Avec l’arrivée de l’été, les journées ensoleillées et les collègues partis se dorer la pilule, il est naturel de ressentir une certaine envie d’évasion. Mais, cela ne signifie pas que vos journées d’été au bureau doivent être ternes et monotones. Au contraire !
Cette période de calme est une excellente opportunité pour partager des moments conviviaux, reprendre des sujets mis trop souvent de côté, anticiper sereinement la reprise... Tirez le meilleur parti de cette saison ensoleillée au bureau grâce à ces 6 idées !
#1 Organiser des événements internes
Mettre en place des événements au sein de l’entreprise est une excellente façon de dynamiser votre été au bureau tout en créant un environnement de travail plus convivial et motivant. Profitez du soleil estival en organisant un pique-nique en plein air ! Suivant les locaux de votre entreprise, vous pouvez vous rejoindre dans le jardin ou un parc à proximité. Encouragez les collaborateurs à apporter des plats à partager ou des jeux de société.
Pour stimuler l’enthousiasme au bureau, vous pouvez également organiser des tournois de babyfoot ou de pétanque par exemple. Rendez l’événement encore plus motivant en prévoyant des prix pour les gagnants. 😉
Ces moments de convivialité permettent de renforcer les liens entre les collègues, de favoriser la communication informelle et de créer un esprit d'équipe motivant.
☀️ Rendez l’été au bureau agréable pour vos collaborateurs :
- Lancez des défis bien-être : challenge de pas quotidiens, consommation d’eau...
- Offrez à vos employés des pauses rafraîchissantes : fruits frais, smoothies ou glaces à disposition
#2 Proposer des réunions en plein air
Au lieu de rester enfermés dans une salle de réunion, pourquoi ne pas profiter du beau temps en organisant des réunions en plein air ? Proposer des réunions en extérieur est une excellente idée pour apporter une bouffée d'air frais à vos réunions habituelles.
Trouvez un espace extérieur calme et agréable où vous pourrez discuter des projets, des idées et des objectifs de manière plus informelle. Les réunions en extérieur permettent de créer une ambiance conviviale et détendue, où chacun se sent à l'aise pour partager ses idées et contribuer activement aux discussions.
Ce type de réunion apportera une touche de fraîcheur à votre quotidien professionnel et permettra de briser la routine et stimuler la créativité.
#3 Réviser vos classiques tout en s’amusant avec un cahier de vacances RH
Enfant, vous aviez l’habitude de vous occuper l’été avec des cahiers de vacances ? Replongez dans vos souvenirs d'enfance grâce à notre cahier de vacances RH. Ce cahier de vacances spécialement conçu pour les professionnels des ressources humaines vous accompagne tout au long de la saison estivale, de la préparation des vacances à l'anticipation de la reprise. L’occasion de réviser vos sujets RH tout en vous amusant !
Ce cahier de vacances RH comprend plus de 15 jeux, tels que des mots croisés, des enquêtes logiques, quiz, test de personnalité et bien d'autres encore, tous axés sur vos sujets du quotidien. Vous pourrez ainsi tester vos connaissances, consolider vos acquis et découvrir de nouveaux concepts ou bonnes pratiques.
En plus des jeux, vous retrouverez des conseils, outils et bonnes pratiques pour faciliter votre quotidien RH. Il vous aidera à rester à jour sur les dernières tendances en matière de gestion des ressources humaines et à découvrir des astuces pour grandir dans votre job.
Prêt à dynamiser votre été avec ce cahier de vacances RH ? Vous pouvez dès à présent le télécharger gratuitement :
#4 Ré-organiser votre espace de travail
Profitez de la saison estivale pour repenser l'agencement de votre espace de travail et le rendre plus à votre goût et pratique. Débarrassez-vous des objets superflus, classez vos documents et créez un environnement de travail propre et ordonné. En réorganisant votre espace de travail, vous pouvez également ajouter des éléments décoratifs que vous appréciez : une plante verte, une photo de vacances, un mug...
Un espace bien aménagé et organisé favorise la concentration et la productivité, et vous permet de vous sentir plus à l'aise dans votre environnement de travail.
En donnant une seconde vie à votre bureau, vous pourrez aborder vos prochains projets avec une nouvelle perspective. 😉
#5 Explorez de nouvelles formations ou des cours en ligne :
Cette période d’accalmie est une bonne opportunité pour vous concentrer sur votre développement personnel et professionnel en cherchant des formations ou des cours en ligne pertinents pour votre domaine d'activité ou dans des domaines qui vous intéressent. Que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences, approfondir vos connaissances ou découvrir de nouvelles perspectives, les formations en ligne offrent une flexibilité et une accessibilité précieuses.
Les cours en ligne vous permettent de suivre votre propre rythme, ce qui est idéal pendant l’été lorsque vous disposez de plus de flexibilité dans votre emploi du temps. Vous pouvez consacrer quelques heures par semaine à votre formation en ligne, que ce soit pendant votre pause déjeuner ou en fin de journée.
#6 Mettre en place les bons outils pour anticiper le rush de la rentrée
Mettre en place des outils adéquats est une bonne stratégie pour vous préparer efficacement à la période de rush de reprise d’activité qui vous attendra certainement en septembre. Profitez de cette période plus calme pour mettre en place des outils et des ressources qui faciliteront la transition vers la rentrée et assureront une meilleure organisation au sein de l'entreprise. Voici des exemples d’outils à créer :
✅ Un livret d’accueil
Ce livret permet de faciliter l'onboarding des nouvelles recrues en leur fournissant toutes les informations nécessaires sur l'entreprise, les valeurs, les numéros à appeler, les procédures... et toutes informations que vous jugez nécessaire !
✅ Une charte informatique
Avec l'avancée des technologies, il est crucial de sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique et d'utilisation des ressources numériques de l'entreprise. Une charte informatique claire et concise, présentant les règles et les responsabilités en matière d'utilisation des systèmes et des données, contribuera à renforcer la sécurité de vos données informatiques et éviter les problèmes potentiels.
✅ Une trame d’entretien annuel
Dès la rentrée en septembre, la période des entretiens annuels débutera pour certaines entreprises. Préparez efficacement et structurez ces moments d’échanges en créant une trame d’entretien complète.
Vous avez désormais un lot d’idées pour donner un coup de boost à votre quotidien au bureau pendant la période estivale. Pour le dynamiser tout en approfondissant vos connaissances RH, découvrez le cahier de vacances pour les RH :
