Actualité RH et légale

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Le point RH légal : ce qui s’est passé en janvier

La jurisprudence précise les limites de la liberté d’expression des salariés via un nouveau contrôle de proportionnalité et étend le statut de « salarié protégé » aux délégués syndicaux de groupe. Parallèlement, un décret fixe à cinq jours les absences autorisées pour adoption, tandis que le 8ème baromètre Syndex souligne un climat social tendu et une divergence de perception entre directions et représentants du personnel. Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en décembre

En 2026, plusieurs nouveautés RH entrent en vigueur : un nouveau congé de naissance pour les parents (1 à 2 mois, indemnisé par la Sécurité sociale), un encadrement des arrêts maladie à partir de septembre, et la majoration de la contribution sur les ruptures conventionnelles. Le relèvement de l’âge légal de la retraite est partiellement suspendu, le SMIC et le PMSS sont revalorisés, et la transparence salariale devra être renforcée d’ici juin. Les aides à l’embauche d’apprentis restent limitées en attendant le budget de cette année. Joanne Thomassin

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Livre Blanc bilan RH 2025 : transformez les mutations de l'année en opportunités stratégiques

La rédaction

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Le point RH légal : ce qui s'est passé en novembre

Joanne Thomassin

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La "période de reconversion" : le nouveau dispositif qui révolutionne les transitions professionnelles en entreprise

Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qu'il s'est passé en octobre

La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 réforme l’entretien professionnel, désormais appelé entretien de parcours professionnel, avec un contenu enrichi et une périodicité allongée. Elle renforce l’accompagnement des salariés expérimentés, crée une période de reconversion professionnelle, supprime la limitation des mandats au CSE et confirme le droit des télétravailleurs aux titres-restaurant. Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qui s'est passé en septembre

La Cour de cassation bouleverse le droit du travail avec deux décisions majeures : les salariés malades pendant leurs congés peuvent désormais les reporter, et les congés payés doivent être pris en compte dans le calcul des heures supplémentaires. Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qui s'est passé cet été

Découvrez les évolutions légales majeures de l'été en matière de ressources humaines. Cet article récapitule les principales réformes et ajustements réglementaires qui impactent les entreprises et leurs employés. Joanne Thomassin

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Association et obligations légales : ce que dit la loi 1901

On vous dit tout sur les obligations légales clés de la loi 1901 pour sécuriser la gestion de votre association ou fédération et éviter les pièges juridiques et comptables. Laure Piana

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Guide complet des indemnités prud'homales 2025 : comprendre et appliquer le barème des licenciements

La rédaction

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Le point RH légal : ce qui s'est passé en juin

Les vacances d’été arrivent à grands pas. Mais avant de se déconnecter, faisons un petit récap’ des nouveautés du mois de juin, avec notamment l’étude de quelques jurisprudences intéressantes. Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qui s’est passé en mai

Le mois de mai a pris fin et avec lui ses agréables ponts. Mais si un certain nombre d’entre nous avons pu en profiter pour décrocher quelques jours, il s’est aussi passé des choses intéressantes coté actualités légales. On vous récapitule tout ça ! Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qui s'est passé en mai

Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qui s’est passé en avril

L’actualité du mois d’avril a été dense avec la publication de différents décrets, des discussions sur différents projets de loi et des jurisprudences intéressantes. Alors pour ne rien rater des informations essentielles, suivez le guide… Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qui s’est passé en mars

Bien sûr, au mois de mars, nous attendons tous traditionnellement l’arrivée du printemps et le passage à l’heure d’été (c’est bon pour le moral)… mais cette année, nous savons que vous attendiez surtout la suite de la saga juridique « congés payés et maladie. Ça y est, les bases des futures règles sont lancées et on vous explique tout !!! Joanne Thomassin

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NAO 2025 : quelles tendances en matière de rémunération et d’avantages sociaux ?

NAO 2025 : quelles évolutions pour les salaires, primes et avantages sociaux dans un contexte économique tendu ? Décryptage des tendances et des accords signés. Eléonor Biriotti

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Le point RH légal : ce qui s’est passé en février

Après 4 mois de rebondissements, les lois de Finances et de Financement de la Sécurité sociale 2025 sont enfin adoptées. On décrypte l’impact pour les entreprises et leurs salariés ! Joanne Thomassin

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Les 10 grandes tendances RH en 2025 dans le secteur Banque & Assurance

Le secteur Banque & Assurance est en pleine mutation : transformation digitale, nouvelles attentes des talents, évolutions réglementaires… On vous donne les 10 tendances pour 2025 ! La rédaction

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Le point RH légal : ce qu’il s’est passé en janvier

Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier. Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qui s’est passé en janvier

Que s'est-il passé en ce début d'années 2025 côté actus RH légales ? Retrouvez dans cet article les principales actualités juridiques qui ont marqué ce mois de janvier. Joanne Thomassin

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Tout savoir sur vos obligations légales selon l’effectif de votre entreprise

En tant qu’employeur, plus vos effectifs sont importants, plus vos obligations sociales augmentent. Lisez cet article, pour mieux anticiper ces obligations. Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qui s’est passé en décembre

Joanne Thomassin

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6 tendances RH à suivre en 2025

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025. Sonia Valente

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6 tendances RH pour 2025

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025. Sonia Valente

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Tout savoir sur la vidéosurveillance en entreprise : règles et limites

La rédaction

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Le point RH légal : ce qui s’est passé en novembre

Nouveau projet de loi, modification de législation, jurisprudence, dans cet article retrouvez toute l'actualité RH légale du mois de novembre. Joanne Thomassin

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Le guide pratique pour comprendre la loi de Parkinson en entreprise

Cet article explore les fondements de la loi de Parkinson, examine les études disponibles et analyse sa pertinence dans le contexte des entreprises modernes. La rédaction

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Le point RH légal : ce qui s’est passé en octobre 2024

L’automne est bien là, et avec lui reviennent les incontournables débats législatifs de la saison : projet de loi de financement de la sécurité sociale et projet de loi de finances pour 2025. Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qui s’est passé en septembre

Côté actualités légales, la rentrée de septembre 2024 aura été plutôt calme. Formation du nouveau gouvernement Barnier et désignation de la nouvelle ministre du travail et de l’emploi faites, nous devrions retrouver pour les prochains mois une reprise des dossiers sociaux restés en suspens. Joanne Thomassin

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Barème kilométrique 2026 : quelles nouveautés ?

Les barèmes kilométriques n’ont pas encore été revalorisés en 2026 ; ils avaient été augmentés de 10 % en 2022, puis de 5,4 % en 2023. La rédaction

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Blue Monday : 8 idées pour faire passer cette journée en douceur

Les bonnes idées pour booster le moral de vos collaborateurs en la journée morose du Blue Monday La rédaction

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Le point RH légal : ce qui s'est passé en décembre

Pour commencer l’année du bon pied, partageons les évolutions des dernières semaines.   Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qui s’est passé en novembre

Les doudounes, écharpes et gants sont ressortis mais pas le temps de se refroidir ici avec l'actualité juridique du mois de novembre. Prenons le temps de faire le tour des dernières nouveautés. Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qui s’est passé en octobre

Ça y est, l’automne est bel et bien arrivé et avec lui nous retrouvons entre autres les traditionnels marronniers législatifs en préparation à savoir le projet de loi de financement de la sécurité sociale et le projet de loi de finances 2024.  Zoom sur les mesures susceptibles d’avoir un impact direct sur les entreprises et les salariés. La rédaction

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Le point RH légal : ce qui s'est passé en septembre

De nouveau un mois chargé en actualités juridiques dont une avec un impact sur la gestion des congés payés en entreprise. Découvrez toute l'actualité RH légale du mois de septembre 2023 ! Joanne Thomassin

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Le point RH légal : ce qui s’est passé cet été

C’est la rentrée ! Pour vous aider à vous reconnecter à la vie de bureau après le sable chaud (ou les randos…), faites le tour des nouveautés législatives de cet été … Joanne Thomassin

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Réforme des retraites 2023 : RH, que faut-il savoir ?

Après des mobilisations historiques, la loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 portant la réforme des retraites a finalement été promulguée le 14 avril 2023. Tour d’horizon des changements RH qu’elle implique dans les entreprises. La rédaction

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Quel est le rôle du représentant du personnel ?

L’institution d’une instance de sauvegarde des intérêts des salariés en entreprise est indispensable pour la cohésion et le dialogue au sein de l’organisation. À la tête de cette institution, le représentant du personnel joue un rôle essentiel dans la communication interne. La rédaction

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Participation de l’employeur à l’effort de construction (PEEC), quelles sont les obligations ?

Plus connu sous le dispositif du 1% logement, la participation de l’employeur à l’effort de construction (PEEC) est une obligation en faveu La rédaction

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Arrêt maladie et maintien de salaire : quelle est la règle ?

Tout ce qu’il faut savoir sur le maintien de salaire de vos collaborateurs en arrêt de travail, et comment faciliter votre gestion de la paie au quotidien. La rédaction

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RH : voici ce qui change au 1er janvier 2022

En tant qu’employeur ou RH, qu’est ce qui va changer pour votre entreprise et vos collaborateurs en 2022 ? La rédaction

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Pass sanitaire : quelles sont les règles pour les salariés et les employeurs ?

Projet de loi sanitaire, faisons le point ensemble des nouvelles règles qui impactent les salariés et les employeurs. La rédaction

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Déconfinement : ce qu’il faut savoir en tant que RH

Le déconfinement est bien là, mais que faut-il savoir en tant que RH ? Réponses ! La rédaction

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Crise sanitaire : le dispositif FNE Formation repensé pour faire face à l’activité partielle

Prendre en charge 100% des coûts de formations des salariés en activité partielle c'est maintenant possible ! La rédaction

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Activité partielle & Covid-19 : nouveautés au 1er juin, contrôles et sanctions

L'heure du déconfinement à sonné ! Zoom sur les modifications, les contrôles et les sanctions liés au dispositif exceptionnel d'activité partielle. La rédaction

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COVID-19 : Les 5 infos légales à connaître en tant que RH pour faire face à la crise

Lois, ordonnances, circulaires... Comment s'y retrouver dans toutes ces évolutions légales ? La rédaction

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Le rôle des RH face à la crise sanitaire du COVID-19

Pour faire face à la crise du COVID-19, les profils RH sont sur les chapeaux de roues. Découvrons ensemble quels sont leurs missions ! La rédaction

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Coronavirus (covid-19), quels sont les droits de vos collaborateurs ?

Suite aux annonces du gouvernement, voici ce que vous devez savoir en tant qu'employeur ! La rédaction

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Grève : salarié absent, que dit la loi ?

Ah les gilets jaunes ! C'est la pagaille ! Mais que se passe-t-il pour un salarié qui ne peut pas se rendre au travail ? La rédaction