Quotidien RH

‌ ‌

Indemnité de grand déplacement : conditions, barème et calcul

‌ ‌

Fiche de paie : obligations, rubriques et erreurs à éviter

‌ Quotidien RH

Charges patronales : fonctionnement et méthode de calcul

Charges patronales : définition, taux 2026, méthode de calcul et impact de la RGDU. Comprenez ce que l’employeur paie en plus du salaire brut. La rédac'

‌ Quotidien RH

RH : 7 conseils pour bien réussir sa prise de poste

Votre contrat de travail est signé, et vous vous apprêtez à prendre votre nouveau poste de RH. Découvrez 7 conseils pour réussir votre prise de poste RH ! La rédac'

‌ Quotidien RH

La charte informatique en entreprise : guide complet pour déployer

Retrouvez dans cet article toutes nos explications sur la mise en place d'une charte informatique dans votre entreprise. La rédac'

‌ Quotidien RH

4 priorités RH pour la rentrée 2026

Rentrée 2026 : recrutement, entretiens annuels, formation, flexibilité... on fait le point sur les 4 grands chantiers RH à ne pas manquer ce mois-ci. Hadrien Le Guillou

‌ Quotidien RH

Comment rédiger une note de service efficace pour les congés payés en 2026 : guide complet et modèles

La rédac'

‌ Quotidien RH

Aide à l’embauche pour l’apprentissage : le cadre est enfin fixé pour 2026

Aides à l'apprentissage en baisse en 2026 : montants revus selon la taille de l'entreprise et le niveau de diplôme. Ce qu'il faut savoir avant de recruter vos alternants. Joanne Thomassin

‌ Quotidien RH

Prendre la parole sur les réseaux : ego ou engagement sociétal ?

Prendre la parole sur LinkedIn n’est pas de l’ego : c’est un acte d’engagement. Les professionnels devraient oser publier, car les réseaux ont horreur du vide. Catherine Testa

‌ Quotidien RH

Le paradoxe RH : protéger les autres… et s'épuiser soi-même

Les RH protègent les autres mais s’épuisent eux-mêmes. Entre fatigue compassionnelle, conflit de valeurs et manque de reconnaissance, un paradoxe silencieux. Catherine Testa

‌ ‌

Charte télétravail : conseils pratiques

‌ ‌

Congés sans solde : comment ça marche ?

‌ ‌

Livret d'accueil : on décrypte !

‌ ‌

Fiche de poste : tout comprendre

‌ ‌

Date de versement de salaire : tout savoir

‌ ‌

Temps partiel : comment décompter les congés ?

‌ ‌

GEPP : l’essentiel à connaître

‌ ‌

Masse salariale : définition et enjeux

‌ ‌

Tout comprendre sur le DUERP

‌ ‌

Prime de déplacement : définition et règles

‌ ‌

Le processus de paie en 4 étapes

‌ ‌

Repos compensateur obligatoire : ce qu’il faut savoir

‌ ‌

Travail à temps partiel : mode d’emploi

‌ ‌

Charte informatique en entreprise

‌ ‌

Registre unique du personnel : tout savoir

‌ ‌

Remotiver ses équipes : comprendre et agir

‌ ‌

Attestation employeur : ce qu'il faut savoir

‌ ‌

Comprendre les heures supplémentaires

‌ ‌

Le tableau de bord RH, un outil central

‌ Quotidien RH

RH : 8 idées pour préparer et anticiper la rentrée de septembre

Des outils concrets pour structurer vos actions RH, renforcer la motivation des équipes et poser les bonnes bases pour la fin d’année. Sonia Valente

‌ Quotidien RH

Refuser une mutation professionnelle en 2025 : guide complet des droits et implications

La rédac'

‌ Quotidien RH

Pourquoi les IJSS pèsent-elles autant sur vos équipes et vos finances ?

Bonne nouvelle : maîtriser les IJSS sans s'arracher les cheveux, c'est possible ! Mais cela demande de comprendre les nouveaux enjeux, d'identifier les vraies zones de risque, et de s'outiller intelligemment. Laure Piana

‌ ‌

Qu'est-ce que le solde de tout compte ?

‌ Quotidien RH

Abandon de poste : quelles évolutions ?

Après deux ans d'incertitudes et de recours en cascade, la présomption de démission pour abandon de poste est définitivement validée. La rédac'

‌ Quotidien RH

Où en êtes-vous dans vos pratiques RH ? Faites le point en 3 minutes

Dans un contexte en perpétuelle évolution, il devient essentiel pour les responsables RH de prendre régulièrement du recul sur leurs pratiques. La rédac'

‌ Quotidien RH

Post-diagnostic RH : 10 actions clés à initier dans votre PME

Voici 10 actions clés à engager dès maintenant pour renforcer vos fondamentaux RH, structurer vos pratiques et accompagner la croissance de votre entreprise. La rédac'

‌ ‌

Comprendre les échelons de la fiche de paie

‌ Quotidien RH

Comment gérer efficacement le manque d'effectif en entreprise : stratégies et solutions concrètes

La rédac'

‌ Quotidien RH

RH : tout savoir sur le départ à la retraite

Le départ à la retraite fait partie des moments à organiser dans la vie d’un salarié. Pour les équipes RH, il suppose une préparation sur plusieurs plans : administratif, juridique et organisationnel. Sonia Valente

‌ Quotidien RH

Usage d’entreprise : ce qu’il faut savoir en tant que RH ou employeur

La rédac'

‌ Quotidien RH

Affichages en entreprise : les documents obligatoires

En tant qu'employeur, vous devez respecter le droit à l’information des salariés. Zoom sur les 10 documents à afficher obligatoirement ! La rédac'

‌ Quotidien RH

Process RH : 6 étapes et outils pour structurer et formaliser vos procédures

Il est temps de dire adieu aux erreurs RH et aux process flous. Structurez vos procédures pour plus d’efficacité, d’engagement et de sérénité au quotidien, du recrutement à l'offboarding ! Sonia Valente

‌ ‌

Qu'est ce qu'un rapport d'étonnement ?

‌ Quotidien RH

Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : décryptage !

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un des documents obligatoires que toute entreprise doit posséder et mettre à jour. La rédac'

‌ Quotidien RH

9 outils pour constituer une boîte à outils RH efficace

La fonction RH est multi casquettes. Le recours à une boîte à outils RH est alors indispensable. Qu’est-ce qu’une boîte à outils RH ? Quels avantages pouvez-vous en retirer ? Et quels outils sont essentiels ? La rédac'

‌ Quotidien RH

Ticket restaurant périmé : que doit faire l’entreprise ?

Echange, don à une oeuvre caritative... Lorsque la date de validité est passée, que faire des tickets restaurant périmés ? Sonia Valente

‌ Quotidien RH

Tout ce que vous devez savoir pour mener à bien votre audit RH

Afin de mener à bien votre audit RH, découvrez sans plus attendre tout ce que vous devez savoir sur le sujet dans cet article. La rédac'

‌ Quotidien RH

Baromètre social : les solutions pour le mettre en place

La rédac'

‌ Quotidien RH

RH : 4 objectifs à se fixer pour 2025

L’année 2025 s’annonce riche en challenges. Si les sujets RH ne manquent pas, il va néanmoins falloir fixer des priorités. Voici 4 objectifs RH à mettre en haut de votre liste. La rédac'

‌ Quotidien RH

Affichage obligatoire : guide et informations essentielles pour les entreprises

Ce guide pratique et complet vous aidera à comprendre vos obligations en tant qu'employeur, à travers une liste détaillée et des exemples concrets. Assurez-vous de respecter ces dispositions pour une conformité totale et éviter d'éventuelles sanctions. La rédac'

‌ Quotidien RH

Tout ce que vous devez savoir sur la période d’essai

La période d’essai est fréquemment mise en place à l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Concrètement, quelle est la réglementation applicable à la période d’essai ? À qui s’applique-t-elle ? Comment la mettre en œuvre ? On vous dit tout ! La rédac'

‌ Quotidien RH

La mise à pied en entreprise : quelles sont les règles et les procédures à suivre ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

La fin de période d'essai expliquée

La rédac'

‌ Quotidien RH

Comment fonctionne le délai de prévenance en droit du travail ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

Renouvellement de CDD : sous quelles conditions ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

Quelles sont les règles concernant l'avenant au CDD ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

6 défis RH qui vous attendent à la rentrée 2024

Les vacances d’été sont terminées et vous vous apprêtez à reprendre le chemin du bureau. Quels sont les défis RH de cette rentrée 2024 ? On a fait le tour de la question. Sonia Valente

‌ Quotidien RH

Comment contester une rupture conventionnelle ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

Avenant au contrat de travail : quelle procédure ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

Casier judiciaire : les employeurs peuvent-ils y avoir accès ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

Quel est le rôle du représentant de proximité ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

Comment rédiger et partager une note de service ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

Comment bien gérer la signature d'un contrat de travail ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

Comment sont réglementés les temps de pause au travail ?

Comprendre les règles légales concernant les temps de pause au travail est essentiel pour tous les salariés et employeurs. Ce guide détaille ces obligations et explique leurs implications dans le cadre du Code du travail. La rédac'

‌ Quotidien RH

Contribution solidarité autonomie : taux et modalités de versement

La rédac'

‌ Quotidien RH

Comment créer et structurer un organigramme fonctionnel ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

Tout savoir sur les clauses de non-sollicitation en droit du travail

La rédac'

‌ Quotidien RH

Addiction en entreprise : 3 conseils pour prévenir et réagir dans ces situations

L’addiction au travail est un phénomène qui touche de nombreux salariés. Parmi les pratiques addictives les plus répandues, on trouve l’alcool, le tabac, le cannabis et les psychotropes (étude INRS). Avec le développement du télétravail, d’autres addictions ont fait leur apparition : l’hyperconnexion ou le workaholisme. Sonia Valente

‌ Quotidien RH

Avertissement au travail : guide complet des procédures

La rédac'

‌ Quotidien RH

Documents obligatoires à la fin d'un contrat de travail

La rédac'

‌ Quotidien RH

Démission abusive : définition, conséquences et jurisprudence

La rédac'

‌ Quotidien RH

RH : trouvez le juste milieu entre les intérêts de la direction et ceux des collaborateurs

Les clés pour allier bien-être et performance dans votre entreprise, pour rester compétitif sur votre marché et attractif pour vos collaborateurs Eléonor Biriotti

‌ Quotidien RH

Les 8 clichés de la fonction RH (et la réalité !)

Prenez les clichés de la fonction RH avec un grain de sel, et découvrez les arguments qui font mouche pour les contrer Eléonor Biriotti

‌ Quotidien RH

Comment mettre en place le CSE ?

Si votre entreprise comporte au moins 11 salariés, le CSE est un dispositif obligatoire. Que faut-il savoir avant de se lancer ? On vous dit tout dans cet article. Hadrien Le Guillou

‌ Quotidien RH

Clause de mobilité : tout ce qu'il faut savoir

La rédac'

‌ Quotidien RH

PCRH : l'accompagnement personnalisé pour les TPE et PME en ressources humaines

La rédac'

‌ Quotidien RH

La clause d'exclusivité : un élément contractuel

La rédac'

‌ Quotidien RH

Lien de subordination : tout ce que vous devez savoir

La rédac'

‌ Quotidien RH

La clause de non concurrence dans un contrat de travail

La rédac'

‌ Quotidien RH

Qu'est-ce que l'insubordination au travail ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

Reclassement professionnel : définition et obligations

La rédac'

‌ Quotidien RH

Les 7 échéances RH périodiques à connaître

Découvrez toutes les échéances RH à ajouter à votre calendrier dès maintenant, pour ne rater aucune déclaration administrative. La rédac'

‌ Quotidien RH

Décision unilatérale employeur (DUE)

La rédac'

‌ Quotidien RH

Comment arrêter de perdre du temps avec sa gestion administrative ?

Qu'est-ce que la gestion administrative & comment gagner du temps grâce à la digitalisation ? La rédac'

‌ Quotidien RH

Comment intégrer efficacement les tickets restaurant dans votre politique RH ?

Les tickets restaurant sont des avantages sociaux appréciés des salariés, et tout particulièrement en période de forte inflation. Du côté des employeurs, les titres restaurant présentent également des avantages. Alors, comment les intégrer efficacement dans votre politique RH ? On fait le point. La rédac'

‌ Quotidien RH

Arrêt maladie d’un jour

La rédac'

‌ Quotidien RH

Comment mettre en place une bonne gestion du personnel ?

Le recrutement de ressources humaines est indispensable à la croissance et à la maturité d’une entreprise. Toutefois, une bonne organisation de ses ressources est indispensable pour en tirer un maximum de profit. D’où l’importance de mettre en place une bonne gestion du personnel. La rédac'

‌ Quotidien RH

Démission : comment ça marche ?

Les motifs personnels et professionnels tels que les obligations familiales, la recherche de meilleures conditions de vie ou de travail peuvent pousser un salarié à démissionner. Voici un état des lieux des règles à respecter. La rédac'

‌ Quotidien RH

Quel est le rôle du chief happiness officer ?

L’ambiance au sein d’une entreprise est reconnue pour avoir une forte incidence sur les performances et la qualité de travail des salariés. Fort de ce constat, le géant du numérique Google crée au cours des années 2000 le poste de chief happiness officer. La rédac'

‌ Quotidien RH

Comprendre le fonctionnement du contrat en alternance

L’alternance est un mécanisme de formation combinant des phases théoriques et pratiques mises sur pied pour faciliter l’insertion professionnelle des apprentis. La rédac'

‌ Quotidien RH

Arrêt de travail : quelles obligations ?

La rédac'

‌ Quotidien RH

Assistant(e) RH : des outils pour vous libérer du trop-plein d’informations

En tant qu'assistant(e) RH vous êtes très souvent sollicité(e), alors pour éviter la surcharge mentale voici quelques outils simples ! La rédac'

‌ Quotidien RH

6 résolutions RH pour 2025 à prendre dès maintenant

Les bonnes résolutions à prendre en tant que RH en 2025 pour gagner en productivité et soigner l’expérience collaborateur. La rédac'

‌ Quotidien RH

Emploi saisonnier : quelles sont les spécificités ?

Un emploi saisonnier est un travail répétitif défini dans le temps et l’espace. La loi du travail offre un cadre légal à ce type de contrat adapté à la saisonnalité et à la nature des tâches. La rédac'

‌ Quotidien RH

Tout savoir sur le contrat de travail

Un contrat de travail est une convention par laquelle une personne physique met au profit d’une personne physique ou morale ses compétences en contrepartie d’une rémunération. La rédac'

‌ Quotidien RH

Lettre de démission : définition

Une lettre de démission est un document officiel qui permet d’exprimer les raisons d’un départ d’une organisation ou de signifier une envie de rompre un contrat de travail / convention collective. La rédac'

‌ Quotidien RH

Visite médicale de travail : déroulement et objectifs

La visite médicale est un examen clinique effectuée par un médecin dont l’objectif est d’évaluer l’état de santé d’un individu. Il permet également de mettre sur pied des mesures correctrices. La rédac'

‌ Quotidien RH

Qu'est-ce que le règlement intérieur en entreprise ?

Le règlement intérieur est un document obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 20 salariés. Que doit-il contenir ? Hadrien Le Guillou

‌ Quotidien RH

Tout savoir sur l’indemnité compensatrice de préavis

Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ? Comment est-elle calculée ? On fait le point. La rédac'

‌ Quotidien RH

Tout savoir sur la visite médicale de mi-carrière

Désormais, une visite médicale de mi-carrière doit être organisée dès les 45 ans du salarié. On vous dit tout sur cette visite médicale. La rédac'

‌ Quotidien RH

Les 4 types de visites médicales à connaître

Quelles sont les visites médicales que vous devez impérativement connaître ? On fait le point. La rédac'

‌ Quotidien RH

Tout savoir sur la subrogation de salaire

Comment mettre en place la subrogation de salaire et quel est son impact sur la paie ? On vous dit tout dans cet article ! La rédac'

‌ Quotidien RH

Tout savoir sur l’indemnité de requalification

Considéré comme un contrat précaire, le recours au CDD est strictement encadré par la loi pour protéger le salarié. La rédac'

‌ Quotidien RH

Comment calculer le taux de turnover dans une entreprise ?

Découvrez le taux de turnover et son mode de calcul dès maintenant dans cet article. La rédac'

‌ Quotidien RH

Contrat de travail : comment le générer en ligne en quelques clics

Ne perdez plus de temps ! Découvrez dès maintenant comment générer un contrat de travail en quelques clics. La rédac'

‌ Quotidien RH

Comment créer votre organigramme d’entreprise ?

Afin d'apporter de la clarté au sein de votre entreprise, retrouvez tout ce que vous devez savoir sur l'organigramme d'entreprise. La rédac'

‌ Quotidien RH

Comment passer de la gestion administrative à la gestion des RH ?

5 conseils concrets pour passer moins de temps sur votre gestion administrative RH, et vous focaliser plus sur l’Humain derrière les process. La rédac'

‌ Quotidien RH

Taux d'absentéisme : pourquoi & comment l'évaluer?

Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le calcul du taux d'absentéisme. La rédac'

‌ Quotidien RH

RH : toutes les ressources pour faire votre veille en 2025 !

Retrouvez toutes les ressources nécessaires pour faire votre veille RH. La rédac'

‌ Quotidien RH

RH externalisé: 5 outils de gestion administrative pour vous faire gagner du temps

La fin du mois approche et vous avez tout un tas de tâches administratives à boucler... Optimisez & simplifiez cette gestion administrative avec des outils ! La rédac'

‌ Quotidien RH

Contrats à durée déterminée, ce qu’il faut savoir en tant que RH !

CDD : des cas d'embauches au délai de carence, en passant par la durée et les règles de successions, on vous explique tout ce qu'il faut savoir ! La rédac'

‌ Quotidien RH

Registre unique du personnel : ce qu’il faut savoir

Définition, obligations, conditions... Voici tout ce qu’il faut connaître du registre unique du personnel. La rédac'

‌ Quotidien RH

Assistant RH : la fiche métier complète !

Voici tout ce qu’il faut savoir pour devenir un super assistant RH ! La rédac'

‌ Quotidien RH

[Résultats enquête] L’impact de la crise sanitaire sur l’évolution des métiers RH

Nous avons souhaité identifier l’impact de la crise sanitaire du Covid-19 sur les métiers des ressources humaines ! La rédac'

‌ Quotidien RH

Tour d’horizon de la fiche de fonction

Définition, utilité, avantages, contenu : voici tout ce que vous devez connaître sur la fiche de fonction ! La rédac'

‌ Quotidien RH

Tour d'horizon de la fiche de poste !

Définition, objectif, contenu... Faisons ensemble un tour d'horizon de la fiche de poste ! La rédac'

‌ Quotidien RH

RH : les 4 registres obligatoires à connaître !

A partir du moment où une entreprise a un salarié, l’employeur se doit d’avoir et de tenir à jour différents registres. Zoom sur les registres obligatoires ! La rédac'

‌ Quotidien RH

Inspection du travail : comment bien la préparer ?

Vous redoutez de connaître un jour une inspection de travail surprise ? Pas de panique ! La rédaction répond aux questions que se posent les RH sur l'inspection du travail. La rédac'

‌ Quotidien RH

Bilan Social Individuel : ce qu'il faut savoir en tant que RH !

Définition, obligation légale, objectifs, mise en place... La rédaction fait le bilan ! La rédac'

‌ Quotidien RH

RH : 4 astuces pour préparer le retour de vos collaborateurs au bureau

Adapter les bureaux, communiquer, accompagner les managers, fédérer... Voici nos conseils ! La rédac'

‌ Quotidien RH

Chômage partiel (chômage technique) : que faut-il savoir ?

Définition, condition de mise en œuvre, indemnisation... Voici tout ce qu’il faut connaître du chômage partiel ! La rédac'

‌ Quotidien RH

CSE : comment calculer les effectifs ?

Le calcul des effectifs permet de déterminer si le CSE est obligatoire. Alors, qui doit être pris en compte dans l’effectif, et sous quelles conditions ? Hadrien Le Guillou

‌ Quotidien RH

Les acronymes RH

Pas facile de se retrouver parmi les nombreux termes utilisés en ressources humaines. La rédac'

‌ ‌

Qu'est ce qu'un organigramme ?