“Nous proposons à nos salariés les congés illimités ” 

Et si donner à ses salariés la liberté de choisir eux-mêmes le nombre et la durée de leurs congés était la clé pour améliorer la performance globale de l’entreprise ? Cette question, à la fois audacieuse et novatrice, bouscule les modèles traditionnels de gestion du temps de travail. 

Dans un contexte où l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle devient un enjeu central, certaines entreprises repensent leur organisation en accordant une confiance totale à leurs collaborateurs. 

Dans cette vidéo Romain Olives, fondateur du cabinet de conseil Ihmisen, partage son expérience. Il explique les conditions du succès de cette initiative, ce que cela apporte à la fois aux équipes et aux clients de l’entreprise. Le chef d’entreprise explique également pourquoi, selon lui, la confiance est un élément clé de ce dispositif. Il estime que ses équipes sont plus heureuses et plus responsabilisées.