Je suis un collab'

Compétences, bien-être, évolution : toutes les ressources pour s’épanouir et performer dans son travail. Des conseils concrets, bonnes pratiques et éclairages utiles pour s’adapter aux défis du monde du travail et s’épanouir pleinement.

Nos contenus rien que pour vous

témoin assis face caméra

« Je suis artiste dans le secteur du luxe, et les temps sont durs »

témoin assis face caméra

“La performance, une notion caduque à redéfinir dans un monde instable”

témoin assis face caméra

“Les compétences de parents sont bien utiles dans le monde des affaires ”

Deux collaborateurs en réunion Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en décembre

En 2026, plusieurs nouveautés RH entrent en vigueur : un nouveau congé de naissance pour les parents (1 à 2 mois, indemnisé par la Sécurité sociale), un encadrement des arrêts maladie à partir de septembre, et la majoration de la contribution sur les ruptures conventionnelles. Le relèvement de l’âge légal de la retraite est partiellement suspendu, le SMIC et le PMSS sont revalorisés, et la transparence salariale devra être renforcée d’ici juin. Les aides à l’embauche d’apprentis restent limitées en attendant le budget de cette année. Joanne Thomassin
Un des témoins est assis et s'exprime face caméra

«  Dans notre usine, on lutte contre le sexisme et le plafond de verre »

trois témoins répondent aux questions face caméra

Prendre soin de soi et des autres : le défi du travail face à la maladie

La journaliste décrypte l'étude assise face caméra.

Comment déployer l’IA sans fragiliser l’emploi ni le lien social ?

Adrien Lusinchi témoigne assis face caméra

Santé mentale : ces jeunes qui cachent leur mal-être pour travailler

Landry Bourguignon témoigne assis face caméra

“Former les enseignants à l’IA : le grand défi de l’Éducation nationale”

Clémentine Renaud témoigne assise face caméra

« Pour les indépendants de la restauration, j’ai lancé une cuisine partagée »

La journaliste décrypte l'étude assise face caméra.

Jeunes diplômés Bac +5 : un démarrage de carrière de plus en plus compliqué

Ju témoigne face caméra.

« J’ai fait mon coming out non binaire au travail »

Frédéric Malfilatre et Stéphanie Rigal témoignent face caméra.

« Nous pouvons renoncer à des congés pour les donner aux collègues qui en ont besoin »

Mélissa Kieny s'exprime face caméra.

« Chez nous, on prend en compte la période de ménopause »

Jacque Prades s'exprime face caméra.

"Le travail en coopérative : la seule vraie voie d'avenir pour l'économie"

Simon explique son initiative face caméra

“Chez nous les animaux viennent au bureau !”

Antoine témoigne assis face caméra

« Revendre la boite que l'on a fondée, c'est violent »

Arnaud Bourguoin s'exprime assis face caméra

Le travail en détention : quelles règles, quels enjeux  ?

Maxime témoigne face caméra

«  J’ai pris une année sabbatique, et je n’étais plus le même en reprenant le travail  »

Eric témoigne face caméra

« Je suis retraité mais mes collègues seront toujours mes collègues  !  »

Amélie témoigne de son expérience face caméra.

« Accompagner mon enfant dans la maladie a changé mon rapport au travail »

Pauline explique le fonctionnement d'une grille d'évaluation des compétences

Comment bien utiliser une grille d'évaluation des compétences

Pierre Monclos pour Eurécia Média Innovation

Besoin de libertés, risque de désengagement, IA : quelles tendances RH en 2025 ?

Engagement, télétravail, solopreneuriat, management, IA générative… 2025 est une année charnière pour les RH. Dans cet épisode, Pierre Monclos décrypte les grandes tendances qui redessinent le rapport au travail et au management. Avec PIerre Monclos
Céline Mas pour Eurécia Média Innovation

L’égalité femmes-hommes : une promesse encore inachevée

L’égalité femmes-hommes reste un défi majeur. Avec Céline Mas, ancienne présidente d’ONU Femmes France, nous explorons les écarts salariaux, les biais inconscients et les freins culturels qui persistent, mais aussi les leviers d’action concrets pour bâtir un monde du travail plus juste, inclusif et réellement égalitaire. Avec Céline Mas
Dora Blasberg pour Eurécia Innovation

Le handicap invisible et les mots pour en parler

Le handicap au travail reste un sujet méconnu, souvent réduit à des clichés ou à des obligations légales. Pourtant, 80 % des handicaps sont invisibles, et concernent directement la manière dont les entreprises conçoivent leurs environnements et leurs pratiques managériales. Cet épisode interroge la place du handicap – visible ou non – dans le monde professionnel : pourquoi en parler, comment dépasser les idées reçues et quelles actions concrètes peuvent favoriser une inclusion réelle ? Avec Dora Blasberg pour Eurécia
Kelian témoigne face caméra

«  On dit que la GenZ est paresseuse, je suis clairement un contre-exemple  !  »

deux témoins répondent aux questions face caméra

Être et apprendre, version 2025 : comment repenser nos compétences et nos savoir-faire ?

Laura Streleski, co-fondatrice de La Collab, s'exprime face caméra.

«  Le freelancing n’est plus un sujet à la marge, c’est un choix de carrière  »

Pascale Simon pour Eurécia Média Culture d'entreprise

Qualité de vie au travail : une préoccupation déjà passée de mode ?

La qualité de vie et des conditions de travail n’est pas une tendance passagère mais un levier essentiel pour allier bien-être des collaborateurs, engagement collectif et performance durable des entreprises. Tour du sujet avec notre experte en QVCT, Pascale Simon. Avec Pascale Simon
l'intervenante est assise sur une chaise et écoute une autre personne

«  L’IA Act encadre strictement l’usage de l’intelligence artificielle en entreprise »

photo de Chloé Sabiron qui témoigne face caméra

« J’ai monté mon entreprise à 23 ans, et je ne m’arrête jamais de travailler  ! »

photo de Jessica Mazelle assise face caméra qui témoigne

« Quand je suis revenue de congé mat, il n’y avait plus de poste pour moi »

photo de Samir Mahammedi qui témoigne assis face caméra

« Je vis dans un quartier prioritaire  : une force et un frein au travail »

photo de Jean-Pierre Delboube qui s'exprime face caméra

« Plus de temps, d'argent et de tranquillité : j’ai inventé l’entreprise déplafonnée »

photo de Sarah Fontan qui s'exprime face caméra

« Les femmes devraient préparer avec leur manageur le retour du congé maternité »

Photo d'Élodie Bessière et Caroline Meyer qui s'expriment face caméra

« Nous formons nos salariés à l’art de l’éloquence »

photo de Baptiste Legrand qui témoigne face caméra

« Mon père s’est épuisé au travail, je ne veux pas faire pareil »

photo de Christophe Debard qui témoigne face caméra

« Mon handicap est devenu ma force, ma source d’énergie et d’innovation »

L'intervenant est assis sur une chaise

“J’ai créé une entreprise à mission”   

Thomas Biarneix

« J'ai repris les études à 33 ans et j'ai adoré »

3 personnes participant à la séquence sans filtre

Travail en zapping, notifications, réunions  : vos réponses sans filtre sur la pression du temps

Photo de l'expert Gouvernance

Transparence et travail font-ils bon ménage ?

La transparence, un mot qu’on entend fréquemment au travail. Parfois galvaudé, parfois idéalisé. Mais de quoi parle-t-on réellement ? Avec Benoît Meyronin
Photo de l'experte Caroline Neyron x Podcast Eurécia Culture d'entreprise

Nature, travail & business

De plus en plus, les entreprises prennent conscience de leur dépendance envers l’environnement, que ce soit pour leur chaîne d’approvisionnement ou encore leur responsabilité sociale. Dans cet épisode, nous explorons avec Caroline Neyron comment concilier performance économique et respect de la biodiversité, et la manière dont chacun de nous peut devenir un acteur du changement. Avec Caroline Neyron
l'intervenante est assise sur un fauteuil et écoute une autre personne

« Le contexte incertain impacte le recrutement des cadres »

L'intervenant est assis sur une chaise

“Nous proposons à nos salariés les congés illimités ” 

l'intervenant est assis sur un fauteuil et écoute une autre personne

« RSE  :  les entreprises responsables et à impact sont aussi plus performantes »

l'intervenante est assise sur une chaise

« Je me suis sentie discriminée quand j'ai annoncé ma maladie au travail »

l'intervenante est assise sur un fauteuil et écoute une autre personne

« Burnout : un piège qui touche particulièrement les femmes manageuses »

l'intervenante est assise sur un fauteuil et sourit

«  Le moment clé pour négocier son salaire, c'est quand on change d'entreprise  »

l'intervenante est assise sur un fauteuil et sourit

«  Les manageuses et manageurs intermédiaires sont les grands oubliés du système »

l'intervenante est assise sur un fauteuil et sourit

«  Suspendre sa carrière pour son bébé aura des répercussions toute la vie »

2 personnes participant à la séquence sans filtre

Charge mentale, MeToo, congé paternité : vos réponses sans filtre sur l'égalité femmes-hommes