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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

Moi, ma vie et mon quotidien professionnel à travers des chroniques, des articles, des témoignages et des expériences partagées pour se questionner et se réinventer

Générations

Et toi, tu fais quoi dans la vie ? Organisation

Identifier et prioriser ses tâches : 7 méthodes pour gérer sa charge de travail Parentalité

Travailler avec son bébé : la fausse bonne idée En réunion

10 clés pratiques pour animer vos réunions avec brio

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

La vie de l’entreprise vue du côté du management, de l’organisation, des initiatives et des nouveaux regards pour transformer les entreprises et se mettre en action

Culture d'entreprise

L’Islande, ce pays où le « féminisme » n’est pas un gros mot Leadership

‌ Vos réponses aux six questions sur le leadership Egalité femmes - hommes

‌ «  J’ai mis en place le congé menstruel et bonne nouvelle  : ça marche  ! » Carrière

C'est quoi oser ?

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

De A à Z, toute l’actualité et les infos indispensables pour améliorer la performance de son entreprise et le travail de ses équipes. Des infos claires pour la gestion RH.

Performance

5 étapes clés pour structurer efficacement les RH de son entreprise Recrutement

Expérience candidat : du recrutement à l'onboarding Actualité RH et légale

Tout savoir sur vos obligations légales selon l’effectif de votre entreprise Digitalisation

5 exemples de processus RH automatisés

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

Quand il faut prendre de la hauteur pour comprendre les mouvements de la société et du travail. Pour se faire son avis sur les grandes questions économiques, technologiques et sociétales

Étude

La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés Intelligence artificielle

Paresseux ou génialement efficaces ? Ce que l'IA fait de nous Métier

Ingénieur en capture de CO2 : un métier de chasseur de carbone pour dépolluer l’industrie Intelligence artificielle

« Pour une IA éthique il faut lutter contre les stéréotypes de genre » Corinne Joffre

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Mythes de bureau

Quand nos idées reçues sur le travail ont la vie dure

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Entretien annuel entre un manager et un salarié dans un bureau

Entretiens

L’entretien annuel est-il vraiment inutile ?

« Inutile, l’entretien annuel ? Derrière cette idée reçue se cachent managers peu formés, promesses non tenues et logique de contrôle. Et si le problème venait moins de l’outil que du système managérial ? »

Sonia Valente

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Collaboratrices échangeant dans un open space pour recréer du lien social

Télétravail

Revenir au bureau c’est recréer du lien ?

Le retour au bureau est souvent présenté comme la clé pour recréer du lien social. Mais la simple coprésence suffit-elle vraiment ? Derrière open spaces et baby-foots, c’est la qualité des interactions qui fait le collectif.

Sonia Valente

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illustration de personnes stylisées exprimant émotions et états mentaux au travail

Santé mentale

“Parler de sa santé mentale au travail, c'est plus facile aujourd'hui”... Vraiment ?

Malgré une visibilité accrue, la santé mentale au travail reste taboue : détresse élevée, préjugés tenaces et soutien limité. Il y a urgence à agir pour un vrai cadre de sécurité psychologique.

Sonia Valente

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femme souriante utilisant la langue des signes lors d’un échange en visio sur ordinateur

Inclusion

Encore une idée fausse : “Recruter une personne en situation de handicap, c’est compliqué”

La chronique dénonce les préjugés freinant l’emploi des personnes handicapées et montre, exemples à l’appui, que des aménagements simples et aidés rendent l’inclusion accessible à toutes les entreprises.

Sonia Valente

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Employé au bureau comptant des billets, symbole du salaire comme moteur de motivation

Rémunération

« Le salaire est la seule vraie motivation », une idée reçue à la vie dure

Sonia Valente

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Un dirigeant seul à son bureau, symbole du pouvoir et de ses contraintes

Carrière

Encore un mythe tenace : « avoir du pouvoir, c’est être libre »

Le pouvoir n’offre pas une liberté absolue, mais transforme les contraintes : entre fantasme d’émancipation et réalité de solitude, pression et responsabilités nouvelles.

Sonia Valente

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Apprentissage des soft skills comme l’empathie, la créativité et le leadership

Compétences

Qui a dit que les soft skills ne s'apprennent pas ?

Longtemps jugées innées, les soft skills s’apprennent bel et bien. Empathie, créativité ou leadership deviennent des leviers clés de performance et d’évolution professionnelle.

Sonia Valente

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Deux statues de femmes scientifiques (Lise Meitner à droite à Berlin et Marie Curie à Varsovie) illustrant la place des femmes dans les métiers techniques

Egalité femmes - hommes

« Les femmes ne sont pas faites pour les métiers techniques »

Sonia Valente

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Salariée en détresse face à une pile de dossiers, assise devant un écran

Santé mentale

« Tu as fait un burn-out parce que tu es un peu fragile »

Les idées reçues sur le burn-out ont la vie dure. Découvrez que ce n’est pas juste une histoire de personnalité.

Sonia Valente

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RSE

« Impossible d’être écolo en travaillant dans une entreprise polluante »

Travail : une génération d’étudiants lucide et exigeante, en quête de sens, d’éthique et d’équité. Un défi pour les RH.

Sonia Valente

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image scindée en 3 parties et qui représente 3 personnes chacune devant un ordinateur.

Culture d'entreprise

La transparence radicale des salaires : les leçons de Buffer

Transparence salariale mode d'emploi : le cas Buffer révèle une nouvelle approche RH, entre équité, simplicité et performance.

Hanna Grochocinska

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Équipe diversifiée en salle de réunion, jeu de transparence derrière une cloison vitrée

Management

La transparence à tout prix : un idéal qui peut exacerber les tensions

Faire le choix de la transparence est un art managérial délicat.

Sonia Valente

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Télétravail

« Sans surveillance constante, personne ne travaille vraiment en télétravail »

Télétravailler contribue à générer fantasmes et idées reçues

Sonia Valente

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Main qui tient un smartphone avec un écran montrant des applications d'outils collaboratifs comme Slack, Notion et Teams

Organisation

« C’est facile tu trouveras tout sur Notion »

Utiliser les outils collaboratifs provoque le pire comme le meilleur

Sonia Valente

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Femme en tailleur beige se regardant dans un miroir, choix vestimentaire professionnel

Culture d'entreprise

« L’uniforme invisible : nos vêtements disent tout de nous »

Choisir ses vêtements en dit beaucoup sur notre rôle et notre humeur

Sonia Valente

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Une manager en pleine discussion avec une collaboratrice, prenant des notes

Management

« Ton manager, c’est un peu comme ton psy, non ? »

Manager une équipe ce n’est pas effectuer un travail de psychologue

Sonia Valente

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Salariés pratiquant une séance de yoga en groupe dans un cadre professionnel lumineux

Culture d'entreprise

« Trop de stress, vous n’avez qu’à faire du yoga »

Faire du yoga entre midi et deux ne suffit pas pour être zen au travail

Sonia Valente

Eurécia :
C’est qui ? C’est quoi ?

Eurécia est une PME toulousaine qui accompagne, depuis plus de 20 ans, la transformation des entreprises à travers des solutions digitales et humaines.

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