Calcul des heures supplémentaires

 

Comment calculer les heures supplémentaires ?

 

  • Vous êtes RH et souhaitez calculer le coût des heures supplémentaires de vos employés ?
  • Vous êtes salarié et souhaitez estimer le montant des heures supplémentaires qui vous sont dues ? 

Avec l'outil de calcul ci-dessous, rien de plus simple ! 

Mode d'emploi du tableau de calcul :

 

  • Choisissez entre l'onglet "Calcul horaires standards" et son alternative "Calcul horaires atypiques", qui vous permet d'entrer un taux de majoration sur-mesure (utile en cas d'heures spéciales de type nuit ou weekend)
  • Entrez vos informations :

Calcul horaires standards :

  • Contrat : le nombre d'heures hebdomadaires tel qu'indiqué sur votre contrat ou celui de l'employé (par défaut, 35h)
  • Heures effectuées : le nombre d'heures hebdomadaires réellement effectuées (exemple : 40, ce qui pour un contrat de 35h équivaut à 5 heures supplémentaires)

OU

  • Total heures supplémentaires : le total d'heures supplémentaires sur la période
  • Taux horaire brut : le taux horaire brut tel qu'indiqué sur le bulletin de paie

Calcul horaires atypiques :

  • Nombre d'heures supplémentaires majorées 25% : les 8 premières heures supplémentaires sont majorées à 25%
  • Nombre d'heures supplémentaires majorées 50% : au-delà de 8 heures supplémentaires, celles-ci seront majorées à 50%
  • Nombre d'heures supplémentaires (heures spéciales) : le nombre d'heures spéciales effectuées (nuit, weekend...)
  • Taux de majoration à appliquer : le taux de majoration que vous souhaitez appliquer à ces heures 
  • Taux horaire brut : le taux horaire brut tel qu'indiqué sur le bulletin de paie
  • Cliquez sur "Calculez" et découvrez la rémunération des heures indiquées !
 
Calculette heures supplémentaires

 

 

1. Renseignez le type de contrat et le nombre d'heures effectuées par semaine


 
H
 

 
H
OU

 

Renseignez directement
le nombre d'heures supplémentaires


 
H
 

2. Renseignez votre taux brut horaire


 
 

Total

TOTAL rémunération heures supplémentaires :      
 

Détail

Nombre d'heures supplémentaires majorées à 25% :       H
Rémunération des heures à 25% :      
Nombre d'heures supplémentaires majorées à 50% :       H
Rémunération des heures à 50% :      

 

 

1. Renseignez vos heures supplémentaires classiques (facultatif)


 
H

 
H
 

2. Renseignez vos heures supplémentaires spéciales (nuit, weekend...)


 
H
 

 
%

 

3. Renseignez votre taux brut horaire


 
 

Total

TOTAL rémunération heures supplémentaires :      
 

Détail

Rémunération des heures à 25% :      
Rémunération des heures spéciales :      
Rémunération des heures à 50% :      


 

 

 

Tableau de calcul des heures supplémentaires

Vous utilisez notre calculette pour vos heures supplémentaires ? Retrouvez désormais le même outil de calcul sous format excel - pratique pour garder trace des heures de travail et des heures majorées, à la semaine, ou même au mois !

 

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Qu'est ce qui est considéré comme une heure supplémentaire ?

Une heure supplémentaire est une heure effectuée au-delà de la durée hebdomadaire du travail tel que défini par la loi.

Dans les faits, il s’agit donc des heures effectuées par l’employé engendrant un dépassement des 35h par semaine, sauf si le statut de l’employé lui confère une exception (forfait jours ou statut de cadre).

Cas particuliers :

  • Vous êtes aux 39h ? Sachez que les heures comprises entre 35h (durée légale du travail) et 39h sont tout de même considérées comme des heures supplémentaires particulières : les heures supplémentaires structurelles
  • Vous êtes à temps partiel et effectuez donc moins de 35h par semaine ? Les heures excédant la durée de votre contrat sont dans ce cas des heures complémentaires

 

Principe de calcul 

Les heures supplémentaires peuvent être majorées à plusieurs taux, selon le nombre d'heures effectuées au-delà de votre contrat :

Calcul des heures supplémentaires

Majoration à 25%

 

Ce calcul s'applique aux 8 premières heures effectuées, c'est à dire de la 36ème à la 43ème heure

Exemple : 

Violaine est en contrat 39h, avec un taux horaire de 14€

Cette semaine, elle a effectué 41h 

En termes d'heures supplémentaires, nous avons donc 4 heures supplémentaires structurelles, et 2h supplémentaires suite à son dépassement d'horaires, soit 6h au total.

Elle sera donc rémunérée :

(6 x 14) + (6 x 14) x 25/100 = 105€

 

Majoration à 50% 

 

Ce calcul s'applique aux heures supplémentaires dès lors que le palier de 8h supplémentaires est franchi (c'est à dire à partir de la 44ème heure de travail effectif)

Exemple :

Thomas est en contrat 35h, avec un taux horaire de 12€

Cette semaine, il a effectué 45h, soit 10h supplémentaires

Il sera donc payé :

(8 x 12) + (8 x 12) x 25/100 = 120 €

pour les 8 premières heures supplémentaires

ET

(2 x 12) + (2 x 12) x 50/100 = 36€

pour les 2 prochaines heures supplémentaires

Soit un total de 156€

 

Quelle limite aux heures supplémentaires ?

Les heures supplémentaires, oui, mais pas n'importe comment ! La législation impose de respecter quelques principes :

  • La durée maximale hebdomadaire du travail : il est interdit de dépasser les 48 heures par semaine et une moyenne de 44 heures par semaine durant 3 mois (hors de question donc de cumuler les heures supplémentaires pendant de trop longues périodes)
  • Le contingent annuel : le salarié ne peut dépasser les 220 heures de travail effectif par an

Des exceptions peuvent toutefois avoir lieu en cas d'accord d'entreprise ou si la convention de l'entreprise l'autorise.

 

Vous souhaitez simplifier le suivi des temps de travail au sein de votre entreprise ? Découvrez dans ce guide comment la digitalisation vous permet un suivi des temps en toute sérénité !

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Retrouvez notre dossier thématique sur les Temps & Activités :