Chloé Perret - Consultante RH @Eurecia

Chloé Perret

Consultante RH @Eurecia
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Consultante RH chez Eurécia depuis maintenant quelques années, je suis passionnée depuis toujours par les Ressources Humaines au sens large. En bref, j'aime les humains !

J'accompagne les professionnels des RH au quotidien en gérant des projets, formant des clients et réalisant des audits RH, les aidant ainsi à gagner du temps dans leurs activités. Forte de mon expérience en tant qu'ancienne assistante RH, je comprends vos problématiques quotidiennes.

Bien que j'aie exploré d'autres domaines, notamment le développement commercial, je suis ravie d'être de retour dans la communauté RH.

Mes sujets de prédilection incluent les ressources humaines, la qualité de vie au travail, le management et la gestion des talents.

#rh #qvt #management #gestiondestalents

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Attirez les talents avec l'inbound recruiting !

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Montant net social : tout ce qu'il faut savoir

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Le recrutement interne : un atout stratégique pour les entreprises

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Les spécificités du recrutement à l'international

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Entretien technique : comprendre ses spécificités

Bienvenue dans ce guide consacré à l'entretien technique ! Nous explorons ici les différentes facettes de cet entretien essentiel pour les managers…

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Entretien collectif : comment bien le préparer ?

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Arrêt maladie d’un jour

L'arrêt maladie d'un jour est une situation courante dans le monde professionnel, où un employé cesse temporairement son activité en raison d'une…

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Grille de salaire

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Chèque vacances

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Guide du recruteur : comment réussir le deuxième entretien d'embauche ?

Vous avez mené un premier entretien d'embauche avec un candidat et vous êtes séduit par son profil. Vous voulez en savoir plus sur lui, mais vous…

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Les questions à poser lors d'un entretien d'embauche

Lorsqu'il s'agit de mener un entretien d'embauche, la clé du succès réside dans la préparation.

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Cabinet de recrutement : une alternative crédible pour recruter des talents ?

Le monde du travail évolue rapidement, et les entreprises ont plus que jamais besoin de talents pour les accompagner dans leur croissance.

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Méthode STAR : le guide pour l'appliquer en entretien

La méthode STAR est une technique appliquée par les entreprises pour réussir leur recrutement. Elle permet de fluidifier et de créer un cadre précis…

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Le guide pour dresser un plan de recrutement

Les entreprises sont de plus en plus exigeantes en matière de recrutement, poussées par les évolutions du marché de l’emploi et par une concurrence…

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Comment mettre en place un test de recrutement ?

L’enrôlement de nouveaux talents est une étape cruciale pour la croissance d’une entreprise. Toutefois, afin de veiller à la qualité des recrutements…

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Au sein d’une organisation, la motivation des salariés peut être influencée par les conditions de travail, mais aussi la rémunération. Cette dernière…

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En entreprise, la science du management ne cesse de se perfectionner. Les pratiques évoluent pour améliorer toujours plus la productivité, tout en…

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Une CVthèque est un outil en ligne de recherche de profils pour satisfaire les besoins en main d’œuvre présents et futurs d’une organisation. Ce type…

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Toute activité professionnelle implique un accord écrit ou verbal entre deux parties. Cet accord décrit les conditions de travail, les tâches à…

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Maladie professionnelle : quelles sont les démarches ?

L’arrêt temporaire des activités professionnelles par un salarié peut survenir à la suite d’une maladie professionnelle. On fait le point sur les…

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Quel est le rôle du chief happiness officer ?

L’ambiance au sein d’une entreprise est reconnue pour avoir une forte incidence sur les performances et la qualité de travail des salariés. Fort de…

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La planification des équipes est une mission lourde et chronophage, mais stratégique ! Zoom sur le top 5 des meilleurs logiciels de planning.

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Soft skills vs. hard skills : le choc des compétences

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L'indemnité de licenciement est à verser à un employé licencié titulaire d'un CDI datant d'au moins une année. Ce montant est remis lors du départ de…

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Jobboard : le réflexe à adopter en matière de recherche d'emploi

Les jobboards présentent un atout RH pour les candidats et les recruteurs. Ils sont des leviers en matière de recrutement. Ils s'inspirent des…

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Bilan de compétences : un tremplin pour changer de carrière

Le bilan de compétences intervient souvent lors d'un projet d'évolution professionnelle. Il permet d'analyser les compétences professionnelles, les…

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DPAE : bien préparer l'embauche de vos salariés

Le recrutement d'un salarié implique plusieurs obligations pour l'employeur. Anciennement DUE, la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) est l'une…

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RTT : définition, conditions et obligations

Définition, historique, droit, calcul : décryptage du dispositif de Réduction du Temps de Travail (RTT) !

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Les 8 choses à savoir sur les jours de fractionnement

A quoi correspond ce fractionnement ? Dans quelles conditions s’applique-t-il ? Voici quelques éléments de réponses pour y voir plus clair.