Talent Acquisition

À propos d'Eurécia

Envie de vivre une expérience différente ?

Envie de retrouver du bon sens, de la simplicité, de l’efficacité ?

Eurécia , c’est une solution RH made in Toulouse, 190 collaborateurs passionnés, 300 000 clients-utilisateurs, une présence dans 66 pays et des chocolatines (…Ô Toulouse) tous les matins ! Eurécia c’est aussi du management bienveillant, de l’épanouissement, de la confiance…
Notre moteur ? Oser et Grandir ensemble en Confiance. Être Simple et Efficace ! 
Si vous aussi vous voulez contribuer à construire un monde meilleur (ouais, on assume !), alors faites-nous signe ! 

Mission

🎯 Vos missions, votre quotidien :
Dans un contexte de forte croissance, Eurécia recrute un(e) nouveau(lle) Talent Acquisition Specialist. En lien direct avec la Teamleader Talent Acquisition, vous participerez à la croissance d’Eurécia au sein de la Team People.

Votre expertise en Recrutement (et plus largement en Développement RH), votre relationnel et votre agilité vous permettront de recruter et onboarder nos futur(e)s collabateur(rice)s.

Concrètement, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :

RECRUTEMENT

• Sourcer et capter des talents
• Gérer en autonomie un recrutement de A à Z sur différents types de métiers
• Proposer une véritable expérience candidat
• Développer des partenariats (cabinets, écoles, jobboard, éco-systeme)
• Fortifier la marque employeur et la politique d'attractivité d’Eurécia
• Accompagner et challenger les managers dans le processus de recrutement
• Initier et innover sur les nouveaux modes de recrutements
• Participer au développement des outils de recrutement (évaluation, cooptation, événements, forum, salon)
• Assurer les reportings relatifs à votre activité

L’ONBOARDING

• Fidéliser les talents
• Être le garant d'une intégration réussie des nouveaux collaborateurs
• Améliorer continuellement le processus d'Onboarding Eurécia
• Participer au développement des outils d'Onboarding pour réussir l'expérience candidats et initier l'expérience collaborateurs

Profil

🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous avez une solide expérience dans le Recrutement de différents métiers et vous êtes spécialisé(e) dans la chasse de têtes.
• Vous justifiez d’une première expérience dans la gestion de l’onboarding et la marque employeur.
• Vous avez une bonne connaissance du monde de la Tech et de ses métiers.
• Vous êtes en capacité de gérer un recrutement de A à Z sur des profils très pénuriques (de l’élaboration de l’offre à la promesse d’embauche).
• Vous avez des appétences commerciales et un vrai sens du business.
• Vous possédez un très bon relationnel ainsi qu’une réelle capacité d’écoute et d’analyse.
• Vous êtes force de proposition, agile avec une forte capacité d’adaptation.
• Vous avez un bon esprit d’équipe, l’esprit d’entraide et un fort sens du collectif.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

• Une team bienveillante, et un management de proximité
• Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
• Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process

  
   

• ☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
• Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale
• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉
• Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
• Une mutuelle prise en charge à 60%
• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
• Une prime mobilité annuelle de 400€ net
• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…

  CONDITIONS DU POSTE :

  Prise de poste : ASAP

  Rémunération : 36-38K€ brut annuel fixe

  Localisation : Toulouse Sud

Notre process de recrutement :

• Un premier échange avec Gaelle, Talent Acquisition Specialist.
• Un second entretien avec Marianne VP HR.