Obligation RH, réglementation au travail, notre rédaction fait le point pour vous sur les dernières actualités RH à ne pas manquer.
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Alors que l’Espagne a récemment adopté un congé menstruel pour toutes les femmes souffrant de règles douloureuses, en France, une proposition de loi…
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Le contexte inflationniste actuel fragilise l’engagement des collaborateurs et les oblige alors à revoir leurs attentes vis-à-vis des entreprises et…
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Même si l’actualité sociale du mois d’avril a été particulièrement marquée par le projet de loi sur la réforme des retraites, d’autres mesures sont…
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Des talents qui ne candidatent plus aux offres d’emploi bien qu’ils aient un profil adapté au poste ? C’est ce que l’on appelle l’auto-élimination.…
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Les bonnes raisons d’embaucher des salariés boomerang, et les clés pour accueillir et fidéliser ces anciens collaborateurs de manière efficace.
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Il y a quelques semaines, le ministre délégué des Comptes publics Gabriel Attal, annonçait une revalorisation exceptionnelle du barème de l'indemnité…
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Qui n’a jamais rêvé pouvoir prendre plus de 5 semaines de vacances par an ? C’est désormais possible dans certaines entreprises. Mais est-ce…
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Depuis quelques semaines, l’intelligence artificielle ChatGPT fait beaucoup parler d’elle. Certains sont bluffés par ses capacités, d’autres sont…
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Ce 8 mars, journée internationale des droits de la femme, est l’occasion pour nous de faire le point sur l’égalité professionnelle homme/femme au…
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Les entreprises de plus de 20 salariés, soumises à l’obligation d’emploi de TH, ont à remplir la Déclaration annuelle dans la DSN d'avril. Pour vous…
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Une décision de justice relative au temps de trajet domicile/travail a marqué l’actualité RH en fin d’année 2022. L’occasion pour nous de revenir sur…
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Tout ce qu’il faut pour mettre en place la semaine de 4 jours dans votre entreprise : ce que dit la loi, comment organiser les temps de travail,…
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Les sujets de Responsabilité Sociétale et Environnementale sont plus que jamais d’actualité. On vous a sélectionné 4 bonnes pratiques à mettre en…
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2023 s’annonce aussi chargé que passionnant sur le plan RH. Si le recrutement et la marque employeur restent toujours d’actualité, d’autres tendances…
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L’identité numérique est une empreinte virtuelle créée par une personne ou une collectivité en ligne. Elle est essentielle pour sécuriser les…
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L'absentéisme perlé des collaborateurs, pourquoi et comment l'éviter ? Découvrez les bonnes pratiques à mettre en place.
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En 2017, les ordonnances Macron ont remplacé la GPEC par la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). Quelles sont ses évolutions…
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Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un des documents obligatoires que toute entreprise doit posséder et mettre à…
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Le règlement intérieur est un document obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 20 salariés. Que doit-il contenir ?
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Obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés, on vous dit tout sur le Référent Handicap.
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Plus connu sous le dispositif du 1% logement, la participation de l’employeur à l’effort de construction (PEEC) est une obligation en faveu
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A chaque rentrée scolaire, le même casse-tête : peut-on s'absenter du travail pour accompagner son enfant à l'école ? On fait le point ici !
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Désormais, une visite médicale de mi-carrière doit être organisée dès les 45 ans du salarié. On vous dit tout sur cette visite médicale.
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Tout ce qu’il faut savoir sur le maintien de salaire de vos collaborateurs en arrêt de travail, et comment faciliter votre gestion de la paie au…
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Considéré comme un contrat précaire, le recours au CDD est strictement encadré par la loi pour protéger le salarié.
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En ce mois de mai, des nouveautés sont entrées en vigueur. On fait le point sur les 3 nouveautés qui vont vous impacter côté RH.
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Les 7 lois concernant l’égalité hommes/femmes en entreprise que votre organisation doit absolument respecter.
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Tout ce qu’il vous faut pour mettre en place le titre-mobilité dans votre entreprise : avantages, process à instaurer, réglementation…
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Législation, objectifs, processus, crise sanitaire... Résumé complet du bilan professionnel à 6 ans !
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En tant qu’employeur ou RH, qu’est ce qui va changer pour votre entreprise et vos collaborateurs en 2022 ?
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Découvrez dans cet article, les obligations de l'employeur en matière de formation incendie.
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Nous faisons le point sur les différents types de subvention qu'il existe et les moyens d'y accéder !
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Projet de loi sanitaire, faisons le point ensemble des nouvelles règles qui impactent les salariés et les employeurs.
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Il y a de la nouveauté dans l'air... Voici tout ce que vous devez savoir sur l'activité partielle !
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L'accord national interprofessionnel sur la santé au travail vient d'être adopté, voici ce qu'il faut savoir.
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Que dit la loi sur la conservation des données personnelles et sensibles des salariés ?
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L’année 2020 a été très éprouvante pour les RH... Alors pour démarrer l’année 2021 sereinement, voici les changements qui entrent en vigueur dès le…
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A partir du moment où une entreprise a un salarié, l’employeur se doit d’avoir et de tenir à jour différents registres. Zoom sur les registres…
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Dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail des salariés, l’employeur est tenu à de nombreuses obligations. Voici les informations à…
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Activité partielle, PGE, nouvelles aides, télétravail... Voici les dernière actualités qui impactent l'entreprise !
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En tant qu'employeur, vous devez respecter le droit à l’information des salariés. Zoom sur les 10 documents à afficher obligatoirement !
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Entrée en vigueur en janvier 2020, la réforme de l'OETH vise à simplifier les démarches pour les employeurs. Mais alors qu'est ce qui change ? Toutes…
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L'heure du déconfinement à sonné ! Zoom sur les modifications, les contrôles et les sanctions liés au dispositif exceptionnel d'activité partielle.
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Le 11 mai 2020 est entrée en vigueur la loi d'orientation des mobilités qui prévoit un forfait mobilités durables. Zoom sur cette nouvelle mesure !
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Définition, condition de mise en œuvre, indemnisation... Voici tout ce qu’il faut connaître du chômage partiel !
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Côté employeur, comment se passe la mise en place et le financement des titres-restaurant ? Réponse en 4 points.
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Vie pro / perso... Une distinction de moins en moins tranchée. Envoyer un mail personnel depuis son poste de travail est donc devenu courant, mais…
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La taxe sur le salaire. Une chose de plus à prévoir dans le budget RH d'une entreprise. La rédaction fait le point sur cet impôt avec en plus le…
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Nous y sommes, le mois de janvier est derrière nous, pour la première fois le salaire qu'ils percevront aura été prélevé de leur impôt mensuel. Des…
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Adieu 2018, bonjour 2019 ! La rédaction de Vie de Bureau fait le point sur les principaux changements qu’il faut retenir pour vos RH cette année.
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L’actualité ne parle que de ça ! Pour tenter de calmer la colère des fameux Gilets Jaunes, notre Président Emmanuel Macron a annoncé vouloir changer…
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Ça y est c’est officiel, le CPF passe à l’euros à partir du 1er janvier 2019 comme promis lors de la réforme dite « big-bang » de la formation…
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Ca y est, l'Assemblée Nationale a adopté la loi PACTE. Zoom sur les mesures de ce vaste plan d'actions qui concerneront bientôt les entreprises et…
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Le prélèvement à la source est effectif depuis le 1er janvier 2019 ! Mais au fait, côté employeur comment récupérer le taux de prélèvement des…
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Comment ça ?! Les femmes seraient encore exclues du monde du travail en 2018 ? Quel est l’état actuel du marché de l’emploi en termes d’égalité des…
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Pour vous accompagner dans la mise en place du prélèvement à la source dans votre entreprise, Eurécia vous propose un Guide Pratique 100% gratuit. Le…
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Eurécia vous accompagne pas à pas pour la mise en place du Comité Social et Economique : téléchargez votre Kit CSE gratuit !
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Vous êtes déjà au courant que le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entre en vigueur le 25 mai prochain !
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En 2003, le gouvernement Raffarin instaurait la journée de solidarité suite à la canicule historique la même année.
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Le 25 mai approche ! Etes-vous conforme au RGPD ? Vous ne savez pas comment protéger vos données RH ? Pas de panique, on vous explique !
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Eh oui, c’est la période des déclarations d’impôts ! Quel choix allez-vous faire ? Abattement automatique ou déduction des frais réels ? Voici…
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Les nouveautés de la réforme concernant la formation professionnelle ont été dévoilées le 5 mars 2018. La rédaction fait le point.
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Le constat est navrant : une femme sur cinq a été harcelée sexuellement dans le cadre de son travail
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Durée légale, délai de carence ou nombre de renouvellements possibles pour un contrat à durée déterminée : les ordonnances Macron réforment le CDD !
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Chaque début d'année voit arriver son lot d'évolutions en matière de gestion administrative du personnel, et 2018 ne fait pas exception. On fait le…
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Le 24 septembre 2017, l’obligation d’information sur la disponibilité des adresses des organisations syndicales est entrée en vigueur. De quoi s'agit…
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Eh oui il fallait s’y attendre. Vapoter sur le lieu de travail est désormais interdit. Et ce depuis le 1er octobre 2017.
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Eh oui, le prêt de main d'oeuvre à une autre entreprise c’est possible ! Mais la pratique reste encore marginale. En cette période de réforme du code…
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Promesse du candidat Macron, la réforme de la formation professionnelle est déjà en marche ! Quelles sont les évolutions à connaître de ce vaste…
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Il va y avoir du changement pour les entreprises qui collectent ou traitent des données à caractère personnel !
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Le célèbre titre-restaurant fête déjà ses 50 ans ce mois-ci. L’occasion de faire le point sur son histoire et ses petits secrets. La rédaction a…
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Au mois de septembre 2017, le titre-restaurant fête ses 50 ans. Eh oui déjà ! L’occasion de revenir sur ce chèque déjeuner connu de tous mais dont l’…
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Tout comme la loi travail de Madame El Khomri, le programme social d’Emmanuel Macron ne va pas laisser de répit aux professions des ressources…
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Pendant la fermeture de l’entreprise, comment sont gérés les congés des employés ? Que dit la loi à ce sujet ? On fait le point ici !
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Adieu 2016 bonjour 2017 ! Nous vous laissons le choix de vos bonnes résolutions et autres volontés « healthy » et préférons vous rappeler quelques…
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L’association Référentiel Absentéisme a annoncé les résultats de son enquête 2015-2016 menée auprès de 317 entreprises et organisations. On fait le…
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Les impôts sont désormais prélevés à la source à compter depuis le 1er janvier 2019.
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La loi El Khomri n’a évidemment pas épargné les congés payés. Nous avons étudié pour vous l'impact de la loi travail sur les congés payés. Pour y…
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[INFOGRAPHIE] Loi El Khomri, les 7 points à retenir pour vos RH
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Si vous n’avez pas entendu parler de la loi El Khomri ces derniers mois (la chance !) vous étiez très certainement au fin fond de la Patagonie
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Pour toutes les activités RH et de gestion du personnel, les déclarations à effectuer par les entreprises auprès de la CNIL (Commission Nationale d
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Voici un passage en revue des principales nouveautés sociales et fiscales, applicables depuis le 1er janvier 2016.
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C'est officiel, le décrêt du 11 février 2016 publié au journal officiel fixe l'indeminité vélo à 25 centimes du k
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C’est désormais officiel, les stages en entreprise sont enfin réglementés.
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La Loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques du 6 août 2015 dite Loi Macron, comporte, entre autres multiples disposi
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18,1 jours, c’est le chiffre à retenir de la dernière étude de Malakoff Médéric sur l’absentéisme en entreprise.
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Nous en parlions sur ce blog l’été dernier, c’est désormais chose faite.
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La proposition de loi déposée par le député Bruno Le Roux le 22 juillet 2015 vise à simplifier les règles portant sur les congés payés.
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La nouvelle année arrive à grands pas, avec, son lot de nouvelles résolutions qui se traduisent au niveau national par de
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On connaissait déjà les titres restaurant, les chèques cadeaux ou bien encore les chèques vacances, ces titres prépayés qui mettent d
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Nous y voilà : c’est la rentrée ! Et comme chaque année, après la période des congés (très appréciée), il faut se remettre au travail.
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Pour la 6e année consécutive, le cabinet Alma Consulting Group dévoile dans son baromètre les chiffres de l’absentéisme en France.
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La période de sursis est terminée, les entreprises vont devoir se conformer aux normes SEPA (Single Euro Payments Area pour Espace unique de p
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Après deux ans de négociation, c’est officiel : les titres restaurant passent à l’ère numérique à compter du 2 avril 2014.
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L’emploi et le marché du travail dans le domaine des ressources humaines se caractérisent par une bonne stabilité de l’offre d’emploi RH et du…
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Exceptionnellement, la durée de validité des titres restaurant de 2020 est repoussée jusqu'en septembre 2021.
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Selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half, 74 % des DAF déclarent que la tendance est au gel des salaires en 2013 au sein de leur service.