Les pieds sur terre : articles

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en mars

Le printemps est arrivé et avec lui plusieurs nouveautés légales qui viennent rythmer l’actualité RH. Entre confirmation du maintien des aides à l’embauche pour l’apprentissage et les 1ers contours de la loi de transposition de la directive sur la transparence salariale, on vous décrypte tout !

Joanne Thomassin

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interaction professionnel avec un travailleur handicapé

Paie

DOETH 2026 : ce que les RH doivent vérifier avant la DSN d’avril

DOETH 2026 : échéances de déclaration, fin de l’écrêtement, dépenses déductibles… Tout ce qu’il faut savoir pour préparer sereinement votre DSN d’avril et optimiser votre conformité.

La rédaction

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Intelligence artificielle

IA et RH : 7 exemples de processus facilités

L’IA se présente comme un assistant pour les professionnels RH. Découvrez les avantages de l’intelligence artificielle et 7 processus RH qu’elle peut faciliter.

Sonia Valente

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Formation

Ce qu'il faut savoir sur le Compte Personnel de Formation en 2026

CPF 2026 : nouveaux plafonds, participation forfaitaire, formations éligibles… Tout ce qu'il faut savoir pour mobiliser vos droits à la formation en toute sécurité.

La rédaction

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femme rh souriante devant son ordinateur

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en février 2026

Après avoir survécu à plusieurs motions de censure, la loi de finances 2026 a été définitivement adoptée et publiée au JO le 19 février dernier (loi n°2026-103).

Joanne Thomassin

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Congés et absences

Nouvelle loi arrêts maladie 2026 : ce qui change vraiment pour les RH !

Laure Piana

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Formation

Plan de formation en entreprise pour les séniors : comment accompagner les 55 + ?

Laure Piana

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Entretiens

Entretien de parcours professionnel : le guide complet 2026

Entretien de parcours professionnel : périodicité, contenu obligatoire,, entretiens seniors... Tout savoir sur la réforme 2025 (loi n°2025-989).

Laure Piana

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en janvier

La jurisprudence précise les limites de la liberté d’expression des salariés via un nouveau contrôle de proportionnalité et étend le statut de « salarié protégé » aux délégués syndicaux de groupe. Parallèlement, un décret fixe à cinq jours les absences autorisées pour adoption, tandis que le 8ème baromètre Syndex souligne un climat social tendu et une divergence de perception entre directions et représentants du personnel.

Joanne Thomassin

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en décembre

En 2026, plusieurs nouveautés RH entrent en vigueur : un nouveau congé de naissance pour les parents (1 à 2 mois, indemnisé par la Sécurité sociale), un encadrement des arrêts maladie à partir de septembre, et la majoration de la contribution sur les ruptures conventionnelles. Le relèvement de l’âge légal de la retraite est partiellement suspendu, le SMIC et le PMSS sont revalorisés, et la transparence salariale devra être renforcée d’ici juin. Les aides à l’embauche d’apprentis restent limitées en attendant le budget de cette année.

Joanne Thomassin

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s'est passé en novembre

Joanne Thomassin

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Deux collaboratrices analysent un document dans un cadre professionnel

Actualité RH et légale

La "période de reconversion" : le nouveau dispositif qui révolutionne les transitions professionnelles en entreprise

Joanne Thomassin

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en octobre

La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 réforme l’entretien professionnel, désormais appelé entretien de parcours professionnel, avec un contenu enrichi et une périodicité allongée. Elle renforce l’accompagnement des salariés expérimentés, crée une période de reconversion professionnelle, supprime la limitation des mandats au CSE et confirme le droit des télétravailleurs aux titres-restaurant.

Joanne Thomassin

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Paie

Collecte des EVP : en finir avec le casse-tête des éléments variables de paie

Tous les mois c'est la même histoire : vous êtes sur tous les fronts pour sortir la paie dans les temps ! Sans oublier le casse-tête de la collecte des EVP...

Laure Piana

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Formation

Budget formation : comment bien le construire et le défendre auprès de la direction

Alors que les budgets formation fondent et que les besoins en compétences explosent, défendre son plan de formation devient un exercice stratégique crucial pour assurer la pérennité des collaborateurs et de l’entreprise.

Laure Piana

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Télétravail

Retour au bureau : comprendre les raisons de cette tendance

Retour au bureau : comprendre cette tendance, ses impacts sur vos équipes et les leviers pour transformer le présentiel en véritable atout collaboratif

Eléonor Biriotti

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Congés et absences

7 obligations RH en ce qui concerne les congés payés

Les 7 obligations que nous allons décrypter constituent votre feuille de route pour une gestion impeccable des congés payés en 2025

Laure Piana

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Congés et absences

Arrêt maladie et report des congés payés : quelles nouveautés ?

Le 10 septembre 2025 marque un tournant pour le droit du travail français : les congés payés peuvent désormais être reportés en cas de maladie. Une évolution majeure qui transforme la gestion RH, les plannings et la paie.

Sonia Valente

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Personne organisant son temps de travail

Suivi des temps

Annualisation du temps de travail : tout comprendre

Annualisation du temps de travail : en 2025, la jurisprudence clarifie les règles, mais la conformité n’a jamais été aussi exigeante.

Laure Piana

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Entretiens

RH : comment aider vos managers à préparer leurs entretiens annuels ?

Découvrez nos 3 conseils pour aider vos managers à préparer leurs entretiens annuels.

La rédaction

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Entretiens

8 clés pour piloter vos entretiens annuels de manière productive et motivante

Les conseils pour faire de vos entretiens annuels des moments productifs et bienveillants, pour motiver vos collaborateurs sur la période à venir.

La rédaction

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Onboarding

Check-list onboarding RH : comment ne rien oublier le jour J ?

Évitez l’improvisation : boostez la rétention (+82%) et la productivité (+70%) grâce à notre checklist d’onboarding claire, du pré-accueil au suivi à 3 mois.

Laure Piana

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Chargé des Ressources Humaines signant un contrat

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s'est passé cet été

Découvrez les évolutions légales majeures de l'été en matière de ressources humaines. Cet article récapitule les principales réformes et ajustements réglementaires qui impactent les entreprises et leurs employés.

Joanne Thomassin

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Stratégie

Bilan RH mi-année : faire le point pour ajuster les prochaines priorités

Laure Piana

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Digitalisation des cabinets comptables : comment accompagner le changement en interne ?

Laure Piana

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Direction et RH en train de préparer les élections du CSE

CSE

CSE : vos obligations RH à chaque étape du processus d'élection

Laure Piana

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Congés et absences

Congé d'adoption : tout ce qu'il faut savoir

Quelles sont les conditions à remplir ? Comment faire sa demande ? Quelles sont les règles de prise et les droits associés ? On fait le point.

Sonia Valente

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Quotidien RH

Abandon de poste : quelles évolutions ?

Après deux ans d'incertitudes et de recours en cascade, la présomption de démission pour abandon de poste est définitivement validée.

La rédaction

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Quotidien RH

Où en êtes-vous dans vos pratiques RH ? Faites le point en 3 minutes

Dans un contexte en perpétuelle évolution, il devient essentiel pour les responsables RH de prendre régulièrement du recul sur leurs pratiques.

La rédaction

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Performance

4 bonnes raisons de profiter de l’été pour revoir et structurer vos process RH

Période creuse, recul, gains de temps... L’été est idéal pour optimiser vos process RH. Découvrez pourquoi (et comment) vous lancer sans stress.

La rédaction

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femmes regardant l'actualité sur leur ordinateur

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s'est passé en juin

Les vacances d’été arrivent à grands pas. Mais avant de se déconnecter, faisons un petit récap’ des nouveautés du mois de juin, avec notamment l’étude de quelques jurisprudences intéressantes.

Joanne Thomassin

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Quotidien RH

Post-diagnostic RH : 10 actions clés à initier dans votre PME

Voici 10 actions clés à engager dès maintenant pour renforcer vos fondamentaux RH, structurer vos pratiques et accompagner la croissance de votre entreprise.

La rédaction

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en mai

Le mois de mai a pris fin et avec lui ses agréables ponts. Mais si un certain nombre d’entre nous avons pu en profiter pour décrocher quelques jours, il s’est aussi passé des choses intéressantes coté actualités légales. On vous récapitule tout ça !

Joanne Thomassin

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s'est passé en mai

Joanne Thomassin

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Quotidien RH

Affichages en entreprise : les documents obligatoires

En tant qu'employeur, vous devez respecter le droit à l’information des salariés. Zoom sur les 10 documents à afficher obligatoirement !

La rédaction

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RH et RRH révisant les procédures internes grâce à leur logiciel RH

Quotidien RH

Process RH : 6 étapes et outils pour structurer et formaliser vos procédures

Il est temps de dire adieu aux erreurs RH et aux process flous. Structurez vos procédures pour plus d’efficacité, d’engagement et de sérénité au quotidien, du recrutement à l'offboarding !

Sonia Valente

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en avril

L’actualité du mois d’avril a été dense avec la publication de différents décrets, des discussions sur différents projets de loi et des jurisprudences intéressantes. Alors pour ne rien rater des informations essentielles, suivez le guide…

Joanne Thomassin

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Rh utilisant son SIRH durant un entretien avec un collaborateur

Digitalisation

7 bonnes raisons d’adopter un logiciel RH

Découvrez 7 raisons clés d’adopter un logiciel RH : gain de temps, fiabilité, stratégie… Un atout essentiel pour moderniser votre gestion des ressources humaines.

Sonia Valente

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RH réfléchissant aux questions à poser durant sa démo SIRH

Digitalisation

Démo SIRH : comment bien la préparer pour un échange efficace

Préparez efficacement votre démo SIRH avec les bonnes questions à poser, des conseils pratiques et des exemples concrets pour faire le bon choix.

Sonia Valente

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DUERP : Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Quotidien RH

Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : décryptage !

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un des documents obligatoires que toute entreprise doit posséder et mettre à jour.

La rédaction

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RH présentant sa stratégie de conduite du changement aux managers de son entreprise

Transitions

Le rôle des RH dans la conduite du changement : accompagner, former et engager

Accompagner le changement en entreprise, un défi clé pour les RH ! Découvrez comment structurer une démarche efficace, outiller les managers et engager vos équipes pour une transition réussie.

Sonia Valente

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Collaboratrice en burn out par manque de prévention des risques psycho-sociaux

Santé mentale

Risques psychosociaux (RPS) : ce qu'il faut savoir !

Prévenir les Risques Psycho-Sociaux, c’est protéger vos équipes et renforcer la performance de votre entreprise. Causes, impacts, solutions : agissez dès maintenant !

Sonia Valente

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en mars

Bien sûr, au mois de mars, nous attendons tous traditionnellement l’arrivée du printemps et le passage à l’heure d’été (c’est bon pour le moral)… mais cette année, nous savons que vous attendiez surtout la suite de la saga juridique « congés payés et maladie. Ça y est, les bases des futures règles sont lancées et on vous explique tout !!!

Joanne Thomassin

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en février

Après 4 mois de rebondissements, les lois de Finances et de Financement de la Sécurité sociale 2025 sont enfin adoptées. On décrypte l’impact pour les entreprises et leurs salariés !

Joanne Thomassin

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Recrutement

Expertise et performance : l'assessment center au cœur du recrutement

La rédaction

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Illustration d'un responsable RH gérant un contrat CDD multi-remplacement, optimisant le remplacement de plusieurs salariés avec une seule démarche.

Stratégie

CDD multi-remplacement : comment remplacer plusieurs salariés avec un seul contrat ?

La rédaction

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Illustration d'un professionnel changeant de rôle au sein de l'entreprise, symbolisant la mobilité fonctionnelle comme un outil stratégique pour l'évolution des carrières.

Management

La mobilité fonctionnelle : un levier stratégique pour dynamiser les parcours professionnels

La rédaction

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Quelles étapes pour passer d’un CDD à un CDI

Management

Transformation de CDD en CDI : quelles démarches ?

La rédaction

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Groupe de professionnels assis dans un bureau, attendant un entretien d'embauche tout en utilisant des appareils électroniques.

Recrutement

Comment recruter rapidement et sans stress ?

La rédaction

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Comment évaluer le coût total d’un salarié pour l’entreprise ?

Paie

Comment calculer le coût d'un salarié en 2026 ?

La rédaction

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Les démarches à suivre pour l’employeur pour le décès d’un salarié

Transitions

Décès d'un salarié : quelles sont les démarches pour l'employeur ?

La rédaction

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Illustration d'un responsable RH en train de rédiger une clause de rémunération variable, avec des éléments clés à inclure pour garantir sa clarté et son efficacité.

Paie

Comment définir et rédiger une clause de rémunération variable ?

La rédaction

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La mobilité géographique en entreprise, défis et avantages

Carrière

Mobilité géographique en entreprise : enjeux et opportunités

La rédaction

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Rh et DRH entrain de travailler sur la veille juridique RH

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en janvier

Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier.

Joanne Thomassin

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en janvier

Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier.

Joanne Thomassin

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Quotidien RH

9 outils pour constituer une boîte à outils RH efficace

La fonction RH est multi casquettes. Le recours à une boîte à outils RH est alors indispensable. Qu’est-ce qu’une boîte à outils RH ? Quels avantages pouvez-vous en retirer ? Et quels outils sont essentiels ?

La rédaction

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Suivi des temps

3 outils à mettre en place pour optimiser sa gestion des temps

Gérer les temps de travail est une mission qui donne du fil à retordre aux RH. Tout l’enjeu est de trouver le bon outil de façon à être en conformité avec la loi, garantir une paie juste, et améliorer l’organisation et la productivité. Zoom sur 3 outils à mettre en place pour optimiser sa gestion des temps.

Sonia Valente

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KPI

Tout savoir sur les tableaux de bord RH !

Le tableau de bord RH est un outil de gestion et de pilotage des Ressources Humaines d’une entreprise. Définition, objectifs, mise en place... Voici tout ce que vous devez savoir du tableau de bord RH !

La rédaction

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Management

En tant que RH, comment accompagner des difficultés managériales dans sa PME ?

Le manager est jeté dans le grand bain sans toujours connaître les bonnes pratiques de management pour animer une équipe.

La rédaction

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Quotidien RH

Tout ce que vous devez savoir pour mener à bien votre audit RH

Afin de mener à bien votre audit RH, découvrez sans plus attendre tout ce que vous devez savoir sur le sujet dans cet article.

La rédaction

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Formation

Comment et quand effectuer un bilan de formation ?

La rédaction

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Détails sur le congé de proche aidant, incluant les droits et démarches pour les salariés aidant un proche malade.

Congés et absences

Congé de proche aidant : votre guide complet

La rédaction

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Explication complète du congé de présence parentale, de ses conditions d'octroi, et des droits des salariés concernés pour s'occuper d'un enfant gravement malade.

Congés et absences

Tout savoir sur le congé de présence parentale

La rédaction

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Présentation des dispositions légales concernant le congé allaitement, les droits des salariées et les conditions d'application.

Congés et absences

Congé allaitement : ce que dit la loi

La rédaction

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Formation

Formation synchrone : qu'est-ce que c'est ?

La rédaction

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Formation

Co-investissement en formation : un avantage mutuel pour l'employeur et le salarié

La rédaction

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Télétravail

Télétravail thérapeutique ou pour raison médicale : les droits du salarié

La rédaction

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Recrutement

L'utilisation du test SOSIE dans le cadre du recrutement

La rédaction

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Entreprise

Tout savoir sur l'avantage en nature véhicule en entreprise

La rédaction

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Conseils pour discuter des défauts de manière constructive et professionnelle lors d'un entretien, tout en mettant en avant les points d'amélioration.

Recrutement

Comment aborder les défauts lors d'un entretien professionnel ?

La rédaction

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Quotidien RH

RH : 4 objectifs à se fixer pour 2025

L’année 2025 s’annonce riche en challenges. Si les sujets RH ne manquent pas, il va néanmoins falloir fixer des priorités. Voici 4 objectifs RH à mettre en haut de votre liste.

La rédaction

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Senior homme d'affaires présentant lors d'une réunion

Inclusion

Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur l'Index Senior en 2025

La rédaction

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femme et homme devant ordinateur et papiers

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en décembre

Joanne Thomassin

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Actualité RH et légale

6 tendances RH à suivre en 2025

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025.

Sonia Valente

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Actualité RH et légale

6 tendances RH pour 2025

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025.

Sonia Valente

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RH entrain de calculer le bilan carbone de leur entreprise

RSE

Bilan Carbone : pourquoi et comment mesurer l'impact carbone de votre entreprise ?

Le Bilan Carbone permet aux entreprises de mesurer leur impact sur le climat et d’identifier les action pour réduire leur empreinte carbone. On vous explique dans cet article : qu’est-ce que c'est concrètement et comment le calculer.

Sonia Valente

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Compétences

Les étapes clés de la GEPP : de la planification à la mise en œuvre

La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), anciennement gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un plan permettant de gérer et d’adapter les emplois, les compétences et les recrutements aux ambitions stratégiques et aux transformations des entreprises.

Sonia Valente

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Suivi des temps

Salarié en forfait jours : tout ce qu'il faut savoir

Forfait jour : définition, fonctionnement, éligibilité, accords, mise en place, conditions, réglementation... Vous saurez tout !

La rédaction

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Une personne en train de passer une visite médicale

Santé sécurité au travail

Frais de déplacement liés à la visite médicale du travail : qui les prend en charge ?

La rédaction

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Rémunération

Comment attirer les talents avec une rémunération attractive ?

La rédaction

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Illustration représentant la tva à refacturer pour les frais de déplacement

Note de frais

TVA sur la refacturation des frais de déplacement : tout ce qu'il faut savoir

La rédaction

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Responsable RH ou dirigeant faisant sa veille légale et RH

Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en novembre

Nouveau projet de loi, modification de législation, jurisprudence, dans cet article retrouvez toute l'actualité RH légale du mois de novembre.

Joanne Thomassin

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Explication du phénomène de "quiet firing", comment l'identifier et les actions à entreprendre pour y faire face efficacement en milieu professionnel.

Quiet firing : identifier, comprendre et agir face à cette pratique silencieuse

La rédaction

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Illustration représentant un plan de développement individuel dans une entreprise

Carrière

Le plan de développement individuel : outil clé pour progresser professionnellement

La rédaction

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Une personne en train de signer un document

Suivi des temps

La convention individuelle de forfait expliquée

La rédaction

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Illustration détaillant les aspects essentiels de la prime de performance individuelle et son impact sur les employés.

Tout savoir sur la prime de performance individuelle

La rédaction

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Graphique présentant des stratégies et des solutions pour prévenir et gérer l'attrition des ressources humaines au sein d'une entreprise.

Comment prévenir et gérer l'attrition RH en entreprise ?

La rédaction

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Compétences

Upskilling & reskilling : de quoi parle-t-on ?

La gestion des compétences des salariés fait partie des enjeux phares des RH. Il est désormais nécessaire pour les entreprises de miser sur la formation professionnelle de leurs collaborateurs.

La rédaction

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en octobre 2024

L’automne est bien là, et avec lui reviennent les incontournables débats législatifs de la saison : projet de loi de financement de la sécurité sociale et projet de loi de finances pour 2025.

Joanne Thomassin

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KPI

10 KPI RH à analyser pour mesurer l’efficacité de vos campagnes d’entretiens

Pour évaluer l’efficacité de vos campagnes d’entretiens RH et managériaux, il est essentiel d’analyser quelques KPIs. On fait le point.

La rédaction

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Entrepreneuriat

Comment encourager l'intrapreneuriat dans votre entreprise ?

La rédaction

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Une personne analysant un graphique avec une calculette à côté

KPI

Comment définir et atteindre des objectifs quantitatifs ?

La rédaction

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Gouvernance

Éthique professionnelle : comment et pourquoi la définir en entreprise

La rédaction

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3 personnes autour d'une table en train de discuter

Digitalisation

Simplifiez votre gestion RH avec un logiciel Core RH

La rédaction

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Une personne en train de passer un entretien d'embauche

Recrutement

La méthode MRS : Révolutionner le recrutement par les compétences

La rédaction

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Formation

Les bonnes pratiques pour gérer et allouer votre budget formation

La rédaction

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Congés et absences

Tout savoir sur les jours de fractionnement

A quoi correspond ce fractionnement ? Dans quelles conditions s’applique-t-il ? Voici quelques éléments de réponses pour y voir plus clair.

La rédaction

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en septembre

Côté actualités légales, la rentrée de septembre 2024 aura été plutôt calme. Formation du nouveau gouvernement Barnier et désignation de la nouvelle ministre du travail et de l’emploi faites, nous devrions retrouver pour les prochains mois une reprise des dossiers sociaux restés en suspens.

Joanne Thomassin

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Entretiens

Tour d’horizon de l'entretien annuel

A quoi sert-il ? Pourquoi est-il mis en place ? Qui doit le faire ? Voici la vision 360° de l'entretien annuel !

La rédaction

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Note de frais

5 raisons d’automatiser la gestion des notes de frais dans une PME

La dématérialisation des notes de frais vous intéresse ? On vous décrypte ici ce que c'est et quels en sont les avantages.

La rédaction

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Rémunération

Quelles sont les différentes primes pour salariés ?

La rédaction

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Quotidien RH

Tout ce que vous devez savoir sur la période d’essai

La période d’essai est fréquemment mise en place à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Concrètement, quelle est la réglementation applicable à la période d’essai ? À qui s’applique-t-elle ? Comment la mettre en œuvre ? On vous dit tout !

La rédaction

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Digitalisation

5 exemples de processus RH automatisés

La gestion administrative a pris le pas sur votre métier de RH ? Bonne nouvelle, de nombreux outils et logiciels existent afin d'automatiser vos tâches RH les plus courantes.

Sonia Valente

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Rémunération

13e mois : comprendre les modalités de versement

La rédaction

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Personne recevant une mise à pied professionnelle

Quotidien RH

La mise à pied en entreprise : quelles sont les règles et les procédures à suivre ?

La rédaction

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Quotidien RH

La fin de période d'essai expliquée

La rédaction

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Quotidien RH

Comment fonctionne le délai de prévenance en droit du travail ?

La rédaction

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Congés et absences

Absences au travail : quels sont les motifs de justification acceptés ?

La rédaction

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Quotidien RH

Renouvellement de CDD : sous quelles conditions ?

La rédaction

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Quotidien RH

Quelles sont les règles concernant l'avenant au CDD ?

La rédaction

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Engagement collaborateur

8 KPI essentiels pour mesurer l’engagement des collaborateurs

Quels sont les KPI-clés pour mesurer précisément l’engagement de vos collaborateurs et le faire augmenter sur le long terme ?

Eléonor Biriotti

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Congés et absences

Rentrée scolaire et absence du salarié, que dit la loi ?

A chaque rentrée scolaire, le même casse-tête : peut-on s'absenter du travail pour accompagner son enfant à l'école ? On fait le point ici !

La rédaction

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Suivi des temps

Tout savoir sur le repos hebdomadaire pour les salariés

La rédaction

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Une personne en train de consulter les statistiques de l'entreprise sur son ordinateur

Rémunération

Tout savoir sur la prime semestrielle en entreprise

La rédaction

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Personnes en train de prendre des notes sur leurs ordinateurs

Formation

Comment mettre en place un suivi de formation en entreprise ?

Mettre en œuvre un suivi de formation n'a jamais été aussi simple. Découvrez des outils innovants et des stratégies éprouvées pour optimiser le parcours de vos apprenants.

La rédaction

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Personne qui rédige une annonce sur un ordinateur

Recrutement

L'art de rédiger une annonce de recrutement attractive

La rédaction

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Quotidien RH

Avenant au contrat de travail : quelle procédure ?

La rédaction

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Licenciement

Comprendre le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

La rédaction

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Congés et absences

Comment fonctionne l'acquisition des congés payés en cas d'arrêt maladie ?

La rédaction

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Congés et absences

Congé pour déménagement : ce que dit la loi

La rédaction

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Congés et absences

Comment fonctionne le congé de reclassement ?

La rédaction

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Paie

Baisse de salaire : quels sont les droits de l'employeur ?

La rédaction

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Congés et absences

Comment effectuer l'arbitrage des congés payés ?

La rédaction

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Congés et absences

Absences répétées au travail : comment gérer cette situation ?

La rédaction

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Congés et absences

Comment fonctionnent les jours fériés dans l'Hôtellerie-Restauration (HCR) ?

La rédaction

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Quotidien RH

Casier judiciaire : les employeurs peuvent-ils y avoir accès ?

La rédaction

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Quotidien RH

Quel est le rôle du représentant de proximité ?

La rédaction

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Congés et absences

Un employé doit-il fournir un justificatif d'absence à son entreprise ?

La rédaction

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Quotidien RH

Comment rédiger et partager une note de service ?

La rédaction

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Une personne signant un contrat de travail

Quotidien RH

Comment bien gérer la signature d'un contrat de travail ?

La rédaction

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Quotidien RH

Comment sont réglementés les temps de pause au travail ?

Comprendre les règles légales concernant les temps de pause au travail est essentiel pour tous les salariés et employeurs. Ce guide détaille ces obligations et explique leurs implications dans le cadre du Code du travail.

La rédaction

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Engagement collaborateur

ENPS (Employee Net Promoter Score) : de quoi parle-t-on ?

La rédaction

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femme souriante serrant la main à son collège

Onboarding

6 bonnes pratiques pour favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs à la rentrée

Les conseils-clés en matière d'intégration de nouveaux collaborateurs à appliquer pour les fidéliser et les rendre efficaces rapidement

La rédaction

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Climat social

Climat social : comment le mesurer en entreprise ?

Vous le savez, un climat social favorable a un effet direct sur la productivité. Alors, comment mesurer le climat social dans votre entreprise ?

La rédaction

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Professionnels en discussion autour d'une table

Quotidien RH

Contribution solidarité autonomie : taux et modalités de versement

La rédaction

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Licenciement

Le licenciement pour cause réelle et sérieuse expliqué

La rédaction

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Une personne qui signe un contrat et qui accepte une clause contractuelle

Recrutement

Comment utiliser la clause de non débauchage dans votre entreprise ?

La rédaction

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Quotidien RH

Comment créer et structurer un organigramme fonctionnel ?

La rédaction

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Candidate convoquée saluant le recruteur

Recrutement

Comment formuler une convocation à un entretien d'embauche ?

La rédaction

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Une femme contente d'avoir un entretien d'embauche

Recrutement

Le screening en recrutement : comment évaluer et sélectionner les candidats ?

La rédaction

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Employé licencié avec ses affaires dans un carton

Licenciement

L'outplacement : un accompagnement pour rebondir après un licenciement

La rédaction

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Contrat de travail avec une clause de non sollicitation

Quotidien RH

Tout savoir sur les clauses de non-sollicitation en droit du travail

La rédaction

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Marque employeur

Marque employeur – comment définir son plan de communication ?

Mettre en place sa stratégie de marque employeur ne se fait pas du jour au lendemain. Une fois vos objectifs et vos messages clés définis, il est temps d'élaborer votre plan de communication.

La rédaction

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Entretiens

RH : tout connaître du bilan professionnel à 6 ans !

Législation, objectifs, processus... Résumé complet du bilan professionnel à 6 ans !

La rédaction

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Equilibre vie pro - vie perso

Tout savoir, ou presque, sur le proche aidant

Définition, statut légal, congés... Découvrez tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le proche aidant !

La rédaction

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Climat social

Sexisme, harcèlement au travail : comment réagir ?

Les conseils à destination des RH pour bien aborder et régler un problème de harcèlement au travail, de sexisme ou de discrimination.

Eléonor Biriotti

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Note de frais

Notes de frais sur Excel : bonne ou mauvaise idée ?

Trop d’entreprises utilisent Excel, voire du papier, pour gérer leurs notes de frais... Alors, gérer les notes de frais de sa PME sur Excel, bonne ou mauvaise idée ?

La rédaction

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Quotidien RH

Avertissement au travail : guide complet des procédures

La rédaction

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Quotidien RH

Documents obligatoires à la fin d'un contrat de travail

La rédaction

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Quotidien RH

Démission abusive : définition, conséquences et jurisprudence

La rédaction

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Rémunération

Prime d'assiduité : guide complet pour employeurs et salariés

La rédaction

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Recrutement

Période probatoire : guide complet pour employeurs et salariés

La rédaction

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KPI

Les indicateurs clés pour mesurer le retour sur investissement de votre budget formation

La rédaction

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Congés et absences

Tout savoir sur la journée de solidarité

La journée de solidarité a été mise en place en 2004 pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Concrètement, qu’est-ce que la journée de solidarité ? On vous explique.

Sonia Valente

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Quotidien RH

RH : trouvez le juste milieu entre les intérêts de la direction et ceux des collaborateurs

Les clés pour allier bien-être et performance dans votre entreprise, pour rester compétitif sur votre marché et attractif pour vos collaborateurs

Eléonor Biriotti

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Engagement collaborateur

Employee value proposition : ne passez pas à côté de ce concept RH innovant

La rédaction

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Stratégie

6 étapes pour faire le diagnostic RH d’une entreprise

Tout pour réaliser le diagnostic RH de votre organisation et optimiser votre stratégie de Ressources Humaines.

Eléonor Biriotti

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Suivi des temps

Tout comprendre aux jours non travaillés (JNT)

La rédaction

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Congés et absences

Tout savoir sur le congé sabbatique en tant que RH

Le congé sabbatique est un congé accordé au salarié pour convenance personnelle. Dans quelles conditions peut-il solliciter un congé sabbatique ? L’employeur peut-il refuser sa demande ? Quelles sont les règles à respecter ? On fait le point.

Sonia Valente

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Recrutement

Tout savoir sur le contrôle de références pour un recrutement réussi

La rédaction

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Prestation de conseil Ressources Humaines

Quotidien RH

PCRH : l'accompagnement personnalisé pour les TPE et PME en ressources humaines

La rédaction

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Licenciement

Tout savoir sur le licenciement pour faute simple : motifs et procédure

La rédaction

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Quotidien RH

La clause d'exclusivité : un élément contractuel

La rédaction

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Rémunération

Tout savoir sur la négociation annuelle obligatoire (NAO)

Nous avons rassemblé pour vous un résumé de ce qu’est la Négociation Annuelle Obligatoire, ainsi que tous les éléments à préparer, tant côté RH/employeur que côté représentants du personnel.

La rédaction

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Suivi des temps

La quotité de travail : définition, règles de calcul, explications

La rédaction

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Image représentant une hiérarchie dans une structure

Quotidien RH

Lien de subordination : tout ce que vous devez savoir

La rédaction

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Contrat avec une clause de non concurrence

Quotidien RH

La clause de non concurrence dans un contrat de travail

La rédaction

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Paie

Tout savoir sur l'indemnisation transactionnelle

La rédaction

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Paie

Prime de nuit : quelle majoration pour les heures de nuit ?

Découvrez comment est calculée la prime de nuit et comment elle est proportionnelle au nombre d'heures travaillées en 2024. Informez-vous sur les lois et réglementations en vigueur.

La rédaction

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Une équipe qui accueil une nouvelle recrue

Paie

Tout savoir sur la prime de cooptation

La rédaction

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Paie

Comprendre le fonctionnement de la prime d'ancienneté

La rédaction

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Compétences

Plan de développement des compétences : définition, élaboration et obligations

Qu'est-ce qu'un plan de développement des compétences ? Quels enjeux ? Quelles sont les étapes clés pour le construire ? On vous dit tout dans cet article.

La rédaction

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Paie

L'acompte sur salaire : tout savoir

La rédaction

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Paie

Prime exceptionnelle : modalités et règles d'imposition

La rédaction

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Planning

Planning digitalisé : l’outil indispensable pour gérer efficacement les jours fériés

Quels sont les enjeux d’une bonne gestion des plannings pendant les jours fériés ? Quel est l’impact des jours fériés sur la paie ? Et pour quelles raisons digitaliser ses plannings se présente comme l’option la plus sûre et efficace ? On fait le point.

Sonia Valente

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KPI

4 erreurs courantes à éviter lors de la création de votre tableau de bord RH

Le tableau de bord RH est un outil clé pour piloter les ressources humaines de l’entreprise. Voici 4 erreurs courantes à éviter lors de la création de cet outil !

La rédaction

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Trois personnes discutant autour d'une table

Quotidien RH

Reclassement professionnel : définition et obligations

La rédaction

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Compétences

Comment construire un plan de carrière ?

La rédaction

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Performance

CEO : 5 priorités pour dompter avec brio les défis de 2025 !

L’année 2025 vient de démarrer et vous êtes déterminé à prendre de bonnes résolutions pour relever les défis qui vous attendent ? Alors, cet article va vous aider ! Découvrez 5 priorités pour renforcer l’efficacité, le bien-être et la performance de votre PME en 2025.

La rédaction

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s'est passé en décembre

Pour commencer l’année du bon pied, partageons les évolutions des dernières semaines.

Joanne Thomassin

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Quotidien RH

Les 7 échéances RH périodiques à connaître

Découvrez toutes les échéances RH à ajouter à votre calendrier dès maintenant, pour ne rater aucune déclaration administrative.

La rédaction

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Rémunération

Tout savoir sur la prime de Noël 2024

La rédaction

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en novembre

Les doudounes, écharpes et gants sont ressortis mais pas le temps de se refroidir ici avec l'actualité juridique du mois de novembre. Prenons le temps de faire le tour des dernières nouveautés.

Joanne Thomassin

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Formation

Les erreurs courantes à éviter lors d'une formation professionnelle

La rédaction

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Recrutement

Guide du recruteur : comment réussir le deuxième entretien d'embauche ?

La rédaction

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Formation

Comment mettre en place la contribution à la formation professionnelle (CFP) dans votre entreprise ?

La rédaction

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Quotidien RH

Décision unilatérale employeur (DUE)

La rédaction

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Formation

Comment mettre en place un programme de formation continue dans votre entreprise ?

Découvrez les étapes clés pour mettre en place un programme de formation continue en entreprise. Apprenez à développer les compétences de vos employés et à stimuler la productivité de votre équipe.

La rédaction

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Formation

Comment détecter les besoins de formation des collaborateurs ?

Découvrez la méthologie complète pour identifier et prioriser les besoins de formation de vos collaborateurs : étapes clés, conseils, mise en place, etc.

La rédaction

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Formation

Crédit d'impôt : formation des dirigeants d'entreprise

La rédaction

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé en octobre

Ça y est, l’automne est bel et bien arrivé et avec lui nous retrouvons entre autres les traditionnels marronniers législatifs en préparation à savoir le projet de loi de financement de la sécurité sociale et le projet de loi de finances 2024. Zoom sur les mesures susceptibles d’avoir un impact direct sur les entreprises et les salariés.

La rédaction

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Télétravail

Assurance télétravail : toutes les informations dont vous avez besoin

La rédaction

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Formation

Les formations de sécurité obligatoires en entreprise

Investir dans une formation, c’est assurer une meilleure compétitivité de sa société. Cela permet également de respecter ses obligations légales. En effet, certaines formations de sécurité sont obligatoires. Découvrez lesquelles !

La rédaction

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Formation

Le droit à la formation en entreprise : de quoi parle-t-on ?

Découvrez vos droits en matière de formation professionnelle : notre article explore les obligations légales, les opportunités de développement et les ressources disponibles.

La rédaction

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Jeune professionnelle qui utilise son ordinateur

Note de frais

Tout savoir sur la dématérialisation des notes de frais et factures fournisseurs en 2025

À partir de 2026, les entreprises seront soumises à de nouvelles obligations relatives aux factures fournisseurs et aux notes de frais. Quelles sont ces obligations ? Quelles entreprises sont concernées ?

La rédaction

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s'est passé en septembre

De nouveau un mois chargé en actualités juridiques dont une avec un impact sur la gestion des congés payés en entreprise. Découvrez toute l'actualité RH légale du mois de septembre 2023 !

Joanne Thomassin

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Réunion de travail avec des collaborateurs heureux

Engagement collaborateur

5 manières de mesurer le taux de bien-être de vos collaborateurs

Découvrez dans cet article quatre méthodes pour mesurer le taux de bien-être, et des pistes d’action pour améliorer la Qualité de Vie dans votre entreprise.

La rédaction

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Entretiens

Les 9 entretiens professionnels à connaître en tant que RH

La carrière d’un salarié est rythmée par différents entretiens professionnels qui s’échelonnent tout au long de son contrat de travail.

La rédaction

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Formation

Tout ce qu’il faut savoir sur les obligations de formation en tant que PME

En matière de formation des salariés, les employeurs doivent respecter certaines obligations. Quelles sont-elles ? On fait le point.

La rédaction

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KPI

DRH : les 5 catégories de KPI à suivre de près dans votre entreprise

Tous les KPI RH à intégrer à vos tableaux de bord, pour piloter votre entreprise et faciliter vos prises de décision stratégiques au quotidien.

La rédaction

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Quotidien RH

Comment arrêter de perdre du temps avec sa gestion administrative ?

Qu'est-ce que la gestion administrative & comment gagner du temps grâce à la digitalisation ?

La rédaction

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Quotidien RH

4 priorités RH pour la rentrée 2023

La rédaction

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Actualité RH et légale

Le point RH légal : ce qui s’est passé cet été

C’est la rentrée ! Pour vous aider à vous reconnecter à la vie de bureau après le sable chaud (ou les randos…), faites le tour des nouveautés législatives de cet été …

Joanne Thomassin

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Paie

Montant net social : tout ce qu'il faut savoir

La rédaction

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Digitalisation

Qu'est-ce que la digitalisation RH ?

La digitalisation RH, ça veut dire quoi ? Numériser ses documents ? Recruter sur Internet ? Proposer le télétravail ? Utiliser des logiciels en ligne ? Décryptage de cette notion dans cet article.

Hadrien Le Guillou

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un homme qui travaille dans un rayon de légumes dans un supermarché

Congés et absences

Contrats saisonniers et congés payés : quelles sont les règles ?

La saison estivale est l’occasion pour nous de faire le point sur les contrats saisonniers et les congés payés. Concrètement, quelles sont les règles en matière de congés payés applicables aux contrats saisonniers ?

La rédaction

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Bilan social en entreprise : obligations légales et indicateurs clés

Performance

Bilan social : comment le mettre en place ?

Le bilan social est un des documents obligatoires que doit établir l’employeur. Mais outre son obligation légale, le bilan social est un véritable outil qui permet d’analyser la situation sociale à un instant T. Cet article décrypte tout ce qu’il faut connaître du bilan social.

La rédaction

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Quotidien RH

Comment intégrer efficacement les tickets restaurant dans votre politique RH ?

Les tickets restaurant sont des avantages sociaux appréciés des salariés, et tout particulièrement en période de forte inflation. Du côté des employeurs, les titres restaurant présentent également des avantages. Alors, comment les intégrer efficacement dans votre politique RH ? On fait le point.

La rédaction

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Quotidien RH

Charges patronales : fonctionnement et méthode de calcul

La charge patronale, aussi appelée "cotisation sociale employeur", est une contribution financière que les employeurs doivent payer à l'État pour chaque salarié employé. Elles sont déduites du salaire brut du travailleur et servent à financer différents systèmes de protection sociale.

La rédaction

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Suivi des temps

L’ETP (Équivalent Temps-Plein) : un atout stratégique pour votre gestion RH

L'équivalent temps-plein, communément appelé ETP, est une notion que les responsables RH côtoient régulièrement. Mais sa méthode de calcul peut prêter à confusion, surtout lorsque l'on doit jongler entre ETP et nombre d'employés.

La rédaction

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Recrutement

6 étapes clés pour créer un processus de recrutement efficace

La plupart des candidatures que vous recevez sont inadéquates ? Vos recrutements sont trop longs ? Alors, il est temps de revoir votre processus de recrutement pour le rendre plus efficace. Zoom sur les principales étapes à suivre.

La rédaction

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Entretiens

Entretien technique : comprendre ses spécificités

La rédaction

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Recrutement

Entretien collectif : comment bien le préparer ?

La rédaction

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Recrutement

Tout savoir sur la promesse unilatérale de contrat de travail

La rédaction

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Quotidien RH

Arrêt maladie d’un jour

La rédaction

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Paie

Tout savoir sur la grille de salaire

La rédaction

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Rémunération

Chèque vacances

La rédaction

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Digitalisation

7 clés de succès pour réussir la mise en place d'un SIRH

Vous êtes sur le point de mettre en place un logiciel RH dans votre entreprise ? Suivez ces 7 conseils pour que votre projet SIRH soit un succès.

La rédaction

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Actualité RH et légale

Réforme des retraites 2023 : RH, que faut-il savoir ?

Après des mobilisations historiques, la loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 portant la réforme des retraites a finalement été promulguée le 14 avril 2023. Tour d’horizon des changements RH qu’elle implique dans les entreprises.

La rédaction

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Digitalisation

Les 4 avantages de la GED pour gérer vos ressources humaines

En optant pour la GED, vous pouvez dire adieu au stress ressenti lorsque vous ne retrouvez plus un document important. Vos documents RH sont stockés et centralisés dans un seul et même espace.

La rédaction

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Aménagement d'emploi du temps (temps de travail)

Suivi des temps

Quelles solutions pour aménager le temps de travail en entreprise ?

La flexibilité et la capacité d’adaptation d’une entreprise sont indispensables pour sa pérennité dans un marché sujet à des variations constantes. Quelles solutions pour aménager le temps de travail en entreprise ?

La rédaction

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Recrutement

Les questions à poser lors d'un entretien d'embauche

La rédaction

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Recrutement

Les tendances de recrutement en 2023

Les entreprises recherchent de plus en plus des talents hybrides, capables de combiner des compétences techniques et des compétences comportementales pour répondre aux défis du marché du travail.

La rédaction

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Performance

5 étapes clés pour structurer efficacement les RH de son entreprise

Les ressources humaines regroupent des missions aussi larges que variées. Lorsque l’entreprise est en pleine croissance, structurer ses RH est alors indispensable. Mais par où commencer ? Découvrez 5 étapes clés.

La rédaction

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Inclusion

3 points essentiels à ne pas manquer pour compléter votre Déclaration OETH en DSN

Les entreprises de plus de 20 salariés, soumises à l’obligation d’emploi de TH, ont à remplir la Déclaration annuelle dans la DSN d'avril. Pour vous aider dans ce calcul, voici 3 éléments cruciaux, à ne pas oublier !

Amandine Pillot

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Entretiens

Méthode STAR : le guide pour l'appliquer en entretien

La méthode STAR est une technique appliquée par les entreprises pour réussir leur recrutement. Elle permet de fluidifier et de créer un cadre précis pour l’entretien.

La rédaction

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café dans la voiture en allant au travail

Suivi des temps

Tout savoir sur le temps de trajet domicile/travail

Une décision de justice relative au temps de trajet domicile/travail a marqué l’actualité RH en fin d’année 2022. L’occasion pour nous de revenir sur ce sujet. Quel est le cadre légal applicable au temps de trajet domicile/travail ?

La rédaction

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Recrutement

Le guide complet pour dresser un plan de recrutement

Les entreprises sont de plus en plus exigeantes en matière de recrutement, poussées par les évolutions du marché de l’emploi et par une concurrence accrue entre les différents acteurs.

La rédaction

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Recrutement

Comment mettre en place un test de recrutement ?

L’enrôlement de nouveaux talents est une étape cruciale pour la croissance d’une entreprise. Toutefois, afin de veiller à la qualité des recrutements et d’évaluer les compétences des candidats, il convient de procéder à des exercices d’évaluation. Ces derniers se rassemblent sous la notion de test de recrutement.

La rédaction

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Salariée heureuse de recevoir des avantages sociaux

Rémunération

Avantages sociaux : comment ça marche ?

Au sein d’une organisation, la motivation des salariés peut être influencée par les conditions de travail, mais aussi la rémunération. Cette dernière ne se limite pas uniquement au salaire de base et comprend également les avantages sociaux versés en contrepartie du travail effectué.

La rédaction

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écrire une lettre de refus de candidature

Recrutement

Comment rédiger une lettre de refus de candidature ?

Pour renforcer leur marque employeur et développer une réelle expérience candidat, les entreprises doivent mettre en place un mécanisme de réponse aux candidats non retenus. On vous dit comment rédiger une lettre de refus de candidature dans cet article.

La rédaction

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Suivi des temps

En quoi consiste la flexibilité du travail ?

La gestion des ressources humaines en entreprise est essentielle pour une utilisation optimale de la main d’œuvre afin de garantir une adaptation efficace aux variations de l’environnement externe. Afin d’y parvenir, l’une des solutions privilégiées est d’avoir recours à la notion de flexibilité du travail.

La rédaction

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Quotidien RH

Comment mettre en place une bonne gestion du personnel ?

Le recrutement de ressources humaines est indispensable à la croissance et à la maturité d’une entreprise. Toutefois, une bonne organisation de ses ressources est indispensable pour en tirer un maximum de profit. D’où l’importance de mettre en place une bonne gestion du personnel.

La rédaction

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Représentants du personnel en pleine réunion de travail

Actualité RH et légale

Quel est le rôle du représentant du personnel ?

L’institution d’une instance de sauvegarde des intérêts des salariés en entreprise est indispensable pour la cohésion et le dialogue au sein de l’organisation. À la tête de cette institution, le représentant du personnel joue un rôle essentiel dans la communication interne.

La rédaction

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Formation

La fiche pratique pour comprendre le RNCP

Le Répertoire National de Certification Professionnelle (RNCP) est un dispositif de recensement des formations qualifiantes mis sur pied par l’État français afin de faciliter la reconversion et la recherche d’emploi des professionnels et autres demandeurs d’emploi.

La rédaction

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Entretiens

L'entretien professionnel : au-delà d'une obligation, une réelle opportunité !

Obligations légales, mais pas que... nous vous donnons tous nos conseils, nos astuces et bonnes pratiques pour vous accompagner dans la mise en place et la réussite de ces entretiens professionnels.

La rédaction

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travail posté : un homme regarde sa montre

Suivi des temps

Le travail posté, ça vaut le coup ?

Le travail posté est un mode d’aménagement du temps de travail au sein duquel les heures d’activité sont réparties sur différentes périodes quotidienne ou hebdomadaire selon les besoins de l’entreprise et la nature des tâches à accomplir.

La rédaction

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Rémunération

Rémunération : ce qu'il faut savoir

Toute activité professionnelle implique un accord écrit ou verbal entre deux parties. Cet accord décrit les conditions de travail, les tâches à exécuter et la contrepartie financière à percevoir par le salarié. C’est la rémunération.

La rédaction

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Démission : remise de lettre de démission

Quotidien RH

Démission : comment ça marche ?

Les motifs personnels et professionnels tels que les obligations familiales, la recherche de meilleures conditions de vie ou de travail peuvent pousser un salarié à démissionner. Voici un état des lieux des règles à respecter.

La rédaction

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utilisation d'un learning management system (LMS)

Formation

Gérer la formation avec un Learning Management System

L’importance du numérique n’est plus à démontrer dans un monde orienté vers la technologie. La numérisation des activités académiques ou professionnelles permet en effet de faciliter la formation d’un public grâce à des logiciels dédiés tels que LMS.

La rédaction

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Quotidien RH

Comprendre le fonctionnement du contrat en alternance

L’alternance est un mécanisme de formation combinant des phases théoriques et pratiques mises sur pied pour faciliter l’insertion professionnelle des apprentis.

La rédaction

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Licenciement

Procédure et motifs de licenciement : le guide complet

Le contexte économique et le non-respect des obligations ou des droits des parties sont autant de raisons à l’origine d’une rupture conventionnelle de contrat de travail, d’une démission ou d’un licenciement. On fait le point sur le cadre légal imposé dans le cas d'un licenciement.

La rédaction

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Recrutement

Sourcing en recrutement : comment s'y prendre ?

La rédaction

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Quotidien RH

Arrêt de travail : quelles obligations ?

La rédaction

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Carrière

Mobilité internationale : quels sont les enjeux ?

La mobilité internationale est la procédure d’affectation professionnelle d’un salarié vers une firme de l’entreprise à l’étranger. C’est une étape importante pour les multinationales nécessitant une politique appropriée afin de garantir la croissance de l’organisation.

La rédaction

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femme recrutée accueillie par son équipe

Onboarding

Parcours d'intégration : ces petits plus qui font la différence

Découvrez tous nos conseils pour faire la différence lors du parcours d'intégration de vos nouvelles recrues !

La rédaction

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manager serre main collaborateur entretien

Entretiens

RH : comment convaincre les managers de l’intérêt des entretiens one to one ?

La rédaction

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un homme et une femme qui cueillent des raisins

Quotidien RH

Emploi saisonnier : quelles sont les spécificités ?

Un emploi saisonnier est un travail répétitif défini dans le temps et l’espace. La loi du travail offre un cadre légal à ce type de contrat adapté à la saisonnalité et à la nature des tâches.

La rédaction

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un homme qui fait passer un entretien à une candidate

Recrutement

Qu'est ce que le recrutement ?

Le recrutement est une étape importante de la vie d’une organisation quels que soient sa taille et son secteur d’activité. Il doit être conduit avec soin pour satisfaire les besoins de l’entreprise.

La rédaction

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échange entre deux personnes dans le cadre d'un entretien

Recrutement

Curriculum vitae : comprendre son rôle dans la phase de recrutement

L’accès au monde professionnel ou de l’emploi est conditionné par la présentation de ses aptitudes et de ses atouts regroupés dans un curriculum vitae. Il se présente sous forme physique ou numérique.

La rédaction

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Suivi des temps

Amplitude horaire : méthode de calcul

L’amplitude horaire est la durée entre le début et la fin de la prise de fonction d’un employé dans une entreprise au cours d’une journée. Elle se calcule sur la base de 0 à 24 heures d’une même journée civile.

La rédaction

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Santé sécurité au travail

Du SST au SPST : on vous dit tout sur le service de prévention et de santé au travail

Depuis le 31 mars 2022, les Services de Santé au Travail (SST) sont devenus les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Simple changement d’acronyme ? Pas vraiment !

La rédaction

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Planning

3 outils pour gérer simplement le planning de vos équipes

Créer et gérer le planning des équipes est une tâche indispensable au bon fonctionnement du service. Néanmoins, la gestion des plannings peut vite se transformer en casse-tête pour les managers et leur faire perdre un temps phénoménal.

La rédaction

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Planning

Top 5 des logiciels planning à utiliser pour vos équipes

La planification des équipes est une mission lourde et chronophage, mais stratégique ! Zoom sur le top 5 des meilleurs logiciels de planning.

La rédaction

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Digitalisation

6 questions à se poser avant de se lancer dans la digitalisation des plannings

Vous envisagez de dire (enfin) adieu à Excel et de digitaliser la gestion des plannings ? Pour faire le bon choix de logiciel et réaliser cette transition sereinement, il est nécessaire de se poser les bonnes questions.

La rédaction

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serrage de main pour illustrer un recrutement

Quotidien RH

Tout savoir sur le contrat de travail

Un contrat de travail est une convention par laquelle une personne physique met au profit d’une personne physique ou morale ses compétences en contrepartie d’une rémunération.

La rédaction

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Santé sécurité au travail

Accident de travail : quelle est la procédure ?

Une activité professionnelle comporte des risques capables de mettre en danger les employés et d’en faire de potentielles victimes d’un accident de travail. Ce dernier peut être à l'origine de dommages corporels ou psychologiques.

La rédaction

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Licenciement

Indemnité de licenciement : définition

L'indemnité de licenciement est à verser à un employé licencié titulaire d'un CDI datant d'au moins une année. Ce montant est remis lors du départ de l’employé avec pour objectif de compenser la perte de l’emploi.

La rédaction

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femme démissionne de son lieu de travail

Quotidien RH

Lettre de démission : définition

Une lettre de démission est un document officiel qui permet d’exprimer les raisons d’un départ d’une organisation ou de signifier une envie de rompre un contrat de travail / convention collective.

La rédaction

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Quotidien RH

Visite médicale de travail : déroulement et objectifs

La visite médicale est un examen clinique effectuée par un médecin dont l’objectif est d’évaluer l’état de santé d’un individu. Il permet également de mettre sur pied des mesures correctrices.

La rédaction

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Planning

5 raisons d’abandonner vos fichiers Excel pour gérer les plannings

Si vous hésitez à abandonner Excel pour gérer vos plannings, découvrez 5 raisons qui montrent qu’il est temps de passer à une solution supérieure adaptée à vos besoins !

La rédaction

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Rémunération

Tout savoir sur la rémunération des jours fériés

La rédaction

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Congés et absences

Tout savoir sur le congé pathologique

Qu’est-ce que le congé pathologique ? Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le congé pathologique, prénatal ou postnatal.

La rédaction

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Compétences

De la GPEC à la GEPP

En 2017, les ordonnances Macron ont remplacé la GPEC par la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). Quelles sont ses évolutions législatives ? On fait le point.

La rédaction

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Santé sécurité au travail

Tout savoir sur le passeport de prévention en entreprise

Le passeport de prévention est entré en vigueur le 1er octobre 2022. De quoi s’agit-il ? Qu’est-ce que cela implique pour les entreprises ? On fait le point.

La rédaction

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Planning

Comment créer un planning du personnel ?

Tout pour créer un planning du personnel bien structuré et organisé : règles pour le concevoir, modèle Excel à personnaliser…

La rédaction

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Recrutement

DPAE : bien préparer l'embauche de vos salariés

La rédaction

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Congés et absences

RH : Comment gérer les congés anticipés ?

Tout ce qu’il faut savoir sur la gestion des congés anticipés : ce que dit la loi, et comment vous simplifier la gestion des congés de vos collaborateurs.

La rédaction

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Entretiens

Comment choisir son logiciel de gestion des entretiens ?

Comment réaliser votre benchmark et choisir le bon logiciel de gestion des entretiens ? Pour vous aider à faire votre choix, voici les critères à prendre en compte.

La rédaction

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Entretiens

Zoom sur l’entretien de recadrage

Un collaborateur a un comportement inapproprié, a commis une erreur et vous souhaitez mettre les points sur les « i » afin que cela ne se reproduise pas ? Faisons le point sur l'entretien de recadrage.

La rédaction

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Quotidien RH

Qu'est-ce que le règlement intérieur en entreprise ?

Le règlement intérieur est un document obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 20 salariés. Que doit-il contenir ?

Hadrien Le Guillou

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Inclusion

Tout savoir sur le Référent Handicap en entreprise

Obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés, on vous dit tout sur le Référent Handicap.

Amandine Pillot

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Paie

QUIZ - Etes-vous incollable sur la DSN ?

Testez vos connaissances sur la déclaration sociale et nominative grâce à ce quiz.

La rédaction

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Engagement collaborateur

S’autoriser à rêver pour trouver du sens au travail !

Qu’est-ce que la quête de sens en réalité ? Pourquoi sommes-nous en quête de sens ? Nous vous donnons quelques pistes !

Hadrien Le Guillou

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Congés et absences

Rachat des RTT aux salariés : ce qu’il faut retenir

Le 22 juillet dernier, l’Assemblée a voté la possibilité pour les entreprises de racheter les RTT non pris des collaborateurs. On vous décrypte dans cet article ce que prévoit cet amendement.

La rédaction

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Quotidien RH

Tout savoir sur l’indemnité compensatrice de préavis

Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ? Comment est-elle calculée ? On fait le point.

La rédaction

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RGPD

Combien de temps doit-on conserver les documents RH ?

Tout savoir sur la législation concernant la durée de conservation des documents en entreprise.

La rédaction

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Quotidien RH

Tout savoir sur la visite médicale de mi-carrière

Désormais, une visite médicale de mi-carrière doit être organisée dès les 45 ans du salarié. On vous dit tout sur cette visite médicale.

La rédaction

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Paie

Tout savoir sur les DSN événementielles

Toutes les informations pour bien remplir vos DSN événementielles : procédures, échéances, spécificités selon les différents arrêts de travail…

La rédaction

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Quotidien RH

Les 4 types de visites médicales à connaître

Quelles sont les visites médicales que vous devez impérativement connaître ? On fait le point.

La rédaction

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Paie

Quiz - Tout savoir sur la fiche de paie

La préparation de la paie et l’élaboration des bulletins de salaire est un sujet complexe qui donne souvent du fil à retordre. Testez vos connaissances en répondant à notre quiz !

La rédaction

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Paie

SIRH et paie intégrée, le duo gagnant pour votre PME

Dans cet article on vous dit comment simplifier la préparation de la paie dans votre PME en automatisant vos tâches récurrentes.

La rédaction

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Quotidien RH

Tout savoir sur la subrogation de salaire

Comment mettre en place la subrogation de salaire et quel est son impact sur la paie ? On vous dit tout dans cet article !

La rédaction

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Paie

Avantages en nature : comment les gérer sur la fiche de paie ?

Tout ce qu’il vous faut savoir pour bien gérer les avantages en nature sur les fiches de paie de vos collaborateurs, et les clés pour simplifier ce process.

La rédaction

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Actualité RH et légale

Arrêt maladie et maintien de salaire : quelle est la règle ?

Tout ce qu’il faut savoir sur le maintien de salaire de vos collaborateurs en arrêt de travail, et comment faciliter votre gestion de la paie au quotidien.

La rédaction

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Quotidien RH

Tout savoir sur l’indemnité de requalification

Considéré comme un contrat précaire, le recours au CDD est strictement encadré par la loi pour protéger le salarié.

La rédaction

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Digitalisation

Mouvements de personnel : 5 raisons d’automatiser vos processus RH

Et si l’automatisation RH, vous permettait de simplifier vos processus de mouvement du personnel, tout en soignant votre expérience collaborateur ?

La rédaction

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Paie

5 mentions obligatoires sur vos bulletins de salaire

Pour éviter les oublis et sortir des fiches de paie en tout conformité, voici les 5 mentions obligatoires à faire apparaitre sur les bulletins de paie de vos collaborateurs.

La rédaction

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Innovation

Crédit impôt recherche (CIR), comment en bénéficier ?

On vous livre dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le crédit impôt recherche et comment en bénéficier.

La rédaction

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Marque employeur

7 étapes clés pour mettre en place votre marque employeur

La marque employeur est un atout de taille pour attirer de nouveaux talents mais également fidéliser vos talents actuels. Comment mettre en place votre stratégie de marque employeur ?

La rédaction

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Suivi des temps

Calcul du CIR ou CII : comment bien justifier les temps passés par projet ?

Voici un petit tour d’horizon des dispositifs CIR et CII, comment en bénéficier et comment bien justifier les temps passés par projet pour sécuriser l’obtention de ces aides.

La rédaction

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Planning

Planning des présences : comment bien faire son suivi en entreprise ?

Le suivi des présences en entreprise est un vrai sujet, notamment avec le développement du travail à distance. Découvrez dans cet article comment bien suivre les présences dans votre entreprise.

La rédaction

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Performance

3 étapes clés pour préparer votre budget prévisionnel

Préparer le budget prévisionnel est une étape importante qui permet d’anticiper l’activité de l’entreprise. Pour vous aider dans cette tâche, voici 3 étapes clés pour bien préparer ce document.

La rédaction

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Performance

4 données clés pour calculer le seuil de rentabilité de sa PME

Vous avez toujours un œil sur les indicateurs clés de performance de votre entreprise ? Mais connaissez-vous votre seuil de rentabilité ?

La rédaction

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Climat social

5 signes qui montrent que votre climat social est en berne

Les clés pour mesurer le climat social de votre entreprise et l’améliorer, afin d’offrir une expérience collaborateur optimale à vos équipes.

La rédaction

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RH calculant la rentabilité et le ROI des logiciels RH qui lui sont proposés

Digitalisation

Comment évaluer le ROI d’un SIRH ?

Évaluez concrètement le retour sur investissement d’un SIRH grâce à 6 leviers clés : gain de temps, réduction des erreurs, pilotage RH et plus encore.

Sonia Valente

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Digitalisation

La digitalisation d'un congé payé, ça se passe comment ?

Dématérialisation, logiciel, application, connecteur, SIRH, modules.... Mais concrètement, ça se passe comment au sein d'une entreprise ?

Hadrien Le Guillou

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Télétravail

5 infos légales à connaître sur le télétravail

Avant de se lancer dans la mise en place du télétravail, il y a tout de même quelques informations légales à connaître. Les voici !

La rédaction

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Actualité RH et légale

RH : voici ce qui change au 1er janvier 2022

En tant qu’employeur ou RH, qu’est ce qui va changer pour votre entreprise et vos collaborateurs en 2022 ?

La rédaction

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Quotidien RH

Comment calculer le taux de turnover dans une entreprise ?

Découvrez le taux de turnover et son mode de calcul dès maintenant dans cet article.

La rédaction

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Note de frais

URSSAF & notes de frais : ce qu'il faut savoir en tant que DAF

Toutes les clés et bonnes pratiques pour vous assurer une gestion des notes de frais au cordeau en tant que DAF !

La rédaction

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Charte informatique en entreprise : définition, contenu et mise en place

Quotidien RH

La charte informatique en entreprise : guide complet mis à jour

Retrouvez dans cet article toutes nos explications sur la mise en place d'une charte informatique dans votre entreprise.

La rédaction

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Note de frais

Que faire en cas de perte des justificatifs de notes de frais ?

Ce qu’il faut faire en cas de perte de justificatif de notes de frais, et les clés pour éviter que cette situation ne se reproduise

La rédaction

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Quotidien RH

Contrat de travail : comment le générer en ligne en quelques clics

Ne perdez plus de temps ! Découvrez dès maintenant comment générer un contrat de travail en quelques clics.

La rédaction

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Onboarding

5 raisons de digitaliser son parcours d’intégration

Si vous songez encore à digitaliser votre parcours d'intégration, n'hésitez plus ! Retrouvez dans cet article 5 raisons de franchir le pas.

La rédaction

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Santé sécurité au travail

Registre des accidents du travail bénins : ce qu’il faut savoir

Afin de répertorier au mieux les accidents bénins, retrouvez dans cet article tout ce qu'il faut savoir sur les registres des accidents bénins.

La rédaction

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Suivi des temps

6 fonctionnalités à connaître pour choisir son outil de gestion des temps

Vous êtes à la recherche d'un outil de gestion des temps ? Voici 6 fonctionnalités à découvrir afin d'effectuer votre choix.

La rédaction

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KPI

Administration du personnel : 5 indicateurs cruciaux à suivre

Tous les indicateurs qu’il vous faut suivre pour une administration du personnel au cordeau, ainsi qu’une meilleure gestion RH et globale de l’entreprise

La rédaction

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Suivi des temps

Pointeuse temps de travail : quels avantages et inconvénients ?

Vous hésitez à mettre en place une pointeuse pour suivre le temps de travail de vos collaborateurs et les heures effectuées ? Nous pesons le pour et le contre dans cet article!

La rédaction

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Suivi des temps

3 façons de calculer la durée de travail de vos collaborateurs

On fait le point ensemble dans cet article sur les 3 façons de calculer le travail de vos collaborateurs.

La rédaction

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Inclusion

Tout savoir sur la RQTH

Retrouvez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Amandine Pillot

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Quotidien RH

Taux d'absentéisme : pourquoi & comment l'évaluer?

Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le calcul du taux d'absentéisme.

La rédaction

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Stratégie

RH externalisé : le B.A.-BA pour votre visibilité sur internet

Les éléments-clés à mettre en place pour booster votre visibilité de RH externalisé sur le web, sans y passer des heures

La rédaction

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Suivi des temps

Quiz RH : testez vos connaissances sur le temps de travail effectif

Venez tester vos connaissances sur le temps de travail effectif.

La rédaction

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Formation

Formation incendie en entreprise : quelles obligations pour l’employeur ?

Découvrez dans cet article, les obligations de l'employeur en matière de formation incendie.

La rédaction

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Note de frais

3 astuces pour arrêter de perdre votre temps à courir après les justificatifs de notes de frais

Marre de courir après les justificatifs de notes de frais? Voici nos 3 conseils pour remédier à cela!

La rédaction

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Suivi des temps

Temps de travail des salariés : comment bien le calculer ?

Vous rencontrez des difficultés concernant le calcul du temps de travail de vos salariés? On vous explique tout dans cet article!

La rédaction

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Paie

Paie dématérialisé - les 3 règles et principes à respecter

Découvrez dans cet article, les 3 règles et principes à respecter sur les bulletins de paie dématérialisés.

La rédaction

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Stratégie

RH externalisée : comment trouver de nouveaux clients ?

Le guide à destination des RH externalisées qui souhaitent trouver de nouveaux clients sans passer des heures à prospecter.

La rédaction

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Digitalisation

Gestion des temps : 4 bonnes raisons de passer à la digitalisation

Découvrez les 4 bonnes raisons de passer à la digitalisation.

La rédaction

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Note de frais

Dématérialisation des notes de frais : les 4 questions à se poser !

Cet article répond aux 4 questions qu'il faut impérativement se poser sur la dématérialisation des notes de frais.

La rédaction

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Quotidien RH

RH : toutes les ressources pour faire votre veille en 2025 !

Retrouvez toutes les ressources nécessaires pour faire votre veille RH.

La rédaction

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Suivi des temps

Comprendre le compte épargne-temps (CET)

Comment fonctionne le compte épargne-temps ? Comment épargner ? Comment l’utiliser ? On décrypte !

La rédaction

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Suivi des temps

Modèle de feuille de temps : suivez les temps de travail de vos collaborateurs

Le suivi des temps de travail est une véritable galère dans votre entreprise ? Pas de panique, voici un tableau Excel gratuit qui va vous simplifier la vie !

La rédaction

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Note de frais

Comment faire adhérer les salariés à la procédure de notes de frais ?

Quelles sont les difficultés et quelles sont les solutions pour faire adhérer ses salariés au process de notes de frais ?

La rédaction

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Quotidien RH

RH externalisé: 5 outils de gestion administrative pour vous faire gagner du temps

La fin du mois approche et vous avez tout un tas de tâches administratives à boucler... Optimisez & simplifiez cette gestion administrative avec des outils !

La rédaction

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Digitalisation

RH externalisé : pourquoi proposer un SIRH aux PME que vous accompagnez ?

Dans cet article, découvrez les raisons de proposer un SIRH à vos clients, pour mieux les convaincre de l’intérêt d’une telle solution pour eux.

La rédaction

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Congés et absences

[INITIATIVE RH] : Quand congés illimités rime avec responsabilité

Je fais le point sur cette initiative RH avec l'entreprise Imfusio !

La rédaction

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Collaboratrice réfléchissant à ses prochains congés

Congés et absences

RTT : définition, conditions et obligations

Définition, historique, droit, calcul : décryptage du dispositif de Réduction du Temps de Travail (RTT) !

La rédaction

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Digitalisation

RH externalisée : les arguments pour lever les freins à la digitalisation RH en PME

En tant que partenaire RH des PME, vous êtes sur tous les fronts : préparation des éléments variables de paie de cette PME da

La rédaction

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Onboarding

Onboarding : comment la signature électronique peut-elle améliorer votre processus d’intégration ?

Comment mettre toutes nos chances de notre côté pour qu'un salarié soit satisfait avant même d'être entré dans l’entreprise ?

La rédaction

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Note de frais

Archivage à valeur probante pour les notes de frais : quels avantages ?

Depuis 2019, les entreprises ont la possibilité de dématérialiser leurs justificatifs de notes de frais tout en étant 100% conforme légalement. Décryptage !

La rédaction

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Digitalisation

Quelles sont les aides disponibles pour digitaliser les RH de sa PME ?

Vous avez pour projet de simplifier votre quotidien RH grâce à un SIRH ? Sachez que vous avez des aides à votre disposition !

La rédaction

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QVCT

À la découverte de la QVT : les ressources pour démarrer !

Vous souhaitez approfondir le sujet de la QVT ? Voici les ressources pour vous aider à démarrer !

La rédaction

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Recrutement

Recrutement : 5 conseils pour une offre d’emploi réussie

Pour donner une bonne visibilité à vos recrutements et attirer les meilleurs talents, voici 5 astuces qui vous aideront à rédiger une offre d’emploi performante.

La rédaction

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Quotidien RH

Contrats à durée déterminée, ce qu’il faut savoir en tant que RH !

CDD : des cas d'embauches au délai de carence, en passant par la durée et les règles de successions, on vous explique tout ce qu'il faut savoir !

La rédaction

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Communication interne

L’animation interne pour créer du lien en entreprise

L'animation interne en entreprise permet de créer du lien entre les collaborateurs : on vous explique à quoi ça ressemble !

La rédaction

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Télétravail

Le SIRH : nouveau trait d’union entreprise-télétravailleurs ?

Alors que le télétravail est devenu une norme dans beaucoup d'entreprises, comment garder le lien avec vos collaborateurs ?

La rédaction

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Inclusion

Autocensure & handicap : quelques clés pour les RH !

État des lieux des TH & zoom sur le phénomène d'autocensure.

Amandine Pillot

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RGPD

Sécurité des données : comment bien choisir son logiciel RH ?

Mettre en place un logiciel de gestion RH c'est bien mais comment bien le choisir ? Voici les clés !

La rédaction

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Quotidien RH

Registre unique du personnel : ce qu’il faut savoir

Définition, obligations, conditions... Voici tout ce qu’il faut connaître du registre unique du personnel.

La rédaction

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Santé sécurité au travail

Nouvel accord de santé au travail : on fait le décryptage !

L'accord national interprofessionnel sur la santé au travail vient d'être adopté, voici ce qu'il faut savoir.

La rédaction

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Rémunération

[Paroles d'experts] « Rémunération : les RH devront s’inspirer des techniques marketing »

Aujourd'hui nous donnons la parole à Sandrine Dorbes, spécialiste en stratégie de rémunération et avantages sociaux.

Hadrien Le Guillou

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RGPD

Télétravail : comment sécuriser les données de mes salariés ?

Tous nos conseils pour sécuriser les données salariés à distance.

La rédaction

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Quotidien RH

Assistant RH : la fiche métier complète !

Voici tout ce qu’il faut savoir pour devenir un super assistant RH !

La rédaction

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KPI

KPI RH

Climat social, santé, turnover, masse salariale... : les indicateurs de sociaux de l’entreprise ne sont pas en reste. Faisons le point !

La rédaction

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RGPD

Conservation des données salariés : ce que dit la loi !

Que dit la loi sur la conservation des données personnelles et sensibles des salariés ?

La rédaction

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Digitalisation

Expérience collaborateur : Comment l'améliorer avec la digitalisation RH ?

Qu’est-ce que c’est ? Comment la booster ? En quoi la digitalisation RH l’améliore ? Comment la mesurer ?

La rédaction

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Quotidien RH

[Résultats enquête] L’impact de la crise sanitaire sur l’évolution des métiers RH

Nous avons souhaité identifier l’impact de la crise sanitaire du Covid-19 sur les métiers des ressources humaines !

La rédaction

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Rémunération

Calcul de la rémunération d'un stagiaire en 2025

Vous accueillez prochainement un stagiaire ? Voici comment calculer la gratification mois par mois pour l'année 2025.

Hadrien Le Guillou

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Digitalisation

RH : 7 raisons de passer à la signature électronique !

Comment faire valider vos documents rh à distance auprès des collaborateurs de l’entreprise ? Une seule réponse : la signature électronique.

La rédaction

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Quotidien RH

Tour d’horizon de la fiche de fonction

Définition, utilité, avantages, contenu : voici tout ce que vous devez connaître sur la fiche de fonction !

La rédaction

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Santé sécurité au travail

Accident du travail ou de trajet : quelles sont les démarches en tant que RH ?

Voici un condensé de toutes les informations essentielles à savoir en tant que RH sur les accidents de travail et de trajet.

La rédaction

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Inclusion

Recrutement et handicap : 5 conseils pour les RH

Pré-requis, offres d'emploi, candidatures... Zoom sur les choses à savoir quand on se lance dans une politique de recrutement de travailleurs handicapés !

Amandine Pillot

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Quotidien RH

Tour d'horizon de la fiche de poste !

Définition, objectif, contenu... Faisons ensemble un tour d'horizon de la fiche de poste !

La rédaction

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Suivi des temps

Temps partiel & jours fériés : comment s'organiser ?

Législation et exemples concrets, on fait le point sur les jours fériés avec un contrat en temps partiel !

La rédaction

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Compétences

Cartographie des compétences : un outil RH important !

Zoom sur un outil RH indispensable : la cartographie des compétences. Voici les points essentiels à connaître en tant que RH.

La rédaction

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Compétences

En quoi l'entretien annuel participe à l’élaboration de la GPEC ?

Découvrons ensemble comment l'entretien annuel participe à l’élaboration de la GPEC !

La rédaction

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Quotidien RH

RH : les 4 registres obligatoires à connaître !

A partir du moment où une entreprise a un salarié, l’employeur se doit d’avoir et de tenir à jour différents registres. Zoom sur les registres obligatoires !

La rédaction

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Santé sécurité au travail

Les bases de l'évaluation des risques professionnels

Employeur ou RH, voici tout ce que vous devez savoir sur l’EvRP.

La rédaction

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Santé sécurité au travail

SST : quelles sont les obligations de l'employeur ?

Dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail des salariés, l’employeur est tenu à de nombreuses obligations. Voici les informations à connaître sur ce sujet !

La rédaction

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Compétences

Les 5 étapes pour réaliser une GPEC efficace !

Voici les 5 étapes pour réaliser une GPEC efficace !

La rédaction

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Inclusion

RH & politique handicap : sensibilisations et mobilisation interne

Découvrez dans notre article pourquoi et comment sensibiliser l’interne.

Amandine Pillot

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Quotidien RH

Inspection du travail : comment bien la préparer ?

Vous redoutez de connaître un jour une inspection de travail surprise ? Pas de panique ! La rédaction répond aux questions que se posent les RH sur l'inspection du travail.

La rédaction

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Intelligence artificielle

Intelligence Artificielle & Ressources Humaines

L'Intelligence Artificielle s'applique de plus en plus aux ressources humaines. Quels sont les avantages ? Les limites ? On mène l’enquête.

Hadrien Le Guillou

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Onboarding

Rapport d'étonnement, pourquoi ça vaut le coup ?

Vous souhaitez tout savoir sur le rapport d'étonnement ? La rédaction vous répond !

La rédaction

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Recrutement

Promesse d'embauche : que doit-elle contenir ?

Vous souhaitez remettre à jour vos connaissances sur les promesses d'embauche ? Cet article est fait pour vous !

La rédaction

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Santé sécurité au travail

Comment lutter contre le syndrome du canal carpien au travail ?

Voici tout ce que vous devez connaître du syndrome du canal carpien au travail !

La rédaction

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Santé sécurité au travail

Travail de nuit, quels effets sur la santé ?

Retrouvez nos bonnes pratiques à adopter pour éviter les effets néfastes du travail de nuit.

La rédaction

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Digitalisation

Dématérialisation RH : 6 conseils pour réussir la mise en place !

Tous nos conseils pratiques pour réussir votre transformation digitale RH : questions à se poser, contraintes, accompagnement au changement...

La rédaction

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Télétravail

Tickets restaurant & télétravail : quelle est la règle ?

Qu'est-ce qu'un ticket restaurant et quelle est la règle lorsque vos collaborateurs sont en télétravail ?

La rédaction

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Télétravail

RH : tout savoir sur la charte de télétravail !

Vous souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise ? N'oubliez pas de le formaliser à travers une charte de télétravail !

La rédaction

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Paie

RH : comment diminuer le taux d'erreur sur vos bulletins de paie ?

Comment diminuer le risque d'erreur lors de l'élaboration des bulletins de paie ?

La rédaction

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Congés et absences

L'employeur peut-il imposer les dates de congés à ses collaborateurs ?

L'employeur peut-il imposer des congés ? Dans quelles circonstances? Découvrez dans notre article les obligations de l'employeur en cas de fermeture annuelle selon le code du travail.

La rédaction

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Actualité RH et légale

Activité partielle & Covid-19 : nouveautés au 1er juin, contrôles et sanctions

L'heure du déconfinement à sonné ! Zoom sur les modifications, les contrôles et les sanctions liés au dispositif exceptionnel d'activité partielle.

La rédaction

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Stratégie

L'importance des RH dans la réalisation d'un Plan de Continuité d’Activité

Saviez-vous que vous aviez un rôle particulier dans l'élaboration d'un plan de continuité d’activité (PCA) ?

La rédaction

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Entretiens

RH : tout savoir sur l’entretien professionnel !

L’entretien professionnel est un temps d’échange entre le collaborateur et son responsable. Voici tout ce qu'il faut savoir de l'entretien professionnel !

La rédaction

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Carrière

Mobilité interne : pourquoi miser dessus ?

Un de vos collaborateurs est peut-être votre recrue idéale ! Qu'est-ce que la mobilité interne ? Pourquoi faut-il l'encourager ? Comment l'accroître ?

La rédaction

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RSE

Forfait mobilités durables : encourager les déplacements domicile-travail propres !

Le 11 mai 2020 est entrée en vigueur la loi d'orientation des mobilités qui prévoit un forfait mobilités durables. Zoom sur cette nouvelle mesure !

La rédaction

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Santé mentale

[Paroles d'experts] « Les entreprises auront à consolider leur politique de prévention RPS »

Nous donnons la parole à deux expertes des risques psychosociaux au travail et la qualité de vie au travail.

Hadrien Le Guillou

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Quotidien RH

RH : 4 astuces pour préparer le retour de vos collaborateurs au bureau

Adapter les bureaux, communiquer, accompagner les managers, fédérer... Voici nos conseils !

La rédaction

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Congés et absences

L'impact de l'activité partielle sur les congés payés, les RTT, le chômage et le droit à la retraite

Pour faire face à la baisse d’activité liée à la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place un dispositif d’activité partielle. Mais quel est son impact ?

La rédaction

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Stratégie

Prêt de main d’œuvre entre entreprises : qu’est-ce que c’est ?

Le prêt de main d’œuvre permet de faire face à une baisse d'activité, mais également de remédier à la difficulté de recruter. Décryptage !

La rédaction

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Santé sécurité au travail

RH : qu'est-ce que le droit de retrait ?

Définition, conditions, conséquences... Voici tout ce qu’il faut savoir du droit de retrait !

La rédaction

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Quotidien RH

Chômage partiel (chômage technique) : que faut-il savoir ?

Définition, condition de mise en œuvre, indemnisation... Voici tout ce qu’il faut connaître du chômage partiel !

La rédaction

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Actualité RH et légale

Coronavirus (covid-19), quels sont les droits de vos collaborateurs ?

Suite aux annonces du gouvernement, voici ce que vous devez savoir en tant qu'employeur !

La rédaction

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Digitalisation

Automatisation RH : 9 raisons de digitaliser les processus

L’automatisation des processus RH apparaît aujourd’hui comme l’un des principaux enjeux de la profession. Alors ready ?

La rédaction

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Santé sécurité au travail

Troubles musculo-squelettiques (TMS) : ce qu’il faut savoir !

Vous souhaitez tout savoir sur les TMS pour réduire le risque d’accident du travail et d’arrêt de travail ? La suite dans l’article !

La rédaction

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Congés et absences

Demande de congé sabbatique : comment réagir ?

Définition, conditions, durée, demande, réponse, refus... vision 360° du congé sabbatique !

Hadrien Le Guillou

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Digitalisation

Cahier des charges SIRH : comment bien le rédiger ?

Vous avez comme projet d’implanter un système d’information des Ressources Humaines (SIRH) ?

La rédaction

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Recrutement

Contrat de professionnalisation vs contrat d’apprentissage

Âge, rémunération, formation, type de contrat... Voici toutes les différences entre le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.

La rédaction

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Congés et absences

Démission et congés payés : comment ça se passe ?

Prendre des congés pendant son préavis de démission ? Est-ce possible ? Que dit la loi ? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions dans notre article !

Hadrien Le Guillou

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Congés et absences

Journée de solidarité 2025 : comment la calculer ?

Chaque année, les entreprises françaises et leurs salariés accomplissent une journée de solidarité. Quelles sont les modalités ?

Hadrien Le Guillou

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CSE

Elections CSE : bulletin de vote et dépouillement

Bulletin valable, nul ou blanc : comment faire la différence et éviter un malentendu lors du dépouillement des votes ?

Hadrien Le Guillou

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CSE

CSE : comment fonctionne le crédit d’heures de délégation ?

La date butoir du CSE arrive à grands pas ! Savez-vous comment se calcule le crédit d'heures de délégation pour les membres élus ?

Hadrien Le Guillou

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Digitalisation

5 fausses idées sur la digitalisation RH

C'est trop complexe, ça prend du temps, c'est pas sécurisé, c'est pas légal... partagez-vous l'un de ces préjugés sur la digitalisation RH ? Cet article est fait pour vous !

Hadrien Le Guillou

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Congés et absences

Congé payé et ticket restaurant : quelle règle ?

Les titres-restaurant bénéficient de règles particulières : qu'en est-il lors d'un congé payé ?

Hadrien Le Guillou

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Digitalisation

Les 5 signes qui montrent que vos tableaux Excel sont insuffisants pour votre gestion RH

Les entreprises ont souvent une tendance "naturelle" à utiliser Excel pour gérer tout un tas de données...

Hadrien Le Guillou

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Suivi des temps

Gestion des astreintes : comment ça marche ?

Les astreintes de A & Z : définition, gestion, rémunération et calcul.

Hadrien Le Guillou

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Engagement collaborateur

L'expérience collaborateur : la rencontre de la QVT et de la Performance

L'Expérience Collaborateur englobe différentes interactions et expériences vécues par les salariés au sein de l'entreprise, de son recrutement jusqu'à son départ. Découvrez les 4 dimensions.

La rédaction

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Suivi des temps

Annualisation du temps de travail : comment ça fonctionne ?

L’annualisation du temps de travail permet à l’employeur de lisser les heures de travail des salariés en fonction des périodes d’activités. Explications.

Hadrien Le Guillou

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Congés et absences

Refuser des congés : ce que vous devez savoir en tant que RH

Une demande de congés peut tout à fait être refusée par l’employeur, à condition que ce refus soit justifié, et qu’il ne soit pas considéré comme abusif.

Hadrien Le Guillou

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Rémunération

Tickets restaurant côté employeur : comment ça marche ?

Côté employeur, comment se passe la mise en place et le financement des titres-restaurant ? Réponse en 4 points.

Hadrien Le Guillou

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Actualité RH et légale

Grève : salarié absent, que dit la loi ?

Ah les gilets jaunes ! C'est la pagaille ! Mais que se passe-t-il pour un salarié qui ne peut pas se rendre au travail ?

La rédaction

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Note de frais

Devenir un(e) PRO des notes de frais en 5 minutes !

L'article qui vous donne les clés pour éditer vos notes de frais dans les règles de l'art.

La rédaction

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Digitalisation

Digitalisation des RH : où en êtes-vous ?

Découvrez notre enquête sur la digitalisation des RH en entreprise - E-book "Observatoire des pratiques RH 2018".

La rédaction

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Congés et absences

Les congés payés : définition, conditions et obligations

Les congés payés représentent un droit accessible à tous les salariés sans distinction de qualification, de salaire ou de temps de travail.

La rédaction

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Quotidien RH

Les acronymes RH

Pas facile de se retrouver parmi les nombreux termes utilisés en ressources humaines.

La rédaction

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Digitalisation

Dématérialisation RH : état des lieux et nouvelles tendances

La transformation digitale a envahi les sphères de l'entreprise, qu'en est-il aujourd'hui de la dématérialisation au sein des services RH ?

La rédaction

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RGPD

RGPD et protection des données personnelles : quels changements ?

Il va y avoir du changement pour les entreprises qui collectent ou traitent des données à caractère personnel !

La rédaction

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Entretiens

Entretien professionnel VS entretien d'évaluation

Pour de nombreuses personnes, il est difficile de faire la différence entre l'entretien professionnel et l'entretien d'évaluation aussi appelé entretien annuel.

La rédaction

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Note de frais

Remboursement des notes de frais : peut-on tout faire ?

Suite au scandale d’Agnès Saal, ancienne directrice de l’INA, qui a été condamnée à trois mois de prison avec sursis et 3 000 euros d’amende pour ses abus de notes de frais, il est de bon ton de revoir quelques bases.

La rédaction

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