Formation collaborateur : le guide
gratuit à télécharger

Guide SIRH et formation : téléchargez le guide de la gestion des talents

La formation continue occupe une place centrale dans les stratégies RH des entreprises soucieuses de leur compétitivité et de leur attractivité. Cependant, malgré son importance capitale, la mise en œuvre effective de plans de formation se heurte souvent à divers obstacles. Ce guide vous dévoile comment un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) peut devenir un partenaire stratégique pour surmonter ces défis et exploiter pleinement le potentiel de développement professionnel de vos collaborateurs.

Faites de la formation un véritable levier stratégique pour votre entreprise !
 

Quels sont les enjeux de la formation collaborateur ?

Dans ce guide, vous trouverez :

Une aperçu du paysage actuel de la formation en entreprise

Les exigences en matière de formation professionnelle n'ont jamais été aussi complexes et cruciales. Entre obligations légales et aspirations personnelles des collaborateurs, découvrez le panorama actuel et les principaux enjeux auxquels sont confrontées les entreprises en termes de formation.
 

Un focus sur le rôle clé du SIRH

Un SIRH efficace peut transformer radicalement votre approche de la formation. De la simplification administrative à l'alignement des plans de formation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, explorez comment cet outil peut faciliter et enrichir vos initiatives de développement des compétences.
Dans ce guide, nous faisons le point sur les raisons d'adopter un SIRH pour maximiser le potentiel stratégique de la formation.
 

L'expertise Eurécia à votre service

Découvrez comment la plateforme Eurécia s'adapte à vos besoins spécifiques en matière de gestion de la formation, offrant des solutions sur mesure pour planifier, suivre, et analyser les parcours de formation au sein de votre organisation. Eurécia vous accompagne au quotidien dans votre gestion des talents.
 

Quelles stratégies adopter pour une formation efficace ?

Alignez formation et stratégie d'entreprise

La formation ne doit pas être perçue comme une obligation légale mais comme une opportunité de croissance. Apprenez à intégrer vos programmes de formation dans votre vision stratégique globale pour maximiser l'impact sur la performance de l'entreprise.
 

Digitalisez pour démocratiser l'accès à la formation

La digitalisation de la formation à travers un SIRH ouvre de nouvelles perspectives en termes d'accès et de personnalisation des parcours de formation. Explorez comment le digital peut rendre la formation plus accessible, engageante et en phase avec les besoins individuels.

Anticipez les besoins en compétences de demain

Dans un monde en constante évolution, anticiper les compétences requises pour l'avenir est essentiel. Découvrez comment un SIRH peut vous aider à identifier les tendances, à planifier les besoins futurs en compétences et à mettre en place des stratégies proactives de développement des talents.

Le développement professionnel continu est une pierre angulaire de la réussite et de la durabilité d'une entreprise. Avec ce guide, plongez au cœur des possibilités offertes par les SIRH pour faire de la formation un moteur de croissance et un vecteur d'épanouissement pour vos collaborateurs.