
Chaque année, la gestion des entretiens de parcours professionnel soulève les mêmes difficultés : obligations légales complexes, manque de visibilité sur les échéances, pratiques hétérogènes… et au final, un risque de non-conformité souvent sous-estimé.
Et si l’EPP devenait plus qu’une contrainte réglementaire ?
Bien structuré, il peut devenir un véritable levier de pilotage des compétences et des parcours.
En 45 minutes, découvrez comment :
✅ Sécuriser vos pratiques face aux exigences légales
✅ Structurer et fiabiliser vos campagnes d’entretiens
✅ Transformer cette obligation en un outil de pilotage RH stratégique
👉 Et nous vous montrerons comment Eurécia vous aide à centraliser, tracer et piloter efficacement vos entretiens, en toute conformité.
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