Les nouveautés du logiciel Eurécia

Créez du partage et de l'interaction entre vos collaborateurs :

• Avec Bons plans & Evenements, facilitez la communication et favorisez l'esprit d'équipe au sein de votre entreprise
• Créez un véritable réseau d'entraide entre vos collaborateurs : le partage des meilleurs conseils et bons plans entre vos salariés
• Des évènements d'entreprise et/ou entre collaborateurs facilités avec cette nouvelle fonctionnalité.

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Notre nouvelle offre de paie externalisée c'est :

• Un expert paie qui récupère vos EVP, qui produit, contrôle et distribue les bulletins dématérialisés à vos collaborateurs, et qui traite vos déclarations
• Un gestionnaire qui s'occupe de la veille sociale et des mises à jour légales et conventionnelles
• Un accompagnement juridique pour répondre à toutes vos questions

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Découvrez nos optimisations sur nos modules Entretiens et Compétences

• Nouvelle carte "Entretien" et "Mes Entretiens" visibles directement sur la page d'accueil
• Activation et paramétrage des notifications et mails des entretiens professionnels
• Export des Fiches Métiers au format csv

Encouragez et valorisez le travail de chacun :

• envoyez à qui vous voulez des félicitations ou des encouragements
• créez du feedback sincère et constructif
• faites-le sans limitation, ni contrainte
• augmentez la confiance en soi de vos collègues

Avec Eurécia, vous pouvez désormais paramétrer vos règles de gestion en matière de télétravail : nombre de jours autorisés par semaine ou par mois, délai de prévenance, annulation facilitée. C'est vous qui choisissez !

L' édition des entretiens PDF s'améliore!

• Nouveau design : passage au format Portrait, réduction du nombre de pages totales
• La fonctionnalité est désormais accessible via les sections "Détail de la campagne" et "Entretiens de mon équipe"
• L' édition PDF devient personnalisable: vous pouvez sélectionner les sections de l'entretien que vous souhaitez exporter

Votre société est composée de différentes entités ? Des nouveautés vous attendent côté entretiens !

• Vous pouvez désormais créer des campagnes d’entretiens pour d'autres sociétés rattachées (ex : société mère en France créant une campagne d’entretiens pour une société annexe en Espagne)
• Mais aussi gérer des entretiens entre 2 sociétés rattachées (Manager dans une société / collaborateur dans l’autre)

• Finie la ressaisie avec la création des utilisateurs par API
• Vos utilisateurs existent dans une autre application ? Notre API se charge désormais de les importer automatiquement dans Eurécia.

Vous avez désormais la possibilité de :

• Paramétrer jusqu’à 5 niveaux de Manager pour chaque type d’entretien
• Sélectionner les responsables de Département, Structure ou Société dans le workflow d’approbation

Préparez et simplifiez le départ de vos collaborateurs avec la nouvelle fonctionnalité Offboarding :

• Définissez des tâches à effectuer avant le départ et affectez-les aux collaborateurs concernés
• Faites glisser ces tâches dans A faire / En cours / Terminé en fonction de leur avancement
• Visualisez facilement l'avancement de ces tâches, pour ne rien oublier à l'approche du jour J !

Vos collaborateurs peuvent désormais réagir à chaque publication sur Vie de Bureau : un bouton « réagir » est présent en bas de chaque post avec 4 emojis disponibles :J'aime, Haha, J'adore, et Bravo.

• Dématérialisez la signature de tous types de documents : contrats de travail, avenants, chartes informatiques, de télétravail, entretiens annuels, professionnels, notes internes...
• Fluidifiez le processus de signature, même en télétravail, ou à distance.

• Votre page de pose de congés s’est refaite une beauté !
• Profitez d’une nouvelle interface plus ergonomique et intuitive pour poser vos congés et consulter vos soldes de congés restants.

• Les managers ont un nouveau menu nommé « Organisation des entretiens » qui leur permet de créer une campagne pour leurs subordonnés directs

Déjà client Eurécia ? Retrouvez plus d'informations sur notre centre d'aide

• Les temps spéciaux ont été ajoutés dans les événements de planning (astreinte, déplacement de plus de 4h, etc.)
• Cela permet maintenant de pouvoir établir un planning d'astreintes et de pré-remplir les feuilles de temps avec ces temps spéciaux

• Le calcul des congés pour ancienneté peut à présent se faire en fonction de l’âge du collaborateur.
• Cela permet de répondre aux spécificités de certaines conventions collectives (Métallurgie par exemple).

• La dimension des photos a été agrandie dans l'annuaire salariés pour une meilleure visibilité.