Comment est géré le temps partiel dans votre logiciel ?

Gestion des temps partiels

Pour chaque collaborateur est défini le calendrier de sa semaine type (exemples : mi-temps du lundi au mercredi midi, 80% mercredi off, 90% vendredi après-midi off, etc.). Ensuite, le nombre de jours à décompter est calculé automatiquement, en jours ouvrés, ouvrables ou calendaires, soit au réel (c'est à dire en fonction des présences réelles théoriques) ou encore sur la base d'un équivalent temps plein.

Inversement, les droits à congés et RTT peuvent être calculés au prorata du taux d'activité réel du collaborateur (exemple : 1.04 jours pour un mi-temps décompté en jours ouvrés) ou sur la base d'un temps plein (exemple : 2.08 jours pour un temps plein en jours ouvrés). La gestion des RTT, congés payés et autres types d'absences est ainsi grandement facilitée.               

 

F.A.Q Congés & Absences

Voici les questions qui reviennent le plus souvent au sujet du logiciel de gestion des congés :

 

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Demandez à être contacté par un conseiller qui saura vous répondre en fonction de votre organisation et de vos règles de gestion.