Être maman et manager, aux premiers abords c’est le casse-tête infernal. Pourtant, cette double-fonction peut être un cercle vertueux à bien des égards, source d’épanouissement sur le plan personnel et professionnel.
Prendre en charge 100% des coûts de formations des salariés en activité partielle c'est maintenant possible !
Aujourd'hui, nous donnons la parole à une coach professionnelle qui nous parle d''intelligence émotionnelle.
Que met-on dans un livret d’onboarding ? Quelles sont les informations que votre nouveau collaborateur aimerait retrouver ? Zoom !
La crise sanitaire aura été une expérience pleine de remise en question et de changements constructifs. Zoom sur les résolutions pour l'après Covid !
La reconnaissance au travail : c'est quoi ? Quelles en sont les conséquences ? On vous explique tout.
L'accord national interprofessionnel sur la santé au travail vient d'être adopté, voici ce qu'il faut savoir.
Aujourd'hui, sur notre blog vie de bureau, nous donnons la parole à Sandrine Dorbes, spécialiste en stratégie de rémunération et avantages sociaux.
Afin de garantir la santé et la sécurité de vos collaborateurs, prenez 5 minutes pour faire le point sur les RPS !
A la fois bien réelle mais souvent intangible et insaisissable, la question de la défense de la culture d’entreprise mérite une réponse.
Tous nos conseils pour sécuriser les données salariés à distance.
La crise sanitaire a transformé les méthodes de travail, alors voici comment réinventer votre fonction et être un bon manager en 2021.
Moi, un imposteur ? Comment ça ? Mais de quoi vous parlez ?!
Aujourd'hui, sur notre blog Vie de Bureau, nous donnons la parole à notre experte Isabelle Breil, coach en épanouissement professionnel.
Protocole sanitaire, report des cotisations, aide au paiement des loyers, fond de solidarité, PGE, prise en charge des coûts fixes...
Quelques réflexions sur l'importance de l'accueil des stagiaires et de son bénéfice pour les entreprises.
Voici tout ce qu’il faut savoir pour devenir un super assistant RH !
Quels sont les enseignements du Petit Prince dans la vie en entreprise ? Comment apprend-il à l’entreprise à grandir, à se développer et à se reconnecter avec ses collaborateurs ?
Je vous propose 6 ingrédients pour aborder les réunions à distance avec plus de sérénité !
En cette là journée internationale des droits des femmes, c'est l’occasion pour Eurécia de faire le point sur les équipes.
Climat social, santé, turnover, masse salariale... : les indicateurs de sociaux de l’entreprise ne sont pas en reste. Faisons le point !
La résilience, 2021 sera certainement marquée par ce nouveau terme mis en avant par l'impact du Covid-19. Comment ce phénomène se traduit-il en entreprise ?
