À propos de EURECIA

Envie de vivre une expérience différente ?

Envie de retrouver du bon sens, de la simplicité, de l’efficacité ?

Eurécia , c’est une solution RH made in Toulouse, 150 collaborateurs passionnés, 220 000 clients-utilisateurs, une présence dans 66 pays et des chocolatines (…Ô Toulouse) tous les matins ! Eurécia c’est aussi du management bienveillant, de l’épanouissement, de la confiance…

Notre moteur ? Oser et Grandir ensemble en Confiance. Être Simple et Efficace !

Si toi aussi tu veux contribuer à construire un monde meilleur (ouai, on assume !), alors fais-nous un signe !

Le poste

🎯 Tes missions, ton quotidien :

Tu viendras compléter notre équipe de 2 personnes dans le but de contribuer en la qualité de service, stabilité, disponibilité et la maîtrise des coûts de toute notre infrastructure.

Nous avons déjà commencé notre migration vers le Cloud et visons de finaliser l'atterrissage de notre production cette année. Dans ce cadre, ton expertise sera très utile pour atteindre cette cible et également pour dessiner les contours de la roadmap future.

Tu viendras également en aide à tous tes collègues de la tech, pour mettre en place une observabilité efficace et maîtrisée. De manière plus générale, afin de diffuser la culture OPS au sein des Feature teams (pas seulement côté exploitation).

Tu seras décisionnaire, avec les 2 autres DevOps, sur les choix d’infrastructure, architecture, process et organisation afin de maximiser la vélocité et consistance des changements produits.

Eurécia met en avant l’apprentissage, tu pourras donc participer à des formations (proposées ou à ta demande), passer des certifications (CKA, CKS…), participer à des conférences…

Concrètement, tu seras amené(e) à :

Piloter l’infra Cloud avec les outils et bonnes pratiques dédiées
Concevoir et implémenter l’automatisation à tous les niveaux
Etre focus sur la performance et la scalabilité
Assurer la sécurité et le maintient à jour de la solution

Disponibilité pour nos clients

Suivre et assurer la fiabilité des services (participer aux astreintes…)
Etre réactif et précis sur la résolution et analyse des incidents
Construire un système d’observabilité qui alerte au plus tôt

Travail collaboratif avec les Feature teams

Accompagner les équipes de développement sur les bonnes pratiques OPS et la compréhension des problèmes en production
Implémenter des solutions pour aider à la productivité des développeurs·euses (CI/CD)
Administrer les environnements et outils pour assurer une bonne expérience de développement

Profil recherché

🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

Tu disposes d'au moins 3 ans d’expérience en DevOps/SRE
Tu as une expérience avec une infrastructure Cloud (Kubernetes) en production
Tu disposes des compétences suivantes : Kubernetes, Linux, Git, Mariadb/MySQL, Docker, Jenkins (CI/CD), Ansible
Tu as un fort esprit d’équipe et tu aimes célébrer les victoires avec tes collègues 😉
Tu as une bonne communication écrite et orale
Tu es autonome et flexible

🍒 Et si tu as ces compétences en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !

PHP
Java
MongoDB
Prometheus
Cybersécurité

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs te font écho : « Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

Une team bienveillante, et un management de proximité
Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
Une formation au cours de laquelle tu seras amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits
Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu

Les autres avantages :

Des Journées performances : jusqu’à 10 jours de congés supplémentaires par an !
Un intéressement, qui peut être placé sur une épargne salariale
Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉
Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez toi + une prime annuelle de 150€ net
Une mutuelle prise en charge à 60%
Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
Une prime mobilité annuelle de 400€ net.

Notre process de recrutement :

Un premier échange avec Célia, Chargée de recrutement.

Un second entretien, sera organisé avec Alexandre, CTO.

Si tu es retenu(e) parmi les candidats finaux tu auras l'occasion de faire connaissance avec toute l'équipe autour d’un moment convivial et gourmand ! 🍬🍫🍵