Si vous avez cliqué sur cet article c’est que la gestion de la paie en entreprise vous est familière et que vous savez parfaitement à quoi correspondent ces 3 lettres.
D pour déclaration, S pour sociale et N pour nominative. Mais connaissez-vous toutes les subtilités et règles qui existent autour de cette déclaration ?
C’est le moment de tester vos connaissance grâce à ce quiz !
Testez vos connaissances avec ce quiz sur la DSN
Comment bien remplir sa DSN ?
Entre la DSN mensuelle et la DSN événementielle, les informations à renseigner et les dates de déclarations ne sont pas les mêmes. Attention à ne pas se mélanger les pinceaux !
On vous rappelle ici quelques informations clés :
Quelles informations renseigner ?
- DSN mensuelle : toutes les données concernant la paie du salarié
- DSN événementielle : l’événement concernant la période d’activité du salarié (arrêt de travail, maladie, maternité/paternité, etc.
Quand renseigner la DSN ?
- DSN mensuelle : au plus tard le 15 du mois qui suit la période de travail rémunérée pour les entreprises de moins de 50 salariés. Au plus tard le 5 du mois pour les entreprises de plus de 50 salariés.
- DSN événementielle : dans les 5 jours qui suivent l’événement
La déclaration se fait ensuite sur le site net-entreprise sauf pour les entreprises agricoles qui déclarent leur DSN sur le site MSA.
Pour la déclaration, vous avez le choix, vous pouvez générer votre DSN vous-même ou la confier à un tiers (expert-comptable par exemple). Si vous avez une question ou un doute, nous avons conçu un mémo RH avec toutes les informations clés pour bien transmettre votre DSN.
Je télécharge le mémo
Comment déclarer sa DSN avec un logiciel de paie ?
Enfin, sachez que de nombreux logiciels de paie vous permettent de transmettre et contrôler votre DSN. Ils vous permettent ainsi de faciliter les échanges avec l’administration.
Vous réduisez ainsi le risque d’erreur et gagnez du temps chaque mois dans la préparation de la paie. Le rêve non ?
Et pour gagner encore plus de temps avec votre paie, chez Eurécia, nous vous proposons une offre SIRH Paie tout-en-un. Des éléments variables de paie à l’édition du bulletin de salaire sans oublier les déclarations sociales, on s’occupe de tout !
Curieux d’en savoir plus ?
