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Mythes de bureau

Préjugés, idées reçues, on-dit : le lieu où l’on travaille est un théâtre de « vérités » qui influencent nos manières de travailler et de vivre ensemble. Mais rien n’est tout blanc ou tout noir. Mythes de bureau apporte de la nuance là où il n’y en a pas toujours. Une manière de prendre de la hauteur sur nos comportements et nos croyances.

Masques et dragon illustrant la chronique Mythes de bureau
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femme souriante utilisant la langue des signes lors d’un échange en visio sur ordinateur
Inclusion

Encore une idée fausse : “Recruter une personne en situation de handicap, c’est compliqué”

La chronique dénonce les préjugés freinant l’emploi des personnes handicapées et montre, exemples à l’appui, que des aménagements simples et aidés rendent l’inclusion accessible à toutes les entreprises. Sonia Valente
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illustration de personnes stylisées exprimant émotions et états mentaux au travail
Santé mentale

“Parler de sa santé mentale au travail, ça passe mieux aujourd'hui”

Malgré une visibilité accrue, la santé mentale au travail reste taboue : détresse élevée, préjugés tenaces et soutien limité. Urgence d’agir pour un vrai cadre de sécurité psychologique. Sonia Valente
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Employé au bureau comptant des billets, symbole du salaire comme moteur de motivation
Rémunération

« Le salaire est la seule vraie motivation », une idée reçue à la vie dure

Sonia Valente
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Un dirigeant seul à son bureau, symbole du pouvoir et de ses contraintes
Carrière

Encore un mythe tenace : « avoir du pouvoir, c’est être libre »

Le pouvoir n’offre pas une liberté absolue, mais transforme les contraintes : entre fantasme d’émancipation et réalité de solitude, pression et responsabilités nouvelles. Sonia Valente
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Apprentissage des soft skills comme l’empathie, la créativité et le leadership
Compétences

Qui a dit que les soft skills ne s'apprennent pas ?

Longtemps jugées innées, les soft skills s’apprennent bel et bien. Empathie, créativité ou leadership deviennent des leviers clés de performance et d’évolution professionnelle. Sonia Valente
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Deux statues de femmes scientifiques (Lise Meitner à droite à Berlin et Marie Curie à Varsovie) illustrant la place des femmes dans les métiers techniques
Egalité femmes - hommes

« Les femmes ne sont pas faites pour les métiers techniques »

Sonia Valente
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Salariée en détresse face à une pile de dossiers, assise devant un écran
Santé mentale

« Tu as fait un burn-out parce que tu es un peu fragile »

Les idées reçues sur le burn-out ont la vie dure. Découvrez que ce n’est pas juste une histoire de personnalité. Sonia Valente
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Homme senior concentré lisant un rapport dans un bureau moderne et lumineux
Engagement collaborateur

« À l’approche de la retraite, les seniors baissent les bras »

Le désengagement des seniors au travail n’est pas une fatalité. Mise à l’écart, stéréotypes, manque de reconnaissance : les causes sont culturelles mais les solutions existent bel et bien. Sonia Valente
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Un homme médite en pleine nature au bord d’un lac, assis en tailleur sur un tapis.
QVCT

« Faire jouer son droit à la déconnexion, c’est facile ! »

S'il est bel et bien reconnu dans les textes, le droit à la déconnexion reste relativement difficile à faire valoir. Et si le vrai problème n'était pas juridique mais culturel ? Sonia Valente
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« Impossible d’être écolo en travaillant dans une entreprise polluante »
RSE

« Impossible d’être écolo en travaillant dans une entreprise polluante »

Travail : une génération d’étudiants lucide et exigeante, en quête de sens, d’éthique et d’équité. Un défi pour les RH. Sonia Valente
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image scindée en 3 parties et qui représente 3 personnes chacune devant un ordinateur.
Culture d'entreprise

La transparence radicale des salaires : les leçons de Buffer

Transparence salariale mode d'emploi : le cas Buffer révèle une nouvelle approche RH, entre équité, simplicité et performance. Hanna Grochocinska
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Équipe diversifiée en salle de réunion, jeu de transparence derrière une cloison vitrée
Management

La transparence à tout prix : un idéal qui peut exacerber les tensions

Faire le choix de la transparence est un art managérial délicat. Sonia Valente
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Jeune femme perplexe scrutant son ordinateur portable en télétravail
Télétravail

« Sans surveillance constante, personne ne travaille vraiment en télétravail »

Télétravailler contribue à générer fantasmes et idées reçues Sonia Valente
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Main qui tient un smartphone avec un écran montrant des applications d'outils collaboratifs comme Slack, Notion et Teams
Organisation

« C’est facile tu trouveras tout sur Notion »

Utiliser les outils collaboratifs provoque le pire comme le meilleur Sonia Valente
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Femme en tailleur beige se regardant dans un miroir, choix vestimentaire professionnel
Culture d'entreprise

« L’uniforme invisible : nos vêtements disent tout de nous »

Choisir ses vêtements en dit beaucoup sur notre rôle et notre humeur Sonia Valente
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Une manager en pleine discussion avec une collaboratrice, prenant des notes
Management

« Ton manager, c’est un peu comme ton psy, non ? »

Manager une équipe ce n’est pas effectuer un travail de psychologue Sonia Valente
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Salariés pratiquant une séance de yoga en groupe dans un cadre professionnel lumineux
Culture d'entreprise

« Trop de stress, vous n’avez qu’à faire du yoga »

Faire du yoga entre midi et deux ne suffit pas pour être zen au travail Sonia Valente

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