DevOps Engineer (H/F)

À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

- 230 collaborateurs ;

- Près de 4 000 entreprises clientes - dont 350 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;

- Une croissance annuelle de près de 35% ;

- 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde 😃

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) DevOps Engineer !

Concrètement, vous serez amené(e) à : 

• Piloter l’infra Cloud avec les outils et bonnes pratiques dédiées
• Concevoir et implémenter l’automatisation à tous les niveaux
• Assurer la sécurité et le maintien à jour de la solution
• Suivre et assurer la fiabilité des services (participer aux astreintes…)
• Construire un système d’observabilité qui alerte au plus tôt
• Accompagner les équipes de développement sur les bonnes pratiques OPS et la compréhension des problèmes en production
• Implémenter des solutions pour aider à la productivité des développeurs(euses) (CI/CD)
• Administrer les environnements et outils pour assurer une bonne expérience de développement.

On est fait pour travailler ensemble si :

- Vous avez une expérience de 2/3 années minimum en DevOps / SRE.

- Vous maîtrisez les outils DevOps suivants:  GCP, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, Bash/Shell.

- Vous détenez une bonne aptitude à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes et à favoriser un environnement de travail collaboratif.

- Vous avez connaissance des pratiques de sécurité, y compris la gestion des identités et des accès, la protection des données et la conformité aux normes.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

• Une team bienveillante, et un management de proximité
• Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
• Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
• Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale
• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉
• Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
• Une mutuelle prise en charge à 60%
• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
• Une prime mobilité annuelle
• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…

✅Conditions du poste :

• CDI Temps plein
• Localisation : Castanet-Tolosan

Notre process de recrutement :

• Un premier échange rapide avec Mélissa, Talent Acquisition Specialist.
• Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec elle.
• Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel, sera organisé avec Alexandre, Chief Technical Officer.