Tout voir

Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

Moi, ma vie et mon quotidien professionnel à travers des chroniques, des articles, des témoignages et des expériences partagées pour se questionner et se réinventer

Générations

Et toi, tu fais quoi dans la vie ? Organisation

Identifier et prioriser ses tâches : 7 méthodes pour gérer sa charge de travail Parentalité

Travailler avec son bébé : la fausse bonne idée En réunion

10 clés pratiques pour animer vos réunions avec brio

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

La vie de l’entreprise vue du côté du management, de l’organisation, des initiatives et des nouveaux regards pour transformer les entreprises et se mettre en action

Culture d'entreprise

L’Islande, ce pays où le « féminisme » n’est pas un gros mot Leadership

‌ Vos réponses aux six questions sur le leadership Egalité femmes - hommes

‌ «  J’ai mis en place le congé menstruel et bonne nouvelle  : ça marche  ! » Carrière

C'est quoi oser ?

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

De A à Z, toute l’actualité et les infos indispensables pour améliorer la performance de son entreprise et le travail de ses équipes. Des infos claires pour la gestion RH.

Performance

5 étapes clés pour structurer efficacement les RH de son entreprise Recrutement

Expérience candidat : du recrutement à l'onboarding Actualité RH et légale

Tout savoir sur vos obligations légales selon l’effectif de votre entreprise Digitalisation

5 exemples de processus RH automatisés

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Un autre regard sur toutes les questions liées au travail

Quand il faut prendre de la hauteur pour comprendre les mouvements de la société et du travail. Pour se faire son avis sur les grandes questions économiques, technologiques et sociétales

Étude

La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés Intelligence artificielle

Paresseux ou génialement efficaces ? Ce que l'IA fait de nous Métier

Ingénieur en capture de CO2 : un métier de chasseur de carbone pour dépolluer l’industrie Intelligence artificielle

« Pour une IA éthique il faut lutter contre les stéréotypes de genre » Corinne Joffre

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Générations

Quand une millennial explore le rapport au travail des différentes générations

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Jeune actif au travail illustrant une ambition discrète sans quête de promotion

Management

Quiet ambition : la fin du mythe de la carrière à tout prix

Les jeunes seraient-ils moins ambitieux ? Ou simplement ambitieux autrement ? Plongée dans le “quiet ambition”, cette envie de travailler bien sans vouloir forcément monter les échelons.

Eléonor Biriotti

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Échanges entre collègues de générations différentes autour d’une machine à café

Générations

Machine à café et générations : le malentendu du small talk

Small talk à la machine à café : pour certains, c'est le ciment du collectif. Pour d'autres, une perte de temps. Décryptage générationnel d'un code social du travail qu'on apprend ou qu'on subit.

Eléonor Biriotti

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Style vestimentaire professionnel illustrant le choc des générations au travail

Générations

S'habiller “pro” : notion dépassée ou repère générationnel ?

Tenue pro, baskets au bureau et choc des générations : a-t-on vraiment abandonné le fait de “s'habiller pro” ou l'a-t-on simplement réinventé ?

Eléonor Biriotti

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Jeune salariée quittant son bureau illustrant le phénomène du revenge quitting

Générations

Revenge quitting : la Gen Z claque la porte, la Gen X serre les dents

Départs théâtraux et TikTok rageurs : plongée dans le phénomène du revenge quitting et du choc des générations qu’il révèle peut-être.

Eléonor Biriotti

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Un candidat trompe un recruteur en entretien, illustrant le phénomène de career catfishing

Générations

Career catfishing : le ghosting professionnel qui déstabilise les recruteurs

Connaissez-vous le career catfishing, la nouvelle tendance Gen Z qui fait peur aux RH, et qui redessine peut-être l’expérience candidat de demain ?

Eléonor Biriotti

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Un jeune salarié échange avec un collègue senior lors d’une séance de mentoring inversé

Générations

Mentoring inversé : et si on sortait du cliché « junior geek et senior largué » ?

Le mentoring inversé est-il un bullshit de consultants ou un levier intergénérationnel puissant ? Dépassons ensemble le cliché “junior geek et senior largué”.

Eléonor Biriotti

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Perceptions contrastées de l’IA au travail entre jeunes salariés et générations plus âgées

Générations

IA : les jeunes cliquent, les aînés flippent ?

Comment chaque génération adopte, ou redoute, l’IA au bureau : un choc de perceptions qui redéfinit le travail.

Eléonor Biriotti

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Jeune femme pensive avec lunettes devant une valise et des icônes illustrant des idées

Générations

La Gen Z plaque le management… et elle a ses raisons

Chronique d’un “non” qui en dit long : quand les jeunes préfèrent grandir sans devenir manager. Et si c’était l’occasion de réinventer nos modèles de leadership ?

Eléonor Biriotti

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Jeune homme souriant en randonnée, en haut d’un point de vue côtier ensoleillé

Générations

Que faire de ses vacances ? Encore une histoire de générations !

Les jeunes rêvent de vacances… mais n’en prennent pas. Fainéants ou surinvestis ? Une chronique qui démonte les clichés générationnels !

Eléonor Biriotti

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Réunion informelle entre jeunes collègues sur des poufs, avec ordinateurs et smartphones.

Générations

Travail asynchrone ou réunion : le match des générations

Visio, téléphone, messagerie : si c’était une affaire de génération ? Que révèlent nos réunions sur nos cultures professionnelles ?

Eléonor Biriotti

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Un fils souriant enlace son père retraité dans un jardin verdoyant

Générations

La retraite : qui la redoute et qui en rêve ?

Comment les générations perçoivent-elles la retraite ? Réflexion sur l'évolution du rapport au travail et ses conséquences sur la fin de carrière.

Eléonor Biriotti

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Quatre jeunes collègues, trois femmes et un homme, levant le poing en signe de solidarité et d’égalité au travail

Générations

Sexisme au travail : la jeunesse face à ses propres divisions

Sexisme, générations et monde du travail : une chronique qui questionne nos certitudes et donne (encore un peu) foi en l’avenir!

Eléonor Biriotti

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Trois collègues de générations différentes collaborent autour d’un ordinateur au bureau

Générations

Boomers, X, Millennials & Gen Z au travail : de quoi parle-t-on (vraiment) ?

Qu’ont en commun un Boomer et un Gen Z au bureau ? On explore les différences et les richesses du choc des générations au travail.

Eléonor Biriotti

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Jeune femme souriante tapant sur un ordinateur portable décoré de stickers, dans un coin de travail chaleureux.

Entrepreneuriat

Le CDI est-il devenu ringard ?

Les jeunes sont-ils devenus allergiques au CDI ? Ou est-ce un phénomène sociétal qui dépasse le cadre des générations, pour remettre en question nos modes de travail ?

Eléonor Biriotti

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Portrait d’un homme souriant dans trois rôles : ouvrier, consultant et serveur

Générations

Sommes-nous tous des slasheurs/slasheuses?

Le slashing ou le cumul de plusieurs emplois est-il symptomatique du rapport des jeunes générations au travail ? Ou plus largement du besoin de diversifier et de donner un sens à nos vies professionnelles ?

Eléonor Biriotti

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Collègues de différentes générations jouant au babyfoot dans l’espace détente de l’entreprise

Générations

Personne ne joue au babyfoot dans votre entreprise ? Rien d’étonnant...

Satisfaire les attentes des différentes générations en matière de qualité de vie au travail : pas si simple. Vous avez peut-être remarqué qu'un baby-foot ou une console de jeu ne suffit pas à se sentir bien.

Eléonor Biriotti

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Discussion professionnelle autour d’un contrat sur table en bois, symboles juridiques visibles

Entreprise

Pourquoi les jeunes resteraient dans la même entreprise pendant 20 ans ?

“Je suis restée 40 ans dans la même boîte” : c'est une phrase qui ne fait pas rêver tout le monde. Est-ce seulement une question de génération ?

Eléonor Biriotti

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Jeune femme utilisant la commande vocale de son smartphone pour communiquer de manière décontractée

Générations

Help ! La Gen Z fait craquer les codes de l’entreprise

Les collaborateurs de la GenZ agacent : est-ce parce qu'ils ont des comportements inappropriés en entreprise ou parce qu’ils font ce que l’on a toujours rêvé de faire sans jamais se l’autoriser ?

Eléonor Biriotti

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Groupe de collègues partageant des cocktails en terrasse après le travail

Communication interne

L’afterwork est-il définitivement un truc de vieux ?

L’afterwork est-il ringardisé par les jeunes ? Parfois symbole du carriérisme et d'une conception du travail à l'ancienne, ce moment de convivialité n'a pas la cote auprès des Millienials

Eléonor Biriotti

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Jeune femme souriante discute au téléphone tout en consultant sa tablette dans son atelier

Générations

Ah ! Si j'étais riche

L'argent fait-il le bonheur au travail ? Dans ce domaine comme dans d’autres, les différentes générations n’ont pas les mêmes attentes.

Eléonor Biriotti

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Trois jeunes de la génération Alpha dans un ascenseur

Générations

POV : La génération Alpha débarque en entreprise

À quoi ressemblera l'entreprise quand la génération Alpha, née entre 2010 et 2020, débarquera ? Le point de vue (optimiste) d'une Millennial

Eléonor Biriotti

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Homme tricotant un pull jaune devant son ordinateur portable dans un espace cosy

Générations

Et toi, tu fais quoi dans la vie ?

Eléonor Biriotti

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Un salarié vient présenter son rapport à son patron.

Générations

C’est qui le boss ? La figure du patron au prisme des différentes générations

La figure du patron décryptée : comment les jeunes générations redéfinissent les qualités du patron ou de la patronne idéale en entreprise ?

Eléonor Biriotti

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Homme mature en costume, l’air sceptique et concentré face à son ordinateur dans un bureau lumineux.

Générations

Les jeunes : vraiment impossibles à manager ?

Les jeunes des générations Y et Z ont la réputation d’être difficiles à manager. Et si c’étaient aussi aux autres générations de s’adapter ?

Eléonor Biriotti

Eurécia :
C’est qui ? C’est quoi ?

Eurécia est une PME toulousaine qui accompagne, depuis plus de 20 ans, la transformation des entreprises à travers des solutions digitales et humaines.

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