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La culture du feedback en entreprise : un outil de management primordial

La nécessité d’apprendre à faire et à recevoir du feedback n’a jamais été aussi nécessaire que maintenant dans les équipes. Mais comment et pourquoi mettre en place une stratégie de feedback durable dans son entreprise ? La rédac'

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Qu'est-ce que le management par objectif ?

Beaucoup de méthodes de management existent, nous nous penchons aujourd'hui sur le management par objectif. La rédac'

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En tant que RH, comment accompagner des difficultés managériales dans sa PME ?

Le manager est jeté dans le grand bain sans toujours connaître les bonnes pratiques de management pour animer une équipe. La rédac'

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Le micromanagement en entreprise : causes, conséquences et solutions pour un management plus efficace

Surveillance excessive, perte d'autonomie, désengagement : comprenez les causes du micromanagement et les solutions pour l'éviter durablement. Hadrien Le Guillou

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Les 15 qualités d’un manager

Vous souhaitez devenir un meilleur manager ? Voici 15 qualités requises pour atteindre votre objectif. Hadrien Le Guillou

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6 astuces pour encourager la culture du feedback au sein de votre équipe

Les conseils à appliquer pour déployer la culture du feedback dans votre équipe, et développer la reconnaissance au travail parmi vos collaborateurs. Hadrien Le Guillou

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Le management transformationnel : guide complet pour révolutionner votre leadership en 2026

Influence idéalisée, motivation inspirationnelle, considération individualisée : les 4 dimensions du leadership transformationnel expliquées. La rédac'

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Comment choisir votre type de management ? 7 méthodes et les clés pour trouver la vôtre

Les 7 types de management à connaître, et les astuces pour trouver la méthode et la posture qui conviennent à votre équipe et à vous Eléonor Biriotti

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Management humain : transformer votre organisation grâce à une approche centrée sur l'humain

Reconnaissance, confiance, écoute active : découvrez les fondements du management humain pour transformer durablement votre organisation. La rédac'

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Care management en entreprise : de quoi parle-t-on ?

Qu’est-ce que le care management en entreprise ? Qu'est-ce qui pousse les organisations à l’adopter ? Comment ce changement affecte-t-il directement la satisfaction des employés et leur productivité ? Et comment le mettre en place ? Entrons dans le détail. Sonia Valente

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Les clés du management interculturel

Diversité culturelle, communication interculturelle, gestion des conflits : le mini-guide complet pour devenir un manager interculturel efficace. La rédac'

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« Devenir la meilleure version de soi-même : une quête vaine »

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« Arrêtée 10 mois, j’ai compris à mon retour que je ne pourrais pas rattraper tous les dossiers »

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Manager : un métier qui s’apprend surtout en chemin

Manager est souvent une étape clé dans un parcours professionnel, mais rarement un métier auquel on se prépare vraiment en amont. Entre attentes implicites, apprentissages sur le terrain et ajustements progressifs, le management se construit souvent au fil de l’expérience. Bonne nouvelle : c’est justement ce qui en fait une compétence évolutive et accessible. La rédac'

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Le manager couteau suisse… mais pas super-héros

Le manager moderne est souvent attendu sur tous les fronts : opérationnel, RH, communicant, médiateur. Ce rôle de manager « couteau suisse » est devenu la norme… au risque de l’épuisement. Reconnaître ses limites et structurer le management est aujourd’hui indispensable pour des équipes performantes et durables. La rédac'

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Et si votre manager faisait (vraiment) toute la différence ?

Le manager est souvent cité comme un facteur clé d’engagement… ou de désengagement. Bien plus qu’un simple relais opérationnel, il influence directement la motivation, la performance et le bien‑être des équipes. Et si, finalement, tout se jouait là ? La rédac'

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Si le cerveau panique, le manager déraille

Dans un monde VUCA saturé d’incertitude, nos biais cognitifs sabotent nos décisions. Cette chronique éclaire le rôle du cerveau sous stress et propose des clés concrètes pour un management plus lucide et efficace. Michel Abitteboul

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« Ciao les nazes ! » : un mode d’emploi ironique pour claquer sa démission

Avec « Ciao les nazes ! Torpiller son job en 19 étapes », Séverine Bavon écrit une lettre de démission fictive et signe un texte à la fois drôle et mordant qui épingle les travers du monde du travail. Emmanuelle Durand-Rodriguez

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En entreprise face aux incertitudes, l'improvisation est devenue la règle

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Être un bon manager : les 5 clefs à maîtriser pour piloter votre équipe

Un bon manager accompagne son équipe dans un environnement hybride en donnant du sens, en soutenant la performance sans négliger le bien-être, en développant les compétences et en renforçant la cohésion collective. Si le sujet vous parle, vous y trouverez des pistes concrètes et des bonnes pratiques pour manager plus sereinement au quotidien, adopter une posture de manager-coach et mieux soutenir vos collaborateurs en contexte hybride. La rédac'

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Quand les managers craquent : l'urgence silencieuse

Le rôle du manager devient-il irréaliste ? Entre pression des équipes, objectifs et fatigue invisible, décryptage d’un malaise grandissant. Catherine Testa

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Les clés pour mieux manager au quotidien

Le manager joue un rôle central dans l’entreprise en étant le lien entre les collaborateurs et la direction, impactant directement l’engagement des salariés et la productivité. La digitalisation du management permet d’optimiser ses missions grâce à des outils facilitant la gestion des plannings, des compétences et des entretiens, tout en automatisant certaines tâches administratives. La rédac'

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Quiet ambition : la fin du mythe de la carrière à tout prix

Les jeunes seraient-ils moins ambitieux ? Ou simplement ambitieux autrement ? Plongée dans le “quiet ambition”, cette envie de travailler bien sans vouloir forcément monter les échelons. Eléonor Biriotti

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Empathie et leadership : gérer ses émotions et celles de ses équipes

Les pistes concrètes pour déployer un leadership empathique, et rendre vos équipes plus motivées, plus performantes et plus fidèles à votre entreprise Eléonor Biriotti

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Aux Pays-Bas, les équipes de soin tournent… sans chef et sans chaos

Aux Pays-Bas, Buurtzorg réinvente le soin : des équipes autonomes, sans hiérarchie, plus efficaces et plus humaines. Moins de contrôle, plus de confiance : l’autonomie devient moteur du soin. Hanna Grochocinska

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Le coaching collectif : un levier stratégique pour transformer la performance de vos équipes

La rédac'

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Travail collaboratif : guide complet pour transformer la performance de votre équipe

La rédac'

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Dire « merci » tout simplement : la méthode Cisco pour souder les équipes

Chez Cisco, un simple “merci” devient un levier puissant d’engagement. Un système horizontal, mesurable et ritualisé qui réinvente la reconnaissance au travail. Hanna Grochocinska

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Kick-off : un levier clé pour réussir vos projets RH et mobiliser vos équipes

La rédac'

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Au Canada, Shopify cultive l’esprit entrepreneurial de ses équipes

Loin du modèle de la Silicon Valley, la société canadienne Shopify a mis en place un modèle de management basé sur l'autonomie et la confiance. Avec quelques garde-fous. Hanna Grochocinska

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Charte d'équipe : le guide complet pour construire une dynamique collective performante en 2025

La rédac'

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« J'ai été une manageuse autoritaire, mais j'ai appris de mes erreurs  »

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« Burnout : un piège qui touche particulièrement les femmes manageuses »

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«  Les manageuses et manageurs intermédiaires sont les grands oubliés du système »

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Accidental managers : qui sont-ils, et comment les accompagner en tant que RH ?

Apprenez à repérer et accompagner vos Accidental Managers, et à éviter que cette situation ne se reproduise dans votre entreprise, pour une meilleure productivité. Eléonor Biriotti

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La mobilité fonctionnelle : un levier stratégique pour dynamiser les parcours professionnels

La rédac'

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Transformation de CDD en CDI : quelles démarches ?

La rédac'

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Devenir manager : êtes-vous prêt à franchir le cap ?

Devenir manager, c’est un tournant majeur. Explorez les enjeux, les défis et obtenez des conseils pour vous lancer en toute confiance. Sonia Valente

‌ ‌ 27/01/2025 11:00 Management

Comment créer des équipes performantes grâce à la psychologie scientifique

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La transparence à tout prix : un idéal qui peut exacerber les tensions

Faire le choix de la transparence est un art managérial délicat. Sonia Valente

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« Ton manager, c’est un peu comme ton psy, non ? »

Manager une équipe ce n’est pas effectuer un travail de psychologue Sonia Valente

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Management par les valeurs : comment en faire la clé d'une culture d'entreprise durable

Focus sur le management par les valeurs, ses bénéfices pour les talents et l’entreprise, et les clés concrètes pour le déployer dans votre équipe Eléonor Biriotti

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Les clés de la réussite du management hybride en entreprise

La rédac'

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Tirer des leçons des échecs : pourquoi c'est important et comment le faire positivement

Les vertus de l’échec en entreprise, et comment en faire une force pour votre équipe et votre organisation. Eléonor Biriotti

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10 idées pour célébrer les réussites et apprendre des échecs en entreprise

Comment récompenser vos collaborateurs et leur permettre de surmonter les échecs, pour leur offrir une véritable reconnaissance au travail Eléonor Biriotti

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Manager : comment remotiver vos collaborateurs ?

Comment repérer les signes de démotivation de vos collaborateurs, et 8 clés pour rebooster votre équipe durablement. La rédac'

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Comprendre le travail en silo : définition, avantages, inconvénients

La rédac'

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Travailler en mode projet : définition, avantages, mise en place

La rédac'

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Le management de proximité en entreprise

La rédac'

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5 priorités en tant que manager en 2024

Les axes à prioriser dans votre plan d’action managérial en 2024 pour mener votre équipe et votre entreprise vers le succès La rédac'

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Success Story – Accompagner le management avec les bons outils

Après avoir structuré les processus RH de l’organisation, Christian Schmid, directeur aux multiples casquettes souhaitait renforcer le management et l’accompagnement des équipes avec Eurécia. Retour sur cette success story…  La rédac'

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Leadership situationnel : vers un management plus efficace

Qu’est-ce que le leadership situationnel, et comment le mettre en place dans votre entreprise, pour stimuler l’autonomie et l’engagement des collaborateurs ? La rédac'

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Comprendre le management

En entreprise, la science du management ne cesse de se perfectionner. Les pratiques évoluent pour améliorer toujours plus la productivité, tout en préservant le capital humain plus précieux que jamais. La rédac'

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Motiver et engager ses collaborateurs grâce à l’Ikigai

De nombreux collaborateurs se demandent s’ils sont réellement épanouis dans leur profession, s’ils se sentent utiles, s’ils sont en accord avec leurs valeurs personnelles. L’Ikigai permet d’approfondir ces questions et d’y répondre plus facilement. La communauté

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Comment formuler et fixer vos objectifs SMART ?

La méthode des objectifs SMART, et des exemples pour vous inspirer à poser des objectifs à la fois stimulants et réalisables La rédac'

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25 messages de motivation au travail pour booster vos équipes

Les messages inspirants à diffuser à vos équipes pour stimuler leur motivation au travail, leur engagement et leur productivité. La rédac'

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6 conseils pour garantir la motivation de vos équipes

En tant que manager vous devez être le moteur de votre équipe. Voici quelques conseils pour vous motiver votre team ! La rédac'

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5 idées pour réussir sa prise de fonction de manager

Pour vous garantir une prise de fonction réussie en tant que manager, nous vous partageons 5 idées que vous pouvez appliquer. La rédac'

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Les pièges à éviter lors d’une prise de fonction de manager

Retrouvez dans cet article les pièges à éviter lors de votre prise de fonction en tant que manager. La rédac'

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Le rôle du manager dans une PME

Outre son rôle de chef opérationnel, un manager est aussi un chef d'orchestre et joue un rôle clé dans l'épanouissement de son équipe. La rédac'

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Comment faire pour que les managers accompagnent mieux leurs équipes ?

Dans cet article, découvrez les soft skills à développer permettant aux managers de mieux accompagner leurs équipes. La rédac'

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Je suis un meilleur manager depuis que je suis devenu papa

Être papa et manager ? Une double-fonction qui ne semble pas toujours facile, mais qui est pourtant très gratifiante et épanouissante. La rédac'

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[Paroles d’experts] « Le management à distance, c’est une question d’équilibre »

Aujourd'hui sur Eurécia Média, nous donnons la parole à un expert du management à distance : Maxime Robache. Hadrien Le Guillou

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Maman et manager : la clé d’un management épanouissant ?

Être maman et manager, aux premiers abords c’est le casse-tête infernal. Pourtant, cette double-fonction peut être un cercle vertueux à bien des égards, source d’épanouissement sur le plan personnel et professionnel. La rédac'

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La reconnaissance au travail : ses différentes formes et ses enjeux

La reconnaissance au travail : c'est quoi ? Quelles en sont les conséquences ? On vous explique tout. La rédac'

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Manager & leader, quel meilleur atout pour l’entreprise ?

Dans chaque entreprise, il y a des collaborateurs qui guident opérationnellement (les managers), et des collaborateurs qui guident spirituellement (les leaders). Mais quelle est la différence ? La rédac'

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Dirigeant de PME : comment déléguer pour mieux piloter ?

Pourquoi et comment bien déléguer ? On vous donne quelques conseils pour démarrer. La rédac'

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Comment bien manager son équipe quand on est seul(e) devant son ordinateur ?

Je décortique pour vous 7 idées pour bien manager en ce moment à distance. La rédac'

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Le management positif comme clé de l’épanouissement

Et si l’une des clés de l’épanouissement des collaborateurs était le management positif ? La rédac'

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Le management visuel n'est-il qu’un gadget ?

En quoi cela consiste ? Quels sont ses objectifs ? Comment le met-on en place ? La rédac'

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Les 7 conseils pour être un manager bienveillant

Et si la bienveillance pouvait faire sa place au sein du monde de l’entreprise ? Voici 7 conseils pour être un manager bienveillant ! La rédac'

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Savoir dire non, essentiel pour un manager

Le non est l’une des clés pour un leadership efficace. Retrouvez les bienfaits et nos conseils pour dire non au travail en toute sérénité ! La rédac'

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Le Flat Management : diriger sans hiérarchie

Découvrez ce qui se cache derrière cette notion managériale, ses avantages, son intérêt et sa mise en place au sein de l’entreprise. La rédac'

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Le manager au cœur du sense making

À l'heure où les travailleurs passent davantage de temps au bureau qu’à la maison, le sense making n’a jamais été autant d’actualité ! Alors, qui donne du sens à notre travail ? La rédaction vous répond ! La rédac'

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[Paroles d'experts] « Entreprendre les changements de fond nécessaires »

Aujourd'hui, nous donnons la parole à un expert du management. Alors quels sont les changements et les risques managérieux liés à la crise covid-19 ? Hadrien Le Guillou

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[Paroles d'experts] « Remettre l'humain au cœur de l'entreprise »

Sur Eurécia Média, nous aimons donner la parole à des experts RH, management ou encore QVT. Hadrien Le Guillou

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Mieux connaître ses collaborateurs avec la méthode DISC

Comment créer une équipe performante, fiable et qui travaille dans une bonne ambiance ? Faites confiance à la méthode D.I.S.C ! La rédac'

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Manager : la to do list pour un retour de confinement réussi

Les managers vont avoir un rôle à jouer dans le bon déroulement de la reprise post-confinement. Voici la to do list post-confinement ! La rédac'

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5 erreurs à éviter en tant que manager débutant

Devenir manager, c’est une étape importante dans une carrière professionnelle ! Découvrez les 5 erreurs à éviter lorsque l’on devient manager. La rédac'

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Tutoiement du manager : bonne ou mauvaise idée ?

Faut-il ou non tutoyer son manager ? Proximité ou familiarité ? On vous dit tout ! La rédac'

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Manager à distance : 6 astuces !

Comment bien manager à distance ? Voici les clés pour réussir ce nouveau mode de management ! La rédac'

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Les 6 points forts d’un manager agile

Dans l’entreprise agile, tout commence par le management ! Découvrez les 6 points forts d’un manager agile... La rédac'

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Management : les vertus du feed-back

Moment d'échange et véritable outil managérial, le feed-back a de nombreux effets vertueux. Quelques conseils pour en tirer le meilleur parti ! Hadrien Le Guillou

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10 erreurs à ne pas faire en tant que manager

Être manager n'est pas toujours évident. Challengé par son équipe et par son n+1, il faut parfois s'accrocher pour assurer. Voici les 10 erreurs à éviter ! La rédac'

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Les 10 commandements du bon maître de stage

De la TPE à la très grande entreprise, il est courant d’accueillir un ou plusieurs stagiaires au sein de sa structure. L’accueil de stagiaires est soumis à certaines règles. La rédaction vous a dressé les 10 commandements du bon maître de stage. La rédac'

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Le management collaboratif, enjeu organisationnel ou humain ?

Le management collaboratif, cette tendance dont on parle depuis plusieurs années déjà, fait peu à peu son chemin dans le monde d La rédac'