Devenir un(e) PRO des notes de frais en 5 minutes !

3 mins

Devenir un(e) PRO des notes de frais en 5 minutes !

Posté le - mis à jour le

Les notes de frais, ces petits bouts de papiers qui nous mènent parfois la vie dure. Plus pour longtemps ! La rédaction vous donne les clés pour passer maître des notes de frais.

Commençons par donner la définition

Un petit rappel de ce qu'est une note de frais. Eh bien il s'agit tout simplement d'un document listant les frais professionnels avancés par le collaborateur dans le cadre de son travail sur une période donnée, en général mensuelle.

La plupart du temps, ces dépenses correspondent à des frais de repas, de déplacement ou d'hébergement. Leur remboursement n'est soumis ni aux cotisations sociales, ni à l'impôts sur le revenu, il est en revanche très réglementé. Gare au redressement fiscal si les notes de frais ne sont pas conformes. Et ne parlons pas du délai de remboursement !

Pour être traités, ces frais professionnels doivent être engagés dans l'intérêt de l'entreprise, raisonnables et surtout justifiés ! Ce dernier point en a crispé plus d'un(e).

Coup de pouce de la rédac : Vous souhaitez simplifier le traitement de vos notes de frais ? Télécharger le modèle de notes de frais 

La TVA, on en fait tout un fromage, mais pourquoi ?

Une entreprise comptabilise toujours la TVA qu'elle paie à ses fournisseurs et celle qu'elle collecte auprès de ses propres clients. Si la TVA avancée est supérieur à celle collectée, alors on lui rembourse la différence. Voilà pourquoi votre entreprise est si regardante !

Une option sans justificatif : le remboursement forfaitaire

Si l'activité professionnelle d'un salarié l'amène à avancer régulièrement des frais, l'employeur peut aussi opter pour un remboursement forfaitaire. Il s'agit d'un budget fixe versé automatiquement au collaborateur. À l'inverse du remboursement des frais réels, aucun justificatif ne doit être fourni. C'est un peu comme si vous aviez carte blanche !

Une solution 100% dématérialisée

Il existe également une manière plus simple et plus "high-tech" de gérer ses notes de frais sans passer par l'option forfait professionnel. Gérer ses notes de frais peut maintenant être aussi simple que de prendre une photo avec son portable, comme avec le logiciel Notes de frais Eurécia ! Valeur probante, reconnaissance OCR, plateforme... on vous dit tout sur l'optimisation et la dématérialisation des notes de frais dans notre guide dédié !

La gestion des notes de frais au sein de votre entreprise peut se révéler être un véritable casse-tête ? Découvrez dans notre guide comment optimiser la gestion des notes de frais grâce à la dématérialisation !

Je télécharge le guide dématérialisation

 

Et surtout, n'oubliez pas...

Pas de justificatif, pas de note de frais.

Pas de note de frais, pas de remboursement.

Pas de remboursement... Pas de remboursement !

Pour simplifier votre comptabilité : découvrez notre simulateur de note de frais kilométriques ! 👇

Je découvre le simulateur ! 

 

Voici également une infographie présentant l'art de remplir ses notes de frais et ses justificatifs, pour devenir un(e) vrai(e) PRO ! 

infographie-notes-de-frais-eurecia-2020.png

 

Alors, prêt à dématérialiser vos notes de frais ? 

Commencez dès maintenant à optimiser vos process en testant gratuitement notre module notes de frais pendant 30 jours !

Je teste le module Notes de Frais 
🔎 Curieux de savoir à quoi ressemble concrètement ce type d’outil ? Découvrez un court aperçu de notre solution RH Eurécia 

Cet article a été rédigé par Team Market

Équipe Interne

Sur le même thème :  

https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/gestion-ndf-outil-excel.png

5 mins

Notes de frais sur Excel : bonne ou mauvaise idée ?

Trop d’entreprises utilisent Excel, voire du papier, pour gérer leurs notes de frais... Alors, gérer les notes de frais de sa PME sur Excel, bonne ou mauvaise idée ?

Documents obligatoire fin de contrat

4 mins

Documents obligatoires à la fin d'un contrat de travail

La fin d'un contrat de travail, qu'il s'agisse d'un licenciement, d'une démission ou d'une rupture conventionnelle, entraîne certaines obligations pour l'employeur.

Démission abusive

6 mins

Démission abusive : définition, conséquences et jurisprudence

La démission abusive est une notion complexe du droit du travail.

Période probatoire

11 mins

Période probatoire : guide complet pour employeurs et salariés

La période probatoire est un moment clé dans la vie professionnelle. Elle est destinée à évaluer les compétences d'un salarié qui occupe un nouveau poste au sein de l'entreprise.

déjeuner d'équipe

4 mins

La pause déjeuner : le nouvel atout marque employeur ?

La pause déjeuner est un moment de ressourcement, de détente et d’échange pour les collaborateurs.

nouvelle collaboratrice heureuse

7 mins

Talent nurturing : 10 exemples pour améliorer votre expérience candidat

Définition du talent nurturing, actions concrètes et conseils malins pour nouer une relation durable entre vos candidats et votre entreprise

femme qui conduit sa voiture pour travailler

2 mins

Barème kilométrique 2024 : quelles nouveautés ?

Cette année, les barèmes kilométriques n’ont pas été revalorisés ; ils avaient été augmentés de 10 % en 2022, puis de 5,4 % en 2023.

équipe souriante

7 mins

Culture d’entreprise : comment la définir et la mettre en place

Définition et enjeux de la culture d’entreprise, ainsi que les conseils pour la construire et la faire fructifier dans votre organisation