Sonia Valente

‌ QVCT

« Faire jouer son droit à la déconnexion, c’est facile ! »

S'il est bel et bien reconnu dans les textes, le droit à la déconnexion reste relativement difficile à faire valoir. Et si le vrai problème n'était pas juridique mais culturel ? Sonia Valente

‌ Générations

Les jeunes générations seraient plus fragiles psychologiquement... vraiment ?

Souvent qualifiée de fragile, la génération Z affiche pourtant une forte ambition entrepreneuriale et une intelligence émotionnelle affirmée, obligeant entreprises et managers à repenser les codes du travail. Sonia Valente

‌ Intelligence artificielle

8 étapes pour une gouvernance efficace de l’IA en entreprise

L’émergence et la facilité d’accès aux outils d’IA générative tels que ChatGPT imposent aux entreprises d’encadrer leur utilisation pour éviter certaines dérives. On vous dit tout sur comment et pourquoi structurer l’usage des outils et modèles d’IA en entreprise. Sonia Valente

‌ Intelligence artificielle

IA et RH : 7 exemples de processus facilités

L’IA se présente comme un assistant pour les professionnels RH. Découvrez les avantages de l’intelligence artificielle et 7 processus RH qu’elle peut faciliter. Sonia Valente

‌ Entretiens

L’entretien annuel est-il vraiment inutile ?

« Inutile, l’entretien annuel ? Derrière cette idée reçue se cachent managers peu formés, promesses non tenues et logique de contrôle. Et si le problème venait moins de l’outil que du système managérial ? » Sonia Valente

‌ Télétravail

Revenir au bureau c’est recréer du lien ?

Le retour au bureau est souvent présenté comme la clé pour recréer du lien social. Mais la simple coprésence suffit-elle vraiment ? Derrière open spaces et baby-foots, c’est la qualité des interactions qui fait le collectif. Sonia Valente

‌ Congés et absences

Tout savoir sur le congé sabbatique en tant que RH

Le congé sabbatique est un congé accordé au salarié pour convenance personnelle. Dans quelles conditions peut-il solliciter un congé sabbatique ? L’employeur peut-il refuser sa demande ? Quelles sont les règles à respecter ? On fait le point. Sonia Valente

‌ RSE

Bilan Carbone : pourquoi et comment mesurer l'impact carbone de votre entreprise ?

Le Bilan Carbone permet aux entreprises de mesurer leur impact sur le climat et d’identifier les action pour réduire leur empreinte carbone. On vous explique dans cet article : qu’est-ce que c'est concrètement et comment le calculer. Sonia Valente

‌ Santé mentale

« Tu as fait un burn-out parce que tu es un peu fragile »

Les idées reçues sur le burn-out ont la vie dure. Découvrez que ce n’est pas juste une histoire de personnalité. Sonia Valente

‌ Engagement collaborateur

« À l’approche de la retraite, les seniors baissent les bras »

Le désengagement des seniors au travail n’est pas une fatalité. Mise à l’écart, stéréotypes, manque de reconnaissance : les causes sont culturelles mais les solutions existent bel et bien. Sonia Valente

‌ Congés et absences

Arrêt maladie et report des congés payés : quelles nouveautés ?

Le 10 septembre 2025 marque un tournant pour le droit du travail français : les congés payés peuvent désormais être reportés en cas de maladie. Une évolution majeure qui transforme la gestion RH, les plannings et la paie. Sonia Valente

‌ Management

Care management en entreprise : de quoi parle-t-on ?

Qu’est-ce que le care management en entreprise ? Qu'est-ce qui pousse les organisations à l’adopter ? Comment ce changement affecte-t-il directement la satisfaction des employés et leur productivité ? Et comment le mettre en place ? Entrons dans le détail. Sonia Valente

‌ Transitions

Le rôle des RH dans la conduite du changement : accompagner, former et engager

Accompagner le changement en entreprise, un défi clé pour les RH ! Découvrez comment structurer une démarche efficace, outiller les managers et engager vos équipes pour une transition réussie. Sonia Valente

‌ Congés et absences

Congé d'adoption : tout ce qu'il faut savoir

Quelles sont les conditions à remplir ? Comment faire sa demande ? Quelles sont les règles de prise et les droits associés ? On fait le point. Sonia Valente

‌ Compétences

11 conseils pour une gestion des talents optimisée

On parle de gestion des talents pour désigner l’ensemble des processus et des stratégies mis en place pour attirer, développer, optimiser et fidéliser les collaborateurs dans le but d’atteindre les objectifs business de l’entreprise. Parce que la réussite d’une entreprise dépend de sa gestion des talents, découvrez 11 conseils concrets pour l’optimiser. Sonia Valente

‌ Quotidien RH

6 défis RH qui vous attendent à la rentrée 2024

Les vacances d’été sont terminées et vous vous apprêtez à reprendre le chemin du bureau. Quels sont les défis RH de cette rentrée 2024 ? On a fait le tour de la question. Sonia Valente

‌ Santé mentale

“Parler de sa santé mentale au travail, c'est plus facile aujourd'hui”... Vraiment ?

Malgré une visibilité accrue, la santé mentale au travail reste taboue : détresse élevée, préjugés tenaces et soutien limité. Il y a urgence à agir pour un vrai cadre de sécurité psychologique. Sonia Valente

‌ Innovation

Encourager l’innovation en interne : 4 conseils pour inciter vos collaborateurs à devenir intrapreneurs

L'intrapreneuriat se présente comme un véritable levier pour favoriser l'innovation en entreprise, voyons donc en quoi consiste exactement ce concept et comment l'encourager. Sonia Valente

‌ Santé sécurité au travail

Harcèlement moral au travail : ce que vous devez savoir pour prévenir et agir

On vous explique tous les détails juridiques et les actions à mettre en place pour prévenir, détecter et éradiquer le harcèlement moral en entreprise. Sonia Valente

‌ Culture d'entreprise

Sport en entreprise : 5 idées pour l'intégrer à la culture d'entreprise

De plus en plus d’organisations s’engagent dans une démarche de sport en entreprise. Et si l’arrivée des JO de Paris 2024 était l’occasion idéale pour faire la même chose ? Vecteur de nombreux bienfaits sur la santé, il existe plusieurs façons d’introduire le sport en entreprise. Sonia Valente

‌ RSE

Décryptons le mécénat de compétences

Le mécénat de compétences est une opportunité stratégique et un levier d'engagement des collaborateurs puissant pour les entreprises. Concrètement, de quoi parle-t-on ? Et comment le mettre en place ? Sonia Valente

‌ Planning

Planning digitalisé : l’outil indispensable pour gérer efficacement les jours fériés

Quels sont les enjeux d’une bonne gestion des plannings pendant les jours fériés ? Quel est l’impact des jours fériés sur la paie ? Et pour quelles raisons digitaliser ses plannings se présente comme l’option la plus sûre et efficace ? On fait le point. Sonia Valente

‌ Télétravail

Télétravail et flex office : quels changements et enseignements depuis la pandémie ?

Après la crise sanitaire, le choix a été fait de conserver le télétravail et de challenger les règles traditionnelles du présentéisme en développant le flex office. Aujourd’hui, à quoi ressemblent ces modes de travail ? Sonia Valente

‌ Actualité RH et légale

6 tendances RH à suivre en 2025

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025. Sonia Valente

‌ Quotidien RH

RH : tout savoir sur le départ à la retraite

Le départ à la retraite fait partie des moments à organiser dans la vie d’un salarié. Pour les équipes RH, il suppose une préparation sur plusieurs plans : administratif, juridique et organisationnel. Sonia Valente

‌ Rémunération

Transparence des salaires : de quoi parle-t-on ?

La transparence des salaires est un sujet qui fait débat. Mais peut-être plus pour très longtemps. Avec la directive européenne du 10 mai 2023, le Parlement européen entend uniformiser les choses en obligeant les entreprises qui atteignent un certain seuil d’effectifs à produire un rapport sur les données relatives à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Sonia Valente

‌ Santé mentale

Risques psychosociaux (RPS) : ce qu'il faut savoir !

Prévenir les Risques Psycho-Sociaux, c’est protéger vos équipes et renforcer la performance de votre entreprise. Causes, impacts, solutions : agissez dès maintenant ! Sonia Valente

‌ Compétences

Distinguer les compétences clés (soft, hard, mad skills)

Découvrez les différences entre hard skills, soft skills et mad skills, et leur impact sur la performance et le bien-être au travail. Définition, enjeux et conseils pour mieux les mobiliser. Sonia Valente

‌ Entretiens

L’après entretien annuel : quelles actions concrètes mettre en place ?

L’entretien annuel de fin d’année approchant, c’est l’occasion de faire le point sur un sujet tout aussi important : les actions de suivi de l’après entretien annuel. Sonia Valente

‌ Inclusion

Recrutement inclusif : 4 conseils pour intégrer les talents en situation de handicap dans votre entreprise

Pour faire évoluer les choses et bien intégrer les talents en situation de handicap, les entreprises doivent s’engager dans une démarche durable de diversité & inclusion. Quels sont les enjeux d’une politique d’inclusion ? Cap sur le sujet. Sonia Valente

‌ Equilibre vie pro - vie perso

Horaires flexibles : la clé pour un meilleur équilibre vie pro-vie perso ?

Pour les employés, les horaires flexibles sont la promesse d’un meilleur équilibre vie pro/vie perso à condition qu’elles soient bien encadrées. On vous explique. Sonia Valente

‌ Actualité RH et légale

6 tendances RH pour 2025

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances RH ! Découvrez les 6 grands chantiers qui vont rythmer le paysage RH en 2025. Sonia Valente

‌ Quotidien RH

Ticket restaurant périmé : que doit faire l’entreprise ?

Echange, don à une oeuvre caritative... Lorsque la date de validité est passée, que faire des tickets restaurant périmés ? Sonia Valente

‌ Suivi des temps

3 outils à mettre en place pour optimiser sa gestion des temps

Gérer les temps de travail est une mission qui donne du fil à retordre aux RH. Tout l’enjeu est de trouver le bon outil de façon à être en conformité avec la loi, garantir une paie juste, et améliorer l’organisation et la productivité. Zoom sur 3 outils à mettre en place pour optimiser sa gestion des temps. Sonia Valente

‌ Management

Devenir manager : êtes-vous prêt à franchir le cap ?

Devenir manager, c’est un tournant majeur. Explorez les enjeux, les défis et obtenez des conseils pour vous lancer en toute confiance. Sonia Valente

‌ Stratégie

CEO : l’impact d’une gestion RH efficace sur la croissance de votre entreprise

Une stratégie RH bien pensée peut devenir un véritable levier de croissance ! Comment ? On vous dit tout dans cet article. Sonia Valente

‌ Quotidien RH

Addiction en entreprise : 3 conseils pour prévenir et réagir dans ces situations

L’addiction au travail est un phénomène qui touche de nombreux salariés. Parmi les pratiques addictives les plus répandues, on trouve l’alcool, le tabac, le cannabis et les psychotropes (étude INRS). Avec le développement du télétravail, d’autres addictions ont fait leur apparition : l’hyperconnexion ou le workaholisme. Sonia Valente

‌ Soft skills

Communiquer plus efficacement grâce à la méthode DESC

La méthode DESC est un outil de communication utilisé pour exprimer un désaccord ou une critique de façon bienveillante, empathique et constructive. Dans la sphère professionnelle, c’est une méthode efficace permettant d’aborder des sujets sensibles et de trouver des solutions. Entrons dans le détail. Sonia Valente

‌ QVCT

6 étapes pour mettre en place une bonne stratégie QVCT

La semaine de la QVCT se tiendra du 16 au 20 juin 2025. À cette occasion, nous avons détaillé les 6 étapes à suivre pour mettre en place une bonne stratégie QVCT. Sonia Valente

‌ Compétences

Les étapes clés de la GEPP : de la planification à la mise en œuvre

La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), anciennement gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un plan permettant de gérer et d’adapter les emplois, les compétences et les recrutements aux ambitions stratégiques et aux transformations des entreprises.  Sonia Valente

‌ Digitalisation

Démo SIRH : comment bien la préparer pour un échange efficace

Préparez efficacement votre démo SIRH avec les bonnes questions à poser, des conseils pratiques et des exemples concrets pour faire le bon choix. Sonia Valente

‌ Digitalisation

7 bonnes raisons d’adopter un logiciel RH

Découvrez 7 raisons clés d’adopter un logiciel RH : gain de temps, fiabilité, stratégie… Un atout essentiel pour moderniser votre gestion des ressources humaines. Sonia Valente

‌ Quotidien RH

Process RH : 6 étapes et outils pour structurer et formaliser vos procédures

Il est temps de dire adieu aux erreurs RH et aux process flous. Structurez vos procédures pour plus d’efficacité, d’engagement et de sérénité au quotidien, du recrutement à l'offboarding ! Sonia Valente

‌ Marque employeur

La pause déjeuner : le nouvel atout marque employeur ?

Qu’est-ce que la pause déjeuner ? Quel est le cadre légal applicable ? Et en quoi est-elle un levier positif pour la marque employeur ? Sonia Valente

‌ Congés et absences

Tout savoir sur la journée de solidarité

La journée de solidarité a été mise en place en 2004 pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Concrètement, qu’est-ce que la journée de solidarité ? On vous explique. Sonia Valente

‌ Digitalisation

SIRH : nos conseils pour choisir la solution la plus adaptée à vos besoins

Sonia Valente

‌ Formation

6 astuces pour faciliter l’adoption des formations en ligne dans votre entreprise

Si 92% des salariés trouvent que leur métier évolue avec la digitalisation, les nouvelles technologies ou encore le travail hybride (baromètre de la formation professionnelle 2023), ils sont néanmoins 59% à voir la formation professionnelle comme quelque chose de contraignant (infographie réalisée par Empowill en 2022). Sonia Valente

‌ RGPD

RGPD et données RH : quels enjeux et obligations ?

Des données RH personnelles sont collectées et utilisées par les entreprises. Pour préserver le caractère privé de ces informations, l’employeur est tenu de respecter le règlement général sur la protection des données : le RGPD. Sonia Valente

‌ Organisation

Identifier et prioriser ses tâches : 7 méthodes pour gérer sa charge de travail

La charge de travail est considérée comme l’une des premières sources de stress dans les entreprises. Dans cet article on vous explique différentes méthodes pour identifier et prioriser ses tâches. Sonia Valente

‌ Recrutement

Recruteur : 10 conseils pour préparer vos entretiens de recrutement

Vous vous questionnez sur la meilleure manière de conduire des entretiens de recrutement ? Voici une liste de 5 conseils pour optimiser vos entretiens de recrutement. Sonia Valente

‌ Quotidien RH

RH : 8 idées pour préparer et anticiper la rentrée de septembre

Des outils concrets pour structurer vos actions RH, renforcer la motivation des équipes et poser les bonnes bases pour la fin d’année. Sonia Valente

‌ Digitalisation

Comment évaluer le ROI d’un SIRH ?

Évaluez concrètement le retour sur investissement d’un SIRH grâce à 6 leviers clés : gain de temps, réduction des erreurs, pilotage RH et plus encore. Sonia Valente

‌ Digitalisation

5 exemples de processus RH automatisés

La gestion administrative a pris le pas sur votre métier de RH ? Bonne nouvelle, de nombreux outils et logiciels existent afin d'automatiser vos tâches RH les plus courantes. Sonia Valente

‌ Organisation

« C’est facile tu trouveras tout sur Notion »

Utiliser les outils collaboratifs provoque le pire comme le meilleur Sonia Valente

‌ Culture d'entreprise

« L’uniforme invisible : nos vêtements disent tout de nous »

Choisir ses vêtements en dit beaucoup sur notre rôle et notre humeur Sonia Valente

‌ Management

« Ton manager, c’est un peu comme ton psy, non ? »

Manager une équipe ce n’est pas effectuer un travail de psychologue Sonia Valente

‌ Culture d'entreprise

« Trop de stress, vous n’avez qu’à faire du yoga »

Faire du yoga entre midi et deux ne suffit pas pour être zen au travail Sonia Valente

‌ Carrière

Encore un mythe tenace : « avoir du pouvoir, c’est être libre »

Le pouvoir n’offre pas une liberté absolue, mais transforme les contraintes : entre fantasme d’émancipation et réalité de solitude, pression et responsabilités nouvelles. Sonia Valente

‌ RSE

« Impossible d’être écolo en travaillant dans une entreprise polluante »

Travail : une génération d’étudiants lucide et exigeante, en quête de sens, d’éthique et d’équité. Un défi pour les RH. Sonia Valente

‌ Rémunération

« Le salaire est la seule vraie motivation », une idée reçue à la vie dure

Sonia Valente

‌ Télétravail

« Sans surveillance constante, personne ne travaille vraiment en télétravail »

Télétravailler contribue à générer fantasmes et idées reçues Sonia Valente

‌ Egalité femmes - hommes

« Les femmes ne sont pas faites pour les métiers techniques »

Sonia Valente

‌ Compétences

Qui a dit que les soft skills ne s'apprennent pas ?

Longtemps jugées innées, les soft skills s’apprennent bel et bien. Empathie, créativité ou leadership deviennent des leviers clés de performance et d’évolution professionnelle. Sonia Valente

‌ Management

La transparence à tout prix : un idéal qui peut exacerber les tensions

Faire le choix de la transparence est un art managérial délicat. Sonia Valente

‌ Inclusion

Encore une idée fausse : “Recruter une personne en situation de handicap, c’est compliqué”

La chronique dénonce les préjugés freinant l’emploi des personnes handicapées et montre, exemples à l’appui, que des aménagements simples et aidés rendent l’inclusion accessible à toutes les entreprises. Sonia Valente