Les nouveautés du logiciel Eurécia

Le nouvel indicateur RH incontournable :

• Avec ce nouveau rapport, comprenez facilement  la raison de la rotation de vos effectifs.
• En quelques clics, calculez aisément le taux de turnover de vos équipes, plus besoin de recouper avec un ensemble de données
• Un rapport qui facilitera votre compréhension RH et vous aidera à prendre les bonnes décisions

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Créez du partage et de l'interaction entre vos collaborateurs :

• Avec Bons plans & Evenements, facilitez la communication et favorisez l'esprit d'équipe au sein de votre entreprise
• Créez un véritable réseau d'entraide entre vos collaborateurs : le partage des meilleurs conseils et bons plans entre vos salariés
• Des évènements d'entreprise et/ou entre collaborateurs facilités avec cette nouvelle fonctionnalité.

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Profitez dès aujourd'hui de nos contenus : Modèles, fiches mémos et autres guides

• Des contenus répartis en 3 sections: Le Quotidien RH, Le Développement du Collaborateur, L' Engagement & le Bien être 
• Des contenus mis à jour régulièrement visant à vous aider et vous soutenir dans votre quotidien RH

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Détectez maintenant vos collaborateurs éligibles au Bilan professionnel à 6 ans

• Inclure les bilans professionnel à 6 ans dans les campagnes d'entretien professionnel
• Détection des collaborateurs éligibles au bilan professionnel à 6 ans
• Notifications des managers et administrateurs 2 mois avant la date du 6ème anniversaire de l'entrée du collaborateur

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• Dès le 28/02 finie la complexité du paramétrage autonome sur Zen by Eurécia : avec notre assistant de paramétrage vous êtes guidés pas à pas de façon simple et efficace pour faire vos 1ers pas en totale autonomie
• Le déploiement se fera par étapes mensuelles jusqu’à fin mai 2022. Suivez-nous, on vous dit tout !

Avec Eurécia, vous pouvez désormais paramétrer vos règles de gestion en matière de télétravail : nombre de jours autorisés par semaine ou par mois, délai de prévenance, annulation facilitée. C'est vous qui choisissez !

• Finie la ressaisie avec la création des utilisateurs par API
• Vos utilisateurs existent dans une autre application ? Notre API se charge désormais de les importer automatiquement dans Eurécia.

Votre société est composée de différentes entités ? Des nouveautés vous attendent côté entretiens !

• Vous pouvez désormais créer des campagnes d’entretiens pour d'autres sociétés rattachées (ex : société mère en France créant une campagne d’entretiens pour une société annexe en Espagne)
• Mais aussi gérer des entretiens entre 2 sociétés rattachées (Manager dans une société / collaborateur dans l’autre)

Eurécia fait peau neuve ! 

• Nouveau menu pour une navigation plus facile
• Une page d'accueil qui s'adapte à vos besoins 
• Un nouvel annuaire pour retrouver facilement toutes les informations utiles, mais aussi pour en savoir plus sur vos collaborateurs !

Simplifiez-vous la gestion des temps de pause au travail ! Grâce à notre dernière évolution, retrouvez les pauses directement dans les feuilles de temps de vos collaborateurs, sous la forme d'une tasse à café associée à la durée de la pause. Vous pouvez donc facilement veiller au respect des temps de pause et de la durée légale du travail.

Alors qu'auparavant, les informations postées sur Vie de Bureau étaient lisibles par tous, les administrateurs de Vie de Bureau peuvent désormais restreindre la visibilité des posts : 

• Par département 
• Par structure

• Produisez vos documents salariés, directement en ligne, sans ressaisie : contrats de travail, avenants...
• Plus besoin d'éditer individuellement vos attestations employeur, de déplacement etc, tout se fait en un clic !

• Vous receviez les notifications dans votre boite mail - retrouvez-les désormais également dans votre logiciel !
• Vous êtes responsables d'actions de validation ? Toutes vos actions en attente se retrouvent désormais dans vos "tâches"

• Vous pouvez désormais poser des absences récurrentes lorsque vous effectuez une demande - pratique lorsque vous avez l'habitude de poser des absences régulières de type télétravail 

• La saisie des éléments variables de paie est décentralisée
• Les managers peuvent désormais saisir des élements variables de paie pour leurs subordonnés dans la grille d'EVPs

Vous êtes déjà client Eurécia ? Retrouvez plus d'informations ici

• Les montants à rembourser issus des notes de frais, peuvent désormais être récupérés dans les grilles EVP
• Export facilité vers la paie

Déjà client Eurécia ? Retrouvez plus d'informations sur notre centre d'aide

• Il est désormais possible de mémoriser les comptes analytiques saisis sur les lignes de dépenses pour les réutiliser automatiquement sur les prochaines dépenses.

• En fin de période, il est désormais possible de transférer automatiquement vers la paie ou un compteur, l’écart entre les heures effectuées et le nombre d’heures à réaliser sur la période.