Chroniques

Tout voir

Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

Moi, ma vie et mon quotidien professionnel à travers des chroniques, des articles, des témoignages et des expériences partagées pour se questionner et se réinventer

Générations

Et toi, tu fais quoi dans la vie ? Organisation

Identifier et prioriser ses tâches : 7 méthodes pour gérer sa charge de travail Parentalité

Travailler avec son bébé : la fausse bonne idée En réunion

10 clés pratiques pour animer vos réunions avec brio

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

La vie de l’entreprise vue du côté du management, de l’organisation, des initiatives et des nouveaux regards pour transformer les entreprises et se mettre en action

Culture d'entreprise

L’Islande, ce pays où le « féminisme » n’est pas un gros mot Leadership

‌ Vos réponses aux six questions sur le leadership Egalité femmes - hommes

‌ «  J’ai mis en place le congé menstruel et bonne nouvelle  : ça marche  ! » Carrière

C'est quoi oser ?

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

De A à Z, toute l’actualité et les infos indispensables pour améliorer la performance de son entreprise et le travail de ses équipes. Des infos claires pour la gestion RH.

Performance

5 étapes clés pour structurer efficacement les RH de son entreprise Recrutement

Expérience candidat : du recrutement à l'onboarding Actualité RH et légale

Tout savoir sur vos obligations légales selon l’effectif de votre entreprise Digitalisation

5 exemples de processus RH automatisés

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

Quand il faut prendre de la hauteur pour comprendre les mouvements de la société et du travail. Pour se faire son avis sur les grandes questions économiques, technologiques et sociétales

Étude

La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés Intelligence artificielle

Paresseux ou génialement efficaces ? Ce que l'IA fait de nous Métier

Ingénieur en capture de CO2 : un métier de chasseur de carbone pour dépolluer l’industrie Intelligence artificielle

« Pour une IA éthique il faut lutter contre les stéréotypes de genre » Corinne Joffre

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Un parent et un lycéen discutent d’orientation et de choix d’études

Parentalité

Parcoursup : le métier des parents dicte-t-il le choix des études ?

Le métier des parents influence-t-il vraiment nos choix d’études ? Entre souvenirs personnels, enquêtes récentes et sociologie de Bourdieu, cette chronique explore comment famille, capital culturel pèsent.

Sophie Franco

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Réunion parents-professeurs avec seule mère présente

Egalité femmes - hommes

Réunions scolaires, réunions parents-prof : où sont les hommes ?

Sophie Franco

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Parent jonglant entre travail et contraintes scolaires du quotidien

Parentalité

Quand l'école devient ton employeur bis

Chronique drôle et lucide sur le parallèle inattendu entre le salariat et la parentalité : quand l’école devient un nouvel employeur et que la liberté des freelance se heurte aux règles scolaires.

Sophie Franco

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Un manager et son équipe en pleine discussion

Performance

Le manager robuste survivra, pas le manager performant

Et si la vraie force d'une entreprise était de ralentir ? Face aux crises, Olivier Hamant invite à troquer la performance pour la robustesse, leçon tirée du vivant.

Michel Abitteboul

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Images d'IRM cérébrales affichées sur un écran médical

Sciences

7 clichés sur le cerveau qui nous empêchent de prendre les bonnes décision

Beaucoup d’idées fausses circulent sur le fonctionnement du cerveau. Et non, nous n'utilisons pas que 10 % de nos capacités.

Michel Abitteboul

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Personnes sur smartphone, icônes de réseaux sociaux et notifications

Technologies

Face à l’addiction des réseaux sociaux, faites MOTUS

Réseaux sociaux et captologie : dark patterns (scroll infini, autoplay, notifications) piègent notre attention, dopaminent et altèrent la concentration. Quelle est la méthode MOTUS pour reprendre le contrôle ?

Michel Abitteboul

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Intelligence artificielle

Intelligence artificielle : comment devenir bilingue IA

Dans une même équipe, l’IA s’adopte à des rythmes variés. Comprendre ces profils, accompagner sans forcer et créer un cadre responsable permet de faire émerger des usages utiles et durables.

Luc Truntzler

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Femme utilisant un ordinateur portable avec un assistant IA à l’écran

Intelligence artificielle

Votre assistant IA au travail : un compagnon de carrière à apprivoiser

Les assistants IA deviennent de véritables compagnons de carrière : mémoire durable, aide personnalisée, mais aussi défis de sécurité et de gouvernance pour les entreprises.

Luc Truntzler

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Déléguer à l’IA : libérer du temps sans affaiblir nos compétences

Intelligence artificielle

Déléguer à l’IA : comment gagner du temps sans perdre trop de neurones

Déléguer à l’IA libère du temps mais peut éroder nos compétences. Cette chronique propose 3 leviers pour décider quoi confier à la machine et muscler soi-même, et allier efficacité et esprit critique.

Luc Truntzler

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Jeune actif au travail illustrant une ambition discrète sans quête de promotion

Management

Quiet ambition : la fin du mythe de la carrière à tout prix

Les jeunes seraient-ils moins ambitieux ? Ou simplement ambitieux autrement ? Plongée dans le “quiet ambition”, cette envie de travailler bien sans vouloir forcément monter les échelons.

Eléonor Biriotti

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Générations

Machine à café et générations : le malentendu du small talk

Small talk à la machine à café : pour certains, c'est le ciment du collectif. Pour d'autres, une perte de temps. Décryptage générationnel d'un code social du travail qu'on apprend ou qu'on subit.

Eléonor Biriotti

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Générations

S'habiller “pro” : notion dépassée ou repère générationnel ?

Tenue pro, baskets au bureau et choc des générations : a-t-on vraiment abandonné le fait de “s'habiller pro” ou l'a-t-on simplement réinventé ?

Eléonor Biriotti

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Personne affichant un sourire pour rester positive malgré une situation difficile

En immersion

J’ai testé : être tout le temps positif (même quand ça va mal)

Une semaine à tout voir du bon côté, même quand ça va mal. Entre optimisme utile et positivité forcée, j’ai testé les limites du “restons positifs”.

Hadrien Le Guillou

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Personne faisant un geste de refus avec la main en signe de non

Culture d'entreprise

J’ai testé : dire non à (presque) tout pendant une semaine

Et si dire non changeait tout ? Pendant une semaine, j’ai testé le refus sous toutes ses formes : poli, argumenté, ferme ou différé. Une expérience libératrice, parfois inconfortable, pour réapprendre à dire oui autrement.

Hadrien Le Guillou

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Salarié à vélo arrivant en retard au travail

En immersion

J’ai testé : arriver en retard au travail chaque jour un peu plus

Pendant une semaine, j’arrive chaque jour un peu plus en retard pour tester la ponctualité. D’un décalage logistique, le retard révèle une norme relationnelle et questionne statut et confiance sociale.

Hadrien Le Guillou

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Leadership

Norvège : chez Snøhetta, on pratique le leadership tournant

Et si le leadership cessait d’être un titre ? Chez Snøhetta, agence norvégienne iconique, il circule selon les projets et les compétences. Un leadership partagé qui éclaire la décision collective.

Hanna Grochocinska

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Cadre travaillant à temps partiel dans un bureau

Organisation

La Suisse, laboratoire du temps partiel et du partage des responsabilités

Un cadre à 80 %, est-ce un oxymore ? La Suisse bouscule le mythe du dirigeant omniprésent et interroge le lien entre pouvoir, efficacité et temps de travail. Une autre vision du leadership audacieuse.

Hanna Grochocinska

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Des équipes au Canada plantent des arbres et privilégient le travail collectif et le temps long

Vie interne

Le Canada et l’éloge de la lenteur collective au travail

Au Canada, des entreprises impliquent leurs salariés dans des journées de plantation et de restauration écologique. Objectif ? Redonner du sens au collectif et au temps long.

Hanna Grochocinska

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Entretien annuel entre un manager et un salarié dans un bureau

Entretiens

L’entretien annuel est-il vraiment inutile ?

« Inutile, l’entretien annuel ? Derrière cette idée reçue se cachent managers peu formés, promesses non tenues et logique de contrôle. Et si le problème venait moins de l’outil que du système managérial ? »

Sonia Valente

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Collaboratrices échangeant dans un open space pour recréer du lien social

Télétravail

Revenir au bureau c’est recréer du lien ?

Le retour au bureau est souvent présenté comme la clé pour recréer du lien social. Mais la simple coprésence suffit-elle vraiment ? Derrière open spaces et baby-foots, c’est la qualité des interactions qui fait le collectif.

Sonia Valente

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illustration de personnes stylisées exprimant émotions et états mentaux au travail

Santé mentale

“Parler de sa santé mentale au travail, c'est plus facile aujourd'hui”... Vraiment ?

Malgré une visibilité accrue, la santé mentale au travail reste taboue : détresse élevée, préjugés tenaces et soutien limité. Il y a urgence à agir pour un vrai cadre de sécurité psychologique.

Sonia Valente

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Couverture du livre d Olivier Hamant sur la robustesse du vivant

Performance

Antidote au culte de la performance : la robustesse du vivant

Dans un court livre synthétisant sa réflexion scientifique et philosophique, Olivier Hamant s'appuie sur les progrès récents de la biologie pour proposer de remplacer l'objectif de performance par la notion de robustesse inspirée du vivant.

Emmanuelle Durand-Rodriguez

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Générations

Mad Men : la série toujours iconique sur le travail et la société des années 60

Presque 20 après sa sortie, la série Mad Men reste un monument à découvrir ou à revoir. La série raconte mieux que toute autre et avec flamboyance comment les bouleversements d’une société ont un impact sur la vie au travail.

Emmanuelle Durand-Rodriguez

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Générations

« Break My Soul » : comment Beyoncé a capté l'air du temps sur le travail

Avec « Break My Soul », Beyoncé signe en 2022 le manifeste d'une génération qui réinvente son rapport au travail. Ce titre qui parle d’émancipation et de confiance en soi a eu un retentissement mondial.

Emmanuelle Durand-Rodriguez

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Icônes de statut disponible et occupé sur une messagerie professionnelle

Bureau

Les statuts “disponible” et “occupé”, pastilles du mensonge ?

Les pastilles “disponible” et “occupé” simplifient nos relations de travail. Derrière ces codes couleur, une réalité plus complexe : priorités, stratégies et interprétations qui façonnent nos échanges au quotidien.

Hadrien Le Guillou

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Participants en visioconférence saluant à l’écran lors d’une réunion à distance

Bureau

Bosser avec des fantômes (quand les caméras restent éteintes)

Plongée dans les réunions en visio : entre caméras éteintes, filtres et fonds virtuels, ces détails racontent un peu de nos rapports sociaux au travail.

Hadrien Le Guillou

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Bureau

Répondre "je reviens vers toi"… et disparaître dans le néant numérique

Dans le travail, la phrase « je reviens vers toi » suspend le temps… puis ouvre la porte à la disparition. Une chronique sur nos promesses floues, l’attente et le petit miracle d’une vraie réponse.

Hadrien Le Guillou

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Eurécia :
C’est qui ? C’est quoi ?

Eurécia est une PME toulousaine qui accompagne, depuis plus de 20 ans, la transformation des entreprises à travers des solutions digitales et humaines.

Découvrir Eurécia

Eurécia : C’est qui ? C’est quoi ?

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C’est qui ? C’est quoi ?