Sortir la tête de l'eau

‌ Culture d'entreprise

L’amitié au travail change tout. Et la recherche le prouve.

En s’intéressant à l’amitié au travail, une enquête révèle qu’elle est un facteur de bien-être et d’équilibre, parfois vital. Interview de François Henry, enseignant-chercheur à l'Icam de Lille. Marie Grivot

‌ Formation

Les cadres misent sur la formation pour évoluer… mais manquent de temps

Évoluer vite, mais sans changer de métier ou d’entreprise : c'est l'aspiration de 83 % des cadres, selon l'étude Audencia-Ifop. Ils misent sur la formation pour progresser dans leur métier et leur entreprise actuelle. Le manque de temps freine néanmoins 37 % d’entre eux. Marie Grivot

‌ Intelligence artificielle

Intelligence artificielle : comment devenir bilingue IA

Dans une même équipe, l’IA s’adopte à des rythmes variés. Comprendre ces profils, accompagner sans forcer et créer un cadre responsable permet de faire émerger des usages utiles et durables. Luc Truntzler

‌ Carrière

Rétention, productivité, engagement  : les effets domino du manque d’évolution 

Le manque d'opportunités pousse 34% des salariés à chercher ailleurs. Pourtant, investir dans l'évolution interne divise par deux les démissions. Les solutions existent, encore faut-il les rendre visibles. Séverine Martin

‌ Rémunération

Salaires des cadres : une hausse qui n’a pas profité à tout le monde en 2025

En 2025, la rémunération des cadres continue de progresser, mais les augmentations individuelles se font plus rares. Le Baromètre 2025 de la rémunération des cadres de l’Apec met en évidence des disparités persistantes selon l’âge, le genre et la mobilité professionnelle. Marie Grivot

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“La performance, une notion caduque à redéfinir dans un monde instable”

‌ Carrière

Trop jeune, trop vieux  : quand l’âgisme freine toutes les générations

Une étude Grandes Écoles au Féminin et Ipsos BVA révèle que 74 % des diplômés jugent l'âge insuffisamment traité en entreprise. 68 % estiment qu'il a freiné leur carrière. Les femmes sont particulièrement touchées par ce tabou RH. Séverine Martin

‌ Générations

Générations X, Y et Z, qui sont-elles ?

Les premiers Alpha vont fouler le marché du travail tandis que les derniers baby-boomers partiront bientôt à la retraite. Cinq générations cohabitent désormais en entreprise. La rédaction

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“Les compétences de parents sont bien utiles dans le monde des affaires ”

‌ Intelligence artificielle

Faut-il arrêter de donner des prénoms féminins aux IA ?

Sylvie Borau, enseignante chercheuse en marketing à TBS Education, encourage à arrêter de de donner des noms de femmes à l’IA et propose de présenter les intelligences artificielles comme des entités non humaines et non genrées. Valérie Ravinet

‌ Engagement collaborateur

Le regard des plus de 50 ans sur le bénévolat de compétences

Chez les Français de 50  ans et plus, le bénévolat de compétences reste marginal  : seuls 8 % s’y engagent aujourd’hui. Pourtant, selon l’enquête Ifop pour l’Association ECTI, dès lors que le dispositif est expliqué, 38 % se disent prêts à franchir le pas. Marie Grivot

‌ Métier

Le métier de coordinatrice d’intimité : travailler là où le cinéma a longtemps détourné le regard

Plongée dans le quotidien d’une coordinatrice d’intimité, un métier né de #MeToo qui encadre les scènes sensibles au cinéma. Entre cadre, consentement et création, là où l’intensité n’expose plus. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Chargée de mission d’écologie industrielle : recycler les habitudes avant les déchets

Portrait immersif d’une chargée de mission d’écologie industrielle, qui transforme déchets et pertes en ressources partagées. Un métier discret mais stratégique, au cœur des territoires et de la coopération entre entreprises. Hanna Grochocinska

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Comment déployer l’IA sans fragiliser l’emploi ni le lien social ?

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Santé mentale : ces jeunes qui cachent leur mal-être pour travailler

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“Former les enseignants à l’IA : le grand défi de l’Éducation nationale”

‌ Métier

Legal Ops : celui qui relie le droit, la tech et les humains

Legal Ops : l’horloger discret des directions juridiques. Il fluidifie les contrats, aligne outils et process, pilote KPI et budgets, et fait adopter la legaltech pour éviter urgences, frictions et retards. Hanna Grochocinska

‌ Egalité femmes - hommes

Informatique : une diplômée sur deux quitte le secteur

Malgré un niveau de diplôme souvent élevé, 55 % des jeunes diplômées en informatique quittent le secteur en début de carrière, selon le CEET. Une réorientation qui réduit leurs perspectives d’évolution et leurs conditions d’emploi. Marie Grivot

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Jeunes diplômés Bac +5 : un démarrage de carrière de plus en plus compliqué

‌ Métier

Électricien en habitat intelligent, ce thérapeute de la confiance numérique !

Volets capricieux, wifi boudeur, chauffage en mode vacances : suivez le journal d’un électricien en habitat intelligent, médiateur entre circuits et émotions, et thérapeute de la confiance numérique ! Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

IA au travail : et si la vraie révolution, c’était d’écouter les gens ?

Entretien avec le psychologue et ergonome du travail Charly Pécoste, chercheur à l’ICAM. Valérie Ravinet

‌ Actualité RH et légale

Livre Blanc bilan RH 2025 : transformez les mutations de l'année en opportunités stratégiques

La rédaction

‌ Métier

« Ma matière première, c’est le silence » : dans la peau d’une designeuse sonore

Immersion dans le quotidien d’une designeuse sonore qui sculpte le silence, capte des bruits bruts et crée des univers émotionnels pour jeux, podcasts et espaces immersifs, sensoriels et profonds aussi. Hanna Grochocinska

‌ Recrutement

Pénurie de compétences : une entreprise sur deux envisage de recruter à l’étranger

En 2025, les pénuries de compétences s’imposent comme le principal défi RH, et huit décideurs RH sur dix anticipent des difficultés de recrutement cette année. Près d’une sur deux envisage même de recruter à l’étranger pour combler les postes vacants. Marie Grivot

‌ Intelligence artificielle

Votre assistant IA au travail : un compagnon de carrière à apprivoiser

Les assistants IA deviennent de véritables compagnons de carrière : mémoire durable, aide personnalisée, mais aussi défis de sécurité et de gouvernance pour les entreprises. Luc Truntzler

‌ Générations

« Break My Soul » : comment Beyoncé a capté l'air du temps sur le travail

Avec « Break My Soul », Beyoncé signe en 2022 le manifeste d'une génération qui réinvente son rapport au travail. Ce titre qui parle d’émancipation et de confiance en soi a eu un retentissement mondial. Emmanuelle Durand-Rodriguez

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"Le travail en coopérative : la seule vraie voie d'avenir pour l'économie"

‌ Entrepreneuriat

80% des travailleurs non-salariés se pensent désavantagés en matière de protection sociale

Plus de huit dirigeants ou indépendants sur dix se disent désavantagés en matière de protection sociale. Leur couverture est jugée insuffisante sur l’arrêt de travail, l’invalidité ou le décès, et les inquiétudes progressent fortement sur la retraite et les congés parentaux. Marie Grivot

‌ Métier

« Je vends de l’intelligence artificielle, pas des tours de magie »

Portrait d’un AI Business Developer qui transforme l’IA en valeur concrète, écoute avant de vendre et relie ingénieurs et clients pour rendre la technologie utile et humaine, chaque jour. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

Vérifier la conformité juridique des systèmes d’IA, un enjeu pour la démocratie

Entretien avec l’enseignante chercheuse Jessica Eynard, porteuse de la chaire Droit et IA « Synergie » d’ANITI Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

L'AICET, un test standard pour évaluer les compétences en IA

Entretien croisé avec les inventeurs du test sur l’IA baptisé AICET -Artificial Intelligence Competence Evaluation Test. Gabriel Krouk est directeur de recherche CNRS et directeur scientifique de la start-up montpellieraine Bionomeex et Arnault Loualalen président de la start-up Numalis. Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

ERIOS Assistant : le CHU de Montpellier développe sa propre IA

Entretien avec le professeur David Morquin, infectiologue et directeur du service gouvernance des données et stratégie IA du CHU de Montpellier Valérie Ravinet

‌ Métier

Le métier qui transforme nos déchets en ressources

Transformer nos déchets en ressources utiles : le ou la responsable de valorisation redonne vie à nos rebuts et pilote la transition vers une économie circulaire et durable. Hanna Grochocinska

‌ Sciences

"Le Ministère du futur" : un roman qui défie le fatalisme climatique

Kim Stanley Robinson imagine une institution créée en 2025 pour défendre les droits des générations futures face au climat. Son roman suit Mary Murphy, directrice du Ministère du futur, qui lutte pour accélérer la transition écologique après une vague de chaleur meurtrière en Inde. Un récit de science-fiction climatique mêlant politique et espoir. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Intelligence artificielle

Création sous algorithmes, une directrice artistique dénonce la «  degenerative AI»

Entretien avec Caroline Zeller, directrice artistique, ex fan des IA créatrices d’image Valérie Ravinet

‌ Compétences

84 % des actifs considèrent la reconversion comme une étape normale du parcours professionnel

Selon l’Ifop , 84 % des actifs considèrent la reconversion comme une étape normale d’un parcours professionnel, et quatre sur cinq comme un nouveau départ. Mais 71 % l’anticipent comme une transition difficile, car les entreprises manquent d’outils pour accompagner ces changements. Marie Grivot

‌ Culture d'entreprise

Parler du travail au travail, oui… mais pas de tout, ni avec tout le monde

Selon l’Anact, les salariés estiment globalement pouvoir parler de leur travail, mais les échanges se limitent le plus souvent à l’organisation quotidienne, tandis que les sujets stratégiques ou économiques restent largement absents. Marie Grivot

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Le travail en détention : quelles règles, quels enjeux  ?

‌ Inclusion

L’égalité au travail reste aveugle à la question ethno-raciale

Malgré les progrès sur le genre et le handicap, la question raciale reste taboue dans les entreprises : la Dares révèle un dialogue social aveugle face aux discriminations ethno-raciales. Séverine Martin

‌ Parentalité

Cadres parents sous pression  : la flexibilité, urgence numéro un

Concilier vies professionnelle et familiale reste un défi pour les cadres parents d’après l’Apec. 37 % d’entre eux déclarent rencontrer des difficultés, et 49 % identifient la flexibilité comme la première mesure à renforcer. Marie Grivot

‌ Générations

«  Les jeunes et le travail : un faux procès  », une génération jugée trop vite 

Le livre, résultat d’une enquête menée par l’Apec et Terra Nova, démêle le vrai du faux et déconstruit les préjugés sur les aspirations professionnelles des moins de 30 ans. Il propose six visages de la jeunesse : les ambitieux, les satisfaits, les distanciés, les attentistes, les combatifs et les découragés. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Innovation

Besoin de libertés, risque de désengagement, IA : quelles tendances RH en 2025 ?

Engagement, télétravail, solopreneuriat, management, IA générative… 2025 est une année charnière pour les RH. Dans cet épisode, Pierre Monclos décrypte les grandes tendances qui redessinent le rapport au travail et au management. Avec PIerre Monclos ‌ Innovation

L’égalité femmes-hommes : une promesse encore inachevée

L’égalité femmes-hommes reste un défi majeur. Avec Céline Mas, ancienne présidente d’ONU Femmes France, nous explorons les écarts salariaux, les biais inconscients et les freins culturels qui persistent, mais aussi les leviers d’action concrets pour bâtir un monde du travail plus juste, inclusif et réellement égalitaire. Avec Céline Mas ‌ Innovation

Le handicap invisible et les mots pour en parler

Le handicap au travail reste un sujet méconnu, souvent réduit à des clichés ou à des obligations légales. Pourtant, 80 % des handicaps sont invisibles, et concernent directement la manière dont les entreprises conçoivent leurs environnements et leurs pratiques managériales. Cet épisode interroge la place du handicap – visible ou non – dans le monde professionnel : pourquoi en parler, comment dépasser les idées reçues et quelles actions concrètes peuvent favoriser une inclusion réelle ? Avec Dora Blasberg pour Eurécia

‌ Intelligence artificielle

Déléguer à l’IA : comment gagner du temps sans perdre trop de neurones

Déléguer à l’IA libère du temps mais peut éroder nos compétences. Cette chronique propose 3 leviers pour décider quoi confier à la machine et muscler soi-même, et allier efficacité et esprit critique. Luc Truntzler

‌ Compétences

Le service civique, un atout reconnu par 2 recruteurs sur 3

Le service civique séduit 2 recruteurs sur 3 : reconnu comme un atout sur le CV, il valorise des compétences clés et progresse dans sa reconnaissance malgré des freins persistants. Marie Grivot

‌ Intelligence artificielle

Dans le service public, l’intelligence artificielle est déjà au travail

Entretien avec Jacques Priol, fondateur et président du cabinet Civitéo, cofondateur de l’Observatoire Data Publica, expert IA et collectivités Valérie Ravinet

‌ Étude

Plein emploi : la France peut (vraiment) mieux faire

Selon une étude du CAE, la France travaille moins car jeunes, seniors et peu qualifiés restent hors emploi. Apprentissage, accompagnement, formation et retraites adaptées pour viser le plein emploi sont les pistes à privilégier. Séverine Martin

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«  Le freelancing n’est plus un sujet à la marge, c’est un choix de carrière  »

‌ Intelligence artificielle

« Le premier Baromètre de l’IA appliquée aux RH donne des indications précieuses »

Entretien avec Thomas Chardin, fondateur de l’agence conseil Parlons RH et du média Parlons RH Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

L’intelligence artificielle met le droit sous pression

Entretien avec l’avocat expert de la protection des données Christophe Fichet. Il encourage ses clients à développer une culture de vigilance et de prise de distance. Sous peine de lourdes erreurs d’appréciation et décisions pouvant s’avérer fatales. Valérie Ravinet

‌ Entreprise

«  À la ligne » : chronique du travail à la chaîne

« À la ligne » de Joseph Ponthus, témoignage poétique et brutal du travail à la chaîne en usine agroalimentaire en Bretagne, entre fatigue et humanité.  Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Intelligence artificielle

Comment l’IA a redonné un projet professionnel à des salariés en insertion

Entretien avec Jehanne Portefaix, fondatrice et dirigeante de Digitanie, entreprise d’insertion par le numérique Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

L’IA, cet éléphant énergétique

Interview de Julia Meyer, ingénieure au sein du service sobriété numérique de l’ADEME. Valérie Ravinet

‌ Entreprise

«  Severance  » : la frontière absolue entre travail et vie privée

“Severance” est un choc autant esthétique que politique. La série suit des employés de bureau de Lumon Industries, une multinationale qui a mis en œuvre un procédé permettant à certains de ses employés d’être « severed », dissociés. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Inclusion

66% des actifs estiment que l’inclusion des LGBT+ au travail est un sujet prioritaire

Selon l’enquête Ipsos 2023, l’inclusion LGBT+ au travail reste un défi : les salariés attendent davantage de visibilité, tandis que l’image, l’égalité et les rôles modèles demeurent des leviers encore négligés. Marie Grivot

‌ Culture d'entreprise

Qualité de vie au travail : une préoccupation déjà passée de mode ?

La qualité de vie et des conditions de travail n’est pas une tendance passagère mais un levier essentiel pour allier bien-être des collaborateurs, engagement collectif et performance durable des entreprises. Tour du sujet avec notre experte en QVCT, Pascale Simon. Avec Pascale Simon

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Ce que révèle la grande étude « Travail et handicap - Entreprises 2025 »

En 2025, le taux d’activité des personnes handicapées pourrait atteindre 55 %, mais inclusion et formation restent des défis clés pour les entreprises françaises. Séverine Martin

‌ Climat social

« Anti-chaos » : un livre dessiné pour temps tumultueux

Matthieu Dardaillon, cofondateur du mouvement Ticket for Change, signe un livre singulier qui décrit la complexité du monde et propose une boîte à outils pour agir et sortir de la paralysie. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Inclusion

Baromètre Institut Montaigne 2024 : « le fait religieux est un enjeu managérial »

La religion s’impose en entreprise comme un défi RH  : entre liberté de croire, laïcité et cohésion d’équipe, le fait religieux requiert un encadrement clair pour éviter tensions et discriminations. Séverine Martin

‌ Intelligence artificielle

IA : les actifs à la peine et les entreprises à l’arrêt

IA : actifs dépassés, entreprises en retard. Un double décalage freine l’intégration de l’IA au travail, malgré l’urgence de former et structurer son usage. Séverine Martin

‌ Métier

Intervenant médico-technique : le maillon essentiel du soin à domicile

L’intervenant médico-technique installe, maintient et explique le matériel médical à domicile, assurant sécurité, autonomie et lien avec les soignants pour une continuité des soins optimale. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Responsable green IT : rendre le numérique (enfin) compatible avec la planète

Le responsable green IT est un expert du numérique responsable dont le but est de réduire l’empreinte écologique des systèmes d’information. Il doit permettre d'allier performance technologique et sobriété énergétique. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Pour la sécurité des opérations spatiales, le métier d’ingénieur cybersécurité

Pour la sécurité des opérations spatiales, le nouveau métier d’ingénieur cybersécurité spatiale prend de l'ampleur. Découvrez le rôle de celui ou celle qui nous défend contre le spoofing, le jamming ou autre hijacking spatial. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Gardien de l’orbite, quel est ce métier de spécialiste des opérations de constellations ?

Gardien de l’orbite, le spécialiste des constellations pilote les satellites, évite les collisions et sécurise l’espace. Un métier technique, stratégique… et crucial pour notre monde connecté. Hanna Grochocinska

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«  L’IA Act encadre strictement l’usage de l’intelligence artificielle en entreprise »

‌ Intelligence artificielle

« Vallée du silicium », l'exploration de la face B de la Silicon Valley

Ce livre explore la face B de la Silicon Valley. Alain Damasio réussit hybridation du récit et du roman d’anticipation tout en décodant l’imaginaire et les ressorts économiques de la tech Emmanuelle Durand-Rodriguez

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« Les femmes devraient préparer avec leur manageur le retour du congé maternité »

‌ QVCT

« Et travailler et vivre » : un voyage graphique au cœur du monde du travail

Fabien Toulmé explore la place du travail dans nos vies à travers une BD sensible et percutante mêlant témoignages, voyage et quête de sens aux États-Unis, en Corée du Sud et aux Comores. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Entreprise

« Travailler demain », le futur du travail vu par 13 personnalités

Dans cet ouvrage hybride, entre BD et reportage, les auteurs donnent la parole à des économistes, entrepreneurs et syndicalistes pour décrypter les transformations du travail à l’heure des révolutions technologiques, écologiques et sociales. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Intelligence artificielle

« Avec l'IA on peut construire un dialogue social à la hauteur des enjeux  »

L’interview d’Odile Chagny, chercheuse en économie à l’IRES, qui travaille sur la question de l’impact du numérique sur le dialogue social. Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

« L’IA est utile pour améliorer le lien entre une commune et ses habitants »

Interview de Philippe Venard, directeur innovation de la Ville de Chartres, qui expérimente l'usage de l'IA au sein de la collectivité. Valérie Ravinet

‌ Générations

« Sois jeune et tais-toi », le livre plaidoyer contre les préjugés sur la jeunesse

Le livre de la journaliste Salomé Saqué est une réponse aux critiques faites à la jeunesse. Fruit d’une enquête et du recueil de témoignages, il plaide pour l’alliance des générations face aux enjeux climatiques et aux inégalités sociales. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Intelligence artificielle

J’ai demandé à mon IA si j’allais bien. Elle m’a répondu : « Tu veux en parler ? »

L'IA devient une confidente accessible, réconfortante mais potentiellement addictive. Entre écoute immédiate et empathie artificielle, explorons les limites et dangers d'une relation trop intime avec nos assistants virtuels. Luc Truntzler

‌ Transitions

71% des cadres de l’industrie ont confiance en l’avenir de leur entreprise

71 % des cadres de l’industrie se disent confiants en l’avenir de leur entreprise, malgré un contexte incertain. Innovation, RH et réindustrialisation sont clés pour bâtir une industrie durable. Séverine Martin

‌ Intelligence artificielle

« IA et santé mentale en entreprise : la dépendance est le risque principal »

Interview de Christian Makaya, chercheur associé à Paris Nanterre et professeur à l’Ascencia Business School Valérie Ravinet

‌ Générations

Premier emploi  : la carrière unique dans une seule entreprise appartient au passé

Les jeunes diplômés cherchent un emploi porteur de sens, flexible et épanouissant. Le CDI n’est plus une norme, mais un choix parmi d'autres dans une carrière marquée par la quête de liberté. Séverine Martin

‌ Gouvernance

Transparence et travail font-ils bon ménage ?

La transparence, un mot qu’on entend fréquemment au travail. Parfois galvaudé, parfois idéalisé. Mais de quoi parle-t-on réellement ? Avec Benoît Meyronin

‌ Santé sécurité au travail

Les effets délétères du travail de nuit : analyse et recommandations d’une étude suédoise

Le travail de nuit accroît les troubles du sommeil, surtout chez les soignants. Une étude suédoise alerte sur les risques et appelle à repenser les plannings pour mieux protéger la santé des salariés. Séverine Martin

‌ Intelligence artificielle

« Les femmes doivent revenir vers l’informatique et l’IA »

En question la place des femmes dans la tech et leur appréhension nécessaire des technologies de l’intelligence artificielle, avec avec Muriel Garnier, pilote de la commission IA du Laboratoire de l’Égalité Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

Pourquoi l’IA pourrait être votre pire ennemi… ou votre meilleur mentor 

L’IA peut être votre alliée ou votre cauchemar. Comprendre, tester et pratiquer permet de choisir en conscience votre relation avec elle. Luc Truntzler

‌ Recrutement

La relation tripartite en intérim : comprendre les rôles et responsabilités des acteurs

La rédaction

‌ Recrutement

La multidiffusion d'offres d'emploi : votre atout pour un recrutement efficace en 2025

La rédaction

‌ Métier

Assistant médical numérique : le maillon fort de la santé connectée

Ce nouveau métier allie tech et humain afin de fluidifier les parcours de soins, soutenir les professionnels et renforcer le lien avec le patient dans un système de santé en pleine transformation digitale. Hanna Grochocinska

‌ Culture d'entreprise

Nature, travail & business

De plus en plus, les entreprises prennent conscience de leur dépendance envers l’environnement, que ce soit pour leur chaîne d’approvisionnement ou encore leur responsabilité sociale. Dans cet épisode, nous explorons avec Caroline Neyron comment concilier performance économique et respect de la biodiversité, et la manière dont chacun de nous peut devenir un acteur du changement. Avec Caroline Neyron

‌ Intelligence artificielle

« L’IA doit participer à la refonte du dialogue social »

En question l’IA comme objet de dialogue social, avec Vincent Mandinaud, chef de projet transitions numériques de l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail). Valérie Ravinet

‌ Métier

Profession : gardien·ne du vivant

Planteur·se de forêt, garde nature, ingénieur·e écologue… Les métiers du vivant se multiplient pour préserver la biodiversité. Une mission vitale, au croisement de l’écologie et du terrain. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

« Paro, le robot peluche qui utilise l’IA pour créer du lien »

En question , le rôle des robots thérapeutiques dans le soin aux personnes âgées, avec Annabelle Benazech, animatrice au centre de gérontologie Les Abondances. Valérie Ravinet

‌ Gouvernance

Devoir de vigilance des entreprises : de quoi parle-t-on ?

Découvrez la loi française sur le devoir de vigilance, qui impose aux grandes entreprises de prévenir les atteintes aux droits humains et à l’environnement dans leurs chaînes d’approvisionnement. Origine, obligations, sanctions : on vous explique tout. Joanne Thomassin

‌ Métier

Spécialiste en performance extra-financière : le décodeur de la valeur « durable »

À l’heure de la RSE, le spécialiste en performance extra-financière a une place stratégique : il mesure l’impact de l’entreprise sur l’environnement, la société et sa propre gouvernance. Hanna Grochocinska

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« Le contexte incertain impacte le recrutement des cadres »

‌ Étude

Sexisme au travail : le rapport accablant du HCE

Les stéréotypes de genre nuisent aux salaires, aux conditions de travail et à l'accès aux responsabilités des femmes, d'après le HCE. Séverine Martin

‌ Métier

Le nouveau métier d'expertise en optimisation bas-carbone

L’expert en optimisation bas carbone : un métier d’avenir qui demande des compétences transverses entre la data, le pilotage logistique et la connaissance des réglementations environnementales. Hanna Grochocinska

‌ Recrutement

Le pentester : le simulateur d’attaques cyber

Le pentester est un métier en tension : spécialiste des failles de cybersécurité, ce “hacker éthique” entre par effraction dans les systèmes informatiques pour tester et améliorer leur sécurité. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

« IA et travail : on ne débat pas assez des choix technologiques »

En question, le risque de la « maltraitance algorithmique » au travail, avec le philosophe de l’innovation Thierry Ménissier. Valérie Ravinet

‌ Métier

Business Intelligence Analyst : l’expert qui fait parler les données

Le business intelligence analyst a une mission stratégique dans l’entreprise : transformer les millions de données brutes en informations utilisables en termes de business. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

Un recruteur et une IA entrent dans un bar… Qui va choisir le candidat ?

Alliés ou concurrents ? Les métiers du recrutements sont transformés par l'arrivée massive de l'IA. Généralement en faveur des humains, car recruter, c’est lire entre les lignes. Luc Truntzler

‌ Étude

En France, le niveau inédit du nombre de seniors en activité

Les plus de 50 ans travaillent plus, mais peinent à être recrutés, selon l’Insee. Séverine Martin

‌ Étude

Changer d’employeur : un choix de plus en plus stratégique

Les raisons de changer d’entreprise sont nombreuses mais elles ont beaucoup changé. C'est que pointe l'INSEE dans son étude annuelle sur l'emploi. Séverine Martin

‌ Impact

La France plutôt en avance sur l'intelligence artificielle frugale

En 2025, l’IA devient plus verte! Alors que la tech s'améliore et devient moins polluante, la planète respire. Luc Truntzler

‌ Transitions

La semaine de quatre jours  : entre désillusions et illusion de liberté 

La semaine de quatre jours cache souvent une charge de travail accrue : progrès réel ou simple mirage. Le rapport du Centre d'études de l'emploi et du travail analyse les véritables effets de ce changement de rythme. Séverine Martin

‌ Générations

Les étudiants jugent le monde du travail stimulant mais injuste

Lucides mais motivés, les étudiants et étudiantes voient le travail comme “un monde inquiétant et motivant”. Et attendent plus d’équité et de sens. Séverine Martin

‌ Transitions

Agriculture durable : le métier de technicien en agriculture bio

Le technicien en agriculture biologique combine expertise scientifique et approche pragmatique et va compter dans l’évolution des pratiques agricoles durables. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

« L’IA ne doit pas déresponsabiliser les collaborateurs »

En question la responsabilité individuelle à l’heure de l’IA, avec Laurence Breton-Kueny, directrice des ressources humaines du groupe Afnor et vice-présidente de l’association ANDRH. Valérie Ravinet

‌ Étude

La « GenZ », naturellement en phase avec l’IA générative

Sans manquer d’esprit critique, les jeunes diplômés se sont déjà emparés de l’IA générative. Séverine Martin

‌ Culture d'entreprise

Violence verbale au travail : des conséquences réelles à ne pas sous-estimer

Commentaires blessants, humiliations ou paroles dévalorisantes : la violence verbale se banalise. Selon un avis du CESE, ces comportements toxiques impactent les collaborateurs et donc les résultats des entreprises. Séverine Martin

‌ Métier

Vieillir chez soi : le métier de responsable de projet de vie à domicile

Pour permettre à une génération attachée à son autonomie de vieillir chez elle dignement, un nouveau métier émerge : celui de responsable de parcours intégré et projet de vie à domicile. Hanna Grochocinska

‌ Étude

25 % des salariés se déclarent en mauvaise santé mentale

Un quart des salariés en 2025 déclare une mauvaise santé mentale, impactant concentration et engagement, surtout dans l'administration et les métiers au contact du public. Séverine Martin

‌ Étude

Les femmes cadres gagnent autant que les hommes cadres : c'est faux

Le niveau de rémunération des cadres progresse en 2024. Les hommes cadres gagnent encore 12 % de plus que les femmes cadres, mais l’écart tend à diminuer affirme l’APEC. Séverine Martin

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« RSE  :  les entreprises responsables et à impact sont aussi plus performantes »

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« Burnout : un piège qui touche particulièrement les femmes manageuses »

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«  Le moment clé pour négocier son salaire, c'est quand on change d'entreprise  »

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«  Les manageuses et manageurs intermédiaires sont les grands oubliés du système »

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«  Suspendre sa carrière pour son bébé aura des répercussions toute la vie »

‌ Métier

Data storyteller : le métier qui rend les données explicites, intéressantes et utiles au pilotage des projets

Le data storyteller donne vie aux données en les transformant en récits captivants. Il rend les chiffres compréhensibles et utiles pour mieux communiquer et prendre des décisions éclairées. Hanna Grochocinska

‌ Étude

Égalité entre femmes-hommes au travail : à la fois un enjeu d’équité et un impératif économique

Le Conseil d'analyse économique (CAE) pointe la persistance des inégalités professionnelles femmes-hommes. Trois économistes prônent l'approche globale de "big push" pour agir sur les moments où les disparités se creusent : l'orientation scolaire, la maternité et le déroulé de la carrière. Séverine Martin

‌ Recherche d'emploi

Le guide complet du job dating en France (recruteurs & candidats)

La rédaction

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« Les médias qui n'adoptent pas les outils d’intelligence artificielle vont perdre du terrain »

‌ Intelligence artificielle

Travailler avec une IA, c’est comme adopter un chat : imprévisible et indispensable

Travailler avec l’IA c’est accepter une part d’incertitude liée à sa nature probabiliste. Mieux vaut en avoir conscience pour ne pas être surpris par un caractère déterminant : son imprévisibilité. Luc Truntzler

‌ Intelligence artificielle

« Pour une IA éthique il faut lutter contre les stéréotypes de genre »

En question avec Corinne Joffre, secrétaire générale de l’Institut de recherche en intelligence artificielle de Toulouse (ANITI), les risques de biais de genre dans l'IA. Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

Paresseux ou génialement efficaces ? Ce que l'IA fait de nous

Avec l’intelligence artificielle nous avons le pouvoir de choisir quelles compétences nous voulons cultiver et quelles tâches nous voulons déléguer. À chacun de choisir. Luc Truntzler

‌ RSE

Comment rédiger un rapport RSE ?

La rédaction

‌ Recrutement

Externalisation des processus de recrutement (RPO) : tout comprendre en 5 minutes

La rédaction

‌ Organisation

Le smart working : avenir du travail en entreprise ?

La rédaction

‌ Intelligence artificielle

« Avec l’intelligence artificielle, l’avenir du travail se joue aujourd’hui »

En question, avec Yann Ferguson, directeur scientifique du LaborIA, les impacts de l’intelligence artificielle sur le monde du travail. Valérie Ravinet

‌ Étude

Les métiers qui recruteront le plus d’ici 2030

On en sait plus sur les perspectives d'embauche d’ici 2030. Quels métiers recruteront le plus ? Le rapport DARES/France Stratégie répond à la question. Séverine Martin

‌ Étude

La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés

L'étude PwC 2024 révèle que 76% des salariés sont satisfaits au travail, mais 45% font face à une charge accrue. Séverine Martin

‌ Étude

Les métiers gagnants et perdants de la transition écologique

Selon une étude de la DARES, 200  000 emplois pourraient être créés à l’horizon 2030 pour s’adapter aux enjeux environnementaux. Séverine Martin

‌ Étude

Entreprises : quelle place pour les nouvelles générations ?

Uné étude de KPMG incite à donner aux jeunes actifs une place stratégique dans l’entreprise. Séverine Martin

‌ Étude

Les pratiques managériales aux effets positifs sur la motivation et l’engagement des collaborateurs

74% des dirigeants revoient leur management. L'étude de Bpifrance avance cinq pistes de réflexion. Séverine Martin

‌ Métier

Le métier de gestionnaire de risques climatiques pour anticiper les tempêtes de demain

Face aux bouleversements climatiques, un nouveau profil émerge : le gestionnaire de risques climatiques. Découvrez son rôle et ses opportunités de carrière. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Prompt engineer : le métier de traducteur humain-machine

Prompt engineer : un métier clé pour maîtriser l'IA, affiner les prompts et garantir des résultats fiables dans tous les secteurs. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Social media manager VS community manager : deux métiers à ne pas confondre

Social media manager VS community manager : qui fait quoi ? Explorez ces métiers essentiels des réseaux sociaux et leur évolution face à l'IA. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Agronome en agriculture régénérative : le métier de gardien des sols vivants

L'agronome en agriculture régénérative : un acteur clé pour restaurer les sols et accompagner les agriculteurs vers des pratiques durables et productives. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Ingénieur en capture de CO2 : un métier de chasseur de carbone pour dépolluer l’industrie

L’ingénieur en capture de CO2 conçoit des solutions pour réduire les émissions industrielles et lutter contre le changement climatique. Découvrez ce métier clé. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Détective en cybercriminalité, le métier qui traque l'ombre du web

Cyberattaques en hausse : le rôle crucial du détective en cybercriminalité. Parcours, compétences et perspectives de carrière Hanna Grochocinska

‌ Recrutement

IA et recrutement : les transformations possibles

La rédaction

‌ Formation

COOC : comprendre ce format de formation en ligne

La rédaction

‌ Entreprise

Le guide pratique de la veille professionnelle

La rédaction

‌ Formation

Comment choisir le bon dispositif de formation professionnelle ?

La rédaction

‌ Télétravail

Isolement en télétravail : comprendre et prévenir les risques

La rédaction

‌ Quotidien RH

Baromètre social : les solutions pour le mettre en place

La rédaction

‌ QVCT

10 exemples concrets pour favoriser le bien-être au travail

La rédaction

‌ Santé sécurité au travail

Violence au travail : identifier, prévenir et agir face aux différentes formes d'agressions

La rédaction

‌ Vie interne

L’afterwork : un outil pour renforcer les liens au travail ?

La rédaction

‌ Bureau

L’open space : bonne idée pour votre entreprise ?

La rédaction

‌

Comment réussir son repas d'entreprise de fin d'année ?

La rédaction

‌ Télétravail

Télétravail et vie privée : vers un nouvel équilibre

La rédaction

‌ Intelligence artificielle

IA, et après ?

Manuel Davy explore l'impact de l'IA sur le travail dans ce nouvel épisode de l'accent. Entre opportunités et craintes, il nous aide à comprendre comment en faire un allié plutôt qu’un concurrent. Avec Manuel Davy

‌ Télétravail

Télétravail et flex office : quels changements et enseignements depuis la pandémie ?

Après la crise sanitaire, le choix a été fait de conserver le télétravail et de challenger les règles traditionnelles du présentéisme en développant le flex office. Aujourd’hui, à quoi ressemblent ces modes de travail ? Sonia Valente

‌ Equilibre vie pro - vie perso

Horaires flexibles : la clé pour un meilleur équilibre vie pro-vie perso ?

Pour les employés, les horaires flexibles sont la promesse d’un meilleur équilibre vie pro/vie perso à condition qu’elles soient bien encadrées. On vous explique. Sonia Valente

‌ Recrutement

Les spécificités du recrutement à l'international

La rédaction

‌ Engagement collaborateur

Les neurosciences, nouveau levier d'épanouissement au travail ?

76% des salariés estiment que leur employeur est le garant de leur santé mentale. Un chiffre qui montre l’importance d'associer le bien-être des collaborateurs au service de la performance. La rédaction

‌ Engagement collaborateur

La Grande Démission : l’heure de vérité pour les entreprises

Accélérateur de prise de conscience, le Covid-19 a fait s’imposer un discours de vérité. Pascal Grémiaux

‌ Générations

Les « carrières longues » : des guides pour les jeunes générations en quête de sens

Notre rédaction est partie à la rencontre de différents profils expérimentés pour parler de leurs attentes professionnelles. La rédaction

‌ Générations

Génération Z : quelle vision du travail ?

La rédaction est partie à la rencontre de plusieurs jeunes de la génération Z pour les questionner, sans filtre, sur leur vison du travail. La rédaction

‌ QVCT

La QVT dans 5 pays d’Europe

Tour des pays d’Europe et des actions mises en place pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs. La rédaction

‌ Soft skills

[Paroles d'experts] « L’intelligence émotionnelle, un des facteurs clés de l’épanouissement au travail »

Aujourd'hui, nous donnons la parole à une coach professionnelle qui nous parle d''intelligence émotionnelle. Hadrien Le Guillou

‌ Management

[Paroles d'experts] « Remettre l'humain au cœur de l'entreprise »

Sur Eurécia Média, nous aimons donner la parole à des experts RH, management ou encore QVT. Hadrien Le Guillou

‌ Parentalité

Le congé parental à travers le monde

Quels sont les pays les moins généreux et les pays qui révolutionnent le congé parental ? Tour d'horizon des congés parentaux dans le monde. La rédaction

‌ QVCT

[Paroles d'experts] « Penser humain et panser l'humain »

Sur Eurécia Média, nous aimons donner la parole à des experts RH, management ou encore QVT. Hadrien Le Guillou

‌ Performance

[COVID-19] La parole est à l’autoentrepreneur !

J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... A la rencontre de Martin Gautier, autoentrepreneur. La rédaction

‌ RGPD

[COVID-19] La parole est à la Responsable Qualité, RGPD et Moyens Généraux !

J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... Rencontre avec Géraldine Bréhon. La rédaction

‌ Performance

[COVID-19] La parole est au patron !

J'ai envie de savoir ce que les autres pensent de cette période si particulière... A la rencontre de Christophe Marcilly, chef d'entreprise. La rédaction

‌ Recrutement

Recruter en août : bonne ou mauvaise idée ?

Vacances, absences et temps libre... Est-ce une bonne idée d'initier un recrutement au mois d'août ? La rédaction

‌ Santé mentale

Dépendance numérique : quels sont les risques ?

Tour d’horizon des nouvelles pratiques qui génèrent stress et dépendance, à la maison comme au travail. Hadrien Le Guillou