Eurécia, PME toulousaine spécialiste des RH et de l'expérience de vie au travail, connaît une croissance importante et prévoit de recruter 64 nouveaux collaborateurs en CDI en 2023.

Eurécia élargit son offre de solutions en intégrant une fonctionnalité de gestion de la paie pour faciliter le quotidien des professionnels des ressources humaines et des collaborateurs.

Eurécia prévoit de recruter 60 nouveaux collaborateurs en 2022, en raison d'une croissance dynamique et d'un chiffre d'affaires en hausse de plus de 30% sur un an, atteignant 12,5 millions d'euros en 2021.

Eurécia prévoit de recruter 40 nouveaux collaborateurs en CDI en 2022, après une croissance de 25% et l'embauche de 25 talents en 2021.

Orléans Insertion Emploi (OIE), une association dédiée à l'insertion professionnelle, s'est associée à Eurécia pour digitaliser ses processus RH et permettre à ses employés de se familiariser avec le numérique.

Malgré la crise, Eurécia connaît une croissance importante avec une hausse de 44% lors du dernier exercice. La PME toulousaine, qui compte 90 collaborateurs, prévoit de recruter 25 nouveaux employés en CDI en 2021.

Face à l'importance croissante du travail à distance, Eurécia intègre la signature électronique à son offre pour faciliter les processus administratifs et améliorer la qualité de vie des salariés.

Eurécia a remporté le titre de Service Client de l'Année 2021 dans la catégorie "Editeur de logiciels". 

Eurécia offre pendant 2 mois, son logiciel RH. Celui-ci permettra aux organisations de mieux faire face à la transformation des modes de travail imposés par le confinement.

Eurécia poursuit sa croissance, et déjà forte de 80 salariés, elle propose cette année 20 nouveaux postes à pourvoir en CDI et en CDD afin de renforcer l’ensemble de ses services et en outre accueillera une dizaine de stagiaires.

Eurécia enregistre une nouvelle fois une très forte croissance de son activité et depuis juin, elle fait partie des Activateurs de la transformation numérique et est ainsi reconnue comme un acteur de référence dans l’accompagnement à la transformation numérique des TPE et PME.

Résumé du communiqué de presse :

Eurécia a lancé une fonctionnalité "Onboarding" intégrée gratuitement à son module Portail RH. L'onboarding vise à faciliter l'intégration des nouveaux employés, en accélérant leur familiarisation avec l'entreprise, son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les missions et attentes liées à leur poste.