Semaine pour la QVT – Zoom sur la chaise de bureau

2 mins

https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/choisir-chaise-bureau.jpg

Posté le - mis à jour le

La semaine pour la QVT est l’occasion de mettre en lumière toutes les actions et outils permettant d’améliorer... la qualité de vie au travail ! Après une semaine de la QVT 2020 marquée par le thème de la crise, cette année 2021 est celle du travailler ensemble ".

Comment faire équipe malgré la distance ? Dans ce contexte si particulier, le télétravail implique que les collaborateurs doivent s’équiper pour installer leur propre poste de travail : le bureau, l'écran... mais aussi la chaise de bureau ! Vous en êtes peut-être le premier témoin, mais le tabouret ou la chaise de cuisine ne sont pas vraiment adaptés à la position de bureau. Ces chaises de bureau improvisées soulèvent des questions sur les risques liés aux troubles musculosquelettiques (TMS) car elles peuvent être la source de maux de dos, de sensations désagréable dans les cervicales, etc. Et c’est aussi le cas parfois même, sur le lieu de travail.

- Le tips de la rédac -

Vous souhaitez connaître les secrets d'une bonne posture de travail ?

 

Téléchargez le mémo

 

Alors, comment bien choisir une chaise de bureau ?

Si vous êtes travailleur à domicile ou chargé de réaménager des bureaux pour vos collaborateurs, soyez à l’écoute ! La rédaction Vie de bureau a mené l’enquête pour vous auprès de TB Aménagement, spécialiste de l’aménagement de bureau.

Les conseils d'un pro, en 5 minutes et en vidéo !

  • Pourquoi est-ce important de bien choisir sa chaise de bureau ?
  • Quels critères retenir pour choisir sa chaise de bureau ?
  • Quel prix moyen pour ce type de mobilier ?
  • Les bonnes pratiques pour utiliser une chaise de bureau !

 

 

💡 Vous êtes en quête d'idées pour organiser cette semaine ? Pour vous inspirer, découvrez dans ce replay de webinaire toutes les idées testées et approuvées par Eurécia.

Cet article a été rédigé par La rédaction

Team Eurécia

Sur le même thème :  

Noel en entreprise

5 mins

6 idées d’avantages à proposer à vos collaborateurs en période de Noël

Des idées créatives d’avantages pour marquer votre reconnaissance envers vos collaborateurs en période de fin d’année

Photos de cadeaux en DIY, présents faits main

9 mins

10 idées de cadeaux DIY pour épater votre Secret Santa

Offrez des présents faits main, uniques et écologiques, qui surprendront vos collègues et ajouteront une touche de magie à vos fêtes.

https://www.eurecia.com/sites/default/files/styles/header/public/thumbnails/image/illustration-article-idee-noel.png

5 mins

4 idées pour fêter Noël en entreprise

La période des fêtes de fin d'année approche à grand pas ! C'est également l'occasion de remercier les collaborateurs pour l’année passée.

Poignée de mains entre collaborateurs

11 mins

Comment préparer la reprise du travail après un burn out ?

Pour faciliter la récupération du collaborateur et préparer son retour en douceur après un burn-out, voici 4 conseils à suivre.

femme fatiguée par le travail

4 mins

RH-DRH : 5 conseils pour prendre soin de votre santé mentale

Prendre soin de la santé mentale des collaborateurs, c’est bien. Mais prendre soin de la vôtre, c’est encore mieux ! Entre toutes vos préoccupations RH quotidiennes, votre santé mentale peut parfois passer au second plan (voire à la trappe).

équipe réunie qui rigole

5 mins

Santé mentale : 5 idées pour aider les collaborateurs à équilibrer leur vie pro et perso

Les bonnes pratiques pour améliorer l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de vos salariés, et booster leur expérience collaborateur.

Femme au bureau qui regarde sa montre

5 mins

Horaires flexibles : la clé pour un meilleur équilibre vie pro-vie perso ?

Pour les employés, les horaires flexibles sont la promesse d’un meilleur équilibre vie pro/vie perso à condition qu’elles soient bien encadrées. On vous explique.

équipes souriantes

5 mins

8 KPI essentiels pour mesurer l’engagement des collaborateurs

Quels sont les KPI-clés pour mesurer précisément l’engagement de vos collaborateurs et le faire augmenter sur le long terme ?