Actualité RH et légale
Le point RH légal : ce qui s’est passé en janvier
La jurisprudence précise les limites de la liberté d’expression des salariés via un nouveau contrôle de proportionnalité et étend le statut de « salarié protégé » aux délégués syndicaux de groupe. Parallèlement, un décret fixe à cinq jours les absences autorisées pour adoption, tandis que le 8ème baromètre Syndex souligne un climat social tendu et une divergence de perception entre directions et représentants du personnel.
Joanne Thomassin
La rédaction
