GEPP : l’essentiel à connaître
La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est aujourd’hui un pilier de la stratégie RH pour anticiper les évolutions des métiers et sécuriser les compétences. Mais pourquoi la GEPP est-elle devenue une priorité pour les entreprises et comment la mettre en place efficacement ?
Dans cet épisode de la série Décryptage RH, nous revenons sur les bases de la GEPP : sa définition, les raisons d’en faire un enjeu stratégique, les principaux enjeux RH associés, ainsi que les étapes clés pour construire et piloter une démarche GEPP structurée et durable.
Un contenu clair et pédagogique destiné aux professionnels RH, managers et dirigeants souhaitant anticiper les besoins en compétences, accompagner les parcours professionnels et aligner la stratégie RH avec les transformations de l’entreprise.
Décryptage
Pour répondre aux enjeux clés des ressources humaines, la vidéo « Décryptage » accompagne managers et équipes RH sur les sujets de la performance, l’expérience collaborateur et l’impact, en explorant digitalisation, pilotage stratégique, innovations, bien-être au travail et évolutions réglementaires constantes.
