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Développer les compétences
Par ici on parle de compétences douces et dures (les fameuses soft et hard skills 😉) et par conséquent de formation pour développer ces compétences !
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Les indicateurs clés pour mesurer le retour sur investissement de votre budget formation
Le ROI moyen d’une formation commerciale est de 114 % de l’investissement de départ . Connaissez-vous celui de vos actions de formations ?
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Les étapes clés de la GEPP : de la planification à la mise en œuvre
La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), anciennement gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un plan…
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Employee value proposition : ne passez pas à côté de ce concept RH innovant
Comment fidéliser ses collaborateurs pour trouver les meilleurs talents ? La recette miracle n’existe pas. Toutefois plusieurs méthodes ont été…
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Comment utiliser le reverse mentoring dans votre organisation ?
Avez-vous déjà entendu parler du reverse mentoring ? Cette pratique innovante tout droit venue d’Amérique permet de faire échanger les différentes…
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Mad skills : osez afficher vos différences
La moitié des offres d’emplois reçoivent plus de 20 réponses. Comment se différencier pour attirer l’attention des employeurs ? En affichant vos mad…
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Liste des compétences professionnelles les plus demandées en 2024
Dans le monde professionnel actuel, certaines compétences se démarquent nettement et sont particulièrement recherchées par les employeurs.
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Les compétences transversales : la clé de la réussite professionnelle
Définition des compétences transversales Les compétences transversales, parfois appelées compétences transférables ou soft skills, représentent des…
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6 astuces pour faciliter l’adoption des formations en ligne dans votre entreprise
Si 92% des salariés trouvent que leur métier évolue avec la digitalisation, les nouvelles technologies ou encore le travail hybride (baromètre de la…
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7 clés pour mettre en place le digital learning au sein de votre PME
Vous envisagez de lancer une campagne de formation auprès de vos équipes ? Votre choix se tourne vers le digital learning, mais avant de vous jeter à…
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Comment construire un plan de carrière ?
Comprendre le concept de plan de carrièreLe plan de carrière est un outil stratégique, structuré autour d'objectifs professionnels et d'actions pour…
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À quoi s’attendre en matière de formation en entreprise cette année ? En 2024, les organisations vont devoir adopter une vision stratégique en…
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Les erreurs courantes à éviter lors d'une formation professionnelle
La formation est un levier stratégique de croissance. 42 % des entreprises ont d’ailleurs renforcé leur service formation en 2022. Fournir des moyens…
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À quoi va ressembler la formation de demain ? Le baromètre de la formation professionnelle Lefebvre Dalloz nous donne une idée. 64 % des salariés…
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La formation permet d’augmenter sa productivité, de faire évoluer sa carrière ou de se reconvertir. Vous souhaitez faire valoir vos droits à la…
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Comment mettre en place la contribution à la formation professionnelle (CFP) dans votre entreprise ?
Chaque entreprise doit participer à la formation professionnelle continue. Pour cela, l’Urssaf collecte la contribution à la formation…
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Comment mettre en place un programme de formation continue dans votre entreprise ?
La formation en continu en entreprise est incontournable. Elle permet aux entreprises de bénéficier de salariés à leur meilleur niveau d’expertise. C…
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Comment détecter les besoins de formation des collaborateurs ?
La formation est devenue un sujet central pour les entreprises aujourd’hui. Les trois quarts d’entre elles ont formé au moins un salarié en 2020.…
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La formation professionnelle a pris de l’ampleur ces dernières années. En 2020, le budget consacré à la formation professionnelle des employés s’est…
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40 % des salariés du privé ont eu accès à une formation professionnelle en 2020 . Ce chiffre montre l’importance de la formation dans la stratégie de…
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Le droit à la formation en entreprise : de quoi parle-t-on ?
Trouver un emploi est une étape incontournable de la vie professionnelle, mais ce n’est pas la seule. Une fois en poste, comment monter en compétence…
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L'entreprise mise aujourd'hui sur la connaissance et devient apprenante. Et elle n’a pas le choix : en 2023 les entreprises seront apprenantes ou…
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Upskilling & reskilling : de quoi parle-t-on ?
La gestion des compétences des salariés fait partie des enjeux phares des RH. Il est désormais nécessaire pour les entreprises de miser sur la…
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Le Répertoire National de Certification Professionnelle (RNCP) est un dispositif de recensement des formations qualifiantes mis sur pied par l’État…
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Reconversion professionnelle : comment l'accompagner ?
Il n'est pas rare de passer par une reconversion professionnelle au cours d'une carrière. La monotonie, l’ennui ou l’envie de relever de nouveaux…
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Gérer la formation avec un Learning Management System
L’importance du numérique n’est plus à démontrer dans un monde orienté vers la technologie. La numérisation des activités académiques ou…
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Les soft skills : la clé du succès professionnel
Les compétences professionnelles se déclinent en soft skills et hard skills. Ce sont deux facettes du profil des collaborateurs. Elles contribuent…
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Employabilité des salariés : un atout essentiel pour les entreprises
L'employabilité est au cœur des discussions en matière de ressources humaines. Elle représente la capacité d’un salarié à exercer un nouveau travail…
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Bilan de compétences : un tremplin pour changer de carrière
Le bilan de compétences intervient souvent lors d'un projet d'évolution professionnelle. Il permet d'analyser les compétences professionnelles, les…
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Besoin de développer certaines compétences au sein de l’entreprise ? On fait le point dans cet article sur les 6 types de formation à suivre pour une…
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pour faire face à l'obsolescence des compétences il faut savoir se réinventer ! Voici nos idées pour développer les compétences pro de vos équipes.
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Vous avez identifié les soft skills indispensables à développer chez vos collaborateurs et vous vous demandez maintenant comment faire concrètement…
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Pour faire face aux enjeux du quotidien professionnelle, nous devons miser sur les soft skills ! Mais lesquels ?
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Crise sanitaire : le dispositif FNE Formation repensé pour faire face à l’activité partielle
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