Congés et absences

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Tout savoir sur le nouveau "congé supplémentaire de naissance"

Dès juillet 2026, les parents pourront bénéficier d'un nouveau congé supplémentaire de naissance : 1 ou 2 mois indemnisés après l'épuisement des congés maternité ou paternité existants. La rédaction

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« Nous pouvons renoncer à des congés pour les donner aux collègues qui en ont besoin »

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«  J’ai pris une année sabbatique, et je n’étais plus le même en reprenant le travail  »

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7 obligations RH en ce qui concerne les congés payés

Les 7 obligations que nous allons décrypter constituent votre feuille de route pour une gestion impeccable des congés payés en 2025 Laure Piana

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Arrêt maladie et report des congés payés : quelles nouveautés ?

Le 10 septembre 2025 marque un tournant pour le droit du travail français : les congés payés peuvent désormais être reportés en cas de maladie. Une évolution majeure qui transforme la gestion RH, les plannings et la paie. Sonia Valente

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6 conseils pour un retour de vacances réussi

Difficile d'aborder avec enthousiasme le jour de la reprise : stress, nostalgie des vacances... Découvrez nos 6 conseils pour un retour au bureau réussi ! La rédaction

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Le congé solidaire : un engagement humanitaire enrichissant pour les salariés et les entreprises

La rédaction

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Le guide complet du congé pour convenance personnelle : modalités et droits en 2025

La rédaction

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Guide complet du congé proche aidant : conditions, droits et démarches

La rédaction

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Guide complet des congés payés en intérim : vos droits et indemnités en 2025

La rédaction

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Accompagner un proche en fin de vie : tout comprendre au congé de solidarité familiale en 2025

La rédaction

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Tout comprendre sur le congé longue maladie : droits, conditions et procédures

La rédaction

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Congé d'adoption : tout ce qu'il faut savoir

Quelles sont les conditions à remplir ? Comment faire sa demande ? Quelles sont les règles de prise et les droits associés ? On fait le point. Sonia Valente

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6 conseils pour partir en vacances la tête libre

Prêt à déconnecter pour de bon ? Découvrez 6 conseils simples pour partir en vacances l’esprit léger, éviter le stress du retour… et vraiment décrocher ! La rédaction

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12 conseils pour prévenir la charge mentale avant les congés

Juste avant leurs congés, il n’est pas rare de faire face à une surcharge de travail. Résultat ? Une charge mentale accrue. Découvrez les tips pour l’éviter, et partir serein. Eléonor Biriotti

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Comment gérer la priorité des congés payés en entreprise ?

La rédaction

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Gestion des congés en entreprise : quelles solutions, outils pour optimiser vos processus RH ?

Une gestion efficace des congés et absences est essentielle pour assurer la continuité des activités et éviter les surcoûts liés aux absences mal planifiées. Les RH doivent jongler entre contraintes légales, satisfaction des collaborateurs et optimisation des plannings. La digitalisation transforme ainsi cette gestion en un processus plus fluide, équitable et sécurisé pour l’entreprise. La rédaction

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“Nous proposons à nos salariés les congés illimités ” 

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Congés et avantages : un moyen d'augmenter l'engagement des salariés

Pour 79 % des salariés, le manque de reconnaissance est la raison principale de quitter son emploi. La valorisation de la performance au travail soulève des enjeux de mise en œuvre complexes. Zoom sur les avantages impactant la motivation des employés ! La rédaction

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Comment gérer les conflits liés aux demandes de congés ?

La rédaction

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Arrêt maladie et congé pour fausse couche : on fait le point

La rédaction

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Congé allaitement : ce que dit la loi

La rédaction

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Tout savoir sur le congé de présence parentale

La rédaction

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Congé de proche aidant : votre guide complet

La rédaction

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Optimisez vos congés payés : 38 jours de vacances avec seulement 8 jours de posés !

Posez stratégiquement vos congés en 2025 pour profiter un maximum des jours fériés cette année ! La rédaction

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Tout savoir sur les jours de fractionnement

A quoi correspond ce fractionnement ? Dans quelles conditions s’applique-t-il ? Voici quelques éléments de réponses pour y voir plus clair. La rédaction

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RH-DRH : 5 conseils pour prendre soin de votre santé mentale

Prendre soin de la santé mentale des collaborateurs, c’est bien. Mais prendre soin de la vôtre, c’est encore mieux ! Entre toutes vos préoccupations RH quotidiennes, votre santé mentale peut parfois passer au second plan (voire à la trappe). La rédaction

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Absences au travail : quels sont les motifs de justification acceptés ?

La rédaction

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Rentrée scolaire et absence du salarié, que dit la loi ?

A chaque rentrée scolaire, le même casse-tête : peut-on s'absenter du travail pour accompagner son enfant à l'école ? On fait le point ici ! La rédaction

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Un employé doit-il fournir un justificatif d'absence à son entreprise ?

La rédaction

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Comment fonctionnent les jours fériés dans l'Hôtellerie-Restauration (HCR) ?

La rédaction

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Absences répétées au travail : comment gérer cette situation ?

La rédaction

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Comment effectuer l'arbitrage des congés payés ?

La rédaction

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Comment fonctionne le congé de reclassement ?

La rédaction

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Congé pour déménagement : ce que dit la loi

La rédaction

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Comment fonctionne l'acquisition des congés payés en cas d'arrêt maladie ?

La rédaction

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7 avantages à digitaliser sa gestion des congés

Lorsque les effectifs augmentent, la gestion des congés devient une tâche laborieuse pour les managers et les RH. Passer à une solution digitalisée est alors incontournable. Découvrez 7 avantages à digitaliser votre gestion des congés payés. La rédaction

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Tout savoir sur la journée de solidarité

La journée de solidarité a été mise en place en 2004 pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Concrètement, qu’est-ce que la journée de solidarité ? On vous explique. Sonia Valente

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Les 7 choses à savoir sur vos congés avant le 31 mai (congés N-1)

A l’approche du 31 mai, les mêmes questions reviennent et les salariés font le point sur leur solde de congés. Quelles sont les choses à savoir avant cette échéance ? La rédaction

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Vacances d’été : préparer et anticiper efficacement les congés des collaborateurs

Pour les managers et les RH, les vacances d’été sont souvent associées à un casse-tête. Les demandes de congés payés des collaborateurs doivent être arbitrées de façon à ce que l’activité se poursuive dans de bonnes conditions. La rédaction

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Tout savoir sur le congé sabbatique en tant que RH

Le congé sabbatique est un congé accordé au salarié pour convenance personnelle. Dans quelles conditions peut-il solliciter un congé sabbatique ? L’employeur peut-il refuser sa demande ? Quelles sont les règles à respecter ? On fait le point. Sonia Valente

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Vacances : la formule gagnante pour optimiser vos jours de congés en 2024 !

Le travail c’est sympa, mais les vacances aussi ! Alors, pourquoi ne pas poser vos jours de congés stratégiquement pour en profiter à 100% ? La rédaction

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Rentrée : 4 astuces pour faire le deuil de vos congés

Fini les vacances... il est temps de reprendre le chemin du bureau ! Voici 4 astuces pour faire le deuil de vos congés. La rédaction

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Congé paternité : où en est-on ?

Quelle est la durée du congé paternité ? Qui peut en bénéficier et comment ? Quelles sont les modalités d’indemnisation ? On fait le point. La rédaction

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Quiz : Testez vos connaissances sur les congés payés en entreprise

Gérer les absences en entreprise peut vite devenir un vrai casse-tête. On vous propose de tester vos connaissances en répondant à notre quiz sur les congés ! La rédaction

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4 causes courantes de l’absentéisme et comment les prévenir

22.3, c’est le nombre de jours d’absence moyen par salarié en 2023 selon le baromètre 2024 d’Ayming. Pour le réduire, il est essentiel d’en connaître les causes courantes et de les prévenir. La rédaction

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Contrats saisonniers et congés payés : quelles sont les règles ?

La saison estivale est l’occasion pour nous de faire le point sur les contrats saisonniers et les congés payés. Concrètement, quelles sont les règles en matière de congés payés applicables aux contrats saisonniers ? La rédaction

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Congés et ancienneté : un guide complet pour les responsables en entreprise

Comprendre les subtilités de la gestion des congés et de l'ancienneté peut se révéler complexe. Cette connaissance s'avère pourtant cruciale pour les responsables, car elle influe non seulement sur le bien-être des employés, mais également sur la productivité et le bon fonctionnement de l'entreprise. La rédaction

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Congé menstruel : de quoi parle-t-on ?

Alors que l’Espagne a récemment adopté un congé menstruel pour toutes les femmes souffrant de règles douloureuses, en France, une proposition de loi portant sur l’instauration d’un congé menstruel sera examinée à l’Assemblée nationale. L’occasion pour nous de faire le point sur le sujet. La rédaction

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RH : comment accompagner les retours de congés maternité en douceur

Tout ce que vous devez mettre en place pour un retour de congé maternité optimal pour vos collaboratrices, tout en QVT ! La rédaction

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Congés illimités, une fausse bonne idée ?

Qui n’a jamais rêvé pouvoir prendre plus de 5 semaines de vacances par an ? C’est désormais possible dans certaines entreprises. Mais est-ce réellement une bonne idée ? On se penche sur la question. La rédaction

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Longues absences : conseils et astuces pour un retour au travail réussi !

La rédaction

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Tout savoir sur l'absentéisme perlé en entreprise

L'absentéisme perlé des collaborateurs, pourquoi et comment l'éviter ? Découvrez les bonnes pratiques à mettre en place. La communauté

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Tout savoir sur le congé pathologique

Qu’est-ce que le congé pathologique ? Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le congé pathologique, prénatal ou postnatal. La rédaction

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RH : Comment gérer les congés anticipés ?

Tout ce qu’il faut savoir sur la gestion des congés anticipés : ce que dit la loi, et comment vous simplifier la gestion des congés de vos collaborateurs. La rédaction

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Un logiciel de congés et absences, ça ressemble à quoi ?

Concrètement, un logiciel de gestion des congés, ça ressemble à quoi ? La réponse dans cet article ! Hadrien Le Guillou

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RH : comment gérer les congés payés non pris ?

Découvrez dans cette article toutes les règles concernant les congés payés non pris, et les astuces pour bien les gérer au quotidien. La rédaction

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Les 11 clichés à connaître sur l'absentéisme

Ces quatre dernières années. la France a connu une hausse de 37% de l'absentéisme. Voici les 11 clichés relatifs à l’absentéisme. La rédaction

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Rachat des RTT aux salariés : ce qu’il faut retenir

Le 22 juillet dernier, l’Assemblée a voté la possibilité pour les entreprises de racheter les RTT non pris des collaborateurs. On vous décrypte dans cet article ce que prévoit cet amendement. La rédaction

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Les 8 réflexes à prendre pour réussir à déconnecter pendant les vacances

43% des salariés consulteraient leurs mails professionnels pendant les congés et ce chiffre atteindrait 93% chez les cadres... Pour déconnecter : suivez les conseils ! La rédaction

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Comment choisir un logiciel de gestion des congés ?

Afin de vous aider à faire un choix parmi les solutions présentes sur le marché, voici cinq points à prendre en compte ! Hadrien Le Guillou

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[INITIATIVE RH] : Quand congés illimités rime avec responsabilité

Je fais le point sur cette initiative RH avec l'entreprise Imfusio ! La rédaction

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RTT : définition, conditions et obligations

Définition, historique, droit, calcul : décryptage du dispositif de Réduction du Temps de Travail (RTT) ! La rédaction

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Optimisez vos congés payés : 55 jours de vacances avec seulement 26 congés payés !

Vous souhaitez déjà préparer vos futures vacances ? Minute papillon ! Voici comment optimiser vos congés payés. La rédaction

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L'employeur peut-il imposer les dates de congés à ses collaborateurs ?

L'employeur peut-il imposer des congés ? Dans quelles circonstances? Découvrez dans notre article les obligations de l'employeur en cas de fermeture annuelle selon le code du travail. La rédaction

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L'impact de l'activité partielle sur les congés payés, les RTT, le chômage et le droit à la retraite

Pour faire face à la baisse d’activité liée à la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place un dispositif d’activité partielle. Mais quel est son impact ? La rédaction

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Longue absence d’un collaborateur : 6 phases clés !

Congé maternité, longue maladie, accident du travail... Voici nos conseils pour mieux appréhender une absence de longue durée ! La rédaction

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Demande de congé sabbatique : comment réagir ?

Définition, conditions, durée, demande, réponse, refus... vision 360° du congé sabbatique ! Hadrien Le Guillou

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Démission et congés payés : comment ça se passe ?

Prendre des congés pendant son préavis de démission ? Est-ce possible ? Que dit la loi ? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions dans notre article ! Hadrien Le Guillou

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Journée de solidarité 2025 : comment la calculer ?

Chaque année, les entreprises françaises et leurs salariés accomplissent une journée de solidarité. Quelles sont les modalités ? Hadrien Le Guillou

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Le don de RTT, décryptage !

Consultez notre article pour tout savoir sur le don de RTT. Comment peut-on donner des RTT ? A qui ? Sous quelles conditions ? Eurécia vous dit tout ce qu'il y a à savoir. La rédaction

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Congé payé et ticket restaurant : quelle règle ?

Les titres-restaurant bénéficient de règles particulières : qu'en est-il lors d'un congé payé ? Hadrien Le Guillou

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Refuser des congés : ce que vous devez savoir en tant que RH

Une demande de congés peut tout à fait être refusée par l’employeur, à condition que ce refus soit justifié, et qu’il ne soit pas considéré comme abusif. Hadrien Le Guillou

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Staycation : et si vous restiez chez vous pour les vacances ?

Vous voulez être in ? Pratiquez le staycation ! C’est LA nouvelle tendance aux Etats Unis qui arrive en France ! On vous dit tout dans cet article. La rédaction

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Congé d’engagement associatif : qu’est-ce que c’est ?

Tout savoir sur le congé d’engagement associatif, ou congé engagement, ou encore congé de responsable associatif bénévole. La rédaction

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Le congé pour raisons familiales

Tout le monde le sait, la vie de famille est loin d’être un long fleuve tranquille ! Différents congés pour raisons familiales sont prévus par la loi pour pallier à différents événements familiaux La rédaction

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Les congés payés : définition, conditions et obligations

Les congés payés représentent un droit accessible à tous les salariés sans distinction de qualification, de salaire ou de temps de travail. La rédaction

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Congé parental : comment en bénéficier ?

Le congé parental, est une période durant laquelle un ou une salarié(e) peut réduire son temps de travail ou le suspendre totalement, pour se consacrer à son enfant. La rédaction

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Le congé maternité : comment ça marche ?

Le congé maternité a été introduit en France en 1909, pour permettre aux femmes de bénéficier d’une période sans travailler pour s’occuper de leur enfant, avant et après leur grossesse. La rédaction

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Ces patrons qui proposent des congés insolites !

Dans certaines entreprises, les salariés ont droit à des congés disons... farfelus ! Voici le top 5 des meilleures offres de congés. La rédaction

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C’est quoi les RTT ?