Faisons quelque chose d'incroyable ensemble
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Envie de vivre une expérience différente ?
Envie de retrouver du bon sens, de la simplicité, de l’efficacité ?
Eurécia , c’est une solution RH made in Toulouse, 190 collaborateurs passionnés, 300 000 clients-utilisateurs, une présence dans 66 pays et des chocolatines (…Ô Toulouse) tous les matins ! Eurécia c’est aussi du management bienveillant, de l’épanouissement, de la confiance…
Notre moteur ? Oser et Grandir ensemble en Confiance. Être Simple et Efficace !
Si vous aussi vous voulez contribuer à construire un monde meilleur (ouais, on assume !), alors faites-nous signe !
- Construire et déployer une la politique Ecosystème pour Eurécia en conformité avec les orientations stratégiques définies afin d’atteindre les objectifs business confiés
- Piloter, encadrer et fédérer votre équipe afin de mettre en œuvre la stratégie définie
o Participer au recrutement, veiller à la bonne intégration des nouvelles recrues
o Accompagner l’ensemble des équipes dans le développement de leurs compétences et l’atteinte de leurs objectifs et anticiper les différents besoins liés aux enjeux et projets d’Eurécia
o Définir la roadmap du service (objectifs, moyens, KPI’s)
o Préparer et réaliser les entretiens d’appréciation, fixer les objectifs de résultats et mesurer leur niveau d’atteinte
o Respecter et faire respecter les règles internes de bonne conduite (valeurs Eurécia, règlement intérieur, charte informatique, accords d'entreprise, procédures...)
o Assurer un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction
- Effectuer les reportings de son activité
o Participer à l’élaboration du budget de la Direction PartnerShip & Ecosystem et veiller à toutes les dépenses budgétaires
o Analyser et développer des outils de pilotage des performances
o Mettre en place et diffuser les outils de pilotage de l’activité
o Réaliser les reportings d'informations et d'indicateurs de l’activité et les suivre
o Produire, commenter et diffuser des rapports de synthèse. Analyser les écarts et définir la stratégie pour y remédier
On est fait pour travailler ensemble si :
Attention : bonne humeur obligatoire, c'est le maître mot chez Eurécia
Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»
Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :
Les autres avantages :
Notre process de recrutement :
Un premier échange avec Gaëlle, Talent Acquisition Manager.
Un second entretien, sera organisé avec Matthieu, VP Business.
Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.