module Portail RH

Portail RH : le socle
de votre gestion du personnel

 

  2. Portail RH
Toutes les données des salariés regroupées et analysées
au sein d'un logiciel unique

 

 

gestion du temps en entreprise

Gagnez du temps
sur l'administratif

  • Centralisation des données administratives (RIB, adresse, carte grise, etc.)
  • Préparation facilitée de la DSN et du bilan social
  • Mise à jour des infos personnelles par le collaborateur avec alerte à l’équipe RH (changement d’adresse ou de RIB par exemple)
  • Mise à disposition des données nécessaires à l'édition du registre du personnel

 

 

 

Améliorer le bien-être au travail

Améliorez
votre suivi RH

  • Onboarding administratif et suivi des tâches qu'implique une embauche
  • Suivi des événements liés aux salariés et alertes automatiques (visite médicale, fin de contrat, entretiens, etc.)
  • Historique de toutes les données des collaborateurs
  • Suivi des indicateurs RH (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme, etc.)

 

 

 

Fiabiliser les processus de gestion

Dématérialisez
vos données RH

  • Dématérialisation du dossier du personnel (contrat de travail, bulletins de salaire, habilitations etc.)
  • Diffusion ciblée de la BDES auprès des représentants du personnel
  • Centralisation des données nécessaires à l'édition du registre du personnel
  • Mise à disposition des bulletins de salaire dans un coffre-fort numérique certifié et sur le CPA (compte personnel d’activité) du collaborateur afin de répondre aux contraintes légales

 

Un portail RH unique pour toute l'entreprise
Salarié
  • Consulte et télécharge ses bulletins de salaire sur Eurécia ou sur son CPA
  • Accède à ses informations personnelles et professionnelles
  • Consulte les documents internes (règlement intérieur, convention collective, etc…)
  • Consulte l’annuaire des salariés, le trombinoscope et l’organigramme
Manager
  • Est alerté des échéances importantes de son équipe (fin de contrat, entretien annuel, anniversaire, etc.)
  • Accède aux indicateurs RH de ses collaborateurs (statut, rémunération, jours travaillés, formations suivies, etc.)
Service RH
  • Importe la base salariale depuis un logiciel de paie ou un annuaire LDAP
  • Obtient l'historique des entrées et sorties ainsi que des données clés par salarié
  • Personnalise les différents tableaux de bord RH
  • Est alerté des renouvellements à effectuer (visite médicale, carte de séjour, permis et habilitations, etc…)

 

 

  • Un SIRH à la carte et évolutif

    Choisissez uniquement le(s) module(s) dont vous avez besoin pour composer votre logiciel sur-mesure. Entièrement paramétrable, le SIRH Eurécia s'adapte à vos règles de gestion administratives et comptables. Partenaire de la croissance de votre entreprise, Eurécia évoluera avec elle.

  • Une solution accessible et collaborative

    Trait d'union entre dirigeant, DRH, DAF, managers et collaborateurs, le SIRH Eurécia est accessible 24h/24 et 7j/7, sur ordinateur, tablette et mobile. En mode SaaS, la maintenance et les mises à jour de l'application sont automatiques.

  • Un logiciel RH fiable et sécurisé

    Sur le marché depuis plus de 13 ans, Eurécia compte 110 000 clients-utilisateurs au sein de 1 300 entreprises. La sécurité et la confidentialité de vos données sont garanties.
IDTGV : client Eurécia
BNP Paribas : client Eurécia
Chronodrive : client Eurécia
20 Minutes : client Eurécia

Ils ont fait le choix de la simplicité

Plus de 1100 entreprises, administrations et associations, de toutes tailles et de tous secteurs d'activités, ont choisi Eurécia pour leur gestion RH.

Aurélie Piat
Responsable Paie & ADP - Videlio

L'équipe projet a été fantastique avec nous ! Ils ont adapté le logiciel à nos besoins et ça a vraiment fait la différence.

Thierry Decloquement
Directeur Général - DG Diffusion

Notre 1er critère pour choisir un SIRH c'était la simplicité.

Pour nous, ça n'était pas négociable.

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Copies d'écran
FAQ Portail RH

 

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