La GPEC résumée en une infographie

Depuis 2017 la GPEC à été remplacée par la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). On vous dit tout sur ce nouvel acronyme par ici : tout savoir sur la GEPP.

Sommaire

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Illustrer un sujet phare de la gestion des ressources humaines (GRH)

Pour comprendre la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) dans son ensemble, consultez notre infographie. Elle s'adresse aussi-bien aux professionnels des ressources humaines qu'aux non-initiés souhaitant avoir une première approche sur ce sujet.

En un coup d’œil vous comprendrez l'utilité de la GPEC, les différentes étapes et outils nécessaires pour sa mise en œuvre. Cette infographie aborde également les bénéfices de la mise en place d'un plan de GPEC, et met en lumière ses avantages à tous les niveaux de l'entreprise.

Infographie GPEC

 

Vous souhaitez mettre en place un logiciel vous permettant de mieux accompagner vos collaborateurs dans l'évolution de leurs compétences et de leur carrière ?

Eurécia propose une solution à la fois complète et à la carte : vous constituez le référentiel des compétences de votre entreprise et les fiches de poste des collaborateurs (module Compétences), vous gérez les différents types d'entretiens : annuel, professionnel, fin de période d'essai, etc. (module Entretiens), et construisez votre plan de formation (module Formations). 

Pour plus de détails ou pour une démonstration personnalisée du logiciel, demandez à être contacté par un conseiller qui saura vous guider dans votre choix et répondra à toutes vos questions. 

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