Juriste de formation, Joanne explore les dynamiques du dialogue social et les pratiques RH à partir d’une solide expérience de terrain, acquise au sein de grandes organisations. Elle s'intéresse aux mécanismes collectifs - instances représentatives, négociation, régulation du travail - qui façonnent concrètement la vie en entreprise. Aujourd’hui consultante et formatrice, elle construit des espaces d’échange et de transmission autour des enjeux du droit social, du rôle des élus ou encore de la prévention des risques. Entre exigence juridique et attention aux réalités humaines, elle contribue à éclairer les mutations du monde du travail.
Actualité RH et légale
Joanne Thomassin
