SEO Manager (H/F)

📌 Conditions du poste

• Type de contrat : CDI - 39H
• Localisation : Labège
• Télétravail : Hybride, 2 jours par semaine
• Date de démarrage : ASAP

À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 450 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

• 250 collaborateurs ;
• Près de 4 500 entreprises clientes - dont 400 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;
• Une croissance annuelle de près de 22% ;
• 20 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde 😃

🎯 Vos missions, votre quotidien :

En tant que SEO Manager, votre objectif sera de piloter la stratégie SEO globale pour développer une croissance pérenne du trafic organique et améliorer la conversion sur l’ensemble de nos parcours. Vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition et la visibilité d’Eurécia.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Optimisation technique :

• Auditer régulièrement le site (performance, crawl, indexation, erreurs techniques) et recommander des nouvelles idées.
• Identifier les opportunités de croissance organique à la fois sur les moteurs de recherche et/ou sur les LLM (ChatGpt, Gemini, Copilot, etc).
• Collaborer avec l'équipe technique pour l'optimisation des pages (balises, structure de site, maillage interne).
• Implémenter et suivre les recommandations techniques SEO.

Contenu et mots-clés :

• Définir les meilleures opportunités de mots-clés en fonction des objectifs business (analyse sémantique et identification de création de contenus).
• Piloter et challenger nos agences partenaires et/ou notre équipe interne (communication) sur notre content pour la production et l’intégration de contenus optimisés.

Gestion de projets SEO :

• Déterminer les projets SEO/GEO pour améliorer la visibilité du site, répondre aux enjeux d’Eurécia.
• Conduire et piloter de nouveaux projets qui pourraient apporter une source de trafic supplémentaire.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes pour assurer la réussite des initiatives SEO.
• Expérimenter de nouvelles approches et outils pour optimiser la visibilité en ligne.
• Piloter le budget.
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle.

Pilotage, analyse & suivi

• Suivre les KPIs SEO (trafic organique, taux de conversion, positionnement).
• Fournir des rapports réguliers et recommandations pour optimiser la stratégie et atteindre les niveaux de performance attendus.
• Utiliser des outils d'analyse (Google Analytics, Search Console, SEMrush, SEMJ).
• Intégrer, piloter et challenger l’agence prestataire dans la déclinaison de la stratégie SEO d’Eurécia.

🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous justifiez d’au minimum 7 ans d’expérience en SEO, avec une part significative dédiée à la stratégie. Vous savez bâtir une vision SEO claire, prioriser les initiatives et orchestrer des plans d’action qui génèrent un impact mesurable.
• Le SEO technique n’a plus de secret pour vous !
• Vous avez déjà construit, piloté et challengé une stratégie SEO complète en autonomie, depuis la définition de la roadmap jusqu’au suivi des KPIs.
• Animé(e) par une forte culture CRO, performance et ROI, vous ne vous contentez pas de générer du trafic : votre objectif est de transformer, optimiser et contribuer directement à la génération de leads.
• Curieux(se) et tourné(e) vers l’innovation, vous vous intéressez à la dimension GEO.
• Vous avez un intérêt pour le marché RH et une capacité à comprendre rapidement les enjeux (personas, concurrence, marché).

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre un acteur majeur du monde RH, alors ce poste est fait pour vous !

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

• Une team bienveillante, et un management de proximité
• Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
• Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés par an !
• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
• Un accord de participation, qui peut être placé sur un plan d'épargne salariale
• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouters ou apéros 😉
• Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
• Une mutuelle prise en charge à 60%
• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
• Une prime mobilité annuelle
• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga..

Notre process de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Célia, Talent Acquisition Specialist.
• Si nous sommes toujours en phase, un questionnaire AssessFirst vous sera envoyé et devra être complété avant l’entretien RH avec elle. Il nous permet de mieux vous connaître et de découvrir votre potentiel. Une partie de l’entretien sera dédiée au débrief du questionnaire.
• Un dernier entretien sera organisé en présentiel avec Michel, Chief Marketing Officer avec notamment une étude de cas.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici.