Je suis juste curieux

‌ Culture d'entreprise

L’amitié au travail change tout. Et la recherche le prouve.

En s’intéressant à l’amitié au travail, une enquête révèle qu’elle est un facteur de bien-être et d’équilibre, parfois vital. Interview de François Henry, enseignant-chercheur à l'Icam de Lille. Marie Grivot

‌ Formation

Les cadres misent sur la formation pour évoluer… mais manquent de temps

Évoluer vite, mais sans changer de métier ou d’entreprise : c'est l'aspiration de 83 % des cadres, selon l'étude Audencia-Ifop. Ils misent sur la formation pour progresser dans leur métier et leur entreprise actuelle. Le manque de temps freine néanmoins 37 % d’entre eux. Marie Grivot

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« Dans ma structure, tout le monde a le même salaire »

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 « Bosser seul : le meilleur moyen d‘être aligné avec ses valeurs  ? »

‌ Bureau

Répondre "je reviens vers toi"… et disparaître dans le néant numérique

Dans le travail, la phrase « je reviens vers toi » suspend le temps… puis ouvre la porte à la disparition. Une chronique sur nos promesses floues, l’attente et le petit miracle d’une vraie réponse. Hadrien Le Guillou

‌ Carrière

Rétention, productivité, engagement  : les effets domino du manque d’évolution 

Le manque d'opportunités pousse 34% des salariés à chercher ailleurs. Pourtant, investir dans l'évolution interne divise par deux les démissions. Les solutions existent, encore faut-il les rendre visibles. Séverine Martin

‌ En immersion

J’ai testé… l’écriture inclusive pendant une semaine

Hadrien Le Guillou

‌ Management

Quiet ambition : la fin du mythe de la carrière à tout prix

Les jeunes seraient-ils moins ambitieux ? Ou simplement ambitieux autrement ? Plongée dans le “quiet ambition”, cette envie de travailler bien sans vouloir forcément monter les échelons. Eléonor Biriotti

‌ Rémunération

Salaires des cadres : une hausse qui n’a pas profité à tout le monde en 2025

En 2025, la rémunération des cadres continue de progresser, mais les augmentations individuelles se font plus rares. Le Baromètre 2025 de la rémunération des cadres de l’Apec met en évidence des disparités persistantes selon l’âge, le genre et la mobilité professionnelle. Marie Grivot

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“La performance, une notion caduque à redéfinir dans un monde instable”

‌ Carrière

Trop jeune, trop vieux  : quand l’âgisme freine toutes les générations

Une étude Grandes Écoles au Féminin et Ipsos BVA révèle que 74 % des diplômés jugent l'âge insuffisamment traité en entreprise. 68 % estiment qu'il a freiné leur carrière. Les femmes sont particulièrement touchées par ce tabou RH. Séverine Martin

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« Je suis artiste dans le secteur du luxe, et les temps sont durs »

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“Les compétences de parents sont bien utiles dans le monde des affaires ”

‌ Parentalité

Quand l'école devient ton employeur bis

Chronique drôle et lucide sur le parallèle inattendu entre le salariat et la parentalité : quand l’école devient un nouvel employeur et que la liberté des freelance se heurte aux règles scolaires. Sophie Franco

‌ Intelligence artificielle

Faut-il arrêter de donner des prénoms féminins aux IA ?

Sylvie Borau, enseignante chercheuse en marketing à TBS Education, encourage à arrêter de de donner des noms de femmes à l’IA et propose de présenter les intelligences artificielles comme des entités non humaines et non genrées. Valérie Ravinet

‌ Engagement collaborateur

Le regard des plus de 50 ans sur le bénévolat de compétences

Chez les Français de 50  ans et plus, le bénévolat de compétences reste marginal  : seuls 8 % s’y engagent aujourd’hui. Pourtant, selon l’enquête Ifop pour l’Association ECTI, dès lors que le dispositif est expliqué, 38 % se disent prêts à franchir le pas. Marie Grivot

‌ Télétravail

Revenir au bureau c’est recréer du lien ?

Le retour au bureau est souvent présenté comme la clé pour recréer du lien social. Mais la simple coprésence suffit-elle vraiment ? Derrière open spaces et baby-foots, c’est la qualité des interactions qui fait le collectif. Sonia Valente

‌ Bureau

La galette des rois ou l’art de jouer collectif en entreprise

Derrière la galette des rois au bureau se cachent rituels, non-dits et micro-pressions collectives. Une chronique douce-amère sur ces moments banals qui révèlent nos rôles et nos liens au travail. Hadrien Le Guillou

‌ Métier

Le métier de coordinatrice d’intimité : travailler là où le cinéma a longtemps détourné le regard

Plongée dans le quotidien d’une coordinatrice d’intimité, un métier né de #MeToo qui encadre les scènes sensibles au cinéma. Entre cadre, consentement et création, là où l’intensité n’expose plus. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Chargée de mission d’écologie industrielle : recycler les habitudes avant les déchets

Portrait immersif d’une chargée de mission d’écologie industrielle, qui transforme déchets et pertes en ressources partagées. Un métier discret mais stratégique, au cœur des territoires et de la coopération entre entreprises. Hanna Grochocinska

‌ Parentalité

« Mon fils lit à 3 ans » : quand les pauses café virent à la compétition

Au bureau, les anecdotes sur les enfants virent parfois à la compétition larvée : entre fierté et doutes, comment éviter que le récit de leurs 'exploits' ne se transforment en comparaisons inutiles et délétères ? Sophie Franco

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«  Dans notre usine, on lutte contre le sexisme et le plafond de verre »

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Prendre soin de soi et des autres : le défi du travail face à la maladie

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Comment déployer l’IA sans fragiliser l’emploi ni le lien social ?

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Santé mentale : ces jeunes qui cachent leur mal-être pour travailler

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“Former les enseignants à l’IA : le grand défi de l’Éducation nationale”

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« Pour les indépendants de la restauration, j’ai lancé une cuisine partagée »

‌ Générations

S'habiller “pro” : notion dépassée ou repère générationnel ?

Tenue pro, baskets au bureau et choc des générations : a-t-on vraiment abandonné le fait de “s'habiller pro” ou l'a-t-on simplement réinventé ? Eléonor Biriotti

‌ Vie interne

Le Canada et l’éloge de la lenteur collective au travail

Au Canada, des entreprises impliquent leurs salariés dans des journées de plantation et de restauration écologique. Objectif ? Redonner du sens au collectif et au temps long. Hanna Grochocinska

‌ Climat social

WorkTok ou comment TikTok libère la parole au travail

WorkTok sur TikTok donne la parole aux salariés : démissions, satire, burn-out. Le récit du travail échappe aux entreprises et révèle, selon les cultures, l’écart entre la scène et les coulisses. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Legal Ops : celui qui relie le droit, la tech et les humains

Legal Ops : l’horloger discret des directions juridiques. Il fluidifie les contrats, aligne outils et process, pilote KPI et budgets, et fait adopter la legaltech pour éviter urgences, frictions et retards. Hanna Grochocinska

‌ Egalité femmes - hommes

Informatique : une diplômée sur deux quitte le secteur

Malgré un niveau de diplôme souvent élevé, 55 % des jeunes diplômées en informatique quittent le secteur en début de carrière, selon le CEET. Une réorientation qui réduit leurs perspectives d’évolution et leurs conditions d’emploi. Marie Grivot

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Jeunes diplômés Bac +5 : un démarrage de carrière de plus en plus compliqué

‌ Métier

Électricien en habitat intelligent, ce thérapeute de la confiance numérique !

Volets capricieux, wifi boudeur, chauffage en mode vacances : suivez le journal d’un électricien en habitat intelligent, médiateur entre circuits et émotions, et thérapeute de la confiance numérique ! Hanna Grochocinska

‌ Climat social

Au Royaume-Uni, le succès probant de la semaine de 4 jours

Le Royaume-Uni teste puis adopte massivement la semaine de 4 jours : 100% salaire, 80% temps, productivité stable, turnover et absentéisme en baisse. Et si le vrai défi était de supprimer le superflu, chez nous ? Hanna Grochocinska

‌ Technologies

Face à l’addiction des réseaux sociaux, faites MOTUS

Réseaux sociaux et captologie : dark patterns (scroll infini, autoplay, notifications) piègent notre attention, dopaminent et altèrent la concentration. Quelle est la méthode MOTUS pour reprendre le contrôle ? Michel Abitteboul

‌ Intelligence artificielle

IA au travail : et si la vraie révolution, c’était d’écouter les gens ?

Entretien avec le psychologue et ergonome du travail Charly Pécoste, chercheur à l’ICAM. Valérie Ravinet

‌ Santé mentale

“Parler de sa santé mentale au travail, c'est plus facile aujourd'hui”... Vraiment ?

Malgré une visibilité accrue, la santé mentale au travail reste taboue : détresse élevée, préjugés tenaces et soutien limité. Il y a urgence à agir pour un vrai cadre de sécurité psychologique. Sonia Valente

‌ Métier

« Ma matière première, c’est le silence » : dans la peau d’une designeuse sonore

Immersion dans le quotidien d’une designeuse sonore qui sculpte le silence, capte des bruits bruts et crée des univers émotionnels pour jeux, podcasts et espaces immersifs, sensoriels et profonds aussi. Hanna Grochocinska

‌ Engagement collaborateur

Ubuntu, la méthode sud-africaine qui humanise le travail

Ubuntu, la méthode sud-africaine qui transforme la vulnérabilité en force : chez Discovery, les cercles de parole remplacent les réunions pour tisser confiance, appartenance et humanité au travail. Hanna Grochocinska

‌ Bureau

Les to-do list qui se reproduisent la nuit

Quand votre to-do list prend vie et se multiplie la nuit… Cette chronique drôle et absurde explore comment un outil d’organisation peut tourner au cauchemar de gestion mentale. Hadrien Le Guillou

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Quand le cerveau a horreur de l’incertitude

Dans un monde instable, notre cerveau perçoit l’incertitude comme une menace. Cette chronique décrypte ses effets et biais cognitifs, tout en révélant des leviers essentiels — humilité, transparence, autonomie — pour convertir cette anxiété en énergie créatrice. Michel Abitteboul

‌ Recrutement

Pénurie de compétences : une entreprise sur deux envisage de recruter à l’étranger

En 2025, les pénuries de compétences s’imposent comme le principal défi RH, et huit décideurs RH sur dix anticipent des difficultés de recrutement cette année. Près d’une sur deux envisage même de recruter à l’étranger pour combler les postes vacants. Marie Grivot

‌ Intelligence artificielle

Votre assistant IA au travail : un compagnon de carrière à apprivoiser

Les assistants IA deviennent de véritables compagnons de carrière : mémoire durable, aide personnalisée, mais aussi défis de sécurité et de gouvernance pour les entreprises. Luc Truntzler

‌ Bureau

Les icebreakers qui ne brisent que ta patience

Chronique drôle et lucide sur les icebreakers en réunion : ces questions forcées qui agacent plus qu’elles ne rapprochent, mais qui, parfois, malgré leur maladresse, ouvrent une petite brèche humaine. Hadrien Le Guillou

‌ Générations

« Break My Soul » : comment Beyoncé a capté l'air du temps sur le travail

Avec « Break My Soul », Beyoncé signe en 2022 le manifeste d'une génération qui réinvente son rapport au travail. Ce titre qui parle d’émancipation et de confiance en soi a eu un retentissement mondial. Emmanuelle Durand-Rodriguez

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« J’ai fait mon coming out non binaire au travail »

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« Nous pouvons renoncer à des congés pour les donner aux collègues qui en ont besoin »

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« Chez nous, on prend en compte la période de ménopause »

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"Le travail en coopérative : la seule vraie voie d'avenir pour l'économie"

‌ Entrepreneuriat

80% des travailleurs non-salariés se pensent désavantagés en matière de protection sociale

Plus de huit dirigeants ou indépendants sur dix se disent désavantagés en matière de protection sociale. Leur couverture est jugée insuffisante sur l’arrêt de travail, l’invalidité ou le décès, et les inquiétudes progressent fortement sur la retraite et les congés parentaux. Marie Grivot

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“Chez nous les animaux viennent au bureau !”

‌ Métier

« Je vends de l’intelligence artificielle, pas des tours de magie »

Portrait d’un AI Business Developer qui transforme l’IA en valeur concrète, écoute avant de vendre et relie ingénieurs et clients pour rendre la technologie utile et humaine, chaque jour. Hanna Grochocinska

‌ Générations

À l’Est, « plein » de nouveau : la mixité d’âges comme moteur discret de l’économie  

En Europe de l’Est, la mixité d’âges n’est pas un slogan : rituels concrets dans les grands groupes dopent innovation (+35 %), engagement et fidélisation. Un vrai moteur économique. À l’Est, efficace. Hanna Grochocinska

‌ Inclusion

Encore une idée fausse : “Recruter une personne en situation de handicap, c’est compliqué”

La chronique dénonce les préjugés freinant l’emploi des personnes handicapées et montre, exemples à l’appui, que des aménagements simples et aidés rendent l’inclusion accessible à toutes les entreprises. Sonia Valente

‌ Equilibre vie pro - vie perso

Coucher ses enfants, rouvrir son ordinateur : quand la triple journée s'impose

Une chronique sur la “triple journée” : après le travail et les enfants, l’ordinateur rallumé le soir. Un phénomène invisible qui épuise surtout les mères et révèle un déséquilibre profond. Sophie Franco

‌ Générations

Revenge quitting : la Gen Z claque la porte, la Gen X serre les dents

Départs théâtraux et TikTok rageurs : plongée dans le phénomène du revenge quitting et du choc des générations qu’il révèle peut-être. Eléonor Biriotti

‌ Sciences

Procrastiner, c’est laisser la main à notre cerveau archaïque

Cette chronique explore la procrastination comme un conflit cérébral entre émotions et raison, révélant ses mécanismes neuros et des stratégies concrètes pour agir malgré l’inertie. Michel Abitteboul

‌ Intelligence artificielle

J’ai testé de tout faire avec l’IA

J’ai laissé une IA diriger ma semaine de travail : mails, planning, décisions… tout. Résultat ? Entre efficacité mesurable et liberté grignotée, une question reste en suspens : jusqu’où déléguer sans se perdre soi-même ? Hadrien Le Guillou

‌ Intelligence artificielle

Vérifier la conformité juridique des systèmes d’IA, un enjeu pour la démocratie

Entretien avec l’enseignante chercheuse Jessica Eynard, porteuse de la chaire Droit et IA « Synergie » d’ANITI Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

L'AICET, un test standard pour évaluer les compétences en IA

Entretien croisé avec les inventeurs du test sur l’IA baptisé AICET -Artificial Intelligence Competence Evaluation Test. Gabriel Krouk est directeur de recherche CNRS et directeur scientifique de la start-up montpellieraine Bionomeex et Arnault Loualalen président de la start-up Numalis. Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

ERIOS Assistant : le CHU de Montpellier développe sa propre IA

Entretien avec le professeur David Morquin, infectiologue et directeur du service gouvernance des données et stratégie IA du CHU de Montpellier Valérie Ravinet

‌ Egalité femmes - hommes

Le tour du monde de la sororité qui change les règles du pouvoir

De New York à Lagos en passant par Milan, la sororité devient un rituel structuré : mentoring, cercles et réseaux transforment la solidarité en promotions, sièges de board et performance. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Le métier qui transforme nos déchets en ressources

Transformer nos déchets en ressources utiles : le ou la responsable de valorisation redonne vie à nos rebuts et pilote la transition vers une économie circulaire et durable. Hanna Grochocinska

‌ Culture d'entreprise

J’ai testé… venir tous les jours au taf à vélo

Et si le trajet du matin devenait le meilleur moment de la journée ? En enfourchant mon vélo chaque jour pour aller travailler, j’ai redécouvert la lenteur, l’air frais, et le plaisir d’arriver au bureau l’esprit déjà clair. Cinq jours, vingt minutes, et une autre façon de commencer sa journée. Hadrien Le Guillou

‌ Sciences

"Le Ministère du futur" : un roman qui défie le fatalisme climatique

Kim Stanley Robinson imagine une institution créée en 2025 pour défendre les droits des générations futures face au climat. Son roman suit Mary Murphy, directrice du Ministère du futur, qui lutte pour accélérer la transition écologique après une vague de chaleur meurtrière en Inde. Un récit de science-fiction climatique mêlant politique et espoir. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Intelligence artificielle

Création sous algorithmes, une directrice artistique dénonce la «  degenerative AI»

Entretien avec Caroline Zeller, directrice artistique, ex fan des IA créatrices d’image Valérie Ravinet

‌ Compétences

84 % des actifs considèrent la reconversion comme une étape normale du parcours professionnel

Selon l’Ifop , 84 % des actifs considèrent la reconversion comme une étape normale d’un parcours professionnel, et quatre sur cinq comme un nouveau départ. Mais 71 % l’anticipent comme une transition difficile, car les entreprises manquent d’outils pour accompagner ces changements. Marie Grivot

‌ Sciences

Le flow, cet état surprenant lié à votre zone de talent

Découvrez votre « zone de talent », cet espace où compétences et plaisir se rencontrent. Entre flow, performance naturelle et alignement intérieur, apprenez à reconnaître ce qui vous rend exceptionnel, sans effort. Michel Abitteboul

‌ En immersion

J’ai testé : déjeuner chaque jour avec un nouveau collègue

Une expérience humaine et gourmande : une semaine de déjeuners partagés avec des collègues différents, entre silences, fous rires et découvertes inattendues. Briser la routine pour (re)créer du lien. Hadrien Le Guillou

‌ Culture d'entreprise

Parler du travail au travail, oui… mais pas de tout, ni avec tout le monde

Selon l’Anact, les salariés estiment globalement pouvoir parler de leur travail, mais les échanges se limitent le plus souvent à l’organisation quotidienne, tandis que les sujets stratégiques ou économiques restent largement absents. Marie Grivot

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« Revendre la boite que l'on a fondée, c'est violent »

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Le travail en détention : quelles règles, quels enjeux  ?

‌ Inclusion

L’égalité au travail reste aveugle à la question ethno-raciale

Malgré les progrès sur le genre et le handicap, la question raciale reste taboue dans les entreprises : la Dares révèle un dialogue social aveugle face aux discriminations ethno-raciales. Séverine Martin

‌ Parentalité

Reprendre le travail en cuissardes 3 semaines après un accouchement : et alors ?

Reprendre le travail trois semaines après un accouchement choque encore. Le cas de Louise Chabat relance le débat : au-delà des cuissardes, il interroge notre rapport au post-partum, à la comparaison et au regard sur les mères. Sophie Franco

‌ Rémunération

Transparence des salaires : la nouvelle fracture Est-Ouest

Même directive, deux Europe: à l’Est, salaires publiés = équité et modernité; à l’Ouest, réticence et prestige menacé. La transparence révèle les cultures, plus nos peurs que nos chiffres. Hanna Grochocinska

‌ Parentalité

Au secours c'est les vacances ! Les parents face au casse-tête des vacances scolaires

Vacances scolaires : 16 semaines pour les enfants, 5 pour les parents. Centres aérés, grands-parents ou système D, un vrai casse-tête à chaque fin de période scolaire Sophie Franco

‌ Parentalité

Cadres parents sous pression  : la flexibilité, urgence numéro un

Concilier vies professionnelle et familiale reste un défi pour les cadres parents d’après l’Apec. 37 % d’entre eux déclarent rencontrer des difficultés, et 49 % identifient la flexibilité comme la première mesure à renforcer. Marie Grivot

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«  J’ai pris une année sabbatique, et je n’étais plus le même en reprenant le travail  »

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« Je suis retraité mais mes collègues seront toujours mes collègues  !  »

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« Accompagner mon enfant dans la maladie a changé mon rapport au travail »

‌ Innovation

Besoin de libertés, risque de désengagement, IA : quelles tendances RH en 2025 ?

Engagement, télétravail, solopreneuriat, management, IA générative… 2025 est une année charnière pour les RH. Dans cet épisode, Pierre Monclos décrypte les grandes tendances qui redessinent le rapport au travail et au management. Avec PIerre Monclos ‌ Innovation

L’égalité femmes-hommes : une promesse encore inachevée

L’égalité femmes-hommes reste un défi majeur. Avec Céline Mas, ancienne présidente d’ONU Femmes France, nous explorons les écarts salariaux, les biais inconscients et les freins culturels qui persistent, mais aussi les leviers d’action concrets pour bâtir un monde du travail plus juste, inclusif et réellement égalitaire. Avec Céline Mas ‌ Innovation

Le handicap invisible et les mots pour en parler

Le handicap au travail reste un sujet méconnu, souvent réduit à des clichés ou à des obligations légales. Pourtant, 80 % des handicaps sont invisibles, et concernent directement la manière dont les entreprises conçoivent leurs environnements et leurs pratiques managériales. Cet épisode interroge la place du handicap – visible ou non – dans le monde professionnel : pourquoi en parler, comment dépasser les idées reçues et quelles actions concrètes peuvent favoriser une inclusion réelle ? Avec Dora Blasberg pour Eurécia ‌ ‌

«  On dit que la GenZ est paresseuse, je suis clairement un contre-exemple  !  »

‌ Intelligence artificielle

Déléguer à l’IA : comment gagner du temps sans perdre trop de neurones

Déléguer à l’IA libère du temps mais peut éroder nos compétences. Cette chronique propose 3 leviers pour décider quoi confier à la machine et muscler soi-même, et allier efficacité et esprit critique. Luc Truntzler

‌ Inclusion

En Europe du Sud, l’emploi des personnes handicapées dépasse la logique du quota

En France, le quota de 6 % s’essouffle. En Espagne, en Italie ou en Grèce, la contrainte s’accompagne d’aides ciblées, de soutien aux PME et d’une véritable culture de solidarité : le quota y devient un levier. L’inclusion ne se décrète pas à coups de chiffres, elle se construit dans un écosystème. Hanna Grochocinska

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Être et apprendre, version 2025 : comment repenser nos compétences et nos savoir-faire ?

‌ Compétences

Le service civique, un atout reconnu par 2 recruteurs sur 3

Le service civique séduit 2 recruteurs sur 3 : reconnu comme un atout sur le CV, il valorise des compétences clés et progresse dans sa reconnaissance malgré des freins persistants. Marie Grivot

‌ Intelligence artificielle

Dans le service public, l’intelligence artificielle est déjà au travail

Entretien avec Jacques Priol, fondateur et président du cabinet Civitéo, cofondateur de l’Observatoire Data Publica, expert IA et collectivités Valérie Ravinet

‌ Étude

Plein emploi : la France peut (vraiment) mieux faire

Selon une étude du CAE, la France travaille moins car jeunes, seniors et peu qualifiés restent hors emploi. Apprentissage, accompagnement, formation et retraites adaptées pour viser le plein emploi sont les pistes à privilégier. Séverine Martin

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«  Le freelancing n’est plus un sujet à la marge, c’est un choix de carrière  »

‌ Intelligence artificielle

« Le premier Baromètre de l’IA appliquée aux RH donne des indications précieuses »

Entretien avec Thomas Chardin, fondateur de l’agence conseil Parlons RH et du média Parlons RH Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

L’intelligence artificielle met le droit sous pression

Entretien avec l’avocat expert de la protection des données Christophe Fichet. Il encourage ses clients à développer une culture de vigilance et de prise de distance. Sous peine de lourdes erreurs d’appréciation et décisions pouvant s’avérer fatales. Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

Comment l’IA a redonné un projet professionnel à des salariés en insertion

Entretien avec Jehanne Portefaix, fondatrice et dirigeante de Digitanie, entreprise d’insertion par le numérique Valérie Ravinet

‌ Vie interne

Je ne supporte plus mon collègue, mais je me soigne

Ces petites manies de collègues qui nous agacent révèlent nos biais, notre histoire et nos limites. Comprendre ces mécanismes aide à coopérer et à réguler nos émotions au travail. Michel Abitteboul

‌ Onboarding

En Inde, la Gen Z met les seniors à l’école du numérique

Chez TCS en Inde, les juniors forment les managers aux outils digitaux. L’IA, le cloud et même le gaming inversent les rôles : la craie change de main, l’ego s’efface. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Est-ce que je fais un bullshit job ? Le jour où j’ai dû expliquer mon travail à mon fils

Quand un enfant demande à sa mère ce qu’elle fait, le doute s’installe : bullshit job ou vraie utilité ? Une chronique drôle et tendre sur le regard lucide des enfants face au travail. Sophie Franco

‌ Intelligence artificielle

L’IA, cet éléphant énergétique

Interview de Julia Meyer, ingénieure au sein du service sobriété numérique de l’ADEME. Valérie Ravinet

‌ Entreprise

«  Severance  » : la frontière absolue entre travail et vie privée

“Severance” est un choc autant esthétique que politique. La série suit des employés de bureau de Lumon Industries, une multinationale qui a mis en œuvre un procédé permettant à certains de ses employés d’être « severed », dissociés. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Technologies

Quand nos enfants nous voient scroller  : l’effet miroir des écrans parentaux

Entre fierté et culpabilité, une chronique qui interroge : et si le vrai problème des écrans des enfants venait surtout… de notre propre addiction ? Sophie Franco

‌ Inclusion

66% des actifs estiment que l’inclusion des LGBT+ au travail est un sujet prioritaire

Selon l’enquête Ipsos 2023, l’inclusion LGBT+ au travail reste un défi : les salariés attendent davantage de visibilité, tandis que l’image, l’égalité et les rôles modèles demeurent des leviers encore négligés. Marie Grivot

‌ Générations

Career catfishing : le ghosting professionnel qui déstabilise les recruteurs

Connaissez-vous le career catfishing, la nouvelle tendance Gen Z qui fait peur aux RH, et qui redessine peut-être l’expérience candidat de demain ? Eléonor Biriotti

‌ Générations

Mentoring inversé : et si on sortait du cliché « junior geek et senior largué » ?

Le mentoring inversé est-il un bullshit de consultants ou un levier intergénérationnel puissant ? Dépassons ensemble le cliché “junior geek et senior largué”. Eléonor Biriotti

‌ Culture d'entreprise

Qualité de vie au travail : une préoccupation déjà passée de mode ?

La qualité de vie et des conditions de travail n’est pas une tendance passagère mais un levier essentiel pour allier bien-être des collaborateurs, engagement collectif et performance durable des entreprises. Tour du sujet avec notre experte en QVCT, Pascale Simon. Avec Pascale Simon

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Ce que révèle la grande étude « Travail et handicap - Entreprises 2025 »

En 2025, le taux d’activité des personnes handicapées pourrait atteindre 55 %, mais inclusion et formation restent des défis clés pour les entreprises françaises. Séverine Martin

‌ Transitions

Au sud de l’Europe, travailler en terrasse n’est plus un cliché de digital nomad

Entre Lisbonne, Barcelone et Malte, cafés, terrasses et coworkings redessinent le travail : flexibilité, bien-être et fracture sociale s’invitent dans le bureau méditerranéen. Hanna Grochocinska

‌ Générations

IA : les jeunes cliquent, les aînés flippent ?

Comment chaque génération adopte, ou redoute, l’IA au bureau : un choc de perceptions qui redéfinit le travail. Eléonor Biriotti

‌ Santé mentale

Besoin d’espace mental ? Testez le « brain dump » !

Face au tumulte de la rentrée, adoptez le Brain Dump : une technique simple et puissante pour vider votre esprit, retrouver clarté, apaisement et efficacité au quotidien. Michel Abitteboul

‌ Rémunération

« Le salaire est la seule vraie motivation », une idée reçue à la vie dure

Sonia Valente

‌ Carrière

Encore un mythe tenace : « avoir du pouvoir, c’est être libre »

Le pouvoir n’offre pas une liberté absolue, mais transforme les contraintes : entre fantasme d’émancipation et réalité de solitude, pression et responsabilités nouvelles. Sonia Valente

‌ Climat social

« Anti-chaos » : un livre dessiné pour temps tumultueux

Matthieu Dardaillon, cofondateur du mouvement Ticket for Change, signe un livre singulier qui décrit la complexité du monde et propose une boîte à outils pour agir et sortir de la paralysie. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Inclusion

Baromètre Institut Montaigne 2024 : « le fait religieux est un enjeu managérial »

La religion s’impose en entreprise comme un défi RH  : entre liberté de croire, laïcité et cohésion d’équipe, le fait religieux requiert un encadrement clair pour éviter tensions et discriminations. Séverine Martin

‌ Compétences

Qui a dit que les soft skills ne s'apprennent pas ?

Longtemps jugées innées, les soft skills s’apprennent bel et bien. Empathie, créativité ou leadership deviennent des leviers clés de performance et d’évolution professionnelle. Sonia Valente

‌ Sciences

Les valeurs, boussole ou piège ?

Nos valeurs guident nos choix… mais peuvent-elles aussi nous piéger ? Entre biais cognitifs, conflits internes et inertie, cette chronique interroge nos repères professionnels. Michel Abitteboul

‌ Equilibre vie pro - vie perso

Rentrée scolaire : et si on posait des congés ?

Et si on posait des congés à la rentrée scolaire ? Une solution douce pour survivre au chaos parental et démarrer septembre plus sereinement, sans rush ni surcharge mentale. Sophie Franco

‌ Intelligence artificielle

IA : les actifs à la peine et les entreprises à l’arrêt

IA : actifs dépassés, entreprises en retard. Un double décalage freine l’intégration de l’IA au travail, malgré l’urgence de former et structurer son usage. Séverine Martin

‌ Métier

Intervenant médico-technique : le maillon essentiel du soin à domicile

L’intervenant médico-technique installe, maintient et explique le matériel médical à domicile, assurant sécurité, autonomie et lien avec les soignants pour une continuité des soins optimale. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Responsable green IT : rendre le numérique (enfin) compatible avec la planète

Le responsable green IT est un expert du numérique responsable dont le but est de réduire l’empreinte écologique des systèmes d’information. Il doit permettre d'allier performance technologique et sobriété énergétique. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Pour la sécurité des opérations spatiales, le métier d’ingénieur cybersécurité

Pour la sécurité des opérations spatiales, le nouveau métier d’ingénieur cybersécurité spatiale prend de l'ampleur. Découvrez le rôle de celui ou celle qui nous défend contre le spoofing, le jamming ou autre hijacking spatial. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Gardien de l’orbite, quel est ce métier de spécialiste des opérations de constellations ?

Gardien de l’orbite, le spécialiste des constellations pilote les satellites, évite les collisions et sécurise l’espace. Un métier technique, stratégique… et crucial pour notre monde connecté. Hanna Grochocinska

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«  L’IA Act encadre strictement l’usage de l’intelligence artificielle en entreprise »

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« J’ai monté mon entreprise à 23 ans, et je ne m’arrête jamais de travailler  ! »

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« Quand je suis revenue de congé mat, il n’y avait plus de poste pour moi »

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« Je vis dans un quartier prioritaire  : une force et un frein au travail »

‌ Intelligence artificielle

« Vallée du silicium », l'exploration de la face B de la Silicon Valley

Ce livre explore la face B de la Silicon Valley. Alain Damasio réussit hybridation du récit et du roman d’anticipation tout en décodant l’imaginaire et les ressorts économiques de la tech Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Générations

La Gen Z plaque le management… et elle a ses raisons

Chronique d’un “non” qui en dit long : quand les jeunes préfèrent grandir sans devenir manager. Et si c’était l’occasion de réinventer nos modèles de leadership ? Eléonor Biriotti

‌ Egalité femmes - hommes

Travailler ou s’occuper des tâches domestiques ? Un choix purement mathématique !

Et si déléguer les tâches domestiques était un calcul rentable ? Moins de stress, plus de temps, plus d’argent : quand les maths bousculent notre quotidien (et nos croyances). Sophie Franco

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« Plus de temps, d'argent et de tranquillité : j’ai inventé l’entreprise déplafonnée »

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« Les femmes devraient préparer avec leur manageur le retour du congé maternité »

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« Nous formons nos salariés à l’art de l’éloquence »

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« Mon handicap est devenu ma force, ma source d’énergie et d’innovation »

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« Je n’ai pas voulu choisir entre ma vie perso et mon travail »

‌ Egalité femmes - hommes

« Les femmes ne sont pas faites pour les métiers techniques »

Sonia Valente

‌ QVCT

« Et travailler et vivre » : un voyage graphique au cœur du monde du travail

Fabien Toulmé explore la place du travail dans nos vies à travers une BD sensible et percutante mêlant témoignages, voyage et quête de sens aux États-Unis, en Corée du Sud et aux Comores. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Générations

Que faire de ses vacances ? Encore une histoire de générations !

Les jeunes rêvent de vacances… mais n’en prennent pas. Fainéants ou surinvestis ? Une chronique qui démonte les clichés générationnels ! Eléonor Biriotti

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“J’ai créé une entreprise à mission”   

‌ Sciences

En fait, on apprend pour survivre

Apprendre transforme le cerveau. En entreprise, les neurosciences révèlent les clés d’un apprentissage efficace : attention, action, feedback, consolidation… et même désapprentissage. Michel Abitteboul

‌ Générations

Travail asynchrone ou réunion : le match des générations

Visio, téléphone, messagerie : si c’était une affaire de génération ? Que révèlent nos réunions sur nos cultures professionnelles ? Eléonor Biriotti

‌ Culture d'entreprise

En Pologne, CodeTwo fait de l’humour absurde une stratégie RH

Humour absurde, faux CEO et réunions foireuses : chez CodeTwo, la culture d’entreprise passe par YouTube. Une pépite polonaise qui recrute et rayonne… en faisant (vraiment) rire. Hanna Grochocinska

‌ Entreprise

« Travailler demain », le futur du travail vu par 13 personnalités

Dans cet ouvrage hybride, entre BD et reportage, les auteurs donnent la parole à des économistes, entrepreneurs et syndicalistes pour décrypter les transformations du travail à l’heure des révolutions technologiques, écologiques et sociales. Emmanuelle Durand-Rodriguez

‌ Management

Dire « merci » tout simplement : la méthode Cisco pour souder les équipes

Chez Cisco, un simple “merci” devient un levier puissant d’engagement. Un système horizontal, mesurable et ritualisé qui réinvente la reconnaissance au travail. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

« Avec l'IA on peut construire un dialogue social à la hauteur des enjeux  »

L’interview d’Odile Chagny, chercheuse en économie à l’IRES, qui travaille sur la question de l’impact du numérique sur le dialogue social. Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

« L’IA est utile pour améliorer le lien entre une commune et ses habitants »

Interview de Philippe Venard, directeur innovation de la Ville de Chartres, qui expérimente l'usage de l'IA au sein de la collectivité. Valérie Ravinet

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« J'ai repris les études à 33 ans et j'ai adoré »

‌ Métier

Chez Pixar, les bébés moches sont les bienvenus

Chez Pixar, les idées ratées sont chéries : les "bébés moches" sont une étape clé du processus créatif. Autrement dit : l’échec assumé constitue un vrai moteur de l’innovation Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

J’ai demandé à mon IA si j’allais bien. Elle m’a répondu : « Tu veux en parler ? »

L'IA devient une confidente accessible, réconfortante mais potentiellement addictive. Entre écoute immédiate et empathie artificielle, explorons les limites et dangers d'une relation trop intime avec nos assistants virtuels. Luc Truntzler

‌ Parentalité

Les super-mamies sous pression  : le nouveau visage des grands-parents actifs

Tiraillés entre aide aux petits-enfants et désir de liberté, les grands-parents d’aujourd’hui jonglent entre baby-sitting, salsa et aspirations personnelles. Un rôle en pleine redéfinition. Sophie Franco

‌ Transitions

71% des cadres de l’industrie ont confiance en l’avenir de leur entreprise

71 % des cadres de l’industrie se disent confiants en l’avenir de leur entreprise, malgré un contexte incertain. Innovation, RH et réindustrialisation sont clés pour bâtir une industrie durable. Séverine Martin

‌ Santé mentale

« Tu as fait un burn-out parce que tu es un peu fragile »

Les idées reçues sur le burn-out ont la vie dure. Découvrez que ce n’est pas juste une histoire de personnalité. Sonia Valente

‌ Intelligence artificielle

« IA et santé mentale en entreprise : la dépendance est le risque principal »

Interview de Christian Makaya, chercheur associé à Paris Nanterre et professeur à l’Ascencia Business School Valérie Ravinet

‌ En immersion

J’ai testé pour vous : laisser le clavier et reprendre la plume !

Une semaine sans clavier : écrire tous ses mails et comptes-rendus à la main ! Un test décalé mais révélateur, entre lenteur, clarté retrouvée… et douleurs au poignet. Hadrien Le Guillou

‌ Générations

Premier emploi  : la carrière unique dans une seule entreprise appartient au passé

Les jeunes diplômés cherchent un emploi porteur de sens, flexible et épanouissant. Le CDI n’est plus une norme, mais un choix parmi d'autres dans une carrière marquée par la quête de liberté. Séverine Martin

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Travail en zapping, notifications, réunions  : vos réponses sans filtre sur la pression du temps

‌ Communication interne

Finlande : le charme discret du conflit sans drama

Un conflit qui se gère sans clashs ni cris, on dit oui ! La culture du désaccord apaisée, sans hiérarchie pesante ni drames inutiles, un modèle bien inspirant pour repenser notre manière de manager. Hanna Grochocinska

‌ Gouvernance

Transparence et travail font-ils bon ménage ?

La transparence, un mot qu’on entend fréquemment au travail. Parfois galvaudé, parfois idéalisé. Mais de quoi parle-t-on réellement ? Avec Benoît Meyronin

‌ Sciences

L’effet Zeigarnik : pourquoi notre cerveau n’aime pas l’inachevé

Laisser des tâches en suspens peut créer une sensation de lourdeur, mieux vaut-il clore les sujets au fur et à mesure. Michel Abitteboul

‌ Santé sécurité au travail

Les effets délétères du travail de nuit : analyse et recommandations d’une étude suédoise

Le travail de nuit accroît les troubles du sommeil, surtout chez les soignants. Une étude suédoise alerte sur les risques et appelle à repenser les plannings pour mieux protéger la santé des salariés. Séverine Martin

‌ Inclusion

Danemark : les seniors n’ont pas dit leur dernier mot

Au Danemark, la retraite ne signe pas la fin de la vie active. Les seniors y restent actifs, engagés et valorisés, dans un système collectif qui repense le vieillissement et en fait un vrai projet de société. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

« Les femmes doivent revenir vers l’informatique et l’IA »

En question la place des femmes dans la tech et leur appréhension nécessaire des technologies de l’intelligence artificielle, avec avec Muriel Garnier, pilote de la commission IA du Laboratoire de l’Égalité Valérie Ravinet

‌ En immersion

J’ai testé la méthode Montessori avec mes collègues

Peut-on appliquer les principes Montessori au monde du travail ? Retour sur une expérience insolite pour favoriser l’autonomie, la créativité et la coopération entre collègues. Spoiler : j'ai été démasqué. Hadrien Le Guillou

‌ Générations

La retraite : qui la redoute et qui en rêve ?

Comment les générations perçoivent-elles la retraite ? Réflexion sur l'évolution du rapport au travail et ses conséquences sur la fin de carrière. Eléonor Biriotti

‌ Intelligence artificielle

Pourquoi l’IA pourrait être votre pire ennemi… ou votre meilleur mentor 

L’IA peut être votre alliée ou votre cauchemar. Comprendre, tester et pratiquer permet de choisir en conscience votre relation avec elle. Luc Truntzler

‌ En immersion

J’ai testé pour vous : le minimalisme numérique

Une semaine de minimalisme numérique : moins de notifications, plus de clarté d’esprit. Un test entre désintox, concentration retrouvée et équilibre face à l’hyperconnexion. Hadrien Le Guillou

‌ Métier

Assistant médical numérique : le maillon fort de la santé connectée

Ce nouveau métier allie tech et humain afin de fluidifier les parcours de soins, soutenir les professionnels et renforcer le lien avec le patient dans un système de santé en pleine transformation digitale. Hanna Grochocinska

‌ En immersion

J’ai testé pour vous : échanger mon poste avec ma responsable

Qui n'a jamais ressenti l'envie d'échanger son poste et ses missions avec son ou sa responsable, afin de lui faire toucher du doigt la réalité de son quotidien? C'est chose faite, et ce n'est pas forcément le résultat escompté ! Hadrien Le Guillou

‌ Parentalité

Pas assez au travail, pas assez avec ses enfants : entre dilemme et culpabilité

Être parent et travailler beaucoup fait souvent naître un sentiment de culpabilité : coupable de ne pas assez travailler, coupable de ne pas être assez présent pour ses enfants. Sophie Franco

‌ Culture d'entreprise

Nature, travail & business

De plus en plus, les entreprises prennent conscience de leur dépendance envers l’environnement, que ce soit pour leur chaîne d’approvisionnement ou encore leur responsabilité sociale. Dans cet épisode, nous explorons avec Caroline Neyron comment concilier performance économique et respect de la biodiversité, et la manière dont chacun de nous peut devenir un acteur du changement. Avec Caroline Neyron

‌ Intelligence artificielle

« L’IA doit participer à la refonte du dialogue social »

En question l’IA comme objet de dialogue social, avec Vincent Mandinaud, chef de projet transitions numériques de l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail). Valérie Ravinet

‌ Métier

Profession : gardien·ne du vivant

Planteur·se de forêt, garde nature, ingénieur·e écologue… Les métiers du vivant se multiplient pour préserver la biodiversité. Une mission vitale, au croisement de l’écologie et du terrain. Hanna Grochocinska

‌ Générations

Sexisme au travail : la jeunesse face à ses propres divisions

Sexisme, générations et monde du travail : une chronique qui questionne nos certitudes et donne (encore un peu) foi en l’avenir! Eléonor Biriotti

‌ Intelligence artificielle

« Paro, le robot peluche qui utilise l’IA pour créer du lien »

En question , le rôle des robots thérapeutiques dans le soin aux personnes âgées, avec Annabelle Benazech, animatrice au centre de gérontologie Les Abondances. Valérie Ravinet

‌ Climat social

Aux Pays-Bas, la tentative d’hybrider un système de santé privé et solidaire

Le système de santé néerlandais innove en permettant aux patients de choisir leur assureur tout en bénéficiant d'une couverture équitable. Hanna Grochocinska

‌ Entrepreneuriat

Le CDI est-il devenu ringard ?

Les jeunes sont-ils devenus allergiques au CDI ? Ou est-ce un phénomène sociétal qui dépasse le cadre des générations, pour remettre en question nos modes de travail ? Eléonor Biriotti

‌ Générations

Sommes-nous tous des slasheurs/slasheuses?

Le slashing ou le cumul de plusieurs emplois est-il symptomatique du rapport des jeunes générations au travail ? Ou plus largement du besoin de diversifier et de donner un sens à nos vies professionnelles ? Eléonor Biriotti

‌ Métier

Spécialiste en performance extra-financière : le décodeur de la valeur « durable »

À l’heure de la RSE, le spécialiste en performance extra-financière a une place stratégique : il mesure l’impact de l’entreprise sur l’environnement, la société et sa propre gouvernance. Hanna Grochocinska

‌ En immersion

J’ai testé le rôle d’ambassadeur de la biodiversité au travail

J'ai testé le principe de devenir ambassadeur de la biodiversité au travail : conseils, actions concrètes et retour d'expérience pour sensibiliser ses collègues et agir en faveur de l'environnement, même sans être expert. Hadrien Le Guillou

‌ Inclusion

Aux États-Unis, Costco résiste et maintient sa politique Diversité et Inclusion

Le géant étasunien est en train de devenir un cas d’école : face à un puissant mouvement conservateur, l’entreprise a décidé de maintenir ses initiatives de diversité et d’inclusion. Hanna Grochocinska

‌ Parentalité

Parents en télétravail, une espèce à part ?

Quand il est question de retour au bureau après des années télétravail, cela complique l’équilibre entre vie pro et vie perso, notamment pour les parents. Sophie Franco

‌ Management

Au Canada, Shopify cultive l’esprit entrepreneurial de ses équipes

Loin du modèle de la Silicon Valley, la société canadienne Shopify a mis en place un modèle de management basé sur l'autonomie et la confiance. Avec quelques garde-fous. Hanna Grochocinska

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« Le contexte incertain impacte le recrutement des cadres »

‌ Étude

Sexisme au travail : le rapport accablant du HCE

Les stéréotypes de genre nuisent aux salaires, aux conditions de travail et à l'accès aux responsabilités des femmes, d'après le HCE. Séverine Martin

‌ Générations

Personne ne joue au babyfoot dans votre entreprise ? Rien d’étonnant...

Satisfaire les attentes des différentes générations en matière de qualité de vie au travail : pas si simple. Vous avez peut-être remarqué qu'un baby-foot ou une console de jeu ne suffit pas à se sentir bien. Eléonor Biriotti

‌ Métier

Le nouveau métier d'expertise en optimisation bas-carbone

L’expert en optimisation bas carbone : un métier d’avenir qui demande des compétences transverses entre la data, le pilotage logistique et la connaissance des réglementations environnementales. Hanna Grochocinska

‌ Recrutement

Le pentester : le simulateur d’attaques cyber

Le pentester est un métier en tension : spécialiste des failles de cybersécurité, ce “hacker éthique” entre par effraction dans les systèmes informatiques pour tester et améliorer leur sécurité. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

« IA et travail : on ne débat pas assez des choix technologiques »

En question, le risque de la « maltraitance algorithmique » au travail, avec le philosophe de l’innovation Thierry Ménissier. Valérie Ravinet

‌ Métier

Business Intelligence Analyst : l’expert qui fait parler les données

Le business intelligence analyst a une mission stratégique dans l’entreprise : transformer les millions de données brutes en informations utilisables en termes de business. Hanna Grochocinska

‌ Parentalité

Quand devenir mère booste la carrière

Si la maternité représente un défi, elle peut aussi être un levier puissant de transformation et d’accomplissement. Et si, au lieu d’un frein, on y voyait une opportunité ? Sophie Franco

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“Nous proposons à nos salariés les congés illimités ” 

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« Mon entreprise est B Corp  : plus qu'une certification, un mouvement de société »

‌ Entreprise

Pourquoi les jeunes resteraient dans la même entreprise pendant 20 ans ?

“Je suis restée 40 ans dans la même boîte” : c'est une phrase qui ne fait pas rêver tout le monde. Est-ce seulement une question de génération ? Eléonor Biriotti

‌ Générations

Help ! La Gen Z fait craquer les codes de l’entreprise

Les collaborateurs de la GenZ agacent : est-ce parce qu'ils ont des comportements inappropriés en entreprise ou parce qu’ils font ce que l’on a toujours rêvé de faire sans jamais se l’autoriser ? Eléonor Biriotti

‌ Intelligence artificielle

Un recruteur et une IA entrent dans un bar… Qui va choisir le candidat ?

Alliés ou concurrents ? Les métiers du recrutements sont transformés par l'arrivée massive de l'IA. Généralement en faveur des humains, car recruter, c’est lire entre les lignes. Luc Truntzler

‌ Étude

En France, le niveau inédit du nombre de seniors en activité

Les plus de 50 ans travaillent plus, mais peinent à être recrutés, selon l’Insee. Séverine Martin

‌ Étude

Changer d’employeur : un choix de plus en plus stratégique

Les raisons de changer d’entreprise sont nombreuses mais elles ont beaucoup changé. C'est que pointe l'INSEE dans son étude annuelle sur l'emploi. Séverine Martin

‌ Impact

La France plutôt en avance sur l'intelligence artificielle frugale

En 2025, l’IA devient plus verte! Alors que la tech s'améliore et devient moins polluante, la planète respire. Luc Truntzler

‌ Intelligence artificielle

Alerte sur nos cerveaux : l’IA générative a un impact sur la pensée critique

Avons-nous déjà franchi le point de non-retour ? Du fait d’une dépendance croissante à l’intelligence artificielle, sommes-nous en passe de nous délester de nos capacités cognitives ? Plusieurs études semblent l'indiquer. Michel Abitteboul

‌ Sciences

Éco-anxiété, solastalgie : les nouveaux maux du cerveau

L’éco-anxiété, réaction croissante face aux crises écologiques, est réelle. Elle peut aussi devenir un moteur d’action si elle est reconnue et canalisée. Michel Abitteboul

‌ Sciences

Quand le stress court-circuite notre cerveau

Le stress est le saboteur silencieux de nos performances. À notre insu, il limite nos capacités cognitives. Mais il y a des stratégies pour le gérer efficacement Michel Abitteboul

‌ Transitions

La semaine de quatre jours  : entre désillusions et illusion de liberté 

La semaine de quatre jours cache souvent une charge de travail accrue : progrès réel ou simple mirage. Le rapport du Centre d'études de l'emploi et du travail analyse les véritables effets de ce changement de rythme. Séverine Martin

‌ Générations

Les étudiants jugent le monde du travail stimulant mais injuste

Lucides mais motivés, les étudiants et étudiantes voient le travail comme “un monde inquiétant et motivant”. Et attendent plus d’équité et de sens. Séverine Martin

‌ Engagement collaborateur

« À l’approche de la retraite, les seniors baissent les bras »

Le désengagement des seniors au travail n’est pas une fatalité. Mise à l’écart, stéréotypes, manque de reconnaissance : les causes sont culturelles mais les solutions existent bel et bien. Sonia Valente

‌ QVCT

« Faire jouer son droit à la déconnexion, c’est facile ! »

S'il est bel et bien reconnu dans les textes, le droit à la déconnexion reste relativement difficile à faire valoir. Et si le vrai problème n'était pas juridique mais culturel ? Sonia Valente

‌ RSE

« Impossible d’être écolo en travaillant dans une entreprise polluante »

Travail : une génération d’étudiants lucide et exigeante, en quête de sens, d’éthique et d’équité. Un défi pour les RH. Sonia Valente

‌ Transitions

Agriculture durable : le métier de technicien en agriculture bio

Le technicien en agriculture biologique combine expertise scientifique et approche pragmatique et va compter dans l’évolution des pratiques agricoles durables. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

« L’IA ne doit pas déresponsabiliser les collaborateurs »

En question la responsabilité individuelle à l’heure de l’IA, avec Laurence Breton-Kueny, directrice des ressources humaines du groupe Afnor et vice-présidente de l’association ANDRH. Valérie Ravinet

‌ Étude

La « GenZ », naturellement en phase avec l’IA générative

Sans manquer d’esprit critique, les jeunes diplômés se sont déjà emparés de l’IA générative. Séverine Martin

‌ Culture d'entreprise

Violence verbale au travail : des conséquences réelles à ne pas sous-estimer

Commentaires blessants, humiliations ou paroles dévalorisantes : la violence verbale se banalise. Selon un avis du CESE, ces comportements toxiques impactent les collaborateurs et donc les résultats des entreprises. Séverine Martin

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«  J’ai mis en place le congé menstruel et bonne nouvelle  : ça marche  ! »

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« J'ai mis en place une formation contre les violences sexistes et sexuelles »

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«  La raison d’être de l'entreprise est sa colonne vertébrale »

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« Ouvrir le capital aux salariés est un levier d’égalité au travail »

‌ Culture d'entreprise

Le travail de demain

Le télétravail, l’utilisation de l’IA, le multisalariat …. ces récents phénomènes sont-ils de simples modes, ou de réelles tendances fond ? Dans cet épisode, avec l'aide de Xavier de Mazenod, nous éclairons les différentes évolutions de nos habitudes et modes de travail. Avec Xavier de Mazenot

‌ Métier

Vieillir chez soi : le métier de responsable de projet de vie à domicile

Pour permettre à une génération attachée à son autonomie de vieillir chez elle dignement, un nouveau métier émerge : celui de responsable de parcours intégré et projet de vie à domicile. Hanna Grochocinska

‌ Étude

25 % des salariés se déclarent en mauvaise santé mentale

Un quart des salariés en 2025 déclare une mauvaise santé mentale, impactant concentration et engagement, surtout dans l'administration et les métiers au contact du public. Séverine Martin

‌ Étude

Les femmes cadres gagnent autant que les hommes cadres : c'est faux

Le niveau de rémunération des cadres progresse en 2024. Les hommes cadres gagnent encore 12 % de plus que les femmes cadres, mais l’écart tend à diminuer affirme l’APEC. Séverine Martin

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« RSE  :  les entreprises responsables et à impact sont aussi plus performantes »

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« J’ai changé de métier, je suis devenue influenceuse écolo »

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« Je rêvais de paillettes, j’ai connu l’humiliation »

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« Je me suis sentie discriminée quand j'ai annoncé ma maladie au travail »

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« Je suis à la retraite en bonne santé et j'en profite  ! »

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« J'ai été une manageuse autoritaire, mais j'ai appris de mes erreurs  »

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« Burnout : un piège qui touche particulièrement les femmes manageuses »

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«  Le moment clé pour négocier son salaire, c'est quand on change d'entreprise  »

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«  Les manageuses et manageurs intermédiaires sont les grands oubliés du système »

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«  Suspendre sa carrière pour son bébé aura des répercussions toute la vie »

‌ Métier

Data storyteller : le métier qui rend les données explicites, intéressantes et utiles au pilotage des projets

Le data storyteller donne vie aux données en les transformant en récits captivants. Il rend les chiffres compréhensibles et utiles pour mieux communiquer et prendre des décisions éclairées. Hanna Grochocinska

‌ Culture d'entreprise

Être ou savoir manager

Cet épisode de l'accent explore la réalité du management au-delà des méthodes et des théories avec Philippe Guillou. Il nous invite à repenser cette fonction clé dans l’entreprise. Avec Philippe Guillou ‌ ‌

Charge mentale, MeToo, congé paternité : vos réponses sans filtre sur l'égalité femmes-hommes

‌ Étude

Égalité entre femmes-hommes au travail : à la fois un enjeu d’équité et un impératif économique

Le Conseil d'analyse économique (CAE) pointe la persistance des inégalités professionnelles femmes-hommes. Trois économistes prônent l'approche globale de "big push" pour agir sur les moments où les disparités se creusent : l'orientation scolaire, la maternité et le déroulé de la carrière. Séverine Martin

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« Le poste que j'occupe n'existait pas il y a 5 ans »

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« Les médias qui n'adoptent pas les outils d’intelligence artificielle vont perdre du terrain »

‌ Métier

Talent acquisition manager : le stratège qui transforme le recrutement

Le talent acquisition manager : bien plus qu'un recruteur au sens traditionnel du terme. C’est bien un nouveau métier qui propulse le recrutement au cœur de la stratégie des entreprises. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

Travailler avec une IA, c’est comme adopter un chat : imprévisible et indispensable

Travailler avec l’IA c’est accepter une part d’incertitude liée à sa nature probabiliste. Mieux vaut en avoir conscience pour ne pas être surpris par un caractère déterminant : son imprévisibilité. Luc Truntzler

‌ Intelligence artificielle

« Pour une IA éthique il faut lutter contre les stéréotypes de genre »

En question avec Corinne Joffre, secrétaire générale de l’Institut de recherche en intelligence artificielle de Toulouse (ANITI), les risques de biais de genre dans l'IA. Valérie Ravinet

‌ Intelligence artificielle

Paresseux ou génialement efficaces ? Ce que l'IA fait de nous

Avec l’intelligence artificielle nous avons le pouvoir de choisir quelles compétences nous voulons cultiver et quelles tâches nous voulons déléguer. À chacun de choisir. Luc Truntzler

‌ Culture d'entreprise

L’Islande, ce pays où le « féminisme » n’est pas un gros mot

L’Islande est considérée depuis 15 ans comme le premier pays au monde en matière d’égalité femmes - hommes au travail. En partie grâce à l’engagement des entreprises. Hanna Grochocinska

‌ Intelligence artificielle

« Avec l’intelligence artificielle, l’avenir du travail se joue aujourd’hui »

En question, avec Yann Ferguson, directeur scientifique du LaborIA, les impacts de l’intelligence artificielle sur le monde du travail. Valérie Ravinet

‌ Parentalité

Entre biberons et bilans : le congé maternité des cheffes d’entreprise

Peut-on vraiment vivre un congé maternité serein quand on est cheffe d’entreprise ? Entre pressions financières, responsabilités et sacrifices, récit d’un saut sans parachute. Sophie Franco

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« J’ai été licencié en visio face à 1500 personnes »

‌ Soft skills

Comment faire un feedback impactant ?

Les étapes et conseils pour faire un feedback constructif, qui amène votre interlocuteur à s’améliorer et le motive durablement. Eléonor Biriotti

‌ Étude

Les métiers qui recruteront le plus d’ici 2030

On en sait plus sur les perspectives d'embauche d’ici 2030. Quels métiers recruteront le plus ? Le rapport DARES/France Stratégie répond à la question. Séverine Martin

‌ Étude

La charge de travail, nouvelle préoccupation majeure des salariés

L'étude PwC 2024 révèle que 76% des salariés sont satisfaits au travail, mais 45% font face à une charge accrue. Séverine Martin

‌ Étude

Les métiers gagnants et perdants de la transition écologique

Selon une étude de la DARES, 200  000 emplois pourraient être créés à l’horizon 2030 pour s’adapter aux enjeux environnementaux. Séverine Martin

‌ Étude

Entreprises : quelle place pour les nouvelles générations ?

Uné étude de KPMG incite à donner aux jeunes actifs une place stratégique dans l’entreprise. Séverine Martin

‌ Étude

Les pratiques managériales aux effets positifs sur la motivation et l’engagement des collaborateurs

74% des dirigeants revoient leur management. L'étude de Bpifrance avance cinq pistes de réflexion. Séverine Martin

‌ Métier

Le métier de gestionnaire de risques climatiques pour anticiper les tempêtes de demain

Face aux bouleversements climatiques, un nouveau profil émerge : le gestionnaire de risques climatiques. Découvrez son rôle et ses opportunités de carrière. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Prompt engineer : le métier de traducteur humain-machine

Prompt engineer : un métier clé pour maîtriser l'IA, affiner les prompts et garantir des résultats fiables dans tous les secteurs. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Social media manager VS community manager : deux métiers à ne pas confondre

Social media manager VS community manager : qui fait quoi ? Explorez ces métiers essentiels des réseaux sociaux et leur évolution face à l'IA. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Agronome en agriculture régénérative : le métier de gardien des sols vivants

L'agronome en agriculture régénérative : un acteur clé pour restaurer les sols et accompagner les agriculteurs vers des pratiques durables et productives. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Ingénieur en capture de CO2 : un métier de chasseur de carbone pour dépolluer l’industrie

L’ingénieur en capture de CO2 conçoit des solutions pour réduire les émissions industrielles et lutter contre le changement climatique. Découvrez ce métier clé. Hanna Grochocinska

‌ Métier

Détective en cybercriminalité, le métier qui traque l'ombre du web

Cyberattaques en hausse : le rôle crucial du détective en cybercriminalité. Parcours, compétences et perspectives de carrière Hanna Grochocinska

‌ Parentalité

Longue maladie d’un enfant : quand le travail s’arrête brutalement

À l’ombre des diagnostics lourds et des combats quotidiens, certains parents basculent dans un monde parallèle. Un monde où la maladie de l’enfant redéfinit chaque instant. Immersion dans la réalité souvent méconnue des parents-aidants. Sophie Franco

‌ Parentalité

Parents et assistantes maternelles : la guerre des horaires

Retards, imprévus, contrats non respectés : quand les relations entre assistantes maternelles et parents deviennent un champ de bataille organisationnel. Sophie Franco

‌ Parentalité

Fausse couche, vrai sujet : faut-il en parler au travail ?

Une grossesse sur quatre s’arrête brutalement. Aussi fréquent soit-il, cet événement reste encore tabou au travail. Et si en parler n’était plus une exception ? Sophie Franco

‌ Parentalité

Quand c’est le père qui arrête de travailler

0,8% des pères prennent un congé parental. Analyse des enjeux sociétaux et personnels quand le père prend la décision hors norme de s'arrêter pour élever son enfant. Sophie Franco

‌ Parentalité

Travailler avec son bébé : la fausse bonne idée

Mère au travail, bébé à la maison : sur le papier c’est l’idéal, en réalité ce n’est pas loin de l’enfer. Sophie Franco

‌ En immersion

J’ai testé la sieste au bureau pendant une semaine

La sieste au travail : tabou ou atout ? Un test sur cinq jours révèle ses forces et faiblesses Hadrien Le Guillou

‌ En immersion

No meeting week : j’ai testé une semaine sans réunions

Hadrien Le Guillou

‌ En immersion

J’ai testé une semaine sport et travail

Sport et travail : compatibles ou mission impossible ? Une semaine de test musclée pour intégrer l’activité physique au quotidien pro. Verdict sans filtre ! Hadrien Le Guillou

‌ En immersion

J’ai testé la méthode Pomodoro pendant une semaine

Méthode Pomodoro : miracle ou mirage ? Notre test sur 5 jours révèle les forces et faiblesses de cette technique de gestion du temps. Hadrien Le Guillou

‌ En immersion

J’ai testé le job shadowing pendant une semaine

Comment être l’ombre de ses collègues pendant une semaine et ce qu’il faut en retenir Hadrien Le Guillou

‌ En immersion

J’ai testé le travail en musique VS le travail en silence

Musique ou silence au bureau ? Une expérience immersive de 5 jours explore les effets sur la concentration et l'efficacité. Conseils et astuces inclus. Hadrien Le Guillou

‌ En immersion

J’ai testé le deep work pendant une semaine

Plongez dans le monde du deep work : une semaine d'expérimentation pour améliorer concentration et efficacité. Conseils pratiques inclus. Hadrien Le Guillou

‌ En immersion

J’ai testé le coworking pendant une semaine

Un bureau nomade contre les routines : récit d'une transformation professionnelle à travers une expérience de coworking intense et révélatrice. Hadrien Le Guillou

‌ Générations

Ah ! Si j'étais riche

L'argent fait-il le bonheur au travail ? Dans ce domaine comme dans d’autres, les différentes générations n’ont pas les mêmes attentes. Eléonor Biriotti

‌ Générations

POV : La génération Alpha débarque en entreprise

À quoi ressemblera l'entreprise quand la génération Alpha, née entre 2010 et 2020, débarquera ? Le point de vue (optimiste) d'une Millennial Eléonor Biriotti

‌ Générations

Et toi, tu fais quoi dans la vie ?

Eléonor Biriotti

‌ Générations

C’est qui le boss ? La figure du patron au prisme des différentes générations

La figure du patron décryptée : comment les jeunes générations redéfinissent les qualités du patron ou de la patronne idéale en entreprise ? Eléonor Biriotti

‌ Générations

Les jeunes : vraiment impossibles à manager ?

Les jeunes des générations Y et Z ont la réputation d’être difficiles à manager. Et si c’étaient aussi aux autres générations de s’adapter ? Eléonor Biriotti

‌ Culture d'entreprise

Le Fika suédois : la pause-café aux vertus de team building

Bien plus qu'une pause-café, une tradition. Ou comment le fika s’intègre dans une hiérarchie plate qui favorise la créativité au travail. Hanna Grochocinska

‌ Culture d'entreprise

L’art du feedback aux Pays-Bas : brutalement honnête mais... constructif

La franchise néerlandaise comme accélérateur d'innovation : plongée dans la culture du feedback direct chez Booking.com et ses effets sur la performance. Hanna Grochocinska

‌ Culture d'entreprise

Le modèle Spotify ou comment composer des équipes autonomes

Et si on s’inspirait de l’entreprise aux 240 millions d’abonnés ? Et pourquoi copier ce modèle ne suffit pas. Hanna Grochocinska

‌ Culture d'entreprise

La transparence radicale des salaires : les leçons de Buffer

Transparence salariale mode d'emploi : le cas Buffer révèle une nouvelle approche RH, entre équité, simplicité et performance. Hanna Grochocinska

‌ Culture d'entreprise

L’utopie néo-zélandaise des congés illimités : et si c’était possible ?

Plongée dans les entreprises néo-zélandaises qui osent la confiance totale et leurs résultats surprenants. Hanna Grochocinska

‌ Sciences

Surcharge mentale : le mal invisible qui nous épuise

La surcharge mentale sature nos capacités cognitives. Décryptage des facteurs aggravants et des solutions pour l’alléger. Michel Abitteboul

‌ Sciences

La charge mentale est-elle un problème français  ?

Histoire et géographie d’un concept universel...Mais élaboré par la recherche francophone. Michel Abitteboul

‌ Sciences

7 clichés sur le cerveau qui nous empêchent de prendre les bonnes décision

Beaucoup d’idées fausses circulent sur le fonctionnement du cerveau. Et non, nous n'utilisons pas que 10 % de nos capacités. Michel Abitteboul

‌ Sciences

Quand une mémoire saturée trahit nos limites cérébrales

Saturation mentale, oublis fréquents, difficultés de concentration : et si c'était votre cerveau qui criait à l'aide ? Michel Abitteboul

‌ Management

La transparence à tout prix : un idéal qui peut exacerber les tensions

Faire le choix de la transparence est un art managérial délicat. Sonia Valente

‌ Organisation

« C’est facile tu trouveras tout sur Notion »

Utiliser les outils collaboratifs provoque le pire comme le meilleur Sonia Valente

‌ Culture d'entreprise

« L’uniforme invisible : nos vêtements disent tout de nous »

Choisir ses vêtements en dit beaucoup sur notre rôle et notre humeur Sonia Valente

‌ Management

« Ton manager, c’est un peu comme ton psy, non ? »

Manager une équipe ce n’est pas effectuer un travail de psychologue Sonia Valente

‌ Culture d'entreprise

« Trop de stress, vous n’avez qu’à faire du yoga »

Faire du yoga entre midi et deux ne suffit pas pour être zen au travail Sonia Valente

‌ Santé mentale

Quelle place pour nos émotions au travail ?

Les émotions influencent nos décisions et interactions en entreprise, mais restent souvent taboues. Cet épisode explore comment les comprendre et les intégrer pour allier bien-être et performance collective. Avec Matthieu Pometan ‌ Culture d'entreprise

Tabous et vérités au taf

Certains sujets comme la rémunération, la santé mentale ou les émotions restent tabous en entreprise, limitant ainsi créativité et collaboration. Briser le silence favoriserait-il un meilleur bien-être collectif ? Avec Jean-Jacques Montlahuc

‌ Vie interne

10 idées de cadeaux DIY pour épater votre Secret Santa

Offrez des présents faits main, uniques et écologiques, qui surprendront vos collègues et ajouteront une touche de magie à vos fêtes. La rédaction

‌ Actualité RH et légale

Le guide pratique pour comprendre la loi de Parkinson en entreprise

Cet article explore les fondements de la loi de Parkinson, examine les études disponibles et analyse sa pertinence dans le contexte des entreprises modernes. La rédaction

‌ Inclusion

À bas les clichés ! 7 idées reçues sur le handicap au travail

Les stéréotypes encore (trop) courants sur le handicap au travail, et les arguments clés pour les affronter et viser une culture d’entreprise plus inclusive Eléonor Biriotti

‌ Soft skills

Savoir dire non, oser dire oui

L’impact du « oui » et du « non » sur nos relations et notre carrière. L'accent accueille Sophie Deligiannis pour nous aider à mieux poser nos limites et à faire de ces mots de véritables outils d’affirmation et de changement. Avec Sophie Deligiannis ‌ Intelligence artificielle

IA, et après ?

Manuel Davy explore l'impact de l'IA sur le travail dans ce nouvel épisode de l'accent. Entre opportunités et craintes, il nous aide à comprendre comment en faire un allié plutôt qu’un concurrent. Avec Manuel Davy ‌ Equilibre vie pro - vie perso

La quête de sens

La quête de sens repose sur plusieurs principes mais sa perception varie selon les individus. Dans ce nouvel épisode de l'accent, Marc Loriol explore cette notion et son évolution à travers les époques. Avec Marc Loriol ‌ Culture d'entreprise

Conformisme et liberté en entreprise

Cet épisode de l'accent explore l’équilibre entre conformisme et liberté en entreprise avec Jean Grimaldi d’Esdra. Il décrypte les mécanismes qui façonnent nos comportements et propose des pistes pour préserver la diversité des idées et l’innovation. Avec Jean Grimaldi d'Esdra ‌ Soft skills

Réussites, échecs : quelle différence ?

Dans ce nouvel épisode de l'accent, Isabelle Barth explore les notions de réussite et d’échec et ce qu’elles révèlent de nous et de notre société. Elle partage des clés pour mieux traverser ces moments essentiels de la vie professionnelle avec recul et compréhension. Avec Isabelle Barth ‌ Bureau

Petite histoire du bureau

Ce nouvel épisode de l'accent explore l’évolution du bureau à travers le temps en compagnie de l’ethnologue Pascal Dibie. Entre traditions et nouvelles attentes, il questionne notre rapport au travail et la place du bureau dans la société moderne. Avec Pascal Dibie ‌ Carrière

C'est quoi oser ?

Oser, c'est avant tout sortir de sa zone de confort. Dans ce nouvel épisode de l'accent, Catherine Testa nous invite à repenser l'audace pour aller vers l'authenticité et la mise en action. Avec Catherine Testa ‌ ‌

Vos réponses aux six questions sur le leadership

‌ En immersion

J’ai testé pour vous : la méthode eat the frog

Affronter dès le matin la tâche la plus pénible pour libérer sa journée, bonne ou mauvaise idée ? Spoiler : c’est dur… mais ça marche (avec modération) ! Hadrien Le Guillou

‌ Culture d'entreprise

Nemawashi : l’art japonais de rendre les réunions fertiles

Le nemawashi révolutionne la communication au bureau. Comment préparer le terrain pour des projets réussis et des décisions consensuelles. Hanna Grochocinska

‌ Sciences

Pourquoi notre cerveau résiste au changement malgré nos connaissances

Adopter de nouveaux comportements nécessite de créer de nouvelles connexions neuronales. Compréhension, sens émotionnel et répétition sont la clé pour passer de l'intention à l'action. Michel Abitteboul