Le handicap, souvent mal compris, reste un sujet sensible dans le monde du travail. Derrière les représentations visibles se cachent une réalité bien plus large : 80 % des handicaps sont invisibles. Douleurs chroniques, troubles psychiques, maladies longues… autant de situations qui impactent le quotidien des collaborateurs, souvent dans le silence.
Dora Blasberg, psychologue du travail et en situation de handicap invisible depuis l’enfance, éclaire dans cet épisode les enjeux d’une inclusion réelle, loin des discours convenus et des approches purement symboliques.
Au programme :
- Une réalité encore taboue, où les stéréotypes et la peur du regard des autres freinent la prise de parole.
- Des obligations légales qui peinent à être respectées, malgré les quotas et les aides existantes.
- Des entreprises parfois plus soucieuses de leur image (ou bloquées dans un stéréotype) que d’une véritable politique inclusive.
- Des pistes concrètes pour agir : aménagements de poste, sensibilisation des équipes, dialogue ouvert et management bienveillant.
- Des exemples inspirants qui prouve qu’inclusion et performance peuvent aller de pair.
Un épisode sans complaisance, qui rappelle que le handicap n’est pas une faiblesse mais une réalité humaine et professionnelle à intégrer pleinement.
L’inclusion n’est pas une obligation légale : c’est une richesse collective, un levier d’innovation et de cohésion pour toutes les organisations.
Pour les audiophiles, cet épisode est également diffusé sur Deezer, Spotify, Apple Podcasts et Amazon Music !