essentielle pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Cependant les différents mouvements du personnel viennent complexifier cette gestion. La rédaction

‌ Recrutement

Comment rédiger une lettre de refus de candidature ?

Pour renforcer leur marque employeur et développer une réelle expérience candidat, les entreprises doivent mettre en place un mécanisme de réponse aux candidats non retenus. On vous dit comment rédiger une lettre de refus de candidature dans cet article. La rédaction

‌ Suivi des temps

En quoi consiste la flexibilité du travail ?

La gestion des ressources humaines en entreprise est essentielle pour une utilisation optimale de la main d’œuvre afin de garantir une adaptation efficace aux variations de l’environnement externe. Afin d’y parvenir, l’une des solutions privilégiées est d’avoir recours à la notion de flexibilité du travail. La rédaction

‌ Management

Comprendre le management

En entreprise, la science du management ne cesse de se perfectionner. Les pratiques évoluent pour améliorer toujours plus la productivité, tout en préservant le capital humain plus précieux que jamais. La rédaction

‌ Management

La culture du feedback en entreprise : un outil de management primordial

La nécessité d’apprendre à faire et à recevoir du feedback n’a jamais été aussi nécessaire que maintenant dans les équipes. Mais, comment et pourquoi mettre en place une stratégie de feedback durable dans son entreprise ? La rédaction

‌ Performance

5 résolutions du CEO de PME pour une année 2025 pleine de succès

Les résolutions-clés à prendre pour mener votre PME vers plus de performance en 2025, tout en améliorant la QVT dans votre entreprise. La rédaction

‌ En équipe

8 astuces pour améliorer les échanges dans une équipe

Travail en équipe, communication interne, outils, écoute : découvrez 8 bonnes pratiques simples pour fluidifier les échanges et gagner en efficacité. La rédaction

‌ Management

Motiver et engager ses collaborateurs grâce à l’Ikigai

De nombreux collaborateurs se demandent s’ils sont réellement épanouis dans leur profession, s’ils se sentent utiles, s’ils sont en accord avec leurs valeurs personnelles. L’Ikigai permet d’approfondir ces questions et d’y répondre plus facilement. La communauté

‌ Planning

3 outils pour gérer simplement le planning de vos équipes

Créer et gérer le planning des équipes est une tâche indispensable au bon fonctionnement du service. Néanmoins, la gestion des plannings peut vite se transformer en casse-tête pour les managers et leur faire perdre un temps phénoménal. La rédaction

‌ Planning

Top 5 des logiciels planning à utiliser pour vos équipes

La planification des équipes est une mission lourde et chronophage, mais stratégique ! Zoom sur le top 5 des meilleurs logiciels de planning. La rédaction

‌ Digitalisation

6 questions à se poser avant de se lancer dans la digitalisation des plannings

Vous envisagez de dire (enfin) adieu à Excel et de digitaliser la gestion des plannings ? Pour faire le bon choix de logiciel et réaliser cette transition sereinement, il est nécessaire de se poser les bonnes questions. La rédaction

‌ Entretiens

Entretien one to one : quand et comment l'utiliser ?

Concrètement, qu’est-ce qu’un entretien one to one ? Pour quelles raisons devez-vous passer à ces entretiens ? Et comment mener un entretien one to one ? On fait le point. La rédaction

‌ Stratégie

Méthode agile : Zoom sur les plus utilisées

La méthode agile est une démarche collaborative et itérative capable d’intégrer les besoins d’adaptation aux évolutions et des clients. Le fonctionnement de cette démarche repose sur le principe du développement du projet. La rédaction

‌ Planning

5 raisons d’abandonner vos fichiers Excel pour gérer les plannings

Si vous hésitez à abandonner Excel pour gérer vos plannings, découvrez 5 raisons qui montrent qu’il est temps de passer à une solution supérieure adaptée à vos besoins ! La rédaction

‌ Planning

6 astuces pour organiser efficacement le planning de votre équipe

Besoin de conseils pour fluidifier votre création de plannings de vos collaborateurs en tant que manager ? Vous êtes au bon endroit : nous vous dévoilons ici 6 astuces pour vous faciliter la tâche ! La rédaction

‌ Congés et absences

Longues absences : conseils et astuces pour un retour au travail réussi !

La rédaction

‌ En équipe

9 astuces pour optimiser le travail en équipe

Une équipe aux process bien huilés, où chacun connaît son rôle et réalise ses missions en toute autonomie, dans une ambiance productive et saine : voilà le rêve de tout manager. Or, vous le savez : pour que ce rêve se réalise, vous, manager, avez un rôle crucial à jouer. La rédaction

‌ Entretiens

5 entretiens incontournables pour manager son équipe

Les entretiens entre collaborateur et manager sont des moments précieux. Zoom sur 5 entretiens importants pour manager efficacement votre équipe ! La rédaction

‌ Planning

Comment créer un planning du personnel ?

Tout pour créer un planning du personnel bien structuré et organisé : règles pour le concevoir, modèle Excel à personnaliser… La rédaction

‌ Stratégie

La méthode OKR, quésaco ?

Un petit guide pour tout savoir sur la méthode OKR, et comment la déployer dans votre entreprise : exemples, clés de succès… La rédaction

‌ Management

Comment formuler et fixer vos objectifs SMART ?

La méthode des objectifs SMART, et des exemples pour vous inspirer à poser des objectifs à la fois stimulants et réalisables La rédaction

‌ Actualité RH et légale

Participation de l’employeur à l’effort de construction (PEEC), quelles sont les obligations ?

Plus connu sous le dispositif du 1% logement, la participation de l’employeur à l’effort de construction (PEEC) est une obligation en faveu La rédaction

‌ Performance

CEO : comment bien préparer votre rentrée ?

Pour aborder votre rentrée dans les meilleures conditions possibles, voici quelques conseils qui devraient vous intéresser. La rédaction

‌ En réunion

2 pizzas pour vos réunions... pas plus !

Si vous souhaitez développer vos compétences managériales, faire des réunions d’équipes plus dynamiques et productives où la voix de chacun compte, cette règle est faite pour vous ! La rédaction

‌ Stratégie

8 bonnes raisons de mettre en place un projet de partenariat dans son entreprise

Que ce soit pour engager l’entreprise et les collaborateurs ou pour gagner en visibilité, le parrainage d’un projet ou d’une initiative locale peut être un réel atout pour votre PME ! La rédaction

‌ Engagement collaborateur

La Grande Démission : l’heure de vérité pour les entreprises

Accélérateur de prise de conscience, le Covid-19 a fait s’imposer un discours de vérité. Pascal Grémiaux

‌ RSE

5 bonnes idées pour rendre son entreprise plus écoresponsable

Je vous propose donc 5 conseils pour rendre votre entreprise plus verte, plus saine et plus engagée ! La rédaction

‌ En réunion

Quoi de mieux qu’un bon ROTI pour terminer les réunions ?

Le ROTI, mais de quoi parle-t-on au juste ? Véritable remède contre les formations peu efficaces ou bien le phénomène de réunionite, on vous dit tout sur ce mode de feedback ! La rédaction

‌ Management

25 messages de motivation au travail pour booster vos équipes

Les messages inspirants à diffuser à vos équipes pour stimuler leur motivation au travail, leur engagement et leur productivité. La rédaction

‌ Innovation

Crédit impôt recherche (CIR), comment en bénéficier ?

On vous livre dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le crédit impôt recherche et comment en bénéficier. La rédaction

‌ Culture d'entreprise

Comment définir les valeurs de son entreprise ?

Définir vos valeurs est un travail indispensable pour vous démarquer de la concurrence avec une marque employeur singulière, fidéliser vos collaborateurs et attirer des talents qualifiés. Concrètement, comment les définir ? La rédaction

‌ Suivi des temps

Calcul du CIR ou CII : comment bien justifier les temps passés par projet ?

Voici un petit tour d’horizon des dispositifs CIR et CII, comment en bénéficier et comment bien justifier les temps passés par projet pour sécuriser l’obtention de ces aides. La rédaction

‌ Performance

Tout ce que vous devez savoir sur l’entreprise apprenante

L’avantage concurrentiel d’une organisation est démontré par la rapidité à laquelle elle apprend. Mais qu’est-ce que l’entreprise apprenante et quels en sont les bénéfices pour votre organisation ? La communauté

‌ Suivi des temps

CEO : 4 bonnes raisons de suivre les temps de travail de votre PME

Votre entreprise se développe et vos équipes se renforcent ? Bonne nouvelle ! Il est désormais temps pour vous de structurer le suivi des temps de votre PME. La rédaction

‌ Performance

3 étapes clés pour préparer votre budget prévisionnel

Préparer le budget prévisionnel est une étape importante qui permet d’anticiper l’activité de l’entreprise. Pour vous aider dans cette tâche, voici 3 étapes clés pour bien préparer ce document. La rédaction

‌ Engagement collaborateur

12 idées pour améliorer la reconnaissance au travail

Des pistes concrètes pour booster la reconnaissance au travail dans votre entreprise, et développer la motivation et l’engagement des collaborateurs. La rédaction

‌ Performance

4 données clés pour calculer le seuil de rentabilité de sa PME

Vous avez toujours un œil sur les indicateurs clés de performance de votre entreprise ? Mais connaissez-vous votre seuil de rentabilité ? La rédaction

‌ Performance

3 outils pour suivre la performance de son entreprise

Vous aimeriez vous équiper d’outils pour analyser la rentabilité de vos projets et des coûts engendrés ? On fait le point sur 3 outils digitaux pour suivre la performance de votre entreprise ! La rédaction

‌ Performance

Comment savoir si mon activité est performante ?

Lorsque votre activité se développe, votre vigilance et votre temps sont mis à rude épreuve. Dans ces conditions, comment savoir si votre activité est performante ? La rédaction

‌ Télétravail

Comment manager ses équipes en flex office ?

Votre entreprise envisage de mettre en place le flex office et vous appréhendez de ne pas être à la hauteur côté management ? La rédaction

‌ Management

6 conseils pour garantir la motivation de vos équipes

En tant que manager vous devez être le moteur de votre équipe. Voici quelques conseils pour vous motiver votre team ! La rédaction

‌ Note de frais

OCR & notes de frais : quels avantages pour votre entreprise ?

Découvrez ce qu’est l’OCR, ses bénéfices pour votre gestion de notes de frais, ainsi que les clés pour choisir le bon logiciel OCR pour votre comptabilité. La rédaction

‌ Note de frais

Que faire en cas de perte des justificatifs de notes de frais ?

Ce qu’il faut faire en cas de perte de justificatif de notes de frais, et les clés pour éviter que cette situation ne se reproduise La rédaction

‌ RSE

Comment mettre en place une stratégie RSE au sein de son entreprise ?

Vous souhaitez mettre en place davantage d’actions RSE au sein de votre entreprise ? Toutes vos réponses sont dans cette article ! La communauté

‌ Stratégie

Tout savoir pour réussir votre externalisation RH

Envie de gagner du temps et d'optimiser la performance de votre gestion RH ? Tout ce qu'il y a à savoir sur l'externalisation RH est dans cet article. La rédaction

‌ Management

Les 15 qualités d’un manager

Vous souhaitez devenir un meilleur manager ? Voici les 7 qualités requises pour atteindre votre objectif. La rédaction

‌ Note de frais

Quels risques face aux erreurs de gestion des notes de frais dans une PME ?

Informez-vous sur les conséquences d’une mauvaise gestion des notes de frais dans votre PME, et sur les clés pour éviter les erreurs. La rédaction

‌ Management

5 idées pour réussir sa prise de fonction de manager

Pour vous garantir une prise de fonction réussie en tant que manager, nous vous partageons 5 idées que vous pouvez appliquer. La rédaction

‌ Management

Les pièges à éviter lors d’une prise de fonction de manager

Retrouvez dans cet article les pièges à éviter lors de votre prise de fonction en tant que manager. La rédaction

‌ Formation

Formation incendie en entreprise : quelles obligations pour l’employeur ?

Découvrez dans cet article, les obligations de l'employeur en matière de formation incendie. La rédaction

‌ Note de frais

3 astuces pour arrêter de perdre votre temps à courir après les justificatifs de notes de frais

Marre de courir après les justificatifs de notes de frais? Voici nos 3 conseils pour remédier à cela! La rédaction

‌ Recrutement

Quand recruter un profil RH pour ma PME ?

Vous croulez sous les tâches administratives ? Il est temps de recruter un profil RH ! La rédaction

‌ Compétences

5 idées pour développer les savoir-être de vos équipes

Pour attirer les talents, les garder, performer et vous démarquer de la concurrence, vous devez développer les savoir-être de vos équipes. La rédaction

‌ Stratégie

RH externalisée : comment trouver de nouveaux clients ?

Le guide à destination des RH externalisées qui souhaitent trouver de nouveaux clients sans passer des heures à prospecter. La rédaction

‌ Suivi des temps

Gestion des temps : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Voici un récapitulatif des obligations de l'employeur en matière de gestion des temps. La rédaction

‌ Management

Le rôle du manager dans une PME

Outre son rôle de chef opérationnel, un manager est aussi un chef d'orchestre et joue un rôle clé dans l'épanouissement de son équipe. La rédaction

‌ Note de frais

Dématérialisation des notes de frais : les 4 questions à se poser !

Cet article répond aux 4 questions qu'il faut impérativement se poser sur la dématérialisation des notes de frais. La rédaction

‌ Compétences

4 idées pour développer les savoir-faire de vos équipes

pour faire face à l'obsolescence des compétences il faut savoir se réinventer ! Voici nos idées pour développer les compétences pro de vos équipes. La rédaction

‌ RSE

[Paroles d’experts] « La RSE est au service de la performance globale »

Aujourd'hui sur Eurécia Média nous donnons la parole à un expert de la RSE : Rémi Demersseman. Hadrien Le Guillou

‌ Note de frais

Comment faire adhérer les salariés à la procédure de notes de frais ?

Quelles sont les difficultés et quelles sont les solutions pour faire adhérer ses salariés au process de notes de frais ? La rédaction

‌ Actualité RH et légale

Pass sanitaire : quelles sont les règles pour les salariés et les employeurs ?

Projet de loi sanitaire, faisons le point ensemble des nouvelles règles qui impactent les salariés et les employeurs. La rédaction

‌ Compétences

4 idées pour développer les compétences de ses collaborateurs

Vous avez identifié les soft skills indispensables à développer chez vos collaborateurs et vous vous demandez maintenant comment faire concrètement pour les développer ? La rédaction

‌ Compétences

Les 6 compétences comportementales que vous devriez développer chez vos collaborateurs

Prêts à développer les soft skills de vos équipes ? Voici 6 compétences à ne pas louper ! La rédaction

‌ Management

Je suis un meilleur manager depuis que je suis devenu papa

Être papa et manager ? Une double-fonction qui ne semble pas toujours facile, mais qui est pourtant très gratifiante et épanouissante. La rédaction

‌ Note de frais

Archivage à valeur probante pour les notes de frais : quels avantages ?

Depuis 2019, les entreprises ont la possibilité de dématérialiser leurs justificatifs de notes de frais tout en étant 100% conforme légalement. Décryptage ! La rédaction

‌ Inclusion

Manager : 3 conseils pour devenir un manager inclusif, un management adapté aux TH

Comment être un manager inclusif et avoir un management adapté aux Travailleurs Handicapés ? Voici nos 3 conseils pour faire évoluer vos pratiques. Amandine Pillot

‌ Digitalisation

PME en croissance : voici pourquoi vous devez digitaliser votre gestion RH !

Bonne nouvelle votre entreprise est en pleine croissance ! Mais attention ce n'est pas le moment de vous relâcher. Voici 4 conseils pour accompagner votre croissance. La rédaction

‌ Culture d'entreprise

Comment garder sa culture d’entreprise intacte quand sa PME est en croissance ?

Vous souhaitez garantir la culture d’entreprise dans votre entreprise qui est en pleine expansion ? On vous explique comment faire ! La rédaction

‌ KPI

Les KPI à suivre en tant que manager

Qu'est-ce qu'un KPI ? Comment déterminer ceux à suivre ? Et quels sont ceux à suivre pour analyser la performance ? On vous décrypte tout ! La rédaction

‌ KPI

Quels KPI pour bien suivre la performance de son entreprise ?

Il existe de nombreux Indicateurs Clés de Performance (KPI). Nous faisons le point sur les principaux à connaître. La rédaction

‌ Recrutement

3 conseils pour composer sa dream team

Pas facile de composer une équipe performante au travail, n’est-ce pas ? Allez, on enfile le maillot et on entre sur le terrain ! Hadrien Le Guillou

‌ Management

[Paroles d’experts] « Le management à distance, c’est une question d’équilibre »

Aujourd'hui sur Eurécia Média, nous donnons la parole à un expert du management à distance : Maxime Robache. Hadrien Le Guillou

‌ Management

Maman et manager : la clé d’un management épanouissant ?

Être maman et manager, aux premiers abords c’est le casse-tête infernal. Pourtant, cette double-fonction peut être un cercle vertueux à bien des égards, source d’épanouissement sur le plan personnel et professionnel. La rédaction

‌ Performance

Chef d'entreprise : vos résolutions pour mieux appréhender l'après Covid-19 ?

La crise sanitaire aura été une expérience pleine de remise en question et de changements constructifs. Zoom sur les résolutions pour l'après Covid ! La rédaction

‌ Management

La reconnaissance au travail : ses différentes formes et ses enjeux

La reconnaissance au travail : c'est quoi ? Quelles en sont les conséquences ? On vous explique tout. La rédaction

‌ Culture d'entreprise

Qui va sauver la culture d’entreprise ?

A la fois bien réelle mais souvent intangible et insaisissable, la question de la défense de la culture d’entreprise mérite une réponse. Pascal Grémiaux

‌ Santé sécurité au travail

Crise sanitaire : les 10 mesures à connaître en tant que chef d’entreprise !

Protocole sanitaire, report des cotisations, aide au paiement des loyers, fond de solidarité, PGE, prise en charge des coûts fixes... La rédaction

‌ Onboarding

Accueil des stagiaires : l’importance de l’onboarding

Quelques réflexions sur l'importance de l'accueil des stagiaires et de son bénéfice pour les entreprises. La rédaction

‌ En réunion

6 ingrédients pour réussir une réunion à distance

Je vous propose 6 ingrédients pour aborder les réunions à distance avec plus de sérénité ! La rédaction

‌ Management

Manager & leader, quel meilleur atout pour l’entreprise ?

Dans chaque entreprise, il y a des collaborateurs qui guident opérationnellement (les managers), et des collaborateurs qui guident spirituellement (les leaders). Mais quelle est la différence ? La rédaction

‌ Télétravail

Les contrôles de l’inspection du travail se renforcent face à la généralisation du télétravail

Afin de faire respecter le protocole national, l’inspection du travail renforce l’accompagnement et les contrôles sur la mise en œuvre du télétravail dans les entreprises. La rédaction

‌ Santé mentale

La charge mentale du manager

Les managers souffrent de plus en plus de charge mentale en entreprise. Comment se décharger personnellement ? Côté RH : comment aider ces managers en difficulté ? La rédaction

‌ Digitalisation

Comment la crise sanitaire a-t-elle accéléré la transformation digitale des entreprises ?

Pour faire face à la crise du Covid, une des clés a été la digitalisation. Zoom sur l'accélération de la transformation digitale grâce à la Covid-19. La rédaction

‌ Management

Dirigeant de PME : comment déléguer pour mieux piloter ?

Pourquoi et comment bien déléguer ? On vous donne quelques conseils pour démarrer. La rédaction

‌ Management

Comment bien manager son équipe quand on est seul(e) devant son ordinateur ?

Je décortique pour vous 7 idées pour bien manager en ce moment à distance. La rédaction

‌ Management

Le management positif comme clé de l’épanouissement

Et si l’une des clés de l’épanouissement des collaborateurs était le management positif ? La rédaction

‌ Management

Le management visuel n'est-il qu’un gadget ?

En quoi cela consiste ? Quels sont ses objectifs ? Comment le met-on en place ? La rédaction

‌ RSE

Le green management se développe en entreprise !

Le green management se développe dans les entreprises. Ah bon ? Et oui, la crise sanitaire a mis au goût du jour cette approche. Définition, enjeux, avantages... Petit tour d'horizon du green management ! La rédaction

‌ Santé sécurité au travail

SST : quelles sont les obligations de l'employeur ?

Dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail des salariés, l’employeur est tenu à de nombreuses obligations. Voici les informations à connaître sur ce sujet ! La rédaction

‌ RSE

RSE, l'affaire de tous ?

La RSE, concrètement c’est quoi ? Quels sont les avantages et qui doit la mettre en place ? On vous partage quelques pistes de réflexion ! La rédaction

‌ Quotidien RH

Inspection du travail : comment bien la préparer ?

Vous redoutez de connaître un jour une inspection de travail surprise ? Pas de panique ! La rédaction répond aux questions que se posent les RH sur l'inspection du travail. La rédaction

‌ Engagement collaborateur

5 idées de team building à faire en période de crise sanitaire !

La crise du Covid-19 a mis sur pause de nombreuses actions de QVT et de bien-être au travail pour garantir la santé et la sécurité de tous... La rédaction

‌ Management

Les 7 conseils pour être un manager bienveillant

Et si la bienveillance pouvait faire sa place au sein du monde de l’entreprise ? Voici 7 conseils pour être un manager bienveillant ! La rédaction

‌ Management

Savoir dire non, essentiel pour un manager

Le non est l’une des clés pour un leadership efficace. Retrouvez les bienfaits et nos conseils pour dire non au travail en toute sérénité ! La rédaction

‌ Management

Le Flat Management : diriger sans hiérarchie

Découvrez ce qui se cache derrière cette notion managériale, ses avantages, son intérêt et sa mise en place au sein de l’entreprise. La rédaction

‌ Management

Le manager au cœur du sense making

À l'heure où les travailleurs passent davantage de temps au bureau qu’à la maison, le sense making n’a jamais été autant d’actualité ! Alors, qui donne du sens à notre travail ? La rédaction vous répond ! La rédaction

‌ Management

[Paroles d'experts] « Entreprendre les changements de fond nécessaires »

Aujourd'hui, nous donnons la parole à un expert du management. Alors quels sont les changements et les risques managérieux liés à la crise covid-19 ? Hadrien Le Guillou

‌ Congés et absences

L'employeur peut-il imposer les dates de congés à ses collaborateurs ?

L'employeur peut-il imposer des congés ? Dans quelles circonstances? Découvrez dans notre article les obligations de l'employeur en cas de fermeture annuelle selon le code du travail. La rédaction

‌ Management

[Paroles d'experts] « Remettre l'humain au cœur de l'entreprise »

Sur Eurécia Média, nous aimons donner la parole à des experts RH, management ou encore QVT. Hadrien Le Guillou

‌ Stratégie

L'importance des RH dans la réalisation d'un Plan de Continuité d’Activité

Saviez-vous que vous aviez un rôle particulier dans l'élaboration d'un plan de continuité d’activité (PCA) ? La rédaction

‌ Management

Mieux connaître ses collaborateurs avec la méthode DISC

Comment créer une équipe performante, fiable et qui travaille dans une bonne ambiance ? Faites confiance à la méthode D.I.S.C ! La rédaction

‌ Santé sécurité au travail

[Paroles d'experts] « Ne surtout pas se précipiter »

Nous donnons la parole à Thomas Marin, expert de la santé et de la sécurité au travail. Hadrien Le Guillou

‌ Management

Manager : la to do list pour un retour de confinement réussi

Les managers vont avoir un rôle à jouer dans le bon déroulement de la reprise post-confinement. Voici la to do list post-confinement ! La rédaction

‌ Management

5 erreurs à éviter en tant que manager débutant

Devenir manager, c’est une étape importante dans une carrière professionnelle ! Découvrez les 5 erreurs à éviter lorsque l’on devient manager. La rédaction

‌ Performance

[COVID-19] La parole est à l’autoentrepreneur !

J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... A la rencontre de Martin Gautier, autoentrepreneur. La rédaction

‌ RGPD

[COVID-19] La parole est à la Responsable Qualité, RGPD et Moyens Généraux !

J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... Rencontre avec Géraldine Bréhon. La rédaction

‌ Performance

[COVID-19] La parole est au patron !

J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... A la rencontre de Christophe Marcilly, chef d'entreprise. La rédaction

‌ Management

Qu'est-ce que le management par objectif ?

Beaucoup de méthodes de management existent, nous nous penchons aujourd'hui sur le management par objectif. La rédaction

‌ Management

Tutoiement du manager : bonne ou mauvaise idée ?

Faut-il ou non tutoyer son manager ? Proximité ou familiarité ? On vous dit tout ! La rédaction

‌ Télétravail

Comment faire vivre vos équipes à distance, en période de coronavirus ?

Comment faire vivre vos équipes dans ce contexte si particulier ? Voici nos conseils et nos bonnes pratiques ! La rédaction

‌ Management

Manager à distance : 6 astuces !

Comment bien manager à distance ? Voici les clés pour réussir ce nouveau mode de management ! La rédaction

‌ Management

Les 6 points forts d’un manager agile

Dans l’entreprise agile, tout commence par le management ! Découvrez les 6 points forts d’un manager agile... La rédaction

‌ Note de frais

Notes de frais : Optimisez !

Découvrez nos 4 conseils pour optimiser la gestion des notes de frais. Cela vous permettra de gagner en productivité et en fiabilité. La rédaction

‌ Management

Management : les vertus du feed-back

Moment d'échange et véritable outil managérial, le feed-back a de nombreux effets vertueux. Quelques conseils pour en tirer le meilleur parti ! Hadrien Le Guillou

‌ Marque employeur

PME : sur quels réseaux sociaux être présent ?

Prospection, image, marque employeur... chaque réseau social a ses spécificités. Alors, que choisir pour la présence en ligne de votre PME ? La rédaction

‌ Rémunération

Tickets restaurant côté employeur : comment ça marche ?

Côté employeur, comment se passe la mise en place et le financement des titres-restaurant ? Réponse en 4 points. Hadrien Le Guillou

‌ Entreprise

Comment éviter le stress d'un contrôle URSSAF ?

La perspective d’un contrôle URSSAF est souvent source d’angoisse pour le patron d’une PME et son équipe administrative. On lit l'article et on déstresse... Hadrien Le Guillou

‌ Management

10 erreurs à ne pas faire en tant que manager

Être manager n'est pas toujours évident. Challengé par son équipe et par son n+1, il faut parfois s'accrocher pour assurer. Voici les 10 erreurs à éviter ! La rédaction

‌ Note de frais

Devenir un(e) PRO des notes de frais en 5 minutes !

L'article qui vous donne les clés pour éditer vos notes de frais dans les règles de l'art. La rédaction

‌ Climat social

Rumeurs et commérages au travail : comment réagir ?

Au menu : les rumeurs, commérages et autres bruits de couloirs au travail. Quelle est leur place dans le milieu de l'entreprise ? Comment réagir face aux ragots ? Le rôle du manager dans tout ça ? La rédaction

‌ Rémunération

Rémunération : il n'y a pas que le salaire !

De nos jours le salaire n’est plus le premier critère de sélection des candidats. Mais il reste tout de même important. Alors comment faire la différence au regard des talents face aux autres entreprises en termes de rémunération, sans pour autant augmenter le salaire fixe ? Voici quelques à côtés pour varier les plaisirs. La rédaction

‌ Management

Les 10 commandements du bon maître de stage

De la TPE à la très grande entreprise, il est courant d’accueillir un ou plusieurs stagiaires au sein de sa structure. L’accueil de stagiaires est soumis à certaines règles. La rédaction vous a dressé les 10 commandements du bon maître de stage. La rédaction

‌ Cybersécurité

Tout comprendre sur la cyberattaque Wanna cry et s'en prémunir

La cyberattaque Wanna Cry touche plus d'une centaine de pays à travers le monde bloquant près de 200 000 ordinateurs. Vous trouverez quelques conseils dans cet article. La rédaction

‌ Congés et absences

Ces patrons qui proposent des congés insolites !

Dans certaines entreprises, les salariés ont droit à des congés disons... farfelus ! Voici le top 5 des meilleures offres de congés. La rédaction

‌ Note de frais

Remboursement des notes de frais : peut-on tout faire ?

Suite au scandale d’Agnès Saal, ancienne directrice de l’INA, qui a été condamnée à trois mois de prison avec sursis et 3 000 euros d’amende pour ses abus de notes de frais, il est de bon ton de revoir quelques bases. La rédaction

‌ Management

Le management collaboratif, enjeu organisationnel ou humain ?

Le management collaboratif, cette tendance dont on parle depuis plusieurs années déjà, fait peu à peu son chemin dans le monde d La rédaction

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Vos réponses aux six questions sur le leadership

‌ Sciences

Pourquoi notre cerveau résiste au changement malgré nos connaissances

Adopter de nouveaux comportements nécessite de créer de nouvelles connexions neuronales. Compréhension, sens émotionnel et répétition sont la clé pour passer de l'intention à l'action. Michel Abitteboul