Quotidien RH

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7 tendances autour de l’expérience collaborateur

Les tendances de l’expérience collaborateur du moment, pour vous inspirer à développer une stratégie RH orientée performance et bien-être au travail

6 mins

6 étapes pour faire le diagnostic RH d’une entreprise

Tout pour réaliser le diagnostic RH de votre organisation et optimiser votre stratégie de Ressources Humaines.

7 mins

Tout ce que vous devez savoir pour mener à bien votre audit RH

Afin de mener à bien votre audit RH, découvrez sans plus attendre tout ce que vous devez savoir sur le sujet dans cet article.

5 mins

Les 8 clichés de la fonction RH (et la réalité !)

Prenez les clichés de la fonction RH avec un grain de sel, et découvrez les arguments qui font mouche pour les contrer

4 mins

Comment mettre en place le CSE ?

Si votre entreprise comporte au moins 11 salariés, le CSE est un dispositif obligatoire. Que faut-il savoir avant de se lancer ? On vous dit tout…

5 mins

Tout savoir sur le congé sabbatique en tant que RH

Le congé sabbatique est un congé accordé au salarié pour convenance personnelle. Dans quelles conditions peut-il solliciter un congé sabbatique ? L’…

8 mins

Clause de mobilité : tout ce qu'il faut savoir

La clause de mobilité est un élément clé du contrat de travail, permettant une modification éventuelle du lieu de travail du salarié. Pourtant, son…

11 mins

PCRH : l'accompagnement personnalisé pour les TPE et PME en ressources humaines

La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) est un dispositif clé pour les TPE et PME. C'est un outil précieux qui offre un…

5 mins

RGPD et données RH : quels enjeux et obligations ?

Des données RH personnelles sont collectées et utilisées par les entreprises. Pour préserver le caractère privé de ces informations, l’employeur est…

7 mins

La clause d'exclusivité : un élément contractuel

Comprendre la clause d'exclusivité : définition La clause d'exclusivité est un élément contractuel qui implique l'engagement d'une partie à n'…

5 mins

Tout savoir sur la négociation annuelle obligatoire (NAO)

Comprendre le concept de négociation annuelle obligatoire (NAO) La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est un processus structuré qui se tient…

5 mins

Ticket restaurant périmé : que doit faire l’entreprise ?

Echange, don à une oeuvre caritative... Lorsque la date de validité est passée, que faire des tickets restaurant périmés ?

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Lien de subordination : tout ce que vous devez savoir

Définition juridique du lien de subordination Le lien de subordination est un concept juridique fondamental en droit du travail. Il se manifeste par…

7 mins

Culture d’entreprise : comment la définir et la mettre en place

Définition et enjeux de la culture d’entreprise, ainsi que les conseils pour la construire et la faire fructifier dans votre organisation

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4 erreurs courantes à éviter lors de la création de votre tableau de bord RH

Le tableau de bord RH est un outil clé pour piloter les ressources humaines de l’entreprise. Il permet de remonter des données fiables à la direction…

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Les 7 échéances RH périodiques à connaître

Découvrez toutes les échéances RH à ajouter à votre calendrier dès maintenant, pour ne rater aucune déclaration administrative.

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Encourager les mobilités douces dans votre entreprise : un défi gagnant !

Dans un monde en constante évolution, où l'impact environnemental prend une place prépondérante, les entreprises se tournent de plus en plus vers des…

9 mins

Décision unilatérale employeur (DUE)

Comprendre la DUE : définition et enjeux La Décision Unilatérale de l'Employeur (DUE) est un acte juridique qui donne la possibilité à l'employeur d…

5 mins

Évolution de l’entretien annuel : les nouvelles tendances RH

Les entretiens annuels d’évaluation arrivant à grands pas, c’est l’occasion pour nous de faire le point sur les nouvelles tendances RH en la matière…

6 mins

8 clés pour piloter vos entretiens annuels de manière productive et motivante

Les conseils pour faire de vos entretiens annuels des moments productifs et bienveillants, pour motiver vos collaborateurs sur la période à venir.

11 mins

Comment préparer la reprise du travail après un burn out ?

Pour faciliter la récupération du collaborateur et préparer son retour en douceur après un burn-out, voici 4 conseils à suivre.

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Tout ce qu’il faut savoir sur les obligations de formation en tant que PME

En matière de formation des salariés, les employeurs doivent respecter certaines obligations. Quelles sont-elles ? On fait le point.

6 mins

DRH : les 5 catégories de KPI à suivre de près dans votre entreprise

Tous les KPI RH à intégrer à vos tableaux de bord, pour piloter votre entreprise et faciliter vos prises de décision stratégiques au quotidien.

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Comment arrêter de perdre du temps avec sa gestion administrative ?

Qu'est-ce que la gestion administrative & comment gagner du temps grâce à la digitalisation ?

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RH : 7 conseils pour bien réussir sa prise de poste

Votre contrat de travail est signé, et vous vous apprêtez à prendre votre nouveau poste de RH. Découvrez 7 conseils pour réussir votre prise de poste…

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RH : préparez sereinement votre rentrée en 3 points !

Dans cet article on vous donne quelques conseils pour préparer sereinement votre rentrée.

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4 causes courantes de l’absentéisme et comment les prévenir

22.6, c’est le nombre de jours d’absence moyen par salarié en 2021 selon le baromètre 2022 d’Ayming. Pour le réduire, il est essentiel d’en connaître…

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7 idées de team building estival pour renforcer la cohésion d’équipe

Envie d’organiser un team building cet été ? Piochez parmi ces idées originales et créatives pour un esprit d’équipe durablement renforcé

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4 bonnes raisons de profiter de l’été pour revoir et structurer vos process RH

Gestion des absences et des congés, temps de travail, recrutement, administratif… Pour le bon fonctionnement de l’entreprise, ces diverses activités…

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6 idées pour dynamiser votre été au bureau

Avec l’arrivée de l’été, les journées ensoleillées et les collègues partis se dorer la pilule, il est naturel de ressentir une certaine envie d’…

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Bilan social dans une PME : définition, mise en place & analyse

Le bilan social est un des documents obligatoires que doit établir l’employeur. Mais outre son obligation légale, le bilan social est un véritable…

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Comment intégrer efficacement les tickets restaurant dans votre politique RH ?

Les tickets restaurant sont des avantages sociaux appréciés des salariés, et tout particulièrement en période de forte inflation. Du côté des…

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6 idées pour créer un environnement de travail plus sain et bienveillant

Les conseils pour un environnement de travail orienté bien-être : aménagement des locaux, management, culture, process…

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Les 4 avantages de la GED pour gérer vos ressources humaines

En optant pour la GED, vous pouvez dire adieu au stress ressenti lorsque vous ne retrouvez plus un document important. Vos documents RH sont stockés…

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Gestion des plannings pour l’hôtellerie-restauration : 3 outils pour vous simplifier la tâche

La gestion des plannings pour l’hôtellerie-restauration peut se faire via Excel, mais il existe aujourd’hui des outils dédiés qui s’adaptent aux…

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Tout ce que vous devez savoir sur la période d’essai

La période d’essai est fréquemment mise en place à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Concrètement, quelle est la réglementation applicable à la…

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Démission : comment ça marche ?

Les motifs personnels et professionnels tels que les obligations familiales, la recherche de meilleures conditions de vie ou de travail peuvent…

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Procédure et motifs de licenciement : le guide complet

Le contexte économique et le non-respect des obligations ou des droits des parties sont autant de raisons à l’origine d’une rupture conventionnelle…

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Tout savoir sur les tableaux de bord RH !

Le tableau de bord RH est un outil de gestion et de pilotage des Ressources Humaines d’une entreprise. Définition, objectifs, mise en place... Voici…

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RH : comment convaincre les managers de l’intérêt des entretiens one to one ?

Vous êtes décidé à instaurer une culture du dialogue au sein de l’entreprise avec des entretiens one to one ? Pour passer à l’action, vous avez…

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6 résolutions RH pour 2023 à prendre dès maintenant

Les bonnes résolutions à prendre en tant que RH en 2023 pour gagner en productivité et soigner l’expérience collaborateur.

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Ticket-restaurant : Un avantage social pour salariés

Le ticket-restaurant est un avantage social non négligeable pour l'employeur et le collaborateur. Leur mise en place est facile et pratique pour l'…

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Tout savoir sur l’indemnité compensatrice de préavis

Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ? Comment est-elle calculée ? On fait le point.

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Combien de temps doit-on conserver les documents RH ?

Tout savoir sur la législation concernant la durée de conservation des documents en entreprise.

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Les 4 types de visites médicales à connaître

Quelles sont les visites médicales que vous devez impérativement connaître ? On fait le point.

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Tout savoir sur la subrogation de salaire

Comment mettre en place la subrogation de salaire et quel est son impact sur la paie ? On vous dit tout dans cet article !

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Masse salariale, comment bien la calculer ?

La masse salariale représente un poste de dépense important et un indicateur essentiel pour l'entreprise. Alors comment bien la calculer ? On vous…

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Climat social, comment le mesurer en entreprise ?

Vous le savez, un climat social favorable a un effet direct sur la productivité. Alors, comment mesurer le climat social dans votre entreprise ?

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Comment calculer le taux de turnover dans une entreprise ?

Découvrez le taux de turnover et son mode de calcul dès maintenant dans cet article.

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La charte informatique en entreprise

Retrouvez dans cet article toutes nos explications sur la mise en place d'une charte informatique dans votre entreprise.

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Déménagement d’entreprise : la checklist et les bonnes pratiques

Afin d'assurer au mieux le déménagement de votre entreprise, découvrez notre checklist ainsi que nos conseils et bonnes pratiques.

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Tout ce que vous devez savoir sur l’organigramme d’entreprise et comment créer le vôtre !

Afin d'apporter de la clarté au sein de votre entreprise, retrouvez tout ce que vous devez savoir sur l'organigramme d'entreprise.

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Administration du personnel : 5 indicateurs cruciaux à suivre

Tous les indicateurs qu’il vous faut suivre pour une administration du personnel au cordeau, ainsi qu’une meilleure gestion RH et globale de l’…

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Comment passer de la gestion administrative à la gestion des RH ?

5 conseils concrets pour passer moins de temps sur votre gestion administrative RH, et vous focaliser plus sur l’Humain derrière les process.

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En tant que RH, comment accompagner des difficultés managériales dans sa PME ?

Le manager est jeté dans le grand bain sans toujours connaître les bonnes pratiques de management pour animer une équipe.

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Taux d'absentéisme : pourquoi & comment l'évaluer?

Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le calcul du taux d'absentéisme.

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RH : toutes les ressources pour faire votre veille !

Retrouvez toutes les ressources nécessaires pour faire votre veille RH.

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Comment faire pour que les managers accompagnent mieux leurs équipes ?

Dans cet article, découvrez les soft skills à développer permettant aux managers de mieux accompagner leurs équipes.

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Check-list : comment préparer le bilan social de l’entreprise ?

Définition & check-list, vous êtes assuré de réussir à 100% votre bilan social.

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Assistant RH : la fiche métier complète !

Voici tout ce qu’il faut savoir pour devenir un super assistant RH !

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KPI RH

Climat social, santé, turnover, masse salariale... : les indicateurs de sociaux de l’entreprise ne sont pas en reste. Faisons le point !

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Accident du travail ou de trajet : quelles sont les démarches en tant que RH ?

Voici un condensé de toutes les informations essentielles à savoir en tant que RH sur les accidents de travail et de trajet.

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Bilan Social Individuel : ce qu'il faut savoir en tant que RH !

Définition, obligation légale, objectifs, mise en place... La rédaction fait le bilan !

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RH : 3 astuces pour gagner du temps au quotidien !

Vous êtes sous l’eau, nous le savons ! Alors comment faire pour gagner du temps dans votre quotidien ? Voici nos 3 astuces !

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COVID-19 : quel est le rôle du CSE ?

Le CSE est un acteur très important dans la gestion de la crise sanitaire du COVID-19. Quel est son rôle pour faire face à cette crise ?

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Prêt de main d’œuvre entre entreprises : qu’est-ce que c’est ?

Le prêt de main d’œuvre permet de faire face à une baisse d'activité, mais également de remédier à la difficulté de recruter. Décryptage !

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RH : qu'est-ce que le droit de retrait ?

Définition, conditions, conséquences... Voici tout ce qu’il faut savoir du droit de retrait !

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Le rôle des RH face à la crise sanitaire du COVID-19

Pour faire face à la crise du COVID-19, les profils RH sont sur les chapeaux de roues. Découvrons ensemble quels sont leurs missions !

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RH : 5 bonnes résolutions pour l’année 2020 !

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles résolutions ! RH, voici 5 bonnes idées pour l’année 2020 !

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Elections CSE : bulletin de vote et dépouillement

Bulletin valable, nul ou blanc : comment faire la différence et éviter un malentendu lors du dépouillement des votes ?

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CSE : comment fonctionne le crédit d’heures de délégation ?

La date butoir du CSE arrive à grands pas ! Savez-vous comment se calcule le crédit d'heures de délégation pour les membres élus ?

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Métiers RH de demain : au-delà de l’administratif !

La fonction RH, poussiéreuse et archaïque ? Alors là, pas du tout !

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Les 5 signes qui montrent que vos tableaux Excel sont insuffisants pour votre gestion RH

Les entreprises ont souvent une tendance "naturelle" à utiliser Excel pour gérer tout un tas de données...

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CSE : comment calculer les effectifs ?

Le calcul des effectifs permet de déterminer si le CSE est obligatoire. Alors, qui doit être pris en compte dans l’effectif, et sous quelles…

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Mieux comprendre les heures de délégation au sein de l'entreprise

Au premier janvier 2020, le CSE sera présent dans toutes les entreprises en France. Focus sur la gestion des heures de délégation.

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La fonction RH dans les TPE : la pierre angulaire de la réussite

Tour à tour Manager, Responsable commercial, Responsable financier, Responsable RH, responsable de tout… Hyper-présents et hyper-occupés, les…

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Épidémie de grippe : comment l'éviter en entreprise ?

Les fêtes de fin d'année sont passées, il fait froid, les jours sont courts... et tout le monde tombe malade ! Hop ! Les gestes de survie pour rester…

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Les acronymes RH

Pas facile de se retrouver parmi les nombreux termes utilisés en ressources humaines.

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DAF : les 5 tendances qui changent votre façon d'exercer

Le quotidien des DAF ne se limite plus, loin s'en faut, à la seule veille sur la santé financière de l'entreprise.

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L'absentéisme en entreprise n'est pas une fatalité

Une étude récente de Malakoff Mederic* relative à l’absentéisme en entreprise a été largement reprise dans les journau

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DRH : comment simplifier un métier de plus en plus complexe

La fonction de Directeur des Ressources Humaines évolue à une vitesse record depuis quelques années et cette tendance va continu

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L’outil obsolète : l’arme fatale contre l’efficacité des directions financières

Les Directions administratives et financières (DAF) sont au cœur de la stratégie de l’entreprise.

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L’amélioration des processus, une priorité pour les DRH

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Assistants : acteurs de changements

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20% des entreprises ne connaissent pas leur taux d’absentéisme

L’association Référentiel Absentéisme vient d’annoncer les résultats de son enquête menée auprès de 257 entreprises et organisations du 5 septembre…