Découvrir Eurécia
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Optimiser mes RH
En quête d'outils et conseils pour optimiser votre gestion RH au quotidien ? Vous êtes au bon endroit. Nous vous avons réuni ici toutes les ressources et actualités sur le sujet.
4 mins
Tout savoir sur la journée de solidarité
La journée de solidarité a été mise en place en 2004 pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.…
7 mins
Les 7 choses à savoir sur vos congés avant le 31 mai
A l’approche du 31 mai, les mêmes questions reviennent et les salariés font le point sur leur solde de congés. Quelles sont les choses à savoir avant…
5 mins
Vacances d’été : préparer et anticiper efficacement les congés des collaborateurs
Pour les managers et les RH, les vacances d’été sont souvent associées à un casse-tête. Les demandes de congés payés des collaborateurs doivent être…
5 mins
7 tendances autour de l’expérience collaborateur
Les tendances de l’expérience collaborateur du moment, pour vous inspirer à développer une stratégie RH orientée performance et bien-être au travail
7 mins
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en mars
Bien sûr, au mois de mars, nous attendons tous traditionnellement l’arrivée du printemps et le passage à l’heure d’été (c’est bon pour le moral)……
6 mins
6 étapes pour faire le diagnostic RH d’une entreprise
Tout pour réaliser le diagnostic RH de votre organisation et optimiser votre stratégie de Ressources Humaines.
7 mins
Tout ce que vous devez savoir pour mener à bien votre audit RH
Afin de mener à bien votre audit RH, découvrez sans plus attendre tout ce que vous devez savoir sur le sujet dans cet article.
5 mins
Les 8 clichés de la fonction RH (et la réalité !)
Prenez les clichés de la fonction RH avec un grain de sel, et découvrez les arguments qui font mouche pour les contrer
4 mins
Comment mettre en place le CSE ?
Si votre entreprise comporte au moins 11 salariés, le CSE est un dispositif obligatoire. Que faut-il savoir avant de se lancer ? On vous dit tout…
6 mins
Care management en entreprise : de quoi parle-t-on ?
Qu’est-ce que le care management en entreprise ? Qu'est-ce qui pousse les organisations à l’adopter ? Comment ce changement affecte-t-il directement…
7 mins
Égalité professionnelle homme-femme, un enjeu RH majeur
Ce 8 mars, journée internationale des droits de la femme, est l’occasion pour nous de faire le point sur l’égalité professionnelle homme/femme au…
7 mins
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en février
Dans le contexte social tendu des dernières semaines, beaucoup d’annonces ont été faites par le Président et le gouvernement avec des évolutions…
5 mins
Tout comprendre aux jours non travaillés (JNT)
Le calcul des temps de travail des collaborateurs fait partie des missions complexes pour les RH. Au-delà des congés payés ou des absences des…
5 mins
SIRH : nos conseils pour choisir la solution la plus adaptée à vos besoins
Un logiciel SIRH est un outil destiné à faciliter et à fluidifier la gestion des ressources humaines en dématérialisant et en automatisant l’ensemble…
5 mins
Tout savoir sur le congé sabbatique en tant que RH
Le congé sabbatique est un congé accordé au salarié pour convenance personnelle. Dans quelles conditions peut-il solliciter un congé sabbatique ? L’…
11 mins
Télétravail ponctuel : un mode d'organisation flexible pour les salariés
Le télétravail ponctuel est une forme de travail flexible où les salariés peuvent réaliser leurs missions hors des locaux de l'employeur de temps en…
8 mins
Clause de mobilité : tout ce qu'il faut savoir
La clause de mobilité est un élément clé du contrat de travail, permettant une modification éventuelle du lieu de travail du salarié. Pourtant, son…
11 mins
PCRH : l'accompagnement personnalisé pour les TPE et PME en ressources humaines
La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est un dispositif clé pour les TPE et PME. C'est un outil précieux qui offre un…
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RGPD et données RH : quels enjeux et obligations ?
Des données RH personnelles sont collectées et utilisées par les entreprises. Pour préserver le caractère privé de ces informations, l’employeur est…
7 mins
La clause d'exclusivité : un élément contractuel
Comprendre la clause d'exclusivité : définition La clause d'exclusivité est un élément contractuel qui implique l'engagement d'une partie à n'…
5 mins
Tout savoir sur la négociation annuelle obligatoire (NAO)
Comprendre le concept de négociation annuelle obligatoire (NAO) La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est un processus structuré qui se tient…
8 mins
La politique de rémunération : une nécessité stratégique pour les entreprises
5 mins
Ticket restaurant périmé : que doit faire l’entreprise ?
Echange, don à une oeuvre caritative... Lorsque la date de validité est passée, que faire des tickets restaurant périmés ?
7 mins
La quotité de travail : définition, règles de calcul, explications
Définition et rôle de la quotité de travail La quotité de travail est un concept lié au temps de travail d'un salarié, principalement dans le…
6 mins
Lien de subordination : tout ce que vous devez savoir
Définition juridique du lien de subordination Le lien de subordination est un concept juridique fondamental en droit du travail. Il se manifeste par…
5 mins
Tout savoir sur l'indemnisation transactionnelle
Comprendre l'indemnité transactionnelle L'indemnité transactionnelle est une somme d'argent versée par un employeur à un employé afin de régler un…
12 mins
La prime de nuit
Comprendre le concept de la prime de nuit La prime de nuit est une compensation financière destinée aux salariés effectuant un travail de nuit,…
8 mins
Prime de cooptation
La prime de cooptation : une récompense pour le salarié La prime de cooptation s'inscrit comme une récompense pour les salariés qui participent…
5 mins
Comprendre le fonctionnement de la prime d'ancienneté
Comprendre le concept de prime d'ancienneté La prime d'ancienneté est une récompense financière accordée à un salarié pour sa fidélité à une…
7 mins
L'acompte sur salaire : tout savoir
Dans le monde complexe des finances personnelles, trouver des moyens flexibles pour gérer son budget peut faire toute la différence.
6 mins
Prime exceptionnelle salarié
Les droits du salarié face à la prime exceptionnelle En tant que salarié, vous avez des droits spécifiques en ce qui concerne la prime…
7 mins
Culture d’entreprise : comment la définir et la mettre en place
Définition et enjeux de la culture d’entreprise, ainsi que les conseils pour la construire et la faire fructifier dans votre organisation
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Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en janvier
Un premier mois déjà riche en actualités juridiques notamment sur le terrain de l’emploi : nouvel acteur avec France Travail, nouvelles obligations…
5 mins
Planning digitalisé : l’outil indispensable pour gérer efficacement les jours fériés
Quels sont les enjeux d’une bonne gestion des plannings pendant les jours fériés ? Quel est l’impact des jours fériés sur la paie ? Et pour quelles…
4 mins
4 erreurs courantes à éviter lors de la création de votre tableau de bord RH
Le tableau de bord RH est un outil clé pour piloter les ressources humaines de l’entreprise. Il permet de remonter des données fiables à la direction…
7 mins
Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en décembre
Pour commencer l’année du bon pied, partageons les évolutions des dernières semaines.
4 mins
Les 7 échéances RH périodiques à connaître
Découvrez toutes les échéances RH à ajouter à votre calendrier dès maintenant, pour ne rater aucune déclaration administrative.
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6 tendances RH à suivre en 2024
Quels sont les sujets qui vont marquer l’année 2024 ? Certains thèmes comme la RSE, la stratégie de recrutement et d’acquisition de talents ou l’…
8 mins
Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en novembre
Les doudounes, écharpes et gants sont ressortis mais pas le temps de se refroidir ici avec l'actualité juridique du mois de novembre. Prenons le…
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Encourager les mobilités douces dans votre entreprise : un défi gagnant !
Dans un monde en constante évolution, où l'impact environnemental prend une place prépondérante, les entreprises se tournent de plus en plus vers des…
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9 outils pour constituer une boîte à outils RH efficace
La fonction RH est multi casquettes. Le recours à une boîte à outils RH est alors indispensable. Qu’est-ce qu’une boîte à outils RH ? Quels avantages…
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Décision unilatérale employeur (DUE)
Comprendre la DUE : définition et enjeux La Décision Unilatérale de l'Employeur (DUE) est un acte juridique qui donne la possibilité à l'employeur d…
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Évolution de l’entretien annuel : les nouvelles tendances RH
Les entretiens annuels d’évaluation arrivant à grands pas, c’est l’occasion pour nous de faire le point sur les nouvelles tendances RH en la matière…
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Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en octobre
Ça y est, l’automne est bel et bien arrivé et avec lui nous retrouvons entre autres les traditionnels marronniers législatifs en préparation à savoir…
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Assurance télétravail : toutes les informations dont vous avez besoin
Comprendre l'assurance télétravail Le télétravail est une modalité d'exercice de l'activité professionnelle qui peut être occasionnelle ou régulière.
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Les bénéfices d’un SIRH pour les collaborateurs : les mettre en avant pour faciliter l’acceptation du changement
Comment mettre en avant les bénéfices d'un logiciel SIRH pour les collaborateurs ?
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Tout savoir sur la dématérialisation des notes de frais et factures fournisseurs en 2024
À partir de 2024, les entreprises seront soumises à de nouvelles obligations relatives aux factures fournisseurs et aux notes de frais. Quelles sont…
6 mins
8 clés pour piloter vos entretiens annuels de manière productive et motivante
Les conseils pour faire de vos entretiens annuels des moments productifs et bienveillants, pour motiver vos collaborateurs sur la période à venir.
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Du salarié au service RH, les avantages de la digitalisation des entretiens professionnels
Les entretiens professionnels rythment la vie professionnelle de chaque collaborateur. Zoom sur les principaux avantages de la digitalisation des…
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RH-DRH : 5 conseils pour prendre soin de votre santé mentale
Prendre soin de la santé mentale des collaborateurs, c’est bien. Mais prendre soin de la vôtre, c’est encore mieux ! Entre toutes vos préoccupations…
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Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en septembre
De nouveau un mois chargé en actualités juridiques dont une avec un impact sur la gestion des congés payés en entreprise. Découvrez toute l'actualité…
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Comment préparer la reprise du travail après un burn out ?
Pour faciliter la récupération du collaborateur et préparer son retour en douceur après un burn-out, voici 4 conseils à suivre.
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Tout ce qu’il faut savoir sur les obligations de formation en tant que PME
En matière de formation des salariés, les employeurs doivent respecter certaines obligations. Quelles sont-elles ? On fait le point.
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DRH : les 5 catégories de KPI à suivre de près dans votre entreprise
Tous les KPI RH à intégrer à vos tableaux de bord, pour piloter votre entreprise et faciliter vos prises de décision stratégiques au quotidien.
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Comment arrêter de perdre du temps avec sa gestion administrative ?
Qu'est-ce que la gestion administrative & comment gagner du temps grâce à la digitalisation ?
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4 priorités RH pour la rentrée 2023
Maintenant que vous avez rechargé les batteries en faisant le plein de vitamine D, de grasses matinées et de barbecues, vous êtes prêt à attaquer le…
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Le point RH légal : ce qu’il s’est passé cet été
C’est la rentrée ! Pour vous aider à vous reconnecter à la vie de bureau après le sable chaud (ou les randos…), faites le tour des nouveautés…
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RH : 7 conseils pour bien réussir sa prise de poste
Votre contrat de travail est signé, et vous vous apprêtez à prendre votre nouveau poste de RH. Découvrez 7 conseils pour réussir votre prise de poste…
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RH : préparez sereinement votre rentrée en 3 points !
Dans cet article on vous donne quelques conseils pour préparer sereinement votre rentrée.
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Congé paternité : où en est-on ?
Quelle est la durée du congé paternité ? Qui peut en bénéficier et comment ? Quelles sont les modalités d’indemnisation ? On fait le point.
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Quiz : Testez vos connaissances sur les congés payés en entreprise
Gérer les absences en entreprise peut vite devenir un vrai casse-tête. On vous propose de tester vos connaissances en répondant à notre quiz sur les…
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4 causes courantes de l’absentéisme et comment les prévenir
22.6, c’est le nombre de jours d’absence moyen par salarié en 2021 selon le baromètre 2022 d’Ayming. Pour le réduire, il est essentiel d’en connaître…
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Montant net social : tout ce qu'il faut savoir
La veille fait partie des tâches essentielles de toute GRH. Les évolutions du monde du travail sont fréquentes, il est donc indispensable de se tenir…
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Qu'est-ce que la digitalisation RH ?
La digitalisation RH, ça veut dire quoi ? Numériser ses documents ? Recruter sur Internet ? Proposer le télétravail ? Utiliser des logiciels en ligne…
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Affichages en entreprise : les 10 documents obligatoires
En tant qu'employeur, vous devez respecter le droit à l’information des salariés. Zoom sur les 10 documents à afficher obligatoirement !
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7 idées de team building estival pour renforcer la cohésion d’équipe
Envie d’organiser un team building cet été ? Piochez parmi ces idées originales et créatives pour un esprit d’équipe durablement renforcé
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4 raisons d’opter pour le digital pour améliorer l’expérience collaborateur
Proposer une bonne expérience collaborateur est aujourd’hui la priorité de nombreuses entreprises. Pour l’améliorer, le digital se présente comme une…
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4 bonnes raisons de profiter de l’été pour revoir et structurer vos process RH
Gestion des absences et des congés, temps de travail, recrutement, administratif… Pour le bon fonctionnement de l’entreprise, ces diverses activités…
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Contrats saisonniers et congés payés : quelles sont les règles ?
La saison estivale est l’occasion pour nous de faire le point sur les contrats saisonniers et les congés payés. Concrètement, quelles sont les règles…
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6 idées pour dynamiser votre été au bureau
Avec l’arrivée de l’été, les journées ensoleillées et les collègues partis se dorer la pilule, il est naturel de ressentir une certaine envie d’…
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Bilan social dans une PME : définition, mise en place & analyse
Le bilan social est un des documents obligatoires que doit établir l’employeur. Mais outre son obligation légale, le bilan social est un véritable…
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Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en juin
Les vacances d’été arrivent à grand pas. Mais avant de se déconnecter, faisons un petit récap’ des nouveautés du mois de juin, principalement…
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Comment intégrer efficacement les tickets restaurant dans votre politique RH ?
Les tickets restaurant sont des avantages sociaux appréciés des salariés, et tout particulièrement en période de forte inflation. Du côté des…
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Congés et ancienneté : un guide complet pour les responsables en entreprise
Comprendre les subtilités de la gestion des congés et de l'ancienneté peut se révéler complexe. Cette connaissance s'avère pourtant cruciale pour les…
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Charges patronales : fonctionnement et méthode de calcul
La charge patronale, aussi appelée "cotisation sociale employeur", est une contribution financière que les employeurs doivent payer à l'État pour…
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Bon de délégation : quand et comment l’utiliser en entreprise ?
Le bon de délégation est un outil précieux qui favorise une gestion efficace des heures de délégation des élus du personnel au sein des entreprises.…
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L’ETP (Équivalent Temps-Plein) : un atout stratégique pour votre gestion RH
L'équivalent temps-plein, communément appelé ETP, est une notion que les responsables RH côtoient régulièrement. Mais sa méthode de calcul peut…
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Tout savoir sur la grille de salaire
La grille de salaire est un outil essentiel dans la gestion des ressources humaines d'une entreprise, car elle permet d'établir une structure claire…
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Chèque vacances
Le bien-être des employés est un facteur déterminant pour assurer leur épanouissement et renforcer leur productivité au sein de l'entreprise.
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Semaine de 4 jours : mais de quoi parle-t-on ?
Apparue dans les années 90 et fortement médiatisée depuis la pandémie, la semaine de 4 jours invite à réfléchir sur nos organisations de travail, nos…
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6 idées pour créer un environnement de travail plus sain et bienveillant
Les conseils pour un environnement de travail orienté bien-être : aménagement des locaux, management, culture, process…
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7 clés de succès pour réussir la mise en place d'un SIRH
Vous êtes sur le point de mettre en place un logiciel RH dans votre entreprise ? Suivez ces 7 conseils pour que votre projet SIRH soit un succès.
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Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en mai
L’actualité juridique ne connaît pas les ponts du mois de mai ! Voici les principales nouveautés réglementaires de ce mois.
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Réforme des retraites 2023 : RH, que faut-il savoir ?
Après des mobilisations historiques, la loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 portant la réforme des retraites a…
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Les 4 avantages de la GED pour gérer vos ressources humaines
En optant pour la GED, vous pouvez dire adieu au stress ressenti lorsque vous ne retrouvez plus un document important. Vos documents RH sont stockés…
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Congé menstruel : de quoi parle-t-on ?
Alors que l’Espagne a récemment adopté un congé menstruel pour toutes les femmes souffrant de règles douloureuses, en France, une proposition de loi…
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Quelles solutions pour aménager le temps de travail en entreprise ?
La flexibilité et la capacité d’adaptation d’une entreprise sont indispensables pour sa pérennité dans un marché sujet à des variations constantes.…
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Inflation : comment préserver l'engagement des collaborateurs malgré la hausse des coûts de la vie ?
Le contexte inflationniste actuel fragilise l’engagement des collaborateurs et les oblige alors à revoir leurs attentes vis-à-vis des entreprises et…
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Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en avril
Même si l’actualité sociale du mois d’avril a été particulièrement marquée par le projet de loi sur la réforme des retraites, d’autres mesures sont…
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Barème kilométrique 2024 : quelles nouveautés ?
Cette année, les barèmes kilométriques n’ont pas été revalorisés ; ils avaient été augmentés de 10 % en 2022, puis de 5,4 % en 2023.
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RH : comment accompagner les retours de congés maternité en douceur
Tout ce que vous devez mettre en place pour un retour de congé maternité optimal pour vos collaboratrices, tout en QVT !
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7 avantages à digitaliser sa gestion des congés
Lorsque les effectifs augmentent, la gestion des congés devient une tâche laborieuse pour les managers et les RH. Passer à une solution digitalisée…
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Congés illimités, une fausse bonne idée ?
Qui n’a jamais rêvé pouvoir prendre plus de 5 semaines de vacances par an ? C’est désormais possible dans certaines entreprises. Mais est-ce…
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ChatGPT : un nouvel allié RH ?
Depuis quelques semaines, l’intelligence artificielle ChatGPT fait beaucoup parler d’elle. Certains sont bluffés par ses capacités, d’autres sont…
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3 points essentiels à ne pas manquer pour compléter votre Déclaration OETH en DSN
Les entreprises de plus de 20 salariés, soumises à l’obligation d’emploi de TH, ont à remplir la Déclaration annuelle dans la DSN d'avril. Pour vous…
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Gestion des plannings pour l’hôtellerie-restauration : 3 outils pour vous simplifier la tâche
La gestion des plannings pour l’hôtellerie-restauration peut se faire via Excel, mais il existe aujourd’hui des outils dédiés qui s’adaptent aux…
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Tout ce que vous devez savoir sur la période d’essai
La période d’essai est fréquemment mise en place à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Concrètement, quelle est la réglementation applicable à la…
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Tout savoir sur le temps de trajet domicile/travail
Une décision de justice relative au temps de trajet domicile/travail a marqué l’actualité RH en fin d’année 2022. L’occasion pour nous de revenir sur…
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Avantages sociaux : comment ça marche ?
Au sein d’une organisation, la motivation des salariés peut être influencée par les conditions de travail, mais aussi la rémunération. Cette dernière…
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Comment mettre en place une bonne gestion du personnel ?
Le recrutement de ressources humaines est indispensable à la croissance et à la maturité d’une entreprise. Toutefois, une bonne organisation de ses…
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Le travail posté, ça vaut le coup ?
Le travail posté est un mode d’aménagement du temps de travail au sein duquel les heures d’activité sont réparties sur différentes périodes…
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Rémunération : ce qu'il faut savoir
Toute activité professionnelle implique un accord écrit ou verbal entre deux parties. Cet accord décrit les conditions de travail, les tâches à…
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Démission : comment ça marche ?
Les motifs personnels et professionnels tels que les obligations familiales, la recherche de meilleures conditions de vie ou de travail peuvent…
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Procédure et motifs de licenciement : le guide complet
Le contexte économique et le non-respect des obligations ou des droits des parties sont autant de raisons à l’origine d’une rupture conventionnelle…
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Arrêt de travail : quelles obligations ?
L’arrêt de travail est la suspension de l’exécution de l’activité professionnelle d’un salarié pour raison de santé. Prescrite par un médecin, cette…
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Semaine de 4 jours : comment la mettre en place dans son entreprise ?
Tout ce qu’il faut pour mettre en place la semaine de 4 jours dans votre entreprise : ce que dit la loi, comment organiser les temps de travail,…
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Tout savoir sur les tableaux de bord RH !
Le tableau de bord RH est un outil de gestion et de pilotage des Ressources Humaines d’une entreprise. Définition, objectifs, mise en place... Voici…
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Assistant(e) RH : des outils pour vous libérer du trop-plein d’informations
En tant qu'assistant(e) RH vous êtes très souvent sollicité(e), alors pour éviter la surcharge mentale voici quelques outils simples !
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4 bonnes pratiques RSE à adopter dans son entreprise en 2024
Les sujets de Responsabilité Sociétale et Environnementale sont plus que jamais d’actualité. On vous a sélectionné 4 bonnes pratiques à mettre en…
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RH : comment convaincre les managers de l’intérêt des entretiens one to one ?
Vous êtes décidé à instaurer une culture du dialogue au sein de l’entreprise avec des entretiens one to one ? Pour passer à l’action, vous avez…
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Les 6 tendances RH à suivre en 2023
2023 s’annonce aussi chargé que passionnant sur le plan RH. Si le recrutement et la marque employeur restent toujours d’actualité, d’autres tendances…
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6 résolutions RH pour 2023 à prendre dès maintenant
Les bonnes résolutions à prendre en tant que RH en 2023 pour gagner en productivité et soigner l’expérience collaborateur.
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Amplitude horaire : méthode de calcul
L’amplitude horaire est la durée entre le début et la fin de la prise de fonction d’un employé dans une entreprise au cours d’une journée. Elle se…
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Qu'est ce que l'identité numérique ?
L’identité numérique est une empreinte virtuelle créée par une personne ou une collectivité en ligne. Elle est essentielle pour sécuriser les…
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Visites médicales des salariés : que faut-il savoir pour les RH ?
Visite médicale en entreprise : découvrez vos obligations légales et téléchargez notre mémo RH pour n'en oublier aucune !
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Indemnité de licenciement : définition
L'indemnité de licenciement est à verser à un employé licencié titulaire d'un CDI datant d'au moins une année. Ce montant est remis lors du départ de…
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Lettre de démission : définition
Une lettre de démission est un document officiel qui permet d’exprimer les raisons d’un départ d’une organisation ou de signifier une envie de rompre…
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Flex office : de nouveaux espaces de travail
Le flex office, ou "bureau opéré" est un ensemble de solutions immobilières pour les entreprises. Zoom sur le flex office, un concept conciliant…
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Visite médicale : Tout ce que vous devez savoir
La visite médicale est un examen clinique effectuée par un médecin dont l’objectif est d’évaluer l’état de santé d’un individu. Il permet également…
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Télétravail : le guide complet pour bien le pratiquer
Le télétravail est une forme d'organisation. Elle repose sur les technologies de l'information pour améliorer le travail en entreprise. Qui peut en…
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Longues absences : conseils et astuces pour un retour au travail réussi !
Connaissons-nous tous les types d’absence qui peuvent mettre à mal notre organisation ?
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Ticket-restaurant : Un avantage social pour salariés
Le ticket-restaurant est un avantage social non négligeable pour l'employeur et le collaborateur. Leur mise en place est facile et pratique pour l'…
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Tout savoir sur l'absentéisme perlé en entreprise
L'absentéisme perlé des collaborateurs, pourquoi et comment l'éviter ? Découvrez les bonnes pratiques à mettre en place.
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De la GPEC à la GEPP
En 2017, les ordonnances Macron ont remplacé la GPEC par la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). Quelles sont ses évolutions…
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RH : Comment gérer les congés anticipés ?
Tout ce qu’il faut savoir sur la gestion des congés anticipés : ce que dit la loi, et comment vous simplifier la gestion des congés de vos…
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Digitalisation des congés et absences : bien définir son besoin
Besoins légal, opérationnel, salariés : avant de choisir un SIRH il est primordial de mettre à plat vos besoins.
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Comment choisir son logiciel de gestion des entretiens ?
Comment réaliser votre benchmark et choisir le bon logiciel de gestion des entretiens ? Pour vous aider à faire votre choix, voici les critères à…
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Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : décryptage !
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un des documents obligatoires que toute entreprise doit posséder et mettre à…
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Qu'est-ce que le règlement intérieur en entreprise ?
Le règlement intérieur est un document obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 20 salariés. Que doit-il contenir ?
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Tout savoir sur le Référent Handicap en entreprise
Obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés, on vous dit tout sur le Référent Handicap.
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Un logiciel de congés et absences, ça ressemble à quoi ?
Concrètement, un logiciel de gestion des congés, ça ressemble à quoi ? La réponse dans cet article !
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RH : comment gérer les congés payés non pris ?
Découvrez dans cette article toutes les règles concernant les congés payés non pris, et les astuces pour bien les gérer au quotidien.
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Les 11 clichés à connaître sur l'absentéisme
Ces quatre dernières années. la France a connu une hausse de 37% de l'absentéisme. Voici les 11 clichés relatifs à l’absentéisme.
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Participation de l’employeur à l’effort de construction (PEEC), quelles sont les obligations ?
Plus connu sous le dispositif du 1% logement, la participation de l’employeur à l’effort de construction (PEEC) est une obligation en faveu
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Rentrée scolaire et absence du salarié, que dit la loi ?
A chaque rentrée scolaire, le même casse-tête : peut-on s'absenter du travail pour accompagner son enfant à l'école ? On fait le point ici !
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QUIZ - Etes-vous incollable sur la DSN ?
Testez vos connaissances sur la déclaration sociale et nominative grâce à ce quiz.
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Télétravail : 6 conseils pour bien le gérer en entreprise
Le télétravail génèrerait une baisse de 5,5 jours d’arrêts maladie par an et une augmentation de 22% de la productivité. Alors qu’attendez-vous pour…
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Rachat des RTT aux salariés : ce qu’il faut retenir
Le 22 juillet dernier, l’Assemblée a voté la possibilité pour les entreprises de racheter les RTT non pris des collaborateurs. On vous décrypte dans…
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Tout savoir sur l’indemnité compensatrice de préavis
Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ? Comment est-elle calculée ? On fait le point.
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Combien de temps doit-on conserver les documents RH ?
Tout savoir sur la législation concernant la durée de conservation des documents en entreprise.
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Tout savoir sur la visite médicale de mi-carrière
Désormais, une visite médicale de mi-carrière doit être organisée dès les 45 ans du salarié. On vous dit tout sur cette visite médicale.
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Tout savoir sur les DSN événementielles
Toutes les informations pour bien remplir vos DSN événementielles : procédures, échéances, spécificités selon les différents arrêts de travail…
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Les 4 types de visites médicales à connaître
Quelles sont les visites médicales que vous devez impérativement connaître ? On fait le point.
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Quiz - Tout savoir sur la fiche de paie
La préparation de la paie et l’élaboration des bulletins de salaire est un sujet complexe qui donne souvent du fil à retordre. Testez vos…
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Avec l'aide d'un expert de la paie, nous vous donnons les 4 meilleures raisons d'externaliser la paie dans votre PME !
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SIRH et paie intégrée, le duo gagnant pour votre PME
Dans cet article on vous dit comment simplifier la préparation de la paie dans votre PME en automatisant vos tâches récurrentes.
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Avantages en nature : comment les gérer sur la fiche de paie ?
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Arrêt maladie et maintien de salaire : quelle est la règle ?
Tout ce qu’il faut savoir sur le maintien de salaire de vos collaborateurs en arrêt de travail, et comment faciliter votre gestion de la paie au…
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Tout savoir sur l’indemnité de requalification
Considéré comme un contrat précaire, le recours au CDD est strictement encadré par la loi pour protéger le salarié.
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Mouvements de personnel : 5 raisons d’automatiser vos processus RH
Et si l’automatisation RH, vous permettait de simplifier vos processus de mouvement du personnel, tout en soignant votre expérience collaborateur ?
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Pour éviter les oublis et sortir des fiches de paie en tout conformité, voici les 5 mentions obligatoires à faire apparaitre sur les bulletins de…
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RH : ce qui change au 1er mai 2022
En ce mois de mai, des nouveautés sont entrées en vigueur. On fait le point sur les 3 nouveautés qui vont vous impacter côté RH.
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Masse salariale, comment bien la calculer ?
La masse salariale représente un poste de dépense important et un indicateur essentiel pour l'entreprise. Alors comment bien la calculer ? On vous…
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Tous les mois c'est la même histoire : vous êtes sur tous les fronts pour sortir la paie dans les temps ! Sans oublier le casse-tête de la collecte…
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Tout savoir sur le titre-mobilité pour améliorer votre expérience collaborateur
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La digitalisation d'un congé payé, ça se passe comment ?
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RH : voici ce qui change au 1er janvier 2022
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Tout ce que vous devez savoir sur l’organigramme d’entreprise et comment créer le vôtre !
Afin d'apporter de la clarté au sein de votre entreprise, retrouvez tout ce que vous devez savoir sur l'organigramme d'entreprise.
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Tous les indicateurs qu’il vous faut suivre pour une administration du personnel au cordeau, ainsi qu’une meilleure gestion RH et globale de l’…
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Comment passer de la gestion administrative à la gestion des RH ?
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La fin du mois approche et vous avez tout un tas de tâches administratives à boucler... Optimisez & simplifiez cette gestion administrative avec…
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Pass sanitaire : quelles sont les règles pour les salariés et les employeurs ?
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Définition, historique, droit, calcul : décryptage du dispositif de Réduction du Temps de Travail (RTT) !
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En tant que partenaire RH des PME, vous êtes sur tous les fronts : préparation des éléments variables de paie de cette PME da
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Check-list : comment préparer le bilan social de l’entreprise ?
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A partir du moment où une entreprise a un salarié, l’employeur se doit d’avoir et de tenir à jour différents registres. Zoom sur les registres…
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Entrée en vigueur en janvier 2020, la réforme de l'OETH vise à simplifier les démarches pour les employeurs. Mais alors qu'est ce qui change ? Toutes…
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L’automatisation des processus RH apparaît aujourd’hui comme l’un des principaux enjeux de la profession. Alors ready ?
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La déclaration sociale nominative (DSN) est un projet majeur du « choc de simplification » initié pour les entreprises sous le mandat de François…
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DAF : les 5 tendances qui changent votre façon d'exercer
Le quotidien des DAF ne se limite plus, loin s'en faut, à la seule veille sur la santé financière de l'entreprise.
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Absentéisme, une hausse ces cinq dernières années
L’association Référentiel Absentéisme a annoncé les résultats de son enquête 2015-2016 menée auprès de 317 entreprises et organisations. On fait le…
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[TRIBUNE] Faut-il supprimer l’entretien annuel dans les PME ? Pas si sûr.
Quelques voix se lèvent en faveur de l’abolition de l’entretien annuel : un exercice certes non obligatoire mais structurant dans la v
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Prélèvement à la source, la France comble son retard
Les impôts sont désormais prélevés à la source à compter depuis le 1er janvier 2019.
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Loi travail : les 5 commandements sur les congés payés
La loi El Khomri n’a évidemment pas épargné les congés payés. Nous avons étudié pour vous l'impact de la loi travail sur les congés payés. Pour y…
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[Infographie] Ce qui change avec la loi El Khomri
[INFOGRAPHIE] Loi El Khomri, les 7 points à retenir pour vos RH
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Loi El Khomri, les 7 points à retenir pour vos RH
Si vous n’avez pas entendu parler de la loi El Khomri ces derniers mois (la chance !) vous étiez très certainement au fin fond de la Patagonie
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Vos obligations de déclaration RH vis-à-vis de la CNIL
Pour toutes les activités RH et de gestion du personnel, les déclarations à effectuer par les entreprises auprès de la CNIL (Commission Nationale d
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Actualité sociale 2016, ce qu'il faut retenir
Voici un passage en revue des principales nouveautés sociales et fiscales, applicables depuis le 1er janvier 2016.
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Coup de frein pour l’indemnité kilométrique vélo
C'est officiel, le décrêt du 11 février 2016 publié au journal officiel fixe l'indeminité vélo à 25 centimes du k
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Quoi de neuf à propos de la DSN ?
Dans un communiqué de presse daté du 14 octobre 2015, le Ministère des finances indique que "les PME et TPE entreront progressiv
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Le travail du dimanche dans la loi Macron ou l’histoire de la montagne et de la souris
La Loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques du 6 août 2015 dite Loi Macron, comporte, entre autres multiples disposi
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L'absentéisme en entreprise n'est pas une fatalité
Une étude récente de Malakoff Mederic* relative à l’absentéisme en entreprise a été largement reprise dans les journau
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L’absentéisme, ce fléau qui ne cesse de progresser
18,1 jours, c’est le chiffre à retenir de la dernière étude de Malakoff Médéric sur l’absentéisme en entreprise.
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L’indemnité kilométrique désormais applicable aux vélos
Nous en parlions sur ce blog l’été dernier, c’est désormais chose faite.
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Projet de réforme des congés payés, ce qu’il faut retenir
La proposition de loi déposée par le député Bruno Le Roux le 22 juillet 2015 vise à simplifier les règles portant sur les congés payés.
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DSN : fin de la première phase cet été
La déclaration sociale nominative (DSN) a été pensée dans un changement de logique déclarative.
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DRH : comment simplifier un métier de plus en plus complexe
La fonction de Directeur des Ressources Humaines évolue à une vitesse record depuis quelques années et cette tendance va continu
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Ce qui change au 1er janvier 2015
La nouvelle année arrive à grands pas, avec, son lot de nouvelles résolutions qui se traduisent au niveau national par de
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Chèque santé, le titre prépayé pour le bien-être des salariés
On connaissait déjà les titres restaurant, les chèques cadeaux ou bien encore les chèques vacances, ces titres prépayés qui mettent d
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77 % des décideurs RH « satisfaits » des solutions en SaaS
L’étude Markess sur les Solutions de gestion des RH et du capital humain en mode SaaS/Cloud, réalisée auprès de 14
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L’outil obsolète : l’arme fatale contre l’efficacité des directions financières
Les Directions administratives et financières (DAF) sont au cœur de la stratégie de l’entreprise.
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Comment gérer simplement les congés dans l’entreprise ?
Congés, RTT, récupérations des heures supplémentaires, la gestion des absences des salariés peut vite devenir un casse-tête chinois lorsque l’entre
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Rythmes scolaires, stages, PACS : ce qu’il ne fallait pas rater cet été
Nous y voilà : c’est la rentrée ! Et comme chaque année, après la période des congés (très appréciée), il faut se remettre au travail.
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Les Français moins absents en 2013 ont coûté plus cher aux entreprises
Pour la 6e année consécutive, le cabinet Alma Consulting Group dévoile dans son baromètre les chiffres de l’absentéisme en France.
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Recourir au CDD pour remplacer un salarié en congés
Période estivale oblige, les entreprises peuvent décider d’une fermeture annuelle et imposer à leurs salariés de prendre le
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Dernière ligne droite pour le SEPA
La période de sursis est terminée, les entreprises vont devoir se conformer aux normes SEPA (Single Euro Payments Area pour Espace unique de p
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Réforme du travail à temps partiel : quelles nouveautés pour l’été 2014 ?
La loi du 14 juin 2013 a réformé le travail à temps partiel en renforçant les garanties en faveur des salariés, tout en accordant quelques (maigres
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Chargée de communication en télétravail c’est possible
Mamzelle Print est chargée de communication et community manager chez Print’ O’Clock depuis maintenant 5 ans.
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Don de jours enfant malade, comment ça marche ?
Le 9 mai dernier, le Sénat a adopté la loi qui autorise le don de jours de repos à un parent d’un enfant gravement malade.
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Harmonisez vos méthodes de calcul des proratas de congés
Eurécia vous propose, dès le 26 mai 2014, de choisir la méthode de calcul des proratas de congés,
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Révision de la convention Cinov-Syntec : déconnexion obligatoire des cadres
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Dématérialisation des titres restaurants, enfin une réalité
Après deux ans de négociation, c’est officiel : les titres restaurant passent à l’ère numérique à compter du 2 avril 2014.
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L’amélioration des processus, une priorité pour les DRH
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Assistants : acteurs de changements
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20% des entreprises ne connaissent pas leur taux d’absentéisme
L’association Référentiel Absentéisme vient d’annoncer les résultats de son enquête menée auprès de 257 entreprises et organisations du 5 septembre…
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Sursis de six mois pour la mise aux normes SEPA
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Déclaration Sociale Nominative : pour en finir avec le fardeau administratif français
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Employeurs, forfait jours oui, mais pas n’importe comment !
Les conventions au forfait jours, organisées par la loi Aubry sur les 35h, sont mises à mal depuis que la Cour de Cassation, en 2012, a épinglé suc
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Dirigeants : quelle maturité numérique ?
[Chiffre du jour] La deuxième édition du baromètre IDC/Syntec Numérique/Top management vient de paraître sur la maturité numérique des dirigeants…
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SaaS is beautiful !
Voici une infographie qui met en exergue l’ascension du SaaS ces dernières années et la tendance dans les années à venir.
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Tout savoir sur le SEPA en 10 points clés
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La dématérialisation des tickets restaurant en 10 points
Exceptionnellement, la durée de validité des titres restaurant de 2020 est repoussée jusqu'en septembre 2021.
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Gestion des Plannings horaires
Eurécia, à travers son module Planning Ressources, propose un puissant outil de planification horaire via une interface intuitive, un système de drag…
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Gel des salaires en 2013 dans les services DAF
Selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half, 74 % des DAF déclarent que la tendance est au gel des salaires en 2013 au sein de leur service.
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Le numérique, nouvel enjeu de l’enseignement à distance.
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Le SaaS, des métiers en pleine transition
Une étude très intéressante réalisée par le cabinet Deloitte
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