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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

Moi, ma vie et mon quotidien professionnel à travers des chroniques, des articles, des témoignages et des expériences partagées pour se questionner et se réinventer

Générations

Et toi, tu fais quoi dans la vie ? Organisation

Identifier et prioriser ses tâches : 7 méthodes pour gérer sa charge de travail Parentalité

Travailler avec son bébé : la fausse bonne idée En réunion

10 clés pratiques pour animer vos réunions avec brio

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

La vie de l’entreprise vue du côté du management, de l’organisation, des initiatives et des nouveaux regards pour transformer les entreprises et se mettre en action

Culture d'entreprise

L’Islande, ce pays où le « féminisme » n’est pas un gros mot Leadership

‌ Vos réponses aux six questions sur le leadership Egalité femmes - hommes

‌ «  J’ai mis en place le congé menstruel et bonne nouvelle  : ça marche  ! » Carrière

C'est quoi oser ?

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

De A à Z, toute l’actualité et les infos indispensables pour améliorer la performance de son entreprise et le travail de ses équipes. Des infos claires pour la gestion RH.

Performance

5 étapes clés pour structurer efficacement les RH de son entreprise Recrutement

Expérience candidat : du recrutement à l'onboarding Actualité RH et légale

Tout savoir sur vos obligations légales selon l’effectif de votre entreprise Digitalisation

5 exemples de processus RH automatisés

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

Quand il faut prendre de la hauteur pour comprendre les mouvements de la société et du travail. Pour se faire son avis sur les grandes questions économiques, technologiques et sociétales

Étude

La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés Intelligence artificielle

Paresseux ou génialement efficaces ? Ce que l'IA fait de nous Métier

Ingénieur en capture de CO2 : un métier de chasseur de carbone pour dépolluer l’industrie Intelligence artificielle

« Pour une IA éthique il faut lutter contre les stéréotypes de genre »

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Chroniques

35h et des poussettes

mère travaillant sur un ordinateur

Equilibre vie pro - vie perso

Coucher ses enfants, rouvrir son ordinateur : quand la triple journée s'impose

Une chronique sur la “triple journée” : après le travail et les enfants, l’ordinateur rallumé le soir. Un phénomène invisible qui épuise surtout les mères et révèle un déséquilibre profond.

femme qui s'apprête à faire un travail physique

Reprendre le travail en cuissardes 3 semaines après un accouchement : et alors ?

Reprendre le travail trois semaines après un accouchement choque encore. Le cas de Louise Chabat relance le débat : au-delà des cuissardes, il interroge notre rapport au post-partum, à la comparaison et au regard sur les mères.

Parents épuisés entourés d’enfants en pleine agitation pendant les vacances scolaires

Au secours c'est les vacances ! Les parents face au casse-tête des vacances scolaires

Vacances scolaires : 16 semaines pour les enfants, 5 pour les parents. Centres aérés, grands-parents ou système D, un vrai casse-tête à chaque fin de période scolaire

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Dans nos cerveaux

personne reflétant l'incertitude

Quand le cerveau a horreur de l’incertitude

Dans un monde instable, notre cerveau redoute l’incertitude. Cette chronique explore effets, biais et clés—humilité, transparence, autonomie—pour transformer l’anxiété en énergie créatrice.

Michel Abitteboul

Illustration d’une femme qui scrolle sur son téléphone, un chat sur les genoux

Procrastiner, c’est laisser la main à notre cerveau archaïque

Cette chronique explore la procrastination comme un conflit cérébral entre émotions et raison, révélant ses mécanismes neuros et des stratégies concrètes pour agir malgré l’inertie.

Michel Abitteboul

L’efficacité naturelle pour ce travailleur agricole

Nous n’avons pas de talent mais une « efficacité naturelle », et c’est la science qui le dit !

Les neurosciences déconstruisent le mythe du talent inné : notre cerveau s’adapte sans cesse grâce à la neuroplasticité, forgeant nos zones d’efficacité naturelle tout au long de la vie.

Michel Abitteboul

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Futur IA

Déléguer à l’IA : libérer du temps sans affaiblir nos compétences

Intelligence artificielle

Déléguer à l’IA : comment gagner du temps sans perdre trop de neurones

Déléguer à l’IA libère du temps mais peut éroder nos compétences. Cette chronique propose 3 leviers pour décider quoi confier à la machine et muscler soi-même, et allier efficacité et esprit critique.

Femme portant un casque de réalité virtuelle futuriste aux reflets colorés levant la main

Intelligence artificielle

J’ai demandé à mon IA si j’allais bien. Elle m’a répondu : « Tu veux en parler ? »

L'IA devient une confidente accessible, réconfortante mais potentiellement addictive. Entre écoute immédiate et empathie artificielle, explorons les limites et dangers d'une relation trop intime avec nos assistants virtuels.

Deux robots, l’un noir et l’autre blanc, se faisant face, symbolisant l’IA ennemie ou mentor

Intelligence artificielle

Pourquoi l’IA pourrait être votre pire ennemi… ou votre meilleur mentor 

L’IA peut être votre alliée ou votre cauchemar. Comprendre, tester et pratiquer permet de choisir en conscience votre relation avec elle.

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Générations

Jeune salariée quittant son bureau illustrant le phénomène du revenge quitting

Revenge quitting : la Gen Z claque la porte, la Gen X serre les dents

Départs théâtraux et TikTok rageurs : plongée dans le phénomène du revenge quitting et du choc des générations qu’il révèle peut-être.

Eléonor Biriotti

Un candidat trompe un recruteur en entretien, illustrant le phénomène de career catfishing

Career catfishing : le ghosting professionnel qui déstabilise les recruteurs

Connaissez-vous le career catfishing, la nouvelle tendance Gen Z qui fait peur aux RH, et qui redessine peut-être l’expérience candidat de demain ?

Eléonor Biriotti

Un jeune salarié échange avec un collègue senior lors d’une séance de mentoring inversé

Mentoring inversé : et si on sortait du cliché « junior geek et senior largué » ?

Le mentoring inversé est-il un bullshit de consultants ou un levier intergénérationnel puissant ? Dépassons ensemble le cliché “junior geek et senior largué”.

Eléonor Biriotti

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J'ai testé...

personne travaillant sur ordinateur avec outils d’intelligence artificielle

Intelligence artificielle

J’ai testé de tout faire avec l’IA

J’ai laissé une IA diriger ma semaine de travail : mails, planning, décisions… tout. Résultat ? Entre efficacité mesurable et liberté grignotée, une question reste en suspens : jusqu’où déléguer sans se perdre soi-même ?

Hadrien Le Guillou

homme à vélo sur le trajet du matin vers le travail

Culture d'entreprise

J’ai testé… venir tous les jours au taf à vélo

Et si le trajet du matin devenait le meilleur moment de la journée ? En enfourchant mon vélo chaque jour pour aller travailler, j’ai redécouvert la lenteur, l’air frais, et le plaisir d’arriver au bureau l’esprit déjà clair. Cinq jours, vingt minutes, et une autre façon de commencer sa journée.

Hadrien Le Guillou

Salariés partageant un déjeuner convivial pour renforcer les liens entre collègues

J’ai testé : déjeuner chaque jour avec un nouveau collègue

Une expérience humaine et gourmande : une semaine de déjeuners partagés avec des collègues différents, entre silences, fous rires et découvertes inattendues. Briser la routine pour (re)créer du lien.

Hadrien Le Guillou

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Melting work

Mixité d’âges en entreprise en Europe de l’Est, collaboration intergénérationnelle

À l’Est, « plein » de nouveau : la mixité d’âges comme moteur discret de l’économie  

En Europe de l’Est, la mixité d’âges n’est pas un slogan : rituels concrets dans les grands groupes dopent innovation (+35 %), engagement et fidélisation. Un vrai moteur économique. À l’Est, efficace.

Hanna Grochocinska

Femmes solidaires illustrant la sororité et l’accès aux conseils d’administration

Egalité femmes - hommes

Le tour du monde de la sororité qui change les règles du pouvoir

De New York à Lagos en passant par Milan, la sororité devient un rituel structuré : mentoring, cercles et réseaux transforment la solidarité en promotions, sièges de board et performance.

Hanna Grochocinska

Atelier Ubuntu en Afrique du Sud, cercles de parole pour confiance et humanité au travail

Engagement collaborateur

Afrique du Sud : Ubuntu, l’atelier où l’on dépose l’armure

Ubuntu, la méthode sud-africaine qui transforme la vulnérabilité en force : chez Discovery, les cercles de parole remplacent les réunions pour tisser confiance, appartenance et humanité au travail.

Hanna Grochocinska

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Mythes de bureau

femme souriante utilisant la langue des signes lors d’un échange en visio sur ordinateur

Encore une idée fausse : “Recruter une personne en situation de handicap, c’est compliqué”

La chronique dénonce les préjugés freinant l’emploi des personnes handicapées et montre, exemples à l’appui, que des aménagements simples et aidés rendent l’inclusion accessible à toutes les entreprises.

illustration de personnes stylisées exprimant émotions et états mentaux au travail

“Parler de sa santé mentale au travail, ça passe mieux aujourd'hui”

Malgré une visibilité accrue, la santé mentale au travail reste taboue : détresse élevée, préjugés tenaces et soutien limité. Urgence d’agir pour un vrai cadre de sécurité psychologique.

Employé au bureau comptant des billets, symbole du salaire comme moteur de motivation

« Le salaire est la seule vraie motivation », une idée reçue à la vie dure

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Références

Couverture du roman Le ministère du futur de Kim Stanley Robinson, fiction climatique engagée

"Le Ministère du futur" : un roman qui défie le fatalisme climatique

Kim Stanley Robinson imagine une institution créée en 2025 pour défendre les droits des générations futures face au climat. Son roman suit Mary Murphy, directrice du Ministère du futur, qui lutte pour accélérer la transition écologique après une vague de chaleur meurtrière en Inde. Un récit de science-fiction climatique mêlant politique et espoir.

Emmanuelle Durand-Rodriguez

Couverture du livre « Les jeunes et le travail : un faux procès »

«  Les jeunes et le travail : un faux procès  », une génération jugée trop vite 

Le livre, résultat d’une enquête menée par l’Apec et Terra Nova, démêle le vrai du faux et déconstruit les préjugés sur les aspirations professionnelles des moins de 30 ans. Il propose six visages de la jeunesse : les ambitieux, les satisfaits, les distanciés, les attentistes, les combatifs et les découragés.

Emmanuelle Durand-Rodriguez

Livre À la ligne de Joseph Ponthus sur le travail à la chaîne en usine agroalimentaire

«  À la ligne » : chronique du travail à la chaîne

« À la ligne » de Joseph Ponthus, témoignage poétique et brutal du travail à la chaîne en usine agroalimentaire en Bretagne, entre fatigue et humanité. 

Emmanuelle Durand-Rodriguez

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Eurécia :
C’est qui ? C’est quoi ?

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