A l’heure où le mot dématérialisation devient un mot courant dans la bouche des professionnels des ressources humaines, Eurécia s’est intéressé à l’état d’avancement des entreprises au niveau de la digitalisation.
Eurécia a mené l'enquête
En 2017, Eurécia a mené l’enquête auprès des entreprises afin de mesurer leur niveau de maturité dans la digitalisation des RH. L’échantillon est composé de plus d’une centaine de PME françaises de 110 salariés en moyenne.
Les entreprises ont été sondées sur trois catégories différentes :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des talents
- Qualité de vie au travail
Des résultats optimistes
L’enquête nous révèle que seulement une entreprise sur deux a pris le virage de la dématérialisation mais montre tout de même que la digitalisation des RH est bel et bien en marche. Et concernant la prise en compte de la qualité de vie au travail, les employeurs ont bien compris qu'un salarié qui se sent bien au bureau est plus performant.
Vous vous posez des questions sur la digitalisation RH ? Découvrez dans notre guide complet comment la digitalisation de vos process changerait votre quotidien RH :
