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La vie chez Eurécia

230

collaborateurs

96 pts

index égalité
femme-homme

34

ans d’âge moyen

85.5%

de collaborateurs engagés**enquête happy at work 2023

 50%

de femmes et 50% d’hommes

 
 
homme qui dit bonjour

Candidature spontanée ?

On étudie tous les CV et on répond à tout le monde.

"Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici."

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Et si ça matche, ça se passe comme ça :

  • Un premier échange avec Sandie ou Gaëlle
  • Un entretien avec le manager
  • Une rencontre avec l’équipe (selon le process de recrutement)
  • Une réponse assurée avant la fin du recrutement
Processus de recrutement
 

On recrute

Nos offres d’emploi

Developper PHP (H/F)

CDI

Postuler

Lead DevOps (H/F)

CDI

Postuler

Développeur Front (H/F)

CDI

Postuler

Head of Delivery (H/F)

CDI

Postuler

Community – Ecosystem Manager / Manager Communautés et Ecosystème (H/F)

CDI

Postuler

Senior Développeur Front (H/F)

CDI

Postuler

Consultant Satisfaction Client (H/F)

CDI

Postuler

Alternance Juriste (H/F)

Alternance

Postuler

Stage - Chargé(e) de Développement Partenariats et Marché (H/F)

Alternance

Postuler

Internal Communication Advisor (H/F)

CDI

Postuler

Community Manager (H/F)

CDI

Postuler

Alternance Video Editor (H/F)

Alternance

Postuler

Product Designer (H/F)

CDI

Postuler

TeamLead Product Manager (H/F)

CDI

Postuler

Alternance Marketing Produit (H/F)

Alternance

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Security Ops Engineer (H/F)

CDI

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Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F)

CDI

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QA Engineer (H/F)

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Innovation Engineer Senior (H/F)

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Postuler

Business Development Representative (H/F)

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Développeur Back Java/Kotlin (H/F)

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SEO Apprentice (H/F)

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Senior Développeur Back Java/Kotlin (H/F)

CDI

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Head of Sales (H/F)

CDI

Postuler
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nos équipes

La team sourire

 
 

 La team qui veille sur la santé financière et la conformité de l’entreprise, pour que tout roule sans accroc 🔍 

Admin & Finance

La team qui conçoit, améliore et gère notre solution RH tout-en-un tout en chouchoutant nos clients au quotidien ✨

Operations

La team qui attire, développe et fidélise les meilleurs talents, pour allier performance, expérience et impact 🤝

People

La team qui donne vie à notre marque en trouvant les bons mots et les belles images pour inspirer et engager 🎨

Com'

La team qui relève chaque jour le défi d'attirer, convaincre et transformer nos prospects en clients fidèles ! 🚀

Business

 

benefits package

Travailler chez Eurécia, c'est...

Flexibilité

Horaires flexibles de 7h à 21h
avec plages communes et 2 jours de télétravail fractionnables

Congés

7 semaines par an + congés supplémentaires (famille, mécénat, ancienneté)

Petits + bien-être

Massages, cours de yoga et fitness sur site, accès terrain de foot, fruits, café et thé à volonté

Mobilité

Forfait mobilité douce, prime transport, congé déménagement

Conciergerie

Services sur site : ramassage des colis, coiffure, ostéopathie, entretien voiture, livraison pain et primeur

Restauration

Tickets restaurant d'une valeur de 9,50€, livraisons de repas, frigo connecté

Entreprise apprenante

DejTech, english lunch, plateforme de formation

Vie d'équipe

Stand-Up, Euréciades, Family Days, team buildings, ateliers d'apprentissage, conférences inspirantes

Et aussi

Chèques cadeaux Noël, plateforme avantages CSE, primes cooptations, accord de participation...

 

On s’engage

Notre politique sociale
cible de tir

Impact

Depuis 2006, nous multiplions et valorisons les actions menées en matière de RSE. Nous embarquons les Euréciens et toute notre communauté dans une aventure humaine qui permet le développement personnel et collectif.

En savoir plus

chapeau de diplômé

Apprentissage

Le partage et la transmission font partie de notre vision de l'entreprise. Stagiaires, alternants, mentoring RH, 100 000 entrepreneurs, accueil de scolaires, journée du patrimoine : autant d'actions et initiatives que nous avons à cœur d'accueillir.

logo eurécia

Inclusion

Formations, audits, sensibilisations...
Nous bousculons notre quotidien pour relever les défis de l'inclusion : politique handicap, égalité professionnelle et diversité. Des référentes (discrimination, inclusion) ont été nommées.

nos coulisses

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