Quelles sont les mentions interdites sur un bulletin de paie ?

Pourquoi y a-t-il des mentions interdites sur un bulletin de paie ?

Comme tout cadre réglementaire, les interdits sur le bulletin de salaire existent afin de garantir la liberté de chacun et d’éviter les abus de pouvoir. Par définition, la fiche de paie est la traduction transactionnelle du contrat existant entre l’employeur et le salarié.

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Découvrez les principales fonctionnalités du SIRH d'Eurécia

Paramétrage et généralités

  • 4:18 Fiche société
  • 5:30 Organigramme
  • 16:00 Ajouter un salarié
  • 17:00 Horaires de travail

Découverte du Portail RH

  • 0:10 Annuaire salariés
  • 1:10 Documents partagés
  • 1:35 Tableau de bord RH
  • 1:55 Bulletins de salaire
  • 2:45 Espace Administrateur

Découverte du module "Congés et Absences"

  • 0:27 Nouvelle demande
  • 1:15 Mes demandes
  • 1:55 Mes droits
  • 2:07 Vue Manager
  • 3:50 Vue Administrateur

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Une base de données complète à votre disposition

Supports pédagogiques

Des supports pédagogiques pour animer vos cours

  • MOOC "Réussir la mise en place d'un SIRH dans une PME"
  • Exercices et cas pratiques (accessibles uniquement aux Partenaires Education)
  • Des ressources RH constamment mise à jour

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Indemnité de Fin de Mission (IFM) sur la fiche de paie

À quoi correspond l’IFM sur la fiche de paie ?

L’IFM est tout simplement l’acronyme de l’Indemnité de Fin de Mission. Il s’agit d’une prime visant à compenser financièrement le statut d’intérimaire, ne disposant pas des conditions de sécurité similaires à celles des salariés en contrat à durée indéterminée (CDI). Cette disposition existe également pour les salariés en contrat à durée déterminée (CDD), appelée prime de précarité.

Enseignant ou formateur en RH ? Utilisez gratuitement un SIRH complet avec vos étudiants !

Gratuit pour votre établissement et intuitif pour vos élèves, le meilleur moyen pour découvrir un SIRH.

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Préparez vos Étudiants à l'avenir RH avec Eurécia

La fonction RH évolue : pas de DRH sans SIRH

Aujourd'hui l'utilisation des SIRH s'est démocratisée à tous les types de structures. Tout bon RH se doit d'en maîtriser les bases ! Les étudiants doivent être préparés à leur utilisation.

Eurécia met en place un partenariat éducation afin de mettre à disposition gratuitement un logiciel simple et intuitif pour vous et vos élèves. Une solution pratique pour illustrer vos cours et proposer une immersion dans le quotidien RH des futurs professionnels !

Comment y avoir droit ? C'est simple : suivez les étapes indiquées plus bas pour recevoir votre convention et obtenir vos accès au logiciel Eurécia.

Partenariat education

Des bénéfices pour les enseignants et les étudiants

Bénéfices enseignants

  • Utilisez Eurécia pour créer et illustrer vos cours
  • Profitez d’un environnement Eurécia dédié à l’enseignement
  • Bénéficiez de ressources pour bien démarrer (vidéos et guides)
  • Servez-vous de nos cas pratiques et exercices modulables pour évaluer les étudiants

Bénéfices étudiants

  • Apprenez à utiliser un SIRH
  • Accédez au MOOC et vidéos Eurécia
  • Mettez vos connaissances en pratique avec des cas concrets d’utilisation en entreprise
  • Obtenez la certification Eurecia et faites-la valoir sur votre CV

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Vous souhaitez devenir un partenaire éducation ?
Suivez ces 4 étapes

Je prends connaissance de l’offre et des modalités

Mise à disposition à titre gracieux d'Eurécia auprès des partenaires éducation

Pour accéder au logiciel, les enseignants doivent signer et retourner la convention Partenaire Education.

La convention ainsi conclue :

  • est valable de la date de signature jusqu'au 31 Juillet de l’année suivante
  • est renouvelable chaque année
  • est modifiable uniquement par accord écrit préalable des parties
  • Un accès par établissement

Je fais une demande de convention, je la signe, et je la retourne

J'effectue une demande de convention

Je la fais signer par mon établissement et la retourne par courrier au : 3 chemin des Canelles, 31320 Castanet-Tolosan.

Je me forme en ligne

Avec les vidéos et des contenus en ligne :

J’utilise Eurécia dans mes cours avec mes étudiants

 

Prêt(e) à utiliser Eurécia pour vos cours ? Eurécia vous fait une proposition d’atelier :

Vous avez des questions ?

A qui s'adresse le partenariat éducation Eurécia ? 

Le Partenariat Education est destiné aux établissements d’enseignement supérieur (privés comme publics) au sein desquels un professeur ou intervenant souhaite utiliser Eurécia en tant que support pédagogique. 

Combien coûte l'accès à Eurécia ? 

Pour les établissements signataires de notre convention "Partenaire Education", Eurécia est mis à disposition gratuitement à vos professeurs et élèves.

Comment devenir partenaire éducation ? 

Il vous suffit de demander la convention en remplissant ce formulaire, puis de la faire signer par votre établissement et nous la retourner à l’adresse suivante: 3 chemin des Canelles, 31320 Castanet-Tolosan

Quels sont les modules Eurécia mis à ma disposition ? 

Le Partenariat Education d'Eurécia vous donne accès à l'ensemble des 10 modules Administration du Personnel / Gestion des Talents / Qualité de Vie au Travail.

Comment se passe l'installation du logiciel ? 

Vous n'avez rien à installer, puisqu'Eurécia est une solution 100% en ligne. Une fois vos accès obtenus, vous n'aurez plus qu'à vous connecter à votre espace personnel pour démarrer l'utilisation du logiciel. 

De combien d'accès au logiciel vais-je bénéficier ? 

En tant qu'administrateur, vous aurez la possibilité de créer un accès pour chaque élève de votre formation. Chacun possédera ainsi des identifiants uniques, et pourra s'entraîner aux cas pratiques et exercices à son propre rythme.

Mes données sont-elles sécurisées ? Quelles sont les garanties ? 

Vos données sont hébergées en France. Eurécia garantit la sécurité et l'accessibilité à vos données 24h/24 et 7j/7, à partir d'un ordinateur, une tablette ou un mobile.

Toutes les données saisies sont votre propriété. Eurécia a uniquement pour vocation de les héberger et de les rendre accessibles de manière sécurisée aux utilisateurs (enseignants et élèves). Pour en savoir plus, consultez notre documentation Infrastructure technique et Sécurité.

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Tout savoir sur les frais de mission

Que regroupent les frais de mission ?

Lors d’un déplacement pour les besoins du service, l'agent public peut bénéficier de la prise en charge de ses frais de mission. Ils regroupent principalement les frais de déplacement ainsi que les frais de repas et d’hébergement. Il s'agit essentiellement des dépenses suivantes :

Eurécia : la solution à tous
les besoins RH de vos clients

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Programme Partenaires

Donnez à vos clients les clés de la transformation digitale et de l'épanouissement des salariés

 

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Expert-comptable ou prestataire de paie

  • Recommandez un outil de gestion des éléments variables de paie performant
  • Fiabilisez les processus de vos clients en amont de l'édition des fiches de paie
  • Gagnez du temps sur le calcul des salaires pour fournir les bulletins de paie plus rapidement
  • Démarquez-vous de vos concurrents en proposant un service innovant
 
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Enseignant  ou formateur en RH

  • Utilisez Eurécia pour créer et illustrer vos cours
  • Profitez d'un environnement Eurécia dédié à l'enseignement
  • Bénéficiez de ressources pour bien démarrer (vidéos et guides)
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Cabinet de conseil

  • Conseillez une solution opérationnelle pour la mise en oeuvre de vos recommandations
  • Réalisez vos prestations en vous appuyant sur un outil fiable
  • Augmentez la satisfaction et fidélisez votre clientèle
  • Renforcez la cohésion des équipes chez vos clients, et aidez-les à progresser dans leur quotidien pro
 
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DRH & DAF

  • Apportez une solution pour automatiser les processus de vos clients
  • Concentrez-vous sur votre valeur ajoutée plutôt que sur l'administratif
  • Augmentez votre productivité et gagnez du temps sur vos prestations
  • Positionnez-vous comme expert de la transformation digitale
 

Nos chiffres clés

Eurécia en quelques chiffres

+400 000

utilisateurs

66

pays

+4500

PME clientes

20

années d’expertise

200

collaborateurs

22%

croissance annuelle

365

cafés par jour

1 000 000

sourires

142

moments festifs

 

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